人才聘用合同（5份范本）

【第1篇】大學高層次人才聘用合同

聘用方：________大學(簡稱甲方)

受聘方：______(簡稱乙方)

用人方：______(簡稱丙方)

為保證校內(nèi)具備一定學術潛力的人才能夠潛心開展教學科研工作，保使得高層次人才培養(yǎng)的順利實施，保障甲乙雙方的合法權益，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。

第一條聘期

根據(jù)《____大學新聘教學科研人員管理暫行辦法》(暨人〔2015〕118號文)規(guī)定，具有中級職稱新進人員，通過學校綠色通道短期聘任副高級以上職稱、但未獲評副高及以上任職資格的新進人員，以及到校需要確認副高及以上任職資格的新進人員，納入準聘軌道，準聘期為六年，首次聘期為三年。聘任時間從報到之日算起。聘期滿，聘用合同自動終止。本合同主要約定首次聘期三年的工作目標、任務和條件。

第二條乙方在聘期前三年內(nèi)的崗位工作目標及任務

一、教學任務

二、科研任務

1.論文：以第一作者或者通訊作者發(fā)表a類論文篇，其中類論文至少篇。

2.項目：獲批主持級項目項。

3.獲獎、專利：積極參與符合條件的各類獎項的申請、申報。

三、人才工程

四、學科建設

五、國際交流方面及其他

第三條權利和義務

一、甲方的權利和義務

1.根據(jù)此合同和學校相關規(guī)定，對乙方進行管理。

2.依照國家法律、法規(guī)及學校的有關規(guī)定，對乙方進行考核和獎懲。

3.依法維護乙方應享有的各項權利。

4.為乙方提供良好的工作和生活條件：

(1)職稱：講師

(2)工資待遇：按照學校同崗同級別事業(yè)編制人員待遇執(zhí)行，3年內(nèi)在此基礎上增加新聘人員津貼2萬元/年。按照學校規(guī)定提供三年的租房補貼。滿足《____大學優(yōu)秀青年教師支持計劃實施辦法》中有關條件的32歲以下新聘中級人員，到校后可申請享受“____大學優(yōu)秀青年教師支持計劃”崗位津貼。

5.乙方在聘期內(nèi)做出重大成就的，甲方積極推薦申報相關獎勵。

二、乙方權利和義務

1.享受甲方為其提供的工作和生活條件。

2.認真遵守《中華人民共和國教師法》等有關法律法規(guī)遵守甲方的各項規(guī)章制度，履行相關崗位的崗位職責。

3.聘期內(nèi)保證全職在崗。

4.全面履行崗位職責，完成崗位的工作目標及任務接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。

5.乙方在聘期內(nèi)所取得的教學、科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表有關論文、著作或申報有關獎勵、專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)。

第四條考核與評估

根據(jù)《____大學新聘教學科研人員管理暫行辦法》(暨人〔2015〕118號文)規(guī)定，新聘教師除隨全校教師參加年度考核外，還須進行聘期考核。

一、聘期考核分為兩年期中檢查和三年期滿考核。期中檢查主要是對合同具體執(zhí)行和進展情況進行跟蹤評價。期中檢查時，乙方根據(jù)甲方要求向學校匯報履行崗位職責情況和工作進展情況。期中檢查合格者，繼續(xù)履行《聘任合同》中的相關約定期中檢查不合格者，學校將要求其以書面形式陳述理由及今后具體改進的工作計劃。

二、三年期滿考核由學校負責組織，主要考核引進人才履行《聘任合同》中的工作任務和工作目標的情況。期滿考核合格的人員，學校按照合同約定發(fā)放目標任務考核績效(即年薪總額的20%部分)，并撥付剩余30%的科研經(jīng)費期滿考核不合格者，聘用合同終止。個別因學科發(fā)展等特殊原因，經(jīng)學院提出申請、報學校研究批準后，可適當延長聘用期限，但最長不得超過1年。如一年后仍未達到合同目標任務要求，則終止聘用合同。期滿考核合格者或在首聘期(3年)內(nèi)獲得副高級專業(yè)技術職務者，乙方提出下一個三年聘期的工作目標和工作任務，由甲方審定后，可以續(xù)聘，聘期考核仍按照[2015]118號文)規(guī)定執(zhí)行。如準聘期(6年)結束時仍未獲得副高級專業(yè)技術職務，則終止聘用合同。

第五條合同的變更與解除

一、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權予以解聘。

二、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。

三、聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規(guī)定妥善處理。

第六條附則

一、本協(xié)議一式三份，甲____三方各執(zhí)一份。

二、除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商處理，對合同有關條款的變更，應征得對方同意。

三、本合同如有未盡事項，應由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

甲方__________________乙方(簽章)：_________________

丙方__________________

【第2篇】勞動聘用人才合同

2023勞動聘用人才甲方：________________

乙方：________________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》等有關法律規(guī)定，經(jīng)過雙方充分協(xié)商，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。運輸貨物的名稱、規(guī)格、數(shù)量、運輸費價款、貨物編號、品名、規(guī)格、單位、單價、數(shù)量、金額。

一、甲方：

第一條 甲方負責與項目部簽訂合同。在簽訂合同的過程中，甲方發(fā)生的如何事故或造成的損失則由甲方自己承擔。

第二條 資金甲方在乙方運輸貨物或原材料期間。負責資金的集攏，確保乙方在運輸貨物或原材料的正常進行。

二、乙方：

第一條 運輸要求運輸?shù)呢浳锉仨毎凑諊矣嘘P強制性規(guī)定的標準運輸;沒有統(tǒng)一規(guī)定運輸標準的，應根據(jù)保證貨物運輸安全的原則進行運輸。如在運輸過程中，發(fā)生的安全問題，則由乙方自己承擔。

第二條 運輸貨物質量要求乙方對運輸貨物或原材料必須嚴把質量關。如有忽略或別的因素，造成質量的問題。導致甲方的損失或與其他客戶產(chǎn)生的經(jīng)濟糾紛必須由乙方自己承擔。且按%償付甲方違約金。

第三條 貨物或原材料的供應乙方必須對貨物或原材料有充分大量的39;貨源。以卻保供應建設公路的正常施工。如在供應期間，發(fā)生間斷或停止或缺少貨源等因素。造成甲方的損失必須由乙方承擔相應的責任。且按%償付甲方違約金

第四條 乙方必須按甲方規(guī)定的時間、地點、把貨物輸送到目的地。貨物運輸后，甲方需要變更到貨地點或收貨人，必須在貨物未到達目的地之前告知乙方。

三、需要說明的其他事項

發(fā)生爭議時由兩邊友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，兩邊均有權向人民法院提起訴訟。

四、合同實施：

①本合同一式兩份，各執(zhí)一份為憑

②本合同如有未央事宜，雙方配合協(xié)商書面修正

③本合同自具名之日________年____月____日發(fā)生效力，到________年____月____日止

④本合同期滿前一個月，如雙方均無異議，則本合同自動延伸，其后亦同

甲方：_____________________

乙方：_____________________

簽約日期：________年____月____日

【第3篇】公司聘用人才勞動合同

2023公司聘用人才勞動甲方：________________________________

乙方：_________(計算機系____屆畢業(yè)生)

為提高我院畢業(yè)生職業(yè)能力，真正培養(yǎng)適合社會需求的專業(yè)人才，我系對畢業(yè)生實施院外對口專業(yè)實習教育，我系和本系學生就學生本人的院外對口專業(yè)實習問題，達成如下協(xié)議(乙方在自由選擇的基礎上，同時遵守如下協(xié)議)：

1.甲方負責指派相應的指導教師負責院外實習的指導工作，必要時可派指導教師巡視。

2.甲方在乙方離校前有責任進行安全教育，并對乙方進行定期或不定期的考勤或抽查，解決有關實習中出現(xiàn)的問題。

3.甲方負責并建立畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站和專用信箱負責技術答疑。

4.乙方自愿選擇院外實習單位，并負責通知家長關于實習的所有情況，實習期間要經(jīng)常與家長聯(lián)系，甲方不負責通知家長，若因此造成對乙方的損失，甲方概不負責。

5.乙方服從甲方有關院外實習的規(guī)定(詳見《計算機系_________屆畢業(yè)生院外實習實施方案》)。

6.乙方要向甲方提供詳細的通訊地址、聯(lián)系電話，以便甲方與乙方聯(lián)系，如因通訊地址和聯(lián)系方式不詳或虛假造成對乙方的損失，甲方概不負責。

7.乙方遵守實習單位的一切規(guī)定，遵紀守法，對自己的一切安全行為負法律和安全責任，若因乙方個人原因而引發(fā)的安全事故，均由乙方承擔相應的責任。

8.乙方在實習結束時，要進行綜合能力測試和答辯，相應的實習單位要對學生的實習進行總結，并量化成績。對于成績不合格或者答辯不過者，不得畢業(yè)。

9.乙方必須每月定期向甲方(責任教師)匯報實習情況，如遇到特殊情況應及時報告甲方(責任教師)，以便甲方(責任教師)能及時采取應對措施。

10.乙方的課程考試和重修有關事宜，甲方不負責通知，乙方自己負責與系辦聯(lián)系(聯(lián)系電話：_________)詢問有關情況。

11.乙方必須有單位實習協(xié)議，并在_________年_________月份以前將正式就業(yè)協(xié)議交到輔導員處。

12.其他未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決。

本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，輔導員或責任教師一份。

本協(xié)議自簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：__________

代表人(簽字)：_______乙方家長(簽字)：______

_________年____月____日_________年_____月____日

【第4篇】人才引進聘用合同

聘任方：____________大學(簡稱甲方)受聘方：____________(簡稱乙方)

為了進一步加大國(境)內(nèi)外高層次優(yōu)秀人才的引進力度，規(guī)范和完善人才引進程序，加強學科建設和高層次人才隊伍建設，根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《______________大學高層次人才引進與管理辦法(暫行)(______________校發(fā)[____]2號)》等文件的有關規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本協(xié)議。

第一條崗位類別、服務期、聘期及試用期

聘任崗位為：____________(學科領軍人物、學科帶頭人、學術帶頭人)。

服務期為八年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。在服務期內(nèi)，學校原則上不予批準引進的高層次人才提出的辭聘、調(diào)動等申請，若個人堅持要求離開或擅自離職，學校將按有關規(guī)定與協(xié)議處理。服務期滿，協(xié)議自動終止。

引進人才每一聘期時間為_______年，在聘期內(nèi)實行聘約管理。首任聘期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，其中首任聘期前_______個月為試用期，試用期結束時，由相關學院進行考核，提出意見，對于試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合學校要求的引進人才，學校有權解除協(xié)議。

第二條乙方首任聘期內(nèi)的崗位工作目標及任務(說明：根據(jù)學科特點確定崗位工作目標及任務，確?？茖W性、可行性)

一、乙方在首任聘期內(nèi)應完成的工作目標

(一)做好本學科的學科建設與發(fā)展規(guī)劃工作，促進與國內(nèi)外的學術交流，配合甲方申請博士學位授予權單位的工作，使本學科成為甲方第一批申請到博士學位授權點的學科，任期內(nèi)使本學科達到教育

部(或國家級)重點學科水平，成為山東省強化建設重點學科。

(二)主持國家級科學研究項目，推出高水平的標志性研究成果，獲得省部級以上的科研獎勵，使本學科的整體學術水平和科技創(chuàng)新能力達到國內(nèi)先進水平。任期內(nèi)以甲方為第一單位完成：

1、申請到1項以上(含1項，下同)“______________計劃”(子課題)項目、或“______________計劃”(子課題)項目、或國家自然科學基金重大(或重點)科研項目(子課題)。

2、指導中青年教師以甲方為第一完成單位成功申報1-3項國家自然科學基金課題。

3、在本學科國際最高水平學術刊物______或在______等1區(qū)sci期刊上發(fā)表__篇以上研究論文，或主持完成__項以上具有國際領先水平的應用技術研究項目。

4、獲得1項以上省部級一等獎或國家級獎勵。

(三)培養(yǎng)4至6名在國內(nèi)外本學科領域具有較大影響的學術骨干，建成一支業(yè)務素質高、創(chuàng)新能力強、結構合理的學術團隊。

(四)使本學科成為分析化學領域內(nèi)學術交流和資料信息基地。加強橫向聯(lián)合，促進研究成果的推廣和轉化。

二、乙方在首任聘期內(nèi)應履行的工作任務

(一)教學任務：指導研究生，講授部分本學科核心課程，開展教育教學研究。每年為研究生開設1門以上課程、指導2-4名研究生或高級訪問學者，每年為學生做2次以上學術報告或學術講座。

(二)科研任務：組織本學科開展科學研究、技術創(chuàng)新和科技攻關，主持重大項目、重點工程的咨詢、研究和實施。在開展上述研究工作的同時，每年進行相關課題的申報。

(三)學科建設任務：

1、制定本學科長期發(fā)展規(guī)劃。

2、確定本學科發(fā)展的目標和方向。

3、做好本學科博士學位授權點的申請工作。

4、帶領本學科在2-3年內(nèi)部分研究領域達到國內(nèi)領先水平。

5、任期內(nèi)使本學科達到教育部(或國家級)重點學科水平，成為山東省強化建設重點學科。

(四)人才培養(yǎng)任務：

1、制定本學科人才培養(yǎng)計劃。

2、提出本學科人才培養(yǎng)和引進措施。

3、每年招收2-4名研究生或高級訪問學者。

4、派出2-3名本學科成員外出進修或合作研究。

第三條權利和義務

一、甲方權利

(一)根據(jù)本協(xié)議確定的崗位工作目標及任務，對乙方進行管理。

(二)依照國家法律、法規(guī)及甲方的有關規(guī)定，對乙方進行考核和獎懲。

(三)有權了解乙方原工作單位及工作性質等情況。

二、甲方義務

(一)依法維護乙方應享有的各項權利。

(二)為乙方提供良好的工作和生活條件。

(說明：根據(jù)《______________大學高層次人才引進與管理辦法(暫行)》

第三章引進待遇及經(jīng)費管理與引進人員商定)

崗位津貼每工作年度發(fā)放百分之五十，按月發(fā)放，其余百分之五十于聘期結束考核合格后一起發(fā)放。該崗位津貼為稅前，由乙方個人承擔應繳納的個人所得稅，甲方予以代扣代繳。周轉房使用期為兩年，裝修、物業(yè)、水電暖等其他費用由乙方自行承擔。

(三)為乙方提供完成本協(xié)議確定的崗位工作目標及任務所需要的甲方其他政策。

三、乙方權利

(一)乙方經(jīng)考核合格，享受甲方提供的崗位津貼、科研啟動費等待遇。同時享受甲方按國家規(guī)定提供的工資、保險、福利等其他待遇。

(二)享受甲方為其提供的工作和生活條件。

(三)如甲方不能按規(guī)定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門進行申訴。

四、乙方義務

(一)認真遵守《中華人民共和國教師法》等有關法律法規(guī)遵守甲方的有關規(guī)章制度。

(二)聘期內(nèi)保證全職在崗位上工作。

(三)全面履行崗位職責，完成規(guī)定的崗位工作目標及任務接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。

(四)乙方在聘期內(nèi)所取得的教學、科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表的有關論文、著作或申報有關獎勵、專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名，甲方必須作為第一工作單位(屬于聊城大學的二級單位可以列多個)。

(五)如實向甲方提供原工作單位及工作性質等情況。

第四條考核

在聘期內(nèi)，依據(jù)本協(xié)議確定的崗位工作目標及任務對乙方的職責履行情況、工作任務完成情況以及學科建設情況等進行年度述職、中期考察和聘期屆滿考核。

甲方：____________(蓋章)乙方：____________(簽字)

甲方法定代表人：____________(簽字)

【第5篇】公司聘用人才勞動合同書

甲方：____________甲方地址：____________

乙方：____________乙方身份證：____________

遵照國家有關勞動法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商自愿達成以下協(xié)議，望雙方共同遵守。

一、甲方的責任和權益

1.甲方聘請乙方為公司__________年至__________年

2.根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

3.甲方根據(jù)盈利情況和乙方的工作能力及行為增加薪酬，如乙方未達到甲方規(guī)定的工作量及指標不予加薪。

4.保護乙方的合法權益，保證按月以現(xiàn)金形式付給乙方基本工資獎金按個人銷售總金額______%提成，福利按公司規(guī)定同等發(fā)放。

5.做好乙方工作前的培訓并提供符合國家安全標準的工作衛(wèi)生條件。

6.依照國家及公司管理規(guī)定進行獎懲，在乙方違法亂紀不認真履行職責的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同。

7.根據(jù)甲方經(jīng)營需要或乙方的能力表現(xiàn)，可適當調(diào)動乙方的工作崗位，乙方須配合安排。

二、乙方的責任和權益

1.享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇，在工作職能范圍內(nèi)服從甲方的工作分配安排，并努力完成甲方下達的工作任務或經(jīng)濟指標。

2.保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的除承擔法律責任外，還要賠償甲方經(jīng)濟損失。

3.乙方不得自營或為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè)或從事?lián)p害甲方利益的活動，如乙方從事上述活動的所得收入應歸甲方所有。

4.乙方不得利用在甲方的職位為自己謀取私利或侵占甲方的財產(chǎn)，違反甲方規(guī)定造成損失的，應當承擔賠償。

5.工作及休息時間：每天早上9:00上班，下午18:00下班，每月4天休息，填單調(diào)休進行。

6.請假規(guī)定：請假必須提前寫申請，突發(fā)事件允許電話請假，事后補假，原則上不同意;遲到十分鐘以上處罰 元，遲到半個小時以上按曠工半天處罰，早退一次處罰元。

三、合同的變更和解除，本合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得更變合同或提前解除合同。如遇到不可抗拒因素發(fā)生需要變更或解除合同，須提前30個工作日通知對方，方能解除合同。如一方違反以上規(guī)定應給予另一方相應經(jīng)濟賠償。

四、如本合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，未達成協(xié)議時，可提交凱里市勞動仲裁委員會仲裁。

五、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報鑒證機關存留一份，本合同自從簽字之日起生效。

甲方：____________

乙方：____________

簽于：____________