【導(dǎo)語(yǔ)】勞動(dòng)合同勞動(dòng)監(jiān)察怎么寫(xiě)才規(guī)范?本文根據(jù)受用戶(hù)歡迎程度整理了6篇優(yōu)質(zhì)的監(jiān)察勞動(dòng)合同范文,都是標(biāo)準(zhǔn)的書(shū)寫(xiě)參考模板,便于您一一對(duì)比,找到符合自己需求的范本。以下是6篇?jiǎng)趧?dòng)合同勞動(dòng)監(jiān)察范文,希望您能喜歡。
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【第1篇】勞動(dòng)保障監(jiān)察申訴書(shū) ()
勞動(dòng)保障監(jiān)察 申訴書(shū)
(填寫(xiě)注意事項(xiàng))
投 訴 人 姓名與 身份證 一致性別身份證號(hào)必須填全
聯(lián)系電話必須真實(shí)、有效
通訊
地址必須詳細(xì)、真實(shí)、有效郵編
被投訴人 名稱(chēng)
(姓名) 必須全稱(chēng)住所主要生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)地址
主要負(fù)責(zé)人姓名性別聯(lián)系電話
郵編
請(qǐng)求事項(xiàng):(常見(jiàn)內(nèi)容填寫(xiě)提示)
一、依法支付x年x月-x年x月被拖欠的 工資 、被 克扣工資 、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資、 最低工資 差額xx元。
二、依法辦理x年x月-x年x月 社會(huì)保險(xiǎn) 參保手續(xù)。
三、依法訂立、返還 勞動(dòng)合同 。
四、依法退還押金xx元、扣押的xx證書(shū)、強(qiáng)迫集資入股xx元。
五、依法辦理檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
六、其他。
事實(shí)與理由:(常見(jiàn)內(nèi)容填寫(xiě)提示)
我于x年x月進(jìn)入該單位,在xx部門(mén)(崗位)從事xx工作,是否 簽訂勞動(dòng)合同 ,是否參加社會(huì)保險(xiǎn),每月工資xx元。(以下根據(jù)請(qǐng)求事項(xiàng)寫(xiě)明有關(guān)事實(shí)經(jīng)過(guò))
1.單位何時(shí)、以何理由拒絕簽訂勞動(dòng)合同或扣押勞動(dòng)合同。
2.單位何時(shí)、以何理由收取押金xx元,扣押什么證書(shū),以何種形式集資入股xx元,是否開(kāi)具收據(jù)。
3.單位以何理由拒絕辦理社會(huì)保險(xiǎn),是否要求過(guò)提供辦理保險(xiǎn)的材料。
4.單位何時(shí)、以什么理由扣減或 拖欠工資 xx元,是否開(kāi)具扣工資的書(shū)面決定,是否開(kāi)具欠工資的 欠條 。
5.單位工作時(shí)間、班次如何安排,如何考勤在什么時(shí)間 加班 、加點(diǎn),累計(jì)xx小時(shí),是否或如何支付 加班工資 的,自己計(jì)算單位還應(yīng)補(bǔ)發(fā)加班工資xx元。
6.單位何時(shí)、以何理由終止、 解除勞動(dòng)合同 或 勞動(dòng)關(guān)系 ,是否出具了書(shū)面決定,什么原因不辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
7.其他情況。
說(shuō)明:
1、勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)投訴人無(wú)法定保密義務(wù),投訴人堅(jiān)持要求保密,則視為舉報(bào)處理。
2、投訴人所填聯(lián)系電話、通訊地址必須真實(shí)有效,否則由其本人承擔(dān)有關(guān)內(nèi)容不能通知到的法律后果。
本人已閱讀并認(rèn)可以上說(shuō)明。
投訴人(簽名):劉xx
20xx年 xx月 xx日
【第2篇】處理勞動(dòng)保障監(jiān)察授權(quán)委托書(shū)
授權(quán)委托書(shū)
上海市【】勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì):
現(xiàn)委托我單位(姓名:性別:職務(wù):身份證號(hào)碼:聯(lián)系電話:),來(lái)貴處全權(quán)處理勞動(dòng)事務(wù)。
上述人員向貴處提供的資料和簽署的文書(shū),我單位均予以承認(rèn)。
特此。
公司注冊(cè)地址:
公司文書(shū)送達(dá)地址:
受委托人簽名:
(有效期:案件處理期間)
法人簽章:
單位證明:(章)
年月日
【第3篇】勞動(dòng)監(jiān)察行政復(fù)議答辯狀
答辯人:_________________________________________(寫(xiě)明:名稱(chēng)、地址、法定代表人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式)現(xiàn)申請(qǐng)人不服我機(jī)關(guān)于年月日作出的(具體行政行為內(nèi)容)提出的復(fù)議請(qǐng)求和理由,答辯如下:(寫(xiě)明作出具體行政行為的根據(jù)和理由)
___________________________________________
答辯請(qǐng)求:
___________________________________________________________________
此致
______(勞動(dòng)行政復(fù)議機(jī)關(guān)名稱(chēng))
答辯人:(單位簽章
【第4篇】行政起訴狀(勞動(dòng)監(jiān)察處罰不服)
行政起訴狀
原告:梁某某,女,19**年*月**日出生,*族,身份證住址*****,現(xiàn)住深圳市**街道。身份證號(hào)碼:*************。 聯(lián)系方式:134********。
被告:深圳市龍崗區(qū)勞動(dòng)局。住所地:深圳市龍崗區(qū)中心城勞動(dòng)社保大廈。法定代表人:楊小明,局長(zhǎng)。聯(lián)系方式:28917233
第三人:***玩具(深圳)有限公司。 住所地:深圳市龍崗區(qū)**鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)***。 法定代表人:***,董事長(zhǎng)。 聯(lián)系方式:********。
訴訟請(qǐng)求
1、判決撤銷(xiāo)被告作出的深龍勞監(jiān)處[2006]02-015號(hào)《勞動(dòng)監(jiān)察行政處理決定書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《決定書(shū)》);
2、判決被告限期重新作出具體行政行為;
3、本案訴訟費(fèi)用由被告負(fù)擔(dān)。
事實(shí)與理由
一、被告未能查清原告舉報(bào)事實(shí),《決定書(shū)》主要證據(jù)不足
原告于2003年11月12日進(jìn)入第三人處工作,雙方已簽訂勞動(dòng)合同,合同期限從2006年1月1日至2006年12月31日止。2006年11月30日,第三人以原告“患病不能工作”為由將原告辭退,辭退書(shū)上有第三人主管簽字。當(dāng)時(shí),原告要求第三人結(jié)算工資未果。原告離開(kāi)第三人處時(shí),要求第三人支付克扣原告2004年11月至2006年10月的工資(加班工資)30800元、支付原告2006年11月份工資1600元、支付原告提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3840元及待通知金1280元皆遭拒絕。迫于無(wú)奈,原告于2006年12月11日以快遞郵寄信件的方式向被告舉報(bào)第三人違反勞動(dòng)法律法規(guī)、侵犯自身合法權(quán)益的事實(shí)?!稕Q定書(shū)》稱(chēng)第三人提供了《離職聲明》、《考勤表(卡)》、《工資表》等資料,但這些材料被告未曾要求原告提出意見(jiàn)和辯解,這些資料既不全面,真實(shí)性又有異議,不能依此便認(rèn)定原告舉報(bào)的侵權(quán)事實(shí)。
二、《決定書(shū)》適用部分法律、法規(guī)錯(cuò)誤
由于被告未能查清相關(guān)事實(shí),致使部分法律、法規(guī)的適用不當(dāng)。1、本案系第三人將原告辭退,不屬于“自動(dòng)離職”,不能適用《勞動(dòng)法》第三十一條關(guān)于勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的規(guī)定。2、依據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第五條規(guī)定,在勞動(dòng)合同期內(nèi),第三人辭退原告,與原告解除勞動(dòng)合同關(guān)系,應(yīng)當(dāng)根據(jù)原告的工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。依據(jù)該辦法第十條規(guī)定,第三人在解除勞動(dòng)合同后,未按照規(guī)定給予原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,還應(yīng)加發(fā)50%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 三、《決定書(shū)》的制作顯然違法 依據(jù)《關(guān)于實(shí)施<< span=''>;勞動(dòng)保障監(jiān)察條例>;若干規(guī)定》第三十六條之規(guī)定,《決定書(shū)》中應(yīng)當(dāng)載明“處理決定的履行方式和期限”,然而,被告在《決定書(shū)》的內(nèi)容中未能明確“履行方式和期限”,應(yīng)予以更正。 綜上所述,原告向被告投訴第三人的違法行為,但被告未能盡職盡責(zé),查清原告的投訴事實(shí),《決定書(shū)》不僅主要證據(jù)不足,而且適用法律、法規(guī)不當(dāng),現(xiàn)懇請(qǐng)貴院查清本案事實(shí),判決撤銷(xiāo)被告作出的深龍勞監(jiān)處[2006]02-015號(hào)《勞動(dòng)監(jiān)察行政處理決定書(shū)》,并判決被告限期重新作出具體行政行為。
此致
深圳市龍崗區(qū)人民法院
具狀人:梁某某
二〇一八年二月六日
【第5篇】勞動(dòng)監(jiān)察行政復(fù)議答辯書(shū)
答辯人:_________________________________________(寫(xiě)明:名稱(chēng)、地址、法定代表人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式)現(xiàn)申請(qǐng)人不服我機(jī)關(guān)于_____年_____月_____日作出的(具體行政行為內(nèi)容)提出的復(fù)議請(qǐng)求和理由,答辯如下:(寫(xiě)明作出具體行政行為的根據(jù)和理由)
___________________________________________
答辯請(qǐng)求:
___________________________________________________________________
此致
______(勞動(dòng)行政復(fù)議機(jī)關(guān)名稱(chēng))
答辯人:(單位簽章
________年________月________日
【第6篇】勞動(dòng)監(jiān)察行政處罰決定書(shū)
被處罰單位(個(gè)人):_________________有限公司
地址(住所):_________________
法定代表人:________________電話:_______________
(案由):欠薪
(認(rèn)定的事實(shí)):你單位拖欠陳猛等6人2015年11-12月份工資合計(jì)叁萬(wàn)零貳佰捌拾元整(¥30280),經(jīng)我局下達(dá)《限期改正指令書(shū)》(湘人社監(jiān)限字〔2016〕第012號(hào))責(zé)令改正后,逾期拒不改正且未以書(shū)面報(bào)送改正情況材料,
上述事實(shí)有陳猛等6人工資表、《限期改正指令書(shū)》(湘人社監(jiān)限字〔2016〕第012號(hào))、《行政處理告知書(shū)》(湘)人社監(jiān)理告字〔2016〕第009號(hào)、《行政處罰告知書(shū)》(湘)人社監(jiān)罰告字〔2016〕第009號(hào)等證據(jù)證明。
我局依照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十條等規(guī)定,決定對(duì)你單位給予以下行政處罰:_________________元。
你單位應(yīng)在接到本決定書(shū)之日起15日內(nèi)到萍鄉(xiāng)市湘東區(qū)財(cái)政局(戶(hù)名:_________________萍鄉(xiāng)市湘東區(qū)財(cái)政局,開(kāi)戶(hù)銀行:_________________農(nóng)行湘東營(yíng)業(yè)部,賬號(hào):_________________)(收款單位、開(kāi)戶(hù)銀行、銀行帳號(hào)等)繳納罰款,并將繳款回執(zhí)交回我局勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)。逾期不繳納的,每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款。
如不服本決定,可于收到本決定書(shū)之日起60日內(nèi)向萍鄉(xiāng)市湘東區(qū)人民政府或