事業(yè)單位的非流動(dòng)資產(chǎn)包括哪些（16篇）

【第1篇】事業(yè)單位的非流動(dòng)資產(chǎn)包括哪些

事業(yè)單位的資產(chǎn)包括貨幣資金、短期投資、應(yīng)收及預(yù)付款項(xiàng)、存貨、長(zhǎng)期投資、固定資產(chǎn)、在建工程、無(wú)形資產(chǎn)等。事業(yè)單位的資產(chǎn)按照流動(dòng)性，分為流動(dòng)資產(chǎn)和非流動(dòng)資產(chǎn)。事業(yè)單位的非流動(dòng)資產(chǎn)包括：

1. 長(zhǎng)期投資。

2. 在建工程。

3. 固定資產(chǎn)。

4. 無(wú)形資產(chǎn)。

【第2篇】什么是事業(yè)單位

1、事業(yè)單位，英文是publicinstitution，是指由政府利用國(guó)有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。

2、事業(yè)單位一般是國(guó)家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于政府機(jī)構(gòu)，其工作人員與公務(wù)員是不同的。根據(jù)國(guó)家事業(yè)單位分類改革精神，事業(yè)單位不再分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，而分為公益一類事業(yè)單位、公益二類事業(yè)單位，還新興了利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位和社會(huì)資本舉辦事業(yè)單位，是國(guó)家不撥款的事業(yè)單位。

3、事業(yè)單位的明顯特征為中心、會(huì)、所、站、隊(duì)、院、社、臺(tái)、宮、館等字詞結(jié)尾，例如會(huì)計(jì)核算中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、司法所、銀保監(jiān)會(huì)、質(zhì)監(jiān)站、安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊(duì)等。事業(yè)單位分為參公事業(yè)單位以及一般事業(yè)單位。參公事業(yè)單位是指人員使用事業(yè)編制，參照公務(wù)員法進(jìn)行管理。參公改革之后的事業(yè)單位在省公務(wù)員招考中招考，普通事業(yè)單位在事業(yè)單位招聘中招考。

4、2023年9月18日，中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知。

【第3篇】事業(yè)單位會(huì)計(jì)目標(biāo)概念

事業(yè)單位會(huì)計(jì)目標(biāo)概念：

1、統(tǒng)馭事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度體系：新《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》為事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度體系建立統(tǒng)一的核算原則和框架，是制定事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度、行業(yè)事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度等的基礎(chǔ)和依據(jù)。

2、服務(wù)財(cái)政科學(xué)化精細(xì)化管理：發(fā)揮會(huì)計(jì)基礎(chǔ)性作用，在兼顧財(cái)務(wù)管理需求的同時(shí)體現(xiàn)財(cái)政預(yù)算管理的信息需求。

3、與新《財(cái)務(wù)規(guī)則》相協(xié)調(diào)，便于事業(yè)單位執(zhí)行。

4、強(qiáng)化對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的要求。

【第4篇】舉例幾個(gè)事業(yè)單位

建筑安全監(jiān)督管理站、建筑質(zhì)量監(jiān)督管理站、車管所、設(shè)計(jì)院、檢測(cè)中心、科研院所，農(nóng)林水事業(yè)單位，紀(jì)檢舉報(bào)中心，一部分地區(qū)的財(cái)政局國(guó)庫(kù)支付中心、財(cái)政投資評(píng)審中心，等等。

【第5篇】考事業(yè)單位怎么準(zhǔn)備

備考事業(yè)單位備考要：

（1）認(rèn)真領(lǐng)會(huì)考查范圍

主考部門(mén)頒布的考試大綱是命題和考試范圍確定的依據(jù)，也是考生進(jìn)行復(fù)習(xí)準(zhǔn)備的參照系。每相鄰兩次考試的大綱體系變動(dòng)不大，考生可依據(jù)上一年(或上一次)招考大綱和大綱備考，并有意識(shí)的調(diào)整復(fù)習(xí)內(nèi)容。公共基礎(chǔ)知識(shí)考查范圍廣，熟悉考試大綱，做到有的放矢地備考。

（2）準(zhǔn)備備考輔導(dǎo)資料和練習(xí)題

事業(yè)單位考試科目具有復(fù)雜性，考生要依據(jù)考試科目有計(jì)劃的準(zhǔn)備備考資料。如公共基礎(chǔ)知識(shí)考試具有題量大、考試時(shí)間短等特征;專業(yè)科目考試題目專業(yè)性極強(qiáng)等。

考生要切忌對(duì)考試內(nèi)容及應(yīng)試技巧'半生不熟'，也不要陷于題海戰(zhàn)術(shù)而過(guò)猶不及。

(3)制定切實(shí)可行的復(fù)習(xí)計(jì)劃，適時(shí)調(diào)整保證計(jì)劃有效性

制定復(fù)習(xí)計(jì)劃，既要充分利用時(shí)間，又要做到勞逸結(jié)合，保證復(fù)習(xí)的質(zhì)量和效果。復(fù)習(xí)計(jì)劃中要安排適當(dāng)數(shù)量的自我測(cè)試，自我測(cè)試同自己的備考活動(dòng)協(xié)調(diào)一致，其具體的實(shí)施依據(jù)復(fù)習(xí)的時(shí)間和內(nèi)容等因素進(jìn)行靈活的安排。

【第6篇】事業(yè)單位a類和b類考試內(nèi)容的區(qū)別

1、事業(yè)單位考試a類是綜合管理，重點(diǎn)偏向管理方面。事業(yè)單位考試b類是社會(huì)科學(xué)專技類,重點(diǎn)偏向技術(shù)方面。事業(yè)單位考試a類側(cè)重于檢測(cè)應(yīng)聘者的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。事業(yè)單位考試a類則是側(cè)重于檢測(cè)應(yīng)聘者對(duì)專業(yè)技術(shù)知識(shí)的應(yīng)用能力。

2、事業(yè)單位考試又稱事業(yè)編制考試，這項(xiàng)工作由各用人單位的人事部門(mén)委托省級(jí)和地級(jí)市的人事廳局所屬人事考試中心（事業(yè)單位，考試中心命題和組織報(bào)名、考試并交用人單位成績(jī)名單，部分單位自行命題組織實(shí)施）。

3、目前尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，人數(shù)少則現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4、事業(yè)單位，是指國(guó)家為了社會(huì)公益目的。（《事業(yè)單位登記管理暫行條例》國(guó)務(wù)院第252、411號(hào)令），事業(yè)單位不屬于政府機(jī)構(gòu)，一般情況下國(guó)家會(huì)對(duì)這些事業(yè)單位予以財(cái)政補(bǔ)助，分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，還有一種是自主事業(yè)單位，是國(guó)家不撥款的事業(yè)單位。

5、事業(yè)單位是國(guó)家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但他并不是屬于政府機(jī)構(gòu)，而公務(wù)員是做為政府機(jī)構(gòu)的。一般情況下事業(yè)單位主要是從事醫(yī)學(xué)、教育和文化等方面工作的。

6、事業(yè)單位不是以盈利為主要目的，這就跟企業(yè)單位有很大的區(qū)別。企業(yè)一般是自負(fù)盈虧。事業(yè)單位的財(cái)政通常是由國(guó)家予以補(bǔ)助。但讓補(bǔ)助也分兩個(gè)方面，一是全額撥款事業(yè)單位，如學(xué)校等，二是差額撥款事業(yè)單位，如醫(yī)院等。

【第7篇】事業(yè)單位考試考哪些科目

事業(yè)單位考試一般都是考三科，分別為公共科目筆試、專業(yè)科目測(cè)試及面試。

公共科目筆試內(nèi)容如下：

1、職員崗位、工勤技能崗位公共科目測(cè)試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

2、專業(yè)技術(shù)崗位分為教育類、衛(wèi)生類和其他類，公共科目測(cè)試內(nèi)容分別為：

3、教育類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育類）》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（分值占70%）和《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》（分值占30%）。

4、衛(wèi)生類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（衛(wèi)生類）》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（分值占70%）和《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》（分值占30%）。

5、其他類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

【第8篇】事業(yè)單位辭退孕婦怎么賠償

事業(yè)單位與單位臨時(shí)職工屬于勞動(dòng)關(guān)系，事業(yè)單位辭退臨時(shí)職工時(shí)就當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第四十七條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

【第9篇】事業(yè)單位正科級(jí)能轉(zhuǎn)成公務(wù)員嗎

可以，大體上路徑有：

1、參加省級(jí)公務(wù)員考試、國(guó)家公務(wù)員考試每年各省都有1-2次省級(jí)公務(wù)員招考，主要崗位設(shè)置在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，部分崗位為公安干警、法院、檢察院崗位等，如果事業(yè)編制工作人員要去參考，工作年限務(wù)必要超過(guò)1年；

2、參加各級(jí)副科崗位選拔(公選)有時(shí)，根據(jù)工作需要地級(jí)市或者縣政府會(huì)面向本地區(qū)或者全國(guó)，公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位或副科工作崗位(儲(chǔ)備干部)，這類考試要求報(bào)考人員最少具備3年工作經(jīng)驗(yàn)，年齡也有具體要求，要求很嚴(yán)格；

3、破格提拔的情況(要努力爭(zhēng)取)原則上事業(yè)編制不會(huì)自動(dòng)轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制，但如果某個(gè)事業(yè)編制工作人員工作特別突出、年度考核連續(xù)都是優(yōu)秀，而且是高科技人才，有可能破格提用，常見(jiàn)的有，某單位引進(jìn)高科技緊缺人才等，如引入某高校博士為副科級(jí)干部等，要求特別高。

【第10篇】事業(yè)單位聘用合同有違約金嗎

事業(yè)單位聘用合同是否有違約金，首先看其他法律、行政法規(guī)或國(guó)務(wù)院有無(wú)規(guī)定，有規(guī)定的，按該規(guī)定執(zhí)行;沒(méi)有相應(yīng)規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)適用《勞動(dòng)合同法》。事業(yè)單位聘用合同雖然與普通的勞動(dòng)合同有所區(qū)別，主要是因?yàn)槭聵I(yè)單位的性質(zhì)是屬于國(guó)家公益的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第96條規(guī)定：“事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定;未作規(guī)定的，依照本法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。”

【第11篇】事業(yè)單位請(qǐng)假扣工資嗎？

事業(yè)單位請(qǐng)假是否扣工資，需要看具體的情況。

對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的事假并無(wú)國(guó)家規(guī)定，由各省自行制定相應(yīng)管理辦法。

職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

法律依據(jù)：《關(guān)于貫徹《勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第59條職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

【第12篇】國(guó)企央企公務(wù)員事業(yè)單位哪個(gè)好

國(guó)企 、央企 ，是企業(yè)，是企業(yè)就有下崗的危險(xiǎn)，如果企業(yè)效益好，待遇就好，至于國(guó)企跟央企，應(yīng)該是央企好。公務(wù)員 、事業(yè)單位 ，兩者差不多，穩(wěn)定，體面。 公務(wù)員的工資是按職務(wù)晉升的，事業(yè)單位是憑職稱的，而且公務(wù)員能晉升，可以當(dāng)官，所以說(shuō)他們倆來(lái)說(shuō)公務(wù)員好（雖說(shuō)事業(yè)單位也能，但是要想升值也得轉(zhuǎn)成公務(wù)員編）。如果你想賺錢(qián)，那你就去央企或者國(guó)企；如果你想升官或者想清閑，那你就去做公務(wù)員吧。好于不好都是相對(duì)的。

【第13篇】事業(yè)單位考試的注意事項(xiàng)

1、考生參考時(shí)必須帶齊準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證；

2、此次考試兩個(gè)筆試科目連續(xù)進(jìn)行，中間不間斷，每科考試時(shí)間截止后，收取該科目答題卡，請(qǐng)考生嚴(yán)格掌握考試時(shí)間，在相應(yīng)科目規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成作答；

3、醫(yī)療衛(wèi)生類科目題本為多個(gè)專業(yè)合訂本，請(qǐng)考生根據(jù)個(gè)人考試類別準(zhǔn)確選擇相應(yīng)部分作答；

4、此次考試有部分市州部分崗位為考核聘用崗位，報(bào)考這些崗位的考生不用參加此次統(tǒng)一筆試，也將不存在準(zhǔn)考證信息，請(qǐng)考生直接聯(lián)系崗位主管部門(mén)；

5、考生完成準(zhǔn)考證打印后，請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)各項(xiàng)信息，并認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證下方注意事項(xiàng)內(nèi)容。

【第14篇】醉駕會(huì)影響在事業(yè)單位的工作嗎？

醉駕會(huì)不會(huì)影響在事業(yè)單位的工作，要看醉駕的嚴(yán)重程度。

對(duì)于事業(yè)單位的工作人員醉酒駕駛，除依法追究刑事責(zé)任外，還要按照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，同時(shí)給予降低崗位等級(jí)或者撤職以上處分。

《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二十二條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級(jí)或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開(kāi)除處分。

行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開(kāi)除處分。

【第15篇】事業(yè)單位綜合基礎(chǔ)知識(shí)考什么內(nèi)容

相信很多人都希望自己可以進(jìn)入一些事業(yè)單位工作，畢竟事業(yè)單位的工作比較穩(wěn)定，收入還不錯(cuò)。想要進(jìn)事業(yè)單位是需要考試的。

1. 《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》主要考察應(yīng)考人員對(duì)政治、法律、經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、人文、科技、生活常識(shí)、時(shí)事熱點(diǎn)等知識(shí)的掌握和運(yùn)用。

2. 《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》是一門(mén)綜合性的學(xué)科，涉及的知識(shí)點(diǎn)眾多，知識(shí)更全面，有的時(shí)候考的都是些常識(shí)（政治、法律、經(jīng)濟(jì)、哲學(xué)等），有的時(shí)候考的就像是行測(cè)那樣，具體情況要看試卷來(lái)定。

3. 題型方面主要有單項(xiàng)選擇、多項(xiàng)選擇、判斷題，有的省也有主觀題，包括公文改錯(cuò)、法律方面的應(yīng)用等。部分省份事業(yè)單位考試中除了上面所說(shuō)的這些綜合基礎(chǔ)知識(shí)里面也會(huì)包含包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識(shí)判斷等部分。

【第16篇】事業(yè)單位面試技巧誰(shuí)知道啊

事業(yè)單位面試技巧：

面試時(shí)，穿正裝；提前到達(dá)，避免遲到；進(jìn)考場(chǎng)前先敲門(mén)，得到許可后進(jìn)入；考生走進(jìn)面試現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，抬頭、挺胸、面帶微笑，目光注視考官，不瞻前顧后，不左顧右盼；考官面前，禮貌問(wèn)候；在面試回答提問(wèn)時(shí)，思考過(guò)程不易過(guò)長(zhǎng)，表達(dá)思路清晰明了；需傳遞個(gè)人資料時(shí)，起身雙手捧上，表現(xiàn)大方、謙遜、尊敬；面試結(jié)束時(shí)，禮貌告別。