健身房勞動(dòng)合同（7份范本）

【第1篇】健身房員工勞動(dòng)合同

2023健身房員工勞動(dòng)甲方：

法定代表人：

住所地：

乙方：

性別：

身份證號(hào)碼

聯(lián)系方式：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用”的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。

一、合同期限

1.甲、乙雙方商定，勞動(dòng)合同期從____年___月__日起至____年___月___日止。

2.試用期

試用期為_______天，從____年___月___日起至____年___月___日止。

二、工作崗位

乙方在甲方擔(dān)任________職務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)工作時(shí)間

1.甲乙雙方同意按以下第___種方式確定乙方的工作時(shí)間：

(1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，每周休息兩天。

(2)不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

(二)休息休假

遇休息日和法定節(jié)假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式

(一)勞動(dòng)報(bào)酬

乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第___種形式執(zhí)行：

1.乙方試用期工資_____元/月(日);試用期滿工資_____元/月(日)。

2.甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。

(二)支付方式

甲方每月___日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(三)其他

乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

1.乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。

七、勞動(dòng)合同的履行和變更

1.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

八、勞動(dòng)合同的解除、終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。由甲方提出協(xié)商解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;由乙方提出協(xié)商解除合同的，甲方無需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同;乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

九、爭議處理

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;協(xié)商不成的時(shí)，任何一方可以向甲方住所地人民法院起訴。

十、其他約定

1.乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系。

2.乙方與甲方簽訂本合同時(shí)，視為乙方已知悉本合同附件一的《員工守則》并自愿接受《員工守則》的約束。

3.本合同自雙方簽字并加蓋公章(捺印)之日起生效。

4.本合同一式___份，甲乙雙方各執(zhí)___份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：乙方：

法定代表人(簽字)：(簽字、捺印)

【第2篇】健身房勞動(dòng)合同

甲方：_______________________

乙方：______________________

鑒于甲乙雙方即將建立勞動(dòng)關(guān)系，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致簽訂本合同書。雙方同意簽定勞動(dòng)合同如下：

1、乙方自動(dòng)受聘于甲方擔(dān)任___________職務(wù)。

2、本合同期限自______年____月____日起到______年____月____日止。合同期滿時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商同意后方可續(xù)訂。

3、乙方要接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)。服從甲方的管理和調(diào)動(dòng)，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成本職工作和各項(xiàng)任務(wù)。

4、乙方在甲方工作期間的工作福利、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇、均按照甲方規(guī)定。

5、甲方應(yīng)對(duì)乙方在思想、技術(shù)業(yè)務(wù)、安全生產(chǎn)和各項(xiàng)規(guī)章制度方面進(jìn)行教育和訓(xùn)練。

6、甲方有權(quán)按照本公司管理制度規(guī)定給乙方獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

7、合同期滿，具有下列情況之一者，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

1)合同期滿不需要續(xù)訂合同時(shí)：

2)合同期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)不符合招用條件或慢性疾病不能堅(jiān)持正常工作者;

3)不能勝任本職工作者;

4)乙方被判刑，勞教時(shí);

5)乙方違反操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí);

6)乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律，勞動(dòng)管理辦法和各項(xiàng)規(guī)章制度時(shí);

7)乙方參與了其它經(jīng)濟(jì)組織對(duì)甲方的商業(yè)競爭活動(dòng)。

8、合同期內(nèi)合同期滿具有下列情況之一者，乙方有權(quán)解除聘用合同。

1)甲方不能支付勞動(dòng)報(bào)酬。

2)方不履行招用勞動(dòng)合同或違反勞動(dòng)法規(guī)。

3)方應(yīng)征入伍或本俱樂部同意考入中等專業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)。

9、甲方對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)期滿后，工作滿6個(gè)月后，如離開浩沙俱樂部免交培訓(xùn)費(fèi)，工作不滿6個(gè)月離開本俱樂部，需付給俱樂部50元培訓(xùn)費(fèi)，該培訓(xùn)費(fèi)從當(dāng)月工資中扣除。

10、在本俱樂部工作的雇員，領(lǐng)取工服要付押金，每套工服180元，從領(lǐng)薪第一個(gè)月起，每月扣除60元，連續(xù)分三次從工資中扣除完，雇員離開俱樂部時(shí)交回工服，公司退還工服押金。

11、享受本健身房為其交納的社會(huì)各種保險(xiǎn)的員工在合同期滿前離職，需將單位代交部分全部退回俱樂部后方可將保險(xiǎn)帳號(hào)取走。

12、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

13、本聘用合同自甲方蓋章，乙方簽字之日起生效。

甲方：_________________

乙方：_________________

【第3篇】健身房臨時(shí)員工勞動(dòng)合同書

甲方：法定代表人：住所地：

乙方：性別：身份證號(hào)碼聯(lián)系方式：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用”的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。

一、合同期限

1.甲、乙雙方商定，勞動(dòng)合同期從____年___月__日起至____年___月___日止。

2.試用期試用期為_______天，從____年___月___日起至____年___月___日止。

二、工作崗位乙方在甲方擔(dān)任________職務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)工作時(shí)間

1.甲乙雙方同意按以下第___種方式確定乙方的工作時(shí)間：

(1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，每周休息兩天。

(2)不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

(二)休息休假遇休息日和法定節(jié)假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式

(一)勞動(dòng)報(bào)酬乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第___種形式執(zhí)行：

1.乙方試用期工資_____元/月(日);試用期滿工資_____元/月(日)。

2.甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。

(二)支付方式甲方每月___日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(三)其他乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

1.乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。

七、勞動(dòng)合同的履行和變更1.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

八、勞動(dòng)合同的解除、終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。由甲方提出協(xié)商解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;由乙方提出協(xié)商解除合同的，甲方無需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同;乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

九、爭議處理雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;協(xié)商不成的時(shí)，任何一方可以向甲方住所地人民法院起訴。

十、其他約定

1.乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系。

2.乙方與甲方簽訂本合同時(shí)，視為乙方已知悉本合同附件一的《員工守則》并自愿接受《員工守則》的約束。

3.本合同自雙方簽字并加蓋公章(捺印)之日起生效。

4.本合同一式___份，甲乙雙方各執(zhí)___份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：乙方：法定代表人(簽字)：(簽字、捺印)

____年___月___日

【第4篇】健身房教練聘請(qǐng)勞動(dòng)合同

2023健身房教練聘請(qǐng)勞動(dòng)甲方：

法定代表人：

住所地：

乙方：

性別：

身份證號(hào)碼

聯(lián)系方式：

根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用”的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。

一、合同期限

甲、乙雙方商定，勞動(dòng)合同期從____年___月__日起至____年___月___日止。

試用期

試用期為_______天，從____年___月___日起至____年___月___日止。

二、工作崗位

乙方在甲方擔(dān)任________職務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)工作時(shí)間

甲乙雙方同意按以下第___種方式確定乙方的工作時(shí)間：

(1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，每周休息 兩天。

(2)不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

(二)休息休假

遇休息日和法定節(jié)假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式

(一)勞動(dòng)報(bào)酬

乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第___種形式執(zhí)行：

乙方試用期工資_____元/月(日);試用期滿工資_____元/月(日)。

甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。

(二)支付方式

甲方每月___日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(三)其他

乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章 制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。

七、勞動(dòng)合同的履行和變更

甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

八、勞動(dòng)合同的解除、終止

雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。由甲方提出協(xié)商解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;由乙方提出協(xié)商解除合同的，甲方無需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同;乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

九、爭議處理

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;協(xié)商不成的時(shí)，任何一方可以向甲方住所地人民法院起訴。

十、其他約定

乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系。

乙方與甲方簽訂本合同時(shí)，視為乙方已知悉本合同附件一的《員工守則》并自愿接受《員工守則》的約束。

本合同自雙方簽字并加蓋公章之日起生效。

本合同一式___份，甲乙雙方各執(zhí)___份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)： 乙方：

法定代表人(簽字)： (簽字、捺印)

____年___月___日

【第5篇】健身房員工守則及勞動(dòng)合同

甲方：

法定代表人：

住所地：

乙方：

性別：

身份證 號(hào)碼

聯(lián)系方式：

根據(jù)《中華人民共和國 勞動(dòng)合同法 》、《中華人民共和國 勞動(dòng)法 》及相關(guān)勞動(dòng)法律、 法規(guī) 的規(guī)定，甲乙雙方按照'合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用'的原則，簽訂本合同，確立 勞動(dòng)關(guān)系 。

一、合同期限

1.甲、乙雙方商定，勞動(dòng)合同期從____年___月__日起至____年___月___日止。

2. 試用期

試用期為_______天，從____年___月___日起至____年___月___日止。

二、工作崗位

乙方在甲方擔(dān)任________職務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)工作時(shí)間

1.甲乙雙方同意按以下第___種方式確定乙方的工作時(shí)間：

(1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，每周休息 兩天。

(2)不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

(二)休息休假

遇休息日和 法定節(jié)假日 ,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方 加班 的,依法安排補(bǔ)休或支付 加班費(fèi) 。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式

(一)勞動(dòng)報(bào)酬

乙方正常工作時(shí)間的 工資 按下列第___種形式執(zhí)行：

1.乙方 試用期工資 _____元/月(日)試用期滿工資_____元/月(日)。

2.甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。

(二)支付方式

甲方每月___日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(三)其他

乙方依法享受法定休假日、 年休假 、 探親假 、 婚假 、 喪假 、 產(chǎn)假 、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資。

五、 社會(huì)保險(xiǎn) 和福利待遇

合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、 工傷 、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

1.乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章 制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)保守甲方的 商業(yè)秘密 和與 知識(shí)產(chǎn)權(quán) 相關(guān)的保密事頂。

七、勞動(dòng)合同的履行和變更

1.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

八、勞動(dòng)合同的解除、終止

1.雙方協(xié)商一致，可以 解除勞動(dòng)合同 。由甲方提出協(xié)商 解除合同 的，應(yīng)依法支付乙方 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 由乙方提出協(xié)商解除合同的，甲方無需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

九、爭議處理

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決協(xié)商不成的時(shí)，任何一方可以向甲方住所地人民法院起訴。

十、其他約定

1.乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系。

2.乙方與甲方簽訂本合同時(shí)，視為乙方已知悉本合同附件一的《員工守則》并自愿接受《員工守則》的約束。

3.本合同自雙方簽字并加蓋公章(捺印)之日起生效。

4.本合同一式___份，甲乙雙方各執(zhí)___份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)： 乙方：

法定代表人(簽字)： (簽字、捺印)

____年___月___日

【第6篇】健身房勞動(dòng)合同書

甲方：________________

乙方：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

(1)、合同期限和工作崗位

1、期限____年，從____年____月____日起至____年____月____日止;雇傭期____年。

2、乙方工作崗位

(2)、工作時(shí)間和休息時(shí)間

(3)、工資待遇

乙方的工資：每月為人民幣_(tái)_______元整(￥________元)，工資按月發(fā)放。

(4)、工資發(fā)放

(5)、工作期限要求

(6)、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(7)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(8)、勞動(dòng)紀(jì)律

(9)、合同的變更、解除、重新訂立和終止

(10)、違約責(zé)任

(11)、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請(qǐng)?zhí)幚怼?/p>

(12)、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________________ 乙方(公章)：_________________

法定代表人(簽字)：_________________ 法定代表人(簽字)：_________________

________年________月________日________年________月________日

【第7篇】健身房員工勞動(dòng)合同書

甲方：________________乙方：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

(1)、合同期限和工作崗位

1、期限____年，從____年____月____日起至____年____月____日止;雇傭期____年。

2、乙方工作崗位

(2)、工作時(shí)間和休息時(shí)間

(3)、工資待遇乙方的工資：每月為人民幣_(tái)_______元整(￥________元)，工資按月發(fā)放。

(4)、工資發(fā)放(

5)、工作期限要求

(6)、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(7)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(8)、勞動(dòng)紀(jì)律

(9)、合同的變更、解除、重新訂立和終止

(10)、違約責(zé)任(

11)、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應(yīng)行協(xié)商解決。

協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請(qǐng)?zhí)幚怼?/p>

(12)、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。