【第1篇】怎么投訴社保問題
介紹下投訴社保問題的方法和途徑
打開手機(jī)微信,點(diǎn)擊我的,進(jìn)入到主頁
進(jìn)入后,點(diǎn)擊支付,進(jìn)入新頁面
進(jìn)入后,點(diǎn)擊城市服務(wù),圖示點(diǎn)擊進(jìn)入
下面點(diǎn)擊圖示,舉報(bào)中心,點(diǎn)擊進(jìn)入
點(diǎn)擊投訴電話本,點(diǎn)擊進(jìn)入
下拉找到社保投訴,點(diǎn)擊進(jìn)行具體的投訴
【第2篇】單位欠繳社保向哪投訴
一旦用人單位與員工建立了勞動(dòng)關(guān)系,用人單位就需要行使繳納社保的義務(wù)。
其資金是從員工工資里扣除。
若出現(xiàn)單位欠繳社保的現(xiàn)象,社保機(jī)構(gòu)會(huì)限定期限使單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納剩余社保,如果仍不改正,社保機(jī)構(gòu)有權(quán)對該單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰。
另外員工有權(quán)向縣級(jí)以上的人民法院提出訴訟,強(qiáng)制單位繳納社保并處以相應(yīng)罰金,員工在拿到相應(yīng)的社保金額后,也可與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
法律依據(jù):
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條:用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
【第3篇】公司不交社保怎么投訴
投訴公司不交社保可以去當(dāng)?shù)厣绫>只騽趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)。單位沒有繳納社保費(fèi)用,那么員工需要有和單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)才可以,如勞動(dòng)合同,工作證,單位發(fā)放工資的銀行流水等。
法律依據(jù):
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條,用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
【第4篇】不交社保能投訴嗎
投訴公司不交社??梢匀ギ?dāng)?shù)厣绫>只騽趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)。單位沒有繳納社保費(fèi)用,那么員工需要有和單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)才可以,如勞動(dòng)合同,工作證,單位發(fā)放工資的銀行流水等。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三條,社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、?;尽⒍鄬哟?、可持續(xù)的方針,社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。
【第5篇】不交社保能投訴嗎?
投訴公司不交社保可以去當(dāng)?shù)厣绫>只騽趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)。單位沒有繳納社保費(fèi)用,那么員工需要有和單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)才可以,如勞動(dòng)合同,工作證,單位發(fā)放工資的銀行流水等。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三條,社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針,社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。
【第6篇】怎么投訴社保局
每個(gè)地方的投訴社保局的電話是不一樣的,可以撥打12333查詢當(dāng)?shù)赝对V電話。投訴的特點(diǎn)和受理?xiàng)l件:投訴人是權(quán)益被侵害者本人。如果不是權(quán)益被侵害者本人,而是其他個(gè)人或者組織則不能作為投訴處理,只能作為舉報(bào)處理。由于投訴人是權(quán)益被侵害者本人,投訴的違法事實(shí)涉及投訴人本人,因此在案件的查處過程中無法隱藏投訴人的信息,不能適用舉報(bào)制度為舉報(bào)人保密的規(guī)則。
根據(jù)《關(guān)于實(shí)施若干規(guī)定》規(guī)定:
第十三條投訴應(yīng)有投訴人向勞動(dòng)保障行政部門遞交投訴文書。
第十四條投訴文書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):投訴人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式,被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);勞動(dòng)保障合法權(quán)益受到侵害的事實(shí)和投訴請求事項(xiàng)。
投訴時(shí),應(yīng)攜帶個(gè)人有效證件與用人單位的勞動(dòng)合同、工資發(fā)放表(工資存折)、考勤表以及其他證明單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章的證據(jù)。
【第7篇】社保投訴該找什么部門
找當(dāng)?shù)厝松缇?,投訴電話12333。
任何組織或者個(gè)人有權(quán)對違反社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)的行為進(jìn)行舉報(bào)、投訴。
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、衛(wèi)生行政部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)和財(cái)政部門、審計(jì)機(jī)關(guān)對屬于本部門、本機(jī)構(gòu)職責(zé)范圍的舉報(bào)、投訴,應(yīng)當(dāng)依法處理;對不屬于本部門、本機(jī)構(gòu)職責(zé)范圍的,應(yīng)當(dāng)書面通知并移交有權(quán)處理的部門、機(jī)構(gòu)處理。有權(quán)處理的部門、機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理,不得推諉。