【第1篇】社保分錄怎么計提
計提和繳納社保會計分錄如下。
已執(zhí)行新會計準則的：
繳納時：
借：應付職工薪酬和社會保險。
其他應收付款和社會保險。
貸：銀行存款。
計提時：
借：管理銷售、制造費用、生產成本。
貸：應付職工薪酬和社會保險。
未執(zhí)行新會計準則的：
借：管理、銷售、制造費用等科目。
其他應收付款和社會保險。
貸：銀行存款。
【第2篇】計提社保會計分錄怎么做
計提社保會計分錄：借：管理(銷售、制造)費用、生產成本，貸：應付職工薪酬--社會保險(單位部分)。
社會保險會計是核算、反映和監(jiān)督社會保險基金的收入、支出和結存活動的專業(yè)會計。社會保險基金收支在國家預決算中列收列支。所以，社會保險會計的組成體系，必須與國家預算的組成體系相適應。凡是成立總預算或單位預算的地區(qū)、部門、單位，都要設置社會保險會計，形成集中統(tǒng)一的社會保險會計核算體系。
【第3篇】交社保的會計分錄怎么做
交社保做分錄公司承擔部分計入管理費用，個人承擔部分計入其他應收款。發(fā)工資時扣回。沖減其他應收款。社會保險沒辦理之前不能計提，“五險一金”計提比例各地不一樣。企業(yè)按勞動保障部門規(guī)定比例繳納部分，可列入“管理費用”。【第4篇】社保費會計分錄怎么做
社保費用包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和失業(yè)保險。社保費用繳納分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：養(yǎng)老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；醫(yī)療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；失業(yè)保險，單位和個人分別繳納2%、1%；生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；工傷保險單位繳納2%，個人不繳。
社保費相關業(yè)務會計處理主要分以下三種情況：
計提時：
借：管理費用—社會保險費（單位部分）。
貸：應付職工薪酬—社會保險費（單位部分）。
繳納社保時：
借：應付職工薪酬—社會保險費（單位部分）。
其他應收（付）款—社會保險費（個人部分）。
貸：銀行存款。
發(fā)放工資時：
借：應付職工薪酬—工資（應發(fā)數）。
貸：其他應收(付)款—社會保險費（個人部分）。
庫存現(xiàn)金（實發(fā)數）。
【第5篇】社保費會計分錄問題
繳納時：借為應付職工薪酬社保，即單位部分和其他應收款代繳社保，即個人部分；貸為銀行存款；計提時：借為管理費用、銷售費用、制造費用社保；貸為應付職工薪的社保，即單位部分；從工資扣回時：借為應付職工薪酬職工工資，即應發(fā)數；貨為其他應收款一代繳社保，即個人部分。會計分錄是指預先確定每筆經濟業(yè)務所涉及的賬戶名稱，以及計入賬戶的方向和金額的一種記錄。 會計分錄是由應借應貸方向、對應賬戶或科目名稱及應記金額三要素構成。 按照所涉及賬戶的多少，分為簡單會計分錄和復合會計分錄。 簡單會計分錄指只涉及一個賬戶借方和另一個賬戶貸方的會計分錄，即一借一貸的會計分錄; 復合會計分錄指由兩個以上對應賬戶所組成的會計分錄，即一借多貸、一貸多借或多借多貸的會計分錄。【第6篇】社保補貼怎么做分錄
社保補貼分錄：
一、分配工資
借：管理費用/銷售費用
貸：應付職工薪酬——工資
二、計提社保(企業(yè)部分)
借：管理費用/銷售費用
貸：應付職工薪酬——社保
三、次月發(fā)放工資時
借：應付職工薪酬——工資
貸：應付職工薪酬——社保(個人部分)
應交稅費——應交個人所得稅
庫存現(xiàn)金/銀行存款
四、上交杜保
借：應付職工薪酬——社保(企業(yè)部分+個人部分)
貸：銀行存款
五、上交個人所得稅
借：應交稅費——應交個人所得稅
貸：銀行存款
【第7篇】公司代扣代繳社保分錄怎么寫
1、企業(yè)繳納社保時，分錄為
借：應付職工薪酬-社會保險費（單位部分），
其他應收（付）款-社會保險費（個人部分），
貸：銀行存款/現(xiàn)金。
2、企業(yè)計提社保時，
借：管理費用-社會保險費（單位部分），
貸：應付職工薪酬-社會保險費（單位部分）。
3、實際發(fā)放工資時，
借：應付職工薪酬-工資（應發(fā)數），
貸：其他應收（付）款-社會保險費（個人部分），
銀行存款/現(xiàn)金（實發(fā)數）。
【第8篇】社保的會計分錄是什么
社保的會計分錄：
借：生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用、在建工程、研發(fā)支出等
貸：應付職工薪酬——社會保險費
對于職工個人承擔的社會保險費
借：應付職工薪酬——社會保險費
貸：其他應付款——社會保險費
職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。
【第9篇】社保會計分錄相關資訊！這才是你想看的！
公司在繳納社保稅時包含兩個部分個人部分和企業(yè)部分，由于社保的扣款方法是當月月初扣除當月的社保， 扣除的金額包含個人承擔社保及公司 承擔社保兩部分。 而個人承擔的社保一般是在下月或月底發(fā)放工資時才在工資中扣除， 二者 存在一定的時間差，為了便于財務核算，在核算時，在銀行扣除社?？顣r，將公司承擔的社 保按部門記相關的費用中，將個人承擔的社保記入往來科“其它應收款—社保（個人部分）在發(fā)放工資時，沖減該科目。應付職工薪酬可按'工資'、'職工福利'、'社會保險費'、'住房公積金'、'工會經費'、'職工教育經費'、'非貨幣性福利'、'辭退福利'、'股份支付'等進行明細核算
在我們計提本月工資時分錄為：借：管理費用——社保（企業(yè)部分） 銷售費用——工資 銷售費用——社保（企業(yè)部分） 貸：應付職工薪酬——工資 ——社保（企業(yè)部分）
在申報當月社保過后進行賬務處理分錄為：借：應付職工薪酬——社保（企業(yè)部分） 其他應收款——社保（個人部分） 貸：銀行存款
在下個月或月底發(fā)工資時分錄為：借：應付職工薪酬——工資等（根據上月計提發(fā)放） 貸：其他應收款——社保（個人部分） 銀行存款
【第10篇】繳納社保怎么做分錄
計提的時候。
借：管理費用等科目，
貸：應付職工薪酬—社保。
繳納的時候。
借：應付職工薪酬—社保，
其他應收款（個人負擔部分），
貸：銀行存款等科目。
【第11篇】計提社保會計分錄
根據有關文件規(guī)定，社保的繳納是企業(yè)繳納一部分，個人繳納一部分。社保企業(yè)繳納部分，通過應付職工薪酬核算，社保個人部分通過其他應付款核算。
計提時：借：管理費用，社會保險費。貸：應付職工薪酬，社會保險費。
繳納時：借：應付職工薪酬，社保保險費。其他應付款，社保保險費。貸：銀行存款。
發(fā)放工資時，扣除個人承擔社保部分：借：應付職工薪酬。貸：銀行存款。其他應付款，社保保險費。
【第12篇】社保的會計分錄
由于社保的扣款方法是當月月初扣除當月的社保， 扣除的金額包含個人承擔社保及公司 承擔社保兩部分， 而個人承擔的社保一般是在下月或月底發(fā)放工資時才在工資中扣除， 二者 存在一定的時間差，為了便于財務核算，在核算時，在銀行扣除社?？顣r，將公司承擔的社 保按部門記入相關的費用中，將個人承擔的社保記入往來科目（目前為“其它應收款—代扣 未繳職工個人扣款—個人承擔社?！笨颇浚┲?，下月從工資表中扣除社保時，沖減往來款。
銀行扣款計提發(fā)放社保時：在下月發(fā)放工資時通過扣除社保的方式在員工工資中扣除，賬務 處理時，根據扣除的金額沖減“其它應付款—代扣未繳職工個人扣款—個人承擔社?！?/p>
