【第1篇】公司什么時(shí)候要給職工買社保
公司應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
國家建立全國統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。
【第2篇】社保能證明員工與公司勞動(dòng)關(guān)系嗎
社保能證明員工與公司存在勞動(dòng)關(guān)系。
根據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；
(二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件；
(三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄；
(四)考勤記錄；
(五)其他勞動(dòng)者的證言等。
其中，(一)、(三)、(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
【第3篇】與公司簽訂不交納社保合法嗎？
不合法。用人單位未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，屬于違法行為。用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定，用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
【第4篇】公司交社保養(yǎng)老金怎么交的
1、各類企業(yè)(含國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)、股份合作制企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)等)、企業(yè)化管理(職工工資及退休待遇按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)的事業(yè)單位，均應(yīng)按屬地管理的原則，到納稅地(非納稅單位按單位地址區(qū)域) 所管轄社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)登記手續(xù)。新成立的單位應(yīng)在單位批準(zhǔn)成立之日起1個(gè)月內(nèi)輸?shù)怯浭掷m(xù)。
2、參保單位必須為與其發(fā)生事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的所有人員(聘用的退休人員除外)辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。
【第5篇】自己交社保和公司交哪個(gè)更劃算
在如今，很多人都開始關(guān)注社保方面的問題，很多沒有工作的人群，會(huì)選擇自己交社保，但有的人認(rèn)為自己交社保不劃算，那么自己交社保和公司交哪個(gè)更劃算？下文就來帶大家了解一下。
自己交社保
在公司交的社保一般都是城鎮(zhèn)職工社保，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，自己交社保分兩種類型：一種是靈活就業(yè)社保，另一種是城鄉(xiāng)居民社保，包括醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。
在公司交社保是更加劃算的，因?yàn)樽约航簧绫＃枰袚?dān)全部的費(fèi)用，并且參加靈活就業(yè)社保，只能交醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)，而在公司交社?？梢詤⒓尤康奈咫U(xiǎn)一金，公司會(huì)承擔(dān)一部分的費(fèi)用。
【第6篇】公司給員工購買社保需要什么資料
企業(yè)首次辦理社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)到所屬地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)填寫《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》(加蓋單位公章)，并攜帶營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證書復(fù)印件各兩份，辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。若為行政事業(yè)單位或社會(huì)團(tuán)體，需提供政府部門批準(zhǔn)成立的相關(guān)文件原件及復(fù)印件。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核完畢后，發(fā)放《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》，并確定單位的繳費(fèi)比例。
企業(yè)辦理增加繳費(fèi)職工時(shí)，單位需填寫《企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)增加表》(加蓋單位公章)。對(duì)第一次參保的職工，需提供《合同制工人花名冊(cè)》或人才介紹信或大中專畢業(yè)生報(bào)到證;對(duì)以前參加過社保的職工，除提供《合同制工人花名冊(cè)》、人才介紹信或調(diào)令，在外地繳納過社保的(含各縣市區(qū))，還要提供《養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單》。
【第7篇】開公司一定要交社保嗎？
現(xiàn)在很多公司都會(huì)給員工購買社保，但也有員工是自己繳納社保的，如果是自己開公司，那開公司一定要交社保嗎？
1. 社保是公司必須交的。根據(jù)我國《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，用人單位是必須要向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，為其在職職工繳納社保的。
2. 而且《社會(huì)保險(xiǎn)法》里也規(guī)定了，如果企業(yè)不給員工繳納社保，就會(huì)進(jìn)行一定的處罰。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)責(zé)令企業(yè)限期改正，如果企業(yè)逾期不改正，就會(huì)進(jìn)行罰款。
3. 不過一般企業(yè)只要為正式員工繳納社保，像那些兼職人員、實(shí)習(xí)員工，還有退休后返聘的員工，企業(yè)一般不需要為其繳納社保。
如果所在的單位或公司沒有繳納社保的話，那對(duì)于這種情況，就可以舉報(bào)，并申請(qǐng)法律仲裁。
【第8篇】公司交社保與工資多少有關(guān)嗎
1、繳納社保基數(shù)和工資總額不相等，但與工資總額有關(guān)。繳納社?；鶖?shù)也叫社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，是參保單位和參保人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的依據(jù)。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例=應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2、工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。工資總額由六個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資;計(jì)件工資;獎(jiǎng)金;津貼和補(bǔ)貼;加班加點(diǎn)工資;特殊情況下支付的工資等。
3、在社保繳納和工資總額的關(guān)系中，社保應(yīng)該按照職工的實(shí)際收入繳納，職工的工資低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資60%的，按照社平工資的60%繳納，高于社平工資300%的，按照社平工資的300%繳納，在兩者之間的，按照實(shí)際工資繳納，應(yīng)該對(duì)比社會(huì)平均工資是否低于或者超過社平工資的60%或者300%，如果在兩者之間，應(yīng)該按照實(shí)際3000元作為繳費(fèi)基數(shù)填報(bào)，社會(huì)保險(xiǎn)法明確規(guī)定，不按時(shí)足額繳納，是要接受處罰的。
【第9篇】公司社保讓員工出一半違法嗎？
我國的社保是由養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育這五個(gè)保險(xiǎn)組成，稱為五險(xiǎn)，其中養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)的繳納，職工需要承擔(dān)部分費(fèi)用，但僅僅是一小部分。如果用人單位要求其員工承擔(dān)一半的社保費(fèi)用，這屬于違法行為。用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，或以繳納社保為由克扣員工工資的，可按《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
法律依據(jù)
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條：中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。
【第10篇】公司停社保需要哪些手續(xù)
社會(huì)保險(xiǎn)公司給停社保的時(shí)候需要單位出據(jù)你的離職手續(xù)，個(gè)人要是辦理停保，帶上自己的身份證在社保局填一張表就可以了，這個(gè)整個(gè)過程是很簡單的。
公司停社保前，應(yīng)先確定職工是否存在社會(huì)保險(xiǎn)欠費(fèi)，如存在社會(huì)保險(xiǎn)欠費(fèi)時(shí)，應(yīng)先辦理社會(huì)保險(xiǎn)欠費(fèi)補(bǔ)繳手續(xù)后，再辦理此業(yè)務(wù)。
用人單位辦理職工社會(huì)保險(xiǎn)停保業(yè)務(wù)后，次月停保職工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)從單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中扣除。
【第11篇】公司不交社保怎么辦
根據(jù)勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者從用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，一個(gè)月內(nèi)訂立勞動(dòng)合同并繳納社保，這是勞動(dòng)者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動(dòng)合同，未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，違反了勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定。
《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:
第一、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件的；
第二、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
第三、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
第四、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；
第五、因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；
第四十六條規(guī)定，勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第1，支付每滿一年給予一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第2，補(bǔ)交存在勞動(dòng)關(guān)系期間的社保。
第3，如果未簽勞動(dòng)合同，應(yīng)支付最多12月的雙倍工資。
【第12篇】公司沒有給我交社保可以仲裁嗎？
用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社保費(fèi)的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障部門或稅務(wù)機(jī)關(guān)投訴，由他們向用人單位征收。用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，違反的是行政管理法，社會(huì)保險(xiǎn)征繳屬于行政職權(quán)，而不是司法權(quán)，因此，社會(huì)保險(xiǎn)繳納爭議不屬于勞動(dòng)爭議受案范圍。如企業(yè)未依法為員工繳納社保，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁或起訴要求補(bǔ)繳，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或法院將不會(huì)受理。
【法律依據(jù)】
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定，用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令期限改正。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例規(guī)定，用人單位逾期拒不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金的，由勞動(dòng)保障部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)法院依法強(qiáng)制繳納。
【第13篇】怎么知道公司交沒交社保
可以去通過社保中心查詢、撥打12333電話查詢、還有通過人社局中國站查詢社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況。
1、可以攜帶本人身份證去當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)中心查詢是否繳納社保；
2、可以撥打全國統(tǒng)一的社會(huì)保障咨詢中國12333；
3、可以登錄人力資源和社會(huì)保障局中國站查詢是否繳納社保。
【第14篇】公司沒交社保賠償多少呢
公司沒交社保，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
【第15篇】公司不買社保怎么賠償
公司不買社保，按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第四條，規(guī)章制度。
用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。
【第16篇】工作幾年公司不給買社保怎么辦
1、用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。
2、用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
3、用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第62條規(guī)定：用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額;繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。
