企業(yè)年金怎么計(jì)算（16篇）

【第1篇】企業(yè)年金怎么計(jì)算

1.繳費(fèi)的個(gè)人所得稅處理

（1）單位繳費(fèi)部分在計(jì)入個(gè)人賬戶時(shí)暫不繳納個(gè)人所得稅。

（2）個(gè)人繳費(fèi)部分在不超過本人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)的4%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，暫從個(gè)人當(dāng)期的應(yīng)納稅所得額中扣除。

（3）超過上述標(biāo)準(zhǔn)繳付的年金單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)部分，應(yīng)并入個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金所得，依法計(jì)征個(gè)人所得稅。

（4）企業(yè)年金個(gè)人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)為本人上一年度月平均工資。月平均工資按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算。月平均工資超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)。

職業(yè)年金個(gè)人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)為職工崗位工資和薪級工資之和。職工崗位工資和薪級工資之和超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)。

【考題·單選題】中國公民孫某就職于一家外資企業(yè)，2023年月平均工資為8000元，2023年月平均工資為7000元，孫某所在地職工月平均工資2023年為4200元，2023年為4800元。

2023年孫某繳納個(gè)人所得稅時(shí)，允許稅前扣除的企業(yè)年金個(gè)人繳費(fèi)部分限額為（ ）萬元。

a.3360 b.6048

c.6912 d.3840

『正確答案』d

『答案解析』企業(yè)年金個(gè)人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)為本人上一年度月平均工資。

允許扣除的年金＝8000×4%×12＝3840（元）

2.年金基金投資運(yùn)營收益分配計(jì)入個(gè)人賬戶時(shí)，個(gè)人暫不繳納個(gè)人所得稅

3.領(lǐng)取年金的個(gè)人所得稅處理

（1）個(gè)人達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，在本通知實(shí)施之后（2023年1月1日）按月領(lǐng)取的年金，全額按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目適用的稅率，計(jì)征個(gè)人所得稅；在本通知實(shí)施之后按年或按季領(lǐng)取的年金，平均分?jǐn)傆?jì)入各月，每月領(lǐng)取額全額按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目適用的稅率，計(jì)征個(gè)人所得稅。

（2）對單位和個(gè)人在本通知實(shí)施之前開始繳付年金繳費(fèi)，個(gè)人在本通知實(shí)施之后領(lǐng)取年金的，允許其從領(lǐng)取的年金中減除在本通知實(shí)施之前繳付的年金單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)且已經(jīng)繳納個(gè)人所得稅的部分，就其余額按照（1）的規(guī)定征稅。在個(gè)人分期領(lǐng)取年金的情況下，可按本通知實(shí)施之前繳付的年金繳費(fèi)金額占全部繳費(fèi)金額的百分比減計(jì)當(dāng)期的應(yīng)納稅所得額，減計(jì)后的余額，按照（1）的規(guī)定，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

（3）對個(gè)人因出境定居而一次性領(lǐng)取的年金個(gè)人賬戶資金，或個(gè)人死亡后，其指定的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取的年金個(gè)人賬戶余額，允許領(lǐng)取人將一次性領(lǐng)取的年金個(gè)人賬戶資金或余額按12個(gè)月分?jǐn)偟礁髟?，就其每月分?jǐn)傤~，按照上述第（1）項(xiàng)和第（2）項(xiàng)的規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

對個(gè)人除上述特殊原因外一次性領(lǐng)取年金個(gè)人賬戶資金或余額的，則不允許采取分?jǐn)偟姆椒?，而是就其一次性領(lǐng)取的總額，單獨(dú)作為一個(gè)月的工資薪金所得，按照上述第（1）項(xiàng)和第（2）項(xiàng)的規(guī)定，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

（4）個(gè)人領(lǐng)取年金時(shí)，其應(yīng)納稅款由受托人代表委托人委托托管人代扣代繳。

年金賬戶管理人應(yīng)及時(shí)向托管人提供個(gè)人年金繳費(fèi)及對應(yīng)的個(gè)人所得稅納稅明細(xì)。

托管人根據(jù)受托人指令及賬戶管理人提供的資料，按照規(guī)定計(jì)算扣繳個(gè)人當(dāng)期領(lǐng)取年金待遇的應(yīng)納稅款，并向托管人所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)解繳。

（5）建立年金計(jì)劃的單位、年金托管人，應(yīng)按照個(gè)人所得稅法和稅收征收管理法的有關(guān)規(guī)定，實(shí)行全員全額扣繳明細(xì)申報(bào)。

受托人有責(zé)任協(xié)調(diào)相關(guān)管理人依法向稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理扣繳申報(bào)、提供相關(guān)資料。

4.建立年金計(jì)劃的單位應(yīng)于建立年金計(jì)劃的次月15日內(nèi)，向其所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送年金方案、人力資源社會(huì)保障部門出具的方案備案函、計(jì)劃確認(rèn)函以及主管稅務(wù)機(jī)關(guān)要求報(bào)送的其他相關(guān)資料。

年金方案、受托人、托管人發(fā)生變化的，應(yīng)于發(fā)生變化的次月15日內(nèi)重新向其主管稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送上述資料。

【例題·單選題】下列有關(guān)于企業(yè)年金計(jì)征個(gè)稅說法不正確的有（ ）。

a.個(gè)人繳費(fèi)部分在不超過本人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)的4%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，暫從個(gè)人當(dāng)期的應(yīng)納稅所得額中扣除

b.年金基金投資運(yùn)營收益分配計(jì)入個(gè)人賬戶時(shí)，個(gè)人暫不繳納個(gè)人所得稅

c.個(gè)人領(lǐng)取年金時(shí)，其應(yīng)納稅款由受托人代表委托人委托托管人代扣代繳

d.按照規(guī)定計(jì)算扣繳個(gè)人當(dāng)期領(lǐng)取年金待遇的應(yīng)納稅款，并向委托人所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)解繳

『正確答案』d

『答案解析』選項(xiàng)d,應(yīng)向托管人所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)解繳

【第2篇】企業(yè)年金36號(hào)令

企業(yè)退休養(yǎng)老金是否有年金？企業(yè)退休養(yǎng)老金中并不包含企業(yè)年金。企業(yè)年金，是根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部第36號(hào)令，即企業(yè)年金辦法的規(guī)定，在參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的基礎(chǔ)上，企業(yè)自主建立的職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，是由企業(yè)和職工個(gè)人，按照社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，最低繳費(fèi)年限達(dá)到15年，達(dá)到法定的退休年齡辦理退休后，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。但是退休人員辦理退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金是屬于基本養(yǎng)老金，是依法履行養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)義務(wù)以后，所應(yīng)當(dāng)享受的權(quán)利。這種權(quán)利是強(qiáng)制性的，即只要在企業(yè)上班，與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同，建立了勞動(dòng)關(guān)系，用人單位就必須要為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，這其中也就包含了養(yǎng)老保險(xiǎn)。依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是義務(wù)，依法享受養(yǎng)老金待遇這是權(quán)力，這就是義務(wù)和權(quán)利在養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)過程中，和在養(yǎng)老金享受過程中的具體體現(xiàn)。

由于養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的就是領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，所以在我們大部分人退休以后，在領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金中并不包含企業(yè)年金。要想領(lǐng)取企業(yè)年金，其實(shí)和養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)過程是一樣的，必須要先繳納企業(yè)年金，到了退休年齡以后，才能享受企業(yè)年金待遇。如果只繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，只能享受基本養(yǎng)老金待遇，如果在繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的同時(shí)，還繳納了企業(yè)年金，那么在退休以后除了享受基本養(yǎng)老金待遇以外，還要享受企業(yè)年金待遇。

企業(yè)年金是屬于補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的形式出現(xiàn)的，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是屬于強(qiáng)制性的，但是企業(yè)年金制度是屬于自主性的。即可以由企業(yè)和職工自主來決定要不要繳納企業(yè)年金。但是由于企業(yè)年金單位繳費(fèi)的部分比例高達(dá)單位職工工資總額的8%，這對于一般的民營企業(yè)是無法接受的，所以大多數(shù)的中小企業(yè)、民營企業(yè)只要企業(yè)老板不同意繳納企業(yè)年金，職工也就無法參加企業(yè)年金的繳納，退休后也就不會(huì)享受企業(yè)年金待遇；但是在大多數(shù)的國有企業(yè)，由于企業(yè)年金的繳納和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納一樣，都可以列入企業(yè)人力資源成本，所以大部分的國有企業(yè)都是繳納了企業(yè)年金的。只要是繳納了企業(yè)年金的單位，在職工退休以后，既可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，也可以領(lǐng)取職業(yè)年金。職業(yè)年金既可按月領(lǐng)取，也可以一次性用于購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照與保險(xiǎn)公司的約定享受相關(guān)的待遇。

綜上所述，企業(yè)退休養(yǎng)老金中是不包含企業(yè)年金待遇的，養(yǎng)老金是在崗時(shí)繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)以后，按照社保法的規(guī)定，辦理退休后享受的基本養(yǎng)老金待遇；職業(yè)年金是企業(yè)自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，只有在參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的同時(shí)，繳納了企業(yè)年金的人員，在辦理退休以后，才能享受企業(yè)年金待遇。

【第3篇】什么是企業(yè)年金保險(xiǎn)

年輕的時(shí)候準(zhǔn)備養(yǎng)老金，年老的時(shí)候就會(huì)生活無憂了。人們知道養(yǎng)老保險(xiǎn)，但是很少有人知道企業(yè)年金。

什么是企業(yè)年金？

企業(yè)年金是一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)制。由企業(yè)和職工共同商議確立，不具備強(qiáng)制性。但是應(yīng)當(dāng)按照規(guī)范的年金方案來執(zhí)行，委托專業(yè)的、有資質(zhì)的基金管理公司。2023年2月1日我國實(shí)施《企業(yè)年金辦法》，這是國家規(guī)范性的文件。目前，全國已經(jīng)有8萬多家企業(yè)建立了企業(yè)年金制度，覆蓋職工2400多萬人，累計(jì)儲(chǔ)存額1.3萬億元。

如果從本質(zhì)上說起來，企業(yè)年金相當(dāng)于職工本人拿出一部分工資（不超過4%），單位拿出一部分獎(jiǎng)勵(lì)（不超過8%），共同籌建一份只有達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí)才可以領(lǐng)取的一份養(yǎng)老待遇。機(jī)關(guān)事業(yè)單位也有一份職業(yè)年金跟企業(yè)年金類似，繳費(fèi)比例也是4%和8%。

企業(yè)年金的領(lǐng)取條件比較寬松，到退休年齡時(shí)或者完全喪失勞動(dòng)能力時(shí)，可以按月分次或者一次性領(lǐng)取企業(yè)年金。

值得提醒的是，企業(yè)年金也好，職業(yè)年金也罷，只要領(lǐng)完也就沒有了。如果我們想領(lǐng)一輩子，直至去世，可以轉(zhuǎn)為購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。但是我們要知道，商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)由于沒有足夠的積累，可能每月領(lǐng)取的待遇非常低，很多人可能覺得不劃算。

按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位的職業(yè)年金發(fā)放方式，每月領(lǐng)取的職業(yè)年金是按照養(yǎng)老金個(gè)人賬戶的計(jì)發(fā)月數(shù)按月領(lǐng)取的，直到發(fā)完為止。60歲退休計(jì)發(fā)月數(shù)是139個(gè)月，如果沒有領(lǐng)取完就去世，可以有繼承人繼承還算不錯(cuò)。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇養(yǎng)老金如何領(lǐng)取？

目前我們的養(yǎng)老金待遇主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成。

一、基礎(chǔ)養(yǎng)老金是現(xiàn)收現(xiàn)支，根據(jù)社會(huì)平均工資、本人的平均繳費(fèi)檔次、繳費(fèi)年限等因素相掛鉤。具體計(jì)算公式是：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于退休時(shí)上年度當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資×（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。

簡單點(diǎn)說，如果按照100%基數(shù)繳費(fèi)一年可以領(lǐng)取1%的退休上年度社會(huì)平均工資，如果是60%基數(shù)一年可以領(lǐng)取0.8%的退休上年度社會(huì)平均工資，300%基數(shù)可以領(lǐng)取2%。

其最大的特點(diǎn)就是保值增值能力。最近二三十年來，實(shí)際上我們社會(huì)平均工資增長了二三十倍，能維持這樣的養(yǎng)老金水平只能用統(tǒng)籌賬戶企業(yè)繳納的錢來當(dāng)期供養(yǎng)已經(jīng)退休老人的待遇。

很多人都是按照60%基數(shù)繳費(fèi)15年領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇，這樣每月可以領(lǐng)取12%的社平工資。當(dāng)社平工資五六千元的情況下，每月基礎(chǔ)養(yǎng)老金大約在600到720元之間。

二、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金跟個(gè)人賬戶的累計(jì)儲(chǔ)存額和退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)有關(guān)。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金等于退休時(shí)個(gè)人賬戶的余額÷退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金里的錢數(shù)是按照繳費(fèi)基數(shù)的8%劃入的。每年會(huì)按照國家規(guī)定的個(gè)人賬戶記賬利率，記賬利息。

退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)是全國統(tǒng)一的，50歲是195個(gè)月，55歲是170個(gè)月，60歲是139個(gè)月。

企業(yè)年金和基本養(yǎng)老金哪個(gè)劃算？

我們可以看到企業(yè)年金賬戶最高是12%，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是個(gè)人繳納8%，用人單位繳納16%?？梢哉f基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)是企業(yè)年金的兩倍。

企業(yè)年金只是根據(jù)基金公司的投資收益情況來進(jìn)行增漲。一般每年能保證4%左右的增長率就不錯(cuò)，大多數(shù)情況下不會(huì)虧本，但是收益性也就受到限制了。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金跟社平工資掛鉤，近年來的增長率一般在8%~10%以上。個(gè)人賬戶的記賬利率，近年來也是在7%~8%之間。

退休以后，我們的養(yǎng)老金是年年增長的，而企業(yè)年金或者職業(yè)年金確定好待遇以后就無法改變，相對于收入的增長只會(huì)不斷貶值。

有的人退休可以一次性領(lǐng)取十幾萬年金，相對于每月幾千的元養(yǎng)老金肯定年金多。但是隨著時(shí)間的推移，養(yǎng)老金會(huì)越來越高。所以，肯定是養(yǎng)老金更劃算。

【第4篇】企業(yè)年金保險(xiǎn)有哪些優(yōu)點(diǎn)

1、企業(yè)年金保險(xiǎn)具有較高的安全性，在眾多保險(xiǎn)中毫無爭議的一點(diǎn)，企業(yè)保險(xiǎn)產(chǎn)品是安全性最高的金融資產(chǎn)之一。

2、企業(yè)年金保險(xiǎn)流動(dòng)性高，在保險(xiǎn)到期之后可選擇一次性退保拿回本息，或者選擇部分退保，剩余部分繼續(xù)計(jì)息。

3、企業(yè)年金保險(xiǎn)復(fù)利鎖定終身。提前鎖定收益也是它的獨(dú)特優(yōu)勢，而且多數(shù)年金險(xiǎn)的收益性已經(jīng)達(dá)到最高，商業(yè)年金的預(yù)定利率上限。

【第5篇】退休后企業(yè)年金怎么提取

企業(yè)年金作為一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，是企業(yè)及其職工在依法參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)之后自愿繳納的。而繳納了企業(yè)年金的職工在退休后就可以領(lǐng)取到兩份養(yǎng)老金。那么，退休后企業(yè)年金怎么提取呢？

職工在退休之后，可以從本人的企業(yè)年金個(gè)人賬戶里按月、分次或者一次性領(lǐng)取企業(yè)年金。建議大家最好是分月領(lǐng)取，這樣有利于發(fā)揮企業(yè)年金長期養(yǎng)老保險(xiǎn)的作用。

而除了退休，當(dāng)職工完全喪失勞動(dòng)能力，或者出境定居，又或者死亡時(shí)，也可以從其企業(yè)年金個(gè)人賬戶里按月、分次或者一次性領(lǐng)取企業(yè)年金。

而企業(yè)年金除了可以直接領(lǐng)取出來外，還可以用來購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，可依據(jù)保險(xiǎn)合同領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán)。

【第6篇】企業(yè)年金什么意思如何繳納

企業(yè)年金是一種補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。通過建立個(gè)人賬戶的方式，由企業(yè)和職工定期按一定比例繳納保險(xiǎn)費(fèi)（其中職工個(gè)人可以選擇繳納比例或者申請放棄加入企業(yè)年金方案）。企業(yè)年金是對國家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要補(bǔ)充，是我國正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)體系（由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)三個(gè)部分組成）的“第二支柱”。

【第7篇】企業(yè)年金辭職了還有嗎

員工在辭職前繳納的年金并不會(huì)消失，而是會(huì)繼續(xù)保管在個(gè)人賬戶。并且員工之后如果找到了新工作，新單位也有企業(yè)年金的話，那員工就可以去辦理企業(yè)年金轉(zhuǎn)移手續(xù)，把企業(yè)年金轉(zhuǎn)入到新單位，然后再和新單位一起繳納企業(yè)年金。如果新單位沒有企業(yè)年金，那么等到退休后也可以取出。

不過，大部分企業(yè)都會(huì)設(shè)定一個(gè)在職年限，如果員工沒有達(dá)到年限就辭職，那么公司繳納的那部分企業(yè)年金不會(huì)轉(zhuǎn)到個(gè)人賬戶中，也就是沒有了。

這里需要注意，很多人可能想在辭職之后把之前繳納的企業(yè)年金給取出來，這是不被允許的。企業(yè)年金只有在員工達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或員工離境定居、員工身故這三種情況下才能取出來，其余情況無法取出來。

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【第8篇】五險(xiǎn)二金里的企業(yè)年金是什么

五險(xiǎn)二金里的企業(yè)年金，就是企業(yè)為員工在參保了社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的前提下，自行設(shè)立的養(yǎng)老金，屬于一種補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度，通常只有央企、國企和部分效益好的試點(diǎn)單位有。

另外，五險(xiǎn)一金是指醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和住房公積金，屬于職工基本待遇，參保后享受相應(yīng)的保障。

【第9篇】企業(yè)年金可以取出來嗎

根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》（勞社部令第20號(hào)）企業(yè)年金的領(lǐng)取條件目前只有：

1.退休；

2.出國定居；

3.死亡（由受益人領(lǐng)?。?。

【第10篇】企業(yè)年金退休如何返還

退休人員該如何領(lǐng)取企業(yè)年金呢？企業(yè)年金主要是針對于，從企業(yè)單位退休的人群才能夠被稱之為是企業(yè)年金。那么我們可能大多數(shù)在企業(yè)單位工作的人群，他似乎沒有聽說過企業(yè)年金或者壓根就沒有繳納過企業(yè)年金，這是由于確實(shí)對于絕大多數(shù)在職人員，他所從事的這個(gè)企業(yè)單位是屬于，民營企業(yè)和私營企業(yè)一類的性質(zhì)，主要原因是因?yàn)槠髽I(yè)年金沒有明確地寫入到勞動(dòng)合同法中，他不屬于法定的義務(wù)，他跟我們的社保是有一定的區(qū)別。

所以說絕大多數(shù)民營企業(yè)為了降低自己的用工成本，提高自己的經(jīng)營利潤，畢竟民營企業(yè)它的實(shí)際控制人，老板自己，所以說想讓自己多賺錢，自然不愿意去給員工繳納企業(yè)年金，這也就是為什么大多數(shù)人沒有企業(yè)年金的根本原因。但是有一小部分企業(yè)它是有企業(yè)年金的，比如說央企，大型國企都是有企業(yè)年金的，主要從事一些煙草，電力石油這一類的行業(yè)。

因?yàn)槠髽I(yè)年金建立的時(shí)間年限，都是比較短的，所以說可能在之前建立企業(yè)年金之前，大概是最早2008年左右的時(shí)候建立了企業(yè)年金，在此之前退休的人群是不會(huì)有企業(yè)年金，或者說2023年之后的，幾年之內(nèi)退休的人群可能也不會(huì)有幾年，您由于繳納的年限比較少，即便是能夠享受也是為數(shù)不多的。

所以說這是企業(yè)年金的一個(gè)特點(diǎn)，當(dāng)然企業(yè)年金的領(lǐng)取其實(shí)跟我們的養(yǎng)老金領(lǐng)取是有比較接近的地方，都是在退休之后按月領(lǐng)取企業(yè)年金，只能夠選擇按月領(lǐng)取的方式逐步領(lǐng)取，當(dāng)然企業(yè)年金的繳費(fèi)和養(yǎng)老保險(xiǎn)有一定的區(qū)別，企業(yè)年金是個(gè)人承擔(dān)4%，單位承擔(dān)8%，總體12%的繳費(fèi)全部進(jìn)入到個(gè)人賬戶，你最終享受到的就是個(gè)人賬戶當(dāng)中的余額，當(dāng)個(gè)人賬戶余額享受完成以后不再繼續(xù)享受企業(yè)年金的待遇，但是養(yǎng)老金是可以繼續(xù)享受的，這一點(diǎn)是有明顯的差別。

所以對于擁有企業(yè)年金的個(gè)人一般情況下退休之后它是有兩個(gè)折子分開發(fā)放或者說是分別發(fā)放，一般我們的養(yǎng)老金是通過社保卡來發(fā)放，但是企業(yè)年金是單獨(dú)會(huì)建立一張銀行卡來發(fā)放，所以說你可能退休之后有兩筆收入，但是這兩筆收入都是完全屬于自己所有的，這是毫無疑問的，這就是繳納企業(yè)年金的作用。

但是對于沒有企業(yè)年金的自然是無法享受到這一部分待遇，通常情況下企業(yè)年金也被稱之為是普通養(yǎng)老金的待遇，因?yàn)樗梢栽陴B(yǎng)老金之外，額外獲得一部分的收入，而且企業(yè)年金也被譽(yù)為是第2支柱，養(yǎng)老保險(xiǎn)在第1支柱社保養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，可以額外多獲得一部分實(shí)際收入待遇，所以最終讓自己退休以后的收入是有所增長的，這也是企業(yè)年金的主要好處。

感謝閱讀，每天講講退休知識(shí)那點(diǎn)事，本人專注于社保和退休領(lǐng)域，有喜歡我文章的小伙伴可以加我的關(guān)注，謝謝大家。

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【第11篇】舉例說明都哪些單位有企業(yè)年金啊

比較大的企業(yè)有聯(lián)想、馬鋼集團(tuán)、中國石油、中糧集團(tuán)等。

全國已有3萬多個(gè)企業(yè)建立企業(yè)年金，1300萬職工參加,積累基金超過2000億元，其中1300多億元進(jìn)入投資環(huán)節(jié)開始運(yùn)作，年化收益率達(dá)10、5%。

企業(yè)年金，即企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，依據(jù)國家政策和本企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況建立的、旨在提高職工退休后生活水平、對國家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行重要補(bǔ)充的一種養(yǎng)老保險(xiǎn)形式。企業(yè)年金被認(rèn)為是養(yǎng)老保障的“第二支柱”。企業(yè)建立企業(yè)年金，不僅可以提升企業(yè)形象，增強(qiáng)對人

【第12篇】企業(yè)年金離職如何提取

離職不能提取企業(yè)年金，職工在達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡時(shí)，可以從本人企業(yè)年金個(gè)人帳戶中一次或定期領(lǐng)取企業(yè)年金。

職工未達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡的，不得從個(gè)人帳戶中提前提取資金。

【第13篇】企業(yè)年金怎樣領(lǐng)取繳稅少

昨天發(fā)的企業(yè)年金的文有點(diǎn)長，圖有點(diǎn)多，今天再聊聊企業(yè)年金領(lǐng)取的問題。

企業(yè)年金領(lǐng)取是要交稅的，而且不同的領(lǐng)取方案，稅是不一樣的。

查閱國稅總局關(guān)于企業(yè)年金領(lǐng)取時(shí)的稅收說明我們可以看出：

1.如何交稅。一是個(gè)人達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，按月領(lǐng)取的年金，全額按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目適用的稅率，計(jì)征個(gè)人所得稅；

二是按年或按季領(lǐng)取的年金，平均分?jǐn)傆?jì)入各月，每月領(lǐng)取額全額按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目適用的稅率，計(jì)征個(gè)人所得稅。

就是說退休后，當(dāng)我們領(lǐng)取企業(yè)年金時(shí)，是要按個(gè)人所得稅交稅的，但可以按月、按季或按年領(lǐng)取，都分?jǐn)傆?jì)入月，交個(gè)人所得稅。

2.如何領(lǐng)取。企業(yè)年金領(lǐng)取時(shí)，沒有了扣除額，要全額征收。個(gè)人所得稅的稅率表如下

個(gè)人所得稅稅率表

最低收3%的稅，那么一年領(lǐng)36000是最佳的。

舉個(gè)例子，假如你的企業(yè)年金到退休時(shí)攢了21萬，那退休時(shí)你的幾種選擇差異：

一是一次全額領(lǐng)取，那你要交稅2.508萬元，到手18.492萬；

二是二次領(lǐng)取，那你要交稅1.596萬，和一次領(lǐng)相比，少了接近1萬了。

三是六次領(lǐng)取，每年都不到3.6萬元，那交稅是0.63萬。

所以方案很重要。

再說幾點(diǎn)，一是上面說次就是年度；二是領(lǐng)取時(shí)當(dāng)然也可以月領(lǐng)，季度領(lǐng)；三是以上測算僅供參考。

（作者有話：作者筆名---淺語成說，理工人。興趣愛好廣泛，筆觸生活、時(shí)事、股票、七言等，用自己的話語述說。大家一起交流）

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【第14篇】企業(yè)年金企業(yè)繳費(fèi)比例

作為一名央企職工，每月都會(huì)扣除100的企業(yè)年金，據(jù)我所了解的一些其他單位，我們單位繳納的算是少的。

我們單位是個(gè)人繳納2%，企業(yè)8%，我們的繳費(fèi)基數(shù)是扣除五險(xiǎn)一金之后的工資算作基數(shù)，不知道其他單位是如何計(jì)算的。

個(gè)人繳納部分會(huì)直接進(jìn)入個(gè)人賬戶，然而單位繳納部分則是8年才可以完全轉(zhuǎn)化為個(gè)人部分，這筆錢是退休之后才能一次性取出或者分期取出（一次性取出數(shù)額過多要交稅）。

【第15篇】企業(yè)年金要交稅嗎？

企業(yè)年金需要繳稅，只有在企業(yè)年金的企業(yè)繳費(fèi)部分出現(xiàn)特殊情況才不用交稅。

根據(jù)通知規(guī)定，企業(yè)年金的企業(yè)繳費(fèi)部分計(jì)入職工個(gè)人賬戶時(shí)，當(dāng)月個(gè)人工資薪金所得與計(jì)入個(gè)人年金賬戶的企業(yè)繳費(fèi)之和未超過個(gè)稅費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)的，不征收個(gè)稅。

【第16篇】企業(yè)年金怎么查詢

1、電話銀行查詢：撥打企業(yè)年金賬戶綁定的銀行客戶服務(wù)熱線95595，按語音提示操作即可。

2、養(yǎng)老金專業(yè)服務(wù)網(wǎng)站查詢：用戶登錄：點(diǎn)擊個(gè)人用戶登錄”打開相應(yīng)頁面，輸入企業(yè)年金賬號(hào)”（或身份證號(hào)”）和密碼”后點(diǎn)擊登錄”按鈕即可進(jìn)入個(gè)人年金信息查詢頁面。業(yè)務(wù)詳情及操作流程請參考網(wǎng)站登錄說明及演示。

3、很多銀行網(wǎng)點(diǎn)的多媒體自助終端和atm，都是支持年金業(yè)務(wù)查詢功能的，攜帶個(gè)人身份證和企業(yè)年金賬戶綁定的銀行卡，即可查詢。