環(huán)衛(wèi)工勞動合同（6份范本）

【第1篇】環(huán)衛(wèi)工人簽勞動合同

2023環(huán)衛(wèi)工人簽勞動甲方：_______________

乙方：_______________

為了進一步加強_________集鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生工作，為我鄉(xiāng)經濟發(fā)展和街道居民生活創(chuàng)造一個干凈、整潔、優(yōu)越的人居環(huán)境，根據《中華人民共和國勞動合同法》之規(guī)定，經甲乙雙方協(xié)商特訂立本最新環(huán)衛(wèi)工人用工合同。

一、乙方必須在甲方所規(guī)定的工作崗位上工作一年才能享受工資待遇，凡中途退出者，一律不予發(fā)放工資和獎金;乙方在甲方處工作滿一年的，甲方在年底一次性結清所有工資及獎金。

二、乙方每天負責清掃集鎮(zhèn)街道環(huán)境衛(wèi)生，每天按時上崗，上崗時間隨時注意自身安全，上班時間所使用的勞動工具均由乙方自己負責。

三、乙方對所轄區(qū)域內的環(huán)境衛(wèi)生負全責，及時清掃路面、街道、門店前雜物、垃圾、堆積物等，保持街道路面干凈、整潔，做到全天保潔。

四、乙方在工作期間的安全均由乙方自己負責，與甲方無關。

五、工資待遇實行底薪與浮動工資、績效考核。底薪每月_______________元，浮動工資每月_______________元，滿勤及工作認真負責，每天街道清掃干凈、整潔發(fā)給浮動工資_______________元，共計_______________元。每月有一次不清掃或一次保潔不徹底、不及時、不認真的從浮動工資中扣除_____________元。

六、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，鄉(xiāng)城管辦存檔一份。

甲方：_______________

乙方：_______________

_________年_________月_________日

【第2篇】環(huán)衛(wèi)工人勞動合同書

甲方:_________________地址:_________________

法定代表人(主要負責人):_________________

乙方:_________________性別:____身份證號碼:_________________

現(xiàn)通信地址:_________________聯(lián)系電話:_________________

為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。

第二條甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務為________，工作地點為________。經雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月?；蛘邔嵭杏嫾?，計件單價為________。

第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經濟補償。

第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條雙方其他約定

第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。

甲方簽字(蓋章)________乙方簽字________

【第3篇】鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)工人簽勞動合同

2023鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)工人簽勞動甲方：_______________

乙方：_______________

為了進一步加強_________集鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生工作，為我鄉(xiāng)經濟發(fā)展和街道居民生活創(chuàng)造一個干凈、整潔、優(yōu)越的人居環(huán)境，根據《中華人民共和國民法典》之規(guī)定，經甲乙雙方協(xié)商特訂立本最新環(huán)衛(wèi)工人用工合同。

一、乙方必須在甲方所規(guī)定的工作崗位上工作一年才能享受工資待遇，凡中途退出者，一律不予發(fā)放工資和獎金;乙方在甲方處工作滿一年的，甲方在年底一次性結清所有工資及獎金。

二、乙方每天負責清掃集鎮(zhèn)街道環(huán)境衛(wèi)生，每天按時上崗，上崗時間隨時注意自身安全，上班時間所使用的勞動工具均由乙方自己負責。

三、乙方對所轄區(qū)域內的環(huán)境衛(wèi)生負全責，及時清掃路面、街道、門店前雜物、垃圾、堆積物等，保持街道路面干凈、整潔，做到全天保潔。

四、乙方在工作期間的安全均由乙方自己負責，與甲方無關。

五、工資待遇實行底薪與浮動工資、績效考核。底薪每月_______________元，浮動工資每月_______________元，滿勤及工作認真負責，每天街道清掃干凈、整潔發(fā)給浮動工資_______________元，共計_______________元。每月有一次不清掃或一次保潔不徹底、不及時、不認真的從浮動工資中扣除_____________元。

六、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，鄉(xiāng)城管辦存檔一份。

甲方：_______________乙方：_______________

【第4篇】2023年環(huán)衛(wèi)工人勞動合同書

2023年環(huán)衛(wèi)工人勞動合同書范文正式版

甲方：_________

乙方：_________

鑒于甲方業(yè)務的需要，雇傭乙方為甲方提供清運勞務。根據《中華人民共和國合同法》和有關法律規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。

第一條 勞務合同期限

本合同有效期限自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共計_____日。甲方視乙方績效可提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務合同。

第二條 工作內容和工作地點

1、甲方安排乙方為環(huán)衛(wèi)站從事垃圾清運工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方工作地點為_________街道，負責該區(qū)域內的垃圾清運工作。

第三條 雙方權利義務

1、乙方承諾，根據乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，也愿意承擔所約定之勞務。

2、乙方同意并承諾認真履行崗位職責，完成工作任務，遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，甲方因工作需要安排乙方臨時加班的或集中清理行動，乙方應當無條件服從，并保證按時認真完成，如若無故不參加者每次扣除500元。

3、乙方提供勞務應遵守甲方的規(guī)章制度，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的績效考核。

4、甲方應按時支付勞務費用給乙方。

第四條 勞務報酬支付

工作期間甲方支付給乙方的清運費用為：_______元/月，其中_______元作為每季績效考核資金。

第五條 安全責任第1頁環(huán)衛(wèi)工人勞動合同書范文正式版

乙方在工作期間車輛及人員發(fā)生的一切安全事故全部由乙方自己承擔，甲方概不負責。

第六條 勞務保護和勞務條件

甲方根據工作需要，向乙方提供必要的勞務工具和勞保用品，乙方調出時需將勞務工具歸還甲方。

第七條 保險福利

甲方按照國家和勞務部門有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療和工傷保險。

第八條 違約責任

1、乙方違反工作紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的經濟處罰等，直至解除本合同。

2、乙方因工作不到位而被市區(qū)各級單位督查通報的，每次扣200元;被我鎮(zhèn)工作人員發(fā)現(xiàn)的清運不及時的，每次扣100元。

3、有下列情形之一，甲方依法或按單位規(guī)定解除乙方勞務合同的。

(1)乙方嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(2)乙方嚴重失職給用人單位造成重大損害的;

(3)乙方被依法追究刑事責任的。

第九條 爭議糾紛解決

本合同執(zhí)行中如發(fā)生爭議，先由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不能解決，雙方可按下列第_________項解決：

1、申請仲裁機關裁決。

2、向人民法院起訴。 風險告知：關于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權法院訴訟或者選擇仲裁,二者的本質區(qū)別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局,約定向法院提起訴訟兩審終審。

第十條 其他約定

1、本合同未盡事宜，甲、乙雙方可另行訂立補充條款或補充合同。補充條款或補充合同以及本合同的附件均為本合同不可分割的部分。

2、合同的任何修改或補充，只有在雙方授權代表簽字后生效，并成為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

【第5篇】環(huán)衛(wèi)工人勞動合同

簽約須知

1、簽約雙方應仔細閱讀本合同，以明確各自的權利、義務。

2、勞動合同必須由用人單位法定代表人或其委托代理人與勞動者本人簽訂。

3、本合同一律使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確。合同中凡需雙方協(xié)商的，經協(xié)商一致后填寫在空格內;涉及到貨幣數字應填寫“￥0000.00”式樣或大寫金額。合同中空格雙方如無約定內容須畫“∕”或填寫“無”。本合同一經簽訂，不得涂改。對勞動合同的效力有爭議，由勞動爭議仲裁委員會或人民法院確認。

4、甲方招用乙方時，應查驗乙方提供未與其他用人單位存在勞動關系的憑證后，方可與其簽訂勞動合同;乙方與原用人單位未解除勞動關系的，以及甲方聘用的退休人員，不能簽訂勞動合同。甲方有權了解乙方與勞動合同和直接相關的基本情況，乙方應當如實說明。

5、勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期，試用期包含在勞動合同期限內。

6、社會保險費按國家規(guī)定繳納，雙方不能協(xié)商約定。

7、按國家就業(yè)準入制度的規(guī)定，甲方招用技術復雜以及涉及到公民生命安全和消費者利益的從業(yè)人員，必須取得相應職業(yè)資格證書的人員中錄用。

8、解除、終止勞動合同的，甲方應當出具終止、解除勞動合同的證明書。

9、甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人，不影響勞動合同的履行;甲方發(fā)生合并、分立，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利義務的用人單位繼續(xù)履行。

10、甲乙雙方可以就保守甲方商業(yè)秘密與知識產權的內容和范圍、權利義務、保密期限、違約責任以及競業(yè)限制另行簽訂專項協(xié)議。

環(huán)衛(wèi)工人勞動合同范本

甲方(用人單位)名稱 ：

住所：

法定代表人：

委托代理人：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)姓 名 ：

性別：

年齡：

戶口類別：

文化程度：

身份證號碼：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為有固定期限合同。

本合同期限為 年。從 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期 個月。試用期包括在合同期限內，從 年 月 日起至 年 月 日止。

合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經協(xié)商同意延續(xù)，可以續(xù)訂勞動合同。

二、工作內容和工作地點

第二條 乙方同意根據甲方工作的需要，從事 工作，工作地點在 .

第三條 甲方可以根據工作需要以及乙方工作能力，調整乙方的工作崗

位。乙方應按甲方的崗位職責要求，按時完成規(guī)定的工作任務。

三、工作時間和休息、休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行以下工時制度。

1、實行標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1 小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

經勞動保障行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制的。在綜合計算周期內的實際工作時間(法定節(jié)日出外)不應超過計算周期內法定標準工作時間，超過的部分按延長工作時間處理。對從事第三級以上(含三級)體力勞動強度工作員工，每日連續(xù)工作時間不得超過11小時，每周至少休息1日。

2、實行不定時工作制。即以滿足單位第一線生產需要為條件提供全面服務。滿足累計不超過40小時。因工作需要，經與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下超過工作時間每周累計不超過9小時，每月不得超過36小時。乙方可集中休息、輪休、調休。

第五條 甲方安排乙方加班的，加班報酬按以下方式計算：

1、延長工作時間的，支付不低于應付工資的150%的報酬;

2、休息日加班工作又不能安排補休的，支付不低于應付工資的200%的報酬;

3、法定休假日加班工作的，支付不低于應付工資的300%的報酬。

實行不定時工作制的勞動者，不執(zhí)行上述規(guī)定。

四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第六條 甲方應根據國家有關規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動安全

衛(wèi)生設施和必要的勞動保護用品，建立健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)程，保障乙方安全與健康。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。若乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)，甲方應定期組織乙方進行健康檢查。

甲方應按國家有關規(guī)定為未成年工和在孕期、產期、哺乳期的女工提供勞動保護。

五、勞動報酬

第七條 雙方確定乙方實行月工資制。

乙方月工資為￥ 元(大寫： )

試用期月工資為￥ 元。(大寫： )

第八條 甲方應以法定貨幣形式于每月25日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。同時，甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。

乙方在法定的工作時間內提供正常勞動，甲方支付乙方的工資不得低于當地政府規(guī)定的最低工資標準。

六、社會保險和福利待遇

第九條 甲方應按照國家和當地社會保險機構的有關規(guī)定按時為乙方繳納60%的養(yǎng)老保險費和足額繳納工傷保險、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方每月工資中代扣代繳。

第十條 乙方患有職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按照國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按照國家、省、

市有關規(guī)定或甲方依照國家法律、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

七、勞動紀律和規(guī)章制度

第十二條 甲方根據單位的特點，依法制定了符合本單位的規(guī)章制度和勞動紀律，在與乙方簽訂本勞動合同時，已在甲方單位進行了公示和組織學習。乙方對甲方規(guī)章制度和勞動紀律的具體內容，已充分了解并愿意嚴格遵守執(zhí)行甲方所訂立的規(guī)章制度和勞動紀律。

八、勞動合同的變更

第十三條 經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。

第十四條 本合同訂立時所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

第十五條 本合同訂立所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關內容。

九、勞動合同的解除

第十六條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十七條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6、被依法追究刑事責任的。

第十八條 有下列情形之一，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除合同：

1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履

行，經雙方協(xié)商不能就變更合同內容達成協(xié)議的。

第十九條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，以及重大技術革新、轉產、經營方式調整、訂立勞動合同所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，需要精減人員的，應當提前30日向乙方說明情況，并向xx市勞動和社會保障局報告后，可以解除本合同。

第二十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第十八條、第十九條終止、解除本合同：

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑是職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

2、在本單位患職業(yè)病或因工負傷，經勞動能力鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的;

3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

5、在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十一條 乙方提前30日以書面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除本合同。

第二十二條 甲方有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、未依法為乙方繳納社會保險費的;

2、甲方以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動保護、勞動條件的;

4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全條件惡劣、嚴重危害乙方人身安

全和身體健康的;

5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權益的;

6、以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。

十、勞動合同的終止

第二十三條 有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被人民法院依法宣告破產的;

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十一、違約責任

第二十四條 甲乙雙方對違反本勞動合同的責任作以下約定：

1、甲方應當在解除和終止勞動合同的同時，為乙方出具解除或終止勞動

合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續(xù);

2、符合《勞動民法典》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應向乙方支付經濟補償。補償標準按照《勞動民法典》第四十七條規(guī)定執(zhí)行。逾期不支付的，甲方應按照應付補償金的50%以上100%以下的標準向乙方支付賠償金。

3、甲方違反解除或終止本合同的，乙方要求繼續(xù)履行合同的，甲方應當繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應按《勞動民法典》第八十七條的規(guī)定向乙方支付賠償金。

第二十五條 甲方要求乙方對甲方商業(yè)秘密負有保守秘密的義務，在合同期限和解除或在終止合同2年內，乙方不得將其所掌握和了解的商業(yè)秘密向其他同行泄漏。若乙方違反該條約定，應承擔由此而給甲方造成經濟損失的賠償責任。

第二十六條 乙方經甲方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，違反合同期限約定中途與甲方解除勞動合同，應向甲方支付違約金。其金額是甲方培訓乙方總的支出費用，扣除已經履行年限，尚未履行部分所應分攤費用。

第二十七條 乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失的應承擔相應的責任。

第二十八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、附則

第二十九條 本合同未盡事宜雙方可以簽訂補充合同、專項協(xié)議。無特別約定的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。本合同條款與國家、省、市有關規(guī)定不一致的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同經雙方簽字生效。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人：

委托代理人： 身份證號碼：

【第6篇】環(huán)衛(wèi)工人勞動合同范本

簽約須知

1、簽約雙方應仔細閱讀本合同，以明確各自的權利、義務。

2、 勞動合同 必須由用人單位法定代表人或其委托 代理 人與勞動者本人簽訂。

3、本合同一律使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確。合同中凡需雙方協(xié)商的，經協(xié)商一致后填寫在空格內涉及到貨幣數字應填寫“￥0000.00”式樣或大寫金額。合同中空格雙方如無約定內容須畫“∕”或填寫“無”。本合同一經簽訂，不得涂改。對勞動 合同的效力 有爭議，由 勞動爭議仲裁 委員會或人民法院確認。

4、甲方招用乙方時，應查驗乙方提供未與其他用人單位存在 勞動關系 的憑證后，方可與其 簽訂勞動合同 乙方與原用人單位未 解除勞動關系 的，以及甲方聘用的 退休 人員，不能簽訂勞動合同。甲方有權了解乙方與勞動合同和直接相關的基本情況，乙方應當如實說明。

5、 勞動合同期限 3個月以上不滿1年的， 試用期 不得超過1個月勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期，試用期包含在勞動合同期限內。

6、 社會保險 費按國家規(guī)定繳納，雙方不能協(xié)商約定。

7、按國家就業(yè)準入制度的規(guī)定，甲方招用技術復雜以及涉及到公民生命安全和消費者利益的從業(yè)人員，必須取得相應職業(yè)資格證書的人員中錄用。

8、解除、 終止勞動合同 的，甲方應當出具終止、 解除勞動合同 的證明書。

9、甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人，不影響勞動合同的履行甲方發(fā)生合并、分立，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利義務的用人單位繼續(xù)履行。

10、甲乙雙方可以就保守甲方 商業(yè)秘密 與 知識產權 的內容和范圍、權利義務、保密期限、 違約責任 以及 競業(yè)限制 另行簽訂專項協(xié)議。

環(huán)衛(wèi)工人 勞動合同范本

甲方(用人單位)名稱 ：

住所：

法定代表人：

委托代理人：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)姓 名 ：

性別：

年齡：

戶口類別：

文化程度：

身份證 號碼：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

根據《中華人民共和國 勞動法 》、《中華人民共和國 勞動合同法 》等法律、 法規(guī) 、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為有固定期限合同。

本合同期限為 年。從 年 月 日起至 年 月 日止其中試用期 個月。試用期包括在合同期限內，從 年 月 日起至 年 月 日止。

合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經協(xié)商同意延續(xù)，可以續(xù)訂勞動合同。

二、工作內容和工作地點

第二條 乙方同意根據甲方工作的需要，從事 工作，工作地點在 .

第三條 甲方可以根據工作需要以及乙方工作能力，調整乙方的工作崗

位。乙方應按甲方的崗位職責要求，按時完成規(guī)定的工作任務。

三、工作時間和休息、休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行以下工時制度。

1、實行標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1 小時因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

經勞動保障行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制的。在綜合計算周期內的實際工作時間(法定節(jié)日出外)不應超過計算周期內法定標準工作時間，超過的部分按延長工作時間處理。對從事第三級以上(含三級)體力勞動強度工作員工，每日連續(xù)工作時間不得超過11小時，每周至少休息1日。

2、實行不定時工作制。即以滿足單位第一線生產需要為條件提供全面服務。滿足累計不超過40小時。因工作需要，經與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下超過工作時間每周累計不超過9小時，每月不得超過36小時。乙方可集中休息、輪休、調休。

第五條 甲方安排乙方 加班 的，加班報酬按以下方式計算：

1、延長工作時間的，支付不低于應付 工資 的150%的報酬

2、休息日加班工作又不能安排補休的，支付不低于應付工資的200%的報酬

3、法定休假日加班工作的，支付不低于應付工資的300%的報酬。

實行不定時工作制的勞動者，不執(zhí)行上述規(guī)定。

四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第六條 甲方應根據國家有關規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動安全

衛(wèi)生設施和必要的勞動保護用品，建立健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)程，保障乙方安全與健康。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。若乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)，甲方應定期組織乙方進行健康檢查。

甲方應按國家有關規(guī)定為 未成年工 和在孕期、產期、哺乳期的女工提供勞動保護。

五、勞動報酬

第七條 雙方確定乙方實行月工資制。

乙方月工資為￥ 元(大寫： )

試用期月工資為￥ 元。(大寫： )

第八條 甲方應以法定貨幣形式于每月25日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。同時，甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。

乙方在法定的工作時間內提供正常勞動，甲方支付乙方的工資不得低于當地政府規(guī)定的 最低工資標準 。

六、社會保險和福利待遇

第九條 甲方應按照國家和當地社會保險機構的有關規(guī)定按時為乙方繳納60%的 養(yǎng)老保險 費和足額繳納 工傷保險 、 生育保險 費用社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方每月工資中代扣代繳。

第十條 乙方患有 職業(yè)病 或因工負傷的工資和 醫(yī)療保險 待遇按照國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 乙方患病或非因工負傷，其 病假工資 和醫(yī)療待遇按照國家、省、

市有關規(guī)定或甲方依照國家法律、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

七、勞動紀律和規(guī)章制度

第十二條 甲方根據單位的特點，依法制定了符合本單位的規(guī)章制度和勞動紀律，在與乙方簽訂本勞動合同時，已在甲方單位進行了公示和組織學習。乙方對甲方規(guī)章制度和勞動紀律的具體內容，已充分了解并愿意嚴格遵守執(zhí)行甲方所訂立的規(guī)章制度和勞動紀律。

八、勞動合同的變更

第十三條 經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。

第十四條 本 合同訂立 時所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

第十五條 本合同訂立所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關內容。

九、勞動合同的解除

第十六條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十七條 乙方有下列情形之一的，甲方可以 解除合同 ：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的

2、嚴重違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度的

3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的

4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的

6、被依法追究刑事責任的。

第十八條 有下列情形之一，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除合同：

1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履

行，經雙方協(xié)商不能就變更合同內容達成協(xié)議的。

第十九條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，以及重大技術革新、轉產、經營方式調整、訂立勞動合同所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，需要精減人員的，應當提前30日向乙方說明情況，并向xx市勞動和社會保障局報告后，可以解除本合同。

第二十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第十八條、第十九條終止、解除本合同：

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑是職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的

2、在本單位患職業(yè)病或因工負傷，經 勞動能力鑒定 委員會確認完全或部分 喪失勞動能力 的

3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的

4、 女職工 在孕期、產期、哺乳期內的

5、在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定 退休年齡 不足5年的

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十一條 乙方提前30日以書面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除本合同。

第二十二條 甲方有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、未依法為乙方繳納社會保險費的

2、甲方以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的

3、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動保護、勞動條件的

4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全條件惡劣、嚴重危害乙方人身安

全和身體健康的

5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權益的

6、以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。

十、勞動合同的終止

第二十三條 有下列情形之一的， 勞動合同終止 ：

1、勞動合同期滿的

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的

3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的

4、甲方被人民法院依法宣告破產的

5、甲方被吊銷 營業(yè)執(zhí)照 、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十一、違約責任

第二十四條 甲乙雙方對違反本勞動合同的責任作以下約定：

1、甲方應當在解除和終止勞動合同的同時，為乙方出具解除或終止勞動

合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續(xù)

2、符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應向乙方支付經濟補償。補償標準按照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定執(zhí)行。逾期不支付的，甲方應按照應付補償金的50%以上100%以下的標準向乙方支付賠償金。

3、甲方違反解除或終止本合同的，乙方要求繼續(xù)履行合同的，甲方應當繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應按《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定向乙方支付賠償金。

第二十五條 甲方要求乙方對甲方商業(yè)秘密負有保守秘密的義務，在合同期限和解除或在終止合同2年內，乙方不得將其所掌握和了解的商業(yè)秘密向其他同行泄漏。若乙方違反該條約定，應承擔由此而給甲方造成經濟損失的賠償責任。

第二十六條 乙方經甲方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，違反合同期限約定中途與甲方解除勞動合同，應向甲方支付違約金。其金額是甲方培訓乙方總的支出費用，扣除已經履行年限，尚未履行部分所應分攤費用。

第二十七條 乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失的應承擔相應的責任。

第二十八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方 勞動爭議調解 委員會申請調解調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、附則

第二十九條 本合同未盡事宜雙方可以簽訂補充合同、專項協(xié)議。無特別約定的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。本合同條款與國家、省、市有關規(guī)定不一致的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同經雙方簽字生效。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人：

委托代理人： 身份證號碼：

簽訂時間： 年 月 日 簽訂時間： 年 月 日