【導語】企業(yè)需要給臨時工交社保嗎？怎么寫好？很多注冊公司的朋友不知怎么寫才規(guī)范，實際上填寫公司經(jīng)營范圍并不難，我們可以參考優(yōu)秀的同行公司來寫，再結合自己經(jīng)營的產(chǎn)品做一下修改即可！以下是小編為大家收集的企業(yè)需要給臨時工交社保嗎？，有簡短的也有豐富的，僅供參考。
【第1篇】企業(yè)需要給臨時工交社保嗎？
1. 臨時工與單位存在雇用關系：也就是說臨時工與單位簽訂了勞動和用，并按月定時領取工資的情況，這時單位需要為員工參加社保并承擔部分社保費用。
2. 不存在雇用關系：臨時工與單位沒有簽訂勞動合同，不存在實際雇用關系，且工資是按次發(fā)放的話，那么單位可以不社保。
3. 勞務派遣：如果員工為勞務派遣員工，那么單位需為員工參加社保，并承擔部分社保費用，至于哪個公司負責就需要看勞務派遣單位與用工單位勞務派遣合同是如何簽訂的的了。
4. 退休返聘員工：如果退休人員還未正式開始養(yǎng)老金，那么返聘單位需為員工參加社保。如果退休人員已經(jīng)開始領取養(yǎng)老金，可不需要再考慮為返聘員工繳納社保。
【第2篇】企業(yè)公司法人可以交社保嗎？
公司法人就是企業(yè)，企業(yè)是不需要繳納社保的，企業(yè)只能給在該企業(yè)的員工繳納社保，因此，公司法人不需要繳納社保。
【法律依據(jù)】《中華人民共和國社會保險法》第五十八條，用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。
未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應當向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
【第3篇】企業(yè)社保和個人社保區(qū)別是什么
1、個人購買社保時繳納的比例要不同于用人單位為勞動者購買的社保比例。在用人單位工作過的人應該知道，社保中的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險是分為兩部分來繳納的，分別是用人單位繳納的部分和個人繳納的部分。如果是由個人自己購買社保，那么在社保繳納時就少了用人單位繳納的一部分。
2、個人不能享受工傷保險待遇。工傷保險待遇很明顯是發(fā)生工傷時才能享受的賠償，而個人購買社保，一般是因為沒有參加工作，那么這種情況下就無法申請工傷認定，無法享受工傷賠償。
3、個人購買無法獲得失業(yè)保險。同工傷保險同樣的原理，沒有參加工作也不可能會有失業(yè)的可能，因此個人購買社保往往是無法獲得失業(yè)保險的。
4、個人購買社保無法獲得生育津貼。用人單位為單位的女員工購買生育津貼，女員工在相應的懷孕生育期間可以享受一定的生育津貼。如果個人購買社保，那么女員工在懷孕生育期間是沒有生育津貼的。
5、限制不同。個人繳納社保，一般要求是當?shù)厝耍萌藛挝焕U納社保則不論是本地還是異地了，只要是全日制的勞動者即可。
【第4篇】企業(yè)買社保有什么要求
企業(yè)買社保規(guī)定用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。【第5篇】入職當月企業(yè)要繳納社保嗎
入職當月企業(yè)要繳納社保。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《社會保險法》第五十八條的規(guī)定：用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。試用期單位應繳納社會保險。
【第6篇】企業(yè)單位不給職工交社保怎么辦
社會保險是國家具有國家強制性，用人單位應當依法繳納各項社會保險費用，并負有代扣、代繳本單位勞動者社會保險費的義務。
《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。
【第7篇】企業(yè)如何在網(wǎng)上代繳社保
1、首先打開51社保的官方網(wǎng)站，會看到網(wǎng)站頁面。
2、以代繳社保為例，選擇產(chǎn)品&服務，然后如圖選擇“前往保險大廳”。
3、之后會彈出登錄頁面。由于是第一次登錄，所以我們需要先進行注冊。
4、點擊注冊之后，彈出注冊頁面。在頁面中分別填入郵箱、密碼、公司名稱、姓名、電話等信息，之后點擊注冊完成注冊。
5、點擊注冊之后，之前填寫的郵箱中會收到一封激活驗證郵件。進入郵箱之后找到郵件點擊完成驗證即可。
6、在點擊完成后，會跳轉(zhuǎn)到業(yè)務辦理頁面。首次注冊會提示還沒有申請業(yè)務。點擊申請之后，就會提示申請成功。到時候就會有專門的工作人員進行聯(lián)絡。告知辦理公司社保的詳細信息等。
7、總的來說，隨著經(jīng)濟的發(fā)展。一些公司規(guī)模擴大之后，在為員工繳社保方面已經(jīng)成為了一大難題。而互聯(lián)網(wǎng)社保平臺的出現(xiàn)，為公司解決了這一難題。一些大的互聯(lián)網(wǎng)社保平臺，都提供了類似的功能。
【第8篇】私營企業(yè)停繳社保違法嗎？
私營企業(yè)如果是非因不可抗力停繳社保違法。
【法律依據(jù)】《中華人民共和國社會保險法》第六十條規(guī)定：用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。
職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
【第9篇】2023社保減免對企業(yè)有哪一些影響
1. 2020社保減免政策實施之后。有利于中小企業(yè)直接的降本減負。給足企業(yè)生存和發(fā)展緩沖期，幫助企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營平穩(wěn)、健康地恢復。
2. 對中小微企業(yè)三項社會保險單位繳費部分免征的政策。有利于緩解企業(yè)經(jīng)營困難，支持穩(wěn)定和擴大就業(yè)，促進企業(yè)更快復工復產(chǎn)。
3. 受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴重困難的企業(yè)?？衫^續(xù)緩繳社會保險費至2023年12月底，緩繳期間免收滯納金。
【第10篇】企業(yè)如何開社保賬戶
1、應攜帶營業(yè)執(zhí)照原件及復印件、組織機構代碼證原件及復印件，有雇工的個體工商戶攜帶個體工商戶營業(yè)執(zhí)照原件及復印件。
2、并提供單位開戶銀行、賬號、郵政編碼、法人身份證號、法人聯(lián)系電話、業(yè)務經(jīng)辦人及聯(lián)系電話等相關材料信息，到注冊地所屬區(qū)、市社會保險經(jīng)辦機構辦理。符合條件辦理社會保險登記，發(fā)給社會保險登記證。
3、拿著所需的材料到單位所在地的社保局拿號排隊，等待辦理。
4、遞交材料，簽署社會保險費網(wǎng)上申報協(xié)議書、社會保險費網(wǎng)上申報用戶承諾書并加蓋單位公章即可。
5、簽署完畢后遞交，大概十多分鐘就可以辦理完畢。
【第11篇】企業(yè)未給員工繳納社保怎么辦
1、用人單位沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，應承擔相應的責任。
2、用人單位未給員工足額繳納社保，員工向社保局部門投訴的，經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)確未足額繳納，將會責令用人單位限期繳納或補足，并按日萬分之五加收滯納金?！渡鐣ｋU法》第八十六條第一款用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。
3、如果用人單位在社保局行政部門發(fā)出限期補繳通知后依然不予補交的，則還會對用人單位進行行政罰款?！渡鐣ｋU法》第八十六條第二款逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
4、社保局在核查處理某一勞動者投訴社保時，可能會對用人單位全體勞動者社保繳交違法情況予以核查，如還存在其他勞動者未足額或險種不齊全時，會一并進行行政處理。
5、用人單位在接到社保部門核查通知，如無理抗拒、阻撓或不按要求報送材料，可能面臨罰款處罰風險。情節(jié)嚴重的，還可能被進行治安管理處罰或被追究刑事責任。
【第12篇】企業(yè)怎么辦理社保
企業(yè)辦理社保的流程：
1、先在企業(yè)的所在轄區(qū)開立企業(yè)社保帳戶；
2、將企業(yè)內(nèi)已參保的員工社保關系轉(zhuǎn)入本企業(yè)賬戶；
3、在社保繳費首月在社保打印繳費明細單(明細單上包括員工的姓名、身份證號、繳費基數(shù)等)；
4、辦理同城委托扣繳社保手續(xù)(這是到企業(yè)開戶銀行辦理)；
5、以后每月只需向社保提交參保人員增加或減少表。
【法律依據(jù)】《社會保險法》第四條，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監(jiān)督本單位為其繳費情況。
【第13篇】2023年濰坊企業(yè)職工社保繳費基數(shù)申報確定
近日，根據(jù)濰坊市暫定我市2023年度職工社會保險繳費基數(shù)上限為20599元/月，下限為4121元/月。
參保單位應當如實申報職工2023年度月均實際工資收入，實際工資收入無論高于繳費基數(shù)上限（20599元/月）還是低于繳費基數(shù)下限（4121元/月），均應如實申報，以便正式繳費基數(shù)上下限公布后進行調(diào)差補退。
以個人身份參加企業(yè)職工社會保險的個體工商戶和各類靈活就業(yè)人員，2023年度月繳費基數(shù)上下限暫按上年度標準執(zhí)行（上下限分別暫按18726元和3746元），在上下限范圍內(nèi)自主選擇適當?shù)睦U費基數(shù)繳費。
全省2023年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資公布后，月繳費基數(shù)超出300%部分、不足60%部分，多退少補。
【第14篇】企業(yè)社保和個人社保區(qū)別
企業(yè)繳納的社保和個人繳納的社保的區(qū)別主要有以下幾點：
１、屬性本質(zhì)不同。
企業(yè)社保屬于職工保險，包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五種。個人社保屬于城鄉(xiāng)居民保險，雖然也包括養(yǎng)老、醫(yī)療保險，但兩者的性質(zhì)還是有所差別的。
２、繳費基數(shù)有所區(qū)別。
企業(yè)社保的基數(shù)是以職工上年度平均工資為基礎的，并受繳存基數(shù)的下限和上限的限制。而個人社保的繳費基數(shù)固定為高、中、低三檔，供個人選擇。
３、繳費金額的不同。
養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險由單位和個人共同承擔，生育保險和工傷保險僅由單位繳納。
４、繳納的地點不同。
單位繳納社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以在職工的工作地點繳納社保。而個人繳納社保須為本地人，外地人員需要回到戶籍所在地繳納社保。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權利。
【第15篇】企業(yè)社保開戶需要哪些資料
1、單位公章及法人章、身份證復印件。
2、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本原件及加蓋公章的復印件。
3、組織機構統(tǒng)一代碼證原件及加蓋公章的復印件。
4、稅收登記證原件及加蓋公章的復印件；
5、單位經(jīng)辦人身份證復印件。
6、社會保險登記表。單位經(jīng)辦人持上述資料到當?shù)厣绫C構申請辦理開戶手續(xù)即可，辦理后即可辦理勞動者的個人參保手續(xù)。
企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)需要準備好以上材料到所在區(qū)域管轄的社保局進行開戶，社保開戶后會拿到《社保登記證》。
【第16篇】企業(yè)辭職后社保怎么辦呢？
如果辭職后，新就業(yè)的單位與原單位是在一個地市，不需要辦理社保關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，直接由新的用人單位辦理續(xù)保即可。但若是不在一個地市，需要參保人辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，具體轉(zhuǎn)移手續(xù)可以咨詢當?shù)氐纳绫C構。
法律依據(jù)：
《勞動合同法》第五十條第一款
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
《社會保險法》第四條
中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監(jiān)督本單位為其繳費情況。
