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公司交的社??梢匀〕鰜韱??(16篇)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-12 查看人數(shù):38

公司交的社??梢匀〕鰜韱??

【第1篇】公司交的社??梢匀〕鰜韱??

公司交的社保不可以取出來。

我國《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,個(gè)人賬戶不得提前支取,記賬利率不得低于銀行定期存款利率,免征利息稅。個(gè)人死亡的,個(gè)人賬戶余額可以繼承。

【第2篇】公司交的社保算是個(gè)人工資嗎?

公司交的社保不完全算是個(gè)人工資,繳費(fèi)金額等于繳費(fèi)基數(shù)*繳費(fèi)比例。社保的繳費(fèi)基數(shù),是指企業(yè)或者職工個(gè)人用于計(jì)算繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù),用此基數(shù)乘以規(guī)定的費(fèi)率,就是企業(yè)或者個(gè)人應(yīng)該繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的金額。

繳費(fèi)比例,即社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳費(fèi)率。我國《社會(huì)保險(xiǎn)法》對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的征繳費(fèi)率并未作出具體明確的規(guī)定。按照我國現(xiàn)行的社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)政策的規(guī)定,對(duì)不同的社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種,我們實(shí)行不同的征繳比例。

職工達(dá)到法定退休年齡且個(gè)人繳費(fèi)滿15年的,基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)或市(地)上年度職工月平均工資的20%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金由個(gè)人賬戶基金支付,月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本人賬戶儲(chǔ)存額除以120。個(gè)人賬戶基金用完后,由社會(huì)統(tǒng)籌基金支付。

養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)是由個(gè)人和企業(yè)分別繳納的,一般企業(yè)占大頭(全國各地繳費(fèi)比例有所不同),如北京市2023年的社保繳費(fèi)比例為:

1. 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi):?jiǎn)挝焕U納19%,個(gè)人繳納8%

2. 失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi):?jiǎn)挝焕U納0.8%,個(gè)人繳納0.2%

3. 醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi):?jiǎn)挝焕U納10%,個(gè)人繳納2%

【第3篇】離職當(dāng)月的社保公司交嗎?

應(yīng)該由公司繳納的。

當(dāng)月的工資還是由原單位支付,那么在那里上班領(lǐng)取的當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬就應(yīng)該相應(yīng)的繳納社保。

根據(jù)相關(guān)的規(guī)定勞動(dòng)者離職當(dāng)月的社會(huì)保險(xiǎn),由原用人單位承擔(dān),但是在具體的實(shí)際中,為了具有可操作性,社保局原則上是這樣掌握政策的:以15日為界,15日之前離職的,原單位可以不交,由下一家交全月的。

15日之后離職,由原單位交,新東家交。

【第4篇】公司交的社保算工資嗎?

不算,社保部分不算員工收入。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)承擔(dān)的比例,一般要求職工承擔(dān)一部分,用人單位承擔(dān)一部分。公司承擔(dān)繳納社保的部分,不能計(jì)入員工收入中。如果在合同中有說明員工月工資多少,其中包含繳納社保部分,那這樣就另當(dāng)別論。

《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條工資總額由下列六個(gè)部分組成:

(一)計(jì)時(shí)工資。

(二)計(jì)件工資。

(三)獎(jiǎng)金。

(四)津貼和補(bǔ)貼。

(五)加班加點(diǎn)工資。

(六)特殊情況下支付的工資。

法律依據(jù):《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條

工資總額由下列六個(gè)部分組成:(一)計(jì)時(shí)工資;(二)計(jì)件工資;(三)獎(jiǎng)金;(四)津貼和補(bǔ)貼;(五)加班加點(diǎn)工資;(六)特殊情況下支付的工資。

【第5篇】公司交的社保離職了怎么辦呢?

已經(jīng)離職的,原公司就不會(huì)繼續(xù)交社保了,原單位會(huì)去社保局辦理減員手續(xù),這樣社保就自動(dòng)封停了。

如果去外地了,那么得將社保轉(zhuǎn)移至外地,只需到原交費(fèi)地的社保部門開一張“繳納憑證”帶到新地方新單位,就可以了,其余的事由單位來辦。

如果轉(zhuǎn)移到本地的新單位,則只需將社保號(hào)告訴新單位就行了,單位就可以辦理社保續(xù)交手續(xù)(若不知道自己的社保號(hào)又不想到原單位去問,只需憑身份證到社保部門查詢即可)。

如果離職以后沒有單位,而且自己還想繳納社保,可以去社保局自己辦理繳納。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法全文》第五十七條用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章,向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核,發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。

用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的,應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi),到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記。

市場(chǎng)監(jiān)督管理部門、民政部門和機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)用人單位的成立、終止情況,公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)個(gè)人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。

【第6篇】如何掛靠公司交社保

個(gè)人掛靠單位辦理社保,是以人力資源公司的名義去購買。

個(gè)人與人力資源代理公司簽訂代理合同,提交相關(guān)資料,繳納社保費(fèi)與服務(wù)費(fèi)。

(社保費(fèi):由企業(yè)繳納部分、個(gè)人繳納部分組成),個(gè)人掛靠單位購買,總的社保費(fèi)都是由個(gè)人支付。

代理公司就按月為個(gè)人繳納社保。

個(gè)人可以上社保局網(wǎng)(或者地稅網(wǎng))查詢自己購買的社保明細(xì),并在次月領(lǐng)取社保卡(以前是)。

需要掛靠單位購買社保的人群:自由職業(yè)者,創(chuàng)業(yè)者,靈活就業(yè)者,暫時(shí)失業(yè)或者短期工作者。

【第7篇】公司交社保與工資多少有關(guān)嗎

1、繳納社?;鶖?shù)和工資總額不相等,但與工資總額有關(guān)。繳納社?;鶖?shù)也叫社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù),是參保單位和參保人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的依據(jù)。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例=應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2、工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。工資總額由六個(gè)部分組成:計(jì)時(shí)工資;計(jì)件工資;獎(jiǎng)金;津貼和補(bǔ)貼;加班加點(diǎn)工資;特殊情況下支付的工資等。

3、在社保繳納和工資總額的關(guān)系中,社保應(yīng)該按照職工的實(shí)際收入繳納,職工的工資低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資60%的,按照社平工資的60%繳納,高于社平工資300%的,按照社平工資的300%繳納,在兩者之間的,按照實(shí)際工資繳納,應(yīng)該對(duì)比社會(huì)平均工資是否低于或者超過社平工資的60%或者300%,如果在兩者之間,應(yīng)該按照實(shí)際3000元作為繳費(fèi)基數(shù)填報(bào),社會(huì)保險(xiǎn)法明確規(guī)定,不按時(shí)足額繳納,是要接受處罰的。

【第8篇】社保自己交便宜還是公司交便宜

1、公司繳納便宜,從退休的角度來說:以女性為例,如果女性參保人員選擇靈活就業(yè)繳納社保,按照規(guī)定退休年齡是55歲,如果在公司繳納社保的情況下,以職工身份退休是50歲,要比靈活就業(yè)提前5年。從退休角度來說,女性參保人選擇公司繳納更為合適,而男性沒什么區(qū)別。

2、從繳費(fèi)的角度來說:個(gè)人繳納社保和公司繳納社保,兩者的養(yǎng)老金計(jì)算公式不同。兩者繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限、退休上一年度職工月均工資和退休年齡相同,兩者退休當(dāng)月養(yǎng)老金就完全相同。但是按照繳費(fèi)基數(shù)來算,城鎮(zhèn)職工社保月繳費(fèi)要比個(gè)人社保繳納要高。假如基數(shù)是6000元,公司繳納社保,月繳費(fèi)是2295元,個(gè)人繳納的話1692元。不過企業(yè)繳費(fèi)是個(gè)人和企業(yè)承擔(dān),而個(gè)人完全是個(gè)人承擔(dān)全部費(fèi)用。

【第9篇】如何查公司交的社保

用以下三種方法都可以查詢到你個(gè)人的保險(xiǎn):

1. 可以持本人身份證到當(dāng)?shù)厣绫>址?wù)大廳查詢打印繳費(fèi)清單。

2. 可以打當(dāng)?shù)厣绫>肿稍冸娫挷樵儌€(gè)人保險(xiǎn)金繳費(fèi)情況。

3. 可以登入當(dāng)?shù)厣绫>志W(wǎng)站,點(diǎn)擊“個(gè)人社保信息查詢”窗口,查詢個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳費(fèi)情況。

【第10篇】個(gè)人交社保和公司交社保有什么區(qū)別

1、屬性本質(zhì)不同。企業(yè)社保屬于職工保險(xiǎn),包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五種。個(gè)人社保屬于城鄉(xiāng)居民保險(xiǎn),雖然也包括養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn),但兩者的性質(zhì)還是有所差別的。

2、繳費(fèi)基數(shù)有所區(qū)別。企業(yè)社保的基數(shù)是以職工上年度平均工資為基礎(chǔ)的,并受繳存基數(shù)的下限和上限的限制。而個(gè)人社保的繳費(fèi)基數(shù)固定為高、中、低三檔,供個(gè)人選擇。

3、繳費(fèi)金額的不同。養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)由單位和個(gè)人共同承擔(dān),生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)僅由單位繳納。

4、繳納的地點(diǎn)不同。單位繳納社保不分本地或者外地,只要全日制上班均可以在職工的工作地點(diǎn)繳納社保。而個(gè)人繳納社保須為本地人,外地人員需要回到戶籍所在地繳納社保。

【第11篇】公司交社保能查到結(jié)婚或離婚嗎

公司交社保是無法查到結(jié)婚或離婚的。在社保局只能查到繳交社會(huì)保險(xiǎn)基金的信息,查不到個(gè)人婚姻狀況。查詢婚姻狀況需要去民政局婚姻登記處的。

社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)五個(gè)項(xiàng)目(即我們常說的五險(xiǎn)),依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,用人單位有責(zé)任和義務(wù)為員工參加五險(xiǎn)一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn),住房公積金(《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定,企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工參購買房公積金)。用人單位拒絕繳納社保的,勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的社保局進(jìn)行投訴。

【第12篇】公司交了社保沒見社??ㄔ趺崔k呢?

職工可以到自己所在的村委會(huì)或者居委會(huì)領(lǐng)取社???。社??ㄊ侵赣扇肆Y源和社會(huì)保障部統(tǒng)一規(guī)劃,由各地人力資源和社會(huì)保障部門面向社會(huì)發(fā)行,用于人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的集成電路卡。

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會(huì)保障卡管理辦法》第三條

人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)管理全國社會(huì)保障卡發(fā)行和應(yīng)用工作。省、地市級(jí)人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)管理本地區(qū)社會(huì)保障卡發(fā)行和應(yīng)用工作,其所屬的信息化綜合管理機(jī)構(gòu)具體承擔(dān)社會(huì)保障卡發(fā)行和技術(shù)管理的有關(guān)事務(wù)。

【第13篇】在公司交了社保在老家還要交嗎

在公司交了社保在老家不需要交。

根據(jù)規(guī)定,用人單位就應(yīng)當(dāng)依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》為其勞動(dòng)者參加包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)在內(nèi)的社保五險(xiǎn),主要包括:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。否則違法會(huì)被處罰。該種情況下,當(dāng)事人就不用也沒有必要參加家里的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)。因?yàn)楦鶕?jù)規(guī)定,每個(gè)人同一時(shí)間段內(nèi)只能參加一份社會(huì)保險(xiǎn),重復(fù)參保無效。

在滿足一定條件的情況下,被保險(xiǎn)人可以從這些保險(xiǎn)基金中獲得固定的收入、或者是在出現(xiàn)問題造成損失之后獲得一定額度的補(bǔ)償。

法律依據(jù):《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條

國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

【第14篇】公司交的社??ㄔ趺搭I(lǐng)

一般員工進(jìn)入單位或企業(yè)上班,公司都會(huì)給員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)等五險(xiǎn)一金,并按時(shí)繳納了費(fèi)用,并辦理社???,那么員工如何領(lǐng)取社保呢,請(qǐng)大家對(duì)號(hào)入座。

前提或條件

身份證個(gè)人信息

步驟或流程

1

在職人員一般在參保單位領(lǐng)卡,可以直接聯(lián)系hr保險(xiǎn)專員。

2

退休人員在原參保單位領(lǐng)卡,同上。

3

社會(huì)化管理退休人員在參保街道社保所領(lǐng)取。

4

職介、人才存檔人員在參保區(qū)職介、人才服務(wù)中心領(lǐng)卡。

【第15篇】公司交的社保離職了怎么辦

已經(jīng)離職的,原公司就不會(huì)繼續(xù)交社保了,原單位會(huì)去社保局辦理減員手續(xù),這樣社保就自動(dòng)封停了。如果去外地了,那么得將社保轉(zhuǎn)移至外地,只需到原交費(fèi)地的社保部門開一張“繳納憑證”帶到新地方新單位,就可以了,其余的事由單位來辦。如果轉(zhuǎn)移到本地的新單位,則只需將社保號(hào)告訴新單位就行了,單位就可以辦理社保續(xù)交手續(xù)(若不知道自己的社保號(hào)又不想到原單位去問,只需憑身份證到社保部門查詢即可)。如果離職以后沒有單位,而且自己還想繳納社保,可以去社保局自己辦理繳納?!吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法全文》第五十七條用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章,向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核,發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的,應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi),到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記。市場(chǎng)監(jiān)督管理部門、民政部門和機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)用人單位的成立、終止情況,公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)個(gè)人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。

【第16篇】社保是公司交一半自己交一半嗎

社保并不是公司交一半自己交一半,雖然是由單位和職工共同承擔(dān),但一般公司的繳費(fèi)比例是:養(yǎng)老保險(xiǎn)16%;醫(yī)療保險(xiǎn)8%;失業(yè)保險(xiǎn)0.7%;生育保險(xiǎn)1.5%;工傷保險(xiǎn)按行業(yè)分類,低的可能不足0.1%,高的可以達(dá)到2%左右。

而職工個(gè)人的繳費(fèi)比例是:養(yǎng)老保險(xiǎn)8%;醫(yī)療保險(xiǎn)2%;失業(yè)保險(xiǎn)0.3%;生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)不繳費(fèi)。

當(dāng)然,因?yàn)樯绫7值貐^(qū)統(tǒng)籌,所以各地社保的繳費(fèi)比例可能存在一定的差別,甚至各企業(yè)之間可能也會(huì)有所差別。如果不清楚自己所在參保地的社保繳費(fèi)比例具體是多少的話,可以去咨詢一下當(dāng)?shù)厣绫V行牡墓ぷ魅藛T。

總的來說,職工個(gè)人要繳納的費(fèi)用是比較少的,企業(yè)承擔(dān)的部分較多一些,所以職工每個(gè)月要繳的社保費(fèi)并不是很多。而若是居民社保,或者以靈活就業(yè)人員的身份參保社保,那通常就得由個(gè)人來承擔(dān)全部保費(fèi)了,只是一般都只繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),其余三險(xiǎn)不繳納。

公司交的社保可以取出來嗎?(16篇)

公司交的社保不可以取出來。我國《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,個(gè)人賬戶不得提前支取,記賬利率不得低于銀行定期存款利率,免征利息稅。個(gè)人死亡的,個(gè)人賬戶余額可以繼承?!?
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  • 公司交社保養(yǎng)老金怎么交的(16篇)
  • 公司交社保養(yǎng)老金怎么交的(16篇)81人關(guān)注

    1、各類企業(yè)(含國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)、股份合作制企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)等)、企業(yè)化管理(職工工資及退休待遇按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)的事業(yè)單位, ...[更多]

  • 公司交的社保保什么(16篇)
  • 公司交的社保保什么(16篇)81人關(guān)注

    1、社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。2、社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療 ...[更多]

  • 公司交社保和個(gè)人交社保的區(qū)別(16篇)
  • 公司交社保和個(gè)人交社保的區(qū)別(16篇)81人關(guān)注

    區(qū)別在于:1、二者之間的保險(xiǎn)的范圍的不同;公司交社保是我們通常所說的五險(xiǎn)一金。2、二者的繳費(fèi)的比例不一樣;公司交社保和個(gè)人交社保都是根據(jù)上一個(gè)年度員工的社會(huì)平 ...[更多]

  • 公司交社保沒卡怎么辦呢?(16篇)
  • 公司交社保沒卡怎么辦呢?(16篇)79人關(guān)注

    我國法律規(guī)定,一般來說,繳納社保的人都有社保卡。員工可以從公司得到。如果公司沒有卡,員工可以自己辦。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,申領(lǐng)社??〞r(shí),身份證正反面各一份,白色底色、深色 ...[更多]

  • 個(gè)人交的社保和公司交的社保有什么區(qū)別(16篇)
  • 個(gè)人交的社保和公司交的社保有什么區(qū)別(16篇)76人關(guān)注

    1、屬性本質(zhì)不同,企業(yè)社保屬于職工保險(xiǎn),包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五種。個(gè)人社保屬于城鄉(xiāng)居民保險(xiǎn),雖然也包括養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn),但兩者的性質(zhì)還是有所差別的 ...[更多]

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