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【第1篇】磚廠工人勞動(dòng)合同書
甲方(單位名稱)_______________
住所地:_______________
法定代表人:_______________
乙方(姓名)_______________
性別:_______________
身份證號(hào)碼:_______________
住所地:_______________
文書送達(dá)地址:_______________
第一條勞動(dòng)合同期限
1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從_年_月_日起至_年_月__日止。
2、試用期,自_年_月_日至_年_月_日。
3、熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期)從_年_月_日起至_年_月_日止。
第二條工作內(nèi)容及要求
乙方安排在_部門,從事_工作。
甲方可以根據(jù)實(shí)際情況,調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等,乙方應(yīng)接受調(diào)整。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間
1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬,在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。
3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,不得無(wú)故拖欠。
4、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。
第四條社會(huì)保險(xiǎn)
甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。
第五條勞動(dòng)紀(jì)律
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
第六條勞動(dòng)合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同;
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同,須提前三十天書面通知對(duì)方。
5、一方解除勞動(dòng)合同,須提交相關(guān)證明材料,說(shuō)明理由,并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。
第七條故意或者重大過(guò)失責(zé)任保證
如因乙方故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失,則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的,則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。
第八條商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止
1、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用,此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。
2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作。
3、如乙方違反此條規(guī)定,則須向甲方賠償萬(wàn)元違約金。
第九條違約責(zé)任
本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的,則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬(wàn)元。
第十條其他事項(xiàng)
1、乙方在甲方工作期間,由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,包括合同、證明、欠條等,均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,未經(jīng)法定代表人簽字的一律無(wú)效,對(duì)此乙方完全同意并遵守,此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。
3、通知:如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng),乙方須及時(shí)通知甲方,否則甲方一旦按此地址送達(dá),即視為履行了通知義務(wù)。
第十一條合同效力及文本
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份,雙方各執(zhí)一份,報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。
甲方:___________
乙方:___________
【第2篇】磚廠工人勞動(dòng)合同范本
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、企業(yè)依法制定的規(guī)章制度之規(guī)定, 遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,甲乙雙方一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),共同遵守本合同所列條款,確認(rèn)本合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。
前言:
甲方在聘請(qǐng)乙方之前,乙方必須保證在甲方的應(yīng)聘資料表中填寫的各項(xiàng)內(nèi)容情況屬實(shí)。乙方已與原工作單位依法解除或終止了勞動(dòng)合同,且不存在競(jìng)業(yè)限制等情況。
乙方在簽訂本合同之前,甲方已將各項(xiàng)規(guī)章制度書面交乙方閱讀,乙方閱讀并充分理解了相關(guān)規(guī)定,并同意遵守。
乙方簽字確認(rèn):_______________
一、合同類型與期限
第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為(_固定期限合同_)。
:自________年____月____日起 ,至________年____月____日止,共____個(gè)月,首次簽約試用期為_(kāi)____個(gè)月,試用期工資為_(kāi)_________,試用期結(jié)束前,甲方將與乙方確認(rèn)轉(zhuǎn)正的時(shí)間。
1. 在試用期內(nèi),乙方可以解除合同,但需提前三日通知甲方。
2. 在試用期內(nèi),甲方也可以根據(jù)乙方的試用情況解除合同或延長(zhǎng)試用期(延長(zhǎng)試用期的時(shí)間在法律規(guī)定范圍內(nèi))。
第二條 若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致的,以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間,建立勞動(dòng)關(guān)系。
二 、 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
第三條 甲方聘用乙方在出任 一職,具體的工作職責(zé)詳見(jiàn)《年度目標(biāo)責(zé)任書》。
第四條 甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作技能和表現(xiàn),變更乙方的工作崗位與工作地點(diǎn)。
第五條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的工作職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。
第六條 乙方根據(jù)國(guó)家規(guī)定及乙方工作性質(zhì),乙方所在崗位執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制 乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。根據(jù)甲方薪酬政策實(shí)行月基本工資與績(jī)效工資,乙方月基本工資:_________,績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)為:_________,甲方根據(jù)乙方工作績(jī)效情況進(jìn)行調(diào)整支付。甲方每月____日發(fā)放乙方上月薪資。
第七條 甲方依法為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的各種社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))。
第八條 乙方因打架、斗毆、酗酒、鬧事等個(gè)人行為而造成的責(zé)任和損失由個(gè)人承擔(dān),不享受公司的福利待遇。
第九條 乙方應(yīng)遵紀(jì)守法,服從合理的分配和調(diào)動(dòng),做好本職工作,按照
甲方的指示及工作規(guī)則履行職責(zé),并遵守甲方的所有規(guī)章制度和政策。
第十條 乙方也同意對(duì)公司的管理方法、客戶資料、產(chǎn)品價(jià)格、促銷計(jì)劃、服務(wù)方式、經(jīng)營(yíng)狀況等資料嚴(yán)加保密,未經(jīng)甲方允許,不以任何形式向其它單位或個(gè)人提供與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)資料和市場(chǎng)信息。
第十一條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,直至通知解除本合同。
第十二條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無(wú)法履行的,經(jīng)協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。
第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。
第十四條 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除本合同,而不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
1、 試用期內(nèi)不符合用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的;
2、 就工作申請(qǐng)表或任何其他文件作出虛假聲明或提供虛假資料的;
3、 違反勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)、規(guī)章制度或不執(zhí)行上級(jí)主管合理指示的;
4、 失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成損害的;
5、 違反甲方有關(guān)保密規(guī)定或擅自利用、公開(kāi)傳播屬于甲方非公開(kāi)資料的;
6、 行為不端損害甲方名譽(yù)的;
7、 不勝任被指派的工作,又不服從甲方另行合理安排的工作任務(wù)或崗位變動(dòng),并在甲方簽發(fā)調(diào)動(dòng)通知書后仍不執(zhí)行的;
8、 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
9、 乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
10、 乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)的;
11、 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況
下訂立或者變更合同的;
12、 法律規(guī)定的其他情況。
第十五條 乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方。
1、 乙方因患嚴(yán)重疾病或有某種慢性病、傳染性疾病或非因工負(fù)傷,或未能通過(guò)衛(wèi)生防疫部門所要求進(jìn)行的健康體檢,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作,也不能從事或不接受甲方另行安排的工作;
2、 乙方不能勝任被指派的工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任被指派的工作;
3、 本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商仍不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議;
4、 甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)(改)制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的工作崗位消失,致使合同無(wú)法履行的;
5、 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或技術(shù)條件發(fā)生變化欲緊縮人員;
6、 甲方宣告終止經(jīng)營(yíng)或解散。
第十六條 有下列情況之一的,乙方可以解除合同:
1、 在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職的;
2、 甲方違反合同規(guī)定,未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;
3、 甲方違反合同規(guī)定,未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;
4、 甲方違反合同規(guī)定,未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的;
5、 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
6、 甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;
7、 在本合同期內(nèi)(不含試用期),乙方向甲方提出辭職,要求提前解除本合同,乙方應(yīng)提前三十天以書面的形式向甲方提出的;
8、 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十七條 有下列情形之一的,合同自行終止:
1、 合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的;
2、 當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn),如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的;
3、 甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的;
4、 乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的;
5、 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十八條 無(wú)論因何種原因解除勞動(dòng)合同,乙方均應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接。若由于乙方的原因致使交接工作不能及時(shí)完成而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方當(dāng)月工資在辦完工作交接后甲予以支付。
第十九條 乙方在合同期間接受甲方提供的出資培訓(xùn),而又因乙方的原因在培訓(xùn)協(xié)議中規(guī)定的任職期限內(nèi)離職的(包括自愿離職或因本合同第二十五條解除合同的),均應(yīng)按甲乙雙方共同簽署的有關(guān)協(xié)議,向甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和賠償相應(yīng)的金額。
第二十條 乙方在本合同期內(nèi)提出辭職或被解除合同后,均由乙方自行解決生計(jì)及重新就業(yè)問(wèn)題。
第二十一條 未經(jīng)甲方同意,乙方不得在本合同期內(nèi)直接或間接地為其他機(jī)構(gòu)服務(wù)或由此接受任何方面、任何形式之報(bào)酬或獎(jiǎng)勵(lì)(包括借款),如有違反,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,對(duì)乙方不再負(fù)有合同任何義務(wù),并保留追究乙方責(zé)任的權(quán)利。
第二十二條 乙方在本合同期內(nèi)及離職后,未經(jīng)甲方同意,不向任何人提供、透露或討論甲方的商業(yè)秘密(包括:客戶資料、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略等信息),或其他一切屬甲方擁有的資料,如有違反,甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。
第二十三條 乙方在本合同解除或終止時(shí),必須歸還其保存的一切屬于甲方的商業(yè)秘密和財(cái)物,并不得利用有關(guān)的商業(yè)秘密與甲方競(jìng)爭(zhēng)或利用有關(guān)的商業(yè)秘密作出任何有損于甲方利益的行為;在乙方參與的商業(yè)談判或項(xiàng)目尚未結(jié)束時(shí),未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得擅自終止本勞動(dòng)合同,否則,甲方將按有關(guān)法律、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)章制度予以追究。
第二十四條 競(jìng)業(yè)限制約定:
_________________________________________________________
如果因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)追究乙方經(jīng)濟(jì)責(zé)任,乙方將承擔(dān)不低于甲方損失金額的50%的賠償金,情節(jié)嚴(yán)重,觸犯國(guó)家法律法規(guī)的,甲方將提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)依法處理。若問(wèn)題尚未處理完畢或因其它問(wèn)題正在被審查期間,乙方也不得依據(jù)本合同第二十八
條第七項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
第二十五條 若在履行本合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)協(xié)調(diào)解決;協(xié)調(diào)解決不成的,任何一方均可在該爭(zhēng)議發(fā)生之日起之法定期限內(nèi),向甲方注冊(cè)地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁解決。對(duì)裁決不服的,可以向甲方注冊(cè)地人民法院提起訴訟。
十二 、 其 它
第二十六條 甲方有關(guān)規(guī)章制度及甲乙雙方簽訂的其它協(xié)議(包括但不限于員工手冊(cè)、人事制度、工作說(shuō)明書、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、目標(biāo)責(zé)任書、內(nèi)部管理文件等)均做為本合同的附件,其效力與合同條款同等。
第二十七條 本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的,以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
第二十八條 本勞動(dòng)合同如有涂改屬無(wú)效,本勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。
第二十九條 合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自合同簽訂之日其自動(dòng)失效,其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》、《目標(biāo)責(zé)任書》)的規(guī)定與合同不一致的,以合同為準(zhǔn)。
第三十條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,
兩份合同具有同等法律效力。
十三、 當(dāng) 事 人 約 定 的 其 它 內(nèi) 容
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甲 方 (蓋 章)___________________________
乙 方 (簽 章)___________________________
【第3篇】磚廠工人勞動(dòng)合同
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》及相關(guān)法律、法規(guī)、企業(yè)依法制定的規(guī)章制度之規(guī)定, 遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,甲乙雙方一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),共同遵守本合同所列條款,確認(rèn)本合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。
前言:
甲方在聘請(qǐng)乙方之前,乙方必須保證在甲方的應(yīng)聘資料表中填寫的各項(xiàng)內(nèi)容情況屬實(shí)。乙方已與原工作單位依法解除或終止了勞動(dòng)合同,且不存在競(jìng)業(yè)限制等情況。
乙方在簽訂本合同之前,甲方已將各項(xiàng)規(guī)章制度書面交乙方閱讀,乙方閱讀并充分理解了相關(guān)規(guī)定,并同意遵守。
乙方簽字確認(rèn):_______________
一、合同類型與期限
第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為(_固定期限合同_)。
:自________年____月____日起 ,至________年____月____日止,共____個(gè)月,首次簽約試用期為_(kāi)____個(gè)月,試用期工資為_(kāi)_________,試用期結(jié)束前,甲方將與乙方確認(rèn)轉(zhuǎn)正的時(shí)間。
1. 在試用期內(nèi),乙方可以解除合同,但需提前三日通知甲方。
2. 在試用期內(nèi),甲方也可以根據(jù)乙方的試用情況解除合同或延長(zhǎng)試用期(延長(zhǎng)試用期的時(shí)間在法律規(guī)定范圍內(nèi))。
第二條 若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致的,以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間,建立勞動(dòng)關(guān)系。
二 、 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
第三條 甲方聘用乙方在出任 一職,具體的工作職責(zé)詳見(jiàn)《年度目標(biāo)責(zé)任書》。
第四條 甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作技能和表現(xiàn),變更乙方的工作崗位與工作地點(diǎn)。
第五條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的工作職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。
第六條 乙方根據(jù)國(guó)家規(guī)定及乙方工作性質(zhì),乙方所在崗位執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制 乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。根據(jù)甲方薪酬政策實(shí)行月基本工資與績(jī)效工資,乙方月基本工資:_________,績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)為:_________,甲方根據(jù)乙方工作績(jī)效情況進(jìn)行調(diào)整支付。甲方每月____日發(fā)放乙方上月薪資。
第七條 甲方依法為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的各種社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))。
第八條 乙方因打架、斗毆、酗酒、鬧事等個(gè)人行為而造成的責(zé)任和損失由個(gè)人承擔(dān),不享受公司的福利待遇。
第九條 乙方應(yīng)遵紀(jì)守法,服從合理的分配和調(diào)動(dòng),做好本職工作,按照
甲方的指示及工作規(guī)則履行職責(zé),并遵守甲方的所有規(guī)章制度和政策。
第十條 乙方也同意對(duì)公司的管理方法、客戶資料、產(chǎn)品價(jià)格、促銷計(jì)劃、服務(wù)方式、經(jīng)營(yíng)狀況等資料嚴(yán)加保密,未經(jīng)甲方允許,不以任何形式向其它單位或個(gè)人提供與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)資料和市場(chǎng)信息。
第十一條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,直至通知解除本合同。
第十二條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無(wú)法履行的,經(jīng)協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。
第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。
第十四條 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除本合同,而不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
1、 試用期內(nèi)不符合用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的;
2、 就工作申請(qǐng)表或任何其他文件作出虛假聲明或提供虛假資料的;
3、 違反勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)、規(guī)章制度或不執(zhí)行上級(jí)主管合理指示的;
4、 失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成損害的;
5、 違反甲方有關(guān)保密規(guī)定或擅自利用、公開(kāi)傳播屬于甲方非公開(kāi)資料的;
6、 行為不端損害甲方名譽(yù)的;
7、 不勝任被指派的工作,又不服從甲方另行合理安排的工作任務(wù)或崗位變動(dòng),并在甲方簽發(fā)調(diào)動(dòng)通知書后仍不執(zhí)行的;
8、 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
9、 乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
10、 乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)的;
11、 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況
下訂立或者變更合同的;
12、 法律規(guī)定的其他情況。
第十五條 乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方。
1、 乙方因患嚴(yán)重疾病或有某種慢性病、傳染性疾病或非因工負(fù)傷,或未能通過(guò)衛(wèi)生防疫部門所要求進(jìn)行的健康體檢,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作,也不能從事或不接受甲方另行安排的工作;
2、 乙方不能勝任被指派的工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任被指派的工作;
3、 本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商仍不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議;
4、 甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)(改)制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的工作崗位消失,致使合同無(wú)法履行的;
5、 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或技術(shù)條件發(fā)生變化欲緊縮人員;
6、 甲方宣告終止經(jīng)營(yíng)或解散。
第十六條 有下列情況之一的,乙方可以解除合同:
1、 在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職的;
2、 甲方違反合同規(guī)定,未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;
3、 甲方違反合同規(guī)定,未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;
4、 甲方違反合同規(guī)定,未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的;
5、 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
6、 甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;
7、 在本合同期內(nèi)(不含試用期),乙方向甲方提出辭職,要求提前解除本合同,乙方應(yīng)提前三十天以書面的形式向甲方提出的;
8、 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十七條 有下列情形之一的,合同自行終止:
1、 合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的;
2、 當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn),如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的;
3、 甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的;
4、 乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的;
5、 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十八條 無(wú)論因何種原因解除勞動(dòng)合同,乙方均應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接。若由于乙方的原因致使交接工作不能及時(shí)完成而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方當(dāng)月工資在辦完工作交接后甲予以支付。
第十九條 乙方在合同期間接受甲方提供的出資培訓(xùn),而又因乙方的原因在培訓(xùn)協(xié)議中規(guī)定的任職期限內(nèi)離職的(包括自愿離職或因本合同第二十五條解除合同的),均應(yīng)按甲乙雙方共同簽署的有關(guān)協(xié)議,向甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和賠償相應(yīng)的金額。
第二十條 乙方在本合同期內(nèi)提出辭職或被解除合同后,均由乙方自行解決生計(jì)及重新就業(yè)問(wèn)題。
第二十一條 未經(jīng)甲方同意,乙方不得在本合同期內(nèi)直接或間接地為其他機(jī)構(gòu)服務(wù)或由此接受任何方面、任何形式之報(bào)酬或獎(jiǎng)勵(lì)(包括借款),如有違反,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,對(duì)乙方不再負(fù)有合同任何義務(wù),并保留追究乙方責(zé)任的權(quán)利。
第二十二條 乙方在本合同期內(nèi)及離職后,未經(jīng)甲方同意,不向任何人提供、透露或討論甲方的商業(yè)秘密(包括:客戶資料、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略等信息),或其他一切屬甲方擁有的資料,如有違反,甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。
第二十三條 乙方在本合同解除或終止時(shí),必須歸還其保存的一切屬于甲方的商業(yè)秘密和財(cái)物,并不得利用有關(guān)的商業(yè)秘密與甲方競(jìng)爭(zhēng)或利用有關(guān)的商業(yè)秘密作出任何有損于甲方利益的行為;在乙方參與的商業(yè)談判或項(xiàng)目尚未結(jié)束時(shí),未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得擅自終止本勞動(dòng)合同,否則,甲方將按有關(guān)法律、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)章制度予以追究。
第二十四條 競(jìng)業(yè)限制約定:
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如果因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)追究乙方經(jīng)濟(jì)責(zé)任,乙方將承擔(dān)不低于甲方損失金額的50%的賠償金,情節(jié)嚴(yán)重,觸犯國(guó)家法律法規(guī)的,甲方將提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)依法處理。若問(wèn)題尚未處理完畢或因其它問(wèn)題正在被審查期間,乙方也不得依據(jù)本合同第二十八
條第七項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
第二十五條 若在履行本合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)協(xié)調(diào)解決;協(xié)調(diào)解決不成的,任何一方均可在該爭(zhēng)議發(fā)生之日起之法定期限內(nèi),向甲方注冊(cè)地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁解決。對(duì)裁決不服的,可以向甲方注冊(cè)地人民法院提起訴訟。
十二 、 其 它
第二十六條 甲方有關(guān)規(guī)章制度及甲乙雙方簽訂的其它協(xié)議(包括但不限于員工手冊(cè)、人事制度、工作說(shuō)明書、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、目標(biāo)責(zé)任書、內(nèi)部管理文件等)均做為本合同的附件,其效力與合同條款同等。
第二十七條 本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的,以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
第二十八條 本勞動(dòng)合同如有涂改屬無(wú)效,本勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。
第二十九條 合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自合同簽訂之日其自動(dòng)失效,其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》、《目標(biāo)責(zé)任書》)的規(guī)定與合同不一致的,以合同為準(zhǔn)。
第三十條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,
兩份合同具有同等法律效力。
十三、 當(dāng) 事 人 約 定 的 其 它 內(nèi) 容
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甲 方 (蓋 章)___________________________