學生聘用合同（11份范本）

【第1篇】大學生聘用合同書

甲方(用人單位)：________

乙方：________

性別：________

文化程度：________

身份證號碼：________

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。

合同期限

第一條本合同期限為____年(含試用期____月)，自______年____月____日(首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起)至______年____月____日。

工作內(nèi)容

第二條甲方聘用乙方在________(科室、部門)，擔任________(崗位、職位)。

雙方的權利和義務

第三條甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理。

(二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。

(三)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關規(guī)定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。

(四)根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。

(五)其他________。

第四條乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調(diào)整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。

(二)享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方在聘用合同期內(nèi)，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。

(四)乙方屬新到任應屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務期、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。

聘用合同的變更、解除、終止

第五條如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應變更相關內(nèi)容。

第六條如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應內(nèi)容。

第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。

(一)履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。

(二)損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴重經(jīng)濟損失的。

(三)無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。

(四)年累計曠工時間超過15天的。

(五)被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。

(六)患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。

(七)偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

第八條有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求：

(一)甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。

(二)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作。

(三)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護。

第九條有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

(一)患病或非因公負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(二)實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(三)符合國家規(guī)定的其他條件的。

第十條有下列情況之一，本合同自行終止：

(一)合同期限屆滿。

(二)合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。

(三)合同期內(nèi)乙方死亡。

違約責任

第十一條合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數(shù)額：________

其他

第十二條本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。

第十三條本合同終止或解除之日起____市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系及戶籍關系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結(jié)清與學校的各項關系，30天內(nèi)憑學校人事部門的介紹信到____市人才服務中心報到，逾期其責任自負。

本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。

甲方簽章：________

乙方簽章：________

【第2篇】大學生村官聘用合同

甲方：____________(單位名稱)

乙方：____________(“大學生村干部”姓名)

性別：____________

民族：____________

文化程度：____________

政治面貌：____________

出生時間：____________

身份證號碼：____________

到村工作時間：____________

到村所任職務：____________

住址：____________

戶口所在地：____________

大學生村干部為村級組織特設崗位人員，系非公

務員身份。根據(jù)市、縣選派大學生村干部相關文件規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂如下聘用合同條款，合同履行。

第一條合同期限

本合同期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二條聘用崗位和工作要求

甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)公開考試、考核，聘用乙方為“大學生村干部”，在村擔任職務，圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的總體要求，從事農(nóng)村黨的建設、經(jīng)濟建設、制度建設、新村建設、治安民調(diào)、信訪穩(wěn)定、計劃生育、精神文明等工作。

第三條勞動保護和工作條件

1、甲方在合同期間保證乙方享有勞動、工作、學習、參加管理的權利，創(chuàng)造有利于乙方發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境。

2、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、管理知識、勞動安全、遵紀守法的教育和培訓。

3、甲方須根據(jù)國有關規(guī)定對女同志實行特殊保護。

4、甲方應保證乙方享有國家法定的休息、休假的權利。

第四條工作內(nèi)容

乙方要認真履行如下工作職責：

1、學習、宣傳、貫徹“三個代表”重要思想，自覺踐行科學發(fā)展觀，提高農(nóng)村黨員干部隊伍素質(zhì)。

2、理清經(jīng)濟發(fā)展思路，調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構，強力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，減輕農(nóng)民負擔，增加農(nóng)民收入。

3、加強農(nóng)村基層組織建設，努力增強基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

4、加強農(nóng)村精神文明和民主法制建設，提高群眾生活質(zhì)量，維護社會和諧穩(wěn)定。

第五條待遇保障

甲方按照市、縣有關文件規(guī)定，為乙方提供工作報酬及社會保障。

第六條工作紀律

1、甲方應建立健全規(guī)章制度和工作紀律。規(guī)章制度和工作紀律不得違背國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。

2、乙方應嚴格遵守國家的各項法律規(guī)定，遵守甲

方的各項規(guī)章制度及市縣大學生村干部工作有關管理規(guī)定，必須服從甲方的領導、管理和教育。

3、乙方違反規(guī)章制度和工作紀律的，甲方有權對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予相應的紀律處分或辭退。

4、乙方應努力學習本職業(yè)務，積極工作，按時保質(zhì)保量完成各項工作任務。

第七條合同變更、終止與解除的條件

(一)聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。聘用合同經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。需要續(xù)聘合同的，雙方應在合同期滿前30日協(xié)商同意，續(xù)聘合同。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同。但是應當提前30日以書面形式通知乙方。

1、在試用期間被證明不符合聘用條件的

2、不能勝任工作，無特殊原因完不成年度責任目標任務，調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的

3、嚴重違反甲方工作規(guī)定、規(guī)章制度及市、縣大學生村干部管理規(guī)定的

4、無正當理由連續(xù)超過20個工作日不參與村里工作的，或者一年內(nèi)連續(xù)缺勤30個工作日的

5、因工作嚴重失職或瀆職，造成重大事故或惡性事件發(fā)生，在群眾中造成不良影響的

6、患病或非因工負傷、在規(guī)定的治療期外仍不能繼續(xù)勝任本職工作的

7、請事假一年內(nèi)超過兩個月的

8、濫用職權，侵犯群眾利益，損害黨群干群關系的

9、因個人品行、言行不端，造成嚴重后果或發(fā)生其他與大學生干部身份不相符的行為，在群眾中喪失威信的

10、參與農(nóng)村家庭宗派矛盾糾紛，影響班子團結(jié)、社會穩(wěn)定的

11、年度考核被確定為不稱職等次的，或被確定為基本稱職等次經(jīng)甲方誡勉談話后6個月內(nèi)無明顯改進的

12、參軍或進入普通高等院校的

13、被錄用或者選調(diào)到國家機關、企事業(yè)單位工作的

14、合同期間，受到黨政紀處分的

15、被依法追究刑事責任的

16、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大.

甲方_______________乙方_______________

【第3篇】聘用大學生村干部合同

2023聘用大學生村干部甲方：(單位名稱)

乙方：(“大學生村干部”姓名)

性別：民族：文化程度：政治面貌：

出生時間：年月日身份證號碼：

到村工作時間：年月日到村所任職務：

住址：戶口所在地：

大學生村干部為村級組織特設崗位人員，系非公務員身份。根據(jù)市、縣選派大學生村干部相關文件規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂如下聘用合同條款，合同履行。

第一條合同期限

本合同期限為3年，自年月日起至年月日止。

第二條聘用崗位和工作要求

甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)公開考試、考核，聘用乙方為“大學生村干部”，在村擔任職務，圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的總體要求，從事農(nóng)村黨的建設、經(jīng)濟建設、制度建設、新村建設、治安民調(diào)、信訪穩(wěn)定、計劃生育、精神文明等工作。

第三條勞動保護和工作條件

1、甲方在合同期間保證乙方享有勞動、工作、學習、參加管理的權利，創(chuàng)造有利于乙方發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境。

2、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、管理知識、勞動安全、遵紀守法的教育和培訓。

3、甲方須根據(jù)國有關規(guī)定對女同志實行特殊保護。

4、甲方應保證乙方享有國家法定的休息、休假的權利。

第四條工作內(nèi)容

乙方要認真履行如下工作職責：

1、學習、宣傳、貫徹“三個代表”重要思想，自覺踐行科學發(fā)展觀，提高農(nóng)村黨員干部隊伍素質(zhì)。

2、理清經(jīng)濟發(fā)展思路，調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構，強力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，減輕農(nóng)民負擔，增加農(nóng)民收入。

3、加強農(nóng)村基層組織建設，努力增強基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

4、加強農(nóng)村精神文明和民主法制建設，提高群眾生活質(zhì)量，維護社會和諧穩(wěn)定。

第五條待遇保障

甲方按照市、縣有關文件規(guī)定，為乙方提供工作報酬及社會保障。

第六條工作紀律

1、甲方應建立健全規(guī)章制度和工作紀律。規(guī)章制度和工作紀律不得違背國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。

2、乙方應嚴格遵守國家的各項法律規(guī)定，遵守甲方的各項規(guī)章制度及市縣大學生村干部工作有關管理規(guī)定，必須服從甲方的領導、管理和教育。

3、乙方違反規(guī)章制度和工作紀律的，甲方有權對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予相應的紀律處分或辭退。

4、乙方應努力學習本職業(yè)務，積極工作，按時保質(zhì)保量完成各項工作任務。

第七條合同變更、終止與解除的條件

(一)聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。聘用合同經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。需要續(xù)聘合同的，雙方應在合同期滿前30日協(xié)商同意，續(xù)聘合同。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同。但是應當提前30日以書面形式通知乙方。

1、在試用期間被證明不符合聘用條件的;

2、不能勝任工作，無特殊原因完不成年度責任目標任務，調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

3、嚴重違反甲方工作規(guī)定、規(guī)章制度及市、縣大學生村干部管理規(guī)定的;

4、無正當理由連續(xù)超過20個工作日不參與村里工作的，或者一年內(nèi)連續(xù)缺勤30個工作日的;

5、因工作嚴重失職或瀆職，造成重大事故或惡性事件發(fā)生，在群眾中造成不良影響的;

6、患病或非因工負傷、在規(guī)定的治療期外仍不能繼續(xù)勝任本職工作的;

7、請事假一年內(nèi)超過兩個月的;

8、濫用職權，侵犯群眾利益，損害黨群干群關系的;

9、因個人品行、言行不端，造成嚴重后果或發(fā)生其他與大學生干部身份不相符的行為，在群眾中喪失威信的;

10、參與農(nóng)村家庭宗派矛盾糾紛，影響班子團結(jié)、社會穩(wěn)定的;

11、年度考核被確定為不稱職等次的，或被確定為基本稱職等次經(jīng)甲方誡勉談話后6個月內(nèi)無明顯改進的;

12、參軍或進入普通高等院校的;

13、被錄用或者選調(diào)到國家機關、企事業(yè)單位工作的;

14、合同期間，受到黨政紀處分的;

15、被依法追究刑事責任的;

16、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更事宜達成一致的。

(四)乙方解除聘用合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，否則，給甲方造成損失的，乙方應給予經(jīng)濟賠償。聘用合同解除后，甲方應按照有關規(guī)定及時為乙方辦理有關關系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

第八條違約責任

甲、乙雙方應按合同規(guī)定承擔違約責任。乙方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同中的約定事項，對甲方造成經(jīng)濟損失和不良影響的，應當依法承擔賠償責任。

第九條人事勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權的人事勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。

第十條本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同如與國家新頒布法律、法規(guī)、政策不一致時，按新頒布法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

本合同自雙方簽字后生效。

本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方個人檔案。

甲方(蓋章)乙方(簽章)

【第4篇】北京市大學生村干部聘用合同

甲方：____________北京市________區(qū)________中學

單位性質(zhì)：________________________

法定代表人：________________________

乙方：________________________

性別：________________________

民族：________________________

學歷：________________________

身份證號碼：________________________

居住地址：________________________

戶口所在地：________________________

根據(jù)北京市人事局《關于完善事業(yè)單位崗位(項目)聘用制度加強聘用合同管理的若干規(guī)定》(滬人[____]29號)文件精神和國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知(國辦發(fā)[____]35號)和《北京市事業(yè)單位聘用合同辦法》(京發(fā)[____]4號)文件精神，以及《北京市海淀區(qū)第二中學聘用合同制的實施方案》和本校各項配套規(guī)章制度，甲、乙雙方在平等、自愿的前提下，經(jīng)協(xié)商一致訂立本聘用合同(以下簡稱合同)。雙方共同信守本合同所列各條款，并確認本合同為雙方解決人事爭議的依據(jù)。

一、合同期限和工作崗位

甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自________________年____________月____________日至________________年____________月____________日止。

乙方的具體工作崗位以甲方每學年(每年____________月份)下達的崗位任務書為準。在本合同期間，甲方可以根據(jù)學校工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應當服從安排。

二、崗位職責要求及崗位紀律

1、乙方必須按照甲方的崗位職責和規(guī)范要求，按時、按質(zhì)、按量完成崗位職責所規(guī)定的工作任務。

2、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德，熱愛本職工作。

三、工作報酬和保險福利待遇

1、甲方按照國家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，發(fā)給乙方工資待遇。

甲方________________乙方________________

_______年______月______日

【第5篇】市“大學生村干部”聘用合同書

甲方________________________

名稱：________________________

姓名：________________________

性別：________________________

負責人：________________________

身份證號：________________________

聯(lián)系人及聯(lián)系電話：____________

家庭住址及聯(lián)系電話：____________

根據(jù)江西省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作有關規(guī)定，就選聘乙方到鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)村擔任村主任助理職

務一事，簽訂本合同。

第一條本合同期限兩______年。自__________年______月______日起，至__________年______月______日止。期限屆滿，即行終止。

第二條大學生村官系“村級組織特設崗位”人員，非公務員身份。甲方按照工作、生活補貼和保險費用每人每年_________元落實乙方任職待遇。

第三條甲方指導督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)妥善安排好乙方的住宿和日常生活，幫助解決遇到的困難和問題，根據(jù)工作需要積極提供有針對性的教育培訓，提高做好農(nóng)村工作的能力和本領，為乙方開展工作創(chuàng)造條件、提供方便。

第四條甲方組織乙方參加工傷險、生育險等社會保險參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療由省里統(tǒng)一組織參加重大疾病險和人身意外傷害綜合保險。

第五條乙方在聘任期間必須在村里工作，按要求履行職責，非經(jīng)甲方批準不得兼職。

第六條乙方在聘任期間嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方制訂的規(guī)章制度、工作紀律，愛崗敬業(yè)，服從管理，加強自我管理、自我約束，增強自我防范意識，增強安全意識和抵御自然災害的自救能力，尊重當?shù)孛耧L民俗。積極參加甲方組織的培訓，不斷提高工作和業(yè)務能力。

第七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。

(一)經(jīng)一段時間的聘用(至少三個月以上)，確被證明不符合本崗位要求，經(jīng)培訓后仍不能勝任的

(二)連續(xù)曠工超過______個工作日或者一年累計曠工超過______個工作日的

(三)患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能繼續(xù)從事本職工作的

(四)嚴重失職、營私舞弊，造成重大損害的

(五)有其它嚴重違紀違法行為的。

第八條乙方患病或非因公負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，因公負傷喪失或部分喪失勞動能力的，女性在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，甲方不得提前解除本合同，但有違反本合同第

七條規(guī)定之行為除外。

第九條乙方因入伍、升學、考錄公務員和被企事業(yè)單位錄用等特殊原因需要終止合同的，乙方須提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意。

第十條乙方根據(jù)本人意愿，可將戶口留在原戶籍所在地，或轉(zhuǎn)回入學前戶籍所在地，也可落戶在任職村所在的縣(市、區(qū))政府所在地。乙方在聘用期間，人事檔案由縣級人事部門所屬人才服務機構代理。黨團關系轉(zhuǎn)至所在村，在任職村交納黨費、團費。

第十一條乙方因違反本合同或相關規(guī)定而被甲方解聘的、聘用期間離崗的、聘用期滿考核不合格的，則不享受中央和我省大學生村官有關政策待遇。

第十二條本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行國家沒有規(guī)定的，由雙方商定。

第十三條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存檔一份。

甲方(公章)：____________乙方(簽字)：___________

負責人：__________________

______年______月______日______年______月______日

【第6篇】聘用大學生村干部合同書

編號：

聘用大學生村干部合同書

聘用單位（甲方）

受 聘 人（乙方）

甲方：（單位名稱）

乙方：（ “大學生村干部”姓名）

性別： 民族： 文化程度： 政治面貌：

出生時間： 年 月 日 身份證 號碼：

到村工作時間： 年 月 日 到村所任職務：

住址： 戶口所在地：

大學生村干部為村級組織特設崗位人員，系非公務員身份。根據(jù) 市、 縣選派大學生村干部相關文件規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂如下 聘用合同 條款， 合同履行 。

第一條 合同期限

本合同期限為 3年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 聘用崗位和工作要求

甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)公開考試、考核，聘用乙方為 “大學生村干部”，在 村擔任職務，圍繞 “生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的總體要求，從事農(nóng)村黨的建設、經(jīng)濟建設、制度建設、新村建設、治安民調(diào)、信訪穩(wěn)定、計劃生育、精神文明等工作。

第三條 勞動保護和工作條件

1、甲方在合同期間保證乙方享有勞動、工作、學習、參加管理的權利，創(chuàng)造有利于乙方發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境。

2、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、管理知識、勞動安全、遵紀守法的教育和培訓。

3、甲方須根據(jù)國有關規(guī)定對女同志實行特殊保護。

4、甲方應保證乙方享有國家法定的休息、休假的權利。

第四條 工作內(nèi)容

乙方要認真履行如下工作職責：

1、學習、宣傳、貫徹“三個代表”重要思想，自覺踐行科學發(fā)展觀，提高農(nóng)村黨員干部隊伍素質(zhì)。

2、理清經(jīng)濟發(fā)展思路，調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構，強力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，減輕農(nóng)民負擔，增加農(nóng)民收入。

3、加強農(nóng)村基層組織建設，努力增強基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

4、加強農(nóng)村精神文明和民主法制建設，提高群眾生活質(zhì)量，維護社會和諧穩(wěn)定。

第五條 待遇保障

甲方按照 市、 縣有關文件規(guī)定，為乙方提供工作報酬及社會保障。

第六條 工作紀律

1、甲方應建立健全規(guī)章制度和工作紀律。規(guī)章制度和工作紀律不得違背國家有關法律、 法規(guī) 、規(guī)章。

2、乙方應嚴格遵守國家的各項法律規(guī)定，遵守甲方的各項規(guī)章制度及 市 縣大學生村干部工作有關管理規(guī)定，必須服從甲方的領導、管理和教育。

3、乙方違反規(guī)章制度和工作紀律的，甲方有權對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予相應的紀律處分或辭退。

4、乙方應努力學習本職業(yè)務，積極工作，按時保質(zhì)保量完成各項工作任務。

第七條 合同變更、終止與解除的條件

（一）聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。聘用合同經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

（二）聘用合同期滿或者雙方約定的 合同終止 條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。需要續(xù)聘合同的，雙方應在合同期滿前 30日協(xié)商同意，續(xù)聘合同。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同。但是應當提前 30日以書面形式通知乙方。

1、在 試用期 間被證明不符合聘用條件的；

2、不能勝任工作，無特殊原因完不成年度責任目標任務，調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

3、嚴重違反甲方工作規(guī)定、規(guī)章制度及市、縣大學生村干部管理規(guī)定的；

4、無正當理由連續(xù)超過20個工作日不參與村里工作的，或者一年內(nèi)連續(xù)缺勤30個工作日的；

5、因工作嚴重失職或瀆職，造成重大事故或惡性事件發(fā)生，在群眾中造成不良影響的；

6、患病或非因工負傷、在規(guī)定的治療期外仍不能繼續(xù)勝任本職工作的；

7、請事假一年內(nèi)超過兩個月的；

8、濫用職權，侵犯群眾利益，損害黨群干群關系的；

9、因個人品行、言行不端，造成嚴重后果或發(fā)生其他與大學生干部身份不相符的行為，在群眾中喪失威信的；

10、參與農(nóng)村家庭宗派矛盾糾紛，影響班子團結(jié)、社會穩(wěn)定的；

11、年度考核被確定為不稱職等次的，或被確定為基本稱職等次經(jīng)甲方誡勉談話后6個月內(nèi)無明顯改進的；

12、參軍或進入普通高等院校的；

13、被錄用或者選調(diào)到國家機關、企事業(yè)單位工作的；

14、合同期間，受到黨政紀處分的；

15、被依法追究刑事責任的；

16、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更事宜達成一致的。

（四）乙方解除聘用合同，應當提前 30日以書面形式通知甲方，否則，給甲方造成損失的，乙方應給予經(jīng)濟賠償。聘用合同解除后，甲方應按照有關規(guī)定及時為乙方辦理有關關系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

第八條 違約責任

甲、乙雙方應按合同規(guī)定承擔違約責任。乙方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同中的約定事項，對甲方造成經(jīng)濟損失和不良影響的，應當依法承擔賠償責任。

第九條 人事 勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以自爭議發(fā)生之日起 60日內(nèi)向有 管轄權 的人事 勞動爭議仲裁 委員會書面申請仲裁。

第十條 本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同如與國家新頒布法律、法規(guī)、政策不一致時，按新頒布法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

本合同自雙方簽字后生效。

本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方個人檔案。

甲方（蓋章） 乙方（簽章）

簽訂日期： 年 月 日

【第7篇】聘用大學生村干部合同書樣板

甲方：____________(單位名稱)

乙方：____________('大學生村干部'姓名)

性別：____________ 民族：____________ 文化程度：____________ 政治面貌：____________

出生時間：____________ 年 ________月 ________日 身份證號碼：____________

到村工作時間：____________ 年 ________月 ________日 到村所任職務：____________

住址：____________ 戶口所在地：____________

大學生村干部為村級組織特設崗位人員，系非公務員身份。根據(jù)_____市、__________縣選派大學生村干部相關文件規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂如下聘用合同條款，合同履行。

第一條 合同期限

本合同期限為3年，自 年 ________月 ________日起至 年 ________月 ________日止。

第二條 聘用崗位和工作要求

甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)公開考試、考核，聘用乙方為'大學生村干部'，在 村擔任職務，圍繞'生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主'的總體要求，從事農(nóng)村黨的建設、經(jīng)濟建設、制度建設、新村建設、治安民調(diào)、信訪穩(wěn)定、計劃生育、精神文明等工作。

第三條 勞動保護和工作條件

1、甲方在合同期間保證乙方享有勞動、工作、學習、參加管理的權利，創(chuàng)造有利于乙方發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境。

2、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、管理知識、勞動安全、遵紀守法的教育和培訓。

3、甲方須根據(jù)國有關規(guī)定對女同志實行特殊保護。

4、甲方應保證乙方享有國家法定的休息、休假的權利。

第四條 工作內(nèi)容

乙方要認真履行如下工作職責：

1、學習、宣傳、貫徹'三個代表'重要思想，自覺踐行科學發(fā)展觀，提高農(nóng)村黨員干部隊伍素質(zhì)。

2、理清經(jīng)濟發(fā)展思路，調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構，強力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，減輕農(nóng)民負擔，增加農(nóng)民收入。

3、加強農(nóng)村基層組織建設，努力增強基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

4、加強農(nóng)村精神文明和民主法制建設，提高群眾生活質(zhì)量，維護社會和諧穩(wěn)定。

第五條 待遇保障

甲方按照_____市、__________縣有關文件規(guī)定，為乙方提供工作報酬及社會保障。

第六條 工作紀律

1、甲方應建立健全規(guī)章制度和工作紀律。規(guī)章制度和工作紀律不得違背國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。

2、乙方應嚴格遵守國家的各項法律規(guī)定，遵守甲方的各項規(guī)章制度及_____市_____縣大學生村干部工作有關管理規(guī)定，必須服從甲方的領導、管理和教育。

3、乙方違反規(guī)章制度和工作紀律的，甲方有權對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予相應的紀律處分或辭退。

4、乙方應努力學習本職業(yè)務，積極工作，按時保質(zhì)保量完成各項工作任務。

第七條 合同變更、終止與解除的條件

(一)聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。聘用合同經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。需要續(xù)聘合同的，雙方應在合同期滿前30日協(xié)商同意，續(xù)聘合同。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同。但是應當提前30日以書面形式通知乙方。

1、在試用期間被證明不符合聘用條件的

2、不能勝任工作，無特殊原因完不成年度責任目標任務，調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的

3、嚴重違反甲方工作規(guī)定、規(guī)章制度及市、縣大學生村干部管理規(guī)定的

4、無正當理由連續(xù)超過20個工作日不參與村里工作的，或者一年內(nèi)連續(xù)缺勤30個工作日的

5、因工作嚴重失職或瀆職，造成重大事故或惡性事件發(fā)生，在群眾中造成不良影響的

6、患病或非因工負傷、在規(guī)定的治療期外仍不能繼續(xù)勝任本職工作的

7、請事假一年內(nèi)超過兩個月的

8、濫用職權，侵犯群眾利益，損害黨群干群關系的

9、因個人品行、言行不端，造成嚴重后果或發(fā)生其他與大學生干部身份不相符的行為，在群眾中喪失威信的

10、參與農(nóng)村家庭宗派矛盾糾紛，影響班子團結(jié)、社會穩(wěn)定的

11、年度考核被確定為不稱職等次的，或被確定為基本稱職等次經(jīng)甲方誡勉談話后6個月內(nèi)無明顯改進的

12、參軍或進入普通高等院校的

13、被錄用或者選調(diào)到國家機關、企事業(yè)單位工作的

14、合同期間，受到黨政紀處分的

15、被依法追究刑事責任的

16、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更事宜達成一致的。

(四)乙方解除聘用合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，否則，給甲方造成損失的，乙方應給予經(jīng)濟賠償。聘用合同解除后，甲方應按照有關規(guī)定及時為乙方辦理有關關系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

第八條 違約責任

甲、乙雙方應按合同規(guī)定承擔違約責任。乙方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同中的約定事項，對甲方造成經(jīng)濟損失和不良影響的，應當依法承擔賠償責任。

第九條 人事勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權的人事勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。

第十條 本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同如與國家新頒布法律、法規(guī)、政策不一致時，按新頒布法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

本合同自雙方簽字后生效。

本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方個人檔案。

甲方(蓋章)_______________乙方(簽章)_______________

簽訂日期：____________ 年 ________月 ________日

【第8篇】大學生村干部聘用服務合同書

大學生村干部聘用服務合同書

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（甲方）

大學生村干部（乙方）

xx縣大學生村干部管理工作辦公室印制

甲方基本情況：

名稱法定代表人詳細地址聯(lián)系電話乙方基本情況：

姓名性別民族出生

年月政治

面貌職位全日制學歷

所學

專業(yè)在職教育聯(lián)系

電話戶口所在地身份證號為加強農(nóng)村基層組織建設，接受基層培養(yǎng)和鍛煉，根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室關于印發(fā)《關于進一步推進“大學生村干部”計劃的實施意見》的通知（x辦〔2023〕69號）精神,乙方自愿申請到大學生村干部崗位進行鍛煉，并自愿申請簽訂本合同。為規(guī)范合同雙方權利和義務，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限為三年，自年月日起至年月日止。

第二條崗位和工作內(nèi)容

根據(jù)工作需要，乙方為甲方村“大學生村干部”崗位提供服務，主要從事農(nóng)村黨的建設、經(jīng)濟建設、制度建設、村鎮(zhèn)建設、治安民調(diào)、信訪穩(wěn)定、計劃生育、農(nóng)村教育、精神文明等工作，擔任職務。大學生村干部為農(nóng)村特設崗位人員，非國家工作人員身份。

第三條工作待遇

（一）乙方按照甲方要求提供服務，甲方按照規(guī)定給予乙方生活補貼和相關待遇。

（二）乙方在村服務期間，甲方按照規(guī)定的待遇標準，給予乙方崗位補貼，其中大專學歷每人每月1500元，本科學歷每人每月1600元，研究生以上學歷每人每月1700元。資金由市、縣財政按3:7的比例承擔。

（三）在村任職期間，乙方參照事業(yè)單位同等人員為到村任職大學生村干部辦理養(yǎng)老、醫(yī)療（含補充醫(yī)療保險）保險。乙方的養(yǎng)老保險、醫(yī)療（含補充醫(yī)療保險）保險單位負擔部分由市、縣財政按3:7的比例承擔，個人應承擔部分由各縣（市）區(qū)在大學生村干部崗位補貼中代扣代繳。具體事務由縣（市）區(qū)負責發(fā)放大學生村干部崗位補貼的部門到當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構辦理。人身意外傷害保險由縣（市）區(qū)通過商業(yè)保險途徑協(xié)商辦理。

第四條工作紀律

（一）甲方應建立健全服務標準和工作規(guī)范，服務標準和工作規(guī)范不得違背國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。

（二）乙方應嚴格遵守國家的各項法律規(guī)定，遵守甲方的各項工作規(guī)范，達到甲方規(guī)定的服務標準。

（三）乙方違反甲方工作規(guī)范和紀律的，甲方有權對其進行批評教育，并可按有關規(guī)定給予相應的紀律處分。

第五條合同的變更、解除與終止

（一）本合同簽訂后，甲乙雙方必須全面履行合同約定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并簽定書面變更協(xié)議。

（二）合同雙方當事人協(xié)商一致，合同可以解除。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：

1、無正當理由連續(xù)超過10個工作日不參與村里工作的，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的；

2、患病、請事假或非因履行工作職責受傷，一年內(nèi)超過兩個月不能正常提供服務的；

3、因個人品行、言行不端，造成嚴重后果或發(fā)生其他與大學生村干部身份不相符的行為，在群眾中喪失威信的；

4、參與農(nóng)村家庭宗派矛盾糾紛，影響班子團結(jié)、社會穩(wěn)定的；

5、合同期內(nèi)年度考核被確定為不稱職等次的；

6、合同期內(nèi)受到黨政紀處分的；

7、被依法追究刑事責任的。

（四）有下列情形之一的，合同終止。

1、合同到期的；

2、乙方被錄用到國家機關、事業(yè)單位工作的；

3、按照國家有關大學生村干部的政策，需要終止合同的；

4、雙方當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)的。

第六條違約責任

（一）甲乙雙方中任何一方違反法律、法規(guī)規(guī)定和本合同約定解除合同或者違反合同中約定事項，給對方造成經(jīng)濟損失和不良社會影響的，應當依法承擔賠償責任。

（二）乙方經(jīng)甲方出資培訓后解除合同，對培訓費用的補償在合同中有約定的，按照合同的約定補償。乙方違反規(guī)定使用或者允許他人使用其在服務期內(nèi)所知悉的服務單位的秘密和知識產(chǎn)權的，依法承擔法律責任。

第七條爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以通過仲裁、訴訟等途徑解決。

第八條本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同與國家新頒布法律、法規(guī)、政策不一致時，按新頒布的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第九條本合同一式四份，自雙方簽字蓋章后生效。

甲方（簽字、蓋章）乙方（簽字）

簽訂日期：年月日

服務合同變更書

經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意對______年______月______日簽訂的服務合同書內(nèi)容，作如下變更（可增加活頁插入）:

甲方（簽字）乙方（簽字）

所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（蓋章）

簽訂日期年月日

終止或解除服務合同證明書

根據(jù)《大學生村干部服務合同書》第______條第_______款，甲方__________和乙方_________于______年______月______日解除（或終止）服務合同。

特此證明

甲方（簽字）乙方（簽字）

所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（蓋章）

【第9篇】聘用大學生村干部合同書通用版

甲方：(單位名稱)

乙方：

大學生村干部為村級組織特設崗位人員，系非公務員身份。根據(jù) 市、 縣選派大學生村干部相關文件規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂如下聘用合同條款，合同履行。

第一條 合同期限

本合同期限為3年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 聘用崗位和工作要求

甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)公開考試、考核，聘用乙方為'大學生村干部'，在 村擔任職務，圍繞'生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主'的總體要求，從事農(nóng)村黨的建設、經(jīng)濟建設、制度建設、新村建設、治安民調(diào)、信訪穩(wěn)定、計劃生育、精神文明等工作。

第三條 勞動保護和工作條件

1、甲方在合同期間保證乙方享有勞動、工作、學習、參加管理的權利，創(chuàng)造有利于乙方發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境。

2、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、管理知識、勞動安全、遵紀守法的教育和培訓。

3、甲方須根據(jù)國有關規(guī)定對女同志實行特殊保護。

4、甲方應保證乙方享有國家法定的休息、休假的權利。

第四條 工作內(nèi)容

乙方要認真履行如下工作職責：

1、學習、宣傳、貫徹'三個代表'重要思想，自覺踐行科學發(fā)展觀，提高農(nóng)村黨員干部隊伍素質(zhì)。

2、理清經(jīng)濟發(fā)展思路，調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構，強力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，減輕農(nóng)民負擔，增加農(nóng)民收入。

3、加強農(nóng)村基層組織建設，努力增強基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

4、加強農(nóng)村精神文明和民主法制建設，提高群眾生活質(zhì)量，維護社會和諧穩(wěn)定。

第五條 待遇保障

甲方按照 市、 縣有關文件規(guī)定，為乙方提供工作報酬及社會保障。

第六條 工作紀律

1、甲方應建立健全規(guī)章制度和工作紀律。規(guī)章制度和工作紀律不得違背國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。

2、乙方應嚴格遵守國家的各項法律規(guī)定，遵守甲方的各項規(guī)章制度及 市 縣大學生村干部工作有關管理規(guī)定，必須服從甲方的領導、管理和教育。

3、乙方違反規(guī)章制度和工作紀律的，甲方有權對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予相應的紀律處分或辭退。

4、乙方應努力學習本職業(yè)務，積極工作，按時保質(zhì)保量完成各項工作任務。

第七條 合同變更、終止與解除的條件

(一)聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。聘用合同經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。需要續(xù)聘合同的，雙方應在合同期滿前30日協(xié)商同意，續(xù)聘合同。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同。但是應當提前30日以書面形式通知乙方。

1、在試用期間被證明不符合聘用條件的;

2、不能勝任工作，無特殊原因完不成年度責任目標任務，調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

3、嚴重違反甲方工作規(guī)定、規(guī)章制度及市、縣大學生村干部管理規(guī)定的;

4、無正當理由連續(xù)超過20個工作日不參與村里工作的，或者一年內(nèi)連續(xù)缺勤30個工作日的;

5、因工作嚴重失職或瀆職，造成重大事故或惡性事件發(fā)生，在群眾中造成不良影響的;

6、患病或非因工負傷、在規(guī)定的治療期外仍不能繼續(xù)勝任本職工作的;

7、請事假一年內(nèi)超過兩個月的;

8、濫用職權，侵犯群眾利益，損害黨群干群關系的;

9、因個人品行、言行不端，造成嚴重后果或發(fā)生其他與大學生干部身份不相符的行為，在群眾中喪失威信的;

10、參與農(nóng)村家庭宗派矛盾糾紛，影響班子團結(jié)、社會穩(wěn)定的;

11、年度考核被確定為不稱職等次的，或被確定為基本稱職等次經(jīng)甲方誡勉談話后6個月內(nèi)無明顯改進的;

12、參軍或進入普通高等院校的;

13、被錄用或者選調(diào)到國家機關、企事業(yè)單位工作的;

14、合同期間，受到黨政紀處分的;

15、被依法追究刑事責任的;

16、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更事宜達成一致的。

(四)乙方解除聘用合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，否則，給甲方造成損失的，乙方應給予經(jīng)濟賠償。聘用合同解除后，甲方應按照有關規(guī)定及時為乙方辦理有關關系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

第八條 違約責任

甲、乙雙方應按合同規(guī)定承擔違約責任。乙方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同中的約定事項，對甲方造成經(jīng)濟損失和不良影響的，應當依法承擔賠償責任。

第九條 人事勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權的人事勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。

第十條 本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同如與國家新頒布法律、法規(guī)、政策不一致時，按新頒布法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

本合同自雙方簽字后生效。

本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方個人檔案。

甲方(蓋章) 乙方(簽章)

簽訂日期： 年 月 日

【第10篇】大學生村干部聘用服務合同書范本

大學生村干部聘用服務合同書

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（甲方）

大學生村干部（乙方）

xx縣大學生村干部管理工作辦公室印制

甲方基本情況：

名稱法定代表人詳細地址聯(lián)系電話乙方基本情況：

姓名性別民族出生

年月政治

面貌職位全日制學歷

所學

專業(yè)在職教育聯(lián)系

電話戶口所在地身份證號為加強農(nóng)村基層組織建設，接受基層培養(yǎng)和鍛煉，根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室關于印發(fā)《關于進一步推進“大學生村干部”計劃的實施意見》的通知（x辦〔2023〕69號）精神,乙方自愿申請到大學生村干部崗位進行鍛煉，并自愿申請簽訂本合同。為規(guī)范合同雙方權利和義務，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限為三年，自年月日起至年月日止。

第二條崗位和工作內(nèi)容

根據(jù)工作需要，乙方為甲方村“大學生村干部”崗位提供服務，主要從事農(nóng)村黨的建設、經(jīng)濟建設、制度建設、村鎮(zhèn)建設、治安民調(diào)、信訪穩(wěn)定、計劃生育、農(nóng)村教育、精神文明等工作，擔任職務。大學生村干部為農(nóng)村特設崗位人員，非國家工作人員身份。

第三條工作待遇

（一）乙方按照甲方要求提供服務，甲方按照規(guī)定給予乙方生活補貼和相關待遇。

（二）乙方在村服務期間，甲方按照規(guī)定的待遇標準，給予乙方崗位補貼，其中大專學歷每人每月1500元，本科學歷每人每月1600元，研究生以上學歷每人每月1700元。資金由市、縣財政按3:7的比例承擔。

（三）在村任職期間，乙方參照事業(yè)單位同等人員為到村任職大學生村干部辦理養(yǎng)老、醫(yī)療（含補充醫(yī)療保險）保險。乙方的養(yǎng)老保險、醫(yī)療（含補充醫(yī)療保險）保險單位負擔部分由市、縣財政按3:7的比例承擔，個人應承擔部分由各縣（市）區(qū)在大學生村干部崗位補貼中代扣代繳。具體事務由縣（市）區(qū)負責發(fā)放大學生村干部崗位補貼的部門到當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構辦理。人身意外傷害保險由縣（市）區(qū)通過商業(yè)保險途徑協(xié)商辦理。

第四條工作紀律

（一）甲方應建立健全服務標準和工作規(guī)范，服務標準和工作規(guī)范不得違背國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。

（二）乙方應嚴格遵守國家的各項法律規(guī)定，遵守甲方的各項工作規(guī)范，達到甲方規(guī)定的服務標準。

（三）乙方違反甲方工作規(guī)范和紀律的，甲方有權對其進行批評教育，并可按有關規(guī)定給予相應的紀律處分。

第五條合同的變更、解除與終止

（一）本合同簽訂后，甲乙雙方必須全面履行合同約定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并簽定書面變更協(xié)議。

（二）合同雙方當事人協(xié)商一致，合同可以解除。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：

1、無正當理由連續(xù)超過10個工作日不參與村里工作的，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的；

2、患病、請事假或非因履行工作職責受傷，一年內(nèi)超過兩個月不能正常提供服務的；

3、因個人品行、言行不端，造成嚴重后果或發(fā)生其他與大學生村干部身份不相符的行為，在群眾中喪失威信的；

4、參與農(nóng)村家庭宗派矛盾糾紛，影響班子團結(jié)、社會穩(wěn)定的；

5、合同期內(nèi)年度考核被確定為不稱職等次的；

6、合同期內(nèi)受到黨政紀處分的；

7、被依法追究刑事責任的。

（四）有下列情形之一的，合同終止。

1、合同到期的；

2、乙方被錄用到國家機關、事業(yè)單位工作的；

3、按照國家有關大學生村干部的政策，需要終止合同的；

4、雙方當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)的。

第六條違約責任

（一）甲乙雙方中任何一方違反法律、法規(guī)規(guī)定和本合同約定解除合同或者違反合同中約定事項，給對方造成經(jīng)濟損失和不良社會影響的，應當依法承擔賠償責任。

（二）乙方經(jīng)甲方出資培訓后解除合同，對培訓費用的補償在合同中有約定的，按照合同的約定補償。乙方違反規(guī)定使用或者允許他人使用其在服務期內(nèi)所知悉的服務單位的秘密和知識產(chǎn)權的，依法承擔法律責任。

第七條爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以通過仲裁、訴訟等途徑解決。

第八條本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同與國家新頒布法律、法規(guī)、政策不一致時，按新頒布的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第九條本合同一式四份，自雙方簽字蓋章后生效。

甲方（簽字、蓋章）乙方（簽字）

簽訂日期：年月日

服務合同變更書

經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意對______年______月______日簽訂的服務合同書內(nèi)容，作如下變更（可增加活頁插入）:

甲方（簽字）乙方（簽字）

所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（蓋章）

簽訂日期年月日

終止或解除服務合同證明書

根據(jù)《大學生村干部服務合同書》第______條第_______款，甲方__________和乙方_________于______年______月______日解除（或終止）服務合同。

特此證明

甲方（簽字）乙方（簽字）

所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（蓋章）

【第11篇】大學生村官聘用合同書

甲方：____________(單位名稱)

乙方：____________(“大學生村干部”姓名)

性別：____________

民族：____________

文化程度：____________

政治面貌：____________

出生時間：____________

身份證號碼：____________

到村工作時間：____________

到村所任職務：____________

住址：____________

戶口所在地：____________

大學生村干部為村級組織特設崗位人員，系非公務員身份。根據(jù)市、縣選派大學生村干部相關文件規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂如下聘用合同條款，合同履行。

第一條合同期限

本合同期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二條聘用崗位和工作要求

甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)公開考試、考核，聘用乙方為“大學生村干部”，在村擔任職務，圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的總體要求，從事農(nóng)村黨的建設、經(jīng)濟建設、制度建設、新村建設、治安民調(diào)、信訪穩(wěn)定、計劃生育、精神文明等工作。

第三條勞動保護和工作條件

1、甲方在合同期間保證乙方享有勞動、工作、學習、參加管理的權利，創(chuàng)造有利于乙方發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境。

2、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、管理知識、勞動安全、遵紀守法的教育和培訓。

3、甲方須根據(jù)國有關規(guī)定對女同志實行特殊保護。

4、甲方應保證乙方享有國家法定的休息、休假的權利。

第四條工作內(nèi)容

乙方要認真履行如下工作職責：

1、學習、宣傳、貫徹“三個代表”重要思想，自覺踐行科學發(fā)展觀，提高農(nóng)村黨員干部隊伍素質(zhì)。

2、理清經(jīng)濟發(fā)展思路，調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構，強力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，減輕農(nóng)民負擔，增加農(nóng)民收入。

3、加強農(nóng)村基層組織建設，努力增強基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

4、加強農(nóng)村精神文明和民主法制建設，提高群眾生活質(zhì)量，維護社會和諧穩(wěn)定。

第五條待遇保障

甲方按照市、縣有關文件規(guī)定，為乙方提供工作報酬及社會保障。

第六條工作紀律

1、甲方應建立健全規(guī)章制度和工作紀律。規(guī)章制度和工作紀律不得違背國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。

2、乙方應嚴格遵守國家的各項法律規(guī)定，遵守甲

方的各項規(guī)章制度及市縣大學生村干部工作有關管理規(guī)定，必須服從甲方的領導、管理和教育。

3、乙方違反規(guī)章制度和工作紀律的，甲方有權對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予相應的紀律處分或辭退。

4、乙方應努力學習本職業(yè)務，積極工作，按時保質(zhì)保量完成各項工作任務。

第七條合同變更、終止與解除的條件

(一)聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。聘用合同經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。需要續(xù)聘合同的，雙方應在合同期滿前日協(xié)商同意，續(xù)聘合同。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同。但是應當提前日以書面形式通知乙方。

1、在試用期間被證明不符合聘用條件的;

2、不能勝任工作，無特殊原因完不成年度責任目標任務，調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

3、嚴重違反甲方工作規(guī)定、規(guī)章制度及市、縣大學生村干部管理規(guī)定的;

4、無正當理由連續(xù)超過20個工作日不參與村里工作的，或者一年內(nèi)連續(xù)缺勤30個工作日的;

5、因工作嚴重失職或瀆職，造成重大事故或惡性事件發(fā)生，在群眾中造成不良影響的;

6、患病或非因工負傷、在規(guī)定的治療期外仍不能繼續(xù)勝任本職工作的;

7、請事假一年內(nèi)超過兩個月的;

8、濫用職權，侵犯群眾利益，損害黨群干群關系的;

9、因個人品行、言行不端，造成嚴重后果或發(fā)生其他與大學生干部身份不相符的行為，在群眾中喪失威信的;

10、參與農(nóng)村家庭宗派矛盾糾紛，影響班子團結(jié)、社會穩(wěn)定的;

11、年度考核被確定為不稱職等次的，或被確定為基本稱職等次經(jīng)甲方誡勉談話后6個月內(nèi)無明顯改進的;

12、參軍或進入普通高等院校的;

13、被錄用或者選調(diào)到國家機關、企事業(yè)單位工作的;

14、合同期間，受到黨政紀處分的;

15、被依法追究刑事責任的;

16、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大.

甲方_______________乙方_______________