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終止聘用合合同(3份范本)

發(fā)布時間:2024-11-12 查看人數(shù):10

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終止聘用合合同

【第1篇】終止聘用合同證明書

終止聘用合同證明書

〔 〕 號

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》(浙政辦發(fā)

〔2004〕117號)第( )條( )款,本單位于 年 月 日與 終止聘用合同(合同編號: ),特此證明。

(蓋章)

年 月 日

【第2篇】因終止聘用合同起訴答辯狀

答辯人:_________________醫(yī)院,地址:_________________

法定代表人(負(fù)責(zé)人):_________________姓名:_________________,職務(wù):_________________院長。

答辯人因申請醫(yī)療事故技術(shù)鑒定一案,提出如下答辯:_________________

患者,男女,歲,人,因“”于年月日時入住醫(yī)院。

既往史:_________________

入院體檢:入院輔助檢查。入院初步診斷為:_________________

1、2、。入院后予.等治療,患者癥狀改善或惡化。

住院經(jīng)過具體診治分析如下:_________________

(一)、入院診斷考慮..

(二)、入院后予.等治療,患者病情有所好轉(zhuǎn)或惡化.

(三)、分析病情變化及針對對方對醫(yī)院診療過程提出的質(zhì)疑逐一進(jìn)行實(shí)事求是的針對性分析及答辯。

市醫(yī)學(xué)會

答辯人:_________________醫(yī)院

_____年_____月_____日

【第3篇】律師事務(wù)所終止聘用合同

2023律師事務(wù)所終止聘用甲方

用人單位名稱:_________________

法定代表人:_________________

經(jīng)營地址:_________________

乙方

姓名:_________________

性別:_________________

身份證號碼:_________________

家庭地址:_________________

第一條:_________________乙方于_______________年_______________月_______________日與甲方簽訂的聘用合同,該聘用合同期限為_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日?,F(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商,于_______________年_______________月_______________日終止該聘用合同,雙方之前的聘用關(guān)系終止。

第二條:_________________乙方完成以下工作交接手續(xù)后,雙方解除或終止聘用關(guān)系。

1、交接程序及內(nèi)容:_________________

律師要求調(diào)離的,須向本所遞交調(diào)離報告,寫明去向。經(jīng)主任審批同意后,調(diào)離人員須辦理以下手續(xù):_________________

⑴按所規(guī)章制度交回應(yīng)交的辦公設(shè)備;

⑵交清已結(jié)案的卷宗;

⑶對未了結(jié)的法律事務(wù)的處理意見;

⑷財務(wù)人員出具的經(jīng)濟(jì)手續(xù)已結(jié)清的證明;

(5)以上交接工作應(yīng)在_______________年_______________月_______________日內(nèi)完成。

2、乙方及時完整的進(jìn)行工作交接后,甲方為乙方出具相關(guān)證明。乙方未在以上時間內(nèi)交接工作導(dǎo)致甲方受到損失的,乙方應(yīng)向甲方賠償損失。

第三條:_________________本合同一式三份,甲、乙雙方各一份,司法局備案一份。

(以下無正文)

甲方(簽章):_________________乙方:_________________

終止聘用合合同(3份范本)

終止聘用合同證明書〔〕號根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》(浙政辦發(fā)〔2004〕117號)第()條()款,本單位于年月日與終止聘用合同(合同編號:),特此證明。(蓋章)年月日…
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