華為納稅2023（5篇）

【第1篇】華為納稅2023

文：陳陳

眾所周知，納稅是我們身為公民應盡的責任和義務，稅收不僅能為國家的快速發(fā)展做出最直接的貢獻，還能提高企業(yè)影響力 。也就是為什么很多企業(yè)，即便稅款額度巨大，但依舊會積極納稅的原因。

對于一些小企業(yè)而言，每年納稅千萬已經是一筆不小的數(shù)字了，更別提那些上千萬甚至上億的。有句話說得好：能力有多大，納稅就有多高。如今做大做強的中國企業(yè)中，阿里巴巴、京東、拼多多和騰訊等眾多行業(yè)巨頭，納起稅來可是一點都不含糊。

據(jù)報道，2023年，華為公司共為國家納稅1100億。這巨額數(shù)字的背后，是華為實力的彰顯。2023年，憑借特朗普的宣傳浪潮，華為成功占得5g先機，成為5g通信技術鄰域先驅。在5g領域，華為賺得盆滿缽滿，國內幾乎沒有一家民營企業(yè)能與之匹敵。另外，除5g市場外，華為智能手機領域也是獨樹一幟。據(jù)此前手機訂單數(shù)據(jù)顯示，華為手機銷量已經趕超蘋果手機，成為全球第二大手機制造商。

值得一提的是，在創(chuàng)始人任正非的領導下，華為表示不會上市，還將股份分給員工，激勵員工的干勁，使得華為實力更加強勁。另外，華為每年還會將10%的收入用于研發(fā)，如此大比例的資金投入，也使得華為技術水平持續(xù)名列前茅，其市場競爭力不斷得已提高。

除華為外，身為互聯(lián)網龍頭企業(yè)的阿里巴巴，納稅數(shù)額自然少不了。如今，阿里已連續(xù)6年成為互聯(lián)網行業(yè)的納稅王了。2023年，阿里巴巴和螞蟻金服共向國家納稅516億，日均納稅超1.4億元，同比增長超40%。這樣的成績，不僅完成馬云當年定下的每天納稅100萬的目標，甚至還遠遠超出。如今，身為創(chuàng)始人的馬云雖然退休了，但我們相信，阿里巴巴在張勇額領導下，前途依舊會一片光明！

然而，作為阿里最大的競爭對手，京東似乎并沒有實現(xiàn)當初立下的豪言壯語。2023年，京東在美國納斯達克上市的時候，劉強東立下豪言壯語：未來十年，京東要超過阿里！2023年，劉強東野心變大，在接受美國cnbc記者采訪時稱：5年內，京東有信心成為行業(yè)第一，十年內成為世界第一！

不僅如此，劉強東曾經還說：京東營收會超過萬億元，會為政府創(chuàng)造5000億間接稅收，700億直接稅收。但在4年后的2023年，京東還只是勉強扭虧為盈。而且，在2023年中國民營企業(yè)500強榜單中，京東排名第四。

確實，2023年對于京東而言，確實是多事之秋。業(yè)績一再下滑，再加上劉強東事件的爆發(fā)，導致公司股價斷崖式下跌，收入僅1.7萬億。另外，截止到2023年，京東物流才停止虧損狀態(tài)。根據(jù)2023年京東集團第二季度報告顯示，其凈收入為1503億元。

2023年的虧損，導致京東稅收僅407萬元，離劉強東當年立下的flag相差甚遠。但話說回來，納稅之財，取之于民，用之于民，不管納稅多少，這些企業(yè)的成功，對我們國家的發(fā)展依舊是有利的，他們的成功依舊是我們國家的驕傲！對此，你怎么看？

本文由不凡智庫原創(chuàng)出品，未經許可，任何渠道、平臺請勿轉載。違者必究。

【第2篇】華為2023年納稅

眾所周知，亞馬遜是全球市值前3的科技公司。其創(chuàng)始人貝索斯近些年是蟬聯(lián)了全球首富的位置。但說真的，我對于亞馬遜這家公司的印象并不是很好。要知道，此前貝索斯在網絡上還被網友們冠以“暴君”的稱號！

今日有媒體爆料：美國前副總統(tǒng)拜登周四在一次關于企業(yè)稅的辯論中稱亞馬遜支付稅率過少。亞馬遜周四晚間發(fā)推回應：“我們自2023年以來繳納了26億美元的企業(yè)稅。我們沒有欠一分錢。國會制定稅法鼓勵企業(yè)對美國經濟進行再投資。我們做到了。自2023年以來投資2000億美元，創(chuàng)造了30萬個就業(yè)機會。假設副總統(tǒng)拜登抱怨的是稅法，而不是亞馬遜?！?/p>

請問，公司納稅以及給員工繳納五險一金這不是很正常的事嗎？我覺得完全沒有必要拿出來炫耀什么嗎？再說了，亞馬遜體量如此之大，納稅多也是應該的。

1、阿里巴巴納稅

聽亞馬遜的意思，自己每年都納稅，還沒有拖欠分錢。但我相信貝索斯看到咱們國內一些公司納稅金額之后，多多少少會感到一點羞愧。

2023年，阿里巴巴集團和螞蟻金服集團總計向國家納稅516億元，平均每天納稅超過1.4億元，并帶動上下游產業(yè)納稅2581億元。帶動的就業(yè)人員超過了100萬之眾。而亞馬遜的26億美金與30個就業(yè)崗位，請問算什么呢？

要知道，馬云的夢想很大，那就是要把阿里巴巴打造成一“經濟體”！而這些年，阿里巴巴也在朝著這個方向努力！

2、華為納稅

說完了阿里巴巴，就不得不說到華為這家公司。

眾所周知，這些年華為公司的名氣是極速上升。如果說現(xiàn)在咱們做一個調查的話，我相信很多朋友都會選擇支持華為，因為大家都明白了一個道理，華為在制造業(yè)領域有著怎樣的影響力。

數(shù)據(jù)顯示：華為納稅高達1100億。不僅如此。華為這家公司，不光納稅多，就連營收也突破了1000億美金，這比互聯(lián)網bat加起來還多。

而就目前華為集團的業(yè)務來看，無論是5g領域還是華為智能手機都可以說是一片向好的形式。我們相信，隨著華為這樣的科技公司強大，我們的科技也必將迎來質的飛躍！

看完亞馬遜與阿里巴巴以及華為公司的納稅金額之后，網友們紛紛表示：這個差距太大了

所以，綜合以上來看，雖然亞馬遜的市值比阿里巴巴高很多。但是無論是在納稅還是帶動的產業(yè)鏈以及就業(yè)人數(shù)來看，亞馬遜的貢獻遠遠不如阿里巴巴。所以，我們真的應該為阿里巴巴感到驕傲，畢竟這是屬于我們的公司！

【第3篇】華為一年納稅多少

當個人工資收入達到一定標準，就需要納稅，企業(yè)也是同樣的道理，需要繳納稅費。其中，很多大型央企、國企的納稅額都很高，位居全國前列，畢竟這些企業(yè)都涉及到重要的行業(yè)領域，產業(yè)規(guī)模龐大，納稅額也會隨之提高。

在我國經濟的快速發(fā)展中，民營企業(yè)起到了重要作用，而且有部分民營企業(yè)在科技及高端制造領域表現(xiàn)出色，甚至掌握了在行業(yè)內的全球話語權，達到了世界一流水平，比如華為公司，華為不僅是中國民企500強第一，還是中國納稅最多的民營企業(yè)。

在2023年的中國民企500強榜單中，華為投資控股公司以接近9000億的營收成為榜單第一，京東、恒力集團分別位列第二和第三，阿里巴巴排名第五。在中國民營企業(yè)中，華為公司的納稅達到了903億元，相當于每天納稅2.4億元，位居民營企業(yè)之首。

除了華為，萬科、碧桂園、阿里巴巴等民營企業(yè)的納稅額也很高，都超過400億元，其中房地產行業(yè)的納稅額普遍較高。據(jù)統(tǒng)計，2023年碧桂園納稅314億，華潤置地260億，龍湖納稅175億，世茂集團也超過120億元。

根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，2023年我國上市公司的納稅總和達到3.5萬億，同比下降了1.6%，稅費出現(xiàn)了近10年來的首次降低，說明減稅降費的效果比較顯著。其中，民營企業(yè)和外資企業(yè)等稅費下降幅度較高，高于國有企業(yè)及央企。

此外，我國a股50強上市公司的納稅總額超過2萬億，占所有上市公司納稅額的比重接近60%，這說明頭部企業(yè)的納稅額更高。其中，中國石化去年全年的納稅額達到2821億元，位居a股納稅榜單第一名，中國石油納稅2697億元，排名榜單第二。

中國石化年納稅2821億元，相當于每天納稅7.7億元，“兩桶油”的納稅合計為5518億元，要知道中國實力最強的300多家房地產公司納稅總和為5208億元，還不及“兩桶油”的納稅總和，可見石油產業(yè)在納稅方面做出了很大貢獻。

工商銀行納稅1461億元，位居第三，僅次于“兩桶油”，隨后是建設銀行、農業(yè)銀行和中國銀行，畢竟四大國有銀行是國內最賺錢的銀行，每年利潤總和接近萬億，四大行的納稅總額達到4673億元，也不及“兩桶油”的納稅總和。

由于華為不是上市公司，所以a股納稅排行榜單中沒有出現(xiàn)華為，按照華為903億元的納稅額，應該排名全國第七，僅次于中國銀行（925億元），超過中國建筑（658億元）和中國平安（657億元）。

即使是a股市值最高的茅臺集團，去年的納稅額為416億元，也不及華為納稅額的一半，茅臺的納稅排名跌出前十。所以，華為的綜合實力很強，各個領域都很能打，尤其是在5g通信領域，幾乎找不到對手，而且華為重點在底層架構上重塑整個行業(yè)。

那么，中國納稅大戶是誰？是年納稅2800多億的中國石化？顯然不是，中國煙草每年的納稅額更高，根據(jù)統(tǒng)計，2023年中國煙草的利稅總額達到了1.28萬億，再度達到歷史新高水平，其中有1.1萬億都是稅，剩余的1000多億才是凈利潤。

一年納稅1.1萬億是什么概念？相當于3個中國石化、12個華為、26個茅臺，四大行加“兩桶油”的納稅總額也比不上中國煙草，相當于每天納稅30億元，幾乎占我國所有上市公司納稅總額的三分之一，所以中國煙草對于財政稅收的貢獻是巨大的。

【第4篇】華為2023年納稅額

撰文/ 《財經天下》周刊作者 麻策 康嘉林

編輯/ 游勇

華為又開始分紅了，今年發(fā)了500億元，十幾萬人有份。

每年的2月和4月都是外界羨慕華為的時間，前者是華為一年一度的分紅方案披露的時間，后者是年終獎發(fā)放的時間。大筆財富的發(fā)放讓其他打工人羨慕不已。

但分紅的背后能看到華為業(yè)務的起伏，光景好的年份，產糧多，大家分到的也多；業(yè)務瓶頸期，每股分紅的金額也相應在減少。而華為的這種制度安排有其特殊性，因為任正非一直堅持不上市，但華為通過每年的分紅計劃，也達到了回籠資金和籠絡人心的目的。

500億大禮包

虎年開工第一天，華為員工就收到一個巨大的“紅包”。

根據(jù)華為披露的分紅計劃，2023年華為預計每股分紅1.58元。根據(jù)華為2023年的財報數(shù)據(jù)，華為總股本近340億股，這也意味著今年的分紅總金額將超過500億元。而目前華為的持股員工數(shù)超過12萬人，人均分紅超過40萬元。

《財經天下》周刊根據(jù)網上披露的信息估算，最近10年，華為的分紅總額在2400億元左右。

華為的每一次分錢都讓外界羨慕不已，但其實相比于此前兩年，每股分紅金額有明顯下滑。2023年和2023年，華為每股分紅分別為2.11元和1.86元。

“想到還要交稅，著實有些失望?！痹谌A為心聲社區(qū)，有員工發(fā)帖稱。而根據(jù)入職年限、職級、業(yè)績表現(xiàn)等因素，每位華為員工能拿到的分紅也存在著明顯差距。

比如，一位入職6年、職級為16級，績效中上游的華為員工，在2023年華為每股分紅的高點，拿到的分紅收入接近15萬元。另一位華為研發(fā)崗位的員工，2023年分紅總額近30萬元。大部分人其實無法達到外界流傳的人均高度。

有說法稱，華為15級以上員工大概能夠拿到3-4萬虛擬股。若按此說法，這部分員工2023年能夠獲得的股權分紅大約在4.74萬元到6.32萬元。

“部門整體業(yè)績好、個人績效好、級別高，授予的tup（虛擬遞延分紅計劃）就會越多?！币晃辉侨A為18級的員工對《財經天下》周刊透露，現(xiàn)在已經很少人能拿到虛擬股，大部分人只有tup。

兩者的區(qū)別在于，虛擬股只要在職就可以一直持有并享受分紅，而且虛擬股需要員工花錢購買，離職時再由公司回購，中間也有不小的差價。比如2023年，華為每股的定價是5.42元，而2023年的價格是7.85元，四年時間每股漲了2.43元。而tup只享受有每年分紅的權利，不用花錢買，而且五年后自動失效。

分紅背后，與業(yè)績強相關

華為每年保持著分紅的傳統(tǒng)，但翻看華為集團最近10年的分紅情況，有兩次明顯的低谷。

第一次出現(xiàn)在2023年。華為每股分紅僅為1.46元，這是近十年里分錢最拮據(jù)的一次，此前一年為每股分紅2.98元。華為在這一年的收入只增長了8%，整個電信設備行業(yè)陷入增長乏力的困境中。

彼時，華為最賺錢的業(yè)務是運營商bg，企業(yè)bg和消費者bg都沒有像現(xiàn)在這樣形成三足鼎立的態(tài)勢。而由于4g紅利已釋放殆盡，電信設備行業(yè)率先進入寡頭壟斷階段，2011-2023年行業(yè)巨頭增長率普遍處于個位數(shù)。為了維持銷售毛利率，華為在這一年放棄了低價拼搶訂單的銷售策略，換來6.7%的低增長率。

而于2023年組建的企業(yè)業(yè)務bg和消費者bg也不給力，尤其是消費者bg的銷售收入同比只增長了8.4%。

在智能終端藍海一片的背景下，這個數(shù)字并不能令華為滿意。2023年初，華為消費者業(yè)務ceo余承東曾夸下?？?，將智能手機銷量目標定在6000萬部，而最終銷售數(shù)字僅為3200萬臺。坊間傳言，沒有達到年初承諾，余承東、萬飚等華為消費者bg高管年終獎均為零，并領取“從零起飛獎”。

第二次低谷則在2023年，每股分配2.83元，分拆成兩部分，一部分轉為虛擬股，而另一部分現(xiàn)金分紅則為1.02元每股，參照往年數(shù)據(jù)，每股1.02元的現(xiàn)金分紅數(shù)值已是近年來較低水平。

在運營商市場不景氣的年頭，彼時華為面臨的增長瓶頸是非常明顯的。對比2023年32%的營收增長，華為2023年營收同比增長25.7%，增速放緩。

還有一個重要原因是消費者業(yè)務雖然快速崛起，但是消費者業(yè)務的利潤卻沒有同步跟上。

按照余承東在2023年接受媒體采訪時的說法，華為手機盈利能力主要受制于零售、渠道和營銷方面的成本過高，“正常大多手機的渠道商拿點是4-6%，最多8%，但華為是20%多”。任正非甚至還為此批評了余承東。

而這一年華為整體分紅并未因手機業(yè)務“起飛”而有明顯提振。

分紅數(shù)值的高峰出現(xiàn)在最特殊的2023年，達到了2.21元每股。2023年是華為極具挑戰(zhàn)的一段至暗周期，5月17日，美國將華為列入實體清單，開啟打壓之路，在操作系統(tǒng)、芯片代工、元器件支撐等路徑中鎖死供應鏈。

但其實華為這一年的增長驚人，銷售總額達到了8588億元。一方面，華為在5月16日之前依然處于快速增長階段，而善于磨合庫存、始終擁有備胎計劃的華為也擁有一定的儲備以應對客戶需求，保住了這一年的營收。

2023年，華為最受人關注的消費者業(yè)務保持了穩(wěn)健增長勢頭，銷售收入達到4673億元，同比增長34%。全年全球發(fā)貨智能手機超2.4億臺，位列全球第二，中國區(qū)第一，pc發(fā)貨量則同比增長200%，智能穿戴業(yè)務發(fā)貨量同比增長170%。這一年也被看作5g元年，盡管被多個歐洲國家排除在外，但華為5g方面依然取得了成績，成為該領域的領導者。

不過，這種增長也暗藏危機。華為輪值董事長徐直軍當時曾直言，“2023年我們力爭活下來，爭取明年還能發(fā)布年報?！?/p>

一位華為人在心聲社區(qū)發(fā)帖預言，這一年的分紅會相對保守，公司保留部分現(xiàn)金來應對生產中的不時之需。而讓人深感意外的是，華為在重壓之下依然將分紅落定。一位華為企業(yè)bg員工向《財經天下》周刊直言，“關鍵時候，留住人心比留住錢更重要?！?/p>

事實證明，在危難重重的近兩年，華為的分紅制度依然在繼續(xù)。但在美國持續(xù)打壓下，這一數(shù)字未來是否會再次刷至新低，將取決于華為的新業(yè)務是否能取得突破。

目前，華為消費者業(yè)務受到芯片供應的影響，收益大幅度縮減，但華為汽車企業(yè)和新成立的數(shù)個軍團，已經沖在前沿，將給華為源源不斷地生產“糧食”。

分紅背后，華為的管理邏輯

華為從一個注冊資金只有2萬元的小微公司成長為員工規(guī)模超過19萬的跨國企業(yè)，很大程度上得益于員工持股制度在整個發(fā)展過程中的貫穿和演化。華為所謂的“狼性文化”或奮斗者文化本質上也源于財富的共享。

1987年，華為作為民營企業(yè)成立的時候，相傳創(chuàng)始人任正非當時只有3000元，不得不拉攏一些志同道合的人集資維持運轉。任正非隨后提出華為員工持股制度，宗旨是“與員工分擔責任，分享利益”。

華為內部股權計劃始于1990年，當時提出了內部融資、員工持股的概念。規(guī)定入職滿一年的員工可以花錢購買公司的股票，可購數(shù)額與職級相關，當時的購買價格設定為1元，甚至連華為與外部公司成立的合資企業(yè)都有資格購買。

這一制度曾在華為內部引發(fā)了一波“個人助業(yè)貸款”潮。大量員工通過銀行借貸，用于支付購買公司股票的費用。直到2023年，華為的這種做法因為金融隱憂被銀監(jiān)會叫停。

對于華為而言，這種做法比較好地解決了不上市的資金問題。員工買股票給華為帶來了大量的資金，而公司每年分紅又讓員工享受到了發(fā)展的回報。正是靠著這種內部融資的方式，華為在千禧年之前實現(xiàn)業(yè)務的高速成長。

但由于有些地方出現(xiàn)了非法交易，所以這種內部職工股的做法也被有關部門叫停。華為的1元1股制度延續(xù)到了2001年，員工持有的內部股票開始逐漸被虛擬股所取代，虛擬股享有分紅權，但沒有投票權，并不是嚴格意義上的股權。

但隨著華為不斷發(fā)展壯大，虛擬股的弊端也出現(xiàn)了，華為大量股票掌握在了老員工手中，他們即便不努力工作，每年也能享受大筆分紅。這種利益分配方式使得既得利益者失去了奮斗動力。

2008年，華為對虛擬股制度進行調整，實行飽和配股制，也就是達到一定配額之后，將不再授予虛擬股票。這也是為了解決新老員工的利益分配問題，吸引更多的人才加入。

如今，華為開始實行虛擬股和tup（獎勵期權計劃）并行的激勵方案。tup計劃始于2023年，目的是讓員工不需花錢購買股票，也可獲得一定數(shù)量期權相應的分紅權，依5年為限，分紅權逐年解鎖，5年后獲取全額分紅后，期權結算清零，重新根據(jù)員工職級、績效表現(xiàn)分配。

2023年在美國政策打壓下，華為員工流失嚴重，內部再次推行了esop1計劃（員工持股計劃），和員工持股的股票一樣，花相同的錢購入，每年參與分紅，不同的是工作滿5年后，該股票可以得到保留。這樣的設計被外界認為是華為出于留住人才的需求。

華為的股權激勵制度在演變過程中不斷升級和微調，既幫助企業(yè)自身解決融資問題、渡過難關，又起到了員工激勵的良性循環(huán)作用。

一名管理學分析人士對《財經天下》周刊表示，華為分紅是穩(wěn)定軍心的關鍵。身處困境中的華為，能夠堅挺地活下來，完全是基于華為人的不懈奮斗，而這種奮斗的根本也都在來源于這種團隊激勵的頂層設計。

相比之下，互聯(lián)網公司也有給員工發(fā)股票和期權的傳統(tǒng)，但互聯(lián)網公司的股票變現(xiàn)方式主要靠上市退出，而不是分紅。所以，每一個互聯(lián)網獨角獸的上市，都帶來一場財富盛宴，阿里巴巴和小米集團都是如此。但公司是否上市具有很大的不確定性，反而是華為每年分紅，收益更加可觀。

華為的這種做法很難被互聯(lián)網公司所借鑒，因為后者面臨的一個窘境是，他們大多虧損，比如美團在2023年前三季度虧損了近200億元，而b站在2023年前三季度的總虧損額超過了47億元。虧損就沒辦法分紅，這也導致了互聯(lián)網公司的持股員工大多只能通過上市來變現(xiàn)。

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【第5篇】華為納稅人識別號

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樓主華為終面已掛，不合面試官眼緣。整理了一下面經，也附上一些可以參考的回答，答得對不對你們自己斟酌吧。造福后人，說錯誤地請糾錯一下。

01-會計準則的最新變動

2023年修訂2個：7號非貨幣性資產交換準則、12號債務重組準則

債務重組：不再強調債務人發(fā)生財務困難和債權人讓步，只要是在不改變交易對手方的情況下，經債權人和債務人協(xié)定就清償債務的時間、金額或方式等重新達成協(xié)議，就屬于債務重組。

2023年修訂1個：21號租賃準則

2023年-2023年中國財政部修訂了多項會計準則，特別是2023年修訂了6個準則，增加了1個準則（42號），許多會計處理發(fā)生了較大的變化，例如收入準則，將收入確認原則風險轉移原則變更為商品控制權轉移原則等等。

02-新收入準則的主要變化

(1) 將現(xiàn)行收入和建造合同兩項準則納入統(tǒng)一的收入確認模型。

2006版收入準則和建造合同準則在某些情形下邊界不夠清晰，可能導致類似的交易采用不同的收入確認方法，從而對企業(yè)財務狀況和經營成果產生重大影響。修訂后的收入準則采用統(tǒng)一的收入確認模型來規(guī)范所有與客戶之間的合同產生的收入，并且就“在一段時間內”還是“在某一時點”確認收入提供具體指引。

（2）以控制權轉移替代風險報酬轉移作為收入確認時點的判斷標準。

舊收入準則要求區(qū)分銷售商品收入和提供勞務收入，并且強調在將商品所有權上的主要風險和報酬轉移給購買方時確認銷售商品收入，實務中有時難以判斷。修訂后的收入準則打破商品和勞務的界限，要求企業(yè)在履行合同中的履約義務，即客戶取得相關商品（或服務）控制權時確認收入，從而能夠更加科學合理地反映企業(yè)的收入確認過程。

（3）對于某些特定交易（或事項）的收入確認和計量給出了明確規(guī)定。

修訂后的收入準則對于某些特定交易（或事項）的收入確認和計量給出了明確規(guī)定。例如，附有銷售退回條款的銷售、附有質量保證條款的銷售、附有客戶額外購買選擇權的銷售、向客戶授予知識產權許可、售后回購、無需退還的初始費等。

03-新租賃準則的變化

（1）租賃的定義和識別：“在一定期間內，出租人將資產的使用權讓與承租人以獲取對價的合同”，引入了“已識別資產”“控制權利”等概念。是否存在已識別資產指的是我們能不能很明確的辨明，我們到底向出租方租了什么資產？有沒有“實質性的替換權” 需要滿足關于“控制”的定義？為確定合同是否讓渡了在一定期間內控制已識別資產使用的權利，企業(yè)應當評估合同中的客戶是否有權獲得在使用期間內因使用已識別資產所產生的幾乎全部經濟利益，并有權在該使用期間主導已識別資產的使用。

租賃識別：存在一定期間，存在可識別資產，資產供應方向客戶轉移對已識別資產使用權的控制

（2）將經營租賃統(tǒng)一納入了表內核算

（3）關于售后租回交易的處理

新租賃準則首先要判斷交易中的資產轉讓是否屬于銷售。屬于銷售的，承租人應當按原資產賬面價值中，與所保留使用權有關的部分進行計量，并僅就轉讓至出租人的權利確認相關利得或損失。不屬于銷售的，承租人應當繼續(xù)確認被轉讓資產同時確認負債，并按照企業(yè)會計準則第22號文件對該金融負債進行會計處理。實務中大部分售后租回都不屬于銷售，新準則實施后承租人直接增加銀行存款和租賃負債即可。

總結：新準則會使之前計入經營現(xiàn)金流支出變成了計入融資現(xiàn)金流支出，利潤表會導致之前是計入銷售費用、管理費用、營業(yè)成本現(xiàn)在全部變成了財務費用。資產負債表上會有擴表的現(xiàn)象。低價值租賃和可變租金屬于經營活動。支付租賃負債屬于籌資活動。

04-判斷客戶是否已經取得商品控制權

企業(yè)就該商品享有現(xiàn)時收款權利，即客戶就該商品負有現(xiàn)時付款義務；

企業(yè)已將該商品的法定所有權轉移給客戶，即客戶已擁有該商品的法定所有權；

企業(yè)已將該商品實物轉交給客戶，客戶已實物占有該商品；

企業(yè)已將該商品所有權上的主要風險和報酬轉移給客戶，即客戶已取得該商品所有權上的主要風險和報酬；

客戶已接收該商品；

其他表明客戶已取得商品控制權的跡象。

05-如果要投資一個企業(yè)怎么判斷它是否值得投資

投資優(yōu)秀企業(yè)看5組數(shù)據(jù)：

經營活動現(xiàn)金流量凈額大于凈利潤，并且大于零；

銷售商品提供勞務收入現(xiàn)金大于營業(yè)收入；

投資活動的現(xiàn)金流凈流量小于零，且主要是投入的新項目；

現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物凈增加額大于零，或者排除分紅因素該科目仍然大于零；

期末現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物余額大于有息負債。

06-如何發(fā)現(xiàn)應收賬款有什么風險

一是動態(tài)分析應收賬款增幅與營業(yè)收入增幅，應收賬款增幅應小于營業(yè)收入增幅；

二是靜態(tài)分析應收賬款占主營業(yè)務收入的比重，理想情形下應保持在一定范圍內，如果比例不斷增長，則主營業(yè)務收入存在虛增；

三是看應收款項占企業(yè)總資產的比例，最好是控制在10%以內；

四是進行應收賬款賬齡分析，如果超過信用期限的應收賬款很大，則壞賬風險增加。

07-如何發(fā)現(xiàn)固定資產有什么風險

（1）看比重，發(fā)現(xiàn)資金占用風險。固定資產屬于非流動資產，非流動資產占總資產的比例，最好控制在40%以內，如果固定資產占用資金過大，因其不易變現(xiàn)，容易帶來企業(yè)流動資金短缺的風險。

（2）看長期借款，發(fā)現(xiàn)償債風險。固定資產投資，一般都需要長期借款，安排貸款償還期限，難免出現(xiàn)償債風險。

（3）審查投資效果的可行性分析，發(fā)現(xiàn)效益估算風險。

（4）檢查固定資產計劃、采購（或者立項、審批、建造等）、驗收、會計處理、折舊計提、減值測試、效益評價、維護和報廢處理等管理方面的內控制度，制度是否完善，執(zhí)行是否到位，發(fā)現(xiàn)各環(huán)節(jié)的管理風險。

08-應收賬款怎么判斷好壞

（1）進行應收賬款賬齡分析和信用期分析，如果超過信用期限的應收賬款很大，則壞賬風險增加，反之可收回性大。

（2）進行應收賬款周轉率分析，周轉次數(shù)越多，說明款項回收越快，效率越高。

09-收入怎么判斷真實性

不同的行業(yè)有不同的收入隱瞞方式。

從財務報表角度看：

一是通過“三表”對比，特別是利潤表各項目的五年環(huán)比，觀察各項目的變動趨勢，來發(fā)現(xiàn)異常的項目；二是計算相關財務指標來做出判斷。

（1）如果分析公司財報時，出現(xiàn)存貨周轉率逐年下降而毛利率逐年上升現(xiàn)象，一般可判斷該上市公司可能做了假賬。

（2）如果分析公司財報時，出現(xiàn)高毛利率而現(xiàn)金循環(huán)周期（應收賬款周轉天數(shù)+存貨周轉天數(shù)－應付賬款周轉天數(shù)）也較高的現(xiàn)象，一般可判斷該上市公司可能做了假賬。

（3）銷售毛利率及變動幅度，當期與前期比較如出現(xiàn)下降，幅度商業(yè)在35%，工業(yè)在20%以內尚屬正常；如下降幅度太大，可能存在不計或少計銷售、銷售價格偏低等問題。

從審計角度看：

核查發(fā)票、稅收繳款憑證，翻閱賬簿及會計憑證，查驗出庫單、運單，審查銷售合同及銷售臺賬，向客戶函證應收賬款等。

對生產型企業(yè)，通過全年主要材料、水、電等消耗的數(shù)據(jù)波動，來判斷生產量的真實性，進而判斷銷售的真實性。

10-什么場景適合用不同的存貨計價方法（比如行業(yè)、具體存貨）

存貨準則規(guī)定，企業(yè)應當采用先進先出法、加權平均法或者個別計價法確定發(fā)出存貨的實際成本。

珠寶行業(yè)：對金銀首飾采用個別計價法。還有百貨行業(yè)的高檔服裝等。

醫(yī)藥行業(yè)：藥房銷售藥品采用先進先出法，營業(yè)員要經常檢查藥品的有效期。還有食品行業(yè)也很多，如銷售豆腐乳等。

制藥行業(yè)：生產藥品領用藥材采用加權平均法。

11-怎么評估企業(yè)的資產

公司資產評估通常包括收益現(xiàn)值法、重置成本法、現(xiàn)行市價法、清算價格法等方法。

1、收益現(xiàn)值法指將被評估的長期資產未來預期收益按一個合理的折算率計算出的現(xiàn)值作為估算該項資產現(xiàn)值標準的評估方法。主要適用于因使用而引致價值損耗(忽略無形損耗)的長期資產。收益法主要站在資產未來能帶給投資者多少收益的角度，基本原理是現(xiàn)金流量折現(xiàn)模型，即根據(jù)資產未來產生的收益計算一系列現(xiàn)金流量，根據(jù)capm模型計算出折現(xiàn)率將現(xiàn)金流加以折現(xiàn)。

2、重置成本法指以重新購置被評估資產可能花費的成本作為估算該項資產現(xiàn)值標準的評估方法。主要適用于市價波動幅度較大的資產。

3、現(xiàn)行價格法指以被評估資產的現(xiàn)行市價作為估算該項資產現(xiàn)值標準的評估方法。主要適用于市價波動幅度較大的資產。

4、清算價格法指以企業(yè)清算時其資產可變現(xiàn)的價值為標準，對被評估資產的價值進行評估的方法。

12

華為稅收優(yōu)惠：高新技術企業(yè)低稅率，軟件增值稅即征即退，先進技術服務企業(yè)稅率優(yōu)惠，研發(fā)費用加計扣除

高新技術企業(yè)低稅率：15%的企業(yè)所得稅率

研發(fā)費用加計扣除：企業(yè)開展研發(fā)活動中實際發(fā)生的研發(fā)費用，未形成無形資產計入當期損益的，在按規(guī)定據(jù)實扣除的基礎上，在2023年1月1日至2023年12月31日期間，再按照實際發(fā)生額的75%在稅前加計扣除；形成無形資產的，在上述期間按照無形資產成本的175%在稅前攤銷。

研發(fā)費用稅前加計扣除歸集范圍：人員人工費用，直接投入費用，折舊費用，無形資產攤銷費用，新產品設計費、新工藝規(guī)程制定費、新藥研制的臨床試驗費、勘探開發(fā)技術的現(xiàn)場試驗費，其他相關費用（此類費用總額不得超過可加計扣除研發(fā)費用總額的10%。）

13

國際稅收：轉讓定價方法、銷售合同的價格如何設置、間接抵免和直接抵免、抵免法的原理、常設機構不同業(yè)務的判定標準

轉讓定價方法：可比自由定價法、轉售定價法、成本加成定價法、其他定價法

銷售合同的價格如何設置：簽訂雙邊預約定價協(xié)議

間接抵免和直接抵免：間接抵免指對跨國納稅人在非居住國非直接繳納的稅款，允許部分沖抵其居住國納稅義務適用于母子公司的經營方式，又適用于母、子、孫等多層公司的經營方式。 直接抵免指居住國的納稅人用其直接繳納的外國稅款沖抵在本國應繳納的稅款，適用于同一經濟實體即總、分機構間的稅收抵免。

抵免法的原理：居住國按本國的居民納稅人在世界范圍內的所得匯總計算其應納稅款，但允許其將因境外所得而已向來源國繳納的稅款在本國稅法規(guī)定的限度內從本國應納稅額中抵免。計算公式為

跨國總所得*居住國所得稅稅率-允許抵免的已繳來源國稅款=居住國應征所得稅稅額

14

遞延所得稅負債和資產的產生原理、特殊性稅務處理、稅會差異的調整

資產的賬面價值大于計稅基礎，產生遞延所得稅負債；反之產生遞延所得稅資產。

特殊性稅務處理：

直接計入所有者權益的交易或事項產生的遞延所得稅費用（或受益），其對應科目為“資本公積-其他資本公積”；

企業(yè)合并中產生的遞延所得稅費用（或受益），其對應科目為“商譽”

與股份支付相關的當期及遞延所得稅，如果稅法規(guī)定與股份支付相關的支出不允許稅前扣除，則不形成暫時性差異，反之則產生暫時性差異。

稅會差異的調整：

包括永久性差異（如不可結轉的業(yè)務招待費）和暫時性差異（如可以結轉抵扣的廣告費），按規(guī)定只確認暫時性差異的遞延所得稅。

15-現(xiàn)金流量表的編制方法

直接法，即通過現(xiàn)金收入和現(xiàn)金支出的總括分類反映來自企業(yè)經營活動的現(xiàn)金流量。

間接法，以利潤表的凈利潤為起點，通過調整某些相關項目后計算出經營活動產生的現(xiàn)金流量。

采用間接列報將凈利潤調節(jié)為經營活動的現(xiàn)金流量凈額時，主要需要調整四大類項目：

（1）實際沒有支付現(xiàn)金的費用（比如折舊，要調整）；

（2）實際沒有收到現(xiàn)金的收益（如交易性金融資產公允價值變動）；

（3）不屬于經營活動的損益（如處置固定資產的損益，處置獲益調減，處置虧損調增）；

（4）經營性應收應付項目的增減變動。

16-三張報表鉤稽關系

其一，資產負債表中貨幣資金期末余額－期初余額與現(xiàn)金流量表中的現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物凈增加額相等；

其二，利潤表中的凈利潤＋調節(jié)項目與現(xiàn)金流量表中補充資料中的經營活動產生的現(xiàn)金流量相等。

主表中用直接法填列的經營活動產生的現(xiàn)金流量與補充資料中的用間接法調整得出的經營活動產生的現(xiàn)金流量相等；

現(xiàn)金流量表主表最后一項與附表最后一項現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物凈增加額相等。

資產負債表和利潤表的關系：資產負債表中未分配利潤的期未數(shù)減去期初數(shù)，等于損益表的未分配利潤項

資產負債表同現(xiàn)金流量表之間的關系：主要是資產負債表的現(xiàn)金，銀行存款及其他貨幣資金等項目的期末數(shù)減去期初數(shù)，應該等于現(xiàn)金流量表最后的現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物凈流量

17-金融資產分類標準

新修訂的金融工具確認和計量準則規(guī)定，以企業(yè)持有金融資產的“業(yè)務模式”和“金融資產合同現(xiàn)金流量特征”作為金融資產分類的判斷依據(jù)，將金融資產分為以攤余成本計量的金融資產、以公允價值計量且其變動計入其他綜合收益的金融資產及以公允價值計量且其變動計入當期損益的金融資產三類。

18-政府等非營利組織的會計與私企會計有什么不同

非營利組織會計：不以營利為目的，資源提供者不圖回報，不享有該組織的所有權，無實收資本，組織權益稱為凈資產。

企業(yè)會計：以營利為目的，投資者分享利潤，按持股比例對資產享有所有權，有實收資本，對組織權益稱為所有者權益等。

19-八大審計程序

檢查記錄文件、檢查有形資產、觀察、詢問、函證、重新計算、重新執(zhí)行和分析程序。

20-專票和普票的區(qū)別

發(fā)票的印制要求不同：專用發(fā)票是國家稅務總局指定的企業(yè)印制，普票由省級稅務局指定的企業(yè)印制。

使用的主體不同：專用發(fā)票是一般納稅人和部分試點的小規(guī)模納稅人使用，普票一般是各類納稅人使用。

21-ifrs vs cas

2006年，中國建成了與國際財務報告準則實質性趨同的新會計準則體系，財政部發(fā)布了企業(yè)會計準則，實現(xiàn)了與國際財務報告準則的實質性趨同。中國會計準則在很大程度上體現(xiàn)了與國際財務報告準則（“國際準則”ifrs/ias）的趨同，但仍存在某些例外，這其中絕大多數(shù)是針對中國的現(xiàn)實情況所作的特殊考慮。

我國企業(yè)會計準則中所展示的財務報表范例，都是按照資產負債表、利潤表(或稱綜合收益表)、現(xiàn)金流量表和所有者權益變動表的順序進行列報。我國境內的上市公司或非上市公司也都是按照此順序列示財務報表。因為對于我國境內企業(yè)而言，會計起源于計劃經濟時代的國企核算，國有資產的保值、增值和安全是核心需求，加之我國早期企業(yè)融資來源以信貸融資為主，資產負債表則是評價償還能力的重要基礎。然而在香港證券交易所或倫敦證券交易所這兩個主要應用ifrs的資本市場，第一序位的財務報表通常是利潤表(或稱綜合收益表)，而資產負債表則排在第二序位。對于在成熟資本市場的境外上市公司而言，投資者對于財務報告信息的要求較高，有時可以將其需求通過相應渠道反映至iasb從而引起是否有必要對準則進行更新的討論，上市公司的投資者關系亦需要著重關注投資者的使用需求。而利潤表作為評價公司經營業(yè)績、評估職業(yè)經理人管理水平、了解股息規(guī)模、對公司估值定價的最重要信息來源，可能構成了其被眾多上市公司放在第一序位的原因。

中國會計準則要求，對于固定資產、無形資產等長期資產的減值，一經提取，不得轉回。而國際財務報告準則除商譽的減值不允許轉回外，其他資產在一定條件下，資產減值允許轉回。

固定資產和無形資產：在符合一定條件時，國際準則允許采用重估價模式。而中國準則只允許成本模式。

借款費用：國際準則中基準處理方法為將所有借款費用計入當期損益，而資本化為允許選用的方法。而中國準則要求采用資本化的方法。

對于經營活動產生的現(xiàn)金流量，國際財務報告準則鼓勵采用直接法也允許采用間接法列報。中國準則要求采用直接法列報，同時在附注中采用間接法披露將凈利潤調節(jié)為經營活動現(xiàn)金流量的信息

22-新金融工具系列準則主要變化

一是建立了以業(yè)務模式和合同現(xiàn)金流量特征為標準的金融資產分類框架，更科學、合理的運用公允價值，分類的剛性約束增強。

二是建立了體現(xiàn)前瞻性、宏觀性信息的“預期信用損失模型”，更及時、更充分計提撥備，更準確反映財務風險成本。

23-新舊收入準則報表列示上發(fā)生了什么變化

收入準則修改后，引入了合同資產和合同負債的概念，新設合同資產和合同負債科目，在資產負債表中單獨列示，并按流動性分別列示為“合同資產”或“其他非流動資產”以及“合同負債”或“其他非流動負債”。合同資產和合同負債以凈額列示，準許企業(yè)設置“合同結算”科目，以核算同一合同下履約義務涉及與客戶對價的合同資產和合同負債。

24-一元秒殺手機核算上怎么處理（營銷，費用化）

一元秒殺手機是企業(yè)開展的一項促銷活動，但涉稅風險很大。

手機應視同銷售，但不確認收入，計入銷售費用，同時計算增值稅及附加，開扣個稅。假設成本為90的手機，市價100，分錄為：

借：銀行存款 1

銷售費用 102

貸：應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）13 庫存商品 90

25-買手機送耳機核算怎么處理

兩種處理思路，一種是作為兩個單項履約義務，將手機和耳機的價格分攤，開在同一張發(fā)票上，收入分別核算，這樣算下來交的所得稅相對較低，但是處理起來比較復雜；

另一種做法是不開在同一張發(fā)票上，把耳機列入銷售費用，還要視同銷售處理，借銷售費用，貸主營業(yè)務收入，同時要繳納稅費。

26-新收入準則對于應收賬款的核算

新準則下應收賬款屬于金融資產，應收賬款的后續(xù)計量以攤余成本計量。

27-內控體系（2019華為年報）

該內控體系基于coso模型而設計，包括控制環(huán)境、風險評估、控制活動、信息與溝通、監(jiān)督五大部分，同時涵蓋了財務報告內控體系，以確保財務報告的真實、完整、準確。

華為致力于倡導及維護公司誠信文化，高度重視職業(yè)道德，嚴格遵守企業(yè)公民道德相關的法律法規(guī)。

公司制定了員工商業(yè)行為準則（bcg），明確全體員工（包括高管）在公司商業(yè)行為中必須遵守的基本業(yè)務行為標準，并例行組織全員培訓與簽署，確保其閱讀、了解并遵從bcg。

華為建立了完善的治理架構，包括董事會、董事會下屬專業(yè)委員會、職能部門以及各級管理團隊等，各機構均有清晰的授權與明確的問責機制。在組織架構方面，華為對各組織明確了其權力和職責的分離，以相互監(jiān)控與制衡。公司cfo負責全公司內控管理，業(yè)務控制部門向公司cfo匯報內控缺陷和改進情況，協(xié)助cfo建設內控環(huán)境。內部審計部門對公司所有經營活動的控制狀況進行獨立的監(jiān)督評價。 華為設立了專門的內控與風險管理部門，定期開展針對全球所有業(yè)務流程的風險評估，對公司面臨的重要風險進行識別、管理與監(jiān)控，預測外部和內部環(huán)境變化對公司造成的潛在風險，并就公司整體的風險管理策略及應對方案提交公司決策。各流程責任人負責識別、評估與管理相關的業(yè)務風險并采取相應的內控措施。公司已建立內控與風險問題的改進機制，能夠有效管理重大風險 華為建立了全球流程與業(yè)務變革管理體系，發(fā)布了全球統(tǒng)一的業(yè)務流程架構，并基于業(yè)務流程架構任命了全球流程責任人負責流程和內控的建設。全球流程責任人針對每個流程識別業(yè)務關鍵控制點和職責分離矩陣，并應用于所有區(qū)域、子公司和業(yè)務單元 ；例行組織實施針對關鍵控制點的月度遵從性測試并發(fā)布測試報告，從而持續(xù)監(jiān)督內控的有效性 ；圍繞經營痛點、財務報告關鍵要求等進行流程和內控優(yōu)化，提升運營效率和效益，支撐財報準確、可靠及合規(guī)經營，幫助業(yè)務目標達成 ；每年進行控制評估，對流程整體設計和各業(yè)務單元流程執(zhí)行的有效性進行全面評估，向審計委員會報告評估結果。

公司設立多維度的信息與溝通渠道，及時獲取來自客戶、供應商等的外部信息，并建立公司內部信息的正式傳遞渠道，同時在內部網站上建立了所有員工可以自由溝通的心聲社區(qū)。公司管理層通過日常會議與各級部門定期溝通，以有效傳遞管理導向，保證管理層的決策有效落實。 同時，公司在內部網站上發(fā)布所有業(yè)務政策和流程，并定期由各級管理者/流程責任人組織業(yè)務流程和內控培訓，確保所有員工能及時掌握信息。公司亦建立了各級流程責任人之間的定期溝通機制，回顧內控執(zhí)行狀況，跟進和落實內控問題改進計劃。 公司設立了內部投訴渠道、調查機制、防腐機制與問責制度，并在與供應商簽訂的《誠信廉潔合作協(xié)議》中明確相關規(guī)則，供應商能根據(jù)協(xié)議內提供的渠道，舉報員工的不當行為，以協(xié)助公司對員工的誠信廉潔進行監(jiān)查。內部審計部門對公司整體控制狀況進行獨立和客觀的評價，并對違反商業(yè)行為準則的經濟責任行為進行調查，審計和調查結果報告給公司高級管理層和審計委員會。此外，華為建立了對各級流程責任人、區(qū)域管理者的內控考核、問責及彈劾機制，并例行運作。審計委員會和公司cfo定期審視公司內控狀況，聽取內控問題改進計劃與執(zhí)行進展的匯報，并有權要求內控狀況不滿意的流程責任人和業(yè)務管理者匯報原因及改進計劃。

28-會計基礎和信息質量要求

會計基礎：權責發(fā)生制，收付實現(xiàn)制

會計信息質量要求：可靠性，相關性，可理解性，可比性，實質重于形式，重要性，謹慎性，及時性

29-流動比率和速動比率

流動比率是流動資產對流動負債的比率，用來衡量企業(yè)流動資產在短期債務到期以前，可以變?yōu)楝F(xiàn)金用于償還負債的能力。一般說來，比率越高，說明企業(yè)資產的變現(xiàn)能力越強，短期償債能力亦越強；反之則弱。一般認為流動比率應在2：1以上，流動比率2：1，表示流動資產是流動負債的兩倍，即使流動資產有一半在短期內不能變現(xiàn)，也能保證全部的流動負債得到償還。

速動比率是指企業(yè)速動資產與流動負債的比率，速動資產是企業(yè)的流動資產減去存貨和預付費用后的余額，主要包括現(xiàn)金、短期投資、應收票據(jù)、應收賬款等項目。它是衡量企業(yè)流動資產中可以立即變現(xiàn)用于償還流動負債的能力

30-經營現(xiàn)金流為負的原因和措施

通常，在企業(yè)創(chuàng)立或者是衰退期，經營現(xiàn)金流會出現(xiàn)負數(shù)情況。

當經營活動現(xiàn)金凈流量為負數(shù)，投資活動現(xiàn)金凈流量為負數(shù)，籌資活動現(xiàn)金凈流量為正數(shù)時，表明該企業(yè)處于產品初創(chuàng)期。在這個階段企業(yè)需要投入大量資金，形成生產能力，開拓市場，其資金來源只有舉債、融資等籌資活動。當經營活動現(xiàn)金凈流量為負數(shù)，投資活動現(xiàn)金凈流量為正數(shù)，籌資活動現(xiàn)金凈流量為負數(shù)時，可以認為企業(yè)處于衰退期。這個時期的特征是：市場萎縮，產品銷售的市場占有率下降，經營活動現(xiàn)金流入小于流出，同時企業(yè)為了應付債務不得不大規(guī)模收回投資以彌補現(xiàn)金的不足。

措施：學會如何增加銷售收入，知道如何降低費用成本，明白如何搞好稅收籌劃（直接途徑）。提高利潤率，提足折舊，加快無形資產攤銷，控制賒銷，降低存貨數(shù)量，推遲付款期限，增加預收款，加大資產減值（間接途徑）

31-華為整體業(yè)務有哪些風險

（見2023年報p110，我就不去復制粘貼了）

32-華為財務風險

（見2023年報p64-65）

33-一些英文題目

（這個大家隨意發(fā)揮就行）

英文介紹一下校園 英文介紹一下家鄉(xiāng) 英文介紹自己的某段經歷 英文介紹自己最喜歡的課程 英文介紹自己最喜歡的運動 英文講一下對華為問文化的理解

ps：華為文化（奮斗，客戶為中心，技術）

華為對外依靠客戶與合作伙伴，堅持以客戶為中心，通過創(chuàng)新的產品為客戶創(chuàng)造價值；對內依靠努力奮斗的員工，以奮斗者為本，讓有貢獻者得到合理回報；并與供應商、合作伙伴、產業(yè)組織、開源社區(qū)、標準組織、大學、研究機構等構建共贏的生態(tài)圈，推動技術進步和產業(yè)發(fā)展；我們遵從業(yè)務所在國適用的法律法規(guī)，為當?shù)厣鐣?chuàng)造就業(yè)、帶來稅收貢獻、使能數(shù)字化，并與政府、媒體等保持開放溝通。

樓主最后的碎碎念：差不多就是這樣了，樓主是學會計的，其他稅法金融的那些題不是很了解哈。建議看他們公司的年報，仔細看ifrs 9 金融工具準則，ifrs 16 租賃準則和ifrs 15 收入準則，一般來說會成為面試重點，金融工具準則也可以結合長期股權投資來問你題（比如華為的子公司、權益投資等等）。新的非貨幣交換準則主要是為了適應新的金融工具準則改的，債務重組也只是概念上改動了一下。面試官不太愛考，可以不用看。當然國內大佬請隨意，我們留學生還是好好復習下國內會計比較保險......樓主說完了，繼續(xù)潛水了。樓主相信是金子總會發(fā)光的，不用非要在某些樹上吊死。大家加油！

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