【第1篇】職工社保不滿15年可以退嗎？
眾所周知，社保是有一個繳費年限的，需要繳滿15年，才能在退休的時候領(lǐng)取養(yǎng)老金。那么，職工社保不滿15年可以退嗎？
如果參保的職工社保到退休的時候并沒有繳滿15年的話，是可以去退保的。不過并不建議大家這么做。因為職工社保要退保的話，就只能退回個人繳納的部分，而統(tǒng)籌部分是不會退的。
不過國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男職工60周歲，女工人50周歲，女干部55周歲。所以基本上都是可以繳滿15年的。
但如果在退休的時候?qū)嵲谑菦]有繳滿15年的話，大家也可以選擇繼續(xù)繳費。不過現(xiàn)在大部分地區(qū)都已經(jīng)取消了一次性補繳的措施了，所以要繼續(xù)繳費的話，就只能選擇按年繳納，直到繳滿為止了；或者也可以選擇轉(zhuǎn)到居民社保里去。
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【第2篇】交職工社保必須停新農(nóng)合嗎
不同的環(huán)境，不同的工作場所，買的社保或醫(yī)保是有區(qū)別的。比如，在企業(yè)單位上班，買的是職工社保。在農(nóng)村務(wù)農(nóng)或沒有就業(yè)，為了醫(yī)療有保障，會選擇購買新農(nóng)合。據(jù)悉，有人是買了職工社保，還買了新農(nóng)合。那么，交職工社保必須停新農(nóng)合嗎？如果停了新農(nóng)合，繼續(xù)買職工社保，那么之前新農(nóng)合繳費的錢可以退回來嗎？下文給大家解釋。
社保繳費 在2023年之前，交社保不是必須要停新農(nóng)合，因為社保和新農(nóng)合沒有直接關(guān)系，因此就不存在必須停繳的問題。但是，進入2023年，不少地方實行新規(guī)，要求繳納職工社保者，將新農(nóng)合停掉，以免造成資源浪費。但是，從目前的情況來看，仍有不少人是同時購買職工社保和新農(nóng)合的。
大家注意一點，如果之前同時購買了職工社保和新農(nóng)合，現(xiàn)在要求停掉新農(nóng)合的話，不管你是否享用新農(nóng)合報銷，那么之前繳費的錢都不能退回來的。如果是購買職工醫(yī)保，那么每個月是有部分錢退回到醫(yī)保賬戶里面的。
職工社保里面包含著醫(yī)保，如果購買了職工社保，確實沒有必要購買新農(nóng)合。因為，職工醫(yī)保的報銷比例較高，報銷范圍大，而且是公司繳費占大頭。而新農(nóng)合完全是自己繳費，報銷比例相對低一些。
【第3篇】暫時失業(yè)的人怎么樣辦理職工社保
社會保障制度是在政府的管理之下，以國家為主體，依據(jù)一定的法律和規(guī)定，通過國民收入的再分配，以社會保障基金為依托，對公民在暫時或者永久性失去勞動能力以及由于各種原因生活發(fā)生困難時給予物質(zhì)幫助，用以保障居民的最基本的生活需要。
暫時失業(yè)的人可以持本人身份證，戶口本等資料前往當?shù)厣绫Ｖ行霓k理繳納手續(xù)，一般同時可以繳納養(yǎng)老和醫(yī)療保險。
【第4篇】職工社保補繳需要什么手續(xù)
1、繳費單位(不含個體、自由職業(yè)者)漏繳職工養(yǎng)老保險費的，應(yīng)帶以下材料到各社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險費個案社保補繳：職工檔案和養(yǎng)老保險手冊?！堆a繳基本養(yǎng)老保險費申請表》。勞動合同、工資發(fā)放明細表等。其他相關(guān)材料。
2、用人單位通過社會保險經(jīng)辦機構(gòu)或社會保險網(wǎng)上服務(wù)平臺下卸用人單位及職工相關(guān)參保信息導(dǎo)入本地《社會保險信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)》。
3、用人單位通過《社會保險信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)》錄入社保補繳明細。
4、用人單位補繳錄入完成，導(dǎo)出社保補繳報盤文件并打印出《社會保險補繳明細表》、《基本醫(yī)療保險補繳情況表》各一式三份，加蓋單位公章。
5、職工在參保期間，因工作單位變動等原因中斷社會保險關(guān)系需補繳近三個月社會保險費時，用人單位可直接通過《社會保險信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)》報盤，并打印相關(guān)社保補繳明細表進行申報。
【第5篇】濰坊2023年企業(yè)職工社保繳費基數(shù)申報確定
近日，根據(jù)濰坊市暫定我市2023年度職工社會保險繳費基數(shù)上限為20599元/月，下限為4121元/月。
參保單位應(yīng)當如實申報職工2023年度月均實際工資收入，實際工資收入無論高于繳費基數(shù)上限（20599元/月）還是低于繳費基數(shù)下限（4121元/月），均應(yīng)如實申報，以便正式繳費基數(shù)上下限公布后進行調(diào)差補退。
以個人身份參加企業(yè)職工社會保險的個體工商戶和各類靈活就業(yè)人員，2023年度月繳費基數(shù)上下限暫按上年度標準執(zhí)行（上下限分別暫按18726元和3746元），在上下限范圍內(nèi)自主選擇適當?shù)睦U費基數(shù)繳費。
全省2023年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資公布后，月繳費基數(shù)超出300%部分、不足60%部分，多退少補。
【第6篇】企業(yè)單位不給職工交社保怎么辦
社會保險是國家具有國家強制性，用人單位應(yīng)當依法繳納各項社會保險費用，并負有代扣、代繳本單位勞動者社會保險費的義務(wù)。
《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。
【第7篇】靈活就業(yè)社保和職工社保區(qū)別
1、參加的險種不同：前者只參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，不參加工傷保險、生育保險，不過部分地區(qū)是可以參加失業(yè)保險。后者參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育和失業(yè)等五種保險，也就是我們常說的五險一金中的“五險”；
2、繳費基數(shù)不同：前者以上年全省在崗職工月平均工資的40%-100%為繳費基數(shù)，后者以本人上年度月平均工資為繳費基數(shù)，依據(jù)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)不同；
3、繳費比例不同：前者養(yǎng)老保險繳費比例為20%，醫(yī)療保險繳費以當?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)在崗職工月平均工資的80%為基數(shù)，按4.2%或8%比例繳納基本醫(yī)療保險費。后者的社保繳費由單位繳納一定比例，自行繳納一定比例；
4、繳費主體不同：前者個人承擔全額費用。后者繳納社保所需費用由用人單位和職工共同承擔，用人單位承擔大部分，職工承擔小部分。并且由單位代扣代繳社保費用；
5、戶籍限制不同：前者個人繳納社保必須擁有當?shù)貞艏?，沒有當?shù)貞艏荒軈⒓映擎?zhèn)職工社保。后者繳納職工社保沒有戶籍限制，只要是全日制上班都可以繳納；
6、繳費意愿不同：前者可以根據(jù)自己的實際情況來決定是否要繳納社保費用，后者必須按照規(guī)定繳納社保。
【第8篇】職工社保怎么查詢
職工基本養(yǎng)老保險是社會保險中的一個險種。社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經(jīng)濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。
1. 打開手機支付寶，點擊上方的搜索框。
2. 在搜索框中輸入社保，并點擊下方的“社保服務(wù)”。
3. 在跳轉(zhuǎn)的社保服務(wù)界面中找到“養(yǎng)老保險”選項，并點擊進入。
4. 在跳轉(zhuǎn)的界面中即可查詢到相關(guān)的養(yǎng)老保險信息。
【第9篇】社保是用人單位繳費還是職工繳費
社保是用人單位繳費。用人單位必須為員工繳納社會保險，這是法律上的強制義務(wù)，而且是雙方的法定義務(wù)，勞動關(guān)系的雙方對此不可協(xié)商變通。
社會保險 (social insurance) 是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。
社會保險的主要項目包括養(yǎng)老社會保險、醫(yī)療社會保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等等。
【第10篇】不是職工交社?？梢灶I(lǐng)生育津貼嗎
1、不可以領(lǐng)取生育津貼。生育津貼享受條件：本市戶籍（含農(nóng)村戶籍）的生育婦女，無論在職或失業(yè)，參加過本市城鎮(zhèn)社會保險并按規(guī)定建立個人帳戶的；
2、非本市戶籍的從業(yè)婦女，與用人單位建立勞動關(guān)系且在單位工作、參加本市城鎮(zhèn)社會保險（五險）期間生育的。
3、職工享受生育保險待遇，應(yīng)當符合國家、省、市計劃生育規(guī)定，且用人單位連續(xù)為其繳費滿6個月以上。繳費以正常參保繳費時間為準，正常參保繳費前的補繳時間不能計算在內(nèi)。
【第11篇】職工社保包含哪幾種保險類型
職工社保包含哪幾種保險類型，下文就隨小編來簡單的了解一下吧。
職工社保一般包含了下列五個險種：
1、養(yǎng)老保險：針對參保人員退休后的基本生活進行保證，按要求完成繳費即可在退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金。
2、醫(yī)療保險：對參保人員日常的看病、醫(yī)療費進行保證，可以直接使用醫(yī)保統(tǒng)籌賬戶報銷醫(yī)療費用。
3、生育保險：參保人員在妊娠期間，可以通過生育保險報銷生產(chǎn)費用。
4、工傷保險：工作期間遭遇意外或有職業(yè)病的，參保人員可以通過工傷保險獲得一定補償。
5、失業(yè)保險：勞動者非個人意愿失業(yè)的，通過申請失業(yè)保險金可以保證失業(yè)期間的基本生活。
職工社?？梢酝ㄟ^以下三種渠道來進行查詢：
1、電話查詢：撥打人社局統(tǒng)一客服熱線進行查詢，其客服電話為12333。
2、柜臺查詢：社保經(jīng)辦機構(gòu)服務(wù)網(wǎng)點、社保合作銀行網(wǎng)點查詢也是可以的，不過需要攜帶個人身份證件以及社?？ā?/p>
3、線上查詢：人社局官網(wǎng)、人社app、第三方平臺（微信支付寶）;不同平臺的查詢方式會存在差別，具體的查詢流程要以平臺實際操作要求為準。
以上就是小編帶來的內(nèi)容。
【第12篇】職工社保參保信息有誤怎么辦呢？
員工參保時，可能會出現(xiàn)員工名字、生日等信息輸入出現(xiàn)錯誤。當這種錯誤產(chǎn)生后，會對員工的社保產(chǎn)生一定影響。感興趣的網(wǎng)友們。來源：yuexw.com
1. 員工參保信息出現(xiàn)錯誤，用人單位或者失業(yè)人員可以向省社保局申請更改。
2. 經(jīng)辦人接收資料后，將當場對資料進行審批。滿足條件的，屬當場辦理的業(yè)務(wù)即時辦理，不屬現(xiàn)場辦理的業(yè)務(wù)出具《受理回執(zhí)》，在25個工作日內(nèi)辦結(jié)，不符合條件的不予受理。
3. 需更改社保管理機關(guān)代碼、納稅人編碼、繳費人名字、個人社保號、身份證類別、身份證號碼、姓名、性別、通信地址、郵編、聯(lián)系方式、人員狀態(tài)、戶口性質(zhì)、變動類型、戶口所在地的，請向地稅部門申請更改。
【第13篇】50歲可以交職工社保嗎？
50歲可以交職工社保，不過，職工社保的繳費前提需為單位在職員工，也就是說，如果50歲還有公司聘用，那么可以交職工社保，否則就不能。
目前，我國法定退休年齡，女性為50周歲，男性為60周歲，如果女性在50周歲醫(yī)保已連續(xù)交滿25年，養(yǎng)老保險也累計交滿15年，則可以享受終身醫(yī)保待遇，領(lǐng)取養(yǎng)老金了；男性則需要等到法定退休年齡。
【第14篇】暫時失業(yè)人員怎么辦理職工社保
暫時失業(yè)可以找正規(guī)的社保代理公司，委托他們代繳社保(個人部份和公司部份的社保費用都由個人承擔還有服務(wù)費)。
參保人與社保代理公司簽訂兩份勞動人事代理協(xié)議書，確定社保繳費基數(shù)，提供身份證復(fù)印件一份，和個人社保電腦號。最后支付費用即可，社保代理公司扣費后的次月可以在社保局提供的網(wǎng)站上查詢到個人繳費記錄。
【第15篇】職工社保和居民社保能合并嗎
社保分為職工社保和居民社保，其中職工社保針對的主要是國家機關(guān)、企事業(yè)單位的職工；而居民社保主要針對的是年滿16周歲，沒有參保職工社保的城鄉(xiāng)居民（不包括在校學生）。那么，職工社保和居民社保能合并嗎？
職工社保和居民社保是可以合并的。不過一般得等到退休的時候才能合并：
1、達到職工養(yǎng)老保險法定退休年齡，且職工養(yǎng)老保險繳滿15年的，就可以申請從居民社保轉(zhuǎn)入職工社保，然后按照職工養(yǎng)老保險辦法計發(fā)相應(yīng)待遇。
2、達到職工養(yǎng)老保險法定退休年齡，但職工養(yǎng)老保險未繳滿15年的，則可以申請從職工社保轉(zhuǎn)入居民社保，然后等達到居民養(yǎng)老保險規(guī)定的領(lǐng)取條件的時候，就可以按照居民養(yǎng)老保險辦法計發(fā)相應(yīng)待遇。
所以在沒有達到職工養(yǎng)老保險的法定退休年齡之前，職工社保和居民社保沒辦法合并。而且它們也沒辦法重復(fù)參保，要參保其中一個，就得先停另一個。
【第16篇】職工社保轉(zhuǎn)靈活就業(yè)社保怎么辦理
1. 靈活就業(yè)人員持以上材料到原辦理參保登記的市、區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)。
辦理轉(zhuǎn)移當月仍需按靈活就業(yè)人員辦法繳費的，可由本人在辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)前到江蘇銀行蘇州分行網(wǎng)點，填寫《繳費申請書》，申請對當月應(yīng)繳款進行即時扣繳并實時到賬。
2.社保經(jīng)辦機構(gòu)審核繳費情況后，在《轉(zhuǎn)移單》上蓋章。
3.職工及時將《職工養(yǎng)老保險手冊》和《轉(zhuǎn)移單》交用人單位勞動人事部門，由其從起薪之月起辦理續(xù)保手續(xù)。
轉(zhuǎn)入單位后按單位職工辦法參保繳費。
