藥店員工勞務(wù)合同（3份范本）

【第1篇】藥店員工勞務(wù)用工合同

(以下簡稱甲方)聘用(以下簡稱乙方)身份證號：，甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。

一、協(xié)議期限：

本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止；

其中試用期為個月。

二、用工約定：

1、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實際日工計酬)；

2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時終止；

3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。

三、工作職責(zé)：

1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責(zé)按時、按量完成工作；

2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤；

3、要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任查看制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任；

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。

四、工作時間：

1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每周40小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報酬。

2、乙方必須規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應(yīng)在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。

3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。

五、勞動保護(hù)和勞動條件：

甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調(diào)出時需將勞動工具歸還甲方。

六、勞動報酬：

1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則；

2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期工資元。

七、保險福利：

甲方按照國家和勞動部門有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療和工傷保險。

八、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：

1、乙方違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的；

2、因乙方失職，給甲方利造成損失的；

3、不服從分配，有違法、違紀(jì)行為者；

4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者；

5、隱瞞身體健康情況并影響工作者；

6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的；

7、甲方宣告解散的。

九、其它：

1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效；

3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補(bǔ)充；

4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

代表：

年月日年月日

【第2篇】藥店員工勞務(wù)合同范本

甲方：_______________________________

乙方：_______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方：__________________________

法定代表人：_________________________

第二條 乙方：_______________ 性別：______年齡________

居民身份證號：_________________________________

二、勞動合同期限

第三條 本合同于______年____月_____日起生效。_______________ 終止。

三、工作內(nèi)容及職責(zé)

第四條 乙方同意甲方工作需要，主要擔(dān)任_________________崗位（工種）工作。

第五條 乙方工作應(yīng)達(dá)到藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。

____________________ 工作職責(zé)如下：

服從藥店規(guī)章制度和藥店領(lǐng)導(dǎo)的管理，工作上對經(jīng)理負(fù)責(zé)。

四、工作時間和休息休假

第六條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每周至少休息一天

半。

五、勞動報酬

第七條 甲方每月30日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元人民幣。甲方有權(quán)按制度根據(jù)乙方的工作獎懲情況進(jìn)行浮動。

六、社會保險及其它保險福利待遇

第八條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

七、勞動保護(hù)、勞動各職業(yè)危害防護(hù)

第九條 甲方生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

第十條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中事故，減少職業(yè)危害。

八、勞動合同的變更和解除

第十一條 下列情況可雙方變更和解除合同：

1、甲乙雙方協(xié)商一致可變更和解除合同。

2、訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改。

3、由于甲方嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動

合同的規(guī)定。

4、由于不可抗拒力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同履行。5、法律規(guī)定的其他情況。

第十二條 在合同法沒有變更的情況下，甲方一般不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外。

1、發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi)。

2、因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動。

3、發(fā)生不超過一個月時間的短期停產(chǎn)。

4、對與藥店簽訂無固定期限勞動合同的職員、公司可根據(jù)工作需要隨時進(jìn)行工種或崗位調(diào)換。

5、法律規(guī)定的其他情況。

第十三條 有下列情況之一，甲方可以解除合同：

1、乙方患病或非因公負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作 的。

2、嚴(yán)格失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

3、乙方違反勞動紀(jì)律，經(jīng)教育或處分仍然無效的。

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

5、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

6、發(fā)生勞資糾紛時，乙方不經(jīng)合法程序，擅自采取不合理罷工、上訪怠工等損害公司利益的行為。

第十四條 有下列情況之一，甲方不得單方解除合同：

1、乙方在本單位因公負(fù)傷并在治療期間內(nèi)的，以及經(jīng)醫(yī)療終結(jié)確認(rèn)部分或全部喪失勞動能力的。

2、乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期。

第十五條 乙方如需要單方解除合同，需要提前30天通知甲方。 第十六條 有下列情況之一，乙方可與甲方解除勞動合同。

1、經(jīng)勞動安全監(jiān)察部門確認(rèn)企業(yè)的勞動安全、衛(wèi)生條件達(dá)不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

2、甲方不按合同規(guī)定支付勞動報酬和福利待遇的。

3、甲方不履行合同規(guī)定或違反法律、法規(guī)規(guī)定、侵害乙方合法權(quán)利的。

4、乙方本人有特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。

九、違約責(zé)任

第十七條 甲乙任何一方違反聘用合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

第十八條 本合同一式肆份，四甲方貳份，乙方一份，報主管機(jī)關(guān)備案壹份。

第十九條 本合同自甲方蓋章并由甲乙雙方簽字后生效。

甲方（蓋章）：

甲方（法人簽字）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：

【第3篇】藥店員工勞務(wù)合同

甲方：_______________________________

乙方：_______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方：__________________________

法定代表人：_________________________

第二條 乙方：_______________ 性別：______年齡________

居民身份證號：_________________________________

二、勞動合同期限

第三條 本合同于______年____月_____日起生效。_______________ 終止。

三、工作內(nèi)容及職責(zé)

第四條 乙方同意甲方工作需要，主要擔(dān)任_________________崗位（工種）工作。

第五條 乙方工作應(yīng)達(dá)到藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。

____________________ 工作職責(zé)如下：

服從藥店規(guī)章制度和藥店領(lǐng)導(dǎo)的管理，工作上對經(jīng)理負(fù)責(zé)。

四、工作時間和休息休假

第六條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每周至少休息一天

半。

五、勞動報酬

第七條 甲方每月30日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元人民幣。甲方有權(quán)按制度根據(jù)乙方的工作獎懲情況進(jìn)行浮動。

六、社會保險及其它保險福利待遇

第八條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

七、勞動保護(hù)、勞動各職業(yè)危害防護(hù)

第九條 甲方生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

第十條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中事故，減少職業(yè)危害。

八、勞動合同的變更和解除

第十一條 下列情況可雙方變更和解除合同：

1、甲乙雙方協(xié)商一致可變更和解除合同。

2、訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改。

3、由于甲方嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動

合同的規(guī)定。

4、由于不可抗拒力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同履行。5、法律規(guī)定的其他情況。

第十二條 在合同法沒有變更的情況下，甲方一般不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外。

1、發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi)。

2、因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動。

3、發(fā)生不超過一個月時間的短期停產(chǎn)。

4、對與藥店簽訂無固定期限勞動合同的職員、公司可根據(jù)工作需要隨時進(jìn)行工種或崗位調(diào)換。

5、法律規(guī)定的其他情況。

第十三條 有下列情況之一，甲方可以解除合同：

1、乙方患病或非因公負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作 的。

2、嚴(yán)格失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

3、乙方違反勞動紀(jì)律，經(jīng)教育或處分仍然無效的。

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

5、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

6、發(fā)生勞資糾紛時，乙方不經(jīng)合法程序，擅自采取不合理罷工、上訪怠工等損害公司利益的行為。

第十四條 有下列情況之一，甲方不得單方解除合同：

1、乙方在本單位因公負(fù)傷并在治療期間內(nèi)的，以及經(jīng)醫(yī)療終結(jié)確認(rèn)部分或全部喪失勞動能力的。

2、乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期。

第十五條 乙方如需要單方解除合同，需要提前30天通知甲方。 第十六條 有下列情況之一，乙方可與甲方解除勞動合同。

1、經(jīng)勞動安全監(jiān)察部門確認(rèn)企業(yè)的勞動安全、衛(wèi)生條件達(dá)不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

2、甲方不按合同規(guī)定支付勞動報酬和福利待遇的。

3、甲方不履行合同規(guī)定或違反法律、法規(guī)規(guī)定、侵害乙方合法權(quán)利的。

4、乙方本人有特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。

九、違約責(zé)任

第十七條 甲乙任何一方違反聘用合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

第十八條 本合同一式肆份，四甲方貳份，乙方一份，報主管機(jī)關(guān)備案壹份。

第十九條 本合同自甲方蓋章并由甲乙雙方簽字后生效。

甲方（蓋章）：

甲方（法人簽字）：

乙方（簽字）：