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勞動(dòng)合同關(guān)系終止(4份范本)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-12 查看人數(shù):17

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勞動(dòng)合同關(guān)系終止

【第1篇】勞動(dòng)關(guān)系終止確認(rèn)書(shū)

勞動(dòng)關(guān)系 終止確認(rèn)書(shū)( 離職證明 )

甲方:xxxx公司

乙方: 身份證 號(hào):

乙方原為甲方職工,于2006年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致 解除勞動(dòng)合同 。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清,不再有需向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤?zhēng)議和糾紛。同時(shí),乙方已完成離職交接工作。

特此證明。

甲方(簽章): 乙方簽字:

甲方代表簽字:

【第2篇】勞動(dòng)關(guān)系終止書(shū)

甲方:_______________

住址:_______________

聯(lián)系電話:_______________

乙方:_______________

住址:_______________

聯(lián)系電話:_______________

鑒于:_______________

(1)甲方和乙方于________年________月________日簽署了《勞動(dòng)合同書(shū)》。

(2)經(jīng)乙方要求,并經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致,雙方同意按照本協(xié)議約定的條款和條件提前解除該《勞動(dòng)合同》。

通過(guò)雙方友好協(xié)商,達(dá)成如下一致意見(jiàn):

1、合同解除及責(zé)任承擔(dān)

1.1乙方向甲方提出并同意,自本協(xié)議簽署之日起解除雙方已簽署的《勞動(dòng)合同》。自本協(xié)議簽署之日起,該協(xié)議不再對(duì)雙方具有法律約束力,一方相應(yīng)免除另一方在《勞動(dòng)合同》項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù),并放棄追索的權(quán)利。一方放棄在任何時(shí)間、任何地點(diǎn),通過(guò)任何方式向另一方提出違約、賠償權(quán)利的要求。

1.2《勞動(dòng)合同》解除后,雙方同意,任何一方均無(wú)須承擔(dān)《勞動(dòng)合同》項(xiàng)下約定的須由該方承擔(dān)的任何義務(wù)與責(zé)任。除甲方同意給予乙方總計(jì)人民幣元的款項(xiàng)之外,任何一方無(wú)須向另一方支付任何錢(qián)款、費(fèi)用。乙方同意,該等錢(qián)款為甲方需要向乙方支付的全部錢(qián)款,除此之外,甲方?jīng)]有對(duì)乙方負(fù)有任何其他債務(wù)。

1.3乙方確認(rèn)本協(xié)議簽署后,《勞動(dòng)合同》即行解除,對(duì)雙方不再具有約束力,同時(shí)放棄根據(jù)《勞動(dòng)合同》向甲方提出索賠、賠償或其他請(qǐng)求的權(quán)利。

2、承諾與保證

甲方和乙方共同承諾及保證:

2.1解除《勞動(dòng)合同》不會(huì)導(dǎo)致一方產(chǎn)生對(duì)另一方的任何債務(wù)負(fù)擔(dān);

2.2解除《勞動(dòng)合同》不會(huì)導(dǎo)致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程序或行政程序;不會(huì)導(dǎo)致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性。

3、管轄法律:_______________仲裁

3.1本合同受中國(guó)法律管轄,并按中國(guó)法律解釋。

3.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,由雙方協(xié)商解決,若協(xié)商不成,任何一方均可將該爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì),按照申請(qǐng)仲裁時(shí)該仲裁委員會(huì)有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的,對(duì)雙方均有約束力。

4、其他

4.1本合同自甲方蓋章、乙方簽字生效。本合同一式貳份,雙方各持一(壹)份。

甲方:_______________(蓋章)

【第3篇】勞動(dòng)關(guān)系終止證明

一、根據(jù)甲、乙雙方于________年________月________日簽訂的勞動(dòng)合同,甲方按照以下合同條款之(________)項(xiàng)原因,決定自________年________月________日終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。

1、合同期限屆滿,不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同;

2、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件;

3、乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度;

4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實(shí)意思簽訂勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效;

5、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正;

6、乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害;

7、乙方被依法追究刑事責(zé)任;

8、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議;

9、乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任;

10、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作;

11、甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同;

12、乙方主動(dòng)提出辭職;

13、法律規(guī)定的其他情形;

14、其他勞動(dòng)合同約定的條款。

二、甲方按照相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定以及勞動(dòng)合同書(shū)約定的條款,對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金做如下決定:

1、不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

2、按照合同規(guī)定,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)________月工資合計(jì)________元。

三、本協(xié)議書(shū)一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):________________乙方(簽字):________________

【第4篇】勞動(dòng)關(guān)系終止/解除通知書(shū)

勞動(dòng)關(guān)系 終止/解除通知書(shū)

( 先生、女士 ) :

經(jīng)公司研究決定,因下列第 項(xiàng)原因,不再繼續(xù)履行與您 年___ 月___日簽訂的 勞動(dòng)合同 ,終止 /解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)您于 年 ___ 月 ___ 日前(含)辦理完 離職手續(xù) 。

(1)本人提出 辭職 , 解除勞動(dòng)關(guān)系 。

(2)因雙方約定的終止勞動(dòng)關(guān)系的條件出現(xiàn)。

(3)根據(jù)《 勞動(dòng)法 》第 條第 項(xiàng)的規(guī)定,解除勞動(dòng)關(guān)系。

(4)因 勞動(dòng)合同期限 屆滿。

特此通知!

公司

年 月 日

接收簽章:

簽收日期: 年 月 日

說(shuō)明:①本通知書(shū)一式兩聯(lián),上聯(lián)員工保留,下聯(lián)公司辦公室存檔。

②本通知書(shū)加蓋辦公室印章起生效。

③員工簽章,表示“已接收《勞動(dòng)關(guān)系終止/解除通知書(shū)》(上聯(lián))”。

勞動(dòng)合同關(guān)系終止(4份范本)

甲方:_______________住址:_______________聯(lián)系電話:_______________乙方:_______________住址:_______________聯(lián)系電話:_______________鑒于:_______________(1)甲方和乙方于____…
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