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美容勞動(dòng)合同(15份范本)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-12 查看人數(shù):85

【導(dǎo)語】美容勞動(dòng)合同怎么寫才規(guī)范?本文根據(jù)受用戶歡迎程度整理了15篇優(yōu)質(zhì)的美容勞動(dòng)合同范文,都是標(biāo)準(zhǔn)的書寫參考模板,便于您一一對(duì)比,找到符合自己需求的范本。以下是15篇美容勞動(dòng)合同范文,希望您能喜歡。

美容勞動(dòng)合同

【第1篇】美容美發(fā)勞動(dòng)合同內(nèi)容

甲方:________________地址:________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):________________

乙方:________________,性別:________,身份證號(hào)碼:________________

現(xiàn)通信地址:________________聯(lián)系電話:________________

為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

第一條 本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期為________年________月________日起至________年________月________日止。

第二條 甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在________工作崗位,乙方的工作任務(wù)為________,工作地點(diǎn)為________________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方于每月________日支付工資,支付的工資為________元/月,其中試用期的工資為________元/月?;蛘邔?shí)行計(jì)件制,計(jì)件單價(jià)為________。

第四條 工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條 雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第六條 其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條 雙方其他約定

第八條 本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方簽字(蓋章)________________ 乙方簽字:________________

簽訂時(shí)間:________年________月________日

【第2篇】簡(jiǎn)單美容店勞動(dòng)合同

甲方:_________________地址:_________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_________________

乙方:_________________性別:____身份證號(hào)碼:_________________

現(xiàn)通信地址:_________________聯(lián)系電話:_________________

為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

第一條本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。

第二條甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在________工作崗位,乙方的工作任務(wù)為________,工作地點(diǎn)為________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方于每月________日支付工資,支付的工資為________元/月,其中試用期的工資為________元/月?;蛘邔?shí)行計(jì)件制,計(jì)件單價(jià)為________。

第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第六條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條雙方其他約定

第八條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方簽字(蓋章)________乙方簽字________

【第3篇】美容美體服務(wù)美容師勞動(dòng)合同書

甲方:

乙方:身份證號(hào):

一、甲方聘用乙方從事美容美體工作,雙方就聘用事宜經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議,以資雙方實(shí)行:

甲方聘用乙方到珠海白麗人美吧從事美容美體服務(wù)工作,期限為自年月日至年月日(學(xué)員學(xué)習(xí)期:個(gè)月)美容師工作壓金元,合同期滿如數(shù)退還。

二、甲方給予乙方的聘用職務(wù),聘用待遇參見附件:

底薪十業(yè)績(jī)提成十手工提成

1、學(xué)員上手后第一個(gè)月底薪為元,第二個(gè)月可根據(jù)其表現(xiàn)申請(qǐng)加薪100至150元,品德、業(yè)績(jī)、三個(gè)月考核優(yōu)秀的員工,可獲得現(xiàn)金元的獎(jiǎng)勵(lì)。三個(gè)月考試核通過后按美容師業(yè)績(jī)考核管理計(jì)工資。

2、公司不提供吃住。(化妝、修眉、盤發(fā)、一律按產(chǎn)品業(yè)績(jī)提)提成方案

三、雙方責(zé)任:

(一)甲方責(zé)任:

1、甲方必須保證依法經(jīng)營(yíng),不得有任何違法,違規(guī)經(jīng)營(yíng)。

2、甲方應(yīng)提供服務(wù)的環(huán)境和條件。

3、甲方必須每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪金給乙方,每月10號(hào)發(fā)放上月薪資。

4、聘用期間,如乙方面違紀(jì)違規(guī)使甲方造成損失,甲方有權(quán)立即解約,并不退還壓金。

(二)乙方責(zé)任:

1、乙方必須遵守店規(guī),遵守法規(guī),守法經(jīng)營(yíng)和服務(wù),不得有任何違法行為發(fā)生,否則責(zé)任自負(fù)。

2、乙方上班時(shí)間按甲方經(jīng)營(yíng)需要,每周休息一天,甲方不再另計(jì)加班工資,但可根據(jù)情況安排倒休。

3、乙方在工作期間,如有損壞甲方的設(shè)備設(shè)施,照價(jià)賠償。

4、乙方在服務(wù)期間,因乙方原因?qū)е孪M(fèi)人身財(cái)產(chǎn)損失,由乙方賠償責(zé)任,如果因甲方原因?qū)е孪M(fèi)人身財(cái)產(chǎn)損失,則由甲方賠償責(zé)任。

5、在聘用期間,如乙方提出并擅自中止合同,則乙方向甲方承擔(dān)違約責(zé)任包括向甲方支付培訓(xùn)金和扣發(fā)上月工資。

四、甲方的會(huì)員資料及公司管理制度屬公司機(jī)密,未經(jīng)甲方允許的情況下,乙方不得對(duì)外泄漏,否則甲方有權(quán)向乙方追究法律責(zé)任及支付賠償金伍萬元。

五、合同期滿:

如果雙方都同意續(xù)簽合同,在期滿當(dāng)月續(xù)簽聘用合同,如一方不愿再續(xù)簽合同,則雙方解除本合同,且不必支付對(duì)方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

六、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,簽字蓋章后生效,具同等法律效力。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

【第4篇】汽車美容店勞動(dòng)合同

2023汽車美容店勞動(dòng)甲方:_________________地址:_________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_________________

乙方:_________________性別:____身份證號(hào)碼:_________________

現(xiàn)通信地址:_________________聯(lián)系電話:_________________

為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

第一條本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。

第二條甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在________工作崗位,乙方的工作任務(wù)為________,工作地點(diǎn)為________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方于每月________日支付工資,支付的工資為________元/月,其中試用期的工資為________元/月?;蛘邔?shí)行計(jì)件制,計(jì)件單價(jià)為________。

第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第六條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條雙方其他約定

第八條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方簽字(蓋章)________乙方簽字________

【第5篇】美容院勞動(dòng)合同范本一

____________公司根據(jù)中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院勞動(dòng)法規(guī)和________市私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理實(shí)施辦法,結(jié)合本公司經(jīng)營(yíng)的具體所需今制訂此勞動(dòng)合同書。

雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則,簽定本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。

____________公司(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)同意聘請(qǐng)____________先 生/小姐/女士(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)為____________公司合同工,職位____________,負(fù)責(zé)工作____________,

身份證號(hào)碼:___________________。

一、合同有效期

為___年,從______年___月___日至______年___月___日止,勞動(dòng)合同期滿,在雙方同意的條件下,可續(xù)簽合同。

二、職責(zé)要求:

(1)乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮,按其職位要求及公司的制度,努力做好工作。

(2)根據(jù)工作需要,可以調(diào)換乙方的工作崗位。

(3)乙方必須按《公司員工手冊(cè)》的全部?jī)?nèi)容和條款,嚴(yán)守公司規(guī)章制度。

(4)乙方每周六天工作制,每天工作時(shí)間由甲方安排,當(dāng)工作需要乙方加班時(shí),甲方需補(bǔ)償相應(yīng)的假期。

三、勞動(dòng)報(bào)酬:

(1)固定工資____元/月

(2)績(jī)效工資____元/月

(3)補(bǔ)貼共____元/月

(4)提成獎(jiǎng)金:完成核定月度銷售任務(wù)部分,可獲獎(jiǎng)金____元。超出月度銷售任務(wù)部分,提成____元。

(5)完成全年銷售任務(wù)(月度銷售任務(wù) x 12),于農(nóng)歷新年前,可獲年終獎(jiǎng)金。

(6)所得稅或個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負(fù)擔(dān)。

(7)按公司經(jīng)營(yíng)情況及員工對(duì)業(yè)務(wù)熟練程度,工作所業(yè)績(jī),在適當(dāng)時(shí)間考慮調(diào)整職位及薪酬。

(8)甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

(9)所轄的人員聘用、調(diào)動(dòng)、解雇均須以書面形式知會(huì)公司并征得公司同意。

(10)簽約起,若未滿一年可按比例執(zhí)行。

四、福利及勞動(dòng)保險(xiǎn):

(1)員工服務(wù)滿一年,可依下列規(guī)定給予帶薪年假:

a、工作滿一年以上未滿三年者:每年5日

b、工作滿三年以上未滿五年者:每年10日

c、工作滿五年以上未滿十年者:每年14日

d、工作滿十年以上者,每滿一年遞增一日,但總數(shù)不超過30日。

(2)乙方享有國(guó)家法定公眾假期,如因業(yè)務(wù)需要在法定假日不能休假,可由甲方安排在該法定假日前后六十天內(nèi)補(bǔ)放。

(3)乙方因病,實(shí)行計(jì)劃生育,分娩及婚事、喪事等,按本公司制定的具體辦 法處理。

(4)乙方請(qǐng)事假,須有正當(dāng)理由及以書面申請(qǐng)和經(jīng)有關(guān)部門主管批準(zhǔn)方為有效,甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。

(5)因公傷殘、死亡,則按公司購(gòu)買的有關(guān)保險(xiǎn)規(guī)定及本公司制定的具體辦法辦理。

(6)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(7)乙方自行解決當(dāng)值時(shí)的工作餐。

五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同:

(1)合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

(2)如甲方因經(jīng)營(yíng)情況變化,調(diào)整經(jīng)營(yíng)任務(wù),或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

(3)有下列情形之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同,并不作任何補(bǔ)償,同時(shí)也取消年終獎(jiǎng)金。

1、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度。

2、乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,泄露商業(yè)秘密,對(duì)甲方利益造成損害的。

3、乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。

4、乙方不能勝任工作,連續(xù)2個(gè)月未能完成月度銷售任務(wù)。

5、不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價(jià)格進(jìn)行銷售活動(dòng).

6、借故不參與公司的大型對(duì)外活動(dòng),不服從公司的工作安排,工作不合作,損人利已。

7、對(duì)外的銷售活動(dòng)中故意損害公司的形象,私自向客戶提出公司合約外的任何個(gè)人要求。

8、兼任公司外的任何職務(wù)及銷售公司外的任何產(chǎn)品。

9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實(shí)匯報(bào)工作,弄虛作假。

六、有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,但須提前十天以書面形式通知對(duì)方:

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷的,醫(yī)療期滿后確實(shí)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排工作的。

(2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同不能履行,經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

(3)若甲方因不可預(yù)見的意外因素,造成嚴(yán)重財(cái)政困難時(shí)的正常裁員,可單方面終止合同,一旦意外因素得到克服,財(cái)政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時(shí),甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。

(4)勞動(dòng)合同約定的解除條件的。

七、本合約期滿,如果雙方續(xù)約,則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付,以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo)。

八.下列情形之一的,乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

(1)甲方不按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

九.乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金,但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的賠償責(zé)任。

乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任的范圍包括:

(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費(fèi)用。

(2)甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)費(fèi)用。

(3)對(duì)甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

(4)勞動(dòng)合同及其附件中約定的其他賠償費(fèi)用。

乙方單方面解除勞動(dòng)合同,甲方可依約追究其違約責(zé)任。

十、保密和不競(jìng)爭(zhēng)

(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密,包括甲方的供應(yīng)商、客戶關(guān)系、營(yíng)銷方法和銷售組織等,均屬保密范疇,乙方承擔(dān)保密義務(wù)并保證不會(huì)將它們用于本合同以外的用途。

(2)在本公司期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi),乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價(jià),乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)。

十一、 乙方辭職經(jīng)甲方批準(zhǔn)后或被甲方解雇者,應(yīng)將公司的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回公司,方可辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)以甲方的信譽(yù)及利益為重,不得對(duì)外泄漏業(yè)務(wù)上的機(jī)密,以及從事有害甲方聲譽(yù)及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項(xiàng)。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或工作遭受破壞,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任及應(yīng)負(fù)法律的責(zé)任。

十二、甲方制定的《員工手冊(cè)》為本合同的附屬文件,與本合同有同等約束力。

本合同自簽訂之日起生效,簽約雙方各執(zhí)一份。

十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議,雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,則應(yīng)將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。

甲 方:

乙 方(簽 署):

蓋 章:

員工姓名(正 楷):

日 期:

日 期:

【第6篇】美容師勞動(dòng)合同

2023美容師勞動(dòng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方(用人單位)名稱:_________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_________

注冊(cè)地址:___________________

經(jīng)營(yíng)地址:___________________

社會(huì)保險(xiǎn)登記證號(hào):_________

聯(lián)系電話:___________________

第二條乙方(勞動(dòng)者)姓名:_________

居民身份證號(hào)碼:______________

其他有效證件名稱:_________

證件號(hào)碼:___________________

家庭地址:___________________

現(xiàn)居住地址:___________________

聯(lián)系電話:___________________

二、勞動(dòng)合同期限

第三條本合同采取下列第種期限形式:

1、固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中,試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、無固定期限,自_____年_____月_____日起。

其中,試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限。自_____年_____月_____日起至工作任務(wù)完成即行終止。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____________崗位(工種)工作。乙方若從事有毒有害工種,甲方應(yīng)告知職業(yè)危害、防護(hù)辦法等。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為________________________。

第六條甲方根據(jù)國(guó)家、行業(yè)和地方的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),科學(xué)合理安排工作任務(wù)。乙方按照甲方要求完成產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。

四、工作時(shí)間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行下列第______種工時(shí)制度。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。

2、不定時(shí)工時(shí)制度。

3、綜合計(jì)算工時(shí)制度。

甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度或者綜合計(jì)算工時(shí)制度,要經(jīng)過勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。

第八條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。

第九條甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),但是每月不得超過36小時(shí)。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_______元或按______________執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為_______元。甲方支付給乙方試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%,并不得低于依法規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第十一條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,支付不低于工資150%的工資報(bào)酬。休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工資300%的工資報(bào)酬。

第十二條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。

【第7篇】美容行業(yè)勞動(dòng)合同范本

根據(jù)規(guī)定美容行業(yè)勞動(dòng)合同范本如下:_________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)第十六條第一款規(guī)定,勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

美容院?jiǎn)T工正式勞動(dòng)合同

________________公司根據(jù)中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院勞動(dòng)法規(guī)和_____________市私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)治理實(shí)施辦法,結(jié)合本公司經(jīng)營(yíng)的具體所需今制訂此勞動(dòng)合同書。

雙方根據(jù)“同等自愿”、“協(xié)商一致”的原則,簽定本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。

________________公司(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)同意聘請(qǐng)________________先生/小姐/女士(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)為________________公司合同工,職位________________,負(fù)責(zé)工作________________,身份證號(hào)碼:________________.

一、合同有效期為______年,從_______________年______月______日至_______________年______月______日止,勞動(dòng)合同期滿,在雙方同意的條件下,可續(xù)簽合同。

二、職責(zé)要求:_________________

(1)乙方必須接受甲方的監(jiān)視和指揮,按其職位要求及公司的制度,努力做好工作。

(2)根據(jù)工作需要,可以調(diào)換乙方的工作崗位。

(3)乙方必須按《公司員工手冊(cè)》的全部?jī)?nèi)容和條款,嚴(yán)守公司規(guī)章制度。

(4)乙方每周六天工作制,天天工作時(shí)間由甲方安排,當(dāng)工作需要乙方加班時(shí),甲方需補(bǔ)償相應(yīng)的假期。

三、勞動(dòng)報(bào)酬:_________________

(1)固定工資__________元/月

(2)績(jī)效工資__________元/月

(3)補(bǔ)貼共__________元/月

(4)提成獎(jiǎng)金:_________________完成核定月度銷售任務(wù)部分,可獲獎(jiǎng)金__________元。超出月度銷售任務(wù)部分,提成__________元。

(5)完成年銷售任務(wù)(月度銷售任務(wù)_____12),于農(nóng)歷新年前,可獲年終獎(jiǎng)金.

(6)所得稅或個(gè)人收進(jìn)調(diào)節(jié)稅由乙方負(fù)擔(dān)。

(7)按公司經(jīng)營(yíng)情況及員工對(duì)業(yè)務(wù)熟練程度,工作所業(yè)績(jī),在適當(dāng)時(shí)間考慮調(diào)整職位及薪酬。

(8)甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

(9)所轄的職員聘用、調(diào)動(dòng)、解雇均須以書面形式知會(huì)公司并征得公司同意。

(10)簽約起,若未滿一年可按比例執(zhí)行。

四、福利及勞動(dòng)保險(xiǎn):_________________

(1)員工服務(wù)滿一年,可依下列規(guī)定給予帶薪年假:_________________

a.工作滿一年以上未滿三年者:_________________每年5日

b.工作滿三年以上未滿五年者:_________________每年10日

c.工作滿五年以上未滿十年者:_________________每年14日

d.工作滿十年以上者,每滿一年遞增一日,但總數(shù)不超過30日。

(2)乙方享有國(guó)家法定公眾假期,如因業(yè)務(wù)需要在法定假日不能休假,可由甲方安排在該法定假日前后六十天內(nèi)補(bǔ)放。

(3)乙方因病,實(shí)行計(jì)劃生養(yǎng),分娩及婚事、喪事等,按本公司制定的具體辦法處理。

(4)乙方請(qǐng)事假,須有正當(dāng)理由及以書面申請(qǐng)和經(jīng)有關(guān)部分主管批準(zhǔn)方為有效,甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。

(5)因公傷殘、死亡,則按公司購(gòu)買的有關(guān)保險(xiǎn)規(guī)定及本公司制定的具體辦法辦理。

(6)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(7)乙方自行解決當(dāng)值時(shí)的工作餐。

五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同:_________________

(1)合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

(2)如甲方因經(jīng)營(yíng)情況變化,調(diào)整經(jīng)營(yíng)任務(wù),或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

(3)有下列情形之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同,并不作任何補(bǔ)償,同時(shí)也取消年終獎(jiǎng)金。

1、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度。

2、乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,泄露貿(mào)易秘密,對(duì)甲方利益造成損害的。

3、乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。

4、乙方不能勝任工作,連續(xù)2個(gè)月未能完成月度銷售任務(wù)。

5、不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價(jià)格進(jìn)行銷售活動(dòng)。

6、借故不參與公司的大型對(duì)外活動(dòng),不服從公司的工作安排,工作分歧作,損人利已。

7、對(duì)外的銷售活動(dòng)中故意損害公司的形象,私自向客戶提出公司合約外的任何個(gè)人要求。

8、兼任公司外的任何職務(wù)及銷售公司外的任何產(chǎn)品。

9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實(shí)匯報(bào)工作,弄虛作假。

六、有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,但須提前十天以書面形式通知對(duì)方:_________________

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷的,醫(yī)療期滿后確實(shí)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排工作的。

(2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同不能履行,經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

(3)若甲方因不可預(yù)見的意外因素,造成嚴(yán)重財(cái)政困難時(shí)的正常裁員,可單方面終止合同,一旦意外因素得到克服,財(cái)政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時(shí),甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。

(4)勞動(dòng)合同約定的解除條件的。

七、本合約期滿,假如雙方續(xù)約,則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付,以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo)。

八。下列情形之一的,乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:_________________

(1)甲方不按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

九。乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金,但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的賠償責(zé)任。

乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任的范圍包括:_________________

(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的用度。

(2)甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)用度。

(3)對(duì)甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

(4)勞動(dòng)合同及其附件中約定的其他賠償用度。

乙方單方面解除勞動(dòng)合同,甲方可依約追究其違約責(zé)任。

十、保密和不競(jìng)爭(zhēng)

(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或表露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和貿(mào)易秘密,包括甲方的供給商、客戶關(guān)系、營(yíng)銷方法和銷售組織等,均屬保密范疇,乙方承擔(dān)保密義務(wù)并保證不會(huì)將它們用于本合同以外的用途。

(2)在本公司期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi),乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價(jià),乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)。

十一、乙方辭職經(jīng)甲方批準(zhǔn)后或被甲方解雇者,應(yīng)將公司的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回公司,方可辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)以甲方的信譽(yù)及利益為重,不得對(duì)外泄漏業(yè)務(wù)上的機(jī)密,以及從事有害甲方聲譽(yù)及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項(xiàng)。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或工作遭受破壞,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任及應(yīng)負(fù)法律的責(zé)任。

十二、甲方制定的《員工手冊(cè)》為本合同的附屬文件,與本合同有同等約束力。

本合同自簽訂之日起生效,簽約雙方各執(zhí)一份。

十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議,雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,則應(yīng)將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。

甲方:_________________乙方(簽署)

蓋章:_________________員工姓名(正楷)

日期:_________________日期:_________________

【第8篇】美容行業(yè)員工勞動(dòng)合同

2023美容行業(yè)員工勞動(dòng)甲方(用人單位)名稱:__________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________

注冊(cè)地址____________________________________

聯(lián)系電話____________________________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名:___________________________

居民身份證號(hào)________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:____________

(一)有固定期限:____________自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無固定期限:____________自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:____________自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條乙方從事____________________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________。

經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。

三、工作時(shí)間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制度:____________

(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為__________。

(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),執(zhí)行以_______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

甲方因生產(chǎn)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資:____________

(一)計(jì)時(shí)或崗位工資,工資額為____元/月,試用期工資為____元/月。

(二)計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為______。

(三)其他工資形式。具體約定在本合同第______條中明確。

甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的,每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為______元;從事井下作業(yè)的,每個(gè)工作日井下津貼為______元。

甲方應(yīng)按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月______日,不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資,不得違反國(guó)家和地方有關(guān)最低工資的規(guī)定。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條甲方應(yīng)依法建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí),熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn),不得上崗作業(yè)。乙方從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種,應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。

甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。

甲方必須為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品,并監(jiān)督、培訓(xùn)乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。

乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

乙方有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施,有權(quán)對(duì)甲方安全生產(chǎn)工作提出建議,有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及管理人員漠視乙方健康的行為,有權(quán)提出批評(píng),并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動(dòng)合同。

乙方在作業(yè)過程中,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理,正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

七、解除和終止

第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止,依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

____________________________________________________。

第十條本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章):______________乙方(簽字或蓋章):______________

法定代表人或委托代理人:______________(簽字或蓋章)

【第9篇】美容院?jiǎn)T工勞動(dòng)合同協(xié)議

美容院?jiǎn)T工勞動(dòng)合同協(xié)議范本標(biāo)準(zhǔn)版

甲方(用人單位):_______________________________

法定代表人:___________________________________

地址:_________________________________________

乙方(勞動(dòng)者):_________________________________

身份證號(hào)碼:___________________________________

住址:_________________________________________ 風(fēng)險(xiǎn)提示:美容院新員工入職所簽訂的勞動(dòng)合同是常見的勞動(dòng)合同形式。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,必須簽訂勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付每月雙倍工資。此外,用人單位與勞動(dòng)者簽訂的必須是正式勞動(dòng)合同,不得以試用期合同“搪塞”,若簽訂合同為試用期合同的,該試用期合同期限視為正式勞動(dòng)合同期限,薪資水平按同等崗位的水平發(fā)放。

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及甲方員工聘用方法,甲方招乙方為員工,雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同,共同遵守本協(xié)議條款。 風(fēng)險(xiǎn)提示:美容院是一項(xiàng)技術(shù)服務(wù)行業(yè),院里的員工都是技術(shù)水平非常高的,大部分美容院都會(huì)給入職的員工安排一些專業(yè)的培訓(xùn),只有掌握了培訓(xùn)的內(nèi)容才能成為美容院合格的員工。培訓(xùn)都是需要花費(fèi)不少人力物力和財(cái)力的,所以美容院的老板們都希望對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)后,員工能夠長(zhǎng)久的在自己美容院做下去。但現(xiàn)實(shí)情況卻是美容院的人員流動(dòng)相當(dāng)頻繁,很多美容師工作一兩個(gè)月或者因?yàn)槟承┰驔]多久就要辭職了,這對(duì)美容院來說是一個(gè)較大的損失,怎樣防止員工在培訓(xùn)后沒多久就辭職呢我們可以在入職的時(shí)候把這一點(diǎn)寫在合同書里面,員工在參加美容院培訓(xùn)后,在規(guī)定的時(shí)間段內(nèi)不能提出辭職,否則進(jìn)行相應(yīng)的處罰,用來彌補(bǔ)美容院培訓(xùn)的支出。

一、合同期限

本合同期限為__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,共計(jì)__________年。

其中試用期從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,共計(jì)__________年。第1頁美容院?jiǎn)T工勞動(dòng)合同協(xié)議范本標(biāo)準(zhǔn)版 風(fēng)險(xiǎn)提示:用人單位與勞動(dòng)者約定試用期不得違反國(guó)家法律規(guī)定,《勞動(dòng)合同法》第19條規(guī)定:勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過兩個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過三個(gè)月。

二、根據(jù)甲方的安排,乙方在__________工作崗位,主要從事__________工作。

【第10篇】美容公司美容師勞動(dòng)合同

2023美容公司美容師勞動(dòng)甲方(聘方):

乙方(被聘方):

根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿平等協(xié)商的原則,一致同意簽訂本合同,合同期限美容師合同有效期自年月日至年月日止,勞動(dòng)合同期滿,在雙方同意的條件下,可續(xù)簽合同。

一、工作時(shí)間

1、甲方聘用全日制工作時(shí)間人員,8:30至21:00;

2、乙方在特殊情況下可向甲方申請(qǐng),但需要提前向甲方說明,被甲方批準(zhǔn)后即可,離開時(shí)間不得超過半小時(shí)。

二、考勤制度

1、乙方每月休息2天,休息需提前兩天提出申請(qǐng)。休息時(shí)間超過2天需提前1周申請(qǐng)。

2、乙方需做到不遲到,不早退,遲到早退超過半小時(shí)不打招呼視為曠工,曠工一天扣100元,特殊情況的特殊處理。

3、乙方全勤(不休息),甲方支付100元全勤獎(jiǎng)。

三、工資制度

1、甲方包乙方每天兩餐及提供食宿。

2、具體工資發(fā)放:乙方底薪200元。業(yè)績(jī)超過10000元,底薪元,活動(dòng)項(xiàng)目不算。工資第一個(gè)月要交押金1000元。

3、項(xiàng)目提成:基礎(chǔ)面部護(hù)理3元。精致面部護(hù)理5元,局部身體保養(yǎng)5元。全身美體12元,眼護(hù)、手護(hù)/1元。頸護(hù)、脫毛/2元。產(chǎn)品提成;家居單品10%,套盒、辦卡7%,活動(dòng)項(xiàng)目按5%。

4、美容師工作滿1年另加100元工資,每增加一年工齡,工資隨之遞增。

5、銷售及做護(hù)理提成第一名可享受整月總營(yíng)業(yè)額的0.5%分紅;

6、每月號(hào)發(fā)放上一月工資及提成;美容師去除店內(nèi)開支算提成。

7、乙方對(duì)自己顧客的隨身物品有負(fù)責(zé)看管責(zé)任,如有丟失則賠償。

8、在工作中由于乙方失誤令顧客感到不滿,視情節(jié)輕重扣除10----20元。

9、衛(wèi)生不合格扣除5---10元。

10、甲方安排給乙方的工作,如無故不完成扣除乙方10----15元。

四、工作要求:

1、乙方在每日早上8:45前吃完早飯后打掃衛(wèi)生,包括產(chǎn)品、桌面、墻壁、柜子、門窗、美容推車、超聲波、噴霧器、玻璃門、鏡子、被罩、衛(wèi)生間、床、地面、面盆,要隨時(shí)保持干凈,服務(wù)顧客前的準(zhǔn)備工作要提前檢查完畢,服務(wù)完顧客要隨時(shí)收拾整潔。

2、美容師不可隨意使用、動(dòng)用店面物品及公款。

3、節(jié)約用電、用水、美容用品,杜絕鋪張浪費(fèi);

4、乙方因操作不當(dāng)引起的事故由乙方本人承擔(dān);

5、如乙方不原在本店工作需提前一個(gè)月申請(qǐng),如擅自離職的,將扣除所有工資。

6、在合同期限內(nèi),甲方不可無正當(dāng)理由辭退員工,無特殊原因盡心盡乙方不可隨意離職。本制度如有異議,甲方雙方可協(xié)商變更,雙方簽字生效。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

【第11篇】聘用美容師勞動(dòng)合同

2023聘用美容師勞動(dòng)用人單位(甲方):___________________________________________

地址:_______________________________________________________

電話:_______________________________________________________

法定代表人:_________________________________________________

職務(wù):_______________________________________________________

勞動(dòng)者(乙方):_____________________性別:_______年齡:_____

籍貫:____________________身份證號(hào)碼:_________________________

電話:____________________住址:_____________________________

風(fēng)險(xiǎn)告知:填寫完整的單位信息,有助于與對(duì)方發(fā)生糾紛時(shí),有明確的地址及聯(lián)系方式向?qū)Ψ桨l(fā)送督促函件或顧問人員公函,在訴訟時(shí)能提供有效的信息給法院,減少訴訟程序風(fēng)險(xiǎn)及案件處理效率。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民法典》及其他有關(guān)法律和行政法規(guī),為進(jìn)一步明確甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù),保障雙方的利益,遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)守信的原則,甲乙雙方通過友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

第一條、合同期限

本合同期限采用下列第_________種形式

1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。

2、有固定期限勞動(dòng)合同

(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期,試用期為_______個(gè)月,可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

(2)勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

(3)本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月通知對(duì)方。

3、無固定期限勞動(dòng)合同

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

風(fēng)險(xiǎn)告知:簽訂勞動(dòng)合同可以不約定試用期,也可以約定試用期,但試用期最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以下的,試用期不得超過15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以下的,試用期不得超過30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以下的,試用期不得超過60日。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中。非全日制勞動(dòng)合同,不得約定試用期。

第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、工作崗位:____________________________

2、工作內(nèi)容:____________________________

3、工作地點(diǎn):____________________________

第三條、工作要求

乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條、工作時(shí)間

1。實(shí)行不定時(shí)工作制,工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商后安排。

2。甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,給予乙方_______元/小時(shí)補(bǔ)貼。

第五條、勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方試用期工資人民幣_(tái)________元/每月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資為人民幣_(tái)________元/每月。

2、甲方于每月_______日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日,自動(dòng)順延在最近的工作日支付。

3、支付方式為下列第_______種形式

(1)現(xiàn)金支付

(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方

開戶行:__________________________________

戶名:____________________________________

銀行賬號(hào):________________________________

第六條、社會(huì)保險(xiǎn)

甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第七條、勞動(dòng)紀(jì)律

1。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

2。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,未經(jīng)甲方同意,不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓(xùn)資料、公司運(yùn)營(yíng)管理指引、財(cái)務(wù)帳冊(cè)等商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開和泄露。

3。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同國(guó)。

第八條、合同的解除、變更和終止

1。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以變更;一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方,另一方_________日內(nèi)未作出書面答復(fù)的,視為不同意變更本協(xié)議。

2。有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

(1)乙方在試用期間不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3。有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

(1)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4。本合同終止,一方希望續(xù)訂的,應(yīng)在本合同期限屆滿前_______日與對(duì)方協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。

5。解除或終止本合同的,甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前_______個(gè)工作日,向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本合同要求。

第九條、違約責(zé)任

1。乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

(1)由甲方出資培訓(xùn)和招收的人員,為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

(2)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

(3)本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

2。乙方違反本合同時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向甲方支付違約金_______元。

第十條、其他約定事項(xiàng)

1。本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國(guó)家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

2。_____________________________________________________________

3。_____________________________________________________________

第十一條、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

風(fēng)險(xiǎn)告知:關(guān)于爭(zhēng)議解決方式的約定,可以選擇到有管轄權(quán)法院訴訟或者選擇仲裁,二者的本質(zhì)區(qū)別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局,約定向法院提起訴訟兩審終審。在約定管轄時(shí)還注意,約定了法院管轄就不能在約定仲裁管轄,兩者只能選擇其一。

第十二條、合同生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份。

合同生效后,甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章):___________________ 乙方(簽字):___________________

法定代理人:____________________ 身份證號(hào):______________________

聯(lián)系方式:______________________ 聯(lián)系方式:______________________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

【第12篇】小美容院勞動(dòng)合同

2023小美容院勞動(dòng)甲方:_________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方:_________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法之精神,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂如下合約:

一、甲方因工作需要,聘用乙方。聘用時(shí)間從______年______月______日到______年______月______到日止。

二、乙方在合約期中途解除和約的,不管任何原因,培訓(xùn)教育金不予退回。合同期滿后一次性全額退回培訓(xùn)教育金。

三、美容院的押金制度,乙方需交押金600元整,每月應(yīng)從工資扣除100元,扣滿為止,合同期滿后一次性金額退回押金。

乙方的義務(wù)

(1)堅(jiān)決維護(hù)公司的經(jīng)營(yíng)管理人事機(jī)密、信譽(yù)等一切利益的義務(wù)。

(2)根據(jù)公司的工作需要調(diào)整工作與休假的義務(wù)。

(3)不對(duì)公司隱瞞任何真實(shí)情況的義務(wù)。

(4)乙方在本單位工作期間的個(gè)人所得稅應(yīng)由乙方自行繳納。

(5)乙方如擅自解除合同、應(yīng)根據(jù)《公司資產(chǎn)員工責(zé)任表》交還相應(yīng)物品。

(6)在合同期內(nèi),甲方提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),出外學(xué)習(xí)車費(fèi)由甲方負(fù)責(zé),學(xué)習(xí)費(fèi)用乙方自行承擔(dān),其他費(fèi)用視情況而定。

四、合同的終止

(一)甲乙雙方不得無視公司相關(guān)的人事制度、隨意解除合同,否則應(yīng)賠償對(duì)方違約金元。

(二)由于不可抗力因素(天災(zāi)、失火等)造成無法繼續(xù)履行合同的,視為本合同自動(dòng)終止。

(三)乙方因自身的不可克服原因要終止合同的,需提前三十天書面提出,經(jīng)雙方協(xié)商同意后解除。

(四)有下列情況之一的,甲方可以無條件解除合同,并取消企業(yè)給予的一切福利和獎(jiǎng)勵(lì)待遇:

1、乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律,被追究刑事責(zé)任。

2、乙方的行為違反《員工手冊(cè)》之員工解聘的條款。

(五)下列情況,乙方可以解除合同:

1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。

2、乙方認(rèn)為自己無能力繼續(xù)從事本工種的,并自愿放棄企業(yè)給予的一切福利和獎(jiǎng)勵(lì)待遇。

七、附則

(一)合同期滿,雙方必須在十五天內(nèi)書面辦妥續(xù)約或終止手續(xù)。未及時(shí)辦理的,則視為自動(dòng)續(xù)約。

(二)未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商書面補(bǔ)充為本合同有效條款。

(三)雙方在和約上有不可調(diào)和的爭(zhēng)議時(shí),可提請(qǐng)__________區(qū)勞動(dòng)仲裁部門處理。

(四)本合同一式兩分,甲乙雙方各持一分。

公司名稱(簽章):_________________員工姓名:_________________

負(fù)責(zé)人(簽章):_________________身份證號(hào):_________________

身份證:_________________戶籍地址:_________________

【第13篇】美容美發(fā)員工勞動(dòng)合同

甲方:

乙方:

甲方因經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)招用臨工。根據(jù)中國(guó)有關(guān) 勞動(dòng)法 規(guī),本著互助、互利、互信的原則,依法制定 勞動(dòng)協(xié)議 ,經(jīng)協(xié)商同意制定以下條例,本條例與本店紀(jì)律制度及分配原則同時(shí)生效。

一、 合同期限由_________年________月_______日至________年________月_______日, 即_________年。

二、 甲方經(jīng)營(yíng)需要,安排乙方從事_____________________一職,同時(shí)執(zhí)行________________職位職責(zé)及工作流程。

三、

四、 乙方經(jīng)面試合格后, 試用期 滿后,經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同。 乙方上崗后,必須分期向甲方交納學(xué)習(xí) 保證金 _________元整。(注:每月 工資 里扣除)正常合同期滿后全部退還乙方。

五、 合同期內(nèi),店鋪因經(jīng)營(yíng)、裝修等造成暫時(shí)停業(yè)現(xiàn)象,一個(gè)月內(nèi),乙方休假待崗,無補(bǔ)助,如甲方要求乙方參加在職培訓(xùn)則每天補(bǔ)助8元生活費(fèi)。

六、 甲方次月__________日為發(fā)放職工工資日期,不得克扣或無故拖欠。(注:工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物支付)

七、 合同期內(nèi),乙方如違反國(guó)家政策和 法規(guī) ,一切責(zé)任將由乙方負(fù)責(zé),乙方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全,衛(wèi)生法規(guī),遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,認(rèn)真履行崗位職責(zé)完成工作任務(wù)。

八、 凡簽合同起六個(gè)月后,乙方如因 結(jié)婚 需要取消合同,提前向甲方申請(qǐng)后交 結(jié)婚證 原件及復(fù)印件,必須是合同期內(nèi)申請(qǐng)的結(jié)婚證有效。甲方退還乙方已交協(xié)議保證金及全部工資。

九、 在合同期間,乙方因特殊原因,必須提前取消合同的,要事先向甲方負(fù)責(zé)人交書面 辭職 書,甲方將在一個(gè)月內(nèi)有權(quán)隨時(shí)批準(zhǔn)離場(chǎng),不退還協(xié)議保證金,如協(xié)議保證金未交納完,在工資內(nèi)補(bǔ)交完,只發(fā)扣除費(fèi)用后的工資。

十、 乙方在下列情形之一的,甲方可 解除勞動(dòng)合同 ,辭退乙方,并不發(fā)放協(xié)議保證金:

1、多次工作失誤,經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改、嚴(yán)重失職、不稱職,不符合錄用條件的。

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的.,一個(gè)月被警告、投訴三次以上的。

3、嚴(yán)重失職、造成甲方利益重大損失的,有嚴(yán)重聲譽(yù)損壞及嚴(yán)重破壞工作程序的。

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

5、乙方患病超過療期三個(gè)月(最長(zhǎng))不能從事原工作或另行安排的工作的。

十一、有下列情形之一的,乙方可解除勞動(dòng)合同,并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責(zé)任。

1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

2、甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

3、經(jīng)雙方協(xié)議停工無補(bǔ)助超過30天的。

4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。

十二、 乙方有機(jī)會(huì)接受甲方送出外地專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,雙方應(yīng)簽定培訓(xùn)合同,培訓(xùn)結(jié)業(yè)后,乙方在合同期內(nèi)違約,甲方可按合同規(guī)定追回培訓(xùn)費(fèi)。

十三、 合同期滿后一年內(nèi)不得在本店一公里范圍內(nèi)作同一行業(yè)及將本店技術(shù)及管理程序外傳,造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責(zé)任。

十四、 乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀,在新發(fā)展的店鋪內(nèi)將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展,協(xié)議即日生效。

十五、 乙方在簽定合同期滿后將享受到以下福利(按合同期算)

1、一年合同可享受15天年假(過年后休)+200元獎(jiǎng)金

2、一年半合同可享受20天年假(過年后休)+500元獎(jiǎng)金

3、兩年合同可享受30天年假(過年后休)+1000元獎(jiǎng)金

4、自簽定合同起公司將為合同員工安排食宿

甲方: 乙方:

簽字(蓋章) 簽字(蓋章)

年 月 日 年月 日

【第14篇】美容院?jiǎn)T工正式勞動(dòng)合同

2023美容院?jiǎn)T工正式勞動(dòng)單位名稱:

住所:

法定代表人:

聯(lián)系電話:

勞動(dòng)者姓名:

聯(lián)系電話:

身份證號(hào):

家庭住址:

緊急聯(lián)系人:

聯(lián)系電話:

雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則,簽訂本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。

一、合同期限

合同有效期為___年,從______年___月___日至______年___月___日止,其中試用期從______年___月___日至______年___月___日。勞動(dòng)合同期滿,在雙方同意的條件下,可續(xù)簽合同。

二、職責(zé)要求

(1)乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮,按其職位要求及公司的制度,努力做好工作。

(2)根據(jù)工作需要,可以調(diào)換乙方的工作崗位。

(3)乙方必須按《公司員工手冊(cè)》的全部?jī)?nèi)容和條款,嚴(yán)守公司規(guī)章制度。

(4)乙方每周六天工作制,每天工作時(shí)間由甲方安排,當(dāng)工作需要乙方加班時(shí),甲方需補(bǔ)償相應(yīng)的假期。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

(1)固定工資____元/月。

(2)提成獎(jiǎng)金:完成核定月度銷售任務(wù)部分,可獲獎(jiǎng)金____元。超出月度銷售任務(wù)部分,提成____元。

(3)完成全年銷售任務(wù)(月度銷售任務(wù)x12),于農(nóng)歷新年前,可獲年終獎(jiǎng)金。

(4)所得稅或個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負(fù)擔(dān)。

(5)按公司經(jīng)營(yíng)情況及員工對(duì)業(yè)務(wù)熟練程度,工作所業(yè)績(jī),在適當(dāng)時(shí)間考慮調(diào)整職位及薪酬。

(6)甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

(7)所轄的人員聘用、調(diào)動(dòng)、解雇均須以書面形式知會(huì)公司并征得公司同意。

(8)簽約起,若未滿一年可按比例執(zhí)行。

四、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

(1)合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

(2)如甲方因經(jīng)營(yíng)情況變化,調(diào)整經(jīng)營(yíng)任務(wù),或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

(3)有下列情形之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同,并不作任何補(bǔ)償,同時(shí)也取消年終獎(jiǎng)金。

1)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度。

2)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,泄露商業(yè)秘密,對(duì)甲方利益造成損害的。

3)乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。

4)乙方不能勝任工作,連續(xù)2個(gè)月未能完成月度銷售任務(wù)。

5)不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價(jià)格進(jìn)行銷售活動(dòng)。

6)借故不參與公司的大型對(duì)外活動(dòng),不服從公司的工作安排,工作不合作,損人利已。

7)對(duì)外的銷售活動(dòng)中故意損害公司的形象,私自向客戶提出公司合約外的任何個(gè)人要求。

8)兼任公司外的任何職務(wù)及銷售公司外的任何產(chǎn)品。

9)不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實(shí)匯報(bào)工作,弄虛作假。

五、有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,但須提前十天以書面形式通知對(duì)方:

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷的,醫(yī)療期滿后確實(shí)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排工作的。

(2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同不能履行,經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

(3)若甲方因不可預(yù)見的意外因素,造成嚴(yán)重財(cái)政困難時(shí)的正常裁員,可單方面終止合同,一旦意外因素得到克服,財(cái)政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時(shí),甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。

(4)勞動(dòng)合同約定的解除條件的。

六、本合約期滿,如果雙方續(xù)約,則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付,以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo)。

七、下列情形之一的,乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

(1)甲方不按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

八、乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金,但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的賠償責(zé)任。乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任的范圍包括:

(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費(fèi)用。

(2)甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)費(fèi)用。

(3)對(duì)甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

(4)勞動(dòng)合同及其附件中約定的其他賠償費(fèi)用。乙方單方面解除勞動(dòng)合同,甲方可依約追究其違約責(zé)任。

九、保密和競(jìng)業(yè)禁止

(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密,包括甲方的供應(yīng)商、客戶關(guān)系、營(yíng)銷方法和銷售組織等,均屬保密范疇,乙方承擔(dān)保密義務(wù)并保證不會(huì)將它們用于本合同以外的用途。

(2)在本公司期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi),乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價(jià),乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)。

十、乙方辭職經(jīng)甲方批準(zhǔn)后或被甲方解雇者,應(yīng)將公司的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回公司,方可辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)以甲方的信譽(yù)及利益為重,不得對(duì)外泄漏業(yè)務(wù)上的機(jī)密,以及從事有害甲方聲譽(yù)及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項(xiàng)。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或工作遭受破壞,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任及應(yīng)負(fù)法律的責(zé)任。

十一、本合同自簽訂之日起生效。

十二、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議,雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,則應(yīng)將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。

十三、本協(xié)議一式____份,雙方各執(zhí)____份,具有同等法律效力。

甲方(公章):

法定代表人(簽字):

簽約日期:_______年____月____日

乙方(簽字):

【第15篇】美容院勞動(dòng)合同書

____________公司根據(jù)中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院勞動(dòng)法規(guī)和________市私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)治理實(shí)施辦法,結(jié)合本公司經(jīng)營(yíng)的具體所需今制訂此勞動(dòng)合同書。

雙方根據(jù)“同等自愿”、“協(xié)商一致”的原則,簽定本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。

____________公司(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)同意聘請(qǐng)____________先 生/小姐/女士(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)為____________公司合同工,職位____________,負(fù)責(zé)工作____________,身份證號(hào)碼:___________________.

一、合同有效期為___年,從______年___月___日至______年___月___日止,勞動(dòng)合同期滿,在雙方同意的條件下,可續(xù)簽合同。

二、職責(zé)要求:

(1)乙方必須接受甲方的監(jiān)視和指揮,按其職位要求及公司的制度,努力做好工作。

(2)根據(jù)工作需要,可以調(diào)換乙方的工作崗位。

(3)乙方必須按《公司員工手冊(cè)》的全部?jī)?nèi)容和條款,嚴(yán)守公司規(guī)章制度。

(4)乙方每周六天工作制,天天工作時(shí)間由甲方安排,當(dāng)工作需要乙方加班時(shí),甲方需補(bǔ)償相應(yīng)的假期。

三、勞動(dòng)報(bào)酬:

(1)固定工資____元/月

(2)績(jī)效工資____元/月

(3)補(bǔ)貼共____元/月

(4)提成獎(jiǎng)金:完成核定月度銷售任務(wù)部分,可獲獎(jiǎng)金____元。超出月度銷售任務(wù)部分,提成____元。

(5)完成年銷售任務(wù)(月度銷售任務(wù) x 12),于農(nóng)歷新年前,可獲年終獎(jiǎng)金 .

(6)所得稅或個(gè)人收進(jìn)調(diào)節(jié)稅由乙方負(fù)擔(dān)。

(7)按公司經(jīng)營(yíng)情況及員工對(duì)業(yè)務(wù)熟練程度,工作所業(yè)績(jī),在適當(dāng)時(shí)間考慮調(diào)整職位及薪酬。

(8)甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

(9)所轄的職員聘用、調(diào)動(dòng)、解雇均須以書面形式知會(huì)公司并征得公司同意。

(10)簽約起,若未滿一年可按比例執(zhí)行。

四、福利及勞動(dòng)保險(xiǎn):

(1)員工服務(wù)滿一年,可依下列規(guī)定給予帶薪年假:

a.工作滿一年以上未滿三年者:每年5日

b.工作滿三年以上未滿五年者:每年10日

c.工作滿五年以上未滿十年者:每年14日

d.工作滿十年以上者,每滿一年遞增一日,但總數(shù)不超過30日。

(2)乙方享有國(guó)家法定公眾假期,如因業(yè)務(wù)需要在法定假日不能休假,可由甲方安排在該法定假日前后六十天內(nèi)補(bǔ)放。

(3)乙方因病,實(shí)行計(jì)劃生養(yǎng),分娩及婚事、喪事等,按本公司制定的具體辦 法處理。

(4)乙方請(qǐng)事假,須有正當(dāng)理由及以書面申請(qǐng)和經(jīng)有關(guān)部分主管批準(zhǔn)方為有效,甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。

(5)因公傷殘、死亡,則按公司購(gòu)買的有關(guān)保險(xiǎn)規(guī)定及本公司制定的具體辦法辦理。

(6)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(7)乙方自行解決當(dāng)值時(shí)的工作餐。

五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同:

(1)合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

(2)如甲方因經(jīng)營(yíng)情況變化,調(diào)整經(jīng)營(yíng)任務(wù),或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

(3)有下列情形之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同,并不作任何補(bǔ)償,同時(shí)也取消年終獎(jiǎng)金。

1、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度。

2、乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,泄露貿(mào)易秘密,對(duì)甲方利益造成損害的。

3、乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。

4、乙方不能勝任工作,連續(xù)2個(gè)月未能完成月度銷售任務(wù)。

5、不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價(jià)格進(jìn)行銷售活動(dòng)。

6、借故不參與公司的大型對(duì)外活動(dòng),不服從公司的工作安排,工作分歧作,損人利已。

7、對(duì)外的銷售活動(dòng)中故意損害公司的形象,私自向客戶提出公司合約外的任何個(gè)人要求。

8、兼任公司外的任何職務(wù)及銷售公司外的任何產(chǎn)品。

9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實(shí)匯報(bào)工作,弄虛作假。

六、有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,但須提前十天以書面形式通知對(duì)方:

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷的,醫(yī)療期滿后確實(shí)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排工作的。

(2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同不能履行,經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

(3)若甲方因不可預(yù)見的意外因素,造成嚴(yán)重財(cái)政困難時(shí)的正常裁員,可單方面終止合同,一旦意外因素得到克服,財(cái)政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時(shí),甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。

(4)勞動(dòng)合同約定的解除條件的。

七、本合約期滿,假如雙方續(xù)約,則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付,以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo)。

八。下列情形之一的,乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

(1)甲方不按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

九。乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金,但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的賠償責(zé)任。

乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任的范圍包括:

(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的用度。

(2)甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)用度。

(3)對(duì)甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

(4)勞動(dòng)合同及其附件中約定的其他賠償用度。

乙方單方面解除勞動(dòng)合同,甲方可依約追究其違約責(zé)任。

十、保密和不競(jìng)爭(zhēng)

(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或表露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和貿(mào)易秘密,包括甲方的供給商、客戶關(guān)系、營(yíng)銷方法和銷售組織等,均屬保密范疇,乙方承擔(dān)保密義務(wù)并保證不會(huì)將它們用于本合同以外的用途。

(2)在本公司期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi),乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價(jià),乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)。

十一、 乙方辭職經(jīng)甲方批準(zhǔn)后或被甲方解雇者,應(yīng)將公司的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回公司,方可辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)以甲方的信譽(yù)及利益為重,不得對(duì)外泄漏業(yè)務(wù)上的機(jī)密,以及從事有害甲方聲譽(yù)及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項(xiàng)。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或工作遭受破壞,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任及應(yīng)負(fù)法律的責(zé)任。

十二、甲方制定的《員工手冊(cè)》為本合同的附屬文件,與本合同有同等約束力。

本合同自簽訂之日起生效,簽約雙方各執(zhí)一份。

十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議,雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,則應(yīng)將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。

甲 方: 乙 方(簽 署)

蓋 章: 員工姓名(正 楷)

美容勞動(dòng)合同(15份范本)

關(guān)于美容院勞動(dòng)合同范本篇一____________公司根據(jù)中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院勞動(dòng)法規(guī)和________市私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)治理實(shí)施辦法,結(jié)合本公司經(jīng)營(yíng)的具體所需今制訂此勞動(dòng)合同書。雙方根…
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