【導語】勞動合同代課教師怎么寫才規(guī)范?本文根據受用戶歡迎程度整理了3篇優(yōu)質的代課教師勞動合同范文,都是標準的書寫參考模板,便于您一一對比,找到符合自己需求的范本。以下是3篇勞動合同代課教師范文,希望您能喜歡。
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【第1篇】代課教師勞動合同
xx幼兒園(以下簡稱甲方)系xx教育局批準創(chuàng)辦的幼兒教育機構。
現聘用 先生/女士(以下簡稱乙方)為聘用教師/員工。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要,雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。
聘用職位及期限
職位:教師
期限為一年:自________年____月____日至________年____月____日
教師職責:
1、負責本班教育和保育工作,結合本班實際,制定班級工作計劃、教育教學活動計劃,并認真執(zhí)行,定期向園長做工作匯報;
2、服從園長及教研組長的安排,發(fā)揚團隊精神,積極主動,與本班教師團結合作,確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;
3、對幼兒態(tài)度和藹可親,做到愛心、耐心、關心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個別差異;
4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度,認真安排好幼兒一日生活,做到動靜交替,手腦并用,確保幼兒戶外活動時間及游戲時間;
5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣,使幼兒身心健康成長;
6、做好家訪工作,保持經常與家長聯系,落實與家長雙向溝通,了解幼兒與家長的需求,指導家長科學育兒。每周向家長公布本周及下周教育內容,使“優(yōu)質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現;
7、堅持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導,嚴禁體罰和變相體罰;
8、作好交接班工作,對家長要求、物品要登記交接;
9、認真學習,努力鉆研業(yè)務,積極參加教研活動及業(yè)務學習,積極創(chuàng)編教材,制作教具,不斷寫出教育教學論文,提高自身素質和業(yè)務水平;
10.園內舉辦的各型活動之準備與執(zhí)行等各項工作;
11.其他上級支付之任務。
薪金及崗位津貼
甲方審定乙方每月基本工資為rmb 元,
基準內薪 基準外薪
基本工資rmb 元 全勤獎金rmb 元
工作津貼rmb 元 績效獎金rmb 元
技能津貼rmb 元 加班津貼rmb 元
職務加給rmb 元
勞動保險與福利待遇
·學校臨時工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經紀人聘用合同 ·教師聘用合同
1、按照國家和相關地區(qū)的規(guī)定,為員工繳納養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險,其中個人應繳部分,由乙方個人支付,甲方將直接從乙方的稅前工資中扣除,甲方繳納部分將按照昆山市社會統(tǒng)籌保險的規(guī)定按時足額繳納;
2、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,婚假、喪假、產假及計劃生育假;
3、乙方享有國家給予的特有待遇。
勞動紀律、獎勵與處罰
1、必須遵守國家法律、法規(guī);
2、必須按國家教委有關規(guī)定,實施教育教學工作;
3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度,并對違反行為進行處罰;
4、乙方應遵守本園的規(guī)章制度及工作時間,不得擅自離開工作崗位;
5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者,將按程序予以獎勵與處罰(詳見《園務制度》)。
聘用合同的解除與終止
1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止;
2、聘用期間乙方未經甲方允許,不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作,如違犯者視作違約行為,合同解除;
3、在聘用期內,如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關規(guī)定,或嚴重違反本園的《園務制度》,或在家長中反響不良,或教育質量嚴重下滑,教學成績不佳的情況,甲方有權在聘用期內解聘乙方,并需提前一個月通知乙方,按相應規(guī)定給予補償;
4、(因行業(yè)特性,教師不得在學期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同,應在學期結束前一月提出。
其他
1、合同如有未盡事宜,按幼兒園有關規(guī)章制度執(zhí)行;
2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中,意見不能達成一致時,應首先通過協(xié)商解決,如無法協(xié)商,可請上級主管部門協(xié)調解決,或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,直至訴諸法律;
3、本合同一式二份,甲乙雙方各一份,經雙方簽字后生效,兩份合同具有同等效力;
4、附件:幼兒園教職員工手冊。
甲 方: ____________乙 方:____________
________年____月____日________年____月____日
【第2篇】臨時代課教師勞動合同
2023臨時代課教師勞動聘用單位:(甲方)
聘用對象:(乙方)
根據工作需要,甲方同意聘用乙方為臨時代課教師。為了切實維護雙方的權益,認真履行雙方的義務,經甲乙雙方協(xié)商,特簽訂合同如下:
一、聘用期限:
二、工資福利待遇:
1、月基本工資:元。
2、校內結構工資及節(jié)日福利:與校內公辦教師一視同仁,結構工資經考核后按月發(fā)放。
3、年終獎:參照職工,金額由鎮(zhèn)政府決定,經考核后發(fā)放。
4、養(yǎng)老保險金:由學校和本人共同承擔,其中學校承擔30__,本人承擔70__。
三、雙方的權利和義務:
(一)甲方的權利和義務:
1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育,教育教學業(yè)務培訓及輔導;
2.對乙方的工作進行考核、獎懲;
3.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;
4.根據乙方的工作表現和實績決定是否聘用;
乙方有下列情況之一,甲方有權隨時解聘乙方;
(1)乙方違法、違紀、不遵守學校規(guī)章制度。
(2)乙方不服從甲方工作安排。
(3)乙方工作隨便,不履行崗位職責,在校內外造成不良影響。
(4)乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范。
(5)乙方知識能力不夠,無法勝任崗位工作。
(二)乙方的權利和義務
1.認真學習黨和國家的方針政策、法規(guī),刻苦鉆研教育教學業(yè)務,不斷提高政治業(yè)務素養(yǎng);
2.熱愛教育事業(yè),嚴格遵守《師德規(guī)范》,遵紀守法,不體罰或變相體罰學生;
3.服從學校工作安排,認真履行崗位職責;
4.積極投入教育改革,參與教育實驗工作;
5.嚴格執(zhí)行教育六項流程,教育質量教好,深受廣大師生及家長的好評;
6、乙方發(fā)現甲方不履行合同,有權提出同甲方解除聘用合同。為了確保學校正常的教學秩序,乙方須在正式同甲方解除聘用關系前一個月告知甲方。否則,甲方有權扣發(fā)乙方的當月工資及年終獎金。
四.本合同一式三份,雙方簽字蓋章后有效。
甲方:(蓋章)
乙方:(簽名)
【第3篇】福建石獅中小學代課教師實行勞動合同制管理
從今年秋季新學期起,石獅市中小學代課教師開始實行勞動合同制管理。日前市教育局出臺了《關于中小學代課教師實行勞動合同制管理工作意見(試行)》,以規(guī)范代課教師管理,進一步優(yōu)化及均衡師資隊伍,確保教育教學工作的正常運行。
聘用:擇優(yōu)聘用、能進能出
《意見》規(guī)定,石獅市聘用合同制教師將堅持按編制配置原則,堅持擇優(yōu)聘用原則,通過考試考核的競爭方式,有效優(yōu)化教師隊伍結構。同時,要能進能出,學校與合同教師須在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上通過簽訂勞動合同,明確單位和個人之間與工作有關的權利和義務,嚴把入口關、疏通出口關,建立能進能出、合理流動的科學用人機制。
聘用條件方面:年齡要求男性50周歲以下,女性45周歲以下,近五年在本市學校任教且經學??己藘?yōu)秀的個別代課教師,年齡可適當放寬。中學合同教師應具有本科及以上學歷,小學合同教師應具有大專及以上學歷,幼兒園合同教師應具有中專及以上學歷,鵬山工貿學校合同教師應具有本科及以上學歷,職業(yè)教育專業(yè)教師和實習指導教師可適當放寬;具備相應教師資格,其中,幼兒園、職業(yè)教育專業(yè)教師,尚未取得教師資格的,聘用后須在3年內獲得,等等。
待遇:“五險一金”都有
合同制教師將可享受多項待遇:參加石獅市公開招聘編制內教師時仍在崗的合同教師,報考年齡條件可適當放寬,其中幼兒園教師放寬至30周歲及以下,其余教師放寬至35周歲及以下。在石獅市同一所公辦學校(中心校)任教滿兩年的非石獅市生源或戶籍合同教師,參加石獅市公開招聘編制內教師時仍在崗的,享有與石獅市戶籍人口同等待遇。
合同教師工資待遇標準根據勞動工資管理的相關條例制定,由基礎性工資和獎勵性績效工資組成。其中,基礎性工資由市財政補助,具體工資標準為:聘用合同教師每月2500元(含財政補助的“五險一金”),一年按12個月發(fā)放。獎勵性績效工資、各類津補貼由學校根據實際自籌發(fā)放;分配辦法及具體項目、標準和考核辦法由各學校按照按勞取酬、多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的原則自行研究制定。按規(guī)定比例為合同教師繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險金,繳納基數為當年度最低繳納標準。為合同教師繳納住房公積金,每月繳納200元(聘用學校繳納100元、個人繳納100元)。
管理:建檔實行動態(tài)管理
《意見》規(guī)定,合同教師在合同期內參照相關教師隊伍管理的有關規(guī)定進行統(tǒng)一管理。合同教師參與每年各級有關部門組織的評優(yōu)評先活動,學年度考核參照石獅市教育系統(tǒng)每學年度的教職工考核工作意見執(zhí)行,考核結果應作為是否續(xù)聘的重要依據。各學校要完善合同教師的日常考核管理,建立個人檔案,并實行動態(tài)管理。