勞動(dòng)合同訴訟（15份范本）

【第1篇】勞動(dòng)合同訴訟書(shū)

原告：______________，女，身份證：_________________

住址：_________________市__________區(qū)__________路__________號(hào)

委托代理人：______________，_____________律師事務(wù)所律師，電話：_____________

被告：______________公司

地址：_________________市__________區(qū)__________路__________號(hào)

法定代表人：______________

訴訟請(qǐng)求

1、判決確認(rèn)被告單方提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系行為無(wú)效，判令被告繼續(xù)履行與原告的勞動(dòng)關(guān)系至少持續(xù)到哺乳期結(jié)束即至2015年10月5日;

2、判決被告向原告支付_____年_____月_____日起至判決生效之日止被違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間的工資(稅后月平均工資_____元);

3、判令被告向原告支付_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止未計(jì)的加班費(fèi)_____元;

4、判令被告退還扣款_____元;

5、判令被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)。

此致

___________人民法院

具狀人：___________

【第2篇】勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟狀

原告:_________________王__________,男,45歲,原__________公司職工,住__________省__________市__________鎮(zhèn)__________號(hào)。電話:________________。被告:_________________公司住所地:______________市__________區(qū)

法定代表人:_________________,男,48歲,職務(wù):_________________董事長(zhǎng),聯(lián)系電話:________________案由:______________勞動(dòng)爭(zhēng)議

原告不服_______________市__________區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)勞仲字〔〕第__________號(hào)裁決書(shū),特向貴院提起訴訟。

請(qǐng)求事項(xiàng):_________________

訴訟理由及事實(shí)如下:_________________

此致_______________人民法院

具狀人:_________________(簽章)年月日

附:_________________1.副本_________________份;

2.物證_________________件;

書(shū)證_________________件

【第3篇】勞動(dòng)訴訟答辯狀范本最新

答辯人：

地址：

被答辯人：

地址：

法定代表人：

答辯請(qǐng)求：

一、依法駁回被答辯人的本訴理由和請(qǐng)求。

二、依法確認(rèn)和維持_______縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委會(huì)（_______）_______號(hào)長(zhǎng)勞人仲案《仲裁裁決書(shū)》的仲裁決定的內(nèi)容。

三、依法確認(rèn)和判決在_______勞人仲裁案（_______）_______號(hào)《仲裁裁決書(shū)》基礎(chǔ)增加遺漏仲裁費(fèi)用_______萬(wàn)元。

四、依法判決被答辯人支付答辯人借款_______萬(wàn)元。

五、依法判決被答辯人賠償侵害人身權(quán)益精神撫慰金_______萬(wàn)元。

六、涉訴訟損失費(fèi)由全部由被答辯人承擔(dān)。

事實(shí)和理由：

一、答辯人與被答辯人勞動(dòng)關(guān)系依法成立。

（一）答辯人與被答辯人事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系不可否認(rèn)。

________年________月_______日經(jīng)介紹為被答辯人從事喂豬、做飯、修建豬場(chǎng)、魚(yú)塘的工作及其它雜活并約定月工資為_(kāi)_______元。

（二）答辯人在被答辯人處工作，早上________點(diǎn)起床，上班至晚_______點(diǎn)是眾所周知、無(wú)需證明的客觀事實(shí)。

（三）除正常上班外，答辯人在節(jié)假日也同不分白日晝夜加班加點(diǎn)勞動(dòng)。

（四）在上班期間被答辯人還向被答辯人借款_______萬(wàn)元是用于投入養(yǎng)殖場(chǎng)周轉(zhuǎn)資金。

（五）被答辯人捏造事實(shí)，誹謗答辯人。

在答辯人勞動(dòng)期間被答辯人是具有欺騙答辯人感情不法行為。

根椐《最高人民法院關(guān)于審理未辦結(jié)婚凳記及以夫妻名義同居的若干問(wèn)題意見(jiàn)》明確規(guī)定：除婚姻關(guān)系不受法律保護(hù)外其人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系適用婚姻法的有關(guān)規(guī)定。

如果被答辯人認(rèn)為這個(gè)是客觀事實(shí)，那請(qǐng)求被答辯人按共有財(cái)產(chǎn)分割，在存續(xù)期取得財(cái)產(chǎn)折款

二、被答辯人拖欠答辯人工資、加班工資、節(jié)假日工資、保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)_____元。

（一）答辯人_______年_____月_____日起在被答辯人養(yǎng)殖場(chǎng)上班期間工資按_______個(gè)月，按約定期每月_____元為_(kāi)____元。

（二）答辯人超時(shí)加班、節(jié)假日加班_______元，事實(shí)清楚，證據(jù)充分。

（三）仲裁裁決時(shí)遺漏______________元。

被答辯人因?yàn)槲春炗唲趧?dòng)合同，侵犯了答辯人的合法權(quán)益，按勞動(dòng)部關(guān)于未簽勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)賠償答辯人造成經(jīng)濟(jì)損失的_____%，也就是損失_____元。

三、被答辯人拖欠答辯人_________年_____月至______年______________月基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位必須依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，而被答辯人卻居然對(duì)法律不顧，侵犯了答辯人的合法權(quán)益。

四、_______縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁會(huì)，勞動(dòng)人仲裁（_______）第_______號(hào)仲裁申請(qǐng)書(shū)明顯偏袒被答辯人。

在答辯人申請(qǐng)仲裁過(guò)程中，依法提出_____元的申請(qǐng)要求，而僅有養(yǎng)老保險(xiǎn)金、上班基本工資_____元得了支持，尚有加班工資、節(jié)假日加班也是重要?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬_______元，這個(gè)應(yīng)以涉及加班工資和節(jié)假日照常上班沒(méi)有給予支持。

被答辯人未簽訂勞動(dòng)合同_____%處罰賠償金也遺漏。

對(duì)此答辯人也表示不服。

請(qǐng)求人民法院依法保護(hù)答辯人合法權(quán)益。

五、被答辯人與答辯人有感情糾紛實(shí)屬捏造，這是被答辯人侵犯答辯人人身合法權(quán)益行為。

請(qǐng)求被答辯人立即停止人身侵害。

綜上所述：答辯依法登記養(yǎng)殖企業(yè)，依法擁有的用工權(quán)。

違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》關(guān)于及時(shí)按約支付職工工資（約定）、加班工資（雙倍）、節(jié)假日工資（三倍）和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)與違法勞動(dòng)合同_____%勞動(dòng)處罰賠償金，給答辯人造成嚴(yán)重?fù)p失。

另外，由于被答辯人采用欺騙手段，向答辯人借款近_______萬(wàn)元（有賬可查），故意捏造事實(shí)，直接損害答辯榮譽(yù)和利益。

為此，答辯人根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章和司法解釋之規(guī)定，駁回被答辯人訴訟請(qǐng)求和答辯理由，責(zé)令被答辯人補(bǔ)充仲裁委員會(huì)遺漏和支持答辯人各項(xiàng)賠償費(fèi)用為謝。

證據(jù)和來(lái)源：

一、_______、_______身份證復(fù)印件一份一頁(yè)；

二、_______養(yǎng)殖場(chǎng)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件一份一頁(yè)。

附：本狀副本共_______份。

此致

_________人民法院

答辯人：________________

______年______月______日

【第4篇】勞動(dòng)訴訟代理委托合同書(shū)

甲 方：____________________________________

地 址：____________ 郵碼：____________ 電話：____________

法定代表人：____________ 職務(wù)：____________

乙 方：____________________________________

地 址：____________ 郵碼：____________ 電話：____________

法定代表人：____________ 職務(wù)：____________

甲方與________債權(quán)債務(wù)糾紛一案，委托乙方代理，雙方遵照平等、自愿、公平、互利的原則，經(jīng)協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議，共同遵守。

第一條 甲方因經(jīng)濟(jì)困難，本案訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)、協(xié)調(diào)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，全由乙方承擔(dān)。

第二條 本案追回款額，甲、乙雙方按比例提成。 甲方為_(kāi)___ %，乙方為_(kāi)___ %。

第三條 甲方必須積極及時(shí)提供本案全部證據(jù)，如實(shí)介紹情況，不得提供假證、偽證。

第四條 乙方負(fù)責(zé)本案一、二審訴訟直至執(zhí)行完畢全部代理。 乙方為全權(quán)代理，即代為承認(rèn)、變更、和解、上訴、執(zhí)行。

第五條 本合同的變更和修改，必須雙方協(xié)商一致，甲、乙任何一方，不得以任何理由中途反悔及終止合同。甲方中止合同，應(yīng)承擔(dān)按比例提成罰金;乙方中止合同，甲方可拒絕支付任何費(fèi)用。

第六條 追回的款項(xiàng)，匯入由乙方指定的帳號(hào)，乙方按比例及時(shí)支付給甲方，不得借故拖延。

第七條 本合同自雙方簽字之日生效，至本案終結(jié)終止。

第八條 本合同一式____份，甲方____份，乙方____份，具有同等效力。

甲 方：______________ 乙 方：____________

代表人：______________ 代表人：____________

____年____月____日

【第5篇】勞動(dòng)糾紛訴訟狀

申訴人：_________________

姓名

性別

年齡

被訴人：_________________

法定代表人：_________________

地址：_________________

請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________

_____________

_____________

_____________

_____________

_____________

事實(shí)和理由：_________________(包括證據(jù)和證據(jù)來(lái)源，證人姓名和住址等情況)：_________________

_____________

_____________

_____________

_____________

_____________

此致

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申訴人：________________(簽名或蓋章)

_________________年________________月_____________日

附：_________________

1.副本_________________份

2.物證_________________份

【第6篇】勞動(dòng)訴訟答辯狀通用版

答辯人：地址：被答辯人：地址：法定代表人：風(fēng)險(xiǎn)提示：

一份嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拿袷略V訟答辯狀，

首先需要分清是否屬于法院主管，是否有需要寫(xiě)民事訴訟答辯狀；

其次是弄清楚受理法院的管轄；再有就是檢查訴訟主體是否遺漏，是否有誤；此外還應(yīng)該注意起訴期限和訴訟時(shí)效的問(wèn)題。在明顯存在上述問(wèn)題時(shí)，不要急于答辯，答辯時(shí)在答辯中明確提出異議，往往能事半功倍，即可令對(duì)方敗訴。答辯請(qǐng)求：

一、依法駁回被答辯人的本訴理由和請(qǐng)求。

二、依法確認(rèn)和維持_______縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委會(huì)（_______）_______號(hào)長(zhǎng)勞人仲案《仲裁裁決書(shū)》的仲裁決定的內(nèi)容。

三、依法確認(rèn)和判決在_______勞人仲裁案（_______）_______號(hào)《仲裁裁決書(shū)》基礎(chǔ)增加遺漏仲裁費(fèi)用_______萬(wàn)元。

四、依法判決被答辯人支付答辯人借款_______萬(wàn)元。

五、依法判決被答辯人賠償侵害人身權(quán)益精神撫慰金_______萬(wàn)元。

六、涉訴訟損失費(fèi)由全部由被答辯人承擔(dān)。事實(shí)和理由：風(fēng)險(xiǎn)提示：

一份嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拿袷略V訟答辯狀，

首先需要分清是否屬于法院主管，是否有需要寫(xiě)民事訴訟答辯狀；

其次是弄清楚受理法院的管轄；再有就是檢查訴訟主體是否遺漏，是否有誤；此外還應(yīng)該注意起訴期限和訴訟時(shí)效的問(wèn)題。在明顯存在上述問(wèn)題時(shí)，不要急于答辯，答辯時(shí)在答辯中明確提出異議，往往能事半功倍，即可令對(duì)方敗訴。

一、答辯人與被答辯人勞動(dòng)關(guān)系依法成立。

（一）答辯人與被答辯人事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系不可否認(rèn)。________年____月____日經(jīng)介紹為被答辯人從事喂豬、做飯、修建豬場(chǎng)、魚(yú)塘的工作及其它雜活并約定月工資為_(kāi)_______元。

（二）答辯人在被答辯人處工作，早上________點(diǎn)起床，上班至晚_______點(diǎn)是眾所周知、無(wú)需證明的客觀事實(shí)。

（三）除正常上班外，答辯人在節(jié)假日也同不分白日晝夜加班加點(diǎn)勞動(dòng)。

（四）在上班期間被答辯人還向被答辯人借款_______萬(wàn)元是用于投入養(yǎng)殖場(chǎng)周轉(zhuǎn)資金。

（五）被答辯人捏造事實(shí)，誹謗答辯人。在答辯人勞動(dòng)期間被答辯人是具有欺騙答辯人感情不法行為。根椐《最高人民法院關(guān)于審理未辦結(jié)婚凳記及以夫妻名義同居的若干問(wèn)題意見(jiàn)》明確規(guī)定：除婚姻關(guān)系不受法律保護(hù)外其人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系適用婚姻法的有關(guān)規(guī)定。如果被答辯人認(rèn)為這個(gè)是客觀事實(shí)，那請(qǐng)求被答辯人按共有財(cái)產(chǎn)分割，在存續(xù)期取得財(cái)產(chǎn)折款

二、被答辯人拖欠答辯人工資、加班工資、節(jié)假日工資、保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)_____元。

（一）答辯人________年____月____日起在被答辯人養(yǎng)殖場(chǎng)上班期間工資按_______個(gè)月，按約定期每月_____元為_(kāi)____元。

（二）答辯人超時(shí)加班、節(jié)假日加班_______元，事實(shí)清楚，證據(jù)充分。

（三）仲裁裁決時(shí)遺漏______________元。被答辯人因?yàn)槲春炗唲趧?dòng)合同，侵犯了答辯人的合法權(quán)益，按勞動(dòng)部關(guān)于未簽勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)賠償答辯人造成經(jīng)濟(jì)損失的_____%，也就是損失_____元。

三、被答辯人拖欠答辯人________年____月至________年____月基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位必須依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，而被答辯人卻居然對(duì)法律不顧，侵犯了答辯人的合法權(quán)益。

四、_______縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁會(huì)，勞動(dòng)人仲裁（_______）第_______號(hào)仲裁申請(qǐng)書(shū)明顯偏袒被答辯人。在答辯人申請(qǐng)仲裁過(guò)程中，依法提出_____元的申請(qǐng)要求，而僅有養(yǎng)老保險(xiǎn)金、上班基本工資_____元得了支持，尚有加班工資、節(jié)假日加班也是重要?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬_______元，這個(gè)應(yīng)以涉及加班工資和節(jié)假日照常上班沒(méi)有給予支持。被答辯人未簽訂勞動(dòng)合同_____%處罰賠償金也遺漏。對(duì)此答辯人也表示不服。請(qǐng)求人民法院依法保護(hù)答辯人合法權(quán)益。

五、被答辯人與答辯人有感情糾紛實(shí)屬捏造，這是被答辯人侵犯答辯人人身合法權(quán)益行為。請(qǐng)求被答辯人立即停止人身侵害。綜上所述：答辯依法登記養(yǎng)殖企業(yè)，依法擁有的用工權(quán)。違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》關(guān)于及時(shí)按約支付職工工資（約定）、加班工資（雙倍）、節(jié)假日工資（三倍）和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)與違法勞動(dòng)合同_____%勞動(dòng)處罰賠償金，給答辯人造成嚴(yán)重?fù)p失。另外，由于被答辯人采用欺騙手段，向答辯人借款近_______萬(wàn)元（有賬可查），故意捏造事實(shí)，直接損害答辯榮譽(yù)和利益。為此，答辯人根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章和司法解釋之規(guī)定，駁回被答辯人訴訟請(qǐng)求和答辯理由，責(zé)令被答辯人補(bǔ)充仲裁委員會(huì)遺漏和支持答辯人各項(xiàng)賠償費(fèi)用為謝。證據(jù)和來(lái)源：風(fēng)險(xiǎn)提示：

在答辯時(shí)，答辯人（被告）對(duì)自己所提出的主張負(fù)有舉證責(zé)任。

注意，列書(shū)證，要附上原件或復(fù)制件，如系摘錄或抄件，要如實(shí)反映原件本意，切忌斷章取義、并應(yīng)注明材料的出處；列舉物證，要寫(xiě)明什么樣的物品，在什么地方由誰(shuí)保存著；列舉證人，要寫(xiě)明證人的姓名、住址，他能證明什么問(wèn)題等。

另外，證據(jù)和證據(jù)來(lái)源，雖然法律規(guī)定必須提交，但提交時(shí)的說(shuō)明應(yīng)能簡(jiǎn)就簡(jiǎn)，盡可能在法律許可的范圍內(nèi)保留自己的殺手锏，在庭審辯論中占據(jù)主動(dòng)。

一、_______、_______身份證復(fù)印件一份一頁(yè)；

二、_______養(yǎng)殖場(chǎng)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件一份一頁(yè)。附：本狀副本共_______份。此致_________人民法院答辯人：________年____月____日

【第7篇】勞動(dòng)合同民事訴訟書(shū)

原告：_________________性別：______________民族：_________________出生年月日：__________________籍貫：_________________現(xiàn)住址：_____________聯(lián)系電話：______________被告：_________________

法定代表人：_________________職務(wù)：_________________

住址：_________________聯(lián)系電話

案由：_________________一般勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛

原告不服深寶勞仲庭(案)字[]第號(hào)仲裁裁決書(shū)/不予受理通知書(shū)，現(xiàn)向法院提起民事訴訟。勞動(dòng)合同行政起訴狀訴訟請(qǐng)求：_________________1.2.3.4.

事實(shí)與理由：_________________

入廠時(shí)間：_________________，是否簽有勞動(dòng)合同：_________________，離職前工資：_________________，

離職前職務(wù)：_________________，離職時(shí)間：_________________，離職原因：_________________，

何時(shí)提起仲裁：_________________，裁決內(nèi)容：_________________

不服裁決理由：_________________。

其他事實(shí)：_________________

此致

人民法院

年月日

【第8篇】勞動(dòng)合同違約訴訟書(shū)

原告：__________________________，男，45歲，原__________公司職工，

住__________省__________市__________鎮(zhèn)__________號(hào)。電話：_________________。

被告：_____________公司住所地：_________________市__________區(qū)

法定代表人：_____________，男，48歲，職務(wù)：________________董事長(zhǎng)，聯(lián)系電話：_________________

案由：_________________

原告不服_______________市__________區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)勞仲字〔〕第__________號(hào)裁決書(shū)，特向貴院提起訴訟。

請(qǐng)求事項(xiàng)：________________

_________________

_________________

_________________

_________________

訴訟理由及事實(shí)如下：________________

_________________

_________________

_________________

此致

_______________人民法院

具狀人：________________(簽章)

【第9篇】勞動(dòng)仲裁訴訟保全申請(qǐng)申請(qǐng)書(shū)

申請(qǐng)人:_________________有限公司地址:___________________________電話:_________________

被申請(qǐng)人:_________________有限公司地址:________________________________電話:_____________

申請(qǐng)人訴被申請(qǐng)人___________有限公司買賣合同糾紛一案,為了維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,確保本案的順利審理和執(zhí)行,根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第92條、第96條的規(guī)定,申請(qǐng)人特提出財(cái)產(chǎn)保全申請(qǐng),請(qǐng)求查封、凍結(jié)被申請(qǐng)人價(jià)值人民幣_(tái)__________元的財(cái)產(chǎn),申請(qǐng)人對(duì)上述申請(qǐng)?jiān)敢獬袚?dān)由此而引起的法律責(zé)任。

此致

______人民法院

申請(qǐng)人:_________________

_____年_____月_____日

報(bào)申請(qǐng)人可供保全的財(cái)產(chǎn)有:_________________

【第10篇】勞動(dòng)合同糾紛訴訟書(shū)

原告：____________，女，身份證：_______________

住址：_______________市__________區(qū)__________路__________號(hào)

委托代理人：____________，_____________律師事務(wù)所律師，電話：___________

被告：____________公司

地址：_______________市__________區(qū)__________路__________號(hào)

法定代表人：____________

訴訟請(qǐng)求

1、判決確認(rèn)被告單方提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系行為無(wú)效，判令被告繼續(xù)履行與原告的勞動(dòng)關(guān)系至少持續(xù)到哺乳期結(jié)束即至_________年______月_____日;

2、判決被告向原告支付_____年_____月_____日起至判決生效之日止被違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間的工資(稅后月平均工資_____元);

3、判令被告向原告支付_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止未計(jì)的加班費(fèi)_____元;

4、判令被告退還扣款_____元;

5、判令被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)。

此致

________人民法院

具狀人：_________________

日期：_________________

【第11篇】勞動(dòng)訴訟委托書(shū)

委托人：_____________

受委托人：_________________姓名：_________________工作單位：________________

職務(wù)：______________電話：________________

現(xiàn)委托上列受委托人在勞動(dòng)仲裁一案中，作為我方代理人。

代理人的代理權(quán)限為：_________________

1、代為接收法律文書(shū)，參加庭審、申請(qǐng)回避、提供證據(jù)、進(jìn)行反駁和辯論。

2、代為承認(rèn)、放棄、變更仲裁請(qǐng)求，進(jìn)行調(diào)解、和解，提起反請(qǐng)求。

上列受托人的代理期限自本委托書(shū)簽字之日起至終結(jié)之日止。

委托人：_____________

【第12篇】勞動(dòng)訴訟書(shū)

原告：___________________，男，______族，19_______________年______月______日生，住_______________市_______________區(qū)_______________路_______________號(hào)院______號(hào)樓______號(hào)。電話_________________

被告：_____________有限公司

住址：_________________市_______________區(qū)_______________路______號(hào)_______________大廈_______________層。

法定代表人：_________________職務(wù)：___________________電話：________________

原告因不服_______________市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)______勞人仲案字{20_______________}_______________號(hào)仲裁裁決書(shū)，向貴院提起訴訟。

訴訟請(qǐng)求：________________

1、請(qǐng)求法院對(duì)_______________市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)______勞人仲案字{20_______________}_______________號(hào)仲裁裁決書(shū)的錯(cuò)誤裁決進(jìn)行糾正。依法判決被告向原告支付賠償金_______________元、帶薪年休假工資_______________元及加班費(fèi)_______________元;

2、本案的訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。

事實(shí)與理由：________________

_______________年原告正式在_____________公司工作，_______________年該公司成立_______________有限公司，自_______________年______月______日起至_______________年______月______日原告與被告多次簽訂勞動(dòng)合同。自_______________年原告在被告處工作已有_______________年且距法定退休年齡不足______年。在這二十年的工作中被告經(jīng)常安排加班，法定節(jié)假日也加班，帶薪公休假也不讓休，從未安排過(guò)補(bǔ)休，也未按法律規(guī)定支付加班工資。而20_______________年______月______日被告卻與原告解除勞動(dòng)合同。20_______________年______月______日，原告向_______________市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴，要求被告支付賠償金及加班費(fèi)。20_______________年______月______日，_______________市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出______勞人仲案字{20_______________}_______________號(hào)仲裁裁決書(shū)。原告認(rèn)為_(kāi)______________市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，裁決結(jié)果顯失公正，理由如下：________________

一、被告違法解除與原告的勞動(dòng)合同，應(yīng)向原告支付賠償金，_______________市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)定的賠償數(shù)額有誤。

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合法》第八十七條之規(guī)定被告違法解除勞動(dòng)合同應(yīng)向原告支付賠償金即經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的2倍，但被告只支付了原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，故應(yīng)向原告再支付賠償金_______________元。

二、對(duì)于未安排帶薪年休假的年限計(jì)算錯(cuò)誤

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十五條之規(guī)定，勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。被告從_______________年______月______日起開(kāi)始就沒(méi)有安排年休假，且雙方在合同里明確約定原告有享受帶薪年休假的權(quán)利，而_______________市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)未安排帶薪年休假的計(jì)算年限卻是從20_______________年計(jì)算的，這樣認(rèn)定明顯是錯(cuò)誤的。

三、被告確實(shí)經(jīng)常安排原告加班，而且公司里的職工都有加班經(jīng)歷，原告所在部門曾有規(guī)定職工每周六上午必須加班，這一點(diǎn)通過(guò)調(diào)查是可以證實(shí)的。

綜上所述，原告認(rèn)為_(kāi)______________市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)本案的認(rèn)定的事實(shí)有錯(cuò)誤，裁判結(jié)果不符合法律規(guī)定。為依法維護(hù)原告的合法權(quán)益，特向貴院依法提起訴訟，懇請(qǐng)貴院依法判決!

此致

_______________市_______________區(qū)法院

具狀人：________________

【第13篇】勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟狀違法

原告：______________，女，漢族，19__________年_____月__________日出生，住址安徽省__________市__________縣__________鎮(zhèn)__________組96號(hào)，身份證號(hào)_____________，電話180________________。

被告：_________________蘇州_________________有限公司，住所地：_________________蘇州市__________天隆_____________室，送達(dá)地址為：_________________：_________________蘇州________________室;

法定代表人：______________，系該公司總經(jīng)理。

原告與被告勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，因不服蘇州市吳中區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)吳勞人仲案字(20__________)第__________1號(hào)仲裁裁決，特向貴院提起訴訟。

訴訟請(qǐng)求：_________________

一、判令被告立即向原告支付雙倍工資中一倍即人民幣_(tái)_______元;

二、判令被告向原告支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金________元

三、判令被告向原告支付20__________年________月至20__________年________月的扣發(fā)工資________元;

四、判令被告向原告支付加班工資________元;

五、判令被告賠償原告因未辦理社保及繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)造成的經(jīng)濟(jì)損失________元;

六、判令被告向原告支付失業(yè)金損失________元

七、判令被告承擔(dān)證人出庭作證的交通費(fèi)、誤工費(fèi)________元;

八、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。

事實(shí)與理由：_____________

此致

__________人民法院

具狀人：______________

_____年_____月_____日

【第14篇】民事訴訟勞動(dòng)仲裁答辯狀

答辯人名稱：

地址:法定代表人：

職務(wù)：

電話：

委托人：

申訴人：

身份證號(hào)碼：

地址：

風(fēng)險(xiǎn)提示：一份嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拿袷略V訟答辯狀，首先需要分清是否屬于法院主管，是否有需要寫(xiě)民事訴訟答辯狀;

其次是弄清楚受理法院的管轄;

再有就是檢查訴訟主體是否遺漏，是否有誤;

此外還應(yīng)該注意起訴期限和訴訟時(shí)效的問(wèn)題。

在明顯存在上述問(wèn)題時(shí)，不要急于答辯，答辯時(shí)在答辯中明確提出異議，往往能事半功倍，即可令對(duì)方“敗訴”。

申訴人_______因_______訴我司一案，現(xiàn)提出答辯意見(jiàn)如下：風(fēng)險(xiǎn)提示：制作民事答辯狀時(shí)，應(yīng)當(dāng)圍繞原告在民事中敘述的事實(shí)和理由進(jìn)行。

答辯人有權(quán)否認(rèn)對(duì)自己不利的“不能成立的”和“無(wú)證據(jù)證明的”事實(shí)。

進(jìn)而有取舍地闡述對(duì)自己有利的，及對(duì)方當(dāng)事人沒(méi)有提及的事實(shí)，特別在一些雙方當(dāng)事人存在“混合過(guò)錯(cuò)”或都有違約行為的案件，答辯人更應(yīng)當(dāng)注意如何“承認(rèn)”、如何“反駁”及如何“確立”自己的觀點(diǎn)。

從而達(dá)到以自己的“事實(shí)和理由”和對(duì)方的“事實(shí)和理由”相抗衡。

第一，答辯人與申訴人并不是答辯人的過(guò)錯(cuò)，而是根據(jù)答辯人與申訴人簽訂的《______書(shū)》答辯人與申訴人各持有勞動(dòng)合同一份，其中對(duì)答辯人的工作年限，有明確約定合同協(xié)議期限截至______年___月___日。

答辯人根據(jù)合同約定再合同期滿后告知申訴人不再續(xù)簽合同。

對(duì)于答辯人提出的與答辯人下屬________管理部門簽訂的《__________員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)》雖蓋有本單位______管理部們專用章，但未加蓋本單位人事專用章不符合《___________人事管理操作規(guī)范》第十五條:勞動(dòng)協(xié)議簽訂應(yīng)加蓋本單位人事專用公章。

超越了部門的權(quán)限，也 不符合我司內(nèi)部程序，應(yīng)當(dāng)無(wú)效。

因此答辯人屬于合法解除勞動(dòng)合同不應(yīng)支付申訴人，也無(wú)需承擔(dān)_____%培訓(xùn)費(fèi)用。

第二，針對(duì)申訴人提出的支付拖欠的______年____月~____月：日工資_______元x____個(gè)月-已支付的_______元=_______元、______年____月~____月工資_______元的請(qǐng)求，我方不予認(rèn)可，我方已在培訓(xùn)期間支付了必要的生活費(fèi)和工資等級(jí)表中的等級(jí)工資_______元。

第三，我方已于______年___月___日與申訴人解除了勞動(dòng)合同，因此無(wú)需再支付______年___月至___月的工資，也無(wú)需為申訴人繳納______年___月至___月社會(huì)保險(xiǎn)。

對(duì)于年終獎(jiǎng)，是獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。

申訴方并非優(yōu)秀員工，答辯方拒絕支付______年至______年年終獎(jiǎng)。

鑒于上述理由，答辯人已無(wú)法繼續(xù)與申訴人履行勞動(dòng)合同，答辯人解除勞動(dòng)合同不違反等相關(guān)法律。

希望庭支持正義，依法駁回申訴人仲裁請(qǐng)求。

此致

________仲裁委員會(huì)

答辯人：(蓋章)

法定代表人：______(簽章)

_____年___月___日

風(fēng)險(xiǎn)提示：在答辯時(shí)，答辯人(被告)對(duì)自己所提出的主張負(fù)有舉證責(zé)任。

注意，列書(shū)證，要附上原件或復(fù)制件，如系摘錄或抄件，要如實(shí)反映原件本意，切忌斷章取義、并應(yīng)注明材料的出處;

列舉物證，要寫(xiě)明什么樣的物品，在什么地方由誰(shuí)保存著;

列舉，要寫(xiě)明證人的姓名、住址，他能證明什么問(wèn)題等。

另外，證據(jù)和證據(jù)來(lái)源，雖然法律規(guī)定必須提交，但提交時(shí)的說(shuō)明應(yīng)能簡(jiǎn)就簡(jiǎn)，盡可能在法律許可的范圍內(nèi)保留自己的殺手锏，在庭審辯論中占據(jù)主動(dòng)。

附：1、答辯書(shū)副本____份。

2、其它證明材料___件

【第15篇】勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟答辯狀

答辯人:_________________有限公司,住所地在__________市__________路,法定代表人:_________________,董事長(zhǎng)

被答辯人:_________________,男,漢族,1 住__________市__________號(hào)__________室

被答辯人訴答辯人解除勞動(dòng)關(guān)系、工資爭(zhēng)議案件,現(xiàn)答辯人提出答辯如下:_________________

一、被答辯人請(qǐng)求解除勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)和法律依據(jù)

被答辯人因自身原因于2012年2月21日主動(dòng)辭職,其后雙方于2012年2月22日就勞動(dòng)合同解除達(dá)成結(jié)算協(xié)議,雙方勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除。被答辯人再主張解除勞動(dòng)關(guān)系,沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù),明顯不當(dāng)。

二、被答辯人主張給付各項(xiàng)費(fèi)用154548元沒(méi)有依據(jù)

1、被答辯人辭職后,雙方在協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同解除協(xié)議,明確約定被答辯人在答辯人處工作期間的工資、加班費(fèi)、節(jié)日加班費(fèi)用等費(fèi)用已全部結(jié)清,被答辯人對(duì)此無(wú)任何異議,被答辯人不再追究答辯人任何責(zé)任。

根據(jù)江蘇省高院、江蘇省仲裁委蘇高法審委(2009)47號(hào)文第25條規(guī)定,勞動(dòng)者與用人單位就工資、加班工資等勞動(dòng)報(bào)酬的計(jì)算、支付達(dá)成結(jié)算協(xié)議,不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的,應(yīng)認(rèn)定有效,但有證據(jù)證明在協(xié)議簽訂時(shí)存在欺詐、脅迫、重大誤解、顯失公平或乘人之危等違背當(dāng)事人真實(shí)意思表示的情形除外。本案中,雙方已就工資、加班工資等達(dá)成結(jié)算協(xié)議,該協(xié)議不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定,又不存在欺詐、脅迫等情形,依法有效。

2、被答辯人主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金于法無(wú)據(jù)。被答辯人主動(dòng)辭職,也不符合要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的前置條件和程序,主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒(méi)有法律依據(jù)。

3、被答辯人主張雙倍工資亦沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)。首先,雙方簽有勞動(dòng)合同,不存在雙倍工資的問(wèn)題;其次,主張雙倍工資有著明確的時(shí)間限制、時(shí)效限制、數(shù)額限制。被答辯人的主張沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)。

綜上所述,被答辯人的仲裁請(qǐng)求沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù),依法不能成立,懇請(qǐng)貴委依法駁回被答辯人的仲裁請(qǐng)求。

此致

___________人民法院

答辯人: ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日