【導(dǎo)語】勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償怎么寫才規(guī)范？本文根據(jù)受用戶歡迎程度整理了3篇優(yōu)質(zhì)的經(jīng)濟(jì)賠償勞動(dòng)合同范文，都是標(biāo)準(zhǔn)的書寫參考模板，便于您一一對(duì)比，找到符合自己需求的范本。以下是3篇?jiǎng)趧?dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償范文，希望您能喜歡。
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【第1篇】解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償仲裁申請(qǐng)書
申請(qǐng)人:________________,女,漢族,________年________月________日生,住________________。
被申請(qǐng)人一:________________公司,住所地:________________。
法定代表人:________________
被申請(qǐng)人二:________________有限公司,住所地:________________。
法定代表人:________________
申請(qǐng)事項(xiàng):
1.裁決二被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人________年________月工資________元。
2.裁決二被申請(qǐng)人支付________年________月至________年________月未足額發(fā)放的工資________元。
3.裁決二被申請(qǐng)人支付________年________月________日至________年________月________日的雙倍工資________元。
4.裁決二被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金________元。
5.裁決二被申請(qǐng)人補(bǔ)繳________年________月至________年________月的社會(huì)養(yǎng)老________元及補(bǔ)繳________年________月至________年________月未足額繳納的社會(huì)養(yǎng)老________元。
6裁決二被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)________元。
7裁決二被申請(qǐng)人支付未提前通知解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金________元。
事實(shí)與理由:
________年________月________日被申請(qǐng)人一將申請(qǐng)人派遣到被申請(qǐng)人二處,從事_________工作,經(jīng)申請(qǐng)人多次要求,被申請(qǐng)________于________年________月________日簽訂勞動(dòng)合同。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人二處,平時(shí)工作盡心盡責(zé),每天及時(shí)的完成工作任務(wù)。________年________月________日,被申請(qǐng)人二無故解除用工關(guān)系,也沒有結(jié)清________年________月份的工資,平時(shí)加班工資也未發(fā)放。
申請(qǐng)人認(rèn)為,二被申請(qǐng)人的行為已嚴(yán)重?fù)p害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益?，F(xiàn)提出________申請(qǐng),望________委查清事實(shí),支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。
此致:
_________市________區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)
申請(qǐng)人:________________
________年________月________日
【第2篇】簡(jiǎn)單經(jīng)濟(jì)賠償勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書
申請(qǐng)人：________，性別：____，漢族，_____年_____月_____日出生，今年____歲，______戶口，原住址：_________________，職業(yè)_________________，聯(lián)系方式：______________。
被申請(qǐng)人：_________________有限公司，地址：_________________，法定代表人：_________________，聯(lián)系電話：_________________。
仲裁請(qǐng)求
一、請(qǐng)求裁決確認(rèn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日期間存在勞動(dòng)關(guān)系;
二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付未簽勞動(dòng)合同的二倍工資差額，計(jì)人民幣_(tái)______元(_____年_____月_____日-_____年_____月_____日);
三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)賠償金，計(jì)人民幣_(tái)__________元。
事實(shí)與理由
申請(qǐng)人于_____年_____月_____日入職被申請(qǐng)人處，任___________一職，工資為___________月。被申請(qǐng)人于_____年_____月_____日無故辭退申請(qǐng)人，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。期間，被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂書面勞動(dòng)合同，未依法為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。申請(qǐng)人為維護(hù)其合法權(quán)益，委托律師向被申請(qǐng)人發(fā)函，要求出具書面《解雇/辭退通知書》并協(xié)商解決相關(guān)糾紛，被申請(qǐng)人逾期不予理會(huì)?，F(xiàn)申請(qǐng)人特向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，尋求法律救濟(jì)，望作出公正裁決。
此致
___________勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：_________________
_____________年__________月__________日
【第3篇】訥河市解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償仲裁申請(qǐng)書
申請(qǐng)人：________________，女，漢族，________年________月________日生，住________________。
被申請(qǐng)人一：________________公司，住所地：________________。
法定代表人：________________
被申請(qǐng)人二：________________有限公司，住所地：________________。
法定代表人：________________
申請(qǐng)事項(xiàng)：
1.裁決二被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人________年________月工資________元。
2.裁決二被申請(qǐng)人支付________年________月至________年________月未足額發(fā)放的工資________元。
3.裁決二被申請(qǐng)人支付________年________月________日至________年________月________日的雙倍工資________元。
4.裁決二被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金________元。
5.裁決二被申請(qǐng)人補(bǔ)繳________年________月至________年________月的社會(huì)養(yǎng)老________元及補(bǔ)繳________年________月至________年________月未足額繳納的社會(huì)養(yǎng)老________元。
6裁決二被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)________元。
7裁決二被申請(qǐng)人支付未提前通知解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金________元。
事實(shí)與理由：
________年________月________日被申請(qǐng)人一將申請(qǐng)人派遣到被申請(qǐng)人二處，從事_________工作，經(jīng)申請(qǐng)人多次要求，被申請(qǐng)________于________年________月________日簽訂勞動(dòng)合同。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人二處，平時(shí)工作盡心盡責(zé)，每天及時(shí)的完成工作任務(wù)。________年________月________日，被申請(qǐng)人二無故解除用工關(guān)系，也沒有結(jié)清________年________月份的工資，平時(shí)加班工資也未發(fā)放。
申請(qǐng)人認(rèn)為，二被申請(qǐng)人的行為已嚴(yán)重?fù)p害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益?，F(xiàn)提出________申請(qǐng)，望________委查清事實(shí)，支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。
此致：
_________市________區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)
申請(qǐng)人：________________
