【導(dǎo)語】勞動合同文件怎么寫才規(guī)范?本文根據(jù)受用戶歡迎程度整理了3篇優(yōu)質(zhì)的文件勞動合同范文,都是標準的書寫參考模板,便于您一一對比,找到符合自己需求的范本。以下是3篇勞動合同文件范文,希望您能喜歡。
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【第1篇】疫情之下公司調(diào)薪、延長勞動合同期限文件
調(diào)薪確認書
本人(身份證號:),因公司受疫情影響,公司業(yè)務(wù)萎縮,企業(yè)入不敷出,為了與與公司共克時艱,經(jīng)與我協(xié)商,對薪酬結(jié)構(gòu)和數(shù)額做以下調(diào)整:
調(diào)整前薪資結(jié)構(gòu)及數(shù)額:
調(diào)整后薪資結(jié)構(gòu)及數(shù)額:
由員工通過郵件形式簽訂,甲方發(fā)送本《調(diào)薪確認書》至乙方電子郵箱后,乙方郵件回復(fù)“本人對以上調(diào)整后公司支付給本人的薪資項目(結(jié)構(gòu))及各項數(shù)額均無異議,并承諾對薪資予以嚴格保密”后生效。
乙方在空白紙張上抄寫“本人對以上調(diào)整后公司支付給本人的薪資項目(結(jié)構(gòu))及各項數(shù)額均無異議,并承諾對薪資予以嚴格保密,并署名及時間”拍照作為附件同郵件一并發(fā)送。
員工(確認人)簽字: 公司蓋章:
年 月 日 年 月 日
勞動合同期限順延通知書
先生/女士:
您與公司簽訂的勞動合同已于2020年月日到期,公司決定不再與您續(xù)簽勞動合同。但因新型冠狀病毒肺炎疫情防控原因,根據(jù)人力資源社會保障部辦公廳《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》(人社廳發(fā)明電〔2020〕5號)規(guī)定,您符合《通知》中“新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的企業(yè)職工”情形中的情形職工。特依法順延您勞動合同期限至,在此期間,按正常工作發(fā)放勞動報酬。
特此通知
xxxx公司
2020年xx月xx日
勞動合同期限順延確認書
公司:
本人已收到公司發(fā)出的《勞動合同期限順延通知書》,特此確認。
員工(簽字按手印):
2020年月日
【第2篇】解除勞動合同文件
茲有本單位職工________________,性別_______________,年齡_______________,身份證號________________,住址__________________。勞動合同期限為_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日。因________________,根據(jù)《勞動法》規(guī)定,該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至_______________年_______________月份,特此證明。
員工簽名:_________________
(用人單位蓋章)
【第3篇】勞動合同解除文件
編號:_______________
被通知人:_______________
所屬部門:_______________
因下列第_______________項原因,根據(jù)《勞動合同法》及單位規(guī)章制度的規(guī)定,本單位決定從________________年________________月________________日起解除或終止與您的勞動合同關(guān)系:
1、雙方協(xié)商一致解除勞動合同
2、員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議;
4、單位依法進行裁員;
5、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;
6、嚴重違反單位的規(guī)章制度;
7、嚴重失職,營私舞弊,給單位造成重大損害;
8、員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)本單位提出,拒不改正;
9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危,致使合同無效;
10、員工被依法追究刑事責(zé)任的;
11、勞動合同到期;
12、員工已達退休年齡。
13、其它:
您可領(lǐng)取經(jīng)濟補償金:___________________元,其它費用:___________________元
請您于前述勞動合同解除之日前一周內(nèi)到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負。
特此通知!
(公章或負責(zé)人簽字):_______________
_______________年_______________月_______________日
注:以前述1至4項、11項原因解除或終止時,需提前30日通知員工;
本通知一式兩份,單位與被通知人各留一份。
簽收欄:_______________
簽收人:_______________