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社保掛靠和辦理靈活就業(yè)人員社保哪一個(gè)更劃算(11篇)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-12 查看人數(shù):91

社保掛靠和辦理靈活就業(yè)人員社保哪一個(gè)更劃算

【第1篇】社保掛靠和辦理靈活就業(yè)人員社保哪一個(gè)更劃算

1. 兩種社保辦理上有很大的區(qū)別。首先是險(xiǎn)種不同,掛靠是以單位職工繳納社保,五險(xiǎn)險(xiǎn)種都必須交齊,而靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)僅僅是養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),有些地區(qū)需要繳納失業(yè)保險(xiǎn)。

2. 強(qiáng)制性會(huì)不同。靈活就業(yè)人員可以選擇交與不交,都是自愿選擇的。

3. 繳費(fèi)基數(shù)會(huì)不一樣。掛靠的繳費(fèi)基數(shù)是按照在職員工員工的繳費(fèi)比例來(lái)的,但單位和個(gè)人的繳費(fèi)比例都需要參保人自己承擔(dān)。而靈活就業(yè)人員可以根據(jù)自身實(shí)際情況選擇社平的60%、70%、100%等。

【第2篇】掛靠單位交社保能領(lǐng)生育津貼嗎?

現(xiàn)在很多自由職業(yè)者,或者個(gè)體工商戶可能會(huì)以靈活就業(yè)人員的身份參保,或者直接掛靠一家單位來(lái)交社保。而掛靠單位交社保的話,一般都是可以領(lǐng)生育津貼的。

只要掛靠的單位向當(dāng)?shù)厣绫=?jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理了社會(huì)保險(xiǎn)登記,參保人員也一直都有按時(shí)繳費(fèi),那就可以在生產(chǎn)完之后準(zhǔn)備好身份證、戶口本、結(jié)婚證、社??ǎ约皽?zhǔn)生證、出生醫(yī)學(xué)證明、住院發(fā)票、出院小結(jié)等資料提交給單位,再由單位去社保局申領(lǐng),而等社保局把生育津貼發(fā)放給單位后,單位就會(huì)再發(fā)放給個(gè)人。

不過(guò)大家需要注意,生育津貼本身是只有參保了城鎮(zhèn)職工社保的女職工才能申領(lǐng)的,男性職工沒(méi)有生育津貼。掛靠單位交社保的話,也只有女性參保人員才可以去申領(lǐng)生育津貼,若是男性,那就沒(méi)法申領(lǐng)生育津貼。

【第3篇】社保掛靠違法嗎?

通過(guò)掛靠辦理社保應(yīng)該不屬于違法,但是違反了行政處罰法的有關(guān)規(guī)定,會(huì)受到相關(guān)部門的處罰。

通過(guò)掛靠參保,不僅一些重病人群、無(wú)業(yè)人員可以享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,而且損害了廣大參保者的合法權(quán)益,危害社保基金的安全,也導(dǎo)致了異地工作本地參?,F(xiàn)象,養(yǎng)老基金后期支付壓力變大。

【第4篇】社保掛靠和辦理靈活就業(yè)人員社保哪個(gè)更劃算

1、兩種社保辦理上有很大的區(qū)別。首先是險(xiǎn)種不同,掛靠是以單位職工繳納社保,五險(xiǎn)險(xiǎn)種都必須交齊,而靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)僅僅是養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),有些地區(qū)需要繳納失業(yè)保險(xiǎn)。

2、強(qiáng)制性會(huì)不同。靈活就業(yè)人員可以選擇交與不交,都是自愿選擇的。

3、繳費(fèi)基數(shù)會(huì)不一樣。掛靠的繳費(fèi)基數(shù)是按照在職員工員工的繳費(fèi)比例來(lái)的,但單位和個(gè)人的繳費(fèi)比例都需要參保人自己承擔(dān)。而靈活就業(yè)人員可以根據(jù)自身實(shí)際情況選擇社平的60%、70%、100%等。

【第5篇】社保掛靠公司怎么繳費(fèi)

掛靠公司繳納社保,首先參保人要和掛靠的公司簽訂代理合同,然后參保人每月需要將社保費(fèi)支付給掛靠的公司,掛靠的公司每月就會(huì)按時(shí)為參保人代繳社保。

參保人可以通過(guò)當(dāng)?shù)氐纳绫>W(wǎng)或第三方平臺(tái),例如:微信、支付寶,來(lái)查詢社保明細(xì)。

【第6篇】如何掛靠公司交社保

個(gè)人掛靠單位辦理社保,是以人力資源公司的名義去購(gòu)買。

個(gè)人與人力資源代理公司簽訂代理合同,提交相關(guān)資料,繳納社保費(fèi)與服務(wù)費(fèi)。

(社保費(fèi):由企業(yè)繳納部分、個(gè)人繳納部分組成),個(gè)人掛靠單位購(gòu)買,總的社保費(fèi)都是由個(gè)人支付。

代理公司就按月為個(gè)人繳納社保。

個(gè)人可以上社保局網(wǎng)(或者地稅網(wǎng))查詢自己購(gòu)買的社保明細(xì),并在次月領(lǐng)取社???以前是)。

需要掛靠單位購(gòu)買社保的人群:自由職業(yè)者,創(chuàng)業(yè)者,靈活就業(yè)者,暫時(shí)失業(yè)或者短期工作者。

【第7篇】社保掛靠違法嗎

通過(guò)掛靠辦理社保應(yīng)該不屬于違法,但是違反了行政處罰法的有關(guān)規(guī)定,會(huì)受到相關(guān)部門的處罰。通過(guò)掛靠參保,不僅一些重病人群、無(wú)業(yè)人員可以享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,而且損害了廣大參保者的合法權(quán)益,危害社?;鸬陌踩?,也導(dǎo)致了異地工作本地參?,F(xiàn)象,養(yǎng)老基金后期支付壓力變大。

【第8篇】掛靠單位交社保劃算嗎?

社保通常都是由企業(yè)來(lái)為在職員工辦理的,而所以很多沒(méi)有工作的人,或者自由職業(yè)者、個(gè)體戶就會(huì)選擇掛靠單位來(lái)交社保。那么,掛靠單位交社保劃算嗎?

掛靠單位交社保并不是特別地劃算,畢竟你只是掛靠在那家單位,并不是那家單位的員工,所以繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例要看人家單位是怎么安排的,很有可能全部由你自己承擔(dān)。

再加上掛靠單位交社保的話,養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)這五險(xiǎn)都全部得交的。也就是說(shuō),這五險(xiǎn)全部的費(fèi)用可能都得由你個(gè)人來(lái)承擔(dān)。而且掛靠單位還需要向單位交一筆掛靠費(fèi),可見(jiàn)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)很大。

建議沒(méi)有工作的人,或者自由職業(yè)者、個(gè)體戶在交社保的時(shí)候選擇以靈活就業(yè)人員的身份去交社保會(huì)好一些。因?yàn)橐造`活就業(yè)人員的身份交社保只需要辦養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)都是不辦的,費(fèi)用自然也就會(huì)低一些。

當(dāng)然,在一家單位工作,然后由單位代繳,單位和你個(gè)人共同承擔(dān)是最好的,不僅不用承擔(dān)過(guò)高的保費(fèi),還能享受到更為全面的保障。

【第9篇】掛靠單位交社保后果

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,職工必須簽訂勞動(dòng)合同,與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,才能通過(guò)單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

如果雙方?jīng)]有建立勞動(dòng)合同關(guān)系,只是通過(guò)掛靠代理公司來(lái)繳納社保,屬于騙保行為,是不允許的。行為嚴(yán)重者有可能有入刑的風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)掛靠者來(lái)說(shuō),若被人社部門查出是掛靠,可能會(huì)被清退。

【第10篇】個(gè)人社保掛靠單位是否違法

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》,用人單位應(yīng)自用工之日起30內(nèi)為其職工向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社保登記。未辦理社保登記的,由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

社保法雖然沒(méi)有明確禁止用人單位為“非員工”繳納社保費(fèi)用,但掛靠過(guò)程中,企業(yè)會(huì)偽造工資表和單位員工花名冊(cè)等勞動(dòng)關(guān)系材料,這些是違法行為。另外個(gè)人掛靠也存在風(fēng)險(xiǎn)。

擴(kuò)展資料:

注意事項(xiàng):

個(gè)人參加社保能夠得到社會(huì)最基本的保障,是非常有必要的:

1. 只能參加養(yǎng)老、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)三險(xiǎn),不能參加工傷、失業(yè)險(xiǎn)。

2. 被保險(xiǎn)人初次繳費(fèi)6個(gè)月后發(fā)生的大病醫(yī)療費(fèi)用,方可享受大病醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。參加大病醫(yī)療保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人須連續(xù)繳費(fèi),不應(yīng)間斷。逾期三個(gè)月未繳費(fèi)的,視為間斷。間斷前連續(xù)繳費(fèi)滿5年并沒(méi)有報(bào)銷過(guò)大病醫(yī)療費(fèi)的,其再次繳費(fèi)的時(shí)間前后相加連續(xù)計(jì)算。

繳費(fèi)不滿5年或雖滿5年但享受了大病醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的,其再次繳費(fèi)時(shí),6個(gè)月以后發(fā)生的大病醫(yī)療費(fèi)用,按本辦法的規(guī)定享受大病醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。并且,只報(bào)銷一次性住院的醫(yī)療費(fèi)用超過(guò)1300元的,門急診費(fèi)用不予報(bào)銷。

【第11篇】掛靠單位交社保后果有什么

掛靠單位交社保的后果有:

1. 員工需要全額承擔(dān)個(gè)人繳納和單位繳納的費(fèi)用,那么繳納金額會(huì)比較多。

2. 員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的,可能會(huì)存在糾紛。

3. 掛靠單位代繳存在單位沒(méi)有繳納或者少交的風(fēng)險(xiǎn)。

4. 可能需要支付掛靠公司一定費(fèi)用的成本。

5. 參保的客戶必須要求身體健康,無(wú)重大疾病,無(wú)重大違法、違規(guī)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即解除合作協(xié)議,情節(jié)嚴(yán)重者,社保將依法遞交有關(guān)機(jī)關(guān)處理。

以上是我的解答,希望能夠幫助到你,謝謝!

社保掛靠和辦理靈活就業(yè)人員社保哪一個(gè)更劃算(11篇)

1. 兩種社保辦理上有很大的區(qū)別。首先是險(xiǎn)種不同,掛靠是以單位職工繳納社保,五險(xiǎn)險(xiǎn)種都必須交齊,而靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)僅僅是養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),有些地區(qū)需要繳納失業(yè)保險(xiǎn)。2…
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