事業(yè)單位考試流程之報(bào)名（16篇）

【第1篇】事業(yè)單位考試流程之報(bào)名

報(bào)名時(shí)間 事業(yè)單位考試原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)入計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。報(bào)名考試安排一般為上、下半年或者春季、秋季及季度來(lái)實(shí)行考試。

報(bào)名方式 事業(yè)單位考試報(bào)名方式，一般規(guī)模較大的采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名通常有以下幾個(gè)步驟：①網(wǎng)上提交報(bào)考申請(qǐng)，②資格審查，③網(wǎng)上繳費(fèi)，④現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。通常人數(shù)少則現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或者提交制定材料發(fā)送至公告提及的報(bào)名郵箱，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名一般為各地的人力資源和社會(huì)保障局或者人事考試網(wǎng)。

報(bào)名條件 依據(jù)不同的事業(yè)單位崗位要求而有所不同，報(bào)考條件以事業(yè)單位招聘公告中的報(bào)考條件或要求為準(zhǔn)!

【第2篇】事業(yè)單位面試一定要穿正裝嗎

事業(yè)單位面試不一定要穿正裝。

1、穿戴日常服飾參加面試，比較簡(jiǎn)單舒適，自然大方，可以更好的展示個(gè)人的生活面貌與行為習(xí)慣，幫助面試官更加全方面地了解自己。

2、穿戴正裝參加面試，比較精神利落，端莊正式，可以更好地表現(xiàn)出自己對(duì)面試的認(rèn)真與重視，給面試官留下更好的印象，增加自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

事業(yè)單位面試，不一定要穿正裝，根據(jù)自己喜好和具體情況而定即可。

【第3篇】事業(yè)單位改革內(nèi)容有哪一些

事業(yè)單位改革是行政管理體制改革的重要組成部分。推進(jìn)事業(yè)單位改革關(guān)鍵要從體制機(jī)制入手，轉(zhuǎn)變政府職能和管理方式，調(diào)整和規(guī)范政事關(guān)系。

1. 轉(zhuǎn)變政府職能。如何明確政府與事業(yè)單位的職責(zé)劃分，切實(shí)保證政府與事業(yè)單位在職能、機(jī)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制上的分開；如何收回和整合事業(yè)單位行使的行政職能，實(shí)現(xiàn)行政職能的有機(jī)統(tǒng)一，規(guī)范依法行政行為；如何加強(qiáng)政府的宏觀管理和行業(yè)管理，減少對(duì)事業(yè)單位的行政審批和直接干預(yù)。

2. 明確事業(yè)單位功能定位。如何根據(jù)事業(yè)單位的不同屬性，實(shí)施分類改革，將主要承擔(dān)行政職能和主要從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的事業(yè)單位分離出去；如何從財(cái)政投入、稅收政策、資產(chǎn)管理、人事管理、社會(huì)保障等制度方面促進(jìn)事業(yè)單位強(qiáng)化公益屬性；如何進(jìn)一步落實(shí)事業(yè)單位的用人權(quán)、薪酬分配權(quán)、職稱評(píng)聘權(quán)、經(jīng)費(fèi)設(shè)施使用權(quán)、自主運(yùn)營(yíng)權(quán)等法人自主權(quán)。

3. 創(chuàng)新政府管理方式。如何根據(jù)事業(yè)單位公益屬性的不同，實(shí)施分類管理；如何實(shí)現(xiàn)政府管理職能和出資舉辦職能的適度分離；積極探索管辦分離有哪些有效的實(shí)現(xiàn)形式；如何建立完善事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu)；如何加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)的管理。

4. 完善政府投入機(jī)制。如何加大投入力度、改革投入方式、完善投入監(jiān)督機(jī)制，形成職權(quán)明確、分級(jí)負(fù)擔(dān)、財(cái)力與事權(quán)相匹配的事業(yè)單位投入機(jī)制；如何明確不同層級(jí)政府的公益服務(wù)責(zé)任，舉辦相應(yīng)事業(yè)單位。

5. 積極促進(jìn)社會(huì)力量參與公益服務(wù)。一方面，如何營(yíng)造良好的政策環(huán)境，打造政策平臺(tái)，降低市場(chǎng)準(zhǔn)入門檻，鼓勵(lì)支持社會(huì)力量參與公益服務(wù)的提供；另一方面，如何加強(qiáng)對(duì)社會(huì)公益組織行為規(guī)范的監(jiān)管，完善有關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、資產(chǎn)處置、收益分配、服務(wù)質(zhì)量等政策，規(guī)范社會(huì)力量的公益服務(wù)行為。

【第4篇】事業(yè)單位考試管理類都考什么

事業(yè)單位管理類考試主要測(cè)試考生應(yīng)具備的理論素養(yǎng)、知識(shí)水平、綜合素質(zhì)及能力等，考試內(nèi)容及所占總分比例大致為：政治理論知識(shí)占總分百分之十五左右、法律基礎(chǔ)知識(shí)占總分百分之二十左右、管理知識(shí)占總分百分之十五左右、公文寫作與處理知識(shí)占總分百分之二十左右、職業(yè)道德知識(shí)占總分百分之十左右、文學(xué)常識(shí)占總分百分之十左右、國(guó)情國(guó)策與時(shí)事政治占總分百分之十左右。

【第5篇】事業(yè)單位加班工資是如何規(guī)定的

有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

【法律依據(jù)】《勞動(dòng)法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

【第6篇】事業(yè)單位范圍主要包括哪些

事業(yè)單位是指由政府利用國(guó)有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。事業(yè)單位一般是國(guó)家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于政府機(jī)構(gòu)，與公務(wù)員是不同的。一般情況下國(guó)家會(huì)對(duì)這些事業(yè)單位予以財(cái)政補(bǔ)助，分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，還有一種是自主事業(yè)單位，是國(guó)家不撥款的事業(yè)單位。

事業(yè)單位包括教育事業(yè)單位、科技事業(yè)單位、文化事業(yè)單位、衛(wèi)生事業(yè)單位、社會(huì)福利事業(yè)單位、體育事業(yè)單位、交通事業(yè)單位、城市公用事業(yè)單位等十九大事業(yè)單位。

【第7篇】如何與事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)相處

1、首先要端正自己的心態(tài)，和領(lǐng)導(dǎo)相處并不一定就等同于拍馬屁。

2、必須要好好揣摩下領(lǐng)導(dǎo)，他到底是屬于哪類型的人?？傊?，和領(lǐng)導(dǎo)相處的最終目的，就是要更好地展現(xiàn)自己，就是要讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你留下個(gè)很好的印象。

3、心胸寬廣，無(wú)論你喜歡的同事、上司或不喜歡的人，見面都要打招呼，且面帶笑容，要真誠(chéng)。

4、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作要認(rèn)真聽清楚并完成。

【第8篇】事業(yè)單位a類綜合能力測(cè)試考什么

事業(yè)單位a類綜合應(yīng)用能力考試內(nèi)容是：

主要測(cè)查應(yīng)試人員的管理角色意識(shí)、分析判斷能力、計(jì)劃與控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。

1、管理角色意識(shí)：對(duì)管理崗位的職責(zé)權(quán)限有清晰認(rèn)識(shí)，能夠從管理者的角度理解、思考和解決問(wèn)題，具有服務(wù)意識(shí)。

2、分析判斷能力：面對(duì)工作情境，能夠發(fā)現(xiàn)和界定問(wèn)題，分析問(wèn)題原因及影響因素，做出恰當(dāng)?shù)脑u(píng)估和判斷。

3、計(jì)劃與控制能力：能夠根據(jù)崗位職責(zé)和工作要求，利用可支配的資源，設(shè)想可以解決問(wèn)題的方式方法，使工作按預(yù)想的進(jìn)程和方向發(fā)展，以獲得期望的結(jié)果。

4、溝通協(xié)調(diào)能力：能夠在管理工作中向有關(guān)人員征詢意見，傳遞信息，施加影響，獲得支持與配合。

5、文字表達(dá)能力：能夠根據(jù)管理工作需要撰寫文稿，準(zhǔn)確和清晰地進(jìn)行書面表達(dá)。

【第9篇】事業(yè)單位可以轉(zhuǎn)公務(wù)員嗎？

事業(yè)單位可以轉(zhuǎn)公務(wù)員，一般情況下，事業(yè)編制人員想轉(zhuǎn)公務(wù)員編制，有3種方法：

一是參加常規(guī)的國(guó)家公務(wù)員考試和公務(wù)員省考，這也是事業(yè)編轉(zhuǎn)行政編最常用的一種方式。

二是通過(guò)事業(yè)單位副科級(jí)以上干部選拔，要求事業(yè)編制人員有一定的工作能力、3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)、考核優(yōu)秀等，難度較大。

三是通過(guò)破格提拔的方式，要求非常高，能達(dá)到提拔條件的人基本上不會(huì)去考事業(yè)單位。

因此，事業(yè)編制人員想轉(zhuǎn)公務(wù)員編制，可行的方法就只有一個(gè)，那就是考公務(wù)員。

事業(yè)編制是事業(yè)單位編制的總稱，事業(yè)編制可分為全額事業(yè)編制、差額事業(yè)編制和自籌自支事業(yè)編制三種，全額編制又叫全額財(cái)政撥款事業(yè)編制，參照公務(wù)員管理，基本待遇與公務(wù)員一致，多為一些公益性事業(yè)單位和部分具有行政執(zhí)法職能的事業(yè)單位、學(xué)校等。

【第10篇】事業(yè)單位分為abc類是什么意思

事業(yè)單位考試分為abc類別：主要是因?yàn)椴煌氖聵I(yè)單位崗位，對(duì)應(yīng)聘者應(yīng)知、應(yīng)會(huì)、應(yīng)掌握的公共科目?jī)?nèi)容有不同要求，考試的試卷內(nèi)容也會(huì)有所區(qū)別，比如，在事業(yè)單位公開招聘的崗位中，有的崗位是綜合管理類的，此崗位主要是在事業(yè)單位中做行政性、事務(wù)性和業(yè)務(wù)管理為主的工作，就把它歸入a類，a類的應(yīng)聘者應(yīng)該更多地掌握行政法規(guī)、事務(wù)或業(yè)務(wù)管理的流程，在綜合公共知識(shí)的試卷中，這方面的內(nèi)容就相對(duì)多一些，又比如，事業(yè)單位招聘崗位中，有的崗位是社會(huì)科學(xué)專業(yè)技術(shù)類的，從事的工作是人文社科類的專業(yè)技術(shù)崗位，就把這一類人歸入b類，b類的應(yīng)聘者應(yīng)該更多地掌握文化知識(shí)、社會(huì)科學(xué)方面知識(shí)，在考試的試題中會(huì)偏重考查這方面的知識(shí)。

【第11篇】事業(yè)單位社?；鶖?shù)

1、職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%（目前為8%）=職工個(gè)人工資總額×60%~300%×8%；企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；

2、個(gè)體勞動(dòng)者（包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者）繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。

【第12篇】事業(yè)單位的政審和公務(wù)員的一樣嗎

事業(yè)單位的政審和公務(wù)員的基本一樣。

政治審查主要強(qiáng)調(diào)考生本人思想進(jìn)步、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和法制觀念。一般有下列情形之一的，屬政審不合格：有反對(duì)四項(xiàng)基本原則言行的；有流氓、偷竊等不良行為，道德品質(zhì)不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血親或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親在境外、國(guó)外從事危害我國(guó)國(guó)家安全活動(dòng)，本人與其劃不清界限的；直系血親中或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的等。

【第13篇】行政事業(yè)單位餐費(fèi)計(jì)入哪一個(gè)科目

1. 行政事業(yè)單位公務(wù)出差活動(dòng)中產(chǎn)生的餐費(fèi)支出，做如下會(huì)計(jì)分錄。

借：經(jīng)費(fèi)支出―商品和服務(wù)支出―差旅費(fèi)。

貸：國(guó)庫(kù)零余額戶。

2. 公務(wù)接待活動(dòng)中產(chǎn)生的餐費(fèi)支出，做如下會(huì)計(jì)分錄。

借：經(jīng)費(fèi)支出―商品和服務(wù)支出―公務(wù)接待費(fèi)。

貸：國(guó)庫(kù)零余額戶。

3. 會(huì)議活動(dòng)中產(chǎn)生的餐費(fèi)支出，做如下會(huì)計(jì)分錄。

借：經(jīng)費(fèi)支出―商品和服務(wù)支出―會(huì)議費(fèi)。

貸：國(guó)庫(kù)零余額戶。

【第14篇】事業(yè)單位參公條件

作為行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的“中間地帶”，參公事業(yè)單位之所以會(huì)存在主要在于其承擔(dān)的公共事務(wù)管理職能與行政機(jī)關(guān)承擔(dān)的行政管理職能一定程度上具有同質(zhì)性。

1、事業(yè)單位是我國(guó)公共部門重要組成部分，承擔(dān)著公共事務(wù)管理職能；

2、機(jī)構(gòu)改革帶來(lái)的機(jī)構(gòu)撤并和職能下放，導(dǎo)致部分行政機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變?yōu)槭聵I(yè)單位性質(zhì)，卻仍然承擔(dān)著原有的行政管理職能；

3、行政授權(quán)進(jìn)一步強(qiáng)化了事業(yè)單位承擔(dān)越來(lái)越多原由行政機(jī)關(guān)承擔(dān)的職能。

【第15篇】事業(yè)單位要求cpa嗎

事業(yè)單位是由政府利用國(guó)有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。會(huì)根據(jù)崗位需求對(duì)cpa有要求。 事業(yè)單位一般是國(guó)家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于政府機(jī)構(gòu)。一般情況下國(guó)家會(huì)對(duì)這些事業(yè)單位予以財(cái)政補(bǔ)助，分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，還有一種是自主事業(yè)單位，是國(guó)家不撥款的事業(yè)單位。 在事業(yè)單位工作，與財(cái)務(wù)等相關(guān)的崗位，可能會(huì)要求cpa，具體根據(jù)各單位情況。

【第16篇】事業(yè)單位考試護(hù)理學(xué)主要考什么

事業(yè)單位考試根據(jù)專業(yè)不同，考試的內(nèi)容不同，主要分為公共科目與專業(yè)科目。

一、公共科目：

醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)：生理、病理、藥理、診斷、解剖、生化、生物學(xué)等；

護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)：護(hù)理技術(shù)及內(nèi)科、外科、婦科、兒科相應(yīng)知識(shí)。

二、專業(yè)科目：醫(yī)學(xué)影像、麻醉學(xué)、藥劑學(xué)等。