電子聘用合同（15份范本）

【第1篇】電子版員工聘用合同書

甲方：（以下簡稱甲方） 乙方：（受聘人）（以下簡稱乙方） 甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān) 法規(guī) 、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限 合同有效期： 聘用合同 期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。

第二條 工作崗位 甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂會(huì)計(jì)崗位聘用合同，明確乙方的.具體工作崗位及職責(zé)。 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù) 甲方實(shí)行每周工作48小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

第四條 工作報(bào)酬 根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的會(huì)計(jì)工作崗位，甲方按每月800元支付乙方 工資 ，每月計(jì)發(fā)工資的具體日期為。 甲方根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方的工資。 乙方享受規(guī)定的福利待遇。 乙方享受國家規(guī)定的 法定節(jié)假日 、計(jì)劃生育等假期。

第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。 甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 聘用合同期滿或者雙方約定的 合同終止 條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 甲方單位被撤消、關(guān)閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)，聘用合同自行終止。 經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在 試用期 內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

第七條 其它事項(xiàng) 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生 勞動(dòng)爭議 ，按《 勞動(dòng)法 》爭議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 本合同的未及事項(xiàng)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)可以簽訂補(bǔ)充合同。 甲方： 乙方：________年____月____日________年____月____日

【第2篇】電子版員工聘用合同范本

甲方：（以下簡稱甲方） 乙方：（受聘人）（以下簡稱乙方） 甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān) 法規(guī) 、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限 合同有效期： 自________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 聘用合同 期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。

第二條 工作崗位 甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂會(huì)計(jì)崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù) 甲方實(shí)行每周工作48小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

第四條 工作報(bào)酬 根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的會(huì)計(jì)工作崗位，甲方按每月800元支付乙方 工資 ，每月計(jì)發(fā)工資的具體日期為。 甲方根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方的工資。 乙方享受規(guī)定的福利待遇。 乙方享受國家規(guī)定的 法定節(jié)假日 、計(jì)劃生育等假期。

第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。 甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 聘用合同期滿或者雙方約定的 合同終止 條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 甲方單位被撤消、關(guān)閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)，聘用合同自行終止。 經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在 試用期 內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的39。

第七條 其它事項(xiàng) 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生 勞動(dòng)爭議 ，按《 勞動(dòng)法 》爭議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 本合同的未及事項(xiàng)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)可以簽訂補(bǔ)充合同。 甲方： 乙方：________年____月____日________年____月____日

【第3篇】電子版員工聘用合同樣書

甲方：（以下簡稱甲方） 乙方：（受聘人）（以下簡稱乙方） 甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān) 法規(guī) 、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限 合同有效期： 自________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 聘用合同 期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。

第二條 工作崗位 甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂會(huì)計(jì)崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù) 甲方實(shí)行每周工作48小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

第四條 工作報(bào)酬 根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的會(huì)計(jì)工作崗位，甲方按每月800元支付乙方 工資 ，每月計(jì)發(fā)工資的具體日期為。 甲方根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方的工資。 乙方享受規(guī)定的福利待遇。 乙方享受國家規(guī)定的 法定節(jié)假日 、計(jì)劃生育等假期。

第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。 甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的39，原合同繼續(xù)有效。 聘用合同期滿或者雙方約定的 合同終止 條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 甲方單位被撤消、關(guān)閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)，聘用合同自行終止。 經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在 試用期 內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

第七條 其它事項(xiàng) 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生 勞動(dòng)爭議 ，按《 勞動(dòng)法 》爭議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 本合同的未及事項(xiàng)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)可以簽訂補(bǔ)充合同。 甲方： 乙方：________年____月____日________年____月____日

【第4篇】電子企業(yè)員工聘用合同協(xié)議書

甲方(用人單位)名稱：某某某有限公司

法定代表人：

乙方(受聘人員)姓名：

性別：

出生年月日：

民族：

文化程度：

居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

電話：

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限。按下列第x款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從x年x月x日至x年x月x日止。其中試用期從x年x月x日至x年x月x日止。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從x年x月x日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從x年x月x日起至x年x月x日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從x之日起至x之日止(起止時(shí)間必須明確具體)。

二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要，在x崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方在聘用期間的基本工資為月x元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2))乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動(dòng)的;

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方連續(xù)個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二)甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;

(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務(wù)

1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、違約責(zé)任

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金元;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

九、解除勞動(dòng)合同的程序

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

6.辦理戶口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

甲方(蓋章)：×××××有限公司

代表：

年月日

乙方(簽名)：

【第5篇】電子版教師聘用合同

編號： 甲方：（旅游車輛經(jīng)營者） 乙方：（駕駛員）______ 簽訂日期：________年____月____日 甲方姓名：_________性別：______文化程度：______ 出生日期：______________住址：__________________ 居民 身份證 號碼：______________________________ 家庭電話： 手機(jī)號碼： 所屬街道辦事處： 乙方姓名： ___________性別： ______文化程度： ______ 出生日期： ____________ 住址： __________________居民身份證號碼： ______駕駛員 聘用合同 家庭電話： ____________手機(jī)號碼： ____________ 所屬街道辦事處： ________________________身體狀況：____________________________________ 根據(jù)《中華人民共和國 勞動(dòng)法 》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限類型為______期限合同。本 合同生效 ____日期________年____月____日。其中 試用期 ______個(gè)月，本合同________年____月____日終止。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事 海南 旅游汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營運(yùn)任務(wù)的租車合同以及管理公司指派，按時(shí)完成規(guī)定的營運(yùn)任務(wù)。

第三條 甲方為乙方提供符合____省交通主管部門行政許可具有旅游營運(yùn)資質(zhì)，為旅游團(tuán)隊(duì)（者）提供旅游交通服務(wù)的營業(yè)性乘用客車，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度。

第四條 甲方錄用乙方，乙方須具備的條件

1.須依法持有相應(yīng)機(jī)動(dòng)車駕駛證和道路交通運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)頒發(fā)的客運(yùn)駕駛員從業(yè)資格證

2.經(jīng)交通管理部門職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)合格

3.上崗前須熟知管理公司的管理規(guī)定

4.儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康

5.具有一定的維修經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立排除一般故障

6.在接團(tuán)期間無飲酒、賭博等不良行為

7.無重大責(zé)任 交通事故 及服務(wù)質(zhì)量投訴。

第五條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國家和____省的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第六條 乙方應(yīng)遵守《海南旅游客運(yùn)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》、《旅游客運(yùn)服務(wù)質(zhì)量投訴和違反調(diào)度結(jié)算的處理規(guī)定》及《____省旅游車駕駛員管理辦法》等規(guī)章制度，乙方違反以上規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并接受管理公司的處理，直至解除本合同。

第七條 乙方作息時(shí)間按不定時(shí)工作制。

第八條 甲方實(shí)行計(jì)時(shí) 工資 制，工資標(biāo)準(zhǔn)為____ 元出團(tuán)日其中試用期內(nèi)工資按______元。但不得低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 。乙方工資由甲方委托管理公司按時(shí)發(fā)放。

第九條 甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng) 社會(huì)保險(xiǎn) 。

第十條 乙方因工負(fù)傷的工資和 醫(yī)療保險(xiǎn) 待遇按國家和____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 若甲方擔(dān)負(fù)外事、搶險(xiǎn)、主要客運(yùn)集散點(diǎn)供車及其它指定性任務(wù)，乙方應(yīng)服從甲方工作安排并完成任務(wù)。

第十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使 勞動(dòng)合同 無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期內(nèi)，被證實(shí)不符合錄用條件的

2、嚴(yán)重違反《海南旅游客運(yùn)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》、《旅游客運(yùn)服務(wù)質(zhì)量投訴和違反調(diào)度結(jié)算的處理規(guī)定》及《____省旅游車駕駛員管理辦法》等規(guī)章制度的

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的

4、被有關(guān)部門吊銷《機(jī)動(dòng)車駕駛證》、《客運(yùn)駕駛從業(yè)資格證》及中心取消其旅游車駕駛資格的

5、被依法追究刑事責(zé)任的。

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事駕駛旅游車工作的

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)，仍不能勝任工作的

3.符合本合同

第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前____日向中心、駕駛員說明情況，聽取管理公司意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。

第十七條乙方 解除勞動(dòng)合同 ，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)

第一款解除勞動(dòng)合同。

第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1.在試用期內(nèi)的

2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的

3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

第十九條 本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。在本合同工期滿前____日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二十條 甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家和____省有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十一條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：

第二十二條 因履行本合同發(fā)生 勞動(dòng)爭議 ，當(dāng)事人可以向本地 勞動(dòng)爭議調(diào)解 委員會(huì)申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向_____ 勞動(dòng)爭議仲裁 委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)，向人民法院提起 訴訟 。

第二十三條 ____省旅游汽車駕駛員營運(yùn)任務(wù)的租車合同及《海南旅游客運(yùn)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》、《旅游客運(yùn)服務(wù)質(zhì)量投訴和違反調(diào)度結(jié)算的處理規(guī)定》及《____省旅游車駕駛員管理辦法》等規(guī)章制度______作為本合同附件。

第二十四條 本合同未盡事宜，或與國家、____省有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 本合同一式叁份，甲、乙、管理公司各持一份。 甲方（蓋章） 乙方（簽章） 簽訂日期________年____月____日 使用說明：

一、本合同書可做為____省旅游車經(jīng)營者與駕駛員 簽訂勞動(dòng)合同 時(shí)使用。

二、本合同格式及合同中有關(guān)主體資格認(rèn)定 勞動(dòng)合同期限 工作內(nèi)容勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件勞動(dòng)報(bào)酬保險(xiǎn)福利待遇勞 動(dòng)紀(jì)律勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 勞動(dòng)爭議處理 的內(nèi)容，不得任意變動(dòng)。

三、本合同中凡劃線的地方，要由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致后填寫。

四、本合同設(shè)定的條款不適用的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，在本合同書“

第二十一條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容”中寫明：“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”，列出某某條款即可。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商需增加的條款，也在該條中寫明“經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意增加以下條款”，并在下面逐條寫清。

五、本合同中甲應(yīng)簽名法定代表人或委托 代理 人及駕駛員本人應(yīng)簽字或蓋章甲乙方姓名、出生日期應(yīng) 同居 民身份證一致。

六、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。

七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容、 勞動(dòng)合同變更 書及續(xù)訂書在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙。

八、本合同書一式叁份，管理公司、甲、乙各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管

【第6篇】電子版勞動(dòng)聘用合同

根據(jù)《中華人民共和國 勞動(dòng)法 》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方 （部門）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為________年，自________年____月____日至________年____月____日。

二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；

（二）負(fù)責(zé)支付乙方 工資 ，每月 元。

（三）全年 端午節(jié) 、中秋節(jié)、春節(jié)三節(jié)甲方慰問乙方。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；

2、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；

3、食堂員工實(shí)行聘任制，合同每________年簽訂一次。

4、食堂員工為 臨時(shí)工 , 工資實(shí)行包干, 每月工資600元，按月發(fā)放。

5、寒暑假不享受工資待遇。

6、全年端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)三節(jié)學(xué)校進(jìn)行慰問。

五、 聘用合同 的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以 解除合同 ，須提前30天以書面形式通知：

1、食堂員工對學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應(yīng)在前____月內(nèi)提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學(xué)校結(jié)算時(shí)不多發(fā)一個(gè)月的工資，照天結(jié)算。如工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同。

2．乙方因疾病不能按時(shí)上崗。

3．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

2． 曠工 時(shí)間超過一天的；

3．無理取鬧、 打架斗毆 、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；

4．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；

5．偽造 健康證 明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；

（三） 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負(fù)傷，在學(xué)校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

（五） 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1．甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

2．甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

（六） 有下列情況之一，本合同自行終止：

1．合同期限屆滿；

2．法律、 法規(guī) 規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責(zé)任和爭議解決 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān) 違約責(zé)任 。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的39，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu) 申訴 。

七、其他 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章） 乙方（簽名）________年____月____日

【第7篇】電子版員工聘用合同樣式

甲方：（以下簡稱甲方） 乙方：（受聘人）（以下簡稱乙方） 甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān) 法規(guī) 、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限 合同有效期： 自________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 聘用合同 期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。

第二條 工作崗位 甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂會(huì)計(jì)崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù) 甲方實(shí)行每周工作48小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

第四條 工作報(bào)酬 根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的會(huì)計(jì)工作崗位，甲方按每月800元支付乙方 工資 ，每月計(jì)發(fā)工資的具體日期為。 甲方根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方的工資。 乙方享受規(guī)定的福利待遇。 乙方享受國家規(guī)定的 法定節(jié)假日 、計(jì)劃生育等假期。

第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。 甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 聘用合同期滿或者雙方約定的` 合同終止 條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 甲方單位被撤消、關(guān)閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)，聘用合同自行終止。 經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在 試用期 內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

第七條 其它事項(xiàng) 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生 勞動(dòng)爭議 ，按《 勞動(dòng)法 》爭議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 本合同的未及事項(xiàng)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)可以簽訂補(bǔ)充合同。 甲方： 乙方：________年____月____日________年____月____日

【第8篇】電子版固定期限聘用合同

根據(jù)《中華人民共和國 勞動(dòng)法 》甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂合同，共同遵守合同所有條款。

一、合同期限：

1、甲方聘用乙方在甲方店鋪 擔(dān)任店面銷售崗位工作， 合同期限為________年，________年____月____日至________年____月____日。

二、工作期間乙方應(yīng)遵守以下工作行為規(guī)劃：

（一）員工工作行為規(guī)劃：

1、大愛無邊：顧客進(jìn)店時(shí)，面帶微笑，要像春天般的溫暖，并親切問候：“歡迎光臨”。

2、留戀難舍：顧客離店時(shí)，必須送顧客到門口并說：“請 慢走，歡迎下次光臨”。

3、敬業(yè)守時(shí)：準(zhǔn)時(shí)上班，當(dāng)月累計(jì)三次以上遲到、早退 者計(jì) 曠工 一天。

4、嚴(yán)xx已：上班時(shí)間必須檢查自身形象是否合乎： 聘用合同 書

1）頭發(fā)到肩者必須束起

2）淡妝（要給人很精神的感覺）

3）有工作服的工衣要整潔

4）不留長指甲，男同事頭發(fā)不能過雙耳，不能留胡須。

5）精神飽滿，用振奮的精神，快樂地迎接每天的工作。

5、在沒有顧客的情況下，紀(jì)律（嚴(yán)禁聊家常、打鬧、吃東 西、化妝等）。

6、閑暇時(shí)整理自己所屬區(qū)域保持貨品整齊，衣架無損。

7、打電話必須經(jīng)過店長同意，一天不能超過兩次一次不 能超過5分鐘。

8、未盡同意不得擅自調(diào)班、調(diào)休。

9、嚴(yán)禁透露公司機(jī)密（產(chǎn)品原價(jià)、客戶檔案， 工資 待遇） 查明屬實(shí)將扣除當(dāng)月工資60%，必須服從分配，服從管理，違 者30元資，私下用本公司電腦者扣罰50元次。 1 0、顧客是我們的上帝，嚴(yán)禁和顧客吵架，這是衡量一個(gè) 員工的自身素質(zhì)修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)。

（二）員工遲到規(guī)則

1、（遲到5—1 0分鐘以內(nèi)）一個(gè)月兩次以內(nèi)不扣分。

2、本月遲到三次以上照以下條規(guī)扣分（10分以內(nèi)扣5元， 10一30分鐘扣20元）超過30分鐘計(jì)曠工一天（曠工一天100 元）。月未扣分總金額獎(jiǎng)給本月沒有請假?zèng)]有遲到的員工（病 假不扣分，憑醫(yī)藥單據(jù)證實(shí)）。 如有員工違反上條例分?jǐn)?shù)（每分等同人民幣1元）每月扣 分30分以上者罰值日一周。

（三）工作期間乙方薪水及獎(jiǎng)勵(lì)制度如下：

1、新來導(dǎo)購試用前三個(gè)月底薪1200元，需交押金500元， 合同期滿后退還乙方押金，合同期內(nèi)中途離職者將不退還押金。

2、提成方式：個(gè)人月銷售額為總金額，按個(gè)人月銷售額 總金額提成1%。

3、沒有特殊情況周

六、周日不準(zhǔn)請假、休假。

4、員工一個(gè)月休假一天，在不影響店鋪正常運(yùn)作情況下， 經(jīng)店長同意（節(jié)假日不允許員工休假）。

5、在公司指定情況下，月個(gè)人任務(wù)完成情況下，月獎(jiǎng)勵(lì)員工30—50元，按員工個(gè)人銷售和狀態(tài)由甲方?jīng)Q定。

6、全勤獎(jiǎng)勵(lì)50元，每三個(gè)月進(jìn)行評選優(yōu)秀員工，獎(jiǎng)勵(lì) 200元。（條件：必須全勤員工，業(yè)績排名前二位者，無客戶 投訴者）。

（四）其他

1、乙方必須保證甲方店鋪設(shè)施完整，如有損壞，按公司 報(bào)價(jià)的50%予以扣除，方式為員工均攤。

2、乙方必須保證自己健康及安全，如有任何問題，甲方 不予承擔(dān)。

3、必要時(shí)，甲方有權(quán)終止合同。 本合同自雙方簽字之日起生效。 甲方（簽字蓋章） 乙方（簽名）：________年____月____日________年____月____日

【第9篇】電子版企業(yè)聘用合同

根據(jù)《中華人民共和國 勞動(dòng)法 》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方 （部門）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為________年，自________年____月____日至________年____月____日。

二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；

（二）負(fù)責(zé)支付乙方 工資 ，每月 元。

（三）全年 端午節(jié) 、中秋節(jié)、春節(jié)三節(jié)甲方慰問乙方。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；

2、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；

3、食堂員工實(shí)行聘任制，合同每________年簽訂一次。

4、食堂員工為 臨時(shí)工 , 工資實(shí)行包干, 每月工資600元，按月發(fā)放。

5、寒暑假不享受工資待遇。

6、全年端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)三節(jié)學(xué)校進(jìn)行慰問。

五、 聘用合同 的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以 解除合同 ，須提前30天以書面形式通知：

1、食堂員工對學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應(yīng)在前____月內(nèi)提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學(xué)校結(jié)算時(shí)不多發(fā)一個(gè)月的工資，照天結(jié)算。如工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同。

2．乙方因疾病不能按時(shí)上崗。

3．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

2． 曠工 時(shí)間超過一天的；

3．無理取鬧、 打架斗毆 、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；

4．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；

5．偽造 健康證 明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；

（三） 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負(fù)傷，在學(xué)校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

（五） 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1．甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的`；

2．甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

（六） 有下列情況之一，本合同自行終止：

1．合同期限屆滿；

2．法律、 法規(guī) 規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責(zé)任和爭議解決 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān) 違約責(zé)任 。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu) 申訴 。

七、其他 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章） 乙方（簽名）________年____月____日

【第10篇】電子版勞務(wù)聘用合同樣書

甲方：_____以下簡稱甲方；

乙方：_____以下簡稱乙方。

根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就甲乙雙方美甲項(xiàng)目合作事宜，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。

第一條：合作期限 從________年____月日起至________年____月日止兩方合作經(jīng)營本店，直至結(jié)束到期。

第二條：合作方式 甲方：出資_____元人民幣持有本店百分之五十的股份 乙方：負(fù)責(zé)美甲技術(shù)支持同時(shí)出資_____元人民幣持有本店百分之五十的股份。

第三條：盈利分配及形式

1、甲方享有經(jīng)營毛利的50%，乙方享有經(jīng)營毛利的50%。

2、經(jīng)營毛利是指：按照雙方協(xié)定的項(xiàng)目售價(jià)所售出的金額減去客戶刷卡消費(fèi)2%的手續(xù)費(fèi)，再減去營業(yè)稅5.5%，以及員工銷售該項(xiàng)目的固定提成后的余額。

3、固定提成是指：員工銷售該項(xiàng)目的任何單項(xiàng)單次提成，經(jīng)雙方協(xié)商暫定為單項(xiàng)單次最低不低于_____元（暫定）。

4、所有收入均由甲乙雙方共同保管，甲乙雙方各自每月可從營業(yè)額中取出______元人民幣為各自本月生活費(fèi)。

5、合作雙方每年年終必須進(jìn)行一次清算分紅，具體分紅為本年全年的營業(yè)毛利潤的50%(分紅金額包含全年甲乙雙方各自的生活費(fèi)支出) 6店內(nèi)后期補(bǔ)貨，做活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，員工獎(jiǎng)金，器材修理等一切店內(nèi)費(fèi)用均按照甲7：乙3的比例出資。

第四條 本合同自簽訂之日起生效，合同正本一式 兩 份，訂立合同各方各執(zhí)一份。合同中如有未盡事宜，應(yīng)由訂立合同各方共同協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。或按國家相關(guān)規(guī)定處理。

甲方簽字：______

日期：__________

乙方簽字：______

日期：__________

【第11篇】電子版?zhèn)€人聘用合同

甲方：（以下簡稱甲方） 乙方：（受聘人）（以下簡稱乙方） 甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān) 法規(guī) 、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限 合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 聘用合同 期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。

第二條工作崗位 甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂會(huì)計(jì)崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù) 甲方實(shí)行每周工作48小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

第四條工作報(bào)酬 根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的會(huì)計(jì)工作崗位，甲方按每月800元支付乙方 工資 ，每月計(jì)發(fā)工資的具體日期為。 甲方根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方的工資。 乙方享受規(guī)定的`福利待遇。 乙方享受國家規(guī)定的 法定節(jié)假日 、計(jì)劃生育等假期。

第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。 甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 聘用合同期滿或者雙方約定的 合同終止 條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 甲方單位被撤消、關(guān)閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)，聘用合同自行終止。 經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在 試用期 內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的。

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

第七條其它事項(xiàng) 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生 勞動(dòng)爭議 ，按《 勞動(dòng)法 》爭議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。 會(huì)計(jì)的聘用 合同范本 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同的未及事項(xiàng)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)可以簽訂補(bǔ)充合同。 甲方：乙方：________年____月____日________年____月____日

【第12篇】電子版正規(guī)聘用合同

根據(jù)《中華人民共和國 勞動(dòng)法 》和其他有關(guān)法律、 法規(guī) ，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同。

一、合同期限： 本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期限為________年，其中 試用期 個(gè)月。

二、工作內(nèi)容： 乙方同意按甲方外貿(mào)工作的需要，在 崗位（工種）承擔(dān)任務(wù)。如因情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作內(nèi)容。 乙方在外貿(mào)工作中應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確、圓滿完成本職崗位工作任務(wù)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件： 甲方根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)等規(guī)定，為乙方提供正常工作所必需的勞動(dòng)條件和安全用品，保護(hù)乙方在安全的環(huán)境中從事工作。 在工作中如發(fā)生突然事件或 意外事故 ，所造成的人身傷害由甲方承擔(dān)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬：

（一）甲方同乙方協(xié)商確定的勞動(dòng)報(bào)酬形式： 基本 工資 提成（外貿(mào)業(yè)務(wù)員適用，提成方式面議） 獎(jiǎng)金和提成按甲方當(dāng)年的經(jīng)濟(jì)效益對照乙方的工作實(shí)績，以及甲方獎(jiǎng)金提成分配的規(guī)定，在年底發(fā)放給乙方。

（二）甲方支付工資時(shí)間的規(guī)定：按公司規(guī)定每月 號發(fā)放。

五、崗位工作和紀(jì)律。

（一）在合同期內(nèi)，乙方由甲方負(fù)責(zé)管理，進(jìn)行社會(huì)主義精神文明教育，業(yè)務(wù)水平和技術(shù)的培訓(xùn)，保證乙方享有工作、學(xué)習(xí)、休息的權(quán)利。

（二）乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制定，遵紀(jì)守法。

（三）乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守本職崗位工作的操作規(guī)程，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作分配任務(wù)，保證外貿(mào)工作的順利進(jìn)行。違章操作和自作主張的責(zé)任由乙方自負(fù)。

（四）乙方在工作中應(yīng)有敬業(yè)愛崗精神，講究職業(yè)道德。按時(shí)上、下班打卡，服從上級管理，履行員工守則。

（五）為保證乙方的人身安全，嚴(yán)禁私拉亂接電源，禁止外出到山塘、水庫洗澡、晚間前往歌舞廳、網(wǎng)吧玩樂,違章者后果自負(fù)。特殊情況另當(dāng)別論。

（六）乙方在當(dāng)天工作中沒有完成的工作，應(yīng) 加班 完成工作任務(wù)后才能下班。

（七）乙方必須努力學(xué)習(xí)鉆研本崗位業(yè)務(wù)，服從管理，團(tuán)結(jié)互助，不得推卸責(zé)任，認(rèn)真完成本崗位工作，積極提出合理化建議。

六、 聘用合同 變更、解除和終止。

（一）甲方如因調(diào)整經(jīng)營項(xiàng)目，或者由于特殊情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更 勞動(dòng)合同 的有關(guān)內(nèi)容。

（二）合同期內(nèi)符合《勞動(dòng)法》第二十五條的，甲方可以 解除勞動(dòng)合同 。但屬于第二十六條的，甲方應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方；如果乙方想解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方，但符合《勞動(dòng)法》第三十二條的，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。

（三）乙方被開除、辭退、 勞動(dòng)教養(yǎng) 或刑事處分的，聘用合同自行解除。

（四）合同期滿前一個(gè)月，如乙方要求續(xù)定合同，應(yīng)提前三十天書面通知甲方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后辦理續(xù)簽合同手續(xù)；如乙方不愿簽訂合同， 合同到期 后，乙方將自謀擇業(yè)。

七、雙方約定的其它事項(xiàng)。

（一）乙方在工作期間內(nèi)，由甲方負(fù)責(zé)提供集體宿舍，乙方自負(fù)其它費(fèi)用。

（二）乙方在合同期間內(nèi)，不得泄露甲方的技術(shù)和管理資料；在 合同終止 后，________年內(nèi)不得泄露甲方的技術(shù)和管理資料。否則追究乙方責(zé)任。

（三）乙方在試用期間內(nèi)，不能勝任本工作崗位，經(jīng)協(xié)商無果后，甲方有權(quán)辭退乙方，并支付乙方 試用期工資 。

（四）乙方每月按公司規(guī)定的時(shí)間休息，不休息者算 加班工資 。特殊假日，公司另行通知。

八、 違約責(zé)任 。

（一）本合同一經(jīng)簽訂具有同等法律效力，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。乙方違反合同，應(yīng)向甲方支付一個(gè)月的工資作為 違約金 。

（二）乙方在合同期間，中途離開公司，或超假十五天不回公司上班，乙方所剩余的工資，甲方作違約金處罰。

（三）如甲方故意刁難乙方，使乙方不能正常的工作，所造成的損失，甲方應(yīng)負(fù)違約責(zé)任，賠償相對應(yīng)的違約金。

（四）乙方違反合同給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以賠償，具體 賠償標(biāo)準(zhǔn) 按公司規(guī)定執(zhí)行。

九、本 合同履行 中發(fā)生 勞動(dòng)爭議 ，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁調(diào)解。

十、本合同未盡事宜由雙方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定協(xié)商解決。 十

一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（章）：乙方（簽名、章）： 公司代表人： 法人代表 ： 簽約地點(diǎn)： 簽約時(shí)間：________年____月____日

【第13篇】電子版短期聘用合同

根據(jù)《中華人民共和國 勞動(dòng)法 》等法律、行政 法規(guī) 、行政規(guī)章的規(guī)定，云南xx公司a地塊項(xiàng)目部（以下簡稱甲方）與 （以下簡稱乙方）按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂立本 聘用合同 ，共同遵守。

一、承包范圍及單價(jià)

1、a地塊施 工資 料的編制、收集整理任務(wù)。

2、承包單價(jià)：2（每平方米 元)總建筑面積 19814.83㎡

3、付款方式：一次性付款1～23棟主體結(jié)構(gòu)（含二次結(jié)構(gòu))資料完善合格支付20%，二次付款1～23棟內(nèi)外抹灰結(jié)束，屋面工程結(jié)束，外墻涂料結(jié)束，外架拆除資料完善合格支付20%，剩余尾款待a地塊工程完工驗(yàn)收合格后，施工資料收集整理必須能通過竣工驗(yàn)收合格備案，必須達(dá)到檔案館、質(zhì)檢站存檔接收要求一次性支付尾款。

4、如果資料不合格影響甲方竣工驗(yàn)收造成的一切損失由乙方全部負(fù)責(zé)，并且承擔(dān)法律責(zé)任。

二、工作內(nèi)容 乙方同意按甲方的工作需要在云南xx公司，具體工作內(nèi)容和要求是：

（1）乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要在工程項(xiàng)目部負(fù)責(zé)施工資料收集整理工作。

（2）乙方具體工作的內(nèi)容和要求是：全面負(fù)責(zé)該項(xiàng)工程項(xiàng)目的施工資料收集整理任務(wù)，整理的資料必須能通過竣工驗(yàn)收合格備案，達(dá)到檔案館存檔要求。

（3）乙方的具體職責(zé)是：

1）熟悉資料員各項(xiàng)工作程序。

2）負(fù)責(zé)收集整理本工程施工文件、影視資料（含隱蔽工程）編制工程施工程序中必須報(bào)驗(yàn)的資料以及竣工資料的整理匯總成冊。

3）乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的管理資料和____縣當(dāng)?shù)乜⒐を?yàn)收備案的特點(diǎn)，在規(guī)定的報(bào)驗(yàn)時(shí)間進(jìn)行工程報(bào)驗(yàn)，與工程同步，并在各分部分項(xiàng)驗(yàn)收和單位工程驗(yàn)收前完整的提供階段性的相關(guān)資料。

4）收集整理的施工資料進(jìn)行妥善保管至竣工驗(yàn)收備案并完成檔案館存檔為止。

5）做好各種資料保管，不得遺失，整理存檔及時(shí)到位。

6）本工程目標(biāo)為合格工程，所做資料必須達(dá)到合格工程驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。

7）工程在驗(yàn)收前，乙方必須做完此分項(xiàng)工程的竣工驗(yàn)收時(shí)的全部相關(guān)工程資料（包括影視資料及材料取樣，見證取樣等）

三、勞動(dòng)報(bào)酬 在完成資料，檔案館同意存檔后，開具收件 收條 后一并支付。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；

五、合同的變更、解除、終止

1、甲乙雙方在用合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更合同部分條款。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 ⑴、嚴(yán)重失職，循私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； ⑵、泄露甲方 商業(yè)秘密 ，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損害的；

六、本合同在工程完成竣工驗(yàn)收備案，檔案館存檔后自行終止。

七、甲、乙雙方違約規(guī)定：甲、乙雙方如有單方違約，愿接受處罰 違約金 人民幣貳萬元整。

八、甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容 甲方有權(quán)監(jiān)督和指導(dǎo)乙方工作，乙方有權(quán)對甲方提出建議、批評。 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 甲方（簽章）： 乙方（簽章）：________年____月____日________年____月____日 簽訂地點(diǎn)

【第14篇】河南省事業(yè)單位聘用合同電子

甲方(聘用單位)：___________

乙方(受聘人)：___________

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔____________〕35號)和《______省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

一、合同期限

1、合同有效期：自 ______年 ______月______日至 ______年 ______月______日止(其中 ______年 ______月______日至 ______年 ______月______日為試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。

二、工作崗位

1、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在崗位工作。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

三、崗位紀(jì)律

(一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

四、崗位工作條件

(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

五、工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇

(一)甲方根據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。甲方按月支付乙方工資為____________元人民幣。

(二)乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時(shí)以書面形式告知乙方。

六、聘用合同的變更

(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具《_______崗位調(diào)整通知書》，對本合同作出相應(yīng)的變更。

七、聘用合同的解除

(一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：

1、連續(xù)曠工超過_____個(gè)工作日或者_(dá)______年內(nèi)累計(jì)曠工超過20天

2、未經(jīng)甲方同意，拒不履行請假手續(xù)，擅自出走或者出 走超逾10日不歸的

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的

4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的

5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

(三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

l、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的

2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的

3、因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為_____級

4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的

5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的

6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的

2、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的

3、依法服兵役的。

除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同6個(gè)月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。

(六)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。

(七)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的

2、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的

3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。

(八)合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》，并辦理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在3個(gè)月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(九)乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。

八、聘用合同的終止

(一)有下列情形之一的，本合同終止：

1、本合同期限屆滿

2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)

3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的

4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的

5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。

(二)聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》，并辦理相關(guān)手續(xù)。

九、聘用合同的續(xù)簽

本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達(dá)到退休______年齡的______年限。

十、違反聘用合同的責(zé)任

甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約要付給對方違約金。造成經(jīng)濟(jì)損失的，按實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一、爭議處理

甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。當(dāng)事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起1 5日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。

十二、附則

1、甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守。

2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個(gè)人檔案。

甲方(蓋章)：____________ 乙方：______________

代表人(簽字)：__________ 身份證號碼：________

【第15篇】電子版餐廳聘用合同

根據(jù)《中華人民共和國 教師法 》)《中華人民共和國 勞動(dòng)法 》等法律 法規(guī) 的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為_________教師事項(xiàng)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本協(xié)議。

第一條 工作崗位

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動(dòng)之后，乙方原來協(xié)議規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。

2.聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)的除外。從海外直接應(yīng)聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時(shí)間不少于___xxxx__個(gè)月。

第二條 聘期 本崗位首次聘期為________年，即自________年____月____日至________年____月____日。 聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任協(xié)議。聘任期限另行商定。

第三條 工作目標(biāo)

1.乙方愿意按照本協(xié)議xx約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

2.乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：_________

第四條 崗位任務(wù) 乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括以下幾個(gè)方面：

1.教學(xué)任務(wù)(包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級訪問學(xué)者)

(1)乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到_________學(xué)時(shí)以上。

(2)乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作，認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)(如教材編寫，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，實(shí)驗(yàn)方法變革等)

2.爭取和主持科研項(xiàng)目，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo)：

(1)乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1項(xiàng)省部級以上科研項(xiàng)目或至少主持1項(xiàng)省部級以上重大項(xiàng)目的子課題或主持1項(xiàng)橫向科研項(xiàng)目(科研經(jīng)費(fèi)在_________元以上)

(2)乙方對主持的科研項(xiàng)目，應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，必須按照項(xiàng)目計(jì)劃xx的內(nèi)容以及學(xué)院科研項(xiàng)目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。

3.學(xué)科建設(shè)任務(wù)：

(1)乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。

(2)乙方在考核期內(nèi) 平均每學(xué)年必須有在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學(xué))或考核期內(nèi)有公開發(fā)表在c收錄雜志(f3、0以上)學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學(xué))

4.人才培養(yǎng)任務(wù)：_________

5.隊(duì)伍建設(shè)及其他任務(wù)：乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。

第五條 禁止兼職 乙方承諾，未經(jīng)xx面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報(bào)酬性的職業(yè)。

第六條 教師道德

1.乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.乙方必須遵守 憲法 和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，xx護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。

3.乙方在聘期內(nèi)，不得擅自 辭職 、離職，應(yīng)當(dāng)做到xx崗敬業(yè)。

第七條 科研條件

1.乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責(zé)，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。

2.甲方必須為乙方申請項(xiàng)目提供必要的條件，從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成項(xiàng)目提供以下便利：

(1)實(shí)驗(yàn)室及儀器設(shè)備條件：_________.

(2)科研配套經(jīng)費(fèi)：_________.

(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)_________.

(4)辦公條件：_________.

(5)生活條件：_________.

(6)招生條件(包括指導(dǎo)博士，碩士研究生及指導(dǎo)博士后工作人員，高級訪問學(xué)者等)_________.

第八條 作品署名 乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著作或申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)， 專利 和科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等，均須同時(shí)署乙方及甲方名(即必須同時(shí)署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)

第九條 監(jiān)督與備案

1.甲方有權(quán)對乙方的教學(xué)與科研進(jìn)行監(jiān)督，包括定期和不定期檢查。

2.乙方應(yīng)認(rèn)真如實(shí)填寫兼職教師信息表，遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參加必要的教研活動(dòng)。

3.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格 按照教學(xué)大綱授課。開學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系(部)審查，合格后備查。

第十條 考核

1.甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(huì)(或?qū)W術(shù)委員會(huì)、考核委員會(huì))匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，并提出下________年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。甲方根據(jù)院系意見確定考核結(jié)果。

2.對考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì)審議，甲方有權(quán)解除聘任協(xié)議。

3.乙方________年聘期結(jié)束后甲方對乙方進(jìn)行屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位職責(zé)的情況明確考核等級，并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定續(xù)聘與否。

4.考核結(jié)果作為 工資 ，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實(shí)際情況解除本協(xié)議。

5.甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時(shí)做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應(yīng)的透明度。乙方對考核結(jié)果不滿時(shí)，有權(quán)向甲方有關(guān)部門提出 申訴 。

第十一條 工資和福利

1.在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。

2.除前款工資性勞動(dòng)報(bào)酬外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼(含稅金)在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應(yīng)同時(shí)變化。

3.乙方有權(quán)享受國家法律，_________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會(huì)福利待遇，包括保險(xiǎn)，醫(yī)療等費(fèi)用。甲方同時(shí)為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。

4.甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)校現(xiàn)行政策執(zhí)行。

5.公派出國(出境)按照學(xué)校教職工出國(出境)辦法執(zhí)行。 若出現(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。

第十二條 成果獎(jiǎng)勵(lì)

1.年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)榮譽(yù)證xx。

2.乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的，甲方應(yīng)積極推薦申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或資助。

3.乙方在本校每連續(xù)工作滿________年，在學(xué)院允許的前提下，可享受6個(gè)月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)研究工作學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，基本教學(xué)工作量要求減半乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提前6個(gè)月向所在院系提出申請。

4.乙方如主持重大科研項(xiàng)目，或參加重大課題研究工作并且在項(xiàng)目中負(fù)有較重要責(zé)任 在課題進(jìn)行期間，可申請額外享受不超過________年的有薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。

第十三條 校方對協(xié)議的解除

1.乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì)審議，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權(quán)利。

2.聘用協(xié)議期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用協(xié)議：

(1)不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標(biāo)，給學(xué)校工作造成嚴(yán)重?fù)p失的

(2)不服從聘用單位工作安排的

(3)嚴(yán)重失職，對學(xué)校利益造成重大損害的

(4)不能認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在校內(nèi)及社會(huì)上造成惡劣影響的

(5)年度考核不合格的

(6)被依法 行政拘留 、 刑事拘留 或 勞動(dòng)教養(yǎng) 的

(7)患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當(dāng)工作的

(8)受聘人連續(xù) 曠工 15天或________年內(nèi)累計(jì)曠工30天以上的

(9)乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)確認(rèn)，有嚴(yán)重違背學(xué)術(shù)道德，違反學(xué)術(shù)規(guī)范的情節(jié)

(10)乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離?；虺鰢藛T未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過三個(gè)月，或在一個(gè)月內(nèi)經(jīng)兩次xx面催促明確拒絕歸校。

第十四條 受聘方對協(xié)議的解除

1.下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用協(xié)議。

(1)聘用單位不能履行聘用協(xié)議，未按協(xié)議約定提供受聘方必要的工作條件或未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬

(2)經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學(xué)、應(yīng)征入伍、調(diào)出本校到其他單位工作。

2.乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，報(bào)請教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的 違約責(zé)任 。

第十五條 協(xié)議解除的處理

1.任何一方解除協(xié)議須以出面形式通知對方，并以協(xié)商為前提。

2.甲乙雙方協(xié)議解除后，乙方應(yīng)歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，乙方不得再以甲方教授副教授的名義從事學(xué)術(shù)及其他社會(huì)活動(dòng)。

3.聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使協(xié)議無法正常履行的事由，需要變更或解除協(xié)議的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定 善處理。

第十六條 違約責(zé)任

1.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付 違約金 違反規(guī)定擅自解除協(xié)議的，按未履行的聘期時(shí)間計(jì)算，每少________年，應(yīng)支付的違約金為_________元。

2.若乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅自解除協(xié)議時(shí)還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用。

第十七條 乙方的申訴 乙方可就職務(wù)聘任，業(yè)績考核和紀(jì)律處分等方面的問題，向?qū)W校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會(huì)提出申訴或投訴申訴和投訴必需以xx面形式提出，且必須充分說明理由。

第十八條 保密 乙方保證對在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括 商業(yè)秘密 、公司計(jì)劃、運(yùn)營活動(dòng)、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何

第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為________年。

第十九條 通知

1.根據(jù)本協(xié)議需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本協(xié)議有關(guān)的通知和要求等，必須用xx面形式，可采用_________(xx信、傳真、電報(bào)、當(dāng)面送交等)方式傳遞。以上方式無法送達(dá)的，方可采取公告送達(dá)的方式。

2.各方通訊地址如下：_________.

3.一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起____日內(nèi)，以xx面形式通知對方否則，由未通知方承擔(dān)由此而引起的相關(guān)責(zé)任。

第二十條 協(xié)議的終止 如一方提出終止協(xié)議，則需提前_________天以xx面形式通知對方。在按照本協(xié)議所有在校學(xué)生均已畢業(yè)或據(jù)所規(guī)定的各項(xiàng)條款妥善安置以及處理好各種財(cái)務(wù)等事宜后，方可終止協(xié)議。

第二十一條 協(xié)議的變更 本協(xié)議履行期間，發(fā)生特殊情況時(shí)，甲、乙任何一方需變更本協(xié)議的，要求變更一方應(yīng)及時(shí)xx面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)(xx面通知發(fā)出_________天內(nèi))簽訂xx面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為協(xié)議不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署xx面文件，任何一方無權(quán)變更本協(xié)議，否則，由此造成對方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方承擔(dān)。

第二十二條 協(xié)議的轉(zhuǎn)讓 除協(xié)議中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本協(xié)議所規(guī)定雙方 的任何權(quán)利和義務(wù)，任何一方在未經(jīng)征得另一方xx面同意之前，不得轉(zhuǎn)讓給

第三者。任何轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)另一方xx面明確同意，均屬無效。

第二十三條 爭議的處理

1.本協(xié)議受中華人民共和國法律 管轄 并按其進(jìn)行解釋。

2.本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第____種方式解決

(1)提交_________仲裁委員會(huì)仲裁

(2)依法向人民法院起訴。

第二十四條 不可抗力

1.如果本協(xié)議任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本協(xié)議下的全部或部分義務(wù)，該義務(wù)的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應(yīng)予中止。

2.聲稱受到不可抗力事件影響的一方應(yīng)盡可能在最短的時(shí)間內(nèi)通過xx面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后____日內(nèi)向另一方提供關(guān)于此種不可抗力事件及其持續(xù)時(shí)間的適當(dāng) 證據(jù) 及協(xié)議不能履行或者需要延期履行的xx面資料。聲稱不可抗力事件導(dǎo)致其對本協(xié)議的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的一方，有責(zé)任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。

3.不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本協(xié)議。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復(fù)履行各自在本協(xié)議項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù)。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使協(xié)議任何一方喪失繼續(xù)履行協(xié)議的能力，則雙方可協(xié)商解除協(xié)議或暫時(shí)延遲協(xié)議的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。

4.本協(xié)議所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無法預(yù)料或即使可預(yù)料到也不可避免且無法克服，并于本協(xié)議簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對本協(xié)議全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災(zāi)害如水災(zāi)、火災(zāi)、旱災(zāi)、臺(tái)風(fēng)、地震，以及社會(huì)事件如戰(zhàn)爭(不論曾否宣戰(zhàn))動(dòng)亂、罷工，政府行為或法律規(guī)定等。

第二十七條 協(xié)議的效力

1.本協(xié)議自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋單位公章或協(xié)議專用章之日起生效。

2.本協(xié)議一式_________份，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議的附件和補(bǔ)充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。 甲方(蓋章)_______________ 法定代表人(簽字)_________ 簽訂地點(diǎn)：___________________ ________年____月____日 乙方(蓋章)_______________ 法定代表人(簽字)_________ 簽訂地點(diǎn)：___________________ ________年____月____日