【導語】勞動合同建立怎么寫才規(guī)范?本文根據(jù)受用戶歡迎程度整理了3篇優(yōu)質(zhì)的建立勞動合同范文,都是標準的書寫參考模板,便于您一一對比,找到符合自己需求的范本。以下是3篇勞動合同建立范文,希望您能喜歡。
【第1篇】北京市勞動合同書示范(供與家政服務(wù)公司建立勞動關(guān)系農(nóng)民工使用)
甲方:_________________
乙方:_________________
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
甲方:_______________________
法定代表人:_________________
注冊地址:___________________
乙方姓名:_______ 性別:____
居民身份證號碼:_____________
出生日期:___________________
在甲方工作起始時間:_________
在京暫住地:_________________
外埠家庭住址:_______________
郵政編碼:___________________
戶口所在地:_________________
根據(jù)《勞動法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 【勞動合同期限】
本合同于乙方被派遣之日起生效,于本次派遣活動結(jié)束之日終止。
第二條 【工作內(nèi)容和工作方式】
乙方同意在甲方的安排下從事家政服務(wù)工作。
乙方的工作方式:1.全日制家政服務(wù);2.計時家政服務(wù)。
乙方的服務(wù)項目:1.一般家務(wù);2.孕、產(chǎn)婦護理;3.嬰幼兒護理,4.老人護理;5一家庭病人護理;6.醫(yī)院病人護理;7.寵物養(yǎng)護;8.其他(可填寫多項)。
第三條 【工時】
甲方安排乙方執(zhí)行不定時工時制度。
第四條 【知情權(quán)】
甲方在派遣乙方工作前,應(yīng)向乙方告知用戶情況和服務(wù)要求等有關(guān)內(nèi)容,并征得乙方同意。
第五條 【崗前培訓】
甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度等方面的培訓。
第六條 【勞動條件】
甲方應(yīng)與用戶協(xié)商確定保證乙方休息時間和人身安全的勞動條件,并保證用戶尊重乙方的人格尊嚴及勞動。
第七條 【工資標準】
乙方的工資標準:
1.乙方工資標準為_元/月或_元/小時;
2.乙方工資標準由甲方、乙方與用戶協(xié)商確定,但不得低于北京市最低工資標準。實行計時服務(wù)的,約定的工資不得低于北京市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準;
3.甲乙雙方就工資標準的其他約定。
第八條 【工資支付方式、時間】
乙方的工資支付方式為:
1.甲方每月_日前以貨幣形式將工資支付給乙方。
2.甲方委托用戶每月_日前以貨幣形式將工資支付給乙方。
3.甲方委托用戶在乙方完成當次工作后,將工資支付給乙方。
4.其他方式。
第九條 【社會保險】
甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷和醫(yī)療社會保險。
第十條 【勞動紀律】
甲方根據(jù)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律。
乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度的,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,直至解除本合同。
第十一條 【損害賠償】
因乙方擅自離職或服務(wù)事故給用戶造成損失的,乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。
乙方在工作期間發(fā)生意外事故,造成人身傷害的,按國家和北京市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 【解除合同的賠償】
甲方出資培訓或出資招收的乙方,乙方違反本合同的約定解除合同的賠償標準為。
第十三條 【雙方約定的其他內(nèi)容】
甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容
第十四條 【勞動爭議的處理方式】
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
第十五條 【合同未盡事宜的處理方式】
本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 【合同份數(shù)】
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)__________ 乙方(簽章)______
法定代表人或委托代理人(簽章)______________
簽訂日期:_______年_____月_____日
附:
一、本合同可作為家政服務(wù)公司與建立勞動關(guān)系的農(nóng)民工簽訂勞動合同時使用。
二、家政服務(wù)公司與家政服務(wù)員簽訂勞動合同時,需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂勞動合同,甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章。
三、本合同書未盡事宜,經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款,在本合同書中雙方約定的其他事項中寫明。
四、當事人約定的其他內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時,可另附紙。
五、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準確。本合同一經(jīng)簽訂,不得涂改。
六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管。
【第2篇】建立崗位勞動合同
2023建立崗位勞動甲方:________________地址:________________法定代表人(主要負責人):________________
乙方:________________,性別:________,身份證號碼:________________現(xiàn)通信地址:________________聯(lián)系電話:________________為建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動法、民法典等有關(guān)法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。
第一條
本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期為________年________月________日起至________年________月________日止。
第二條
甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在________工作崗位,乙方的工作任務(wù)為________,工作地點為________________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。乙方應(yīng)認真履行崗位職責,遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務(wù)。
第三條
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方于每月________日支付工資,支付的工資為________元/月,其中試用期的工資為________元/月。或者實行計件制,計件單價為________。
第四條
工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條
雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟補償。
第六條
其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條
雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方簽字(蓋章)________________乙方簽字:________________
【第3篇】入職前培訓合同(不建立勞動關(guān)系)
甲方(培訓方):
乙方(受培訓方):
身份證 號:
甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商,就乙方參加培訓事宜,簽訂如下協(xié)議。
一、主旨
1、乙方自愿參加甲方組織的培訓,并同意在培訓結(jié)束符合條件時到甲方處入職工作;甲方同意在乙方符合條件時錄用乙方。
2、培訓期間雙方不建立 勞動關(guān)系 或雇傭關(guān)系,僅為培訓方與受培訓方的關(guān)系。乙方不得向甲方主張任何 勞動法 上的權(quán)利義務(wù)。
二、培訓信息
培訓地點:
培訓時間:
培訓主題:
培訓組織方:甲方
(以下簡稱該培訓)
三、培訓費用及相關(guān)安排
1、培訓費用共計:人民幣【】元(指分攤到乙方個人頭上的費用)。
2、培訓費用的負擔方式:雙方同意按下列第【 】種方式處理:
(1)乙方向甲方繳納【 】元(培訓開始前繳納),其余由甲方自行承擔。
(2)乙方無需繳納培訓費用,甲方承擔培訓費用。
3、乙方繳納的培訓費用,在符合下列條件時,甲方將予報銷:
乙方培訓結(jié)束后,經(jīng)考核合格,入職甲方工作滿 【 】 個月后,甲方應(yīng)報銷乙方繳納的培訓費用。
4、培訓期間甲方向乙方提供下列待遇:
食宿:【 】
培訓補貼:【 】元/每日;培訓結(jié)束后結(jié)算。
其它安排:【 】
四、培訓結(jié)束后安排
1、培訓結(jié)束后,乙方經(jīng)甲方考核合格的,甲方應(yīng)予錄用,乙方應(yīng)接受甲方錄用。
2、甲方擬錄用崗位信息如下:
崗位名稱:【 】
崗位說明:【 】
月薪、待遇:【 】
3、培訓結(jié)束后,甲方同意錄用,乙方拒絕錄用(包括在入職一個月內(nèi)離職的),視為乙方違約,乙方應(yīng)培訓甲方支出的培訓費用。
4、培訓結(jié)束前,乙方未經(jīng)甲方同意停止參加培訓,或不遵守培訓紀律導致甲方結(jié)束培訓的,視為乙方違約,乙方應(yīng)培訓甲方支出的培訓費用。
五、雙方其他權(quán)利義務(wù)
1、甲方有權(quán)該培訓進行管理,包括對受培訓人員進行管理,制訂培訓紀律,根據(jù)需要調(diào)整培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓方式等。
2、培訓中,甲方有權(quán)對受培訓人員進行考核,考核方式由甲方確定。
3、乙方應(yīng)遵守培訓紀律。
五、爭議解決
因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議,均提請【 】仲裁委員會按照其仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁地點在【 】,仲裁語言為 中文 。仲裁裁決是終局的,對協(xié)議各方均有約束力。
六、附則
1、本協(xié)議一式二份,協(xié)議各方各執(zhí)一份。各份協(xié)議文本具有同等法律效力。
2、本協(xié)議經(jīng)各方簽署后生效。
簽署時間: 年 月 日
甲方(蓋章):
聯(lián)系人:
聯(lián)系方式:
聯(lián)系地址:
乙方(簽字):
聯(lián)系方式:
聯(lián)系地址: