【導(dǎo)語(yǔ)】文員勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)才規(guī)范?本文根據(jù)受用戶歡迎程度整理了10篇優(yōu)質(zhì)的文員勞動(dòng)合同范文,都是標(biāo)準(zhǔn)的書(shū)寫(xiě)參考模板,便于您一一對(duì)比,找到符合自己需求的范本。以下是10篇文員勞動(dòng)合同范文,希望您能喜歡。
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【第1篇】辦公司文員勞動(dòng)合同
2023辦公司文員勞動(dòng)購(gòu)貨方:_________________(以下簡(jiǎn)稱為甲方)
供貨方:_________________(以下簡(jiǎn)稱為乙方)
一、產(chǎn)品名稱:_________________
二、數(shù)量:_________________塊。
三、價(jià)格:_________________(含稅價(jià))發(fā)票要根據(jù)甲方的要求開(kāi)具(如頁(yè)巖磚等),并提供出廠合格證和檢驗(yàn)報(bào)告。
四、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)
甲方會(huì)同相關(guān)技術(shù)管理人員,倉(cāng)管員,按合同相關(guān)規(guī)定驗(yàn)收,如乙方所送貨物質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格不符國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求,甲方有權(quán)按實(shí)際情況簽收或退貨,由此產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
五、乙方承當(dāng)運(yùn)輸、裝車、卸車費(fèi)用,并由施工工地相關(guān)人員指定堆放。
六、付款方式:_________________
七、交貨地點(diǎn):_________________
八、交貨日期:_________________乙方必須按質(zhì)按量及時(shí)供應(yīng),并確保在__________之內(nèi)送達(dá)施工現(xiàn)場(chǎng),如因乙方供貨原因造成停工待料的,由此產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用有乙方承當(dāng)。
九、違約責(zé)任:_________________甲乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的相關(guān)條款執(zhí)行,如甲乙雙方遇到未盡事宜,雙方另行協(xié)商解決,結(jié)果與本合同具有同等效力,如協(xié)商不成按到甲方所在地人民法院解決。
十、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同自簽訂后當(dāng)日生效。
甲方:_________________(簽章)乙方:_________________(簽章)
簽字代表:_________________簽字代表:_________________
【第2篇】辦公室文員勞動(dòng)合同范本
甲方(聘用單位)名稱:
地址:
法定代表人(委托代理人):
乙方(被聘用者)姓名:
性別:
出生日期:
家庭住址:
居民身份證號(hào)碼:經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。
一、 聘用崗位及職務(wù)
甲方因房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目需要,經(jīng)考查、考評(píng)同意聘用乙方在 錦玉佳苑 項(xiàng)目崗位工作,并擔(dān)任 職務(wù)。
二、 聘用合同期限
1 本合同自________年____月____日至 錦玉佳苑項(xiàng)目工程竣工驗(yàn)收為合同有效期。
2 本合同自簽訂之日起,合同試用期為6個(gè)月,試用期內(nèi)因本人工作、技術(shù)不能滿足甲方工程需要,甲方在試用辭聘前____日內(nèi)通知乙方。
三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件
1 乙方的工作職責(zé)
2 具體工作內(nèi)容及要求 3 實(shí)行節(jié)假日累計(jì)休假制,年總休節(jié)假日65天,實(shí)行年薪制考核。
4 乙方在接受甲方聘用(任)后,必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)要求,完成規(guī)定的安全、質(zhì)量指標(biāo)和工程進(jìn)度計(jì)劃。
5 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,依據(jù)乙方在職崗位提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、用品,確保乙方的安全與健康。
6 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn),乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程,執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,考核、考績(jī)制度,獎(jiǎng)罰制度。
四、工資待遇
________年薪工資實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,即60%按月支付,40%考核工資按履行合同義務(wù)、工程進(jìn)度計(jì)劃、考核等要求,完成工作任務(wù),無(wú)重大責(zé)任失職的如期支付(6個(gè)月)
2 因故未按合同約定期限提前離任時(shí),考核工資40%期內(nèi),按總額的50%結(jié)算支付。
五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇
1、 甲方為公司聘用(任)員工免費(fèi)提供食宿。
2、 甲方依據(jù)聘用(任)員工不同地域來(lái)源,個(gè)人基本條件的不同,依照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)繳納的社會(huì)保險(xiǎn),在年薪工資中含全部項(xiàng)目,應(yīng)交的保險(xiǎn)費(fèi)等相關(guān)社保費(fèi)用由本人按規(guī)定自行繳納。
3 、甲方依據(jù)雙方協(xié)定的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)共同履行義務(wù)、責(zé)任。乙方因特殊原因需休假時(shí),甲方提供方便,但帶薪休假不得超過(guò)4天,不享受40%考核部分,超出時(shí)按實(shí)際休假日結(jié)算扣減相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)。
4、非工程造成的意外傷害,因本人自身身體原因在工作合同期內(nèi)出現(xiàn)病況時(shí),相關(guān)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān),甲方提供方便和人道援助。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影響。
5、臨時(shí)休假或年休假期間,乙方往返路費(fèi)自理,期間安全責(zé)任自負(fù)。除合同約定的工作范圍內(nèi),因個(gè)人原因外出、休閑造成的意外傷害(亡),均由本人負(fù)責(zé)承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)損失、法律責(zé)任。
6 、凡甲方招聘本城相關(guān)人員,食宿自理,作息時(shí)間按當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門(mén)規(guī)定執(zhí)行。年薪工資不足6萬(wàn)元的,不按40%進(jìn)行考核。 7 、節(jié)假日?qǐng)?zhí)行合同聘用(任)約定。
六、聘任合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
1 本合同項(xiàng)目期限屆滿,即行終止。
2 本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),即行終止:
(一)甲方未按合同約定拖欠工資3個(gè)月時(shí),甲方不能按核定工資待遇標(biāo)準(zhǔn)支付時(shí)。
(二)乙方不勝任本崗位工作,不能嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度,不按聘用崗位履行職責(zé)、義務(wù)及其它違規(guī)、違紀(jì)行為。
3 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,解除合同。
4 乙方有下列情況之一的,解除聘用合同:
(1)在試用期經(jīng)考核不符合聘用條件的
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的
(3)嚴(yán)重失職、瀆職、營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損失的
(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的
5 有下列情形之一的,甲方與乙方解除聘用合同
(1)不能勝任原聘用工作的
(2)因訂立聘用合同時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的
(3)乙方不按條件履行聘用合同的
6 有下列情形,甲乙雙方需解除聘用合同
(1)甲方依據(jù)本條5(1)(2)(3)解除乙方聘用合同時(shí),應(yīng)提前書(shū)面通知乙方。
(2)乙方因故需解除聘任合同時(shí),應(yīng)提前____日書(shū)面通知甲方。
(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng),未按合同約定支付報(bào)酬或提供工作條件的,乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。
七、違約責(zé)任
(1)甲方不按合同約定條款履行義務(wù),乙方有權(quán)提出申訴,甲方依法承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
(2)乙方不按合同約定條款履行義務(wù),甲方有權(quán)提出申訴,乙方依法承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
八、此聘用(任)合同雙方平等協(xié)商同意,雙方依法信守。
九、此合同一式叁份,雙方各執(zhí)壹份,財(cái)務(wù)一份。
甲方: 乙方:
法定代表人(委托代理人):
________年____月____日
【第3篇】雇傭辦公室文員勞動(dòng)合同
2023雇傭辦公室文員勞動(dòng)甲方:________________
乙方:________________
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)民法典》等法律規(guī)定,遵循”平等自愿、協(xié)商一致”的原則,簽定本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方之權(quán)利義務(wù),并共同遵守履行:________________
一、合同期限
本合同期限自簽訂之日起計(jì)算,即________年________月________日至________年________月________日止。
二、甲方現(xiàn)聘請(qǐng)乙方為(職位)負(fù)責(zé)工作。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方按照政府與學(xué)校教職員工的有關(guān)規(guī)定工資的規(guī)定,制定本工資制度,并根據(jù)乙方的工作崗位,確定乙方的工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。
在乙方正常工作的情況下,甲方保證每月如期發(fā)放工資。
甲方給予乙方月基本工資為_(kāi)_______元,職務(wù)工資________元,績(jī)效工資________元。
四、對(duì)乙方的工作要求和勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方須按甲方要求提供所需入職資料,做為本合同的附件,是本合同的有效組成部份。
(包括身份證的復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證復(fù)印件、家庭成員情況等)。
如乙方作虛假陳述或偽造證件,一經(jīng)查出,立即解除勞動(dòng)合同。
2、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的政策法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度,根據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)和工作職責(zé),按質(zhì)按量按時(shí)完成本職工作和甲方交辦的其他任務(wù),并對(duì)甲方負(fù)責(zé)。
甲方將定期檢查、考核乙方履行工作職責(zé)情況。
3、乙方不得同時(shí)在其他經(jīng)濟(jì)組織或其它工作單位任職或兼職。
4、乙方在正常上班期間必須遵守學(xué)校上班制度。
5、乙方有保守學(xué)校辦公室秘密的義務(wù),任何時(shí)候均不得竊取、泄露學(xué)校核心機(jī)密。
五、違約協(xié)議
1、乙方違約將承擔(dān)所造成的損失的責(zé)任并扣除元人民幣,甲方違約將按照勞動(dòng)法進(jìn)行賠償。
六、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效,具同等法律效力。
甲方(蓋章):________________乙方(簽字):________________
法人代表人:________________
【第4篇】網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與辦公文員勞動(dòng)合同
甲方:
地址:
郵編:
法人代表 :
注冊(cè)號(hào):
乙方:
性別:
身份證 號(hào)碼:
根據(jù)《中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)法 》以及有關(guān)法律、 法規(guī) 的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同有效期限自xx年3月23日至xx年3月23日止。其中, 試用期 自xx年3月23日至xx年6月23日止。試用期內(nèi),如乙方未達(dá)到甲方的聘用條件則甲方有權(quán)予以辭退,本合同自行解除。
乙方需取得原雇主徹底終止雇用的證明,否則工廠有權(quán)重新考慮有關(guān)聘用的乙方開(kāi)始上班的日期。工廠沒(méi)有責(zé)任為乙方原來(lái)的工作支付任何賠償。
第二條工作內(nèi)容和職責(zé)
1.乙方同意按甲方需要從事網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與辦公文員崗位,并按照甲方的合法要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2.甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要以及乙方的表現(xiàn)或?qū)iL(zhǎng)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或工作崗位,乙方應(yīng)服從調(diào)整并盡其最大努力勤奮地履行其職責(zé)。
3.乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
4.乙方應(yīng)不斷學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化知識(shí),不斷提高工作能力。
第三條工作時(shí)間
1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度。
2.甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要合理要求乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在假日期間 加班 工作,但不得違反國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,并按國(guó)家規(guī)定支付加班加點(diǎn) 工資 。
3.乙方每日工作時(shí)間為8小時(shí),不含吃飯和休息時(shí)間。
4.乙方有權(quán)享有我國(guó) 法定節(jié)假日 、 年假 等假期,具體參見(jiàn)甲方的規(guī)章制度。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬、 社會(huì)保險(xiǎn) 和福利。
1.甲方應(yīng)在每月10日以貨幣形式將勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放給乙方。
2.試用期內(nèi)乙方每月稅前工資為人民幣xx元。試用期結(jié)束時(shí)如已滿足工廠對(duì)其崗位的要求,則試用期后乙方每月稅前工資為人民幣xx元。
3.乙方須自行負(fù)擔(dān)其所得薪酬應(yīng)繳納的 個(gè)人所得稅 、社會(huì)保險(xiǎn)、 醫(yī)療保險(xiǎn) 、 失業(yè)保險(xiǎn) 等個(gè)人承擔(dān)部分及對(duì)乙方報(bào)酬所征收的任何其他收費(fèi)或稅金。甲方將從乙方薪資中扣除其個(gè)人承擔(dān)的各項(xiàng)費(fèi)用后代為繳交給有關(guān)部門(mén)。
4.乙方必須提供合法的手續(xù)和相關(guān)資料,依法享受國(guó)家和省規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等,并及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方有權(quán)向甲方查詢社會(huì)保險(xiǎn)及福利費(fèi)的繳納情況。
5.如果發(fā)生本合同第2條第2款的情況,則甲方有權(quán)對(duì)乙方的稅前工資作相應(yīng)的調(diào)整。
第五條勞動(dòng)紀(jì)律
1.甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律、有關(guān)勞動(dòng)人事的勞動(dòng)法規(guī)制定相應(yīng)的規(guī)章制度。
2.乙方必須遵守符合國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)工廠規(guī)章制度。
3.如果乙方違反甲方的規(guī)章制度、工作程序、未達(dá)到工作崗位要求或?qū)S(或他人)造成傷害,則甲方可對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分。情節(jié)嚴(yán)重時(shí),甲方可根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定、甲方的有關(guān)規(guī)章制度和本合同有關(guān)條款解除本合同。
4.乙方必須簽署并遵守甲方的“行為準(zhǔn)則“。
第六條培訓(xùn)、相應(yīng)要求和服務(wù)期
1.內(nèi)部培訓(xùn)
應(yīng)屆畢業(yè)生或無(wú)相應(yīng)工作經(jīng)歷的員工,其在工廠的服務(wù)期限至少兩年。如果此類員工在合同期未滿時(shí)要 解除勞動(dòng)合同 ,則須向工廠支付賠償費(fèi),一年為人民幣壹仟元。
2.在合同期內(nèi),如甲方出資為乙方提供培訓(xùn)/教育機(jī)會(huì),則甲方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)費(fèi)用確定培訓(xùn)后乙方須為甲方服務(wù)的年限。乙方則有義務(wù)認(rèn)真履行此服務(wù)年限。其服務(wù)期(自培訓(xùn)結(jié)束后之日起算)根據(jù)培訓(xùn)/教育費(fèi)的不同規(guī)定如下:
培訓(xùn)費(fèi)服務(wù)期
在人民幣1000元以內(nèi)1年
在人民幣1001-xx元2年
在人民幣xx元以上3年
3.如果乙方享受了培訓(xùn)或教育而以因本合同第九條第1款或第十條第1款未履行完服務(wù)年限的,在離職時(shí)乙方必須按比例向甲方付培訓(xùn)費(fèi)用。
第七條勞動(dòng)安全保護(hù)和健康衛(wèi)生
1.甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)的相關(guān)法律法規(guī),并提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,并有效防治 職業(yè)病 。
2.甲方必須執(zhí)行國(guó)家關(guān)于 女職工 特殊保護(hù)的規(guī)定。
3.乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。
第八條保密及非競(jìng)爭(zhēng)條款
1.乙方同意以最嚴(yán)格的保密形式保守涉及甲方的生產(chǎn)管理、技術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)的信息、或任何與甲方有來(lái)往的業(yè)務(wù)單位信息、或與甲方產(chǎn)品、工藝、經(jīng)營(yíng)及服務(wù)有關(guān)的信息。乙方同意未經(jīng)甲方廠長(zhǎng)書(shū)面許可不向任何人透露此類信息,不得以任何方式或使用任何此類信息與甲方競(jìng)爭(zhēng)。乙方特別同意該義務(wù)將在本 合同終止 后二年內(nèi)有效。
2.在 合同履行 期內(nèi),乙方不得到甲方以外的任何企業(yè)或經(jīng)營(yíng)業(yè)主處從事第二職業(yè)。如有發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)按照本合同第九條第1款處理。
3.本合同終止后,乙方應(yīng)立即歸還所有和工作相關(guān)的資料,例如但不只限于:圖紙、備忘錄、用戶名單、名片及受雇于工廠期間收集的他人名片、鑰匙、電腦光盤(pán)、方案、財(cái)務(wù)報(bào)告、市場(chǎng)營(yíng)銷資料等。
第九條甲方 解除合同 的條件
1.乙方有下列情況之一的,甲方無(wú)須發(fā)出進(jìn)一步通知?jiǎng)t可隨時(shí)與乙方解除本合同,并不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1.1在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,或不符合聘用要求的
1.2嚴(yán)重違反本合同條款或甲方規(guī)章制度的
1.3嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的
1.4被 勞動(dòng)教養(yǎng) 或被追究刑事責(zé)任的
1.5違反本合同第八條保密及非競(jìng)爭(zhēng)條款的
1.6隱瞞事實(shí),與其他經(jīng)濟(jì)組織或與前雇主之間存在 勞動(dòng)關(guān)系 。
1.7犯了員工手冊(cè)上所述的任何重大過(guò)錯(cuò)。
2.乙方有下列情況之一的,甲方須提前三十日書(shū)面通知乙方或以支付乙方一個(gè)月工資的形式解除本合同,同時(shí)根據(jù)相關(guān)法規(guī)給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
2.1勞動(dòng) 合同訂立 時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的
2.2乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的
2.3甲方因?yàn)l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確實(shí)需要裁減人員的
第十條乙方解除合同的條件
1.乙方須提前三十日書(shū)面通知甲方或以支付甲方一個(gè)月工資的形式解除本合同。在這種情況下,甲方無(wú)義務(wù)就本合同的終止賠償員工。
2.有下列情況之一的,乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方解除本合同:
2.1經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的
2.2用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的
2.3甲方未按本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的
2.4在試用期內(nèi)的。
第十一條合同的終止和續(xù)訂
1.本合同期滿或國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的其他 終止勞動(dòng)合同 的情況出現(xiàn),本合同即行終止,無(wú)需預(yù)先通知。
2.本合同期滿時(shí),在甲乙雙方自愿的基礎(chǔ)上應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)簽勞動(dòng)合同手續(xù)。
第十二條雙方約定的其他事項(xiàng)
乙方同意將甲方制定的廠規(guī)、廠紀(jì)作為本合同的附件,并自愿遵照?qǐng)?zhí)行。
第十三條爭(zhēng)議和解決
因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,甲乙雙方同意首先協(xié)商解決不能協(xié)商解決的,任何一方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決有異議,任何一方可向人民法院提起訴訟。
第十四條其他
1.本合同經(jīng)雙方簽字并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)鑒證后自本合同起始日起生效,只有通過(guò)雙方同意方可修改。
2.甲乙雙方以往簽訂的任何合同或協(xié)議與本合同相抵觸的,一律以本合同為準(zhǔn)。
3.本合同未盡事宜依照國(guó)家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。
4.本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:
乙方簽字:
法人代表:日期:
日期:
鑒證機(jī)構(gòu)(簽章):
鑒證人(簽章):
日期:
【第5篇】辦公室文員勞動(dòng)合同書(shū)
甲方: 乙方:
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,根據(jù)《中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)法 》和《中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)合同法 》等法律規(guī)定,遵循'平等自愿、協(xié)商一致' 的原則,簽定本合同,確立 勞動(dòng)關(guān)系 ,明確雙方之權(quán)利義務(wù),并共同遵守履行:
一、合同期限
本合同期限自簽訂之日起計(jì)算,即 年 月 日至 年 月 日止。
二、甲方現(xiàn)聘請(qǐng)乙方為 (職位)負(fù)責(zé)工作。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方按照政府與學(xué)校教職員工的有關(guān)規(guī)定 工資 的規(guī)定,制定本工資制度,并根據(jù)乙方的工作崗位,確定乙方的工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。在乙方正常工作的情況下,甲方保證每月如期發(fā)放工資。甲方給予乙方月基本工資為 元,職務(wù)工資 元, 績(jī)效工資 元。
四、對(duì)乙方的工作要求和勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方須按甲方要求提供所需入職資料,做為本合同的附件,是本合同的有效組成部份。(包括 身份證 的復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證復(fù)印件、家庭成員情況等)。如乙方作虛假陳述或偽造證件,一經(jīng)查出,立即 解除勞動(dòng)合同 。
2、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的政策 法規(guī) 和學(xué)校的規(guī)章制度,根據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)和工作職責(zé),按質(zhì)按量按時(shí)完成本職工作和甲方交辦的其他任務(wù),并對(duì)甲方負(fù)責(zé)。甲方將定期檢查、考核乙方履行工作職責(zé)情況。
3、乙方不得同時(shí)在其他經(jīng)濟(jì)組織或其它工作單位任職或兼職。
4、乙方在正常上班期間必須遵守學(xué)校上班制度。
5、乙方有保守學(xué)校辦公室秘密的義務(wù),任何時(shí)候均不得竊取、泄露學(xué)校核心機(jī)密。
五、違約協(xié)議
1、乙方違約將承擔(dān)所造成的損失的責(zé)任并扣除1000元人民幣,甲方違約將按照勞動(dòng)法進(jìn)行賠償。
六、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效,具同等法律效力。
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
法人代表 人:
年 月 日 年 月 日
【第6篇】文員勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)
甲方:_________________公司
乙方:________________
身份證號(hào):________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:________________
一、工作崗位和工作
根據(jù)工作需要,甲方聘用乙方于部門(mén)從事工作。
二、合同期限
甲方根據(jù)乙方工作崗位的性質(zhì),采用固定合同期限:________________自年月日至年月日止,為期年。其中試用期為個(gè)月。
三、工作時(shí)間
以公司銷售人員工作時(shí)間制度為準(zhǔn)
四、工資
(一)甲乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,約定乙方轉(zhuǎn)正后,乙方正常工作時(shí)間工資不低于元;乙方試用期工資為。甲方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資,在公司工作不滿3個(gè)月的不給予余下工資
(二)聘方每月日為發(fā)薪日
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
(二)乙方對(duì)甲方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
六、工作紀(jì)律
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到:________________
(一)遵守聘方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
(二)乙方所接觸的各種文件、資料等信息,均屬聘方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密,乙方有義務(wù)對(duì)其保密,不對(duì)外擴(kuò)散。
(三)不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)。
(四)按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù)。
(五)積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng)。
(六)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。
(七)遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。
七、合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)甲方可以根據(jù)工作要求,結(jié)合乙方的能力,調(diào)整乙方的工作崗位,以達(dá)到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動(dòng)事宜變更勞動(dòng)合同因合同其他因素的變化,經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動(dòng)合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。
(二)有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除聘用合同:________________
1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;
2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的;
3、乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)聘方利益造成重大損害的;
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。
1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)聘方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的;
2、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當(dāng)工作的;
3、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同:________________
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方未按照聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)有下列情形之一的,聘用合同自行解除:________________
1、甲方依法宣告破產(chǎn);
2、甲方依法解散或依法被撤消;
(六)除本條第五款規(guī)定的情形外,乙方解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
(七)重新訂立勞動(dòng)合同:________________合同期滿,雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的,在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。
【第7篇】辦公室文員勞動(dòng)合同
甲方(聘用單位)名稱:
地址:
法定代表人(委托代理人):
乙方(被聘用者)姓名:
性別:
出生日期:
家庭住址:
居民身份證號(hào)碼:經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。
一、 聘用崗位及職務(wù)
甲方因房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目需要,經(jīng)考查、考評(píng)同意聘用乙方在 錦玉佳苑 項(xiàng)目崗位工作,并擔(dān)任 職務(wù)。
二、 聘用合同期限
1 本合同自________年____月____日至 錦玉佳苑項(xiàng)目工程竣工驗(yàn)收為合同有效期。
2 本合同自簽訂之日起,合同試用期為6個(gè)月,試用期內(nèi)因本人工作、技術(shù)不能滿足甲方工程需要,甲方在試用辭聘前____日內(nèi)通知乙方。
三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件
1 乙方的工作職責(zé)
2 具體工作內(nèi)容及要求 3 實(shí)行節(jié)假日累計(jì)休假制,年總休節(jié)假日65天,實(shí)行年薪制考核。
4 乙方在接受甲方聘用(任)后,必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)要求,完成規(guī)定的安全、質(zhì)量指標(biāo)和工程進(jìn)度計(jì)劃。
5 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,依據(jù)乙方在職崗位提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、用品,確保乙方的安全與健康。
6 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn),乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程,執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,考核、考績(jī)制度,獎(jiǎng)罰制度。
四、工資待遇
________年薪工資實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,即60%按月支付,40%考核工資按履行合同義務(wù)、工程進(jìn)度計(jì)劃、考核等要求,完成工作任務(wù),無(wú)重大責(zé)任失職的如期支付(6個(gè)月)
2 因故未按合同約定期限提前離任時(shí),考核工資40%期內(nèi),按總額的50%結(jié)算支付。
五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇
1、 甲方為公司聘用(任)員工免費(fèi)提供食宿。
2、 甲方依據(jù)聘用(任)員工不同地域來(lái)源,個(gè)人基本條件的不同,依照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)繳納的社會(huì)保險(xiǎn),在年薪工資中含全部項(xiàng)目,應(yīng)交的保險(xiǎn)費(fèi)等相關(guān)社保費(fèi)用由本人按規(guī)定自行繳納。
3 、甲方依據(jù)雙方協(xié)定的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)共同履行義務(wù)、責(zé)任。乙方因特殊原因需休假時(shí),甲方提供方便,但帶薪休假不得超過(guò)4天,不享受40%考核部分,超出時(shí)按實(shí)際休假日結(jié)算扣減相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)。
4、非工程造成的意外傷害,因本人自身身體原因在工作合同期內(nèi)出現(xiàn)病況時(shí),相關(guān)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān),甲方提供方便和人道援助。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影響。
5、臨時(shí)休假或年休假期間,乙方往返路費(fèi)自理,期間安全責(zé)任自負(fù)。除合同約定的工作范圍內(nèi),因個(gè)人原因外出、休閑造成的意外傷害(亡),均由本人負(fù)責(zé)承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)損失、法律責(zé)任。
6 、凡甲方招聘本城相關(guān)人員,食宿自理,作息時(shí)間按當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門(mén)規(guī)定執(zhí)行。年薪工資不足6萬(wàn)元的,不按40%進(jìn)行考核。 7 、節(jié)假日?qǐng)?zhí)行合同聘用(任)約定。
六、聘任合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
1 本合同項(xiàng)目期限屆滿,即行終止。
2 本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),即行終止:
(一)甲方未按合同約定拖欠工資3個(gè)月時(shí),甲方不能按核定工資待遇標(biāo)準(zhǔn)支付時(shí)。
(二)乙方不勝任本崗位工作,不能嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度,不按聘用崗位履行職責(zé)、義務(wù)及其它違規(guī)、違紀(jì)行為。
3 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,解除合同。
4 乙方有下列情況之一的,解除聘用合同:
(1)在試用期經(jīng)考核不符合聘用條件的
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的
(3)嚴(yán)重失職、瀆職、營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損失的
(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的
5 有下列情形之一的,甲方與乙方解除聘用合同
(1)不能勝任原聘用工作的
(2)因訂立聘用合同時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的
(3)乙方不按條件履行聘用合同的
6 有下列情形,甲乙雙方需解除聘用合同
(1)甲方依據(jù)本條5(1)(2)(3)解除乙方聘用合同時(shí),應(yīng)提前書(shū)面通知乙方。
(2)乙方因故需解除聘任合同時(shí),應(yīng)提前____日書(shū)面通知甲方。
(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng),未按合同約定支付報(bào)酬或提供工作條件的,乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。
七、違約責(zé)任
(1)甲方不按合同約定條款履行義務(wù),乙方有權(quán)提出申訴,甲方依法承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
(2)乙方不按合同約定條款履行義務(wù),甲方有權(quán)提出申訴,乙方依法承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
八、此聘用(任)合同雙方平等協(xié)商同意,雙方依法信守。
九、此合同一式叁份,雙方各執(zhí)壹份,財(cái)務(wù)一份。
甲方: 乙方:
法定代表人(委托代理人):
【第8篇】文員勞動(dòng)續(xù)簽合同申請(qǐng)
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):_________________
您好!
本人自20__________年_____月_____日與局簽訂了為期一年的勞動(dòng)合同,將于20__________年_____月_____日到期。一年來(lái)我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心與幫助下,嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真完成自己的本職工作,通過(guò)這一年的學(xué)習(xí)與摸索,我各方面有了較大的進(jìn)步,現(xiàn)將日常的工作情況總結(jié)如下:
一、日常的工作管理作為一名辦公室的勤雜人員,主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及宿舍的衛(wèi)生清潔工作、會(huì)議室、接待小餐廳的日常管理,每天積極應(yīng)對(duì)繁雜瑣碎的事務(wù)性工作,我將從多方面努力,進(jìn)一步提高自身的工作能力,以積極的心態(tài)面對(duì)每天的工作任務(wù)。
二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高工作水平雖然我的職務(wù)是一名勤雜人員,但要做到優(yōu)秀,自己的學(xué)識(shí),能力等還有一定距離,所以總不敢掉以輕心,馬虎應(yīng)付。這一年下來(lái)感覺(jué)自己在工作方面有一定的進(jìn)步,協(xié)調(diào)能力及處理問(wèn)題等各方面,有了進(jìn)一步的提高,保證了各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。
三、存在的問(wèn)題本人能認(rèn)真地開(kāi)展工作,但也存在一些問(wèn)題和不足,主要表現(xiàn)在:第一,我踏入社會(huì)不久,經(jīng)驗(yàn)不足,在一些工作細(xì)節(jié)上還考慮不到位,以致于工作起來(lái)有時(shí)不能游刃有余,工作效率有待進(jìn)一步提高;第二,業(yè)務(wù)知識(shí)不足,以后我將加強(qiáng)對(duì)辦公室后勤工作等各方面的學(xué)習(xí),以知識(shí)彌補(bǔ)不足。
四、下半年的工作計(jì)劃
1、積極認(rèn)真配合同事搞好辦公室的各項(xiàng)后勤工作。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓展知識(shí)面,靈活運(yùn)用自己的知識(shí),在實(shí)際工作中,優(yōu)化工作質(zhì)量。
3、努力改正自身缺點(diǎn),本著為人民服務(wù)的原則,熱情、主動(dòng)地做好自己的本職工作。
此致
敬禮
申請(qǐng)人:_________________
【第9篇】文員勞動(dòng)合同
甲方(聘用單位)名稱:________________
地址:________________
法定代表人(委托代理人):________________
乙方(被聘用者)姓名:________________
性別:________________
出生日期:________________
家庭住址:________________
居民身份證號(hào)碼:________________經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務(wù)
甲方因房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目需要,經(jīng)考查、考評(píng)同意聘用乙方在錦玉佳苑項(xiàng)目崗位工作,并擔(dān)任職務(wù)。
二、聘用合同期限
1、本合同自201年月日至錦玉佳苑項(xiàng)目工程竣工驗(yàn)收為合同有效期。
2、本合同自簽訂之日起,合同試用期為6個(gè)月,試用期內(nèi)因本人工作、技術(shù)不能滿足甲方工程需要,甲方在試用辭聘前10日內(nèi)通知乙方。
三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件
1、乙方的工作職責(zé)
2、具體工作內(nèi)容及要求3實(shí)行節(jié)假日累計(jì)休假制,年總休節(jié)假日65天,實(shí)行年薪制考核。
4、乙方在接受甲方聘用(任)后,必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)要求,完成規(guī)定的安全、質(zhì)量指標(biāo)和工程進(jìn)度計(jì)劃。
5、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,依據(jù)乙方在職崗位提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、用品,確保乙方的安全與健康。
6、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn),乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程,執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,考核、考績(jī)制度,獎(jiǎng)罰制度。
四、工資待遇
1、年薪工資實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,即60%按月支付,40%考核工資按履行合同義務(wù)、工程進(jìn)度計(jì)劃、考核等要求,完成工作任務(wù),無(wú)重大責(zé)任失職的如期支付(6個(gè)月)。
2、因故未按合同約定期限提前離任時(shí),考核工資40%期內(nèi),按總額的50%結(jié)算支付。
五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇
1、甲方為公司聘用(任)員工免費(fèi)提供食宿。
2、甲方依據(jù)聘用(任)員工不同地域來(lái)源,個(gè)人基本條件的不同,依照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)繳納的社會(huì)保險(xiǎn),在年薪工資中含全部項(xiàng)目,應(yīng)交的保險(xiǎn)費(fèi)等相關(guān)社保費(fèi)用由本人按規(guī)定自行繳納。
3、甲方依據(jù)雙方協(xié)定的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)共同履行義務(wù)、責(zé)任。乙方因特殊原因需休假時(shí),甲方提供方便,但帶薪休假不得超過(guò)4天,不享受40%考核部分,超出時(shí)按實(shí)際休假日結(jié)算扣減相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)。
4、非工程造成的意外傷害,因本人自身身體原因在工作合同期內(nèi)出現(xiàn)病況時(shí),相關(guān)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān),甲方提供方便和人道援助。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影響。
5、臨時(shí)休假或年休假期間,乙方往返路費(fèi)自理,期間安全責(zé)任自負(fù)。除合同約定的工作范圍內(nèi),因個(gè)人原因外出、休閑造成的意外傷害(亡),均由本人負(fù)責(zé)承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)損失、法律責(zé)任。
6、凡甲方招聘本城相關(guān)人員,食宿自理,作息時(shí)間按當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門(mén)規(guī)定執(zhí)行。年薪工資不足6萬(wàn)元的,不按40%進(jìn)行考核。7、節(jié)假日?qǐng)?zhí)行合同聘用(任)約定。
六、聘任合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
1本合同項(xiàng)目期限屆滿,即行終止。
2本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),即行終止:________________
(一)甲方未按合同約定拖欠工資3個(gè)月時(shí),甲方不能按核定工資待遇標(biāo)準(zhǔn)支付時(shí)。
(二)乙方不勝任本崗位工作,不能嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度,不按聘用崗位履行職責(zé)、義務(wù)及其它違規(guī)、違紀(jì)行為。
3本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,解除合同。
4乙方有下列情況之一的,解除聘用合同:________________
(1)在試用期經(jīng)考核不符合聘用條件的
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的
(3)嚴(yán)重失職、瀆職、營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損失的
(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的
5有下列情形之一的,甲方與乙方解除聘用合同
(1)不能勝任原聘用工作的
(2)因訂立聘用合同時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的
(3)乙方不按條件履行聘用合同的
6有下列情形,甲乙雙方需解除聘用合同
(1)甲方依據(jù)本條5(1)(2)(3)解除乙方聘用合同時(shí),應(yīng)提前書(shū)面通知乙方。
(2)乙方因故需解除聘任合同時(shí),應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方。
(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng),未按合同約定支付報(bào)酬或提供工作條件的,乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。
七、違約責(zé)任
(1)甲方不按合同約定條款履行義務(wù),乙方有權(quán)提出申訴,甲方依法承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
(2)乙方不按合同約定條款履行義務(wù),甲方有權(quán)提出申訴,乙方依法承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
八、此聘用(任)合同雙方平等協(xié)商同意,雙方依法信守。
九、此合同一式叁份,雙方各執(zhí)壹份,財(cái)務(wù)一份。
甲方:________________乙方:________________
法定代表人(委托代理人):________________
【第10篇】文員勞動(dòng)用工合同
2023文員勞動(dòng)用工甲方:_________________地址:_________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_________________
乙方:_________________性別:____身份證號(hào)碼:_________________
現(xiàn)通信地址:_________________聯(lián)系電話:_________________
為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。
第一條本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為_(kāi)_______年____月____日起至________年____月____日止。
第二條甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在________工作崗位,乙方的工作任務(wù)為_(kāi)_______,工作地點(diǎn)為_(kāi)_______。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。
第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方于每月________日支付工資,支付的工資為_(kāi)_______元/月,其中試用期的工資為_(kāi)_______元/月?;蛘邔?shí)行計(jì)件制,計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_______。
第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第六條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條雙方其他約定
第八條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方簽字(蓋章)________乙方簽字________