【第1篇】公司交的社?？梢匀〕鰜?lái)嗎
公司交的社保不可以取出來(lái)。
我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，個(gè)人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個(gè)人死亡的，個(gè)人賬戶余額可以繼承。
【第2篇】社保是公司交一半自己交一半嗎？
社保并不是公司交一半自己交一半，雖然是由單位和職工共同承擔(dān)，但一般公司的繳費(fèi)比例是：養(yǎng)老保險(xiǎn)16%；醫(yī)療保險(xiǎn)8%；失業(yè)保險(xiǎn)0.7%；生育保險(xiǎn)1.5%；工傷保險(xiǎn)按行業(yè)分類，低的可能不足0.1%，高的可以達(dá)到2%左右。
而職工個(gè)人的繳費(fèi)比例是：養(yǎng)老保險(xiǎn)8%；醫(yī)療保險(xiǎn)2%；失業(yè)保險(xiǎn)0.3%；生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)不繳費(fèi)。
當(dāng)然，因?yàn)樯绫７值貐^(qū)統(tǒng)籌，所以各地社保的繳費(fèi)比例可能存在一定的差別，甚至各企業(yè)之間可能也會(huì)有所差別。如果不清楚自己所在參保地的社保繳費(fèi)比例具體是多少的話，可以去咨詢一下當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行牡墓ぷ魅藛T。
總的來(lái)說(shuō)，職工個(gè)人要繳納的費(fèi)用是比較少的，企業(yè)承擔(dān)的部分較多一些，所以職工每個(gè)月要繳的社保費(fèi)并不是很多。而若是居民社保，或者以靈活就業(yè)人員的身份參保社保，那通常就得由個(gè)人來(lái)承擔(dān)全部保費(fèi)了，只是一般都只繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，其余三險(xiǎn)不繳納。
【第3篇】公司交社保要就業(yè)失業(yè)證嗎？
公司交社保不要就業(yè)失業(yè)證，到一家新公司上班繳納保險(xiǎn)不是必須要有就業(yè)失業(yè)證。
社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。
【第4篇】社保是公司交一半自己交一半嗎
社保并不是公司交一半自己交一半，雖然是由單位和職工共同承擔(dān)，但一般公司的繳費(fèi)比例是：養(yǎng)老保險(xiǎn)16%；醫(yī)療保險(xiǎn)8%；失業(yè)保險(xiǎn)0.7%；生育保險(xiǎn)1.5%；工傷保險(xiǎn)按行業(yè)分類，低的可能不足0.1%，高的可以達(dá)到2%左右。
而職工個(gè)人的繳費(fèi)比例是：養(yǎng)老保險(xiǎn)8%；醫(yī)療保險(xiǎn)2%；失業(yè)保險(xiǎn)0.3%；生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)不繳費(fèi)。
當(dāng)然，因?yàn)樯绫７值貐^(qū)統(tǒng)籌，所以各地社保的繳費(fèi)比例可能存在一定的差別，甚至各企業(yè)之間可能也會(huì)有所差別。如果不清楚自己所在參保地的社保繳費(fèi)比例具體是多少的話，可以去咨詢一下當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行牡墓ぷ魅藛T。
總的來(lái)說(shuō)，職工個(gè)人要繳納的費(fèi)用是比較少的，企業(yè)承擔(dān)的部分較多一些，所以職工每個(gè)月要繳的社保費(fèi)并不是很多。而若是居民社保，或者以靈活就業(yè)人員的身份參保社保，那通常就得由個(gè)人來(lái)承擔(dān)全部保費(fèi)了，只是一般都只繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，其余三險(xiǎn)不繳納。
【第5篇】個(gè)人交社保跟公司交社保有區(qū)別嗎
1、保險(xiǎn)的險(xiǎn)種不同：這一點(diǎn)是個(gè)人繳納社保和單位繳納社保最明顯的區(qū)別了，因?yàn)閭€(gè)人繳納社保只可以繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩個(gè)險(xiǎn)種，單位繳納的社保就比較廣泛了，它包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及生育險(xiǎn)這五個(gè)基本的險(xiǎn)種，因此單位繳納的社保和個(gè)人繳納的社保相比來(lái)說(shuō)，單位繳納的社保提供的保障更多一些。
2、繳納的金額不同：如果說(shuō)個(gè)人繳納社保，一般的情況下繳納的比例是20%，然后還要根據(jù)當(dāng)?shù)氐钠骄べY以及社保部門提供的一些繳費(fèi)檔次，最低檔次為60%，最高的檔次為300%，但是單位繳納的社保就不一樣了，繳費(fèi)的比例一般是公司繳納一部分個(gè)人繳納一部分，養(yǎng)老保險(xiǎn)是單位每個(gè)月繳納20%，個(gè)人繳納40%，醫(yī)療保險(xiǎn)是個(gè)人繳納2%，公司繳納9%，然后每個(gè)月再加上十塊錢的大病統(tǒng)籌的保險(xiǎn)費(fèi)用。
3、參保的地點(diǎn)不同：如果說(shuō)自己繳納社保，那么就是以靈活就業(yè)人員的身份參加了城鄉(xiāng)居民保險(xiǎn)或者是新農(nóng)合，必須要到當(dāng)戶籍所在地的進(jìn)行繳納和辦理，如果說(shuō)是單位繳納的社保，那么和戶口所在地基本上是沒(méi)有關(guān)系的，但是在退休的時(shí)候需要根據(jù)戶口所在地的相關(guān)政策辦理一系列的退休手續(xù)。
4、養(yǎng)老的待遇不同：一般的情況下職工繳納的保險(xiǎn)的費(fèi)用都會(huì)比較高一些，但是個(gè)人繳納的都是按照高中低三檔進(jìn)行繳納的，即便是最高的也只是社會(huì)的平均工資，繳費(fèi)的基數(shù)比較低，所以以后領(lǐng)取的養(yǎng)老金相對(duì)來(lái)說(shuō)也是比較低的，但是我們國(guó)家的養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇是多繳多得的，也就是說(shuō)如果你想要領(lǐng)取更多的養(yǎng)老金，那么就需要繳納更多的費(fèi)用才可以獲得。
【第6篇】怎么知道公司交沒(méi)交社保
可以去通過(guò)社保中心查詢、撥打12333電話查詢、還有通過(guò)人社局中國(guó)站查詢社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況。
1、可以攜帶本人身份證去當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)中心查詢是否繳納社保；
2、可以撥打全國(guó)統(tǒng)一的社會(huì)保障咨詢中國(guó)12333；
3、可以登錄人力資源和社會(huì)保障局中國(guó)站查詢是否繳納社保。
【第7篇】公司交的社保算工資嗎？
不算，社保部分不算員工收入。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)承擔(dān)的比例，一般要求職工承擔(dān)一部分，用人單位承擔(dān)一部分。公司承擔(dān)繳納社保的部分，不能計(jì)入員工收入中。如果在合同中有說(shuō)明員工月工資多少，其中包含繳納社保部分，那這樣就另當(dāng)別論。
《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條工資總額由下列六個(gè)部分組成：
（一）計(jì)時(shí)工資。
（二）計(jì)件工資。
（三）獎(jiǎng)金。
（四）津貼和補(bǔ)貼。
（五）加班加點(diǎn)工資。
（六）特殊情況下支付的工資。
法律依據(jù)：《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條
工資總額由下列六個(gè)部分組成：（一）計(jì)時(shí)工資；（二）計(jì)件工資；（三）獎(jiǎng)金；（四）津貼和補(bǔ)貼；（五）加班加點(diǎn)工資；（六）特殊情況下支付的工資。
【第8篇】個(gè)人交的社保和公司交的社保的區(qū)別
1、繳納的險(xiǎn)種不同：
個(gè)人繳納居民社保是繳納城鄉(xiāng)居民醫(yī)療和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老；公司繳納的是“五險(xiǎn)”，包含：醫(yī)療、養(yǎng)老、生育、失業(yè)、工傷，保障是更加全面些的。
2、繳費(fèi)不同：
個(gè)人繳納居民社保的話，是按年繳納的，以廣州為例，居民醫(yī)療是366元/人，居民養(yǎng)老有7個(gè)繳費(fèi)檔次，從10元-300元等。
3、待遇不同：
居民社保的醫(yī)療保障報(bào)銷比例較低，同樣以廣州為例，職工社保可以報(bào)銷80%，而居民社保僅60%。
居民社保的養(yǎng)老金返還是固定的，以廣東省來(lái)說(shuō)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金由政府支付，2023年的數(shù)據(jù)顯示，廣東省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)為170元了，個(gè)人賬戶就是看之前十幾年儲(chǔ)存的金額除以計(jì)發(fā)月數(shù)；職工養(yǎng)老是由基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金組成，也是交得多領(lǐng)的多。
【第9篇】離職當(dāng)月公司交社保嗎？
離職當(dāng)月公司交社保。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條。
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。
【第10篇】公司交的社保有什么用
公司交的社?？梢栽诘竭_(dá)法定退休年齡后領(lǐng)取養(yǎng)老金，在支持醫(yī)保的醫(yī)院看病可以進(jìn)行報(bào)銷，生育孩子的時(shí)候，可以報(bào)銷產(chǎn)檢、生產(chǎn)費(fèi)用和申領(lǐng)補(bǔ)貼。
社會(huì)保險(xiǎn)(socialinsurance)是指國(guó)家為了預(yù)防和強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度。社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。
【第11篇】在公司交了社保在老家還要交嗎
在公司交了社保在老家不需要交。
根據(jù)規(guī)定，用人單位就應(yīng)當(dāng)依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》為其勞動(dòng)者參加包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)在內(nèi)的社保五險(xiǎn)，主要包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。否則違法會(huì)被處罰。該種情況下，當(dāng)事人就不用也沒(méi)有必要參加家里的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)。因?yàn)楦鶕?jù)規(guī)定，每個(gè)人同一時(shí)間段內(nèi)只能參加一份社會(huì)保險(xiǎn)，重復(fù)參保無(wú)效。
在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可以從這些保險(xiǎn)基金中獲得固定的收入、或者是在出現(xiàn)問(wèn)題造成損失之后獲得一定額度的補(bǔ)償。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條
國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
【第12篇】公司交社?？梢陨俳粏?/h2>
1、不行。只要是法人資格的單位,就必須依法繳存社保。 不交社保的用人單位,社保部門會(huì)對(duì)其責(zé)令改正,逾期仍未改正的,將面臨行政罰款。
2、勞動(dòng)者要求用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)是違法的,也是無(wú)效的,因?yàn)橛萌藛挝粸閯趧?dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是法律規(guī)定的,必須強(qiáng)制性繳納的,雙方約定不繳納是違法的。所以,不可以要求公司不交社保。
【第13篇】社保公司交的部分去哪了
勞動(dòng)者需要交納社會(huì)保險(xiǎn)，一部分由本人出，另一部分由公司交納。
公司交納的部分會(huì)歸入統(tǒng)籌基金部分。
統(tǒng)籌基金是有該地區(qū)所有單位所交納的社保匯聚而成的一個(gè)統(tǒng)一的基金。
后續(xù)按照有關(guān)規(guī)定支付給每一位參加了社保的人員的資金也是從這筆統(tǒng)籌基金出，基金的起付標(biāo)準(zhǔn)也取決于該地區(qū)的收支平衡。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額襲的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。
職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶
【第14篇】公司交的個(gè)人社保包括什么內(nèi)容
公司給員工繳納的社保，包括五項(xiàng)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，俗稱五險(xiǎn)。具體繳費(fèi)比例如下：
1. 養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為：?jiǎn)挝?9%，個(gè)人8%
2. 醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%+2元
3. 失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為：?jiǎn)挝?.8%，個(gè)人0.2%
4. 工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為：?jiǎn)挝?.5%-2%
5. 生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為：0.8%
以上數(shù)據(jù)均以北京為例，各地略有不同。
近日，中辦國(guó)辦印發(fā)《國(guó)稅地稅征管體制改革方案》，自2023年起，社保費(fèi)用將交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收，取消領(lǐng)取社保待遇資格集中認(rèn)證，屆時(shí)將解決漏繳、少繳社保問(wèn)題，增加參保人的社保權(quán)益，構(gòu)建以信息對(duì)比為主的新模式。
【第15篇】公司交的社保卡怎么領(lǐng)
一般員工進(jìn)入單位或企業(yè)上班，公司都會(huì)給員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)等五險(xiǎn)一金，并按時(shí)繳納了費(fèi)用，并辦理社?？?，那么員工如何領(lǐng)取社保呢，請(qǐng)大家對(duì)號(hào)入座。
前提或條件
身份證個(gè)人信息
步驟或流程
1
在職人員一般在參保單位領(lǐng)卡，可以直接聯(lián)系hr保險(xiǎn)專員。
2
退休人員在原參保單位領(lǐng)卡，同上。
3
社會(huì)化管理退休人員在參保街道社保所領(lǐng)取。
4
職介、人才存檔人員在參保區(qū)職介、人才服務(wù)中心領(lǐng)卡。
【第16篇】公司交社保與工資多少有關(guān)嗎
1、繳納社?；鶖?shù)和工資總額不相等，但與工資總額有關(guān)。繳納社?；鶖?shù)也叫社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，是參保單位和參保人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的依據(jù)。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例=應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2、工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。工資總額由六個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資;計(jì)件工資;獎(jiǎng)金;津貼和補(bǔ)貼;加班加點(diǎn)工資;特殊情況下支付的工資等。
3、在社保繳納和工資總額的關(guān)系中，社保應(yīng)該按照職工的實(shí)際收入繳納，職工的工資低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資60%的，按照社平工資的60%繳納，高于社平工資300%的，按照社平工資的300%繳納，在兩者之間的，按照實(shí)際工資繳納，應(yīng)該對(duì)比社會(huì)平均工資是否低于或者超過(guò)社平工資的60%或者300%，如果在兩者之間，應(yīng)該按照實(shí)際3000元作為繳費(fèi)基數(shù)填報(bào)，社會(huì)保險(xiǎn)法明確規(guī)定，不按時(shí)足額繳納，是要接受處罰的。
