企業(yè)單位不給職工交社保怎么辦（16篇）

【第1篇】企業(yè)單位不給職工交社保怎么辦

社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家具有國(guó)家強(qiáng)制性，用人單位應(yīng)當(dāng)依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并負(fù)有代扣、代繳本單位勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)。

《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。

【第2篇】認(rèn)定企業(yè)單位行賄罪的三個(gè)問(wèn)題

認(rèn)定企業(yè)單位行賄罪的三個(gè)問(wèn)題是：

1、企業(yè)單位行賄罪的犯罪主體必須是單位;

2、企業(yè)單位行賄罪在主觀方面只能是直接故意，并且具有為本單位謀取不正當(dāng)利益的目的;

3、企業(yè)單位行賄罪在客觀方面表現(xiàn)為直接負(fù)責(zé)的主管人員或直接責(zé)任人員根據(jù)本單位的意志以單位名義實(shí)施的行賄行為。

【法律依據(jù)】

根據(jù)《刑法》第三百九十三條，單位為謀取不正當(dāng)利益而行賄，或者違反國(guó)家規(guī)定，給予國(guó)家工作人員以回扣、手續(xù)費(fèi)，情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役。

【第3篇】博物館屬于企業(yè)還是事業(yè)單位

國(guó)有博物館是事業(yè)單位；非國(guó)有博物館則是民辦非企業(yè)。

博物館:博物館是征集、典藏、陳列和研究代表自然和人類文化遺產(chǎn)的實(shí)物的場(chǎng)所，并對(duì)那些有科學(xué)性、歷史性或者藝術(shù)價(jià)值的物品進(jìn)行分類，為公眾提供知識(shí)、教育和欣賞的文化教育的機(jī)構(gòu)、建筑物、地點(diǎn)或者社會(huì)公共機(jī)構(gòu)。

【第4篇】施工單位企業(yè)信用分如何查詢

一般的企業(yè)信用評(píng)價(jià)都是第三方機(jī)構(gòu)做的，有少部分的政府部門也會(huì)做相應(yīng)行業(yè)的信用評(píng)價(jià)，例如水利部有水利企業(yè)信用等級(jí)，交通運(yùn)輸部的公路施工企業(yè)信用等級(jí)。當(dāng)然這不是每個(gè)政府部門都有出的，大部分行業(yè)并沒有相應(yīng)的政府部門出這個(gè)，如果你想找相關(guān)信息的話，到你們當(dāng)?shù)氐闹鞴懿块T的官網(wǎng)網(wǎng)址去看看就知道了，例如各省的施工企業(yè)信用評(píng)價(jià)，你可以到當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)局的網(wǎng)站看看就能了解。

【第5篇】企業(yè)單位用電安全須知

1、堅(jiān)持安全第一，預(yù)防為主確保生命和財(cái)產(chǎn)安全，從內(nèi)心真正地重視安全，促進(jìn)安全生產(chǎn)。

2、要熟悉自己生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)或宿舍主空氣斷路器，一旦發(fā)生火災(zāi)觸電或其它電氣事故時(shí)，應(yīng)第一時(shí)間切斷電源，避免造成更大的財(cái)產(chǎn)損失和人身傷亡事故。

3、不能私拉私接電線、不能在電線上或其它電器設(shè)備上懸掛衣物和雜物、不能私自加裝使用大功率或不符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的電器設(shè)備。

4、不能私拆燈具、開關(guān)、插座等電器設(shè)備。

5、不要使用燈具烘烤衣物或挪作其它用

【第6篇】企業(yè)年金哪些單位有

企業(yè)年金雖然和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)一樣，都是在退休后為職工提供養(yǎng)老金待遇。但企業(yè)年金并不是強(qiáng)制性的，而是企業(yè)及其職工自愿參與的。那么，企業(yè)年金哪些單位有呢？

一般在央企、國(guó)企都是會(huì)有企業(yè)年金的，而一些效益好的企業(yè)作為試點(diǎn)單位也是有企業(yè)年金的。

不過(guò)總的來(lái)看，繳納企業(yè)年金的人數(shù)還是比較少的。你所在的單位是否有企業(yè)年金，主要就得看公司和老板愿不愿意多花這筆錢。而目前在全國(guó)企業(yè)中，有企業(yè)年金的單位所占比例不到1%。

畢竟企業(yè)本身就要負(fù)擔(dān)起職工的社保，再加上企業(yè)年金的話，很多企業(yè)可能都會(huì)不堪重負(fù)。

因?yàn)橐⑵髽I(yè)年金的話，企業(yè)最多可能得多拿出工資總額的12%出來(lái)。而企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)本來(lái)就已經(jīng)達(dá)到工資總額的28%了，如果企業(yè)再拿出工資總額的12%來(lái)建立企業(yè)年金的話，那企業(yè)的養(yǎng)老負(fù)擔(dān)就得達(dá)到工資總額的40%了。

【第7篇】企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么轉(zhuǎn)到事業(yè)單位

養(yǎng)老保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移方法如下：

1、職工流動(dòng)就業(yè)參保繳費(fèi)，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系可以轉(zhuǎn)移接續(xù)，繳費(fèi)年限合并計(jì)算，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算。

2、職工離開本市，到其他地區(qū)就業(yè)，先由繳費(fèi)單位或本人攜帶本人身份證、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、醫(yī)療保險(xiǎn)證卡、《參保職工跨省流動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表》等有關(guān)材料至本市社保中心服務(wù)大廳申請(qǐng)，清算醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶后，打印《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》。

3、再由本人持《參保繳費(fèi)憑證》至新就業(yè)地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定提出書面申請(qǐng)，符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的由雙方社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在規(guī)定期限內(nèi)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、接續(xù)手續(xù)，參保人員不用往返奔波。

【第8篇】企業(yè)法人單位是什么意思

法人單位是指有權(quán)擁有資產(chǎn)、承擔(dān)負(fù)債，并獨(dú)立從事社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的組織，包括企業(yè)法人、機(jī)關(guān)法人、事業(yè)法人、社會(huì)團(tuán)體等。

法人單位成立需要具備下列條件：

一、依法成立；

二、有必要的財(cái)產(chǎn)或經(jīng)費(fèi)；

三、有自己的名稱，組織機(jī)構(gòu)和場(chǎng)所；

四、能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。

【法律依據(jù)】

《民法總則》第57條，法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。

《民法總則》第58條，法人應(yīng)當(dāng)依法成立。法人應(yīng)當(dāng)有自己的名稱、組織機(jī)構(gòu)、住所、財(cái)產(chǎn)或者經(jīng)費(fèi)。

法人成立的具體條件和程序，依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定。設(shè)立法人，法律、行政法規(guī)規(guī)定須經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的，依照其規(guī)定。

【第9篇】企業(yè)單位文化口號(hào)

1、因?yàn)橛形?，所以?huì)更好。

2、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金

3、開創(chuàng)新局面您的自覺貢獻(xiàn)

4、技術(shù)是基礎(chǔ)、管理是動(dòng)力

5、今天的付出，明天的回報(bào)。

6、品質(zhì)的優(yōu)劣比成本更重要。

7、春種一粒粟、秋收萬(wàn)顆籽。

8、沒有最好只有更好誠(chéng)信立足

9、立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面。

10、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮

11、做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎(chǔ)

12、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量

13、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基

14、自檢互檢，確保品質(zhì)零缺點(diǎn)。

15、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)

16、保持環(huán)境清潔，做位可愛的人。

17、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流企業(yè)形象。

18、寧做事前檢查，不可事后返工。

19、建立管理根基科技是第一生產(chǎn)力

20、情同手足友誼長(zhǎng)一等二看三落空

21、沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天。

22、上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步

23、產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)靠產(chǎn)品，產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)靠品質(zhì)。

24、產(chǎn)品若要無(wú)缺點(diǎn)，全面品管不可免。

25、今天工作不努力，明天努力找工作。

26、以廠為校以廠為家互相學(xué)習(xí)互相關(guān)懷

27、以實(shí)干的精神創(chuàng)造高效的企業(yè)業(yè)績(jī)。

28、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)必勝的保證。

29、創(chuàng)造變化，并帶來(lái)績(jī)效突破性地提高

30、創(chuàng)造有魅力的質(zhì)量，造就忠實(shí)群體。

31、我們的理念是：沒有最好，只有更好

32、雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。

33、跨過(guò)iso9000的門廊，進(jìn)入21世紀(jì)的殿堂。

34、人的能力是有限的，人的努力是無(wú)限的。

35、品質(zhì)，企業(yè)未來(lái)的決戰(zhàn)場(chǎng)和永恒的主題。

36、得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們

37、推動(dòng)全員品質(zhì)活動(dòng)，提高全員工作士氣。

38、質(zhì)量是信譽(yù)的保證，信譽(yù)是質(zhì)量的體現(xiàn)。

39、質(zhì)量是成功的伙伴，貫標(biāo)是質(zhì)量的保障。

40、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息

41、全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)

42、我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。

43、自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)相互欣賞，相互支持。

44、面對(duì)變化，理性對(duì)待，充分溝通，誠(chéng)意配合

45、爭(zhēng)做一流員工，共創(chuàng)一流產(chǎn)品同創(chuàng)一流企業(yè)。

46、爭(zhēng)做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)

47、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。

48、日復(fù)一日，精益求精；年復(fù)一年，效益滿贏。

49、用心血融鑄經(jīng)營(yíng)理念，讓企業(yè)文化生生不息。

50、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。

51、質(zhì)量為先，信譽(yù)為重，管理為本，服務(wù)為誠(chéng)。

52、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。

53、嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，做一個(gè)合格的員工。

54、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象

55、優(yōu)秀的員工：忠于公司，忠于職業(yè)，忠于人格。

56、態(tài)度決定行動(dòng)，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)。

57、質(zhì)量是企業(yè)自下而上的根基，但需人人來(lái)扶持。

58、產(chǎn)品的質(zhì)量是拓展的.翅膀，航程無(wú)限，輝煌有期。

59、高起點(diǎn)、嚴(yán)要求、抓質(zhì)量、保安全、促進(jìn)度、爭(zhēng)一流。

60、質(zhì)量認(rèn)證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。

61、以積極樂觀的心態(tài)面對(duì)日常工作，不斷自我激勵(lì)，并獲得成功

62、質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量是企業(yè)的效益，質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，質(zhì)量靠全體員工去保證。

【第10篇】校辦企業(yè)屬于什么性質(zhì)的單位

校辦企業(yè)只是學(xué)校為出資人開設(shè)的企業(yè)。

具體企業(yè)類型要根據(jù)工商登記情況進(jìn)行判斷。一般包括以下幾種：

1、校辦有限責(zé)任公司。即注冊(cè)為有限責(zé)任公司的情況，包括學(xué)校獨(dú)資有限責(zé)任公司、學(xué)校與其他股東合作投資等形式。

2、校辦股份有限責(zé)任公司。即以學(xué)校為主體創(chuàng)辦，并吸收其他股東參與的公司形式。還包括股票上市的情況。

3、上述兩種情況下，都是企業(yè)都具有獨(dú)立法人資格。在有的情況下，也可能為非獨(dú)立法人機(jī)構(gòu)，附屬于學(xué)校這一主體。

【第11篇】民辦非企業(yè)單位賬目科目設(shè)置

民辦非企業(yè)單位中培訓(xùn)學(xué)校賬目科目按照《民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》的規(guī)定設(shè)置，根據(jù)科目余額表分析填列資產(chǎn)負(fù)債表；民間非營(yíng)利組織向外提供的會(huì)計(jì)報(bào)表包括：資產(chǎn)負(fù)債表、收入支出表、現(xiàn)金流量表、支出明細(xì)表及其他有關(guān)附表，沒有損益表。

【第12篇】企業(yè)退休和事業(yè)單位退休的區(qū)別

事業(yè)單位退休費(fèi)按本人退休前工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限滿15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。以上就是企業(yè)單位和事業(yè)單位退休金的區(qū)別。

法律依據(jù)：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

【第13篇】事業(yè)單位與企業(yè)單位區(qū)別

事業(yè)單位與企業(yè)單位的區(qū)別：1、盈利目的不同；2、績(jī)效工資來(lái)源不同?！痉梢罁?jù)】《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第三條，中央事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)全國(guó)事業(yè)單位人事綜合管理工作?？h級(jí)以上地方各級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理工作。事業(yè)單位主管部門具體負(fù)責(zé)所屬事業(yè)單位人事管理工作。

【第14篇】企業(yè)單位是指哪些單位

一、企業(yè)單位，一般是指生產(chǎn)性單位，國(guó)企就是屬國(guó)家所有的企業(yè)單位。國(guó)有企業(yè)，是指國(guó)家對(duì)其資本擁有所有權(quán)或者控制權(quán)，政府的意志和利益決定了國(guó)有企業(yè)的行為。國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量，是中國(guó)特色社會(huì)主義的支柱。

事業(yè)單位是指由政府利用國(guó)有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。

二、企業(yè)單位和事業(yè)單位主要從各自的特點(diǎn)和性質(zhì)上區(qū)別。

事業(yè)單位有以下特征：一是不以盈利為目的；二是財(cái)政及其他單位撥入的資金主要不以經(jīng)濟(jì)利益的獲取為回報(bào)。

企業(yè)單位的特點(diǎn)是自收自支，通過(guò)成本核算，進(jìn)行盈虧配比，通過(guò)自身的盈利解決自身的人員供養(yǎng)，社會(huì)服務(wù)，創(chuàng)造財(cái)富價(jià)值。是自負(fù)盈虧的生產(chǎn)性單位。

所謂“自負(fù)盈虧”意即：自己承擔(dān)虧損與盈利的后果，有一定的自主權(quán)。企業(yè)單位分為國(guó)有企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)。國(guó)企就是屬國(guó)家所有的企業(yè)單位；私企就是屬個(gè)人所有的企業(yè)單位。

【第15篇】事業(yè)單位與民營(yíng)企業(yè)的區(qū)別

1、事業(yè)單位是指國(guó)家為了社會(huì)公益目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織；民營(yíng)企業(yè)是民間私人投資、民間私人經(jīng)營(yíng)、民間私人享受投資收益、民間私人承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的法人經(jīng)濟(jì)實(shí)體。

2、事業(yè)單位絕大部分由國(guó)家出資建立，大多為行政單位的下屬機(jī)構(gòu)，也有一部分由民間建立，或由企業(yè)集團(tuán)建立；民營(yíng)企業(yè)是在中國(guó)境內(nèi)除國(guó)有企業(yè)、國(guó)有資產(chǎn)控股企業(yè)和外商投資企業(yè)以外的所有企業(yè)，包括個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙制企業(yè)、有限責(zé)任公司和股份有限公司。

3、事業(yè)單位有以下特征：一是不以盈利為目的；二是財(cái)政及其他單位撥入的資金主要不以經(jīng)濟(jì)利益的獲取為回報(bào)；民營(yíng)企業(yè)是以盈利為目的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。

【第16篇】事業(yè)單位轉(zhuǎn)企業(yè)的條件

在政府統(tǒng)籌規(guī)劃下事業(yè)單位才能改成企業(yè)單位，企業(yè)單位是以盈利為目的獨(dú)立核算的法人或非法人單位。隨著事業(yè)單位的改革，具備條件的差額撥款事業(yè)單位、屬自收自支事業(yè)單位逐步向獨(dú)立核算的法人單位過(guò)渡，改為企業(yè)單位。

事業(yè)單位改制為企業(yè)后，事業(yè)編制予以核銷。個(gè)別事業(yè)單位未改企，只是參照企業(yè)運(yùn)行的，事業(yè)編制一般不予核銷。事業(yè)單位改企，編制核銷，并不意味著原有從業(yè)人員全部變成企業(yè)員工身份。