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解聘用合同(15份范本)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-12 查看人數(shù):14

【導(dǎo)語】解聘用合同怎么寫才規(guī)范?本文根據(jù)受用戶歡迎程度整理了15篇優(yōu)質(zhì)的解聘用合同范文,都是標(biāo)準(zhǔn)的書寫參考模板,便于您一一對(duì)比,找到符合自己需求的范本。以下是15篇解聘用合同范文,希望您能喜歡。

解聘用合同

【第1篇】聘用人員解除合同

2023聘用人員解除甲方(單位):_________________

乙方:_________________

甲、乙雙方于年月日簽訂〔__________〕號(hào)聘用合同。

甲、乙雙方在履行合同過程中,因工作需要,經(jīng)漳平市__________(指主管部門)和人事局同意,乙方調(diào)整工作。甲、乙雙方就解除合同,經(jīng)協(xié)商一致自愿達(dá)成如下協(xié)議:

一、解除年月日簽訂〔__________〕號(hào)聘用合同;

二、甲、乙雙方互免對(duì)方賠償(補(bǔ)償)解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

三、上述協(xié)議,符合有關(guān)法律規(guī)定,甲、乙雙方簽名(蓋章)后,即發(fā)生法律效力。

四、本協(xié)議一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,一份存放在乙方個(gè)人檔案。

甲方簽名(蓋章):_________________乙方簽名:_________________

【第2篇】聘用合同解除協(xié)議

甲方:_________________

乙方:_________________,身份證號(hào)碼:_________________

甲乙雙方于________年____月____日簽訂了合同期限從________年____月____日至________年____月____日的勞動(dòng)合同,雙方同意協(xié)商解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:_________________

1.自________年____月____日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后結(jié)清以下款項(xiàng):_________________

a)月份工資:共計(jì)¥__________元

b)相應(yīng)比例年終獎(jiǎng):共計(jì)¥__________元

c)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:共計(jì)¥__________元

d)乙方尚欠甲方欠款及資產(chǎn)損失賠款:共計(jì)¥__________元

e)其它:_共計(jì)¥__________元

f)其它扣款以員工離職交接表中所列資產(chǎn)移交情況為準(zhǔn)。

3.甲方為乙方繳交社會(huì)保險(xiǎn)金至________年____月____日

4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后1日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

6.乙方自愿放棄其他所有訴求。

7.此協(xié)議書一式兩份,甲乙雙方各持一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章):_________________乙方(簽字):_________________

(以勞動(dòng)合同中“甲方”名稱填寫并蓋章)

【第3篇】如何解除聘用合同

一、有下列情形之一的,聘用單位可單方面解除聘用合同

(一)試用期考核不合格的;

(二)聘期內(nèi)不履行聘用合同的;

(三)連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;

(四)未經(jīng)聘用單位同意擅自出國(境),或者經(jīng)批準(zhǔn)出國(境)逾期不歸的;

(五)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故給本單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

(六)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

(七)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,以及犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤,又不宜給予開除處分的;

(八)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(九)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;

(十)連續(xù)兩年年度考核被確定為不合格的;

(十一)聘用單位轉(zhuǎn)移工作地點(diǎn),本人無正當(dāng)理由拒不隨遷的;

(十二)聘用單位撤并或縮減編制需要減員,本人拒不服從安排,經(jīng)教育無效的;

(十三)法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的。

二、有上列情形之一,聘用單位可按以下程序辦理解聘事宜

(一)聘用單位提出擬解聘意見以書面形式通知本人或其親屬,如無法直接通知本人或其親屬,可采用公告送達(dá);(由學(xué)校行政會(huì)根據(jù)被聘者情況,討論做出擬解聘意見—《武隆縣xx學(xué)校擬終止(解除)聘用合同通知書》)

(二)被解聘人員或其親屬在接到擬解聘通知書15日或公告見報(bào)1個(gè)月內(nèi),有權(quán)提出申辯意見,聘用單位應(yīng)認(rèn)真聽取本人申辯意見,并記錄在案;

(三)聘用單位在進(jìn)一步核實(shí)的基礎(chǔ)上作出是否解除聘用合同的決定,正式通知擬被解聘人員;(根據(jù)被解聘人員意見,學(xué)校行政會(huì)再次討論做出是否解聘的決定,如做出解聘決定,應(yīng)填寫《武隆縣事業(yè)單位終止(解除)聘用合同通知書》一式五份,《武隆縣事業(yè)單位終止(解除)聘用合同登記表》一式四份)

(四)擬被解聘人員超過申辯時(shí)限未提出申辯意見,聘用單位即可解聘;

(五)聘用單位解除被聘用人員的通知書及登記表存入本人檔案,并同時(shí)送達(dá)本人和抄送縣教委(縣教委作為主管部門只負(fù)責(zé)對(duì)各單位的人事工作監(jiān)督和指導(dǎo))及縣人事局備案。

三、辭聘(即受聘人員提出解除聘用合同的),按下列程序辦理

(一)受聘人提前15日向聘用單位提出書面申請(qǐng);(受聘人員填寫《武隆縣事業(yè)單位終止(解除)聘用合同申請(qǐng)表》)

(二)聘用單位在接到申請(qǐng)后的15日內(nèi)經(jīng)過學(xué)校行政會(huì)討論后做出是否同意終止(解除)聘用合同的答復(fù);

(三)受聘人員交申請(qǐng)后,聘用單位在處理相關(guān)事宜期間,受聘人員不得擅離職守,否則視為曠工;

(四)受聘人員在受聘單位同意終止(解除)后,填寫《武隆縣事業(yè)單位終止(解除)聘用合同登記表》一式四份。

(五)聘用單位將收集《武隆縣事業(yè)單位終止(解除)聘用合同申請(qǐng)表》、《武隆縣事業(yè)單位終止(解除)聘用合同登記表》各一式四份,分別存入本人檔案、聘用單位、縣教委及縣人事局。

四、被解聘或辭聘人員自被解聘或辭聘的次月停發(fā)工資

要求:在做出解聘和同意辭聘決定后,各單位應(yīng)將此決定通知學(xué)校財(cái)務(wù)部門。

五、受聘人員續(xù)聘、變更合同內(nèi)容、聘期內(nèi)流動(dòng)的,其人員聘用管理,按《人事局關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位人員聘用制管理的通知》(武教委辦[2005]4號(hào))執(zhí)行。

【第4篇】解除聘用合同證明書

字第 號(hào)

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2002]35號(hào))和________________________的有關(guān)規(guī)定,我單位與____于___年___月___日解除___年___月___日雙方簽訂的聘用合同(編號(hào): )。

特此證明。

甲方(蓋章)

法定代表人或

委托代理人(簽字蓋章)

年 月 日

【第5篇】解除事業(yè)單位聘用合同協(xié)議書

甲方(單位):___________

乙方:________________

甲、乙雙方于___年___月___日簽訂______號(hào)聘用合同。

甲、乙雙方在履行合同過程中,因工作需要,經(jīng)xx市xx(指主管部門)和人事局同意,乙方調(diào)整工作。甲、乙雙方就解除合同,經(jīng)協(xié)商一致自愿達(dá)成如下協(xié)議:

一、解除___年___月___日簽訂的______號(hào)聘用合同;

二、甲、乙雙方互免對(duì)方賠償(補(bǔ)償)解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

三、本協(xié)議一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,一份存放在乙方個(gè)人檔案。

甲方簽名(蓋章):___________乙方簽名:_______________

【第6篇】解除勞動(dòng)聘用關(guān)系合同

2023解除勞動(dòng)聘用關(guān)系甲方:

(手機(jī)經(jīng)營企業(yè))_

企業(yè)名稱:_

注冊(cè)地址:_

法定代表人(負(fù)責(zé)人):_

乙方:

(手機(jī)門店員工)_

姓名:_

性別:_

年齡:_

籍貫:_

職稱/資格:_

身份證號(hào)碼:_

乙方自_年_月至_年_月于甲方擔(dān)任_職務(wù),現(xiàn)因_原因,甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系,簽訂本解聘協(xié)議書,自_年_月_日起生效。

甲方法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字:_

(企業(yè)公章)

_年_月_日

乙方簽字:__年_月_日

勞動(dòng)合同解除協(xié)議書樣本二

甲方:

乙方:

由于乙方個(gè)人原因使雙方無法繼續(xù)履行合同。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,一致同意:

1、甲乙雙方簽定的勞動(dòng)合同將于2012年月日解除。

2、甲乙雙方自合同解除之日起,互不承擔(dān)其他責(zé)任,互不履行勞動(dòng)合同中其他條款。

3﹑本協(xié)議既雙方簽字或蓋章后生效,協(xié)議文本一式兩份,由甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方:

簽字日期:

乙方:

【第7篇】解除聘用關(guān)系合同書

甲方(單位)名稱:___________

法定代表人:______________

單位地址:_______________

組織機(jī)構(gòu)代碼:_______________

乙方(被聘者)姓名:____________

性別:_______________

家庭住址:______________________

身份證號(hào)碼:_____________________

乙方自________年____月____日至________年____月____日于甲方擔(dān)任_____職務(wù),現(xiàn)因在試用期間被證明不貼合錄用條件的原因,甲方與乙方解除聘用關(guān)系,簽訂本解聘協(xié)議書,自________年____月____日起生效。

本解聘協(xié)議書簽訂遵守《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)

甲方法定代表人簽字:

乙方簽字:

【第8篇】人民調(diào)解員聘用合同

2023人民調(diào)解員聘用甲方:_________________人民調(diào)解委員會(huì)

乙方:_________________

甲方根據(jù)人民調(diào)解工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商,自愿簽訂協(xié)議如下

一、甲方根據(jù)工作需要和崗位要求,聘任乙方為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民調(diào)解員。

二、聘任期限為______________年,自______________年______月________日起至______________年________月_______日止。聘任期滿經(jīng)甲方考核合格可續(xù)聘。

三、乙方在聘任期內(nèi)履行下列職責(zé)

(一)負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會(huì)受理的民間糾紛調(diào)解;

(二)嚴(yán)格按照調(diào)解程序及法律法規(guī)對(duì)矛盾糾紛進(jìn)行調(diào)解;

(三)認(rèn)真做好調(diào)解筆錄,對(duì)調(diào)解成功的案件要制作調(diào)解協(xié)議書;

(四)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所的指導(dǎo)下健全完善各項(xiàng)工作機(jī)制和工作臺(tái)帳;

(五)糾紛調(diào)解率達(dá)100%。

四、聘任期內(nèi),乙方的誤工補(bǔ)貼為平均每月______________元,辦案補(bǔ)貼由甲方依據(jù)調(diào)解協(xié)議書是否合格及案件復(fù)雜程度支付______________元/件。

五、乙方必須遵守以下義務(wù):_________________

(一)遵守國家法律法規(guī)及司法所各項(xiàng)規(guī)章制度;

(二)不得有損害甲方和司法所利益、聲譽(yù)的行為,自覺維護(hù)甲方權(quán)益。

(三)嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)和遵循調(diào)解工作的有關(guān)規(guī)定和程序;

(四)不得向當(dāng)事人收取任何費(fèi)用和接受當(dāng)事人的吃請(qǐng)。

(五)服從司法所的日常管理,保證每周工作不少于4天,每天工作時(shí)間不少于6小時(shí)。

六、考核、解聘和續(xù)聘

(一)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方履行崗位職責(zé)狀況每半年度進(jìn)行考核。

(二)在聘任期內(nèi),乙方有義務(wù)向甲方提交書面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。

(三)考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國人民調(diào)解法》和本協(xié)議第三條和第五條的約定執(zhí)行。

(四)考核結(jié)果作為發(fā)放補(bǔ)貼和續(xù)聘的依據(jù)。

(五)乙方考核不合格的,甲方可以解除本聘任協(xié)議,或不再續(xù)聘。

(六)本協(xié)議期限屆滿后,經(jīng)考核合格需續(xù)聘的,由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂協(xié)議。

七、本協(xié)議一式五份,甲乙雙方各執(zhí)一份,財(cái)政分局(所)、司法所各存一份,一份送縣人民調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室備案。

甲方(蓋章):________________

乙方(簽字):_________________

【第9篇】解除聘用合同

申請(qǐng)人簽名(簽章):_________________

_____年_____月_____日

勞動(dòng)合同(勞務(wù)協(xié)議)終止協(xié)議

根據(jù)雙方簽定的勞動(dòng)合同(勞務(wù)協(xié)議),用人單位(甲方)按以下條款之一()原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動(dòng)合同(勞務(wù)協(xié)議)。1、試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件或不勝任工作。

2、合同(協(xié)議)期限屆滿,不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同(協(xié)議)。

3、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。

4、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

5.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律等甲方規(guī)章制度?;蛘咭曳竭^錯(cuò)對(duì)甲方利益造成重大損害。

6.客觀情況發(fā)生重大變化,至使原勞動(dòng)合同(勞務(wù)協(xié)議)無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。7.乙方向甲方提出解除申請(qǐng)8.勞動(dòng)合同約定的其他條款:_________________

(1)乙方應(yīng)于________________年________________月________________日前辦理調(diào)出手續(xù);(2)其他。

甲方(簽章):_________________乙方:________________

【第10篇】游戲解說員聘用合同范本最新

甲方:

住所:

法定代表人:

聯(lián)系電話:

乙方:

聯(lián)系電話:

身份證號(hào):

家庭住址:

緊急聯(lián)系人:

聯(lián)系電話:

甲乙雙方現(xiàn)以國家有關(guān)法律法規(guī)為依據(jù),本著平等自愿,友好協(xié)商的原則,訂立如下合約:

一、聘任條款

1、甲方為對(duì)游戲解說需要聘請(qǐng)乙方針對(duì)甲方游戲進(jìn)行解說。

2、聘任服務(wù)期:________年____月____日。

3、乙方保證以自由身份簽署本合同,除本合同約外,無其他合約的約束。若乙方在簽署本合同時(shí)未出具所在單位同意乙方接受聘任的證明,甲方視乙方為可自行決定接受聘任的無單位人員。如本合約的簽署引起任何第三方合約糾紛,乙方負(fù)完全責(zé)任及承擔(dān)后果,與甲方無涉。乙方若因此而影響對(duì)游戲的解說工作,視為乙方違約,乙方將賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失,承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。同時(shí),甲方不放棄對(duì)乙方和乙方所有單位追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

4、聘期內(nèi)乙方須全職為甲方服務(wù),未經(jīng)甲方許可不得參與第三方(包括原單位、任何公司、私人或團(tuán)體)的工作(包括義務(wù)性質(zhì)的占用時(shí)間)。如有特殊情況,應(yīng)事先取得甲方書面同意。乙方未經(jīng)甲方書面同意在本合同期內(nèi)從事第二職業(yè)或兼職工作,無論是否對(duì)合同工作造成影響都視為乙方違約,乙方應(yīng)負(fù)違約責(zé)任。乙方須賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失,承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并在甲方指定的媒體向甲方賠禮道歉。

5、甲乙雙方如因工作問題發(fā)生矛盾時(shí),應(yīng)認(rèn)真研討,無法解決時(shí),以甲方的意見為最終方案。乙方不以公開的方式表示異議。

6、本合同期內(nèi),甲方有權(quán)決定乙方是否適合游戲解說工作,如甲方做出終止合同及更換工作崗位的決定,乙方同意服從。在此情況下,乙方有權(quán)按已實(shí)際工作天數(shù)獲得酬金。

7、甲方除按本合同約定支付乙方酬金和承擔(dān)正常食宿外,不負(fù)責(zé)乙方個(gè)人開支和親友的來訪接待。乙方不得借甲方名義作任何借貸、經(jīng)營及令甲方名譽(yù)上和財(cái)務(wù)上的損失。

8、甲方因故需延聘乙方時(shí),須提前_____天書面通知乙方。延聘期的勞務(wù)、工資按延聘日期由甲、乙雙方另行協(xié)商。

二、解說員級(jí)別、工資、績效提成及補(bǔ)貼

1、甲方聘任的解說員分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三等;工薪皆由基本工資、績效提成和補(bǔ)貼三部分構(gòu)成。

2、試用期甲方聘任的初級(jí)解說員的月基本工作為________元/月;中級(jí)解說員的月基本工作為________元/月;高級(jí)解說員的月基本工作為________元/月。

3、正式錄用后初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三等解說員的基本工作皆為________元/月。

4、正式錄用后初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三等解說員的績效提成根據(jù)其在職期間的月業(yè)績考核確定,按月發(fā)放。

5、甲方根據(jù)乙方在公司的工作表現(xiàn)按月給予相應(yīng)的工作補(bǔ)貼,以資獎(jiǎng)勵(lì)。

6、甲方同意乙方在遵守本協(xié)議全部條款的情況下,按月支付乙方工薪。每月____日發(fā)放工資、業(yè)績提成和補(bǔ)貼。

三、合同解除

1、本合同期內(nèi),若因甲方原因需解除合同,甲方應(yīng)多支付乙方一個(gè)月的基本工資作為解除合同的賠償。

2、本合同期內(nèi),若因乙方非不可抗力原因解除本合同的應(yīng)賠償由此給甲方帶來的損失及承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

四、意外條款

1、甲乙雙方簽署本合同后,甲方應(yīng)為乙方在中國境內(nèi)的保險(xiǎn)公司購買社保。

2、在聘期內(nèi),乙方因自身原因染病或慢性病復(fù)發(fā),造成游戲解說工作無法順利進(jìn)行,甲方應(yīng)積極配合乙方治療,所需費(fèi)用由乙方承擔(dān)。乙方在____日內(nèi)無法康復(fù)繼續(xù)工作的,甲方可中止本合同。乙方憑在甲方負(fù)責(zé)人員的陪同下,在甲方指定的兩所醫(yī)院就診而獲得的醫(yī)療診斷證明,按照醫(yī)囑同甲方協(xié)商采取短期休假、長期休假或根據(jù)甲方意愿解除聘任合同三種方式解決。

3、在聘任期內(nèi),若乙方以生病為由,故意不完游戲解說工作,又無在甲方指定的兩所醫(yī)院就診而獲得的醫(yī)療診斷證明,視為乙方違約,因此而造成甲方經(jīng)濟(jì)損失,由乙方賠償,并由乙方公開在甲方指定的媒體向甲方賠禮道歉。

4、如果乙方違反規(guī)章制度而造成事故,費(fèi)用和責(zé)任由乙方承擔(dān)。

五、保密條款

1、甲方交予乙方的工作材料以及乙方因工作了解的甲方公司秘密,乙方應(yīng)注意保管和保密,非經(jīng)甲方同意不得外借、不予他人復(fù)印、不得泄密。

2、乙方的個(gè)人住址、通訊方式等與本游戲解說工作無關(guān)的個(gè)人隱私,甲方有義務(wù)為乙方保密。

3、本合同所涉條款為商業(yè)機(jī)密,甲乙雙方應(yīng)予保密,不得向第三方透漏。

六、違約條款

1、在以上條款中有關(guān)違約責(zé)任的約定,按上述約定執(zhí)行。

2、在以上條款中對(duì)違約責(zé)任未約定的條款,因甲乙雙方其中任何一方違約給對(duì)方造成損失的,除賠償另一方的實(shí)際損失外,并支付違約金。

七、訴訟條款

甲乙雙方應(yīng)本著互敬互利的原則,嚴(yán)格執(zhí)行本合同。若有糾紛,應(yīng)友好協(xié)商解決。若不能協(xié)商解決,在甲方注冊(cè)所在地的_____________人民法院提起訴訟解決。

甲方(公章):

法定代表人(簽字):

________年____月____日

乙方(簽字):

________年____月____日

【第11篇】游戲解說員聘用合同

甲方:

住所:

法定代表人:

聯(lián)系電話:

乙方:

聯(lián)系電話:

身份證號(hào):

家庭住址:

緊急聯(lián)系人:

聯(lián)系電話:

甲乙雙方現(xiàn)以國家有關(guān)法律法規(guī)為依據(jù),本著平等自愿,友好協(xié)商的原則,訂立如下合約:

一、聘任條款

1、甲方為對(duì)游戲解說需要聘請(qǐng)乙方針對(duì)甲方游戲進(jìn)行解說。

2、聘任服務(wù)期:_______年_______月_______日。

3、乙方保證以自由身份簽署本合同,除本合同約外,無其他合約的約束。若乙方在簽署本合同時(shí)未出具所在單位同意乙方接受聘任的證明,甲方視乙方為可自行決定接受聘任的無單位人員。如本合約的簽署引起任何第三方合約糾紛,乙方負(fù)完全責(zé)任及承擔(dān)后果,與甲方無涉。乙方若因此而影響對(duì)游戲的解說工作,視為乙方違約,乙方將賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失,承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。同時(shí),甲方不放棄對(duì)乙方和乙方所有單位追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

4、聘期內(nèi)乙方須全職為甲方服務(wù),未經(jīng)甲方許可不得參與第三方(包括原單位、任何公司、私人或團(tuán)體)的工作(包括義務(wù)性質(zhì)的占用時(shí)間)。如有特殊情況,應(yīng)事先取得甲方書面同意。乙方未經(jīng)甲方書面同意在本合同期內(nèi)從事第二職業(yè)或_____工作,無論是否對(duì)合同工作造成影響都視為乙方違約,乙方應(yīng)負(fù)違約責(zé)任。乙方須賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失,承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并在甲方指定的媒體向甲方賠禮道歉。

5、甲乙雙方如因工作問題發(fā)生矛盾時(shí),應(yīng)認(rèn)真研討,無法解決時(shí),以甲方的意見為最終方案。乙方不以公開的方式表示異議。

6、本合同期內(nèi),甲方有權(quán)決定乙方是否適合游戲解說工作,如甲方做出終止合同及更換工作崗位的決定,乙方同意服從。在此情況下,乙方有權(quán)按已實(shí)際工作天數(shù)獲得酬金。

7、甲方除按本合同約定支付乙方酬金和承擔(dān)正常食宿外,不負(fù)責(zé)乙方個(gè)人開支和親友的來訪接待。乙方不得借甲方名義作任何借貸、經(jīng)營及令甲方名譽(yù)上和財(cái)務(wù)上的損失。

8、甲方因故需延聘乙方時(shí),須提前_____天書面通知乙方。延聘期的勞務(wù)、工資按延聘日期由甲、乙雙方另行協(xié)商。

二、解說員級(jí)別、工資、績效提成及補(bǔ)貼

1、甲方聘任的解說員分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三等;工薪皆由基本工資、績效提成和補(bǔ)貼三部分構(gòu)成。

2、試用期甲方聘任的初級(jí)解說員的月基本工作為________元/月;中級(jí)解說員的月基本工作為________元/月;高級(jí)解說員的月基本工作為________元/月。

3、正式錄用后初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三等解說員的基本工作皆為________元/月。

4、正式錄用后初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三等解說員的績效提成根據(jù)其在職期間的月業(yè)績考核確定,按月發(fā)放。

5、甲方根據(jù)乙方在公司的工作表現(xiàn)按月給予相應(yīng)的工作補(bǔ)貼,以資獎(jiǎng)勵(lì)。

6、甲方同意乙方在遵守本協(xié)議全部條款的情況下,按月支付乙方工薪。每月_____日發(fā)放工資、業(yè)績提成和補(bǔ)貼。

三、合同解除

1、本合同期內(nèi),若因甲方原因需解除合同,甲方應(yīng)多支付乙方一個(gè)月的基本工資作為解除合同的賠償。

2、本合同期內(nèi),若因乙方非不可抗力原因解除本合同的應(yīng)賠償由此給甲方帶來的損失及承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

四、意外條款

1、甲乙雙方簽署本合同后,甲方應(yīng)為乙方在中國境內(nèi)的_____公司購買社保。

2、在聘期內(nèi),乙方因自身原因染病或慢性病復(fù)發(fā),造成游戲解說工作無法順利進(jìn)行,甲方應(yīng)積極配合乙方治療,所需費(fèi)用由乙方承擔(dān)。乙方在_____日內(nèi)無法康復(fù)繼續(xù)工作的,甲方可中止本合同。乙方憑在甲方負(fù)責(zé)人員的陪同下,在甲方指定的兩所醫(yī)院就診而獲得的醫(yī)療診斷證明,按照醫(yī)囑同甲方協(xié)商采取短期休假、長期休假或根據(jù)甲方意愿解除聘任合同三種方式解決。

3、在聘_____內(nèi),若乙方以生病為由,故意不完游戲解說工作,又無在甲方指定的兩所醫(yī)院就診而獲得的醫(yī)療診斷證明,視為乙方違約,因此而造成甲方經(jīng)濟(jì)損失,由乙方賠償,并由乙方公開在甲方指定的媒體向甲方賠禮道歉。

4、如果乙方違反規(guī)章制度而造成事故,費(fèi)用和責(zé)任由乙方承擔(dān)。

五、保密條款

1、甲方交予乙方的工作材料以及乙方因工作了解的甲方公司秘密,乙方應(yīng)注意保管和保密,非經(jīng)甲方同意不得外借、不予他人復(fù)印、不得泄密。

2、乙方的個(gè)人住址、通訊方式等與本游戲解說工作無關(guān)的個(gè)人隱私,甲方有義務(wù)為乙方保密。

3、本合同所涉條款為商業(yè)機(jī)密,甲乙雙方應(yīng)予保密,不得向第三方透漏。

六、違約條款

2、在以上條款中對(duì)違約責(zé)任未約定的條款,因甲乙雙方其中任何一方違約給對(duì)方造成損失的,除賠償另一方的實(shí)際損失外,并支付違約金。

七、訴訟條款

甲乙雙方應(yīng)本著互敬互利的原則,嚴(yán)格執(zhí)行本合同。若有糾紛,應(yīng)友好協(xié)商解決。若不能協(xié)商解決,在甲方注冊(cè)所在地的_____________人民法院提起訴訟解決。

甲方(公章):

法定代表人(簽字):

_______年_______月_______日

乙方(簽字):

【第12篇】解除聘用的合同協(xié)議書范本

甲方(單位):

乙方:

甲、乙雙方于年月日簽訂〔xx〕號(hào)聘用合同。

甲、乙雙方在履行合同過程中,因工作需要,經(jīng)漳平市xx(指主管部門)和人事局同意,乙方調(diào)整工作。甲、乙雙方就解除合同,經(jīng)協(xié)商一致自愿達(dá)成如下協(xié)議:

一、解除年月日簽訂〔xx〕號(hào)聘用合同;

二、甲、乙雙方互免對(duì)方賠償(補(bǔ)償)解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

三、上述協(xié)議,符合有關(guān)法律規(guī)定,甲、乙雙方簽名(蓋章)后,即發(fā)生法律效力。

四、本協(xié)議一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,一份存放在乙方個(gè)人檔案。

甲方簽名(蓋章):乙方簽名:

日期:日期:

【第13篇】如何解除聘用通用版合同

一、有下列情形之一的,聘用單位可單方面解除聘用合同

(一)試用期考核不合格的;

(二)聘期內(nèi)不履行聘用合同的;

(三)連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者_(dá)_______年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;

(四)未經(jīng)聘用單位同意擅自出國(境),或者經(jīng)批準(zhǔn)出國(境)逾期不歸的;

(五)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故給本單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

(六)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

(七)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,以及犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤,又不宜給予開除處分的;

(八)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(九)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;

(十)連續(xù)兩年年度考核被確定為不合格的;

(十

一)聘用單位轉(zhuǎn)移工作地點(diǎn),本人無正當(dāng)理由拒不隨遷的;

(十

二)聘用單位撤并或縮減編制需要減員,本人拒不服從安排,經(jīng)教育無效的;

(十

三)法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的。

二、有上列情形之一,聘用單位可按以下程序辦理解聘事宜

(一)聘用單位提出擬解聘意見以書面形式通知本人或其親屬,如無法直接通知本人或其親屬,可采用公告送達(dá);(由學(xué)校行政會(huì)根據(jù)被聘者情況,討論做出擬解聘意見—《____縣學(xué)校擬終止(解除)聘用合同通知書》)

(二)被解聘人員或其親屬在接到擬解聘通知書____日或公告見報(bào)1個(gè)月內(nèi),有權(quán)提出申辯意見,聘用單位應(yīng)認(rèn)真聽取本人申辯意見,并記錄在案;

(三)聘用單位在進(jìn)一步核實(shí)的基礎(chǔ)上作出是否解除聘用合同的決定,正式通知擬被解聘人員;(根據(jù)被解聘人員意見,學(xué)校行政會(huì)再次討論做出是否解聘的決定,如做出解聘決定,應(yīng)填寫《____縣事業(yè)單位終止(解除)聘用合同通知書》一式五份,《____縣事業(yè)單位終止(解除)聘用合同登記表》一式四份)

(四)擬被解聘人員超過申辯時(shí)限未提出申辯意見,聘用單位即可解聘;

(五)聘用單位解除被聘用人員的通知書及登記表存入本人檔案,并同時(shí)送達(dá)本人和抄送縣教委(縣教委作為主管部門只負(fù)責(zé)對(duì)各單位的人事工作監(jiān)督和指導(dǎo))及縣人事局備案。

三、辭聘(即受聘人員提出解除聘用合同的),按下列程序辦理

(一)受聘人提前____日向聘用單位提出書面申請(qǐng);(受聘人員填寫《____縣事業(yè)單位終止(解除)聘用合同申請(qǐng)表》)

(二)聘用單位在接到申請(qǐng)后的____日內(nèi)經(jīng)過學(xué)校行政會(huì)討論后做出是否同意終止(解除)聘用合同的答復(fù);

(三)受聘人員交申請(qǐng)后,聘用單位在處理相關(guān)事宜期間,受聘人員不得擅離職守,否則視為曠工;

(四)受聘人員在受聘單位同意終止(解除)后,填寫《____縣事業(yè)單位終止(解除)聘用合同登記表》一式四份。

(五)聘用單位將收集《____縣事業(yè)單位終止(解除)聘用合同申請(qǐng)表》、《____縣事業(yè)單位終止(解除)聘用合同登記表》各一式四份,分別存入本人檔案、聘用單位、縣教委及縣人事局。

四、被解聘或辭聘人員自被解聘或辭聘的次月停發(fā)工資

要求:在做出解聘和同意辭聘決定后,各單位應(yīng)將此決定通知學(xué)校財(cái)務(wù)部門。

五、受聘人員續(xù)聘、變更合同內(nèi)容、聘期內(nèi)流動(dòng)的,其人員聘用管理,按《人事局關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位人員聘用制管理的通知》(武教委辦4號(hào))執(zhí)行。

【第14篇】解除聘用合同協(xié)議書

甲方(單位)

乙方:

甲、乙雙方于年月日簽訂〔xx〕號(hào) 聘用合同 。

甲、乙雙方在履行合同過程中,因工作需要,經(jīng)漳平市xx(指主管部門)和人事局同意,乙方調(diào)整工作。甲、乙雙方就 解除合同 ,經(jīng)協(xié)商一致自愿達(dá)成如下協(xié)議:

一、解除年月日簽訂〔xx〕號(hào)聘用合同;

二、甲、乙雙方互免對(duì)方賠償(補(bǔ)償)解除合同的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 。

三、上述協(xié)議,符合有關(guān)法律規(guī)定,甲、乙雙方簽名(蓋章)后,即發(fā)生法律效力。

四、本協(xié)議一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,一份存放在乙方個(gè)人檔案。

甲方簽名(蓋章)乙方簽名:

日期:日期:

【第15篇】解除聘用合同書

甲方(單位):_________________

乙方:_________________

甲、乙雙方于年月日簽訂〔2010〕號(hào)聘用合同。

甲、乙雙方在履行合同過程中,因工作需要,經(jīng)漳平市__________(指主管部門)和人事局同意,乙方調(diào)整工作。甲、乙雙方就解除合同,經(jīng)協(xié)商一致自愿達(dá)成如下協(xié)議:_________________

一、解除年月日簽訂〔2010〕號(hào)聘用合同;

二、甲、乙雙方互免對(duì)方賠償(補(bǔ)償)解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

三、上述協(xié)議,符合有關(guān)法律規(guī)定,甲、乙雙方簽名(蓋章)后,即發(fā)生法律效力。

四、本協(xié)議一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,一份存放在乙方個(gè)人檔案。

解聘用合同(15份范本)

甲方(單位):_________________乙方:_________________甲、乙雙方于年月日簽訂〔2010〕號(hào)聘用合同。甲、乙雙方在履行合同過程中,因工作需要,經(jīng)漳平市__________(指主管部門)和人…
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