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【第1篇】學(xué)校臨時(shí)用工勞務(wù)合同
甲方(聘用單位):_________________
法人代表(負(fù)責(zé)人):_________________
乙方(受聘教師):_________________身份證號(hào):_________________
為了依法維護(hù)雙方權(quán)益,明確義務(wù),根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)甲乙雙方商議,特訂立此合同,以便共同遵守。
一、聘用合同期限:_________________
本合同為有固定期限的聘用合同,合同期從_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。合同執(zhí)行完畢,經(jīng)雙方協(xié)商,可續(xù)簽合同,否則,合同終止。
二、雙方的權(quán)利和義務(wù):_________________
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù):_________________
1.對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家的政策、法規(guī)教育,教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);
2.對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲;
3.制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;
4.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績(jī),每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬;
5.根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件;
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù):_________________
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法規(guī),不斷提高政治素養(yǎng);
2.遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;
3.服從甲方工作安排,認(rèn)真履行崗位職責(zé);
4.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同變更、終止、解除的條件
(一)聘用合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。身體健康,年齡不超60周歲者,經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同:_________________
1、聘期內(nèi)不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守學(xué)校規(guī)章制度。
4、乙方工作隨便,不履行崗位職責(zé),在校內(nèi)外造成不良影響。
5、乙方知識(shí)能力不夠,無(wú)法勝任崗位工作。
四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。如有爭(zhēng)議,由勞動(dòng)部門(mén)仲裁。
五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。
六、本合同于從年月日起生效。
七、本合同未盡的其他事項(xiàng),由雙方協(xié)商。
甲方:_________________(蓋章)乙方:_________________(簽字)
甲方法定代表人:_________________(簽字)
【第2篇】小學(xué)學(xué)校臨時(shí)用工勞務(wù)合同
2023小學(xué)學(xué)校臨時(shí)用工勞務(wù)(甲方):__________________
(乙方):__________________
甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下合同:
一、合同期限
本合同自______年____月____日至______年____月____日止。
二、工作任務(wù)
乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔(dān)工作。
三、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。
四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后,適當(dāng)加班。
2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為350/月,上班時(shí)經(jīng)考核,另加月考核獎(jiǎng)150元,學(xué)期考核獎(jiǎng)500元,社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方自動(dòng)放棄。
3、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發(fā)基本工資,不發(fā)考核獎(jiǎng)。
4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資,由學(xué)??倓?wù)處統(tǒng)一發(fā)放。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評(píng),并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
六、終止解釋勞動(dòng)合同條件
1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同:
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的。
(2)患病或非因工傷負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的。
(3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的。
(4)無(wú)理取鬧,打架斗毆者。
(5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱(chēng)職的。
(6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀(guān)情況發(fā)生變化,使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員。
(7)嚴(yán)重失職,對(duì)用人單位利益造成重大損害的。
(8)被依法追究刑事責(zé)任的。
2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動(dòng)合同:
(1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
(2)用人單位不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家政策法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;
4、任何一方需要解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30天書(shū)面通知一方。
七、違反合同責(zé)任
一方違反合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。
本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
本合同期限滿(mǎn)自行終止。
本合同書(shū)一式三份,臨時(shí)工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。
甲方:________________乙方:________________
【第3篇】學(xué)校臨時(shí)工協(xié)商達(dá)成勞務(wù)合同
2023學(xué)校臨時(shí)工協(xié)商達(dá)成勞務(wù)甲方:
乙方:
為加強(qiáng)用工管理,保障臨時(shí)工的合法權(quán)益和學(xué)校的利益,根據(jù)《________學(xué)校錄聘人員實(shí)行合同制管理的辦法》(試行)及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,按照平等自愿,協(xié)商一致的原則,簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項(xiàng)義務(wù)。
第一條、勞務(wù)合同期限:
本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,合同期限為_(kāi)____年。
第二條、工作崗位:
甲方根據(jù)工作需要,安排乙方從事________________崗位工作。
第三條、工資待遇:
(一)根據(jù)《________學(xué)校錄聘人員實(shí)行合同制管理的辦法》(試行)中不占編制合同制人員工資標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)條款,乙方在勞務(wù)期間的工資為_(kāi)______元/月(大寫(xiě):____________),在完成當(dāng)月工作任務(wù)的下月發(fā)放。
(二)按相關(guān)規(guī)定為乙方交納意外傷害保險(xiǎn)及其它單項(xiàng)保險(xiǎn)_________。
第四條、權(quán)利義務(wù):
(一)甲方權(quán)利
1、甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行管理教育,檢查督促乙方完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)。
2、甲方根據(jù)工作需要有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
(二)甲方義務(wù)
1、甲方有義務(wù)對(duì)乙方宣傳國(guó)家法令、法規(guī)和介紹甲方有關(guān)工作制度以及相關(guān)管理規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行思想政治與遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)及職業(yè)道德教育。
2、按時(shí)支付乙方的報(bào)酬,按規(guī)定代扣意外傷害保險(xiǎn)及其它單項(xiàng)保險(xiǎn)。
(三)乙方權(quán)利
乙方對(duì)甲方在勞務(wù)合同和崗位責(zé)任外的其他不合理要求可提出意見(jiàn),必要時(shí)有權(quán)拒絕操作。
(四)乙方義務(wù)
1、遵守國(guó)家法律、法規(guī);遵守學(xué)校的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排。
2、乙方應(yīng)為甲方保守商業(yè)秘密。
3、認(rèn)真履行工作職責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、遵守勞務(wù)紀(jì)律,按時(shí)上下班,完成崗位工作任務(wù)。
第五條、解除勞務(wù)合同:
(一)乙方不服從安排或不勝任崗位工作。
(二)違反規(guī)章制度,工作出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)、事故,給甲方造成損失和影響的。
(三)多次遲到、串崗、溜崗,連續(xù)曠工二天以上的。
(四)有弄虛作假、打架斗毆,酗酒鬧事、賭博和觸犯法律行為的。
(五)甲乙雙方因特殊原因提出,甲乙雙方同意解除勞務(wù)合同的。
第六條、違約責(zé)任:
(一)乙方違反規(guī)定和違反操作規(guī)程給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)按責(zé)任比例追究乙方必要賠償,若造成工傷事故,由乙方負(fù)責(zé),同時(shí)根據(jù)學(xué)校的規(guī)章制度,給予乙方必要的紀(jì)律外分,直至解除本勞務(wù)合同。
(二)甲方違約或侵害乙方權(quán)益,并因此造成乙方損失的,乙方有權(quán)提出賠償要求。
(三)乙方因違紀(jì)、拒聘等無(wú)法履行勞務(wù)合同被解除或提前終止勞務(wù)合同的,對(duì)造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方給予經(jīng)濟(jì)賠償。
第七條、有關(guān)事宜:
(一)本合同自簽訂日起生效,期滿(mǎn)自行終止。若需要雙方協(xié)商可續(xù)簽勞務(wù)合同。
(二)本合同如有未盡事宜,應(yīng)由雙方共同協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定、補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力、
(三)本合同于________年_____月_____日在________________(地點(diǎn))簽訂,一式____份,甲乙方各持______份,學(xué)校存檔一份。
甲方:
法定代表人:
地址:
聯(lián)系電話(huà):
________年_____月_____日
乙方(簽字):
身份證號(hào)碼:
地址:
聯(lián)系電話(huà):
【第4篇】大學(xué)學(xué)校臨時(shí)用工勞務(wù)合同
2023大學(xué)學(xué)校臨時(shí)用工勞務(wù)甲方:_______________
乙方:_______________
本著平等自愿,協(xié)商一致的原則,甲乙雙方經(jīng)過(guò)共同商議,就有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議:
一、雙方責(zé)任
⒈甲方責(zé)任
⑴為聘用人員提供勞動(dòng)用具與材料以及必備的勞動(dòng)保護(hù)用品。
⑵對(duì)聘用人員的勞動(dòng)進(jìn)行安排與管理,本篇文章來(lái)自資料管理下載。對(duì)其在工作中出現(xiàn)的問(wèn)題或困難進(jìn)行及時(shí)的協(xié)調(diào)與解決。
⑶對(duì)聘用人員進(jìn)行安全知識(shí)教育和操作技能培訓(xùn)。
⑷對(duì)聘用人員的工作進(jìn)行考核評(píng)定,按雙方的約定及時(shí)結(jié)算與支付勞務(wù)費(fèi)。
⑸甲方只負(fù)責(zé)乙方的勞務(wù)費(fèi)用,不包含各種保險(xiǎn)等未約定的各種費(fèi)用。
⑹乙方在校工作期間發(fā)生的一切事故(包括身體疾病、安全事故等)造成的損失都有乙方自己承擔(dān),甲方?jīng)]有責(zé)任。
⒉乙方責(zé)任
⑴乙方人員在應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī),服從甲方管理人員管理。
⑵按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方下達(dá)的工作指令和任務(wù)。
⑶乙方人員對(duì)甲方提供的工具與材料必須愛(ài)護(hù)使用,若因丟失或使用不當(dāng)而造成的工具材料損失,乙方應(yīng)予以賠償。
⑷嚴(yán)格遵守工地的安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程,如因違反以上制度而發(fā)生的安全事故,責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。
⑸乙方人員必須按時(shí)上下班,努力做好自己的本職工作。上班時(shí)間要堅(jiān)守崗位。
⑹乙方人員自身所發(fā)生經(jīng)濟(jì)和民事糾紛由其自行解決,因違法亂紀(jì)所造成的后果自己承擔(dān)。
二、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算及支付辦法
⒈勞務(wù)費(fèi):
按照xx市工資標(biāo)準(zhǔn):每月1300元。不提供保險(xiǎn)及其它任何費(fèi)用。
⒉乙方的勞務(wù)費(fèi)每月結(jié)算一次,結(jié)算起止時(shí)間為當(dāng)月的1日至30(31)日止,次月二十日前甲方向乙方支付上月的勞務(wù)費(fèi)。
三、其他事項(xiàng)
⒈勞務(wù)協(xié)議期限未到,乙方人員提出終止合同,必須提前一個(gè)月提出申請(qǐng),待甲方找到替換人員后,才可結(jié)算工資離開(kāi)學(xué)校。本篇文章來(lái)自資料管理下載。對(duì)于未經(jīng)許可而退場(chǎng)的乙方人員,甲方有權(quán)扣除其前一個(gè)月的工資。
⒉有下列情況之一,甲方可以單方解除或終止合同并視具體情況扣發(fā)其尚未支付的工資。
⑴乙方患病,醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的。
⑵嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成損害的。
⑶乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、經(jīng)教育仍無(wú)改正的。
⑷不能勝任本職工作。
⒊有下列情況之一,乙方可以單方終止合同。
⑴甲方不能按合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
⑵甲方不履行合同,違反法律法規(guī)的規(guī)定而侵害乙方合法權(quán)利的。
四、附則
本協(xié)議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效,到本工作結(jié)束,勞務(wù)費(fèi)結(jié)算并支付完畢后該協(xié)議自行失效。
甲方:__________________
乙方:__________________
【第5篇】學(xué)校臨時(shí)用工勞務(wù)合同范本
學(xué)校臨時(shí)用工勞務(wù)合同范本
(甲方):__________________
(乙方):__________________
甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下合同:
一、合同期限
本合同自______年____月____日至______年____月____日止。
二、工作任務(wù)
乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔(dān)工作。
三、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。
四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后,適當(dāng)加班。
2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為350/月,上班時(shí)經(jīng)考核,另加月考核獎(jiǎng)150元,學(xué)期考核獎(jiǎng)500元,社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方自動(dòng)放棄。
3、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發(fā)基本工資,不發(fā)考核獎(jiǎng)。
4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資,由學(xué)校總務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評(píng),并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
六、終止解釋勞動(dòng)合同條件
1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同:
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的。
(2)患病或非因工傷負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的。
(3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的。
(4)無(wú)理取鬧,打架斗毆者。
(5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱(chēng)職的。
(6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀(guān)情況發(fā)生變化,使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員。
(7)嚴(yán)重失職,對(duì)用人單位利益造成重大損害的。
(8)被依法追究刑事責(zé)任的。
2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動(dòng)合同:
(1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
(2)用人單位不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家政策法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;
4、任何一方需要解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30天書(shū)面通知一方。
七、違反合同責(zé)任
一方違反合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。
本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
本合同期限滿(mǎn)自行終止。
本合同書(shū)一式三份,臨時(shí)工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。
甲方:________________乙方:________________
______年____月____日______年____月____日