事業(yè)單位人員判處緩刑要被革職嗎？（16篇）

【第1篇】事業(yè)單位人員判處緩刑要被革職嗎？

事業(yè)單位工作人員被判緩刑是否開除公職是由單位決定。

【法律依據】

《勞動法》第二十五條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的。

（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的。

（三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。

（四）被依法追究刑事責任的。

【第2篇】?？莆串厴I(yè)可以考事業(yè)單位嗎

如果屬于應屆畢業(yè)生而未畢業(yè)可以報考，如果不屬于應屆畢業(yè)生而為畢業(yè)是不可以報考的。

應屆畢業(yè)生屬于畢業(yè)生的范圍，在還沒有領到畢業(yè)證的前提下，找校方出具一個應屆畢業(yè)的證明就可以當畢業(yè)證書使用。而不屬于應屆畢業(yè)生的?？粕?，拿不到應有的學歷證明，所以不能報考事業(yè)單位的職位。

【第3篇】事業(yè)單位信息員是做什么的

事業(yè)單位信息員大體上是做硬件設備管理和維護、局域網網絡架設和維護、網站建設和維護、軟件開發(fā)和維護等幾個方面。事業(yè)單位是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織。而信息員是指為其所屬單位或部門及時采集或發(fā)布相關信息的人員。

【第4篇】事業(yè)單位是否需要簽訂合同

事業(yè)單位公開招聘工作人員會簽訂聘用合同。

事業(yè)單位人事管理條例：

第九條 事業(yè)單位公開招聘工作人員按照下列程序進行：

1、制定公開招聘方案；

2、公布招聘崗位、資格條件等招聘信息；

3、審查應聘人員資格條件；

4、考試、考察；

5、體檢；

6、公示擬聘人員名單；

7、訂立聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

【第5篇】事業(yè)單位可以辦公務卡嗎？

個人不能辦理公務卡，必須由單位與銀行簽訂協(xié)議，然后單位統(tǒng)一出具辦卡材料辦理。

公務卡是中央財政預算公務卡的簡稱，是根據《財政部中國人民銀行關于印發(fā)的通知》（財庫〔2007〕63號）的有關規(guī)定，中央預算單位工作人員必須持有和使用的，主要用于日常公務支出和財務報銷業(yè)務，并兼顧私人消費的信用卡，且不可辦理附屬卡。

【第6篇】事業(yè)單位加班費計算方法是怎樣的

加班費的計算標準，根據《勞動法》第44條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

【第7篇】自考本科可以考事業(yè)單位嗎？

自考本科可以考事業(yè)單位，但考生一定要看好各個崗位的招聘要求，招聘專業(yè)，和招聘的學歷是否要求全日制。

公務員招錄職位的限制條件很多，有學歷，專業(yè)，戶口，工作經驗等等限制，只有符合所有職位要求，才可以選擇這個職位，經過各種條件的篩選后，你能報考的職位就不多了，但是肯定有你可以報考的職位，一些沒有條件限制的職位你是可以報考的，就是競爭會大點。

【第8篇】事業(yè)單位要計生證明怎么弄

計生證明需要攜帶本人身份證或戶口簿、《獨生子女父母光榮證》、村出具的計劃生育情況證明等材料，到戶口所在地的計劃生育服務站辦理。計生證明一般指計劃生育證明，是基層計劃生育管理部門為規(guī)范管理和服務，記載公民婚姻、生育、節(jié)育等情況的憑證。

在實際工作中，主要有《生育證》、《生殖保健服務證》和《流動人口婚育證明》等。

辦理計生證明的條件是，離開戶籍所在縣的行政區(qū)域，擬異地居住30日以上，年齡在18周歲至49周歲之間，從事務工、經商等活動的公民可以辦理。

計生證明的適用人員為，計劃生育兼職單位綜合治理工作中涉及辦理新生入園、入學、轉學，申請設立民營社會醫(yī)療機構等需要出具計劃生育證明的流動人口。

【第9篇】事業(yè)單位也有納稅號嗎？

事業(yè)單位沒有納稅號的，事業(yè)單位一般沒有經營資格，不需要增值稅專用發(fā)票的，可以開具普通發(fā)票的。

納稅人識別號是稅務登記證上的號碼，通常簡稱為“稅號”，每個企業(yè)的納稅人識別號都是唯一的。這個屬于每個人自己且終身不變的數字代碼很可能成為我們的第二張“身份證”。2023年1月12日，根據國家稅務總局本周公布的《中華人民共和國稅收征收管理法修訂草案(征求意見稿)》，未來每個公民可能都將擁有一個由稅務部門編制的唯一且終身不變、用來確認其身份的數字代碼標識。

【第10篇】在職事業(yè)單位人員可以報考國考嗎

1、報考人員屬在編在崗的人員，須提供所在單位同意報考的證明(加蓋公章)。同意報考證明，須在報名前取得，并在資格復審時提供，由各招錄機關審核。在規(guī)定的資格復審時間內未能提供的，取消面試資格；

2、現役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生、在職公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員，不能報考；

3、因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得

【第11篇】國有企業(yè)和事業(yè)單位有什么區(qū)別

國有企業(yè)：是指企業(yè)全部資產歸國家所有，并按《中華人民共和國企業(yè)法人登記管理條例》規(guī)定登記注冊的非公司制的經濟組織。不包括有限責任公司中的國有獨資公司 。

事業(yè)單位：事業(yè)單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。以增進社會福利，滿足社會文化、教育、科學、衛(wèi)生等方面需要，提供各種社會服務為直接目的社會組織。

區(qū)別：國企是以盈利為目的，事業(yè)單位則不是；事業(yè)單位的財政及其他單位撥入的資金主要不是以經濟利益的獲取為回報，而國企則不是；國企是自己發(fā)工資，而事業(yè)單位是國家發(fā)的工資。

【第12篇】事業(yè)單位管理九級是什么意思

事業(yè)管理崗位分為9個等級，即二級至十級職員。管理崗位分為高級職員崗位、中級職員崗位和初級職員崗位。高級職員崗位分為5個等級，分別對應二至六級職員崗位。四級及以上擔任校級領導職務的職員職數，按照上級主管部門配備的校級領導班子職數確定。高級職員崗位數量占管理崗位總量的比例控制在35%左右。中級職員崗位分為2個等級，分別對應七級、八級職員崗位。七級、八級職員崗位數量占管理崗位總量的比例控制在50%左右。初級職員崗位分為2個等級，分別對應九級、十級職員崗位。九級、十級職員崗位數量占管理崗位總量的比例為15%左右。

【第13篇】事業(yè)單位報考條件

報考條件是具有中華人民共和國國籍，遵紀守法；品行端正，良好的思想道德品德；年齡在35周歲以下；具有適應崗位要求的身體條件；報考崗位所需學歷、職稱、專業(yè)和技能條件等。每個地方事業(yè)單位的報考條件不同，具體參考報考地的招考公告。

事業(yè)單位考試內容：

筆試考試采用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由省事業(yè)單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。

面試在事業(yè)單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應在面試前一周完成。達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數確定。面試人選確定后，由招聘單位張榜公布并通知本人。

【第14篇】中國移動和事業(yè)單位該如何選擇

應選擇事業(yè)單位。

原因：

1、中國移動屬于國資委直管的骨干國企，其用工形式只有一種，就是與勞動者簽訂勞動合同。一是與本人簽訂勞動合同，分一年三年五年以及無固定期限不等。二是通過勞務派遣公司輸入勞務，也就是所謂的臨時工，勞務工。

2、事業(yè)單位是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織。事業(yè)單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。事業(yè)單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬于政府機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業(yè)單位予以財政補助，分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，還有一種是自主事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。

【第15篇】事業(yè)單位聘用合同有違約金嗎

事業(yè)單位聘用合同是否有違約金，首先看其他法律、行政法規(guī)或國務院有無規(guī)定，有規(guī)定的，按該規(guī)定執(zhí)行;沒有相應規(guī)定的，應當適用《勞動合同法》。事業(yè)單位聘用合同雖然與普通的勞動合同有所區(qū)別，主要是因為事業(yè)單位的性質是屬于國家公益的。根據《勞動合同法》第96條規(guī)定：“事業(yè)單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規(guī)或者國務院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定;未作規(guī)定的，依照本法有關規(guī)定執(zhí)行?！?

【第16篇】什么是事業(yè)單位的機構規(guī)格

事業(yè)機構的規(guī)格，一般是套用行政機構的級別或者是用相當于行政機構的級別來確定，如鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的機構規(guī)格為相當股級，可以填寫“股級”即可，也有些地方試行同類事業(yè)單位，根據其發(fā)展規(guī)模的大小，人員多少，工作水平的高低以及社會的貢獻等因素，劃分為不同“類”，不同“類”別再劃分成甲、乙、丙、丁或一、二、三、四等若干等級，作為事業(yè)機構的規(guī)格。