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銷售聘用合同(5份范本)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-12 查看人數(shù):15

【導(dǎo)語】銷售聘用合同怎么寫才規(guī)范?本文根據(jù)受用戶歡迎程度整理了5篇優(yōu)質(zhì)的銷售聘用銷售合同范文,都是標(biāo)準(zhǔn)的書寫參考模板,便于您一一對比,找到符合自己需求的范本。以下是5篇銷售聘用合同范文,希望您能喜歡。

銷售聘用合同

【第1篇】汽車銷售聘用勞動合同書

甲方:(以下簡稱甲方)

乙方:(以下簡稱乙方)

根據(jù)省市有關(guān)法律、法律及行政規(guī)章,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,簽訂本聘用勞動合同。

一、合同期限

本合同期限為一年,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中試用期個月,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

經(jīng)雙方協(xié)商,乙方同意在甲方從事工作,根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)協(xié)商甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

三、雙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、按照崗位責(zé)任制組織生產(chǎn),下達(dá)任務(wù)指標(biāo),檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);

2、按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定,決定對乙方的報(bào)酬形式,并對乙方實(shí)施獎勵或處分;

3、根據(jù)有關(guān)勞動安全、勞動保護(hù)和職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定,向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件和必要的勞動保護(hù)用品;

4、按照有關(guān)規(guī)定,按時(shí)支付乙方勞動報(bào)酬并提供保險(xiǎn)福利待遇;

5、創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù);

6、向乙方提供必需的生活條件。

(二)乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、享有參加業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、提出合理化建議、評選和被評選為先進(jìn)的權(quán)利;

2、按規(guī)定領(lǐng)取勞動報(bào)酬和享受保險(xiǎn)福利的待遇;

3、享有休息和獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利;

4、服從甲方管理,遵守甲方規(guī)定和勞動紀(jì)律,執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,講究職業(yè)道德,保質(zhì)保量完成甲方下達(dá)的生產(chǎn)(工作)任務(wù);

5、努力學(xué)習(xí)文化知識,刻苦鉆研技術(shù),保守甲方機(jī)密,愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),維護(hù)甲方權(quán)益;

6、自覺遵守國家法律、法規(guī)和社會公德,承擔(dān)應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

四、工作、休息時(shí)間與勞動報(bào)酬

(一)甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實(shí)際,實(shí)行工作制,合理安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間,節(jié)、假日需要連續(xù)工作的,由甲方確定調(diào)整休息時(shí)間或支付加班工作;夜間加班的支付夜班津貼。

(二)乙方完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)后,甲方應(yīng)以貨幣形式支付給乙方工資,具體標(biāo)準(zhǔn)為:試用期每月工資元,試用期滿后,工資按甲方有關(guān)規(guī)定調(diào)整,但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

五、保險(xiǎn)福利待遇

(一)本合同期內(nèi),乙方享受與甲方原有職工相同的保險(xiǎn)福利待遇。

(二)甲方按乙方的基本工資為乙方辦理社會保險(xiǎn)登記繳費(fèi)手續(xù)。

六、合同的變更、解除及終止

(一)下列情況下,甲、乙雙方可以變更合同內(nèi)容。

1、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;

2、甲、乙雙方協(xié)商同意,并且不損害國家和集體利益的;

3、由于不可抗拒因素,致使本合同無法履行的。

(二)下列情況下,甲主可以解除合同

試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;乙方違反或不履行合同條款的;

乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損失的;乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,泄漏甲方機(jī)密的;乙方被依法追究刑事責(zé)任或嚴(yán)重違反治安管理規(guī)定的;

6、乙方患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;

7、乙方不能勝任工作,并經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的;

8、合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,且經(jīng)雙方協(xié)商不能達(dá)成變更合同協(xié)議的;

9、經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn),甲方歇業(yè)、合營、合資期滿關(guān)閉、宣告破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

(依照本項(xiàng)6、7、8、9款解除合同時(shí),甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方)

(三)下列情況下,甲方不得解除合同

1、合同期未滿,不符合上項(xiàng)規(guī)定的;

2、乙方因公傷殘?jiān)谝?guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、國家另有規(guī)定的按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

(四)下列情況下,乙方可以解除合同

1、在試用期內(nèi)的:

2、甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3、甲方不按規(guī)定支付勞動報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇的;

4、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害勞動者身體健康的;

5、甲方有侵害乙方合同權(quán)益行為的;

6、經(jīng)甲方同意,乙方需離職學(xué)習(xí)或辭職的;

7、乙方參軍或出境定居的。

(按6、7款解除合同時(shí),乙方應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。

(五)下列情況下,乙方不利解除合同

1、由甲方出資培訓(xùn)、進(jìn)修后,規(guī)定的工作期限未滿的;

2、承接的重點(diǎn)工作項(xiàng)目任務(wù)未結(jié)束或經(jīng)辦、經(jīng)手的財(cái)產(chǎn)、財(cái)務(wù)未交清的。

(六)解除或終止合同的相關(guān)事項(xiàng)

1、符合可以解除勞動合同條件而解除合同的,不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

2、本合同期期滿,甲、乙雙方勞動關(guān)系及其它一切關(guān)系自然終

止,乙主應(yīng)交回甲方財(cái)產(chǎn),甲方不再承擔(dān)乙方任何負(fù)擔(dān)。

七、雙方需要約定的其它事項(xiàng)

八、違反合同的責(zé)任

因一方違反合同給另一方造成損失或損害的,由違反合同方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任直至法律責(zé)任。

九、勞動爭議的處理

甲、乙雙方在履行本合同過種中發(fā)生勞動爭議,任何一方應(yīng)在六十昌內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同一式貳份,甲、乙方雙方各執(zhí)一份。

甲方(單位蓋):

法人代表(簽章):

_____年_____月_____日乙方(簽章):

【第2篇】銷售聘用合同

甲方(招聘方):

乙方(兼職者):

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本協(xié)議,本協(xié)議只實(shí)用于黔西南地區(qū)范圍內(nèi)。

第一條 兼職者申請條件:

1、年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請,唯申請人不得為:列入國家公務(wù)員、現(xiàn)役軍人或法律.法規(guī)規(guī)定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何邪教和非法組織成員。

2、兼職者須同意兼職網(wǎng)協(xié)議要求。

3、服從管理,能達(dá)到兼職企業(yè)所要求的能力,并能按相關(guān)要求完成任務(wù),不得無故違反企業(yè)相關(guān)法規(guī)制度及相關(guān)工作要求,否則責(zé)任自負(fù)。

4、協(xié)議截止后,兼職者為企業(yè)作優(yōu)秀、誠信的評分,優(yōu)秀企業(yè)可在黔西南兼職網(wǎng)升級為vip,并得到推薦。

第二條 招聘方發(fā)布信息條件

企業(yè)發(fā)布兼職消息須注明招聘公司、招聘工作性質(zhì)、招聘職位、招聘人數(shù)、工作地點(diǎn)與時(shí)段、工作崗位要求、工作報(bào)酬、公司地址(電話、e-mail、主頁等細(xì)節(jié)內(nèi)容)、此條招聘信息有效期等。在兼職中,如企業(yè)需要增加其他工作要求,可與兼職者溝通,兼職者可選擇承擔(dān)其他工作,企業(yè)須相應(yīng)增加報(bào)酬,兼職者也可選擇放棄,企業(yè)不得以此作為兼職者不合格的評定標(biāo)準(zhǔn)或自行取消本協(xié)議。

第三條 協(xié)議期限

1、協(xié)議有效期:自200 年 月 日至200 年 月 日止。

2、聘用期滿前,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。

第四條 工作要求

1、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為兼職工作人員或臨時(shí)工作人員。

2、截止本協(xié)議結(jié)束后,甲方可根據(jù)乙方在兼職期間的業(yè)務(wù)完成率、工作能力和現(xiàn)場表現(xiàn)等,給乙方的兼職服務(wù)評分,評分結(jié)果公示在黔西南兼職網(wǎng)論壇上,優(yōu)秀的兼職者在下次應(yīng)聘中優(yōu)先推薦。

第五條 工作紀(jì)律

1、嚴(yán)格遵守國家的法律、法令、依法經(jīng)營,依法納稅。

2、尊重社會公德,遵循自愿、公平、誠實(shí)、信用的原則開展業(yè)務(wù)活動。

第六條 工作報(bào)酬

1、甲方按有關(guān)規(guī)定、制度及本協(xié)議,根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予發(fā)放工資及獎勵

2、甲方薪水結(jié)算為四種標(biāo)準(zhǔn):月薪、周薪、時(shí)薪、包干項(xiàng)目報(bào)酬等,企業(yè)須按照要求準(zhǔn)時(shí)向兼職者發(fā)放薪酬,建議月薪為每月底30(或31日)發(fā)放薪籌,周薪為每周五發(fā)放,時(shí)薪為每天5:30之間發(fā)放,包干項(xiàng)目報(bào)酬具體時(shí)間由甲、乙雙方商定 。

第七條 其它事項(xiàng)

1、此協(xié)議僅供參考,黔西南兼職網(wǎng)對于黔西南州范圍外(境內(nèi)外)的任何網(wǎng)絡(luò)兼職形式,與兼職者之間所造成的任何糾紛,概不負(fù)責(zé)。請兼職雙方在簽訂協(xié)議前作好風(fēng)險(xiǎn)評估。

2、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生人事爭議的,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。

3、本協(xié)議一式貳份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

4、本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方(蓋章)

乙方(簽字)

年 月 日

【第3篇】銷售聘用合同新

甲方(招聘方):

乙方(兼職者):

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本協(xié)議,本協(xié)議只實(shí)用于黔西南地區(qū)范圍內(nèi)。

第一條兼職者申請條件:

1、年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請,唯申請人不得為:列入國家公務(wù)員、現(xiàn)役軍人或法律.法規(guī)規(guī)定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何邪教和非法組織成員。

2、兼職者須同意兼職網(wǎng)協(xié)議要求。

3、服從管理,能達(dá)到兼職企業(yè)所要求的能力,并能按相關(guān)要求完成任務(wù),不得無故違反企業(yè)相關(guān)法規(guī)制度及相關(guān)工作要求,否則責(zé)任自負(fù)。

4、協(xié)議截止后,兼職者為企業(yè)作優(yōu)秀、誠信的評分,優(yōu)秀企業(yè)可在黔西南兼職網(wǎng)升級為vip,并得到推薦。

第二條招聘方發(fā)布信息條件

企業(yè)發(fā)布兼職消息須注明招聘公司、招聘工作性質(zhì)、招聘職位、招聘人數(shù)、工作地點(diǎn)與時(shí)段、工作崗位要求、工作報(bào)酬、公司地址(電話、e-mail、主頁等細(xì)節(jié)內(nèi)容)、此條招聘信息有效期等。在兼職中,如企業(yè)需要增加其他工作要求,可與兼職者溝通,兼職者可選擇承擔(dān)其他工作,企業(yè)須相應(yīng)增加報(bào)酬,兼職者也可選擇放棄,企業(yè)不得以此作為兼職者不合格的評定標(biāo)準(zhǔn)或自行取消本協(xié)議。

第三條協(xié)議期限

1、協(xié)議有效期:自200年月日至200年月日止。

2、聘用期滿前,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。

第四條工作要求

1、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為兼職工作人員或臨時(shí)工作人員。

2、截止本協(xié)議結(jié)束后,甲方可根據(jù)乙方在兼職期間的業(yè)務(wù)完成率、工作能力和現(xiàn)場表現(xiàn)等,給乙方的兼職服務(wù)評分,評分結(jié)果公示在黔西南兼職網(wǎng)論壇上,優(yōu)秀的兼職者在下次應(yīng)聘中優(yōu)先推薦。

第五條工作紀(jì)律

1、嚴(yán)格遵守國家的法律、法令、依法經(jīng)營,依法納稅。

2、尊重社會公德,遵循自愿、公平、誠實(shí)、信用的原則開展業(yè)務(wù)活動。

第六條工作報(bào)酬

1、甲方按有關(guān)規(guī)定、制度及本協(xié)議,根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予發(fā)放工資及獎勵

2、甲方薪水結(jié)算為四種標(biāo)準(zhǔn):月薪、周薪、時(shí)薪、包干項(xiàng)目報(bào)酬等,企業(yè)須按照要求準(zhǔn)時(shí)向兼職者發(fā)放薪酬,建議月薪為每月底30(或31日)發(fā)放薪籌,周薪為每周五發(fā)放,時(shí)薪為每天5:30之間發(fā)放,包干項(xiàng)目報(bào)酬具體時(shí)間由甲、乙雙方商定。

第七條其它事項(xiàng)

1、此協(xié)議僅供參考,黔西南兼職網(wǎng)對于黔西南州范圍外(境內(nèi)外)的任何網(wǎng)絡(luò)兼職形式,與兼職者之間所造成的任何糾紛,概不負(fù)責(zé)。請兼職雙方在簽訂協(xié)議前作好風(fēng)險(xiǎn)評估。

2、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生人事爭議的,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。

3、本協(xié)議一式貳份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

4、本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方(蓋章)

乙方(簽字)

【第4篇】銷售聘用合同新整理版

甲方(招聘方):

乙方(兼職者):

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān) 法規(guī) 、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本協(xié)議,本協(xié)議只實(shí)用于黔西南地區(qū)范圍內(nèi)。

第一條 兼職者申請條件:

1、年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請,唯申請人不得為:列入國家公務(wù)員、現(xiàn)役軍人或法律.法規(guī)規(guī)定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何邪教和非法組織成員。

2、兼職者須同意兼職網(wǎng)協(xié)議要求。

3、服從管理,能達(dá)到兼職企業(yè)所要求的能力,并能按相關(guān)要求完成任務(wù),不得無故違反企業(yè)相關(guān)法規(guī)制度及相關(guān)工作要求,否則責(zé)任自負(fù)。

4、協(xié)議截止后,兼職者為企業(yè)作優(yōu)秀、誠信的評分,優(yōu)秀企業(yè)可在黔西南兼職網(wǎng)升級為vip,并得到推薦。

第二條 招聘方發(fā)布信息條件

企業(yè)發(fā)布兼職消息須注明招聘公司、招聘工作性質(zhì)、招聘職位、招聘人數(shù)、工作地點(diǎn)與時(shí)段、工作崗位要求、工作報(bào)酬、公司地址(電話、e-mail、主頁等細(xì)節(jié)內(nèi)容)、此條招聘信息有效期等。在兼職中,如企業(yè)需要增加其他工作要求,可與兼職者溝通,兼職者可選擇承擔(dān)其他工作,企業(yè)須相應(yīng)增加報(bào)酬,兼職者也可選擇放棄,企業(yè)不得以此作為兼職者不合格的評定標(biāo)準(zhǔn)或自行取消本協(xié)議。

第三條 協(xié)議期限

1、協(xié)議有效期:自200 年 月 日至200 年 月 日止。

2、聘用期滿前,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。

第四條 工作要求

1、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為兼職工作人員或 臨時(shí)工 作人員。

2、截止本協(xié)議結(jié)束后,甲方可根據(jù)乙方在兼職期間的業(yè)務(wù)完成率、工作能力和現(xiàn)場表現(xiàn)等,給乙方的兼職服務(wù)評分,評分結(jié)果公示在黔西南兼職網(wǎng)論壇上,優(yōu)秀的兼職者在下次應(yīng)聘中優(yōu)先推薦。

第五條 工作紀(jì)律

1、嚴(yán)格遵守國家的法律、法令、依法經(jīng)營,依法納稅。

2、尊重社會公德,遵循自愿、公平、誠實(shí)、信用的原則開展業(yè)務(wù)活動。

第六條 工作報(bào)酬

1、甲方按有關(guān)規(guī)定、制度及本協(xié)議,根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予發(fā)放 工資 及獎勵

2、甲方薪水結(jié)算為四種標(biāo)準(zhǔn):月薪、周薪、時(shí)薪、包干項(xiàng)目報(bào)酬等,企業(yè)須按照要求準(zhǔn)時(shí)向兼職者發(fā)放薪酬,建議月薪為每月底30(或31日)發(fā)放薪籌,周薪為每周五發(fā)放,時(shí)薪為每天5:30之間發(fā)放,包干項(xiàng)目報(bào)酬具體時(shí)間由甲、乙雙方商定 。

第七條 其它事項(xiàng)

1、此協(xié)議僅供參考,黔西南兼職網(wǎng)對于黔西南州范圍外(境內(nèi)外)的任何網(wǎng)絡(luò)兼職形式,與兼職者之間所造成的任何糾紛,概不負(fù)責(zé)。請兼職雙方在簽訂協(xié)議前作好風(fēng)險(xiǎn)評估。

2、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生 人事爭議 的,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服可向人民法院提起 訴訟 。

3、本協(xié)議一式貳份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

4、本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方(蓋章)

乙方(簽字)

年 月 日

【第5篇】銷售聘用合同范本

甲方(用人單位)名稱: 乙方(勞動者)姓名:

法定代表人: 家庭住址:

公司地址: 居民身份證號碼:

第一條 本合同為固定期限勞動合同。

本合同于______年_______月______日生效,其中試用期為________年________月_____日至______年______月_______日,有效期至_____年______月______日終止。

工作內(nèi)容與地點(diǎn)

第二條 乙方同意根據(jù)甲方需要,擔(dān)任______________崗位工作。

乙方的崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn),按照甲方的銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)描述及相應(yīng)的考核制度執(zhí)行。

第三條 乙方應(yīng)按照四方的合法要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

在一個工作周期內(nèi)(一季度),乙方經(jīng)過考核達(dá)不到崗位職責(zé)的要求或者完不成本職工作任務(wù)的,視為乙方不能勝任本職工作。

第四條 乙方的工作地點(diǎn)為___________________,乙方需根據(jù)公司安排可以經(jīng)常出差。

崗位職責(zé)描述與考核

第五條 以下為乙方崗位職責(zé)的具體描述:

1、為促進(jìn)公司經(jīng)營管理的規(guī)范化,協(xié)助總經(jīng)理將企業(yè)打造成規(guī)范完善的上市企業(yè),乙方須制定和完善營銷管理方面的各項(xiàng)規(guī)章與考評體系,包括:

(1) 負(fù)責(zé)組建和管理公司的銷售團(tuán)隊(duì);

(2) 制定詳細(xì)的年度銷售計(jì)劃、市場規(guī)劃;

(3) 制定有效、詳細(xì)的銷售崗位以及其它崗位的職責(zé)、績效考核、薪酬激勵的管理體系;

2、根據(jù)公司的銷售任務(wù),向下屬部門進(jìn)行合理的任務(wù)分配與區(qū)域劃分,監(jiān)控和調(diào)整,為下屬員工解決銷售工作中的困難,確保各項(xiàng)銷售指標(biāo)的完成。

3、及時(shí)掌握目標(biāo)市場的信息,定期進(jìn)行市場動向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢的分析及目標(biāo)客戶需要分析和預(yù)測,制訂有效的營銷戰(zhàn)略。

4、負(fù)責(zé)公司銷售、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)后勤等各部門的密切配合,確保營銷工作的順利展開。

5、規(guī)劃并執(zhí)行公司總體銷售戰(zhàn)略,實(shí)施公司年度銷售計(jì)劃、銷售費(fèi)用計(jì)劃及費(fèi)用使用管理,全面計(jì)劃和安排本部門工作。

6、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司的銷售目標(biāo),提升市場占有率,并負(fù)責(zé)與重點(diǎn)大客戶的談判、商務(wù)合同(協(xié)議)的起草和簽訂工作,權(quán)限內(nèi)審批客戶合同,并控制銷售風(fēng)險(xiǎn)。

7、負(fù)責(zé)對下屬員工的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),提高下屬的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神,增強(qiáng)競爭力。

8、負(fù)責(zé)對下屬工作的監(jiān)督與考評,參與制定完善的人力資源規(guī)劃與人事制度,保障公司人員的穩(wěn)定,以及滿足企業(yè)的用人需求。

9、每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書面總結(jié)報(bào)告,匯報(bào)、分析和提出合理化建議。日常工作中出現(xiàn)問題,及時(shí)向總理經(jīng)理請示和匯報(bào),做好向上向下縱向和橫向的協(xié)調(diào)溝通,隨時(shí)指導(dǎo)下屬工作。

10、 完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。

工作時(shí)間和休息休假

第六條 甲方安排乙方執(zhí)行的勞動工時(shí)制為:

由于乙方擔(dān)任甲方的 崗位,根據(jù)工作需要,不設(shè)定乙方具體的休息休假時(shí)間。甲方需要加班時(shí)加點(diǎn)時(shí),乙方應(yīng)積極主動服從甲方的工作安排,以更好的完成職責(zé)工作為基本準(zhǔn)則。

勞動報(bào)酬及福利

第七條 乙方的年薪為________________元/年,崗位工資為____________元/月(上述薪酬已包含國家法定繳納的一切稅、費(fèi)、金,社會保險(xiǎn)),任職期間乙方成功運(yùn)營的項(xiàng)目,甲方另行獎勵。

第八條 乙方年薪及崗位工資支付辦法:

1、每年支付給乙方年薪兩次,即簽訂合同之日起,120日,甲方支付給乙方年薪的三分之一,第二次為合同期內(nèi),乙方完成甲方的下發(fā)的銷售任務(wù):壹億員銷售額,甲方支付給乙方剩余的年薪。

2、每月10日起,支付給乙方崗位工資_____________元。如甲方做出解聘乙方的決定,應(yīng)在解聘決定同時(shí),一次性結(jié)清上一個月的崗位工資,剩余合同期限每月不再支付給乙方任務(wù)費(fèi)用。

勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第九條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

第十條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

第十一條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

勞動紀(jì)律

第十二條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù),遵守勞動紀(jì)律。

第十三條 乙方違反規(guī)章制度,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,視情節(jié)的嚴(yán)重情況給予相應(yīng)的行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償對甲方生產(chǎn)、經(jīng)營造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第十四條 有下列情形之一的,甲、乙雙方可變更本合同:

1、甲、乙雙方協(xié)商一致的;

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法如約履行的。要求變更合同的一方應(yīng)將變更通知書通知另一方,另一方應(yīng)在5個工作日內(nèi)答復(fù)對方。

第十五條 有下列情形之一的,甲、乙雙方可解除本合同:

1、甲、乙雙方協(xié)商一致的;

2、乙方不能勝任該崗位的,甲方有權(quán)單方面解約本合同。

3、私自利用甲方資金、技術(shù)、設(shè)備、名譽(yù)等條件為他人或自身謀取利益的,或者將甲方的財(cái)產(chǎn)用于未被授權(quán)使用的目的;

4、利用職務(wù)之便,非法獲得甲方財(cái)物或者對甲方有欺詐行為的,本人或協(xié)助他人虛構(gòu)事實(shí)向甲方索取報(bào)酬或補(bǔ)償?shù)?,從而侵占公司?cái)務(wù)的;

5、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶的非正當(dāng)財(cái)物;

6、乙方無法提供真實(shí)身份證明的,應(yīng)聘合同發(fā)行期間提供虛假的從業(yè)經(jīng)歷、資質(zhì)或?qū)W歷、身體狀況,或是隱瞞與其他單位尚有未解除的勞動關(guān)系、未了結(jié)的勞動糾紛等情況的;

7、散布不利于公司安定團(tuán)結(jié)、和諧社會言論的;

第十六條 下列情形之一,甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同,或者在支付乙方一個月工資的代價(jià)下,即時(shí)解除本合同:

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,不能從事原工作;

2、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商仍不能變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;

第十七條 有下列情形之一,乙方有權(quán)解除本合同,但須依照法律規(guī)定和本合同約定的程序進(jìn)行:

1、符合《勞動合同法》第三十八條規(guī)定情形的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同;

2、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同。但是,乙方在簽訂本合后,另行簽訂有服務(wù)期限協(xié)議,或者接受甲方培訓(xùn)或甲方安排的培訓(xùn)、或者掌握甲方重要技術(shù)情報(bào)、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的,不得提前解除合同,否則承擔(dān)本合同規(guī)定的違約責(zé)任。但服務(wù)期限協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議等其他協(xié)議對于勞動合同的解除或者終止另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

第十八條 本合同期限滿,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

第十九條 《勞動合同法》規(guī)定終止條件出現(xiàn),本勞動合同終止。

勞動爭議處理及其它

第二十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的可向甲方當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

第二十二條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

廉潔: 乙方在甲方工作期間不貪污、不受賄、不以任何形式侵占公司財(cái)產(chǎn),否則以非法所得的數(shù)倍進(jìn)行賠償并公示,情節(jié)嚴(yán)重的將追究法律責(zé)任。

雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容

爭議處理

第二十三條 甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致的,可向《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的調(diào)解組織申請調(diào)解;調(diào)解不成的,當(dāng)事人一方也可按照有關(guān)規(guī)定向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

附則

第二十四條 本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 本合同依法訂立后,甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。

第二十六條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽字蓋章) 乙方(簽字)

銷售聘用合同(5份范本)

甲方(招聘方):乙方(兼職者):甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本協(xié)議,本協(xié)議只實(shí)用于黔西南地區(qū)范圍內(nèi)。第一條兼職者申請條件:1、年滿18周歲的…
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