企業(yè)稅務(wù)查詢系統(tǒng)（16篇）

【第1篇】企業(yè)稅務(wù)查詢系統(tǒng)

曾經(jīng)有個(gè)會(huì)計(jì)，個(gè)稅起征點(diǎn)調(diào)整了，她卻還按3500元來(lái)算工資表，代扣個(gè)稅后，員工到手的錢少了，這引起了強(qiáng)烈的不滿。況且，這么大的稅收政策變化都不知道，公司要會(huì)計(jì)有什么用？

財(cái)稅政策變化太快，會(huì)計(jì)必須跟上稅局的新政策。如果一不小心，可能就會(huì)激起眾怒，更有甚者，可能會(huì)把飯碗都弄丟了。

華為一位財(cái)務(wù)總監(jiān)曾表示過(guò)，會(huì)計(jì)應(yīng)具備敏捷的對(duì)新政策的反應(yīng)能力。

事實(shí)上，會(huì)計(jì)非常勤奮和積極地進(jìn)行考證和學(xué)習(xí)。然而，大多數(shù)會(huì)計(jì)沉溺于重復(fù)的事情，不接受新事物。就工作環(huán)境而言，會(huì)計(jì)是一個(gè)相對(duì)封閉的工作群體。許多公司只雇傭了一名會(huì)計(jì)。大多數(shù)會(huì)計(jì)都缺少請(qǐng)教和交流的對(duì)象。因此，如果他們不主動(dòng)關(guān)注一些專業(yè)的會(huì)計(jì)新聞平臺(tái)，他們就很容易被淘汰。

他還表示，一個(gè)人的力量是有限的?；ヂ?lián)網(wǎng)讓人們可以連接在一起接觸新政策和新事物。一定不能浪費(fèi)它，不能再做一個(gè)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)了！

做一名好會(huì)計(jì)不僅僅是為了完成工作，還要時(shí)刻關(guān)注稅務(wù)網(wǎng)站，看看是否有新的政策，不然新政策實(shí)施了你都還不知道，還怎么做好工作！這十大稅務(wù)網(wǎng)站，會(huì)計(jì)需保存！

1、財(cái)政部網(wǎng)站（還可以看看稅政司等司局頻道）

2、國(guó)家稅務(wù)總局（一天至少看一次）

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3、國(guó)家稅務(wù)總局12366納稅服務(wù)平臺(tái)

4、國(guó)家稅務(wù)總局全國(guó)增值稅發(fā)票查驗(yàn)平臺(tái)

5、全國(guó)企業(yè)一般納稅人查詢

6、中國(guó)裁判文書(shū)網(wǎng)

7、巨潮資訊網(wǎng)公告區(qū)

8、全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)（新三板）公告區(qū)

9、國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)

10、各省市國(guó)地稅官方網(wǎng)站

財(cái)務(wù)人的工作是跟著稅政走的，如果你想擺脫傳統(tǒng)的閉塞的會(huì)計(jì)形象，一定要時(shí)刻關(guān)注財(cái)稅新政！如個(gè)稅改革、營(yíng)改增等變化，如果不關(guān)注學(xué)習(xí)，別說(shuō)做好會(huì)計(jì)了，別丟了工作就不錯(cuò)了！

內(nèi)容來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，本文由秀財(cái)網(wǎng)財(cái)稅工具軟技能編輯發(fā)布。

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【第2篇】企業(yè)稅務(wù)注銷所需資料

公司如果需要注銷，就要依次辦理工商注銷和稅務(wù)注銷。但是在辦理稅務(wù)注銷之前，一般會(huì)先進(jìn)行稅務(wù)注銷審計(jì)。那么，企業(yè)進(jìn)行稅務(wù)注銷審計(jì)需要提供哪些資料呢？

企業(yè)進(jìn)行稅務(wù)注銷審計(jì)，應(yīng)提供下述的資料清單：

1、營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證；

2、公司設(shè)立時(shí)的章程、合同、協(xié)議；

3、設(shè)立和變更登記時(shí)的批文、驗(yàn)資報(bào)告；

4、年度資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表及年度納稅申報(bào)表及附表；

5、總賬、明細(xì)賬、現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬、會(huì)計(jì)憑證；

6、現(xiàn)金盤點(diǎn)表、存貨盤點(diǎn)表；

7、銀行存款對(duì)賬單、銀行存款余額調(diào)節(jié)表；

8、資產(chǎn)負(fù)債表各科目期初、期末余額明細(xì)表；

9、固定資產(chǎn)明細(xì)折舊表及主要項(xiàng)目產(chǎn)權(quán)證明；

10、房屋租賃合同；

11、長(zhǎng)短期投資情況明細(xì)表，投資協(xié)議，被投資單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照及資產(chǎn)附表；

12、長(zhǎng)短期借款合同，有關(guān)抵押擔(dān)保資料；

13、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用，管理費(fèi)用，財(cái)務(wù)費(fèi)用明細(xì)表；

14、公司現(xiàn)在執(zhí)行的相關(guān)行業(yè)會(huì)計(jì)制度；

15、公司內(nèi)部管理支付及相關(guān)的內(nèi)控制度；

16、清算決議；

17、債權(quán)人、債務(wù)人名單或債務(wù)轉(zhuǎn)讓協(xié)議；

18、應(yīng)付工資結(jié)清證明；

19、各項(xiàng)稅款納稅稅票；

20、享受優(yōu)惠政策的文件；

21、清算公告；

22、相關(guān)收入、成本等重要經(jīng)營(yíng)合同、協(xié)議；

23、以前年度審計(jì)報(bào)告；

24、被審計(jì)單位聲明書(shū)；

25、業(yè)務(wù)約定書(shū)。

企業(yè)進(jìn)行稅務(wù)注銷審計(jì)，主要是為了對(duì)公司的過(guò)去情況進(jìn)行相應(yīng)的核對(duì)，以免出現(xiàn)稅務(wù)審計(jì)結(jié)果不一致的情況。

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【第3篇】企業(yè)分立的稅務(wù)處理

濰坊卓爾財(cái)稅服務(wù)有限公司致力于工商財(cái)稅行業(yè)。專業(yè)為企業(yè)提供注冊(cè)公司、財(cái)務(wù)代理、工商代辦、公司注銷、商標(biāo)注冊(cè)、財(cái)務(wù)外包、財(cái)務(wù)咨詢、稅收籌劃等一站式服務(wù)。攜手卓爾財(cái)稅，讓您財(cái)稅無(wú)憂！

問(wèn)題描述有限責(zé)任公司要做分立，從a公司分立出一個(gè)b公司。a公司原有兩個(gè)自然人股東，張某持有30%股權(quán)，李某持有70%，現(xiàn)要將a公司30%的資產(chǎn)分立給b公司，分立后原a公司股東李某持有b公司100%股權(quán)，原a公司股東張某持有a公司100%股權(quán)。請(qǐng)問(wèn)分立后的兩個(gè)公司如何繳納所得稅？

專家回復(fù)首先界定是否滿足分立條件，滿足分立條件且不適用特殊性稅務(wù)處理規(guī)定的，被分立企業(yè)對(duì)分立出去資產(chǎn)應(yīng)按公允價(jià)值確認(rèn)資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得或損失；分立企業(yè)應(yīng)按公允價(jià)值確認(rèn)接受資產(chǎn)的計(jì)稅基礎(chǔ)；被分立企業(yè)繼續(xù)存在時(shí)，其股東取得的對(duì)價(jià)應(yīng)視同被分立企業(yè)分配進(jìn)行處理。不滿足分立條件的需要注銷原a公司，組建兩個(gè)新公司。原a公司按清算的所得稅處理，剩余資產(chǎn)減除股息所得后的余額，超過(guò)或低于股東投資成本的部分，應(yīng)確認(rèn)為股東的投資轉(zhuǎn)讓所得或損失計(jì)算繳納企業(yè)所得稅。

政策依據(jù)《關(guān)于企業(yè)重組業(yè)務(wù)企業(yè)所得稅處理若干問(wèn)題的通知》（財(cái)稅〔2009〕59號(hào)）：一、本通知所稱企業(yè)重組，是指企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以外發(fā)生的法律結(jié)構(gòu)或經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)重大改變的交易，包括企業(yè)法律形式改變、債務(wù)重組、股權(quán)收購(gòu)、資產(chǎn)收購(gòu)、合并、分立等。(六)分立，是指一家企業(yè)(以下稱為被分立企業(yè))將部分或全部資產(chǎn)分離轉(zhuǎn)讓給現(xiàn)存或新設(shè)的企業(yè)(以下稱為分立企業(yè))，被分立企業(yè)股東換取分立企業(yè)的股權(quán)或非股權(quán)支付，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的依法分立。四、企業(yè)重組，除符合本通知規(guī)定適用特殊性稅務(wù)處理規(guī)定的外，按以下規(guī)定進(jìn)行稅務(wù)處理：(五)企業(yè)分立，當(dāng)事各方應(yīng)按下列規(guī)定處理：1.被分立企業(yè)對(duì)分立出去資產(chǎn)應(yīng)按公允價(jià)值確認(rèn)資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得或損失。2.分立企業(yè)應(yīng)按公允價(jià)值確認(rèn)接受資產(chǎn)的計(jì)稅基礎(chǔ)。3.被分立企業(yè)繼續(xù)存在時(shí)，其股東取得的對(duì)價(jià)應(yīng)視同被分立企業(yè)分配進(jìn)行處理。4.被分立企業(yè)不再繼續(xù)存在時(shí)，被分立企業(yè)及其股東都應(yīng)按清算進(jìn)行所得稅處理。5.企業(yè)分立相關(guān)企業(yè)的虧損不得相互結(jié)轉(zhuǎn)彌補(bǔ)?！蛾P(guān)于企業(yè)清算業(yè)務(wù)企業(yè)所得稅處理若干問(wèn)題的通知》（財(cái)稅〔2009〕60號(hào)）：一、企業(yè)清算的所得稅處理，是指企業(yè)在不再持續(xù)經(jīng)營(yíng)，發(fā)生結(jié)束自身業(yè)務(wù)、處置資產(chǎn)、償還債務(wù)以及向所有者分配剩余財(cái)產(chǎn)等經(jīng)濟(jì)行為時(shí)，對(duì)清算所得、清算所得稅、股息分配等事項(xiàng)的處理。二、下列企業(yè)應(yīng)進(jìn)行清算的所得稅處理：（一）按《公司法》、《企業(yè)破產(chǎn)法》等規(guī)定需要進(jìn)行清算的企業(yè)；（二）企業(yè)重組中需要按清算處理的企業(yè)。三、企業(yè)清算的所得稅處理包括以下內(nèi)容：（一）全部資產(chǎn)均應(yīng)按可變現(xiàn)價(jià)值或交易價(jià)格，確認(rèn)資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得或損失；（二）確認(rèn)債權(quán)清理、債務(wù)清償?shù)乃没驌p失；（三）改變持續(xù)經(jīng)營(yíng)核算原則，對(duì)預(yù)提或待攤性質(zhì)的費(fèi)用進(jìn)行處理；（四）依法彌補(bǔ)虧損，確定清算所得；（五）計(jì)算并繳納清算所得稅；（六）確定可向股東分配的剩余財(cái)產(chǎn)、應(yīng)付股息等。四、企業(yè)的全部資產(chǎn)可變現(xiàn)價(jià)值或交易價(jià)格，減除資產(chǎn)的計(jì)稅基礎(chǔ)、清算費(fèi)用、相關(guān)稅費(fèi)，加上債務(wù)清償損益等后的余額，為清算所得。企業(yè)應(yīng)將整個(gè)清算期作為一個(gè)獨(dú)立的納稅年度計(jì)算清算所得。五、企業(yè)全部資產(chǎn)的可變現(xiàn)價(jià)值或交易價(jià)格減除清算費(fèi)用，職工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和法定補(bǔ)償金，結(jié)清清算所得稅、以前年度欠稅等稅款，清償企業(yè)債務(wù)，按規(guī)定計(jì)算可以向所有者分配的剩余資產(chǎn)。

本文來(lái)源：中稅網(wǎng)。

【第4篇】大企業(yè)主要稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

稅務(wù)籌劃一直都是企業(yè)的重中之重，因此會(huì)對(duì)其企業(yè)進(jìn)行稅務(wù)籌劃的財(cái)務(wù)人是很吃香的！另外，企業(yè)在進(jìn)行稅務(wù)籌劃的時(shí)候一些涉稅風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)一定要知道，以免罰錢！整理了稅務(wù)局重點(diǎn)稽查的41個(gè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)以及4個(gè)自查技能，建議企業(yè)趕緊對(duì)照自查！我們一起來(lái)看看吧，希望能幫助到你們！

稅務(wù)重點(diǎn)稽查的 41 個(gè)企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)附4個(gè)自查技能

收入類

扣除類

資產(chǎn)類

稅收優(yōu)惠類

其他類

銷項(xiàng)類

進(jìn)項(xiàng)類

今天的財(cái)會(huì)干貨就分享到這里了，記得關(guān)注我哦！每日更新財(cái)會(huì)小知識(shí)！

【第5篇】合伙企業(yè)稅務(wù)資料

q1 合伙企業(yè)所得稅的納稅義務(wù)人是誰(shuí)？

合伙企業(yè)以每一個(gè)合伙人為納稅義務(wù)人，具體處理要求如下：

合伙企業(yè)合伙人是自然人的，繳納個(gè)人所得稅；

合伙人是法人和其他組織的，繳納企業(yè)所得稅。

政策依據(jù)

《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于合伙企業(yè)合伙人所得稅問(wèn)題的通知》（財(cái)稅〔2008〕159號(hào)）第二條

q2 如何確定合伙企業(yè)合伙人所得稅的應(yīng)納稅所得額？

合伙企業(yè)的合伙人按下列原則確定應(yīng)納稅所得額：

（1）合伙企業(yè)的合伙人以合伙企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得和其他所得，按照合伙協(xié)議約定的分配比例確定應(yīng)納稅所得額。

（2）合伙協(xié)議未約定或者約定不明確的，以全部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得和其他所得，按照合伙人協(xié)商決定的分配比例確定應(yīng)納稅所得額。

（3）協(xié)商不成的，以全部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得和其他所得，按照合伙人實(shí)繳出資比例確定應(yīng)納稅所得額。

（4）無(wú)法確定出資比例的，以全部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得和其他所得，按照合伙人數(shù)量平均計(jì)算每個(gè)合伙人的應(yīng)納稅所得額。

政策依據(jù)

《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于合伙企業(yè)合伙人所得稅問(wèn)題的通知》（財(cái)稅〔2008〕159號(hào)）第四條

q3 關(guān)于合伙企業(yè)的虧損應(yīng)注意哪些問(wèn)題？

合伙企業(yè)的合伙人是法人和其他組織的，合伙人在計(jì)算其繳納企業(yè)所得稅時(shí)，不得用合伙企業(yè)的虧損抵減其盈利。

政策依據(jù)

《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于合伙企業(yè)合伙人所得稅問(wèn)題的通知》（財(cái)稅〔2008〕159號(hào)）第五條

q4 合伙企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得和其他所得是否包含企業(yè)當(dāng)年留存利潤(rùn)？

合伙企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得和其他所得采取“先分后稅”的原則。所稱生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得和其他所得，包括合伙企業(yè)分配給所有合伙人的所得和企業(yè)當(dāng)年留存的所得（利潤(rùn)）。

政策依據(jù)

《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于合伙企業(yè)合伙人所得稅問(wèn)題的通知》（財(cái)稅〔2008〕159號(hào)）第三條

q5 合伙企業(yè)對(duì)外投資分回利息、股息、紅利如何納稅？

合伙企業(yè)對(duì)外投資分回的利息或者股息、紅利，不并入企業(yè)的收入，而應(yīng)單獨(dú)作為投資者個(gè)人取得的利息、股息、紅利所得，按“利息、股息、紅利所得”應(yīng)稅項(xiàng)目計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

政策依據(jù)

《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于<關(guān)于個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)投資者征收個(gè)人所得稅的規(guī)定>執(zhí)行口徑的通知》（國(guó)稅函〔2001〕84號(hào)）第二條

q6 合伙企業(yè)申報(bào)完合伙人的個(gè)人經(jīng)營(yíng)所得后，將剩余的利潤(rùn)打到合伙人的個(gè)人賬戶，是否還需要交個(gè)人所得稅？

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)按照政策申報(bào)繳納經(jīng)營(yíng)所得個(gè)人所得稅后，將稅后利潤(rùn)支付給投資者不再繳納個(gè)人所得稅。

政策依據(jù)

《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)<關(guān)于個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)投資者征收個(gè)人所得稅的規(guī)定>的通知》（財(cái)稅〔2000〕91號(hào)）第五條

q7 合伙企業(yè)個(gè)人所得稅稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)有何具體要求？

（1）合伙企業(yè)向其從業(yè)人員實(shí)際支付的合理的工資、薪金支出，允許在稅前據(jù)實(shí)扣除。

（2）合伙企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)、發(fā)生的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)支出分別在工資薪金總額2%、14%、2.5%的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)據(jù)實(shí)扣除。

（3）合伙企業(yè)每一納稅年度發(fā)生的廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)用不超過(guò)當(dāng)年銷售（營(yíng)業(yè)）收入15%的部分，可據(jù)實(shí)扣除；超過(guò)部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

（4）合伙企業(yè)每一納稅年度發(fā)生的與其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)直接相關(guān)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出，按照發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過(guò)當(dāng)年銷售（營(yíng)業(yè)）收入的5‰。

政策依據(jù)

《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)體工商戶個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)個(gè)人所得稅稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問(wèn)題的通知》（財(cái)稅〔2008〕65號(hào)）第二條、第三條、第四條、第五條

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【第6篇】企業(yè)稅務(wù)自查

稅務(wù)要求企業(yè)自查，是自查哪些方面？

有些時(shí)候，企業(yè)因?yàn)橐恍┎豢裳哉f(shuō)的原因，會(huì)被稅務(wù)機(jī)關(guān)要求自查。而企業(yè)需要自查哪些呢？主要是三個(gè)方面：增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)稅

第一：增值稅

增值稅主要自查兩個(gè)方面：進(jìn)項(xiàng)稅額和銷項(xiàng)稅額

1.進(jìn)項(xiàng)稅額：

（1）：用于抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額的增值稅專用發(fā)票是否真實(shí)有效，開(kāi)票單位與收款單位是否一致，票面貨品與實(shí)際入庫(kù)貨品是否一致

（2）：用于抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額的運(yùn)輸發(fā)票是否真實(shí)有效

（3）：是否存在沒(méi)有按照規(guī)定開(kāi)具農(nóng)產(chǎn)品收購(gòu)統(tǒng)一發(fā)票申報(bào)抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額

（4）：用于抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額的廢舊物資發(fā)票是否真實(shí)有效

（5）：用于抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額的海關(guān)進(jìn)口增值稅專用繳款書(shū)是否真實(shí)有效

（6）：是否按規(guī)定將發(fā)生退貨或者銷售折讓行為的進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出

2.銷項(xiàng)稅額：

（1）：銷售收入是否及時(shí)準(zhǔn)確入賬

（2）：是否存在視同銷售行為，未按規(guī)定計(jì)提銷項(xiàng)稅額的情況發(fā)生

（3）：是否存在開(kāi)具了不符合規(guī)定的紅字發(fā)票沖減應(yīng)稅收入

（4）：收取的價(jià)外費(fèi)用是夠按規(guī)定納稅

（5）：增值稅混合銷售的行為是否依法納稅

（6）：其他

第二：企業(yè)所得稅

企業(yè)所得稅主要自查兩個(gè)個(gè)方面：收入、成本

1.收入

（1）：企業(yè)資產(chǎn)評(píng)估增值部分是否并入應(yīng)納稅所得額

（2）：境外投資取得的收入是否并入當(dāng)期應(yīng)納稅所得額計(jì)算

（3）：解禁之后出售的上市公司非流通股票收入是否計(jì)入應(yīng)納稅所得額

（4）：取得非貨幣性資產(chǎn)的收益是否計(jì)入應(yīng)納稅所得稅

（5）：是否存在未做納稅調(diào)整的視同銷售行為

（6）：各種減免流轉(zhuǎn)稅、補(bǔ)貼、政府獎(jiǎng)勵(lì)是否按規(guī)定計(jì)入應(yīng)納稅所得額

（7）：在接受捐贈(zèng)時(shí)是否計(jì)入應(yīng)納稅所得額

（8）：其他

2.成本

（1）：是否存在虛列人工成本或者虛開(kāi)發(fā)票

（2）：是否存在使用不合規(guī)發(fā)票或者憑證

（3）：是否存在不合規(guī)的“返利”行為

（4）：是否存在將資本性支出一次計(jì)入成本

（5）：企業(yè)發(fā)放的工資、薪金是否符合規(guī)定

（6）：計(jì)提的福利、經(jīng)費(fèi)超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)

（7）：是否存在超標(biāo)準(zhǔn)的社保、公積金

（8）：是否擅自改變成本計(jì)價(jià)方式

（9）：是否存在超標(biāo)準(zhǔn)列支招待費(fèi)、廣告費(fèi)、宣傳費(fèi)等

（10）：其他

第三：個(gè)稅

（1）：是否按規(guī)定代扣代繳員工個(gè)稅

（2）：為職工購(gòu)買的商業(yè)保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)等是否按規(guī)定代扣代繳個(gè)稅

（3）：發(fā)放的各種補(bǔ)貼是否按規(guī)定代扣代繳

（4）：股東分紅是否按規(guī)定繳納個(gè)稅

（5）：銷售人員獲取的業(yè)務(wù)提成是否按規(guī)定并入工資、薪金扣繳個(gè)稅

（6）：其他

企業(yè)需要自查的方面很多，這里只是簡(jiǎn)單的列舉了大部分常見(jiàn)的。企業(yè)相關(guān)的財(cái)稅問(wèn)題以及稅務(wù)籌劃工作，可以關(guān)注咨詢——《伊河的貓》

【第7篇】企業(yè)稅務(wù)信息資料

對(duì)于新注冊(cè)了公司，拿到營(yíng)業(yè)執(zhí)照后，下一步該怎么辦呢？其實(shí)，

拿到營(yíng)業(yè)執(zhí)照，只是工商上面的登記工作完成了，接下來(lái)還要辦理稅務(wù)報(bào)到。

一、新辦企業(yè)稅務(wù)登記證所需資料

①填寫《稅務(wù)登記證表》2 份

②工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件、復(fù)印件 2 份

③財(cái)務(wù)制度備案表及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算方法

④公司章程復(fù)印件

⑤經(jīng)辦人身份證，法人身份證、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人身份證(原件及復(fù)印件)

⑥房屋租賃協(xié)議、房產(chǎn)證及房東身份證復(fù)印件

⑦稅(費(fèi))種申報(bào)表

⑧稅務(wù)機(jī)關(guān)要求的其他證件、資料。

二、不及時(shí)辦理稅務(wù)登記時(shí)間超期逾期的影響

納稅人有下列行為之一的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正，

可以處2000以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，處二千元以上一萬(wàn)元以下的罰款：

①未按照規(guī)定的期限申報(bào)辦理稅務(wù)登記、變更或者注銷登記的;

②納稅人不辦理稅務(wù)登記的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正;逾期不改正的。經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)提請(qǐng)，

由工商行政管理機(jī)關(guān)吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

所以，記得及時(shí)去稅務(wù)報(bào)道，每個(gè)月按時(shí)申報(bào)哦。

【第8篇】企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教程

在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的求職市場(chǎng)上，許多應(yīng)屆畢業(yè)生因?yàn)槿狈ぷ鹘?jīng)驗(yàn)而與心儀崗位失之交臂。尤其是對(duì)于想從事會(huì)計(jì)工作的應(yīng)屆畢業(yè)生而言，如果能在上崗后對(duì)工作內(nèi)容快速上手，將更容易順利通過(guò)試用期，獲得理想的崗位和薪資。那么，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)如何快速上手會(huì)計(jì)工作？在這個(gè)問(wèn)題上，參加會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)可以幫助大家填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)的空缺。

對(duì)于參加會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)，可能有些人心存疑慮，擔(dān)心僅靠上課學(xué)習(xí)無(wú)法真正掌握會(huì)計(jì)實(shí)操技能。其實(shí)，會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)對(duì)于積累會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)是有明顯幫助的，一方面，通過(guò)老師講解理論知識(shí)，積累實(shí)操技巧，以及系統(tǒng)的實(shí)訓(xùn)練習(xí)，讓你更快上手工作。另一方面，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)效率更高，能夠在最短時(shí)間里有效提升實(shí)操水平，尤其適合需要在短時(shí)間內(nèi)積累會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生。

不過(guò)，在選擇會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)課程時(shí)，大家需要擦亮雙眼。市場(chǎng)上部分會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)課程存在實(shí)訓(xùn)機(jī)會(huì)不足的情況，而會(huì)計(jì)工作中實(shí)操主要集中在財(cái)務(wù)和稅務(wù)處理這兩方面，需要經(jīng)過(guò)大量實(shí)訓(xùn)才能掌握這些技能。一些精明的會(huì)計(jì)人在選擇會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)課程時(shí)，會(huì)選擇培訓(xùn)方案中含有大量實(shí)訓(xùn)機(jī)會(huì)的課程，比如仁和會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)實(shí)操課程。

據(jù)了解，仁和會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)培訓(xùn)領(lǐng)域知名品牌，一直把構(gòu)建“實(shí)戰(zhàn)財(cái)稅終身教育平臺(tái)”作為愿景，并且打造了一個(gè)“企業(yè)需求——仁和培訓(xùn)——學(xué)員推薦”的閉環(huán)，提供的實(shí)戰(zhàn)教學(xué)產(chǎn)品與服務(wù)貫穿學(xué)員的整個(gè)職業(yè)生涯。在會(huì)計(jì)培訓(xùn)領(lǐng)域深耕20年，仁和會(huì)計(jì)組建了一支專業(yè)的教學(xué)隊(duì)伍，授課教師有深厚的學(xué)術(shù)功底和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，可以因材施教，為學(xué)員打造個(gè)性化學(xué)習(xí)方案，深入淺出地讓學(xué)員掌握賬務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)戰(zhàn)的重點(diǎn)，提升學(xué)員實(shí)戰(zhàn)財(cái)稅技能。

為了讓學(xué)員能快速掌握會(huì)計(jì)實(shí)操技能，仁和會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)實(shí)操課程安排了大量的實(shí)訓(xùn)內(nèi)容，并且實(shí)訓(xùn)內(nèi)容與企業(yè)用人需求對(duì)接，比如從分利潤(rùn)管控、稅務(wù)籌劃、全面預(yù)算、內(nèi)部控制、報(bào)表分析等方面來(lái)提升學(xué)員實(shí)操技能，讓學(xué)員們學(xué)有所用，走上工作崗位后可以快速勝任會(huì)計(jì)工作。除此之外，報(bào)表編制也是許多會(huì)計(jì)新人感到棘手的工作，仁和會(huì)計(jì)在會(huì)計(jì)實(shí)操課程中加入了常用的財(cái)務(wù)軟件操作方法、常用的excel功能使用技巧等內(nèi)容，讓學(xué)員工作更加得心應(yīng)手。

沒(méi)經(jīng)驗(yàn)如何快速上手會(huì)計(jì)工作？參加仁和會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)無(wú)疑是一條可靠的路徑。據(jù)調(diào)研，仁和會(huì)計(jì)培養(yǎng)出來(lái)的會(huì)計(jì)人才得到了眾多企業(yè)的青睞，其中不乏成為企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理的學(xué)員，更有培訓(xùn)結(jié)束即可加入到世界500強(qiáng)公司的學(xué)員。如果你在為缺乏會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)而苦惱，不妨讓仁和會(huì)計(jì)助你一臂之力。

【第9篇】稅務(wù)知道企業(yè)稅收

“請(qǐng)所有人停止手上的工作，有序離開(kāi)自己的工位。請(qǐng)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人封存財(cái)務(wù)辦公司的所有物品”。這個(gè)可不是電視劇里的場(chǎng)景，而是真實(shí)的稅務(wù)局查賬的環(huán)節(jié)。稅務(wù)稽查對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)者或者是財(cái)務(wù)從業(yè)者來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直就是噩夢(mèng)一樣的存在，一旦被稅務(wù)局稽查，輕則是補(bǔ)繳稅款加罰款，嚴(yán)重的就會(huì)面臨著刑事責(zé)任。這一定是每個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者或者是財(cái)務(wù)從業(yè)者不想面對(duì)的。那企業(yè)為什么會(huì)被查呢？在上一篇文章《稅務(wù)稽查查什么》中詳細(xì)講解了。今天，再和各位讀者好好聊聊稅務(wù)機(jī)關(guān)稽查怎么查！

稅務(wù)機(jī)關(guān)稽查有一套標(biāo)準(zhǔn)的流程，根據(jù)之前稅務(wù)機(jī)關(guān)掌握的情況不同而有所側(cè)重。比如，有可能直接查庫(kù)房看庫(kù)存商品，有可能是簡(jiǎn)單查查賬，也有可能查銀行流水等等。而標(biāo)準(zhǔn)程序大概會(huì)有以下幾個(gè)步驟：

一、賬簿、憑證和報(bào)表

這三樣基本上是稅務(wù)機(jī)關(guān)首先會(huì)要查的對(duì)象，一般都會(huì)首先封存賬簿還有報(bào)表，這是直接反映企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)行為最重要的憑據(jù)。稅務(wù)局會(huì)通過(guò)封存相關(guān)財(cái)務(wù)憑據(jù)，了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，從而從側(cè)面印證企業(yè)是否合規(guī)。幾乎所有被稽查的企業(yè)，都存在著比較明顯的賬務(wù)問(wèn)題，比如三流不合一；憑證不合規(guī)；賬務(wù)處理混亂等行為。更嚴(yán)重的是存在兩套賬，賬外經(jīng)營(yíng)等行為。

二、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、庫(kù)存等

如果是一個(gè)貿(mào)易或者生產(chǎn)型企業(yè)，稅務(wù)機(jī)關(guān)一定會(huì)直接在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所查看生產(chǎn)狀況，在庫(kù)房查看存貨信息，甚至是通過(guò)了解生產(chǎn)加工工藝、流程，從而來(lái)了解企業(yè)的采購(gòu)、庫(kù)存、銷售數(shù)據(jù)，進(jìn)而確定企業(yè)的收支、成本等，最終來(lái)確定企業(yè)是否存在偷稅漏稅行為。

三、直接詢問(wèn)當(dāng)事人

這是稅務(wù)機(jī)關(guān)了解企業(yè)稅務(wù)違規(guī)行為的常見(jiàn)方式。通過(guò)詢問(wèn)財(cái)務(wù)人員的日常工作，了解財(cái)務(wù)流程是否規(guī)范；通過(guò)和負(fù)責(zé)生產(chǎn)、銷售、庫(kù)管等業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人交流，了解企業(yè)真實(shí)的經(jīng)營(yíng)狀況和數(shù)據(jù)。甚至和員工溝通，了解員工的工資、社保以及報(bào)銷等，來(lái)推斷企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本。

而這也是企業(yè)最為頭疼的一個(gè)環(huán)節(jié)，絕大多數(shù)企業(yè)在這個(gè)環(huán)節(jié)都會(huì)被稽查出大量問(wèn)題。這也給企業(yè)經(jīng)營(yíng)者敲響了警鐘，日常業(yè)務(wù)最好能夠相對(duì)合規(guī)，有些業(yè)務(wù)也需要提前進(jìn)行規(guī)劃和部署，以免事到臨頭出現(xiàn)眾多問(wèn)題。

四、查找商品、貨物、生產(chǎn)資料

如果一旦稅務(wù)機(jī)關(guān)開(kāi)始查上下游供應(yīng)鏈證據(jù)時(shí)，基本上就確定了稅務(wù)機(jī)關(guān)已經(jīng)掌握了企業(yè)存在的問(wèn)題。通過(guò)去追蹤商品和貨物的銷量、銷售通路、存貨數(shù)量以及企業(yè)開(kāi)展業(yè)務(wù)所需要的生產(chǎn)資料，稅務(wù)機(jī)關(guān)不僅能清楚的知道企業(yè)所有運(yùn)營(yíng)及銷售數(shù)據(jù)，通過(guò)數(shù)據(jù)比對(duì)，能夠找到企業(yè)偷稅漏稅金額。更有可能通過(guò)對(duì)企業(yè)上下游供應(yīng)鏈比對(duì)，找到關(guān)聯(lián)企業(yè)的問(wèn)題。

這個(gè)也是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者需要重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題，很多時(shí)候，一些我們習(xí)以為常的操作方式都覺(jué)得是正?，F(xiàn)象，對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)不加以防范。一旦出問(wèn)題，還有可能連累到整個(gè)供應(yīng)鏈的企業(yè)。

五、銀行流水、存款

稅務(wù)稽查最厲害的殺手锏就是申請(qǐng)凍結(jié)企業(yè)銀行賬號(hào)以及法人私人賬號(hào)，通過(guò)銀行數(shù)據(jù)去了解企業(yè)全部現(xiàn)金流向以及法人卡的現(xiàn)金流向。

一旦掌握了企業(yè)日?，F(xiàn)金流向以及法人的資金走向，稅務(wù)機(jī)關(guān)就能直觀的知道企業(yè)最真實(shí)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)和偷稅漏稅的違法金額。

以上五點(diǎn)就是稅務(wù)機(jī)關(guān)稽查時(shí)通常檢查的內(nèi)容，通過(guò)查賬和查報(bào)表，了解企業(yè)基本的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；查生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和庫(kù)存數(shù)據(jù)，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)；最后，查銀行流水和存款，了解企業(yè)資金數(shù)據(jù)；通過(guò)這三種數(shù)據(jù)的比對(duì)，能夠很容易掌握企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和實(shí)際納稅情況，最終也就知道企業(yè)違規(guī)行為的發(fā)生時(shí)間以及發(fā)生金額。

合法經(jīng)營(yíng)本身就是企業(yè)要遵守的底線，其中就包括合規(guī)納稅。可是，很多企業(yè)總覺(jué)得稅負(fù)成本高，輕信一些所謂的稅務(wù)籌劃方式，簡(jiǎn)單、粗暴的處理財(cái)務(wù)和稅務(wù)數(shù)據(jù)。比如為了增加成本，直接虛構(gòu)業(yè)務(wù)，虛開(kāi)發(fā)票；為了減少開(kāi)票量，直接通過(guò)法人卡進(jìn)行業(yè)務(wù)結(jié)算；有些企業(yè)公私不分，企業(yè)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)直接轉(zhuǎn)賬給法人，財(cái)務(wù)做賬全部充作借款等等。這些行為實(shí)際上都是比較嚴(yán)重的稅務(wù)違規(guī)行為，千萬(wàn)不要以為現(xiàn)在還沒(méi)有被查就覺(jué)得沒(méi)事，不加以重視。一旦被稅務(wù)機(jī)關(guān)盯住了，想調(diào)整和優(yōu)化可能都沒(méi)有時(shí)間，最終結(jié)果就是小事變大事。

實(shí)際上，正常的稅務(wù)優(yōu)化不僅能夠幫助企業(yè)降低成本，而且更重要的還是合法合規(guī)的，也是稅務(wù)機(jī)關(guān)允許的。一個(gè)合格的稅務(wù)籌劃，不僅僅是幫助企業(yè)降低稅負(fù)的，而是從財(cái)務(wù)到業(yè)務(wù)到稅務(wù)全部合規(guī)，合乎標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)，不會(huì)給企業(yè)留下問(wèn)題。

關(guān)于益薪云財(cái)稅

“益薪云平臺(tái)“的會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師，根據(jù)企業(yè)所處行業(yè)及區(qū)域，為企業(yè)提供專業(yè)的稅務(wù)咨詢、財(cái)務(wù)咨詢及靈活用工服務(wù)。我們專業(yè)的審視企業(yè)財(cái)務(wù)管理流程與體系，同時(shí)關(guān)注企業(yè)的個(gè)性化訴求，幫助企業(yè)完成財(cái)務(wù)體系的梳理。通過(guò)專業(yè)服務(wù)，我們幫助企業(yè)在確保合規(guī)的前提下，做好每一步財(cái)務(wù)規(guī)劃，通過(guò)合規(guī)方式實(shí)現(xiàn)企業(yè)收入增長(zhǎng)，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，稅負(fù)最優(yōu)。

作為專業(yè)的財(cái)稅服務(wù)商，我們深知企業(yè)會(huì)面對(duì)高昂的稅負(fù)成本，日益增長(zhǎng)的薪酬成本以及逐漸嚴(yán)格的財(cái)稅管理制度。我們更知道，涉稅問(wèn)題會(huì)給企業(yè)帶來(lái)怎樣的風(fēng)險(xiǎn)，因此，益薪云平臺(tái)始終保持著謹(jǐn)慎的心態(tài)，精益求精，確保每一個(gè)方案、每一個(gè)計(jì)劃都合理、合規(guī)、合法。我們充分運(yùn)用我們?cè)谪?cái)稅行業(yè)的知識(shí)方法和實(shí)踐，為每一個(gè)客戶提供有價(jià)值的財(cái)稅服務(wù)！

【第10篇】企業(yè)費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定稅務(wù)

做為在企業(yè)工作三十多年的老會(huì)計(jì)，總結(jié)出的企業(yè)費(fèi)用報(bào)銷的基本要求： 1.真實(shí)：各單位（或個(gè)人）取得的票據(jù)必須真實(shí)反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)，并對(duì)票據(jù)的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。發(fā)票抬頭應(yīng)為公司全稱，不得為任何形式的簡(jiǎn)稱（取得稅務(wù)局許可的分公司除外）。

2.準(zhǔn)確：取得的發(fā)票內(nèi)容、單位、數(shù)量、金額齊全，發(fā)票大小寫金額一致，不得涂改，復(fù)寫發(fā)票背面有復(fù)寫痕跡。

3.規(guī)范：增值稅發(fā)票的“貨物或應(yīng)稅勞務(wù)、服務(wù)名稱”一欄，開(kāi)具內(nèi)容為：商品和服務(wù)稅收分類icon編碼對(duì)應(yīng)的簡(jiǎn)稱（例如：*住宿服務(wù)*住宿費(fèi)）。報(bào)銷發(fā)票原則上應(yīng)為增值稅專用發(fā)票，對(duì)于應(yīng)該開(kāi)具增值稅專用發(fā)票icon，但因特殊原因無(wú)法提供的，需由發(fā)票開(kāi)具單位提供情況說(shuō)明并加蓋發(fā)票專用章。 4.特殊：在發(fā)票中已注明購(gòu)物品名、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量、單價(jià)、金額的，無(wú)須另附明細(xì)；不能在發(fā)票上明示的，應(yīng)另附稅控系統(tǒng)開(kāi)出的《銷售貨物或者提供應(yīng)稅勞務(wù)、服務(wù)清單》或開(kāi)票單位提供的銷售清單，并加蓋發(fā)票專用章。

5.驗(yàn)真：增值稅發(fā)票在共享平臺(tái)線上驗(yàn)證發(fā)票真?zhèn)?，其他各類發(fā)票均需要線下驗(yàn)證發(fā)票真?zhèn)?，并作為?bào)銷附件。包括所有普通發(fā)票、50元及以上的定額發(fā)票icon。

6.原則：跨年發(fā)票原則上不予報(bào)銷(因特殊情況財(cái)務(wù)結(jié)賬后未報(bào)銷票據(jù)在次年1月結(jié)賬日前報(bào)銷完畢)。

【第11篇】企業(yè)稅務(wù)登記流程

相信很多老板知道公司要交稅，一般都是由財(cái)務(wù)人員記賬報(bào)稅的，但很多初創(chuàng)型公司卻不知道如何申報(bào)所得稅以及時(shí)間和流程。那么今天聯(lián)貝小編就跟各位老板們講講：企業(yè)如何申報(bào)所得稅，以及申報(bào)的時(shí)間和流程是怎么樣的。

企業(yè)所得稅申報(bào)方式：網(wǎng)上申報(bào)和線下申報(bào)

網(wǎng)上申報(bào)：選擇網(wǎng)上申報(bào)方式的，可在任意地點(diǎn)通過(guò)國(guó)稅或地稅的網(wǎng)上辦稅服務(wù)廳進(jìn)行申報(bào)。

線下申報(bào)：企業(yè)所得稅屬地稅局征管的納稅人，其辦理地點(diǎn)為企業(yè)所得稅主管稅務(wù)機(jī)關(guān)的辦稅服務(wù)窗口；企業(yè)所得稅屬國(guó)稅局征管的納稅人，其辦理地點(diǎn)為各區(qū)局辦稅服務(wù)廳。

企業(yè)所得稅申報(bào)時(shí)間

1、季度預(yù)繳申報(bào)

在每個(gè)季度終了后15日內(nèi)，企業(yè)應(yīng)到企業(yè)所得稅主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理企業(yè)納稅申報(bào)手續(xù)。如果納稅期限的最后一日是法定休假日則以休假日的次日為限期的最后一日。

2、年度匯算清繳申報(bào)

實(shí)行查賬征收或核定征收的企業(yè)所得稅納稅人，依照稅收法律法規(guī)等相關(guān)規(guī)定確定的申報(bào)內(nèi)容，在年度終了之日起5個(gè)月內(nèi)或自實(shí)際經(jīng)營(yíng)終止之日起60日內(nèi)，向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)年度企業(yè)所得稅并辦理匯算清繳，結(jié)清應(yīng)繳應(yīng)退的稅款。

企業(yè)所得稅的年度申報(bào)流程

1、納稅人填報(bào)年度申報(bào)表及其系列附表

2、系統(tǒng)審核各張表格的表內(nèi)關(guān)系

3、系統(tǒng)審核各張報(bào)表的表間關(guān)系

4、系統(tǒng)通過(guò)審核生成申報(bào)表，提交即完成年度申報(bào)

以上就是關(guān)于企業(yè)所得稅申報(bào)方式、時(shí)間及流程的解答了，希望可以通過(guò)這篇文章讓各位老板們和創(chuàng)業(yè)者了解到企業(yè)所得稅的相關(guān)知識(shí)。

【第12篇】稅務(wù)大企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理

摘要：中小企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)淡薄，對(duì)內(nèi)部控制又不重視，造成稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部控制存在缺陷。內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的最后一道防線，但是內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)在中國(guó)中小企業(yè)成為一個(gè)可有可無(wú)的部門。中小企業(yè)應(yīng)該重視內(nèi)部審計(jì)在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理中的作用，可以通過(guò)建立健全內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)、完善內(nèi)部審計(jì)的功能、提高審計(jì)人員專業(yè)勝任能力等措施對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理；內(nèi)部審計(jì)

1引言

根據(jù)《2023年全國(guó)企業(yè)負(fù)擔(dān)調(diào)查評(píng)價(jià)報(bào)告》調(diào)查顯示，稅收負(fù)擔(dān)過(guò)重是企業(yè)反映比較突出的一個(gè)問(wèn)題，希望政府出臺(tái)稅收減免的政策呼聲最高。稅收負(fù)擔(dān)過(guò)重而政府如果沒(méi)有采取相應(yīng)的措施，當(dāng)企業(yè)的人工成本、融資成本成為企業(yè)面臨的主要問(wèn)題時(shí)，企業(yè)是經(jīng)濟(jì)人，為了生存會(huì)想辦法降低成本，而有時(shí)會(huì)鋌而走險(xiǎn)通過(guò)非法的途徑來(lái)降低成本。降低稅收負(fù)擔(dān)就成為企業(yè)降低成本的渠道之一。企業(yè)在涉稅過(guò)程中如果沒(méi)有遵守國(guó)家的稅收法律規(guī)章制度，會(huì)導(dǎo)致企業(yè)利益的損失，將給企業(yè)帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)，這就需要對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理。近年來(lái)，很多學(xué)者的研究基本集中在如何最大限度通過(guò)管理如納稅籌劃等來(lái)降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。羅威在其《中小企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究》博士論文中提出中小企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部審計(jì)存在的問(wèn)題，但對(duì)內(nèi)部審計(jì)對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理如何監(jiān)督?jīng)]有展開(kāi)進(jìn)一步研究[2]。目前國(guó)內(nèi)研究中小企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的內(nèi)部審計(jì)文獻(xiàn)較少，本文將運(yùn)用內(nèi)部審計(jì)的有關(guān)知識(shí)，從內(nèi)部審計(jì)的角度討論降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的措施，以此給中小企業(yè)管理和控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)提供一些參考。

2中小企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理內(nèi)部審計(jì)對(duì)中小企業(yè)發(fā)展的影響

coso的風(fēng)險(xiǎn)管理定義是指企業(yè)可以有條不紊的管理風(fēng)險(xiǎn)的過(guò)程，而這種風(fēng)險(xiǎn)指的是附著在每一個(gè)戰(zhàn)略組合之上，以實(shí)現(xiàn)持續(xù)盈利為目標(biāo)的風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)是阻礙企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的可能性，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)并實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展就需要對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估并采取應(yīng)對(duì)措施。iia《標(biāo)準(zhǔn)》第2120條規(guī)定：內(nèi)部審計(jì)必需評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程的有效性并對(duì)其改善做出貢獻(xiàn)。內(nèi)部審計(jì)組織介入企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理已經(jīng)得到國(guó)際內(nèi)部職業(yè)界的普遍認(rèn)可。

2.1稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理內(nèi)部審計(jì)可以提升企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理水平

風(fēng)險(xiǎn)管理是企業(yè)戰(zhàn)略管理的中心環(huán)節(jié)，沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)就不需要控制，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是存在的，企業(yè)需要對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析，才能評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)控制的有效性，而內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)內(nèi)部控制手段的一種。根據(jù)2004年iia頒布《內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理中的作用》中指出，內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程中應(yīng)該發(fā)揮核心作用。內(nèi)部審計(jì)以獨(dú)立、客觀的態(tài)度對(duì)內(nèi)部組織進(jìn)行評(píng)價(jià)和監(jiān)督，以保證企業(yè)管理的需要，控制和化解各種風(fēng)險(xiǎn)，提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。同時(shí)，風(fēng)險(xiǎn)管理的加強(qiáng)能夠使內(nèi)部審計(jì)更加明確自身參與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范的重要性和必要性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理作為企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的組成部分，內(nèi)部審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向決定了其能與風(fēng)險(xiǎn)控制完美結(jié)合，從而有效降低企業(yè)涉稅過(guò)程中存在的各種風(fēng)險(xiǎn)。審計(jì)人員在為企業(yè)把脈，審計(jì)人員要確保企業(yè)識(shí)別全部稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而企業(yè)才能管理風(fēng)險(xiǎn)。

2.2中小企業(yè)可持續(xù)發(fā)展需要稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理內(nèi)部審計(jì)

如果企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)沒(méi)有控制得當(dāng)，會(huì)導(dǎo)致企業(yè)違反法律規(guī)章制度，影響企業(yè)聲譽(yù)甚至可能導(dǎo)致觸犯國(guó)家法律的行為。如何防范和控制風(fēng)險(xiǎn)成為中小企業(yè)一項(xiàng)相當(dāng)艱巨的任務(wù)。從現(xiàn)實(shí)意義上看，目前很多企業(yè)的管控都側(cè)重于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和經(jīng)營(yíng)效益方面，而對(duì)稅務(wù)審計(jì)有明顯的忽視現(xiàn)象。彭喜陽(yáng)對(duì)全國(guó)部分城市的中小企業(yè)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理人員專業(yè)勝任能力不足是最基本的問(wèn)題，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理組織機(jī)構(gòu)不健全，缺乏內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督，即使少數(shù)中小企業(yè)設(shè)置了內(nèi)部審計(jì)部門，也大都沒(méi)有開(kāi)展稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)。風(fēng)險(xiǎn)總是存在的，不會(huì)以人的意志而轉(zhuǎn)移，對(duì)于中小企業(yè)管理者而言，在外界環(huán)境無(wú)法改變的情況下加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制來(lái)防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成為一項(xiàng)首要任務(wù)。由于審計(jì)人員和企業(yè)的管理者對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)淡薄導(dǎo)致很多企業(yè)都是稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生以后才采取措施，但為時(shí)已晚。如果企業(yè)能夠盡早意識(shí)到稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制的重要性，及時(shí)地讓審計(jì)部門參與到稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)中，必然會(huì)大大降低涉稅風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而很大程度上減少企業(yè)的損失，不至于讓企業(yè)在蒙受損失的同時(shí)擔(dān)負(fù)更多的法律責(zé)任，這樣也會(huì)提升企業(yè)的信用和聲譽(yù)，給社會(huì)留下較好的口碑，中小企業(yè)將實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

3中小企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理內(nèi)部審計(jì)存在的問(wèn)題

為引導(dǎo)大企業(yè)合理控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，國(guó)家稅務(wù)總局2023年出臺(tái)《大企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理指引》，2023年出臺(tái)《大企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理暫行辦法》，我國(guó)的大型企業(yè)開(kāi)始逐步重視并且進(jìn)行稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制。但目前大企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理內(nèi)部控制建設(shè)情況并不樂(lè)觀，而與大企業(yè)相比，中小企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理水平明顯低。彭喜陽(yáng)（2014）經(jīng)過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，幾乎大部分的中小企業(yè)都不存在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系，不將稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理作為企業(yè)的日常管理，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)缺乏內(nèi)部審計(jì)有效的監(jiān)督和評(píng)價(jià)。中小企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理內(nèi)部審計(jì)存在以下幾方面的問(wèn)題。

3.1內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)不健全

根據(jù)中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)2023年對(duì)9287家中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的調(diào)查顯示，8128家占全部調(diào)查數(shù)的90.82%沒(méi)有設(shè)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)。有些企業(yè)雖然設(shè)置了內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，但是設(shè)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)是為了滿足上級(jí)單位、法律法規(guī)的外部要求。內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)成為企業(yè)可有可無(wú)的部門。很多企業(yè)為了應(yīng)付稅務(wù)機(jī)關(guān)的要求被動(dòng)地對(duì)企業(yè)各項(xiàng)涉稅活動(dòng)進(jìn)行自查，而僅僅為應(yīng)對(duì)稅務(wù)部門的檢查而沒(méi)有真正讓獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)人員來(lái)?yè)?dān)當(dāng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的監(jiān)督和評(píng)價(jià)工作。

3.2中小企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理內(nèi)部審計(jì)功能不到位

筆者調(diào)研了福建一些中小企業(yè)，對(duì)于企業(yè)稅務(wù)管理進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)目前部分企業(yè)雖然設(shè)有審計(jì)部門，但大多是對(duì)于企業(yè)采購(gòu)、招標(biāo)以及生產(chǎn)等方面進(jìn)行審計(jì)，忽視了稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)。目前企業(yè)把稅務(wù)審計(jì)作為財(cái)務(wù)審計(jì)的一部分，而對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理內(nèi)部審計(jì)不重視。根據(jù)中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)2023年的調(diào)查，民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員經(jīng)常開(kāi)展的審計(jì)項(xiàng)目中風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)占2.01%、國(guó)有企業(yè)占2.06%；而開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)民營(yíng)企業(yè)占16.7%、國(guó)有企業(yè)為23.7%。通過(guò)數(shù)據(jù)分析我們認(rèn)為企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)力度不夠，內(nèi)部審計(jì)還是集中在財(cái)務(wù)審計(jì)。

3.3內(nèi)部審計(jì)人員從事稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理內(nèi)部審計(jì)專業(yè)勝任能力不足

根據(jù)中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)2023年調(diào)查：民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員46.5%是兼職人員、專科學(xué)歷從業(yè)人員占44.03%；國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員30.61%是兼職人員、?？茖W(xué)歷從業(yè)人員占43.53%，由此可見(jiàn)，我國(guó)內(nèi)部審計(jì)人員的素質(zhì)偏低，無(wú)法勝任內(nèi)部審計(jì)工作的需要。稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理內(nèi)部審計(jì)需要復(fù)合的知識(shí)，因?yàn)槎悇?wù)風(fēng)險(xiǎn)管理內(nèi)部審計(jì)和其他方面的審計(jì)有很大的區(qū)別，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)不僅僅涉及到風(fēng)險(xiǎn)的控制，更要求審計(jì)人員對(duì)國(guó)家的相關(guān)法律條文和財(cái)務(wù)制度有比較深入了解，因此，對(duì)審計(jì)人員的要求較高，審計(jì)人員需要具備多方面的專業(yè)知識(shí)才能夠勝任此項(xiàng)工作。但是目前企業(yè)的審計(jì)人員大多只是熟悉財(cái)務(wù)知識(shí)，對(duì)于稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理沒(méi)有太多的概念，一旦盲目進(jìn)行稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)，稍有不慎就會(huì)觸及到國(guó)家的有關(guān)法律規(guī)定，從而給企業(yè)造成不必要的損失，使企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)一步增加。

4中小企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理內(nèi)部審計(jì)的應(yīng)對(duì)措施

企業(yè)資源是有限的，中小企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)資源更有限，以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向的內(nèi)部審計(jì)要讓企業(yè)的資源充分發(fā)揮其作用，對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)行有效的監(jiān)督。企業(yè)在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的道路上，機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)并存，只有那些練好內(nèi)部控制體系與防范風(fēng)險(xiǎn)管理措施的企業(yè)才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中有立足之地。

4.1建立健全內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)

根據(jù)2003年審計(jì)署的關(guān)于內(nèi)部審計(jì)的規(guī)定：企事業(yè)組織以及其他單位建立健全內(nèi)部審計(jì)制度，企業(yè)管理層應(yīng)重視企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)建設(shè)，企業(yè)管理層應(yīng)該明白內(nèi)部審計(jì)的建立和健全能有效加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理。另外由于稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理內(nèi)部審計(jì)的特殊性，企業(yè)在完善審計(jì)部門的同時(shí)應(yīng)該根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模設(shè)立專門從事稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)的小組和專業(yè)審計(jì)人員。要盡快落實(shí)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)部門每個(gè)人的職責(zé)和義務(wù)，成立責(zé)任追究制度，中小企業(yè)可以在財(cái)務(wù)部門之下設(shè)定稅收風(fēng)險(xiǎn)管理崗位，這樣能夠?qū)崿F(xiàn)不相容崗位分離制度，對(duì)于工作人員而言，每個(gè)人的責(zé)任明確，一旦出現(xiàn)問(wèn)題，便可追責(zé)到人。另外，應(yīng)明確要求內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)參與稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)，制定相應(yīng)制度促使內(nèi)部審計(jì)人員以更積極的態(tài)度參與到風(fēng)險(xiǎn)管理工作中。

4.2完善稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理內(nèi)部審計(jì)的功能

如果企業(yè)有能力建立自己的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中內(nèi)部審計(jì)的作用是不可或缺的，內(nèi)部審計(jì)的職能能夠嚴(yán)格地監(jiān)督和評(píng)價(jià)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，但是由于企業(yè)的管理風(fēng)險(xiǎn)本身是隨著企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和同領(lǐng)域的外部環(huán)境不斷的發(fā)生變化的，所以企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理是很難摸索清楚的。另外，也由于中小企業(yè)內(nèi)部審計(jì)資源有限，導(dǎo)致在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的內(nèi)部審計(jì)過(guò)程中要首先抓住重點(diǎn)，然后有針對(duì)性地開(kāi)展審計(jì)工作。稅收風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)最主要的目的是從事后審計(jì)轉(zhuǎn)向事前控制，把風(fēng)險(xiǎn)關(guān)口前移，實(shí)現(xiàn)全過(guò)程審計(jì)。這就需要健全企業(yè)的內(nèi)部控制，轉(zhuǎn)變觀念，做好各部門的自我約束，提升管理效益。

4.2.1提升企業(yè)管理者的思想觀念和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)意識(shí)

gilmour認(rèn)為，管理層把內(nèi)部審計(jì)看做改善控制的資源，有利于內(nèi)部審計(jì)工作的開(kāi)展。王兵認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)發(fā)揮作用，領(lǐng)導(dǎo)的重視是主要因素。中小企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)有些是企業(yè)主或管理層的故意行為，稅務(wù)機(jī)關(guān)要加大稅收規(guī)章制度和企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)的宣傳力度，并加大執(zhí)法力度，在全社會(huì)營(yíng)造合法經(jīng)營(yíng)的氣氛。相關(guān)部門（如各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)和各級(jí)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)）加大內(nèi)部審計(jì)對(duì)企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益和管理水平的宣傳力度，并切實(shí)做好政府服務(wù)工作。另外，只有企業(yè)主或企業(yè)管理層提高稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和認(rèn)識(shí)內(nèi)部審計(jì)在風(fēng)險(xiǎn)管理中的作用，才會(huì)有意識(shí)地開(kāi)展稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作，關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)并積極地開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，這樣才會(huì)創(chuàng)造更多的價(jià)值。

4.2.2提升內(nèi)部審計(jì)人員的工作質(zhì)量

企業(yè)的許多涉稅行為是企業(yè)的整體層次行為，如果企業(yè)進(jìn)行偷漏稅，大部分是企業(yè)層面的舞弊行為，而企業(yè)主或管理層就不希望內(nèi)部審計(jì)在此方面出具不利的審計(jì)報(bào)告。由于內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員具有相對(duì)的獨(dú)立性，容易受到企業(yè)管理層的影響或與管理層妥協(xié)，內(nèi)部審計(jì)人員即使認(rèn)為這會(huì)給企業(yè)帶來(lái)極大的涉稅風(fēng)險(xiǎn)，但一般會(huì)聽(tīng)從企業(yè)的安排，這使內(nèi)部審計(jì)的工作質(zhì)量受到很大的影響。根據(jù)內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范，內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)該有責(zé)任提醒企業(yè)主或管理層相關(guān)的涉稅風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)與企業(yè)主或管理層溝通，明確告知涉稅風(fēng)險(xiǎn)的后果。稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)需要對(duì)稅務(wù)知識(shí)、稅務(wù)法律規(guī)章制度、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)財(cái)務(wù)賬務(wù)處理了解透徹，這對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員提出很高的要求，也容易造成內(nèi)部審計(jì)人員在開(kāi)展稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)時(shí)信心不足。財(cái)務(wù)人員有時(shí)也認(rèn)為審計(jì)人員沒(méi)有能力來(lái)審計(jì)涉稅業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)人員在進(jìn)行涉稅賬務(wù)處理時(shí)存在故意的涉稅風(fēng)險(xiǎn)行為，某些涉稅不符合相關(guān)制度要求，但企業(yè)財(cái)務(wù)人員認(rèn)為歷來(lái)都是如此進(jìn)行涉稅處理，或者其他企業(yè)也是這樣處理，而稅務(wù)部門也沒(méi)有提出不同的意見(jiàn)。內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)該基于獨(dú)立、客觀的立場(chǎng)以及公司可持續(xù)發(fā)展的角度與財(cái)會(huì)人員溝通，認(rèn)真分析并解決存在的問(wèn)題。

4.2.3加強(qiáng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部審計(jì)的內(nèi)部協(xié)同度

內(nèi)部審計(jì)在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程中，不能成為風(fēng)險(xiǎn)的管理者而應(yīng)是協(xié)調(diào)者。內(nèi)部審計(jì)在開(kāi)展審計(jì)工作時(shí)，不但要查出錯(cuò)誤，還要保證咨詢與服務(wù)結(jié)合到位；不但要注重結(jié)果也要注重審計(jì)工作的過(guò)程，內(nèi)部審計(jì)部門與企業(yè)其他部門進(jìn)行協(xié)同工作，才能協(xié)調(diào)各部門共同保證企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，防范風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生和對(duì)企業(yè)造成的利益損失。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的計(jì)劃要充分反映出企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)戰(zhàn)略。在企業(yè)的管理體系中，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理是其中一項(xiàng)重要的內(nèi)容，其目的就是要保證企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率和經(jīng)濟(jì)效益的并重。企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系要和內(nèi)部審計(jì)工作達(dá)成一致，確保兩項(xiàng)工作協(xié)同發(fā)揮作用，這也要求企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)部門在做好企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)暴露的基礎(chǔ)工作之上，合理地安排好審計(jì)計(jì)劃，在具體的審計(jì)活動(dòng)中，強(qiáng)調(diào)內(nèi)部審計(jì)和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系的協(xié)調(diào)一致性。同時(shí)，因?yàn)槠髽I(yè)在風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估中會(huì)涉及到企業(yè)橫、縱向的廣泛層次上的業(yè)務(wù)，這也需要企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門和財(cái)務(wù)部門或風(fēng)險(xiǎn)管理部門共同協(xié)作，集思廣益，充分發(fā)揮其團(tuán)隊(duì)合作的力量，共同努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的增值。

4.2.4通過(guò)合規(guī)性的審計(jì)來(lái)提高稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理水平

企業(yè)進(jìn)行稅務(wù)管理內(nèi)部控制制度建設(shè)，需要落實(shí)稅務(wù)崗位責(zé)任制，以制度為準(zhǔn)繩。coso-erm框架提出，內(nèi)部控制的各風(fēng)險(xiǎn)要素以及整個(gè)企業(yè)層面都要考慮合規(guī)性。而稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)最終的目的是發(fā)現(xiàn)企業(yè)涉稅過(guò)程中不符合國(guó)家相關(guān)法律規(guī)章制度的風(fēng)險(xiǎn)，其本質(zhì)應(yīng)該是合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)。內(nèi)部審計(jì)應(yīng)該從管理層的理念及管理風(fēng)格、企業(yè)稅務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、稅務(wù)控制活動(dòng)和監(jiān)督等幾個(gè)方面對(duì)稅收管理的內(nèi)部控制進(jìn)行獨(dú)立、客觀的監(jiān)督和評(píng)價(jià)，并通過(guò)內(nèi)部審計(jì)的第三道防線來(lái)防范稅收風(fēng)險(xiǎn)。

4.3提高內(nèi)部審計(jì)人員從事稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理

審計(jì)的專業(yè)勝任能力影響內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量的提高很關(guān)鍵的一個(gè)因素是審計(jì)人員是否具備必要的專業(yè)能力和水平。特別是風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的審計(jì)，審計(jì)人員僅僅有審計(jì)知識(shí)是不夠的，學(xué)習(xí)和創(chuàng)新是內(nèi)部審計(jì)人員的源泉。稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理內(nèi)部審計(jì)具有很強(qiáng)的專業(yè)性，對(duì)審計(jì)人員的能力和素質(zhì)有更高的要求，既具有財(cái)會(huì)、稅收、審計(jì)、管理、溝通知識(shí)又要有一定實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的復(fù)合型人才，需要對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)或者通過(guò)崗位輪換以提高他們的專業(yè)勝任能力。一般的審計(jì)人員是不能勝任此項(xiàng)工作的，中小企業(yè)可以和高校簽訂專業(yè)人才聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議，對(duì)于那些愿意從事稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理內(nèi)部審計(jì)的優(yōu)秀學(xué)生，企業(yè)可以在其未畢業(yè)時(shí)進(jìn)行考查和培養(yǎng)，待其畢業(yè)即可快速參與到企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)工作中，不斷地給企業(yè)的審計(jì)人員注入新生力量。

5結(jié)語(yǔ)

風(fēng)險(xiǎn)管理的內(nèi)部審計(jì)最大價(jià)值并不在于“監(jiān)督”，而是將企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理水平進(jìn)一步提升。稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員的知識(shí)技能、職業(yè)道德等方面帶來(lái)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。內(nèi)部審計(jì)在中小企業(yè)還不受重視，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)還集中在財(cái)務(wù)審計(jì)。風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的內(nèi)部審計(jì)在我國(guó)企業(yè)中還沒(méi)有發(fā)揮其應(yīng)有的價(jià)值，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理內(nèi)部審計(jì)任重道遠(yuǎn)。

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作者：林仁灶 單位：福州外語(yǔ)外貿(mào)學(xué)院

【第13篇】企業(yè)特殊稅務(wù)處理備案資料

關(guān)注“稅律筆談”公眾號(hào)，可獲取更多實(shí)務(wù)觀點(diǎn)！

作者：王泉/訴訟律師、桂亦威/訴訟律師|注會(huì)

【稅律筆談】按

本公眾號(hào)近期發(fā)布了《股權(quán)激勵(lì)涉稅法律簡(jiǎn)析及節(jié)稅安排》及《股權(quán)激勵(lì)新政：企業(yè)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)應(yīng)向稅局備案，否則不享受相關(guān)稅收優(yōu)惠政策》，有朋友向筆者咨詢：既然股權(quán)激勵(lì)需要備案，為什么有些企業(yè)的股權(quán)激勵(lì)都沒(méi)有這個(gè)說(shuō)法？或者沒(méi)有這個(gè)要求？對(duì)此問(wèn)題，筆者在辦理實(shí)務(wù)時(shí)也經(jīng)常遇到，就其背后原因，筆者特發(fā)文予以分享。

【原因總結(jié)】

1、部分企業(yè)老板口稱的股權(quán)激勵(lì)并非稅法意義上的股權(quán)激勵(lì)

實(shí)務(wù)中，大多數(shù)企業(yè)屬于中小企業(yè)，中小企業(yè)自身生存較為艱難，不會(huì)像大企業(yè)那樣注重內(nèi)部合規(guī)、甚至是財(cái)稅合規(guī)。企業(yè)老板在選擇對(duì)關(guān)鍵人員進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)時(shí)，往往是由企業(yè)老板直接與激勵(lì)對(duì)象談好股權(quán)激勵(lì)事宜、簡(jiǎn)單簽署股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議甚至口頭約定股權(quán)激勵(lì)事項(xiàng)，而實(shí)際操作層面就是由企業(yè)老板直接或間接將其名下股權(quán)轉(zhuǎn)讓給激勵(lì)對(duì)象或者通過(guò)老板持有的持股平臺(tái)將合伙份額轉(zhuǎn)讓給激勵(lì)對(duì)象。對(duì)于激勵(lì)背后的內(nèi)部合規(guī)文件、激勵(lì)股權(quán)獲取條件、激勵(lì)股權(quán)來(lái)源、激勵(lì)程序、激勵(lì)價(jià)格的確定方法等都沒(méi)有明確的框架制度設(shè)計(jì)、文件形成。

上述缺乏內(nèi)部合規(guī)文件的結(jié)局就是：雖然企業(yè)老板自身認(rèn)為是股權(quán)激勵(lì)，但是稅務(wù)層面上沒(méi)有辦法從形式上確認(rèn)該股權(quán)授予行為是單純的股權(quán)轉(zhuǎn)讓行為還是稅法意義上的股權(quán)激勵(lì)。如果該股權(quán)授予行為被認(rèn)定為屬于單純的股權(quán)轉(zhuǎn)讓行為，則會(huì)牽涉股權(quán)轉(zhuǎn)讓方（即企業(yè)老板）的個(gè)稅申報(bào)問(wèn)題。鑒于股權(quán)激勵(lì)價(jià)格明顯低于企業(yè)老板與激勵(lì)對(duì)象認(rèn)可的股權(quán)價(jià)值，前述股權(quán)轉(zhuǎn)讓則意味著低價(jià)轉(zhuǎn)讓，又因企業(yè)老板沒(méi)有從合規(guī)文件上引起重視，導(dǎo)致稅局無(wú)法認(rèn)可該低價(jià)轉(zhuǎn)讓行為屬于稅法上的有“正當(dāng)理由”的低價(jià)轉(zhuǎn)讓行為，進(jìn)而核定對(duì)企業(yè)老板征收股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得稅。（詳見(jiàn)本公眾號(hào)發(fā)文《個(gè)人股東低價(jià)及平價(jià)轉(zhuǎn)讓公司股權(quán)的涉稅法律風(fēng)險(xiǎn)》）

故，這種缺乏內(nèi)部合規(guī)文件的股權(quán)激勵(lì)，很可能不會(huì)被認(rèn)定為稅法意義上的股權(quán)激勵(lì)，故而沒(méi)有牽涉所謂的股權(quán)激勵(lì)備案一說(shuō)，更談不上其背后可能享受的稅后優(yōu)惠政策以及合理的低價(jià)轉(zhuǎn)讓免征個(gè)稅政策。

2、部分企業(yè)老板財(cái)稅合規(guī)意識(shí)較差，沒(méi)有在財(cái)稅上進(jìn)行規(guī)范記賬

實(shí)務(wù)中，當(dāng)然也不排除部分中小企業(yè)老板具有一定的合規(guī)意識(shí)，從股權(quán)激勵(lì)一開(kāi)始就吸引專業(yè)律師參與，整體性地設(shè)計(jì)了一系列有關(guān)股權(quán)激勵(lì)的文件，股權(quán)激勵(lì)形式也符合法律規(guī)定及稅法形式上的要求，但沒(méi)有對(duì)財(cái)稅合規(guī)進(jìn)行重視。一方面，企業(yè)沒(méi)有將股權(quán)激勵(lì)作為企業(yè)的用工成本記入會(huì)計(jì)上的職工薪酬；另一方面，自然也沒(méi)有將其考慮到稅法層面的職工個(gè)稅申報(bào)問(wèn)題。這里面一方面有部分中小企業(yè)將財(cái)稅外包或自身內(nèi)部財(cái)務(wù)人員對(duì)復(fù)雜財(cái)稅業(yè)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)不足，導(dǎo)致財(cái)稅人員沒(méi)有對(duì)股權(quán)激勵(lì)業(yè)務(wù)進(jìn)行正確的記賬、申報(bào)納稅；另一方面也有部分因?yàn)槠髽I(yè)對(duì)股權(quán)激勵(lì)重視程度不足，財(cái)稅人員懶于記賬、申報(bào)，僅將其作為公司股東層面的股權(quán)轉(zhuǎn)讓行為，沒(méi)有將其納入到企業(yè)層面的股權(quán)激勵(lì)、員工工資或福利待遇行為，自然就不存在在企業(yè)層面對(duì)該股權(quán)轉(zhuǎn)讓行為記賬、員工報(bào)稅問(wèn)題。

故，企業(yè)不重視財(cái)稅合規(guī)、企業(yè)財(cái)稅業(yè)務(wù)外包、企業(yè)財(cái)稅人員專業(yè)性不足也會(huì)導(dǎo)致企業(yè)沒(méi)有將股權(quán)激勵(lì)行為納入企業(yè)層面做賬、報(bào)稅，僅僅將股權(quán)激勵(lì)行為作為單純的股權(quán)轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)，進(jìn)而也不會(huì)牽涉股權(quán)激勵(lì)備案一說(shuō)。

3、部分企業(yè)老板缺乏稅務(wù)籌劃意識(shí)，不清楚備案的意義何在

除上述1/2情形外，實(shí)務(wù)中可能還存在企業(yè)老板具備合規(guī)意識(shí)、企業(yè)財(cái)稅人員也將股權(quán)激勵(lì)納入企業(yè)層面做賬報(bào)稅，但是企業(yè)老板自身沒(méi)有稅務(wù)籌劃意識(shí)或者不了解稅務(wù)政策，導(dǎo)致其沒(méi)有進(jìn)行備案。如果企業(yè)老板或財(cái)稅人員有意識(shí)提示老板，企業(yè)老板可能會(huì)選擇股權(quán)激勵(lì)備案以享受相應(yīng)的稅收優(yōu)惠政策。當(dāng)然也不排除企業(yè)或員工自身覺(jué)得沒(méi)有必要去享受這種優(yōu)惠而帶來(lái)的備案的不便，選擇性不備案。

4、部分企業(yè)老板實(shí)施的股權(quán)激勵(lì)沒(méi)有真實(shí)的股權(quán)作為激勵(lì)基礎(chǔ)，也缺乏規(guī)范、完善透明的財(cái)務(wù)制度

部分中小企業(yè)視華為為圭臬，也在內(nèi)部實(shí)施所謂的全員持股、表決權(quán)分離的股權(quán)激勵(lì)模式，即虛擬股權(quán)激勵(lì)（又稱股票增值權(quán)激勵(lì)）。依據(jù)稅收文件相關(guān)規(guī)定，股票增值權(quán)（虛擬股權(quán)）激勵(lì)，系指上市公司授予公司員工在未來(lái)一定時(shí)期和約定條件下，獲得規(guī)定數(shù)量的股票價(jià)格上升所帶來(lái)的的收益。除此之外，也包括虛擬股權(quán)本身對(duì)應(yīng)的股權(quán)分紅所帶來(lái)的收益。當(dāng)然，稅法并沒(méi)有排除非上市公司對(duì)企業(yè)員工實(shí)施虛擬股權(quán)激勵(lì)。而上市公司能夠合規(guī)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，在于其股票存在透明的公平市場(chǎng)價(jià)值，其股權(quán)增值所帶來(lái)的收益是可見(jiàn)的；另外，上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表公開(kāi)透明，虛擬股權(quán)對(duì)應(yīng)的股權(quán)分紅所帶來(lái)的的收益也是有參照標(biāo)準(zhǔn)的。但是，大多數(shù)中小企業(yè)實(shí)施虛擬股權(quán)激勵(lì)，是不具備華為以及上市公司那樣的客觀條件。中小企業(yè)沒(méi)有辦法做到像華為、上市公司那樣財(cái)務(wù)規(guī)范、透明、公開(kāi)或一定范圍內(nèi)公開(kāi)，這就必然導(dǎo)致其參照華為實(shí)施的所謂虛擬股權(quán)激勵(lì)注定是失敗的結(jié)局。因?yàn)闆](méi)有辦法像華為及上市公司那樣做到合規(guī)、規(guī)范、透明、公開(kāi)，股權(quán)定價(jià)合理、客觀，所以就談不上向稅局備案，并享受相應(yīng)稅收優(yōu)惠政策的程度。

5、部分企業(yè)老板實(shí)施的名為股權(quán)激勵(lì)實(shí)為內(nèi)部融資借貸

除上述幾種情形外，還有部分企業(yè)老板實(shí)施所謂的股權(quán)激勵(lì)，但究其本質(zhì)，則為企業(yè)內(nèi)部融資借貸。此種行為不牽涉真實(shí)的股權(quán)授予行為，實(shí)則借貸行為。自然不會(huì)牽涉股權(quán)激勵(lì)備案一說(shuō)。

【法律后果】

國(guó)家稅務(wù)總局已在2023年11月對(duì)外發(fā)布了《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于進(jìn)一步深化稅務(wù)領(lǐng)域“放管服”改革 培育和激發(fā)市場(chǎng)主體活力若干措施的通知》，要求實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的企業(yè)應(yīng)向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送《股權(quán)激勵(lì)情況報(bào)告表》及相關(guān)資料。故，企業(yè)今后實(shí)施股權(quán)激勵(lì)應(yīng)當(dāng)向稅務(wù)機(jī)關(guān)備案，報(bào)送相關(guān)資料。如企業(yè)不按上述要求備案的，可能面臨如下法律后果：

1、企業(yè)不享受股權(quán)激勵(lì)遞延納稅優(yōu)惠政策。（相關(guān)遞延稅收優(yōu)惠政策可參照本公眾號(hào)前期發(fā)文《【企業(yè)法稅合規(guī)】股權(quán)激勵(lì)涉稅法律簡(jiǎn)析及節(jié)稅安排》）

2、企業(yè)未經(jīng)備案，可能導(dǎo)致稅局對(duì)企業(yè)針對(duì)員工股權(quán)激勵(lì)收入全額單獨(dú)一次性計(jì)稅的優(yōu)惠政策不予認(rèn)可，要求企業(yè)將股權(quán)激勵(lì)收入并入員工當(dāng)年工資收入計(jì)稅，從而導(dǎo)致員工整體稅率水平升高。（全額單獨(dú)一次性計(jì)稅的優(yōu)惠政策目前暫適用至2023年12月31日前，但不排除明年優(yōu)惠政策延續(xù)。）

3、企業(yè)未經(jīng)備案，將相關(guān)支出予以稅前扣除的，容易引起稅局關(guān)注。甚至不排除稅局對(duì)未經(jīng)備案的企業(yè)股權(quán)激勵(lì)支出不予認(rèn)可，要求企業(yè)相應(yīng)調(diào)增收入。

4、企業(yè)未經(jīng)備案，導(dǎo)致納稅人逃稅、漏稅的，稅局可對(duì)企業(yè)處應(yīng)扣未扣稅款百分之五十以上三倍以下的罰款。

5、企業(yè)未經(jīng)備案，拒絕提供相關(guān)資料的，稅局可依據(jù)《稅收征管法》第七十條規(guī)定責(zé)令企業(yè)進(jìn)行改正，并可以處一萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處一萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款。

【律師建議】

企業(yè)在實(shí)施股權(quán)激勵(lì)時(shí)，不僅要關(guān)注法律和公司內(nèi)部治理層面的合法、合規(guī)性要求，還應(yīng)當(dāng)關(guān)注財(cái)稅合規(guī)要求。

【第14篇】稅務(wù)大企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)

當(dāng)前，中國(guó)出海企業(yè)面臨著嚴(yán)峻的國(guó)際稅務(wù)環(huán)境及多重稅務(wù)挑戰(zhàn)。

在東道國(guó)（指跨國(guó)公司經(jīng)營(yíng)國(guó)外業(yè)務(wù)的所在國(guó)），中國(guó)企業(yè)一般是當(dāng)?shù)丶{稅大戶，同時(shí)也是被稅務(wù)機(jī)關(guān)稽查、反避稅的重點(diǎn)對(duì)象之一。

如何合理減輕企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)，同時(shí)降低涉稅風(fēng)險(xiǎn)，考驗(yàn)著相關(guān)財(cái)務(wù)人員和企業(yè)管理者的智慧。

熊貓出海特聘跨境稅務(wù)專家梁紅星，基于30多年專職稅務(wù)經(jīng)驗(yàn)，其中13年國(guó)際稅務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)的積累與沉淀，精心推出了出海企業(yè)國(guó)際稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范及應(yīng)對(duì)措施的系列課程，內(nèi)容務(wù)實(shí)，實(shí)操性強(qiáng)，拿來(lái)即用。

一、面向?qū)ο?/strong>

（一）注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、律師等涉稅人士

（二）財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)、企業(yè)老板等企業(yè)管理者

（三）其他財(cái)稅專業(yè)服務(wù)人士

（四）財(cái)稅專業(yè)學(xué)生及職場(chǎng)新人

除了企業(yè)財(cái)稅人員應(yīng)掌握稅務(wù)知識(shí)外，企業(yè)法務(wù)人員也應(yīng)通盤了解涉稅事項(xiàng)的核心內(nèi)容及對(duì)應(yīng)的主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，企業(yè)的管理層更應(yīng)具備掌舵的意識(shí)和能力。

唯其如此，遇到問(wèn)題時(shí)，企業(yè)才能迅速組織專門的工作班子，專注要點(diǎn)，不漏細(xì)節(jié)，妥善應(yīng)對(duì)。

二、課程內(nèi)容

（一）“走出去”企業(yè)稅務(wù)合規(guī)管理

境外稅務(wù)管理規(guī)定的目標(biāo)是什么?

已涉稅條款的審核要點(diǎn)是什么?

日常納稅申報(bào)管理辦法有哪些?

外部中介管理辦法有哪些?

境外稅務(wù)爭(zhēng)議的由來(lái)怎么看?

稅務(wù)訴訟下的企業(yè)配合怎么做?

（二）“走出去”企業(yè)外派人員個(gè)人所得稅實(shí)務(wù)

國(guó)內(nèi)國(guó)際對(duì)外派人員境外所得稅征管的規(guī)定

外派員工境外所得的現(xiàn)狀：雙重稅負(fù)/雙重申報(bào)

境外個(gè)稅繳納策劃建議：境外名義工資實(shí)體化等

稅總公告2023年3號(hào)文解讀

外派員工個(gè)稅管理注意事項(xiàng)

（三）不同稅務(wù)職場(chǎng)的特點(diǎn)比較與發(fā)展參考建議

稅務(wù)基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)要求

稅務(wù)職業(yè)的復(fù)合型專業(yè)要求

稅務(wù)職業(yè)發(fā)展的相關(guān)要求

國(guó)家單位、四大、外企、民企職業(yè)經(jīng)驗(yàn)分享和發(fā)展參考建議

年輕人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃參考建議

高級(jí)稅務(wù)主管的發(fā)展前景

三、課程亮點(diǎn)

（一）實(shí)踐指引

對(duì)海外企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的常見(jiàn)稅務(wù)問(wèn)題進(jìn)行精彩扼要的評(píng)述、對(duì)實(shí)務(wù)案例和相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行深入分析和解答，提供有針對(duì)性的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)建議。通過(guò)理論、法規(guī)與實(shí)踐相結(jié)合，是一份相對(duì)全面的國(guó)際稅務(wù)操作指南。

（二）國(guó)際視野

是國(guó)內(nèi)少見(jiàn)的，以國(guó)際視野分析和解讀國(guó)際稅務(wù)環(huán)境和風(fēng)險(xiǎn)防范，對(duì)歐美及“一帶一路”不同的國(guó)家/地區(qū)的復(fù)雜稅務(wù)環(huán)境進(jìn)行切中肯綮的對(duì)比闡釋，為企業(yè)國(guó)際稅務(wù)管理提供方向性指引。

（三）作者權(quán)威

由熊貓出海特邀跨境財(cái)稅專家梁紅星精心打造，是多年經(jīng)驗(yàn)和實(shí)務(wù)體會(huì)的積累和沉淀之作。內(nèi)容務(wù)實(shí)，解析深刻，就“境外企業(yè)稅務(wù)合規(guī)管理、外派人員個(gè)稅管理”等專題給出務(wù)實(shí)建議。

目前，梁紅星出海企業(yè)國(guó)際稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范及應(yīng)對(duì)措施的系列課程已上線熊貓出海官網(wǎng)-熊貓課堂欄目，詳細(xì)系列視頻課程簡(jiǎn)介及如何觀看，歡迎關(guān)注并私信我們。