【導(dǎo)語】事業(yè)單位改革內(nèi)容有哪一些怎么寫好？很多注冊(cè)公司的朋友不知怎么寫才規(guī)范，實(shí)際上填寫公司經(jīng)營(yíng)范圍并不難，我們可以參考優(yōu)秀的同行公司來寫，再結(jié)合自己經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品做一下修改即可！以下是小編為大家收集的事業(yè)單位改革內(nèi)容有哪一些，有簡(jiǎn)短的也有豐富的，僅供參考。
【第1篇】事業(yè)單位改革內(nèi)容有哪一些
事業(yè)單位改革是行政管理體制改革的重要組成部分。推進(jìn)事業(yè)單位改革關(guān)鍵要從體制機(jī)制入手，轉(zhuǎn)變政府職能和管理方式，調(diào)整和規(guī)范政事關(guān)系。
1. 轉(zhuǎn)變政府職能。如何明確政府與事業(yè)單位的職責(zé)劃分，切實(shí)保證政府與事業(yè)單位在職能、機(jī)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制上的分開；如何收回和整合事業(yè)單位行使的行政職能，實(shí)現(xiàn)行政職能的有機(jī)統(tǒng)一，規(guī)范依法行政行為；如何加強(qiáng)政府的宏觀管理和行業(yè)管理，減少對(duì)事業(yè)單位的行政審批和直接干預(yù)。
2. 明確事業(yè)單位功能定位。如何根據(jù)事業(yè)單位的不同屬性，實(shí)施分類改革，將主要承擔(dān)行政職能和主要從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的事業(yè)單位分離出去；如何從財(cái)政投入、稅收政策、資產(chǎn)管理、人事管理、社會(huì)保障等制度方面促進(jìn)事業(yè)單位強(qiáng)化公益屬性；如何進(jìn)一步落實(shí)事業(yè)單位的用人權(quán)、薪酬分配權(quán)、職稱評(píng)聘權(quán)、經(jīng)費(fèi)設(shè)施使用權(quán)、自主運(yùn)營(yíng)權(quán)等法人自主權(quán)。
3. 創(chuàng)新政府管理方式。如何根據(jù)事業(yè)單位公益屬性的不同，實(shí)施分類管理；如何實(shí)現(xiàn)政府管理職能和出資舉辦職能的適度分離；積極探索管辦分離有哪些有效的實(shí)現(xiàn)形式；如何建立完善事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu)；如何加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)的管理。
4. 完善政府投入機(jī)制。如何加大投入力度、改革投入方式、完善投入監(jiān)督機(jī)制，形成職權(quán)明確、分級(jí)負(fù)擔(dān)、財(cái)力與事權(quán)相匹配的事業(yè)單位投入機(jī)制；如何明確不同層級(jí)政府的公益服務(wù)責(zé)任，舉辦相應(yīng)事業(yè)單位。
5. 積極促進(jìn)社會(huì)力量參與公益服務(wù)。一方面，如何營(yíng)造良好的政策環(huán)境，打造政策平臺(tái)，降低市場(chǎng)準(zhǔn)入門檻，鼓勵(lì)支持社會(huì)力量參與公益服務(wù)的提供；另一方面，如何加強(qiáng)對(duì)社會(huì)公益組織行為規(guī)范的監(jiān)管，完善有關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、資產(chǎn)處置、收益分配、服務(wù)質(zhì)量等政策，規(guī)范社會(huì)力量的公益服務(wù)行為。
【第2篇】事業(yè)單位退休工資如何計(jì)算
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休工資與退休年齡有關(guān)。因?yàn)橛绊戰(zhàn)B老金高低的因素主要有：退休上年度當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資、繳費(fèi)基數(shù)的高低、繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短等等，并和上述因素成正比。
基本公式：基本養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%+個(gè)人賬戶本息和÷120+調(diào)整系數(shù)，各地實(shí)際計(jì)發(fā)公式會(huì)有差別，以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。
1、公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。
2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。
3、機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。
【第3篇】省圖書館是什么級(jí)別的事業(yè)單位
省館和省文化廳下屬的圖書館處平級(jí)，也就是正處級(jí)，地市館和地市文化局的圖書館科平級(jí)，是文化廳局的下屬單位，至于國(guó)家圖書館是另外一回事，有可能是副部級(jí)的， 省級(jí)的圖書館館長(zhǎng)是副廳級(jí)，省圖書館隸屬于省文化廳，正廳級(jí)，地市的圖書館館長(zhǎng)是副處級(jí)，地市圖書館隸屬于地市文化局，圖書館是事業(yè)單位，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看事業(yè)單位要改革，如果一旦改制成企業(yè)，則取消行政級(jí)別。【第4篇】事業(yè)單位聘用制穩(wěn)定嗎
事業(yè)單位聘用制穩(wěn)定，事業(yè)單位一般是國(guó)家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于政府機(jī)構(gòu)，與公務(wù)員是不同的。根據(jù)國(guó)家事業(yè)單位分類改革精神，事業(yè)單位不再分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，而分為公益一類事業(yè)單位、公益二類事業(yè)單位，還新興了利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位和社會(huì)資本舉辦事業(yè)單位，是國(guó)家不撥款的事業(yè)單位。【第5篇】事業(yè)單位人員能否報(bào)考二級(jí)建造師
可以考二級(jí)建造師，但是注冊(cè)的時(shí)候要在建筑單位。二級(jí)建造師，是一種建筑類執(zhí)業(yè)資格，是擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理的前提條件。二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格考試合格者，由省、自治區(qū)、直轄市人事部門頒發(fā)《中華人民共和國(guó)二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證書》。取得建造師執(zhí)業(yè)資格證書經(jīng)過注冊(cè)登記后，即獲得二級(jí)建造師注冊(cè)證書，注冊(cè)后的建造師方可受聘執(zhí)業(yè)。自2023年起二級(jí)建造師實(shí)行地方管理和地方命題制度。【第6篇】衡水事業(yè)單位數(shù)量關(guān)系解題技巧
道理啟示題解題技巧:道理啟示題的問法，如果題干問：“根據(jù)題干，可以給我們的啟示是?”等問法就意味著這道題考察的是道理啟示題。那么道理啟示題的解題思路要求我們：首先需要我們按照做主旨題的方法一樣，一句話一句話的去讀，分析好句間關(guān)系，從而找到文段的行為脈絡(luò)。其次，在選選項(xiàng)的時(shí)候需要保持幾個(gè)原則：1、透過現(xiàn)象看本質(zhì)：在選道理的時(shí)候一定要有一定的高度，不能就事兒論事兒，要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，看到題目背后想告訴我們的是什么。但是要注意的是，不要隨便的拔高，一定是在合理的范圍內(nèi)去拔高。2、要符合國(guó)家的大政方針和當(dāng)今社會(huì)的主流價(jià)值觀;3、正確選項(xiàng)大多上升到精神層面，給人以激勵(lì)的作用。其實(shí)對(duì)于道理啟示題目，只要把題目分析好，掌握好道理啟示題目的做題原則，就能夠取得很好的正確率。我們看一道例題：例：無論導(dǎo)演還是監(jiān)制，都是非常復(fù)雜的工種，經(jīng)驗(yàn)的積累非常重要。沒有經(jīng)歷過片場(chǎng)的摸爬滾打，在現(xiàn)場(chǎng)的執(zhí)行能力就會(huì)有問題。因此，在一些電影產(chǎn)業(yè)成熟的國(guó)家，新人從學(xué)校畢業(yè)之后，要先在制片廠當(dāng)學(xué)徒，從寫劇本開始，再經(jīng)過副導(dǎo)演、執(zhí)行導(dǎo)演等環(huán)節(jié)，在各方面技能掌握齊全之后，最終成長(zhǎng)為一名合格的導(dǎo)演，此后再“導(dǎo)而優(yōu)則監(jiān)”。下列哪句話最能概括這段文字所包含的道理a.紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行b.書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟c.天才是1%的天賦加99%的努力d.不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵答案：a。解析：文段為因果文段，前兩句在說無論導(dǎo)演還是監(jiān)制，擁有經(jīng)驗(yàn)很重要。接下來得出結(jié)論，新人要想成功必須一步一步的進(jìn)行，腳踏實(shí)地才會(huì)取得成功。a選項(xiàng)強(qiáng)調(diào)實(shí)踐的重要性，與題干所傳達(dá)的道題相符合。b選項(xiàng)強(qiáng)調(diào)勤奮。c選項(xiàng)強(qiáng)調(diào)努力。d選項(xiàng)強(qiáng)調(diào)上進(jìn)的重要行。b、c、d都與題干所要傳達(dá)的道理不相符，所以正確答案選a。
萬能的普通方程:解題步驟：我們小學(xué)學(xué)的解題步驟大家肯定還會(huì)特別熟悉，主要分為設(shè)、列、解、答這四步，而我們的考題都是單項(xiàng)選擇題，所以答這一步我們就不用再研究了，我們主要研究一下前三步。1、設(shè)：設(shè)未知數(shù)可以主要分為兩類(1)直接設(shè)，(2)間接設(shè)。直接設(shè)比較好理解就是求什么設(shè)什么就可以了，例如：求男生人數(shù)。等這類的就很明顯直接設(shè)男生人數(shù)就可以了。如果是這樣的：求男生比女生多多少人。如果還直接設(shè)的話，那么男生和女生的人數(shù)就不好表示，方程就不好列不好解，我們通常都是設(shè)男生人數(shù)或者女生人數(shù)，最后求出男生或者女生人數(shù)之后再求男生比女生多多少人。這就是間接設(shè)的情況。2、列：對(duì)于列列方程，我們知道方程是等式，那就需要我們找到題目中的等量關(guān)系來根據(jù)等量關(guān)系列出方程。如何找等量關(guān)系呢?想要快速的找到等量關(guān)系，我們一定要牢牢記住這樣的幾種表述：(1)a和b相等;(2)a比b多(少)多少;(3)a是b的幾倍。這樣的表述都存在著非常明顯的等量關(guān)系。3.解：對(duì)于普通方程中的一元一次方程解法非常簡(jiǎn)單，這里就不再贅述了。對(duì)于解二元一次方程組常用的方法有這樣幾種：(1)代入消元法;(2)加減消元法。
牛吃草題型的解題方法:一、問題描述:牛吃草問題又稱為消長(zhǎng)問題，草在勻速生長(zhǎng)且生長(zhǎng)速度固定不變，牛在不斷吃草且每頭牛每天吃的草量相同，供不同數(shù)量的牛吃，需要用不同的時(shí)間，給出牛的數(shù)量，求時(shí)間。二、題型特征:1、題干描述出現(xiàn)排比句。2、題干中具有某個(gè)初始量，且受兩個(gè)因素的制約。三、解題方法：牛吃草題型可以轉(zhuǎn)化為行程問題中追及模型來考慮。1、常見牛吃草題型在同一個(gè)草場(chǎng)上有不同的牛用不同的時(shí)間在吃草，草在不斷的生長(zhǎng)，其中總的草量、每頭牛每天吃草量和草每天生長(zhǎng)量，三個(gè)量變，直接套用牛吃草題型的公式即可進(jìn)行解答。根據(jù)公式：原有草量=(牛每天吃掉的草量-草生長(zhǎng)的量)×天數(shù)【例1】牧場(chǎng)上一片青草，每天牧草都勻速生長(zhǎng)。這片牧草可供10頭牛吃20天，或者可供15頭牛吃10天。問：可供25頭牛吃幾天?a.5天 b.10天 c.15天 d.20天【答案】a。解析：假設(shè)每頭牛每天吃草量為1，草生長(zhǎng)的速度為x，25頭牛吃完的時(shí)間為t，根據(jù)公式則有(10-x)×20=(15-x)×10=(25-x)×t，解得x=5，t=5，因此可供25頭牛吃5天，選a。例2、有一個(gè)水池底不斷有泉水涌出，且每小時(shí)涌出的水量相同，現(xiàn)要把水池里的水抽干，若用5臺(tái)抽水機(jī)40小時(shí)可以抽完，若用10臺(tái)抽水機(jī)15小時(shí)可以抽完?，F(xiàn)在用14臺(tái)抽水機(jī)15小時(shí)可以抽完，現(xiàn)在用14臺(tái)抽水機(jī)，多少小時(shí)可以把水抽完?a.10小時(shí) b.9小時(shí) c.8小時(shí) d.7小時(shí),水所需時(shí)間為t，則根據(jù)公式有(5-x)×40=(10-x)×15=(14-x)×t，解得x=2，t=10,因此這道題選a。2、極值型牛吃草,在追及型的基礎(chǔ)上問保證草吃不完的情況下，最多放幾頭牛。例3：牧場(chǎng)上一片青草，每天牧草度均勻生長(zhǎng)。這片牧草可供10頭牛吃20天，或者可供15頭牛吃10天。問為了保持草永遠(yuǎn)吃不完，那么最多能放多少頭牛?a.5頭 b.6頭 c.7頭 d.8頭【答案】a。解析：牛在吃草，在在勻速生長(zhǎng)，還是追及型牛吃草的問題，設(shè)每頭牛每天吃草量為1，草的生長(zhǎng)速度為x。則有(10-x)×20=(15-x)×10，解得 x=5，要保證永遠(yuǎn)吃不完，那就要讓每天吃掉的草量等于每天生長(zhǎng)的草量，所以最多能放5頭牛。
【第7篇】企業(yè)退休和事業(yè)單位退休的區(qū)別
事業(yè)單位退休費(fèi)按本人退休前工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限滿15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。以上就是企業(yè)單位和事業(yè)單位退休金的區(qū)別。
法律依據(jù)：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
【第8篇】事業(yè)單位年檢程序有哪些
1、網(wǎng)上提交。事業(yè)單位每年于3月31日前在網(wǎng)上提交《事業(yè)單位年度報(bào)告書》及相關(guān)材料，如由于特殊情況不能按時(shí)申請(qǐng)年檢，應(yīng)于3月31日前向市事業(yè)單位登記管理局申請(qǐng)延期年檢，延期時(shí)間一般不超過三個(gè)月。
2、受理、審核。市事業(yè)單位登記管理局對(duì)提交的材料進(jìn)行審核，并網(wǎng)上回復(fù)審理意見。
3、報(bào)送書面材料。申請(qǐng)單位需及時(shí)在網(wǎng)上查詢市事業(yè)單位登記管理局的回復(fù)意見，如審核通過，需在10個(gè)工作日內(nèi)，從網(wǎng)上下載經(jīng)審核的表格，按要求蓋章后，連同相關(guān)文件材料，到市事業(yè)單位登記管理局進(jìn)行復(fù)核。
4、復(fù)核。市事業(yè)單位登記管理局對(duì)填報(bào)規(guī)范、材料齊全的事業(yè)單位予以受理，進(jìn)行復(fù)核，并做出“年檢合格、年檢不合格”的結(jié)論。
市事業(yè)單位登記管理局在審查期間，根據(jù)情況可以要求事業(yè)單位提交有關(guān)材料和有關(guān)文件，也可以要求法定代表人和有關(guān)人員說明情況，對(duì)年檢合格的事業(yè)單位，在其《事業(yè)單位法人證書》正副本上加蓋年檢標(biāo)記；年檢不合格的，視情節(jié)輕重，限期糾正或按《條例》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
【第9篇】國(guó)考和事業(yè)單位有什么區(qū)別
1、國(guó)家公務(wù)員考試和事業(yè)單位考試的發(fā)起或組織機(jī)構(gòu)不同。公務(wù)員考試發(fā)起機(jī)構(gòu)是國(guó)家或地方組織和人事部門，而事業(yè)單位考試發(fā)起機(jī)構(gòu)是各用人單位的人事部門。在組織實(shí)施機(jī)構(gòu)方面，公務(wù)員考試由各級(jí)人事考試中心組織，而事業(yè)單位考試組織實(shí)施機(jī)構(gòu)雖然多數(shù)委托各級(jí)人事考試中心，但本質(zhì)的組織機(jī)構(gòu)是各用人單位的人事部門，同時(shí)事業(yè)單位也可以在經(jīng)過本級(jí)人事部門同意自行組織。
2、招錄考試方式不同。公務(wù)員招錄必須通過全國(guó)獲省市統(tǒng)一組織的公務(wù)員筆試考試，而事業(yè)單位筆試可以委托各級(jí)人事考試中心組織筆試，也可以自行組織筆試。
【第10篇】上海事業(yè)單位招聘考試怎么準(zhǔn)備考試
普及階段首先，要對(duì)判斷推理部分進(jìn)行初步了解，知道準(zhǔn)備報(bào)考的公務(wù)員考試判斷推理部分共有幾個(gè)部分，每個(gè)部分的題量是多少，參考時(shí)間是多少，難度是多大。
基礎(chǔ)學(xué)習(xí)階段在進(jìn)行了第一階段的認(rèn)知之后，要對(duì)自己的薄弱之處了然于胸，并進(jìn)行專項(xiàng)學(xué)習(xí)。把問題分解并進(jìn)行集中性的解決，這是一個(gè)基本的教學(xué)理念。在判斷推理題的學(xué)習(xí)中，要對(duì)各個(gè)模塊分開進(jìn)行專項(xiàng)訓(xùn)練。比如在這段時(shí)間集中解決圖形推理的問題，在下一段時(shí)間集中解決邏輯判斷的問題。在此基礎(chǔ)上還可以進(jìn)行小范圍切分，比如用兩天時(shí)間集中解決邏輯判斷題里面的加強(qiáng)型問題，接下來再用兩天時(shí)間只針對(duì)性地解決削弱型問題……這樣集中突破，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己復(fù)習(xí)的系統(tǒng)性很強(qiáng)，不會(huì)出現(xiàn)“眉毛胡子一把抓”的情況。
強(qiáng)化提高階段經(jīng)過前一階段基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)，在此階段就要進(jìn)入到試題演練環(huán)節(jié)。以達(dá)到兩個(gè)目的：第一，通過練習(xí)試題，能夠迅速識(shí)別上一階段集中攻關(guān)的題型;第二，在識(shí)別題型的基礎(chǔ)上做到答題速度的提升。
實(shí)戰(zhàn)模擬階段經(jīng)過第三階段的習(xí)題強(qiáng)化，考生會(huì)迫不及待地希望進(jìn)行模擬演練，以檢測(cè)自己的實(shí)力。這時(shí)就需要靜下心來，為自己營(yíng)造一個(gè)真實(shí)的考場(chǎng)環(huán)境，在規(guī)定的時(shí)間里，先做標(biāo)準(zhǔn)的事業(yè)單位試題，再依照答案給自己打分。在此過程中，很多考生也會(huì)遇到諸多問題，比如自己適合按什么樣的順序來作答?如果整套題做不完，應(yīng)該放棄哪部分?當(dāng)然，這個(gè)過程也是一種心態(tài)的磨礪。
沖刺預(yù)測(cè)階段此階段集中在考前兩周，需要達(dá)到兩個(gè)目的：第一，立足根本，梳理濃縮以前所學(xué)的知識(shí)和技巧;第二，基于這個(gè)知識(shí)和技巧，對(duì)考試題目有一個(gè)前瞻性的認(rèn)識(shí)，因?yàn)槊}具有慣性，同一種題型可能在近幾年內(nèi)都會(huì)出現(xiàn)，所以應(yīng)對(duì)命題趨勢(shì)作一個(gè)大致的預(yù)測(cè)，熟悉各類題型。
【第11篇】事業(yè)單位會(huì)計(jì)崗位考什么
事業(yè)單位會(huì)計(jì)崗位根據(jù)各個(gè)地域不同，招聘單位不同，考試科目也有不同，其考試內(nèi)容介紹如下：
一、市級(jí)教育局、農(nóng)業(yè)局、水利局、文化局、糧食局、環(huán)保局、衛(wèi)生局、安監(jiān)局、勞動(dòng)局、婦聯(lián)等部門會(huì)計(jì)考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》《會(huì)計(jì)綜合知識(shí)》《行政能力測(cè)試》。
二、醫(yī)院、高校衛(wèi)生單位等部門會(huì)計(jì)考試內(nèi)容：
1、《崗位必備專業(yè)知識(shí)》，不同的崗位，考試內(nèi)容不一樣，由考試招聘單位自主命題；
2、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，醫(yī)學(xué)類學(xué)科的基礎(chǔ)知識(shí)的測(cè)評(píng)內(nèi)容基本一致，根據(jù)招聘單
【第12篇】一類事業(yè)單位和二類的區(qū)別
當(dāng)一些朋友在考取事業(yè)單位的時(shí)候，會(huì)發(fā)現(xiàn)事業(yè)單位有一類事業(yè)單位和二類事業(yè)單位的區(qū)分，不過很多朋友對(duì)于一類事業(yè)單位和二類事業(yè)單位的區(qū)別不是很清楚，那么一類事業(yè)單位和二類的區(qū)別是什么呢？一類事業(yè)單位和二類的區(qū)別主要有以下幾個(gè)方面，1、參照公務(wù)員法管理不同。一類事業(yè)單位基本都參照公務(wù)員法管理。二類事業(yè)單位并不是參照公務(wù)員法管理的。
2. 收費(fèi)職能不同。一類事業(yè)單位收費(fèi)只能不具備。二類事業(yè)單位只有部分的收費(fèi)職能。
3. 財(cái)政供給方式不同。一類事業(yè)單位屬于財(cái)政全額供給。二類事業(yè)單位屬于財(cái)政差額供給。
【第13篇】事業(yè)單位試用期的期限是多少
我國(guó)《勞動(dòng)合同法》對(duì)試用期期限規(guī)定有非常具體的規(guī)定，《勞動(dòng)合同法》第19條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過1個(gè)月；
勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個(gè)月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過6個(gè)月。
另外，除了企業(yè)員工試用期外，還有兩種試用期：
一是事業(yè)單位聘用合同試用期。期限一般不超過3個(gè)月，特殊情況可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過6個(gè)月；
被聘人員為大、中專應(yīng)屆畢業(yè)生的，可延長(zhǎng)至12個(gè)月，該試用期包括在聘用合同期內(nèi)。
二是國(guó)家公務(wù)員的試用期，機(jī)關(guān)新錄用的國(guó)家公務(wù)員實(shí)行1年試用期，試用期間實(shí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。期滿合格正式錄用，期滿不合格的取消錄用資格。
【第14篇】國(guó)企轉(zhuǎn)入事業(yè)單位職稱和工齡問題
職稱和工齡都是重新評(píng)定。
因?yàn)樵瓉韱挝缓秃髞韱挝坏穆毞Q體系不同，而且評(píng)的職稱也不一樣，比如之前屬于中級(jí)工程師，而后來單位能評(píng)的是中級(jí)園藝師兩者之間不互通。而且評(píng)聘的辦法也不一樣，即使前后都是中級(jí)工程師，也不能按照原來的職稱評(píng)級(jí)，因?yàn)檫M(jìn)入的系統(tǒng)不一樣。
同時(shí)事業(yè)單位評(píng)職稱是和專業(yè)掛鉤，比如后來單位是評(píng)園藝師的，就必須是園藝專業(yè)畢業(yè)的才可以評(píng)職稱，不是園藝專業(yè)就不能走專業(yè)技術(shù)路線，無法評(píng)職稱。
另外職數(shù)的問題同樣重要，若后去單位的職稱數(shù)量已滿，則保留原有職稱。
【第15篇】學(xué)校的食堂是事業(yè)單位嗎？
那要看你是什么學(xué)校的了。
我們學(xué)校的食堂就是承包給的某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的親戚，所以不是事業(yè)單位。
不過我其他朋友的學(xué)校的食堂就是學(xué)校自己做的，這種應(yīng)該就是屬于事業(yè)單位了吧更多追問追答?追問
大學(xué)食堂～
追答
恩，我說的就是大學(xué)食堂，每個(gè)大學(xué)不一樣嘛，我讀的是二類，感覺可能學(xué)校的管理運(yùn)籌上面沒那么規(guī)矩，才會(huì)包給校外個(gè)人做的~
追問
哦～這樣啊。
