事業(yè)單位報(bào)考教師的條件（16篇）

【第1篇】事業(yè)單位報(bào)考教師的條件

1. 具有中華人民共和國國籍。

2. 熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。遵紀(jì)守法，無不良行為記錄。

3. 具有相應(yīng)的教師資格證書(含已具備教師資格認(rèn)定條件且參加2023年春季教師資格認(rèn)定在2023年7月底前可取得教師資格證書或證書編號(hào)的人員)。

4. 身心健康，能適應(yīng)崗位要求。

5. 符合招聘崗位所需的其他資格條件。

6. 其中涉及“年齡條件”的，如“25周歲以下”為“1991年4月30日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);工作(或教學(xué))經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2023年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作(或教學(xué))經(jīng)歷。

【第2篇】事業(yè)單位信息員是做什么的

事業(yè)單位信息員大體上是做硬件設(shè)備管理和維護(hù)、局域網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)架設(shè)和維護(hù)、網(wǎng)站建設(shè)和維護(hù)、軟件開發(fā)和維護(hù)等幾個(gè)方面。事業(yè)單位是指由政府利用國有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。而信息員是指為其所屬單位或部門及時(shí)采集或發(fā)布相關(guān)信息的人員。

【第3篇】事業(yè)單位考試和公務(wù)員有什么不同

發(fā)起機(jī)構(gòu)不同：公務(wù)員考試發(fā)起機(jī)構(gòu)是國家：中組部和人事部，地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報(bào)崗位需求 ；事業(yè)單位考試發(fā)起機(jī)構(gòu)是各用人單位的人事部門。

筆試組織實(shí)施機(jī)構(gòu)不同：公務(wù)員考試的筆試組織實(shí)施機(jī)構(gòu)是人事部公務(wù)員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心（事業(yè)單位，考試中心命題和組織報(bào)名、考試屬于公共服務(wù)機(jī)構(gòu)）；事業(yè)單位考試的筆試組織實(shí)施機(jī)構(gòu)多數(shù)委托省、級(jí)和地級(jí)市的人事廳局所屬人事考試中心（事業(yè)單位，考試中心命題和組織報(bào)名、考試并交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實(shí)施

舉辦的統(tǒng)一性不同：公務(wù)員考試國家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，個(gè)別單位如警察招考可能單獨(dú)舉辦；事業(yè)單位考試目前尚無全國招考，多為全省市和縣級(jí)統(tǒng)一招考，一般是各個(gè)單位單獨(dú)發(fā)公告招考 。

筆試考試科目不同：公務(wù)員考試筆試北京市和國家均只考行測(cè)、申論，個(gè)別省有公共基礎(chǔ)和專業(yè)課，警察加心理測(cè)驗(yàn)和體能測(cè)試 ；事業(yè)單位考試一般考行測(cè)（多數(shù)包含公共基礎(chǔ)）、申論，或行測(cè)、公共基礎(chǔ)，個(gè)別考公文寫作，部分加專業(yè)測(cè)試 。

分?jǐn)?shù)計(jì)算方法不同：公務(wù)員考試筆試和面試基本上各占一半，有的46開，少數(shù)37開。一般設(shè)置總分低線，個(gè)別設(shè)單科低線；事業(yè)單位考試筆試和面試基本上各占一半，有的46開，一般無低分?jǐn)?shù)線。事業(yè)單位考試較容易（試題簡單不意味著容易考取，因針對(duì)具體每次考試的報(bào)考人數(shù)少，試題簡單即可區(qū)分優(yōu)劣。

上報(bào)職位需求不同:公務(wù)員考試由各用人單位將職位需求數(shù)量和描述報(bào)國家人事部公務(wù)員管理司（國家）、人事考試中心（?。皇聵I(yè)單位考試由本單位人事部門自己決定，報(bào)上級(jí)主觀部門批準(zhǔn)。

【第4篇】企業(yè)退休和事業(yè)單位退休的區(qū)別

事業(yè)單位退休費(fèi)按本人退休前工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限滿15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。以上就是企業(yè)單位和事業(yè)單位退休金的區(qū)別。

法律依據(jù)：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

【第5篇】事業(yè)單位考核辦法

事業(yè)單位的考核辦法是由政府或政府部門、事業(yè)單位的負(fù)責(zé)人根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按照管理權(quán)限，對(duì)其所屬工作人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作成績以及其他素質(zhì)進(jìn)行考察了解，并作出客觀評(píng)價(jià)，通過考察工作人員的德才素質(zhì)和工作實(shí)績，為事業(yè)單位工作人員的使用、管理和收入分配提供客觀依據(jù)的制度。

【第6篇】事業(yè)單位面試技巧和注意事項(xiàng)

事業(yè)單位通常是一些比較好的單位，每年都會(huì)有很大一批這樣的人想方設(shè)法考進(jìn)這樣的單位。那么，在求職的過程當(dāng)中要注意怎樣的問題呢？

步驟或流程

1

首先，要注意自己的穿著。良好的穿著會(huì)給面試官留下一個(gè)好的第一印象。

2

第二，調(diào)整好自己的心態(tài)。良好的心態(tài)可以使得自己在面試的過程中從容發(fā)揮，做到臨危不亂。

3

面試的過程當(dāng)中，盡量不要提問有關(guān)周末雙休或者工作是否比較累的有關(guān)話題，這樣會(huì)讓人覺得你不夠勤奮。雖然事業(yè)單位通常都是比較輕松的，但是人往往還是比較喜歡勤奮的人。

4

面試之前，可以從網(wǎng)上多多搜集一些有關(guān)此類面試的技巧。另外，要學(xué)會(huì)把握面試官的心態(tài)，知己知彼，百戰(zhàn)不殆。

【第7篇】二類事業(yè)單位什么意思

二類事業(yè)單位，是指應(yīng)具備以下條件：面向社會(huì)提供公益服務(wù)，按照政府確定的公益服務(wù)價(jià)格收取費(fèi)用，其資源在一定區(qū)域或程度上可通過市場(chǎng)配置。如普通高等教育機(jī)構(gòu)、非營利醫(yī)療機(jī)構(gòu)等。根據(jù)社會(huì)公益類事業(yè)單位的功能特點(diǎn)，公益性質(zhì)的事業(yè)單位被細(xì)分為公益一類和公益二類：公益一類：在公益性事業(yè)單位中，承擔(dān)義務(wù)教育、基礎(chǔ)性科研、公共文化、公共衛(wèi)生及基層的基本醫(yī)療服務(wù)等基本公益服務(wù)，不能或不宜由市場(chǎng)配置資源的，劃入公益一類。公益二類：承擔(dān)高等教育、非營利性醫(yī)療等公益服務(wù)，可部分由市場(chǎng)配置資源的，劃入公益二類。

【第8篇】事業(yè)單位需要政審嗎

一般需要政審。像學(xué)校，醫(yī)院這類的一般就不需要。政審其實(shí)就是政治審查，主要是看你檔案里有沒有反黨反社會(huì)以及受刑事處分的記錄，還有就是看你的一些資料是否真實(shí)。這個(gè)一般需要一天或半天的時(shí)間。

《公務(wù)員法》第二十六條規(guī)定下列人員不得錄用為公務(wù)員：

（一）因犯罪受過刑事處罰的；

（二）被開除中國***黨籍的；

（三）被開除公職的；

（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（五）有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。

【第9篇】什么是事業(yè)單位定員人員

事業(yè)單位定員人員：企業(yè)人力資源管理的基礎(chǔ)，它為企業(yè)制定生產(chǎn)計(jì)劃和進(jìn)行人事調(diào)配提供依據(jù)，有效防止企業(yè)在人員招聘方面的盲目性，促進(jìn)企業(yè)不斷地改善勞動(dòng)人事組織，克服機(jī)構(gòu)臃腫，人浮于事，效率低下的現(xiàn)象，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

主要特征：

1、定編定員必須在企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模一定的基礎(chǔ)上進(jìn)行。

2、定編定員必須在企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)展方向已定的基礎(chǔ)上進(jìn)行。

3、定編定員具有嚴(yán)格的時(shí)間性，即有一個(gè)發(fā)生、發(fā)展的過程。

4、定編定員必須具備一定條件。

原則：

1、以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)為中心、科學(xué)、合理地進(jìn)行定編定員。

2、企業(yè)各類人員的比例關(guān)系要協(xié)調(diào)。

3、進(jìn)行定員工作時(shí)，以專家為主，走專業(yè)化道路。

4、堅(jiān)持科學(xué)性，保證員工正常休息時(shí)間。

【第10篇】考事業(yè)單位看什么書

事業(yè)單位招考也是模仿公務(wù)員考試，也是行測(cè)和申論，行測(cè)里可能公共基礎(chǔ)知識(shí)比較多一些，所以你就看看公務(wù)員考試書就行了。

另外，一些事業(yè)單位招考可能加考專業(yè)知識(shí)，這些就根據(jù)具體專業(yè)有關(guān)了，不過考的都是基礎(chǔ)性的知識(shí)而且也很簡單。

只要你按照公務(wù)員的資料復(fù)習(xí)另外看一些專業(yè)就行了。

【第11篇】事業(yè)單位abcde類的區(qū)別

事業(yè)單位abcde類不同點(diǎn)有：

1、崗位不同：

綜合管理類（a類）：主要適應(yīng)于事業(yè)單位中以行政性、事務(wù)性和業(yè)務(wù)管理為主的崗位；

社會(huì)科學(xué)專技類（b類）：經(jīng)濟(jì)、新聞、律師、出版編輯、記者、翻譯、公證員、館員（圖書文博、檔案）、會(huì)計(jì)、一般性社會(huì)科學(xué)研究人員、體育教練、廣電播音、工藝美術(shù)、藝術(shù)專業(yè)（編劇、作曲、導(dǎo)演、演奏、指揮、美術(shù)、舞美）；

自然科學(xué)專技類（c類）：工程、農(nóng)技（農(nóng)藝、畜牧、獸醫(yī)）、統(tǒng)計(jì)、船舶、民航飛行、關(guān)務(wù)員、實(shí)驗(yàn)員、技工學(xué)校教師、一般性自然科學(xué)研究人員；

中小學(xué)教師類（d類）：小學(xué)（幼教）教師、中學(xué)教師、中等專業(yè)學(xué)校教員；

醫(yī)療衛(wèi)生類（e類）：醫(yī)師、藥師、護(hù)士、技師五類。

2、考試內(nèi)容范圍，題型不同：

（1）試用崗位綜合管理類（a類）

常識(shí)判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系（數(shù)據(jù)關(guān)系的分析、運(yùn)算和判斷）、判斷推理和資料分析等部分試卷由注意事項(xiàng)、背景材料和試題三部分組成，全部是主觀性試題。

試題內(nèi)容主要涉及事業(yè)單位管理崗位典型的工作任務(wù)，如觀點(diǎn)歸納、資料分類、草擬信函、會(huì)務(wù)安排、應(yīng)急處理、聯(lián)絡(luò)通知等。主要適應(yīng)于事業(yè)單位中以行政性，事務(wù)性和業(yè)務(wù)管理為主的崗位。

（2）社會(huì)科學(xué)專技類（b類）

常識(shí)判斷、言語運(yùn)用、數(shù)量分析（數(shù)學(xué)運(yùn)算、資料分析）、判斷推理、綜合分析等部分試卷由主觀性試題組成，主要題型包括概念分析題、校閱改錯(cuò)題、論證評(píng)價(jià)題、材料分析題和寫作題等。

每次考試從上述題型中組合選用（5選4）。主要適用于經(jīng)濟(jì)、新聞、律師、出版編輯、記者、翻譯、公證員、館員（圖書文博、檔案），會(huì)計(jì)。一般性科學(xué)研究人員，體育教練，廣電播音，工藝美術(shù)，藝術(shù)專業(yè)（編輯、作曲、導(dǎo)演、演奏、指揮、美術(shù)、舞美）

（3）自然科學(xué)專技類（c類）

常識(shí)判斷、言語理解與表達(dá)、判斷推理、綜合分析等部分試卷以主觀性試題為主，主要題型包括科技文獻(xiàn)閱讀題、論證評(píng)價(jià)題、科技實(shí)務(wù)題、材料作文題等。每次考試從上述題型中組合選用（4選3）。

主要適用于工程、農(nóng)技（農(nóng)藝、畜牧、獸醫(yī)），統(tǒng)計(jì)、船舶、民航飛行、關(guān)武員、實(shí)驗(yàn)員、技工學(xué)校教師，一般性自然科學(xué)研究人員。

（4）中小學(xué)教師類（d類）

常識(shí)判斷、言語理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量分析、 策略選擇（教育情境感知理解、分析判別、權(quán)衡選擇 恰當(dāng)策略的能力）等部分是針對(duì)中小學(xué)和中專等教育機(jī)構(gòu)的教師崗位公開招聘工作人員而設(shè)置的考試科目，旨在測(cè)查應(yīng)試人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)知識(shí)和技能，分析、解決中小學(xué)教育教學(xué)問題的能力。

包括辨析題、案例分析、教育方案設(shè)計(jì)題等。主要適用于小學(xué)（幼教），中學(xué)教師，中等專業(yè)學(xué)校教員。

（5）醫(yī)療衛(wèi)生類（e類）

常識(shí)判斷、言語理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量分析、 策略選擇（醫(yī)療衛(wèi)生情景感知理解、分析判別、權(quán)衡選擇恰當(dāng)策略、醫(yī)患溝通、醫(yī)患矛盾應(yīng)對(duì)等方面的能力）等部分醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)+醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)（客觀題+主觀題，主要題型包括選擇題、案例分析題及實(shí)務(wù)題等。）

醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)占比60%，包括基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識(shí)、臨床醫(yī)學(xué)知識(shí)、公共衛(wèi)生知識(shí)、醫(yī)學(xué)相關(guān)知識(shí)四個(gè)部分；招聘崗位專業(yè)知識(shí)應(yīng)用能力占比40%，具體分為中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床、藥劑、護(hù)理、醫(yī)學(xué)技術(shù)、公共衛(wèi)生管理六個(gè)類別。主要適用于醫(yī)師、藥師、護(hù)士、技師四類。

【第12篇】事業(yè)單位的人能算是公務(wù)員嗎

行政領(lǐng)導(dǎo)可以是公務(wù)員，其他人員為事業(yè)編人員及工人。 公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

列入公務(wù)員范圍的工作人員必須同時(shí)符合下列條件：

1、 依法履行公職；

2、 納入國家行政編制；

3、 由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利。

下列機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員列入公務(wù)員范圍：

1、中國***各級(jí)機(jī)關(guān)；

2、各級(jí)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)機(jī)關(guān)；

3、各級(jí)行政機(jī)關(guān)；

4、 中國人民政治協(xié)商會(huì)議各級(jí)委員會(huì)機(jī)關(guān)；

4、 各級(jí)審判機(jī)關(guān)；

6、各級(jí)檢察機(jī)關(guān)；

7、各民主黨派和工商聯(lián)的各級(jí)機(jī)關(guān)。

【第13篇】事業(yè)單位服務(wù)期內(nèi)可以辭職嗎

事業(yè)單位服務(wù)期內(nèi)可以辭職。事業(yè)單位職工辭職，不區(qū)分試用期還是正式期，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，提前30天書面通知用人單位，可以解除聘用合同。

【法律依據(jù)】

《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第十七條，事業(yè)單位工作人員提前30日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。但是，雙方對(duì)解除聘用合同另有約定的除外。

【第14篇】行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)記賬流程

行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)記賬流程如下：

1、根據(jù)原始憑證登記記賬憑證；

2、根據(jù)有關(guān)現(xiàn)金出納的原始憑證登記現(xiàn)金日記賬，并編制庫存現(xiàn)金日?qǐng)?bào)表，據(jù)以編制記賬憑證；

3、根據(jù)記賬憑證直接登記總賬；或者根據(jù)記賬憑證定期編制科目匯總表，并據(jù)以登記總賬；

4、根據(jù)記賬憑證和科目匯總表登記總賬；

5、現(xiàn)金日記賬、明細(xì)賬、總賬核對(duì)，再根據(jù)總賬和明細(xì)賬編制會(huì)計(jì)報(bào)表。

總賬科目是根據(jù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定設(shè)置的，明細(xì)科目是按照核算需要來設(shè)置的。 總賬科目是設(shè)置總賬賬戶的依據(jù)，明細(xì)科目是設(shè)置明細(xì)賬戶的依據(jù)。總賬科目是明細(xì)科目的綜合，它對(duì)明細(xì)科目起控制作用。明細(xì)科目是總賬科目的詳細(xì)分類，是總賬科目的具體說明，它對(duì)總賬科目起補(bǔ)充作用。

【第15篇】事業(yè)單位企業(yè)管理是什么意思

事業(yè)單位企業(yè)管理是一種事業(yè)單位的管理模式。事業(yè)單位是指單位性質(zhì)，一般事業(yè)單位都是隸屬于國家的地方政府、職能局、所等國家職能機(jī)構(gòu)。

但事業(yè)單位在其運(yùn)營管理上還分為三類：

一、不以盈利為主的而是由國家撥款維持運(yùn)營的，這種為全額撥款的事業(yè)單位，比較多見，多為行政、科研、公益型的單位；

二、差額撥款事業(yè)單位，即國家給予一部分經(jīng)費(fèi)來支持單位的運(yùn)營。

三、這類事業(yè)單位具有經(jīng)營獲利的能力，所以國家在對(duì)其管理上雖然還是確定為事業(yè)單位性質(zhì)，但是讓其通過自已的經(jīng)營收入來維持單位的運(yùn)轉(zhuǎn)，包括生產(chǎn)經(jīng)營的資金，及人員工資的發(fā)放等都由這類單位自行處理，自負(fù)盈虧，這種管理方式類似于企業(yè)的管理方式，而在管理上還要受控于國家政府對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的管理規(guī)章制度，比如執(zhí)行國家頻布的人事、薪酬等管理制度，所以這種事業(yè)單位被稱為自收自支事業(yè)單位，其管理也稱為事業(yè)單位性質(zhì)的企業(yè)管理。

【第16篇】事業(yè)單位面試一定要穿正裝嗎

事業(yè)單位面試不一定要穿正裝。

1、穿戴日常服飾參加面試，比較簡單舒適，自然大方，可以更好的展示個(gè)人的生活面貌與行為習(xí)慣，幫助面試官更加全方面地了解自己。

2、穿戴正裝參加面試，比較精神利落，端莊正式，可以更好地表現(xiàn)出自己對(duì)面試的認(rèn)真與重視，給面試官留下更好的印象，增加自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

事業(yè)單位面試，不一定要穿正裝，根據(jù)自己喜好和具體情況而定即可。