新版勞動合同（15份范本）

【第1篇】新版員工勞動合同樣式

編號： 全____日 制 勞 動 合 同(規(guī)范試用文本) ____省勞動和社會保障廳制 書 甲方（用人單位） 乙方（勞動者） 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《____省勞動合同條例》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限 甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動合同期限”： a 、有固定期限的勞動合同自________年 ____月 ____日起至________年 ____月 ____日止，其中試用期自年____月____日起至 ________年 ____月 ____日止。

b、無固定期限的勞動合同自________年 ____月 ____日起，其中 試用期自________年 ____月 ____日起至________年 ____月 ____日止。

c、以完成

工作任務為勞動合同期限，自年____月日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

二、工作內(nèi)容及要求

（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

三、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款，平均每周工作四十小時：

a、甲方實行每天小時工作制。 具體作息時間，甲方安排如下： 每周周至周工作，上午，下午。 每周周為休息日。

b、甲方實行三班制，安排乙方實行

c、甲方安排乙方的工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

d、甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

（三）甲方為乙方安排帶薪年休假 。

四、勞動保護和勞動條件

（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。

（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。

（四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。

五、勞動報酬 甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

（一）甲方承諾每月日為發(fā)薪日。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定

【第2篇】新版長期勞動合同模板

聘用單位(以下簡稱甲方)： 法人代表 ： 受聘人(以下簡稱乙方)： 身份證 號碼： 甲乙雙方根據(jù)國家《 勞動法 》、《 合同法 》和本省、市有關法律 法規(guī) 、相關規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自 ________年____月____日至 ________年____月____日止，合同期滿聘用關系自然終止。

2、 聘用合同 期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲) 退休年齡 (時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現(xiàn)甲方誠聘乙方崗位(職務)，并明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條 工作條件和勞動保護

1、甲方實行每周工作六天制，工作時間累計每周不超過44小時。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務或專業(yè)知識培訓。

第四條 工作報酬

1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙 方底薪元。(不包括福利、獎金或提成在內(nèi))

2、甲方根據(jù)國家、市和單位的有關規(guī)定，調(diào)整乙方的 工資 。

3、乙方享受國家現(xiàn)行規(guī)定的相關待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的 法定節(jié)假日 、帶薪 年假 、 婚假 、吊唁假、 工傷 假、生育假等假期。

5、甲方按期為乙方繳付 社會保險 金。

第五條 工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定給予處罰。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的 合同終止 條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在 試用期 內(nèi)被證明不符合聘用條件的

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的

(5)被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的

(4)乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》

第三條第5款規(guī)定者除外)

(2) 女職工 在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》

第三條第5款規(guī)定者除外)

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1、經(jīng)聘用 合同當事人 協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期或試用期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿________年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿________年，發(fā)給相當于一個月工資的 經(jīng)濟補償金 ，最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿________年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

4、聘用 合同履行 期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關規(guī)定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結算 離職手續(xù) 如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方。

5、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第八條 其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。 甲方(蓋章)乙方(簽字) 代表(簽字) 簽約時間：________年____月____日簽約時間：________年____月____日

【第3篇】員工勞動合同書新版

姓名：_______________________________

本人就受聘于___________公司(以下簡稱'公司')相關事宜作如下聲明：____________

一、本人自愿作為公司的員工，從事派遣崗位服務工作。

二、本人在此聲明：本人已了解并同意遵守公司的《入職須知》、《退職須知》和《報銷生育保險須知》、《申報工傷須知》、《辦理退休須知》、《辦理養(yǎng)社會保險轉移須知》、《離職后申請失業(yè)金須知》等事項，并愿意執(zhí)行。

三、本人在此聲明：本人向公司出示的、陳述的任何有關本人自身情況的說明都是真實的。本人自身情況包括但不限于本人的學歷、學位、技能、工作經(jīng)歷、家庭情況、婚姻狀況、身體狀況、社會保險情況等等。若本人就上述自身情形為不實陳述，則視為本人的欺詐行為，公司可以據(jù)此解除與本人的勞動合同，并且不承擔任何賠償責任。因本人的不實陳述給公司和自身造成的損害，由本人承擔。

四、本人在此聲明：于本聲明簽署之日起，本人與任何其他單位不存在任何勞動關系。并且，本人受聘于公司不會違反本人對前雇主的任何競業(yè)限制義務，公司不會因雇傭本人而引發(fā)任何訴訟。任何公司因雇傭本人而引發(fā)的任何法律責任由本人承擔。

五、本人在此聲明：本人對前雇主或其他任何單位不負有保守商業(yè)秘密義務。本人承諾不將任何涉及第三方的商業(yè)秘密帶入公司，并不在公司使用。任何因本人違反對第三方的保守商業(yè)秘密的義務而導致的任何法律責任，由本人承擔。

六、本人在此聲明：在此之前，公司已向本人明確告知了派遣企業(yè)、工作崗位內(nèi)容、勞動合同期限和工作崗位職責，并出示了公司以及派遣企業(yè)現(xiàn)有的各項規(guī)章制度。并且，本人清楚公司將根據(jù)情況不時更新這些規(guī)章制度，本人表示將對其予以嚴格遵守。特別強調(diào)，本人理解公司的商業(yè)秘密保護政策，本人將嚴格保守公司的商業(yè)秘密。

七、本人在此聲明：在公司和派遣企業(yè)工作期間，不得存在以下違反職業(yè)信用的行為：未滿約定的服務期限提出辭職未經(jīng)批準擅自離職辭職但未辦理工作交接違反工作紀律被甲方辭退或開除借派遣企業(yè)公款未還侵占派遣企業(yè)財產(chǎn)約定違約金未付約定賠償金未付違反公司和派遣企業(yè)保密規(guī)定，泄露秘密利用工作之便侵占派遣企業(yè)財物。

聲明人(簽字)：____________

___________年 ________月 ________日

甲方(用人單位)名稱：____________

地址：_______________________

法定代表人或主要負責人(委托代理人)：____________

乙方(勞動者)姓名：____________

性別：____________

聯(lián)系地址：____________

聯(lián)系電話：____________

居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：____________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條 本合同期限為___________年，合同期自___________年 ________月 ________日起至___________年 ________月 ________日止，其中試用期自___________年 ________月 ________日起至___________年 ________月 ________日。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，派遣至______________________(下稱：____________用工單位)從事___________崗位(工種)工作，具體的崗位職責、工作要求和任職標準等，根據(jù)用工單位的崗位說明書及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。乙方同意甲方和用工單位可以根據(jù)工作需要或本企業(yè)規(guī)章制度對工作崗位進行調(diào)整。

乙方的工作地點為 。甲方和用工單位可以根據(jù)本企業(yè)的規(guī)章制度對乙方的工作地點進行調(diào)整。

三、工作時間和休息休假

第三條 乙方在工作期間實行標準工時制度，用工單位可以根據(jù)本企業(yè)的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。

第四條 乙方享有在法定假期和用工單位規(guī)定的假期休息的權利。因特殊情況和緊急任務確需延長工作時間的，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。用工單位安排乙方加班的，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應的報酬或安排補休，具體按照用工單位的規(guī)章制度執(zhí)行。

四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第五條 甲方和用工單位應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方和用工單位應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第七條 甲方和用工單位負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)范，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

第八條 乙方有權拒絕甲方和用工單位的違章指揮，對甲方和用工單位及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

五、勞動報酬

第九條 甲方按月按時以貨幣形式足額支付乙方工資，具體標準按照用工單位的薪酬制度執(zhí)行。甲方可以根據(jù)用工單位的業(yè)績、規(guī)章制度、乙方的工作表現(xiàn)和能力，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。甲、乙雙方對勞動報酬另有約定的，通過專項協(xié)議明確。

第十條 甲方支付乙方的工資為稅前工資，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。

第十一條 乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按照國家、甲方和用工單位依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

六、社會保險

第十二條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費。社會保險費個人繳納部分，乙方同意甲方從乙方工資中代扣代繳。

七、規(guī)章制度約定

第十三條 乙方應自覺遵守國家及當?shù)卣姆?、法?guī)和甲方及用工單位各項規(guī)章制度，甲方和用工單位有權按照國家有關規(guī)定及本企業(yè)規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。

第十四條 在本合同履行過程中，甲方和用工單位可以依法根據(jù)國家、上級主管單位有關規(guī)定和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進行修訂。

八、保密責任

第十五條 乙方承諾嚴格遵守甲方和用工單位有關保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度，嚴格保守甲方和用工單位重大經(jīng)營管理事項、重要業(yè)務統(tǒng)計指標、核心技術和客戶信息等商業(yè)秘密，在合同期內(nèi)及終止或解除勞動合同后，不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方和用工單位的商業(yè)秘密。

九、雙方約定的其他事項

第十六條 乙方同意在合同期內(nèi)，在其他公司或單位從事、參與、兼職的工作事先書面告知甲方。

第十七條 本合同的變更、解除、終止、續(xù)簽按及相應的法律責任按照國家有關法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

第十八條 乙方參加由甲方和用工單位提供的專項培訓費用的專業(yè)技術培訓，應與甲方簽訂培訓服務期協(xié)議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。

第十九條 任何與雙方勞動關系有關的文件，甲方在不能當面送達的情況下，依乙方在本合同中填寫的地址寄出，均視為履行了書面通知義務，當乙方住址變更后，應當在七日內(nèi)將新地址書面通知甲方。因乙方未書面通知甲方，造成甲方的通知無法送達的，由乙方承擔責任。

第二十條 本合同訂立后，經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立的各類協(xié)議，作為本合同的補充協(xié)議，如與本合同不一致的，以協(xié)議內(nèi)容為準。各類協(xié)議包括但不局限以下內(nèi)容：____________崗位說明書、保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書、培訓服務期協(xié)議書、轉崗通知書和績效協(xié)議等。

第二十一條 乙方同意在解除或終止合同時的最后工作日之前，應按照用工單位要求辦理工作交接手續(xù)，并按照甲方有關規(guī)定辦理完畢離職手續(xù)。

甲方在乙方辦理完畢離職手續(xù)后，提供解除或終止勞動合同的證明，并按照規(guī)定辦理檔案和社會保險轉移手續(xù)。

第二十二條 本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行，沒有規(guī)定的，雙方可另行協(xié)商解決。合同期內(nèi)，所有條款與國家新頒布的法律法規(guī)不符的，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條 本合同壹式叁份，甲方、乙方和用工單位各執(zhí)壹份，具有同等的法律效力。

第二十四條 本合同由雙方簽字或蓋章后，并于實際用工之日起生效。

甲方：____________ 乙方：____________

委托人簽名：____________ (簽名)

【第4篇】深圳市勞動合同法最新版

甲方____________________________

地址_____________________________

法定代表人(主要負責人)：__________________

乙方________________________________

身份證號碼_____________________________

現(xiàn)住址__________________________________

聯(lián)系電話_______________________________

為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條勞動合同期限

本合同期限自_________年________月__日起至_________年________月__日止。其中試用期為_________年________月__日起至_________年________月__日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________崗位，乙方的工作任務為_________________，工作地點為________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或_______崗位。

第三條勞動報酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月________日支付工資，支付的勞動報酬為________元/月，其中試用期的勞動報酬為________元/月。

第四條勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。

第五條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第六條其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。

第七條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。

甲方簽字(蓋章) ：_________乙方簽字(蓋章)：_________

簽訂時間：_________年 ______月______日

【第5篇】新版公司勞動合同模板

編號： 勞 動 合 同 用人單位名稱 勞動者姓名 ____市勞動和社會保障局 使 用 說 明

一、甲乙雙方訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。

二、雙方在簽訂合同時，應仔細閱讀合同書。合同內(nèi)容應協(xié)商一致后填寫，合同中的空欄，必須填寫清楚，不須填寫的空欄請打上xxx。本合同中的選擇項目，只能選擇一項填入確定的空格中。

三、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和職工（乙方）本人簽名（蓋章），并加蓋用人單位印章方為有效。

四、本合同的未盡事宜，可在“其它事項的約定”中列明，或另行簽訂補充協(xié)議。另行簽訂的補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

五、本合同請用黑墨水或藍黑墨水填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，不得涂改。 勞 動 合 同 甲方（用人單位）名稱： 法定代表人（或主要負責人）： 所在地址： 乙方（勞動者）姓名： 文化程度： 身份證號碼： 家庭地址： 現(xiàn)居住地址： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等相關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。

一、合同期限 勞動合同期限按下列第（

）項確定 a.本合同為固定期限勞動合同，合同期從________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期為 個月，即從________年____月____日起至________年____月____日止； b.本合同為無固定期限勞動合同，合同期從________年____月____日起至符合法定終止時間止，其中試用期為 個月，即從________年____月____日起至________年____月____日止； c.本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，合同期從________年____月____日起至 工作任務完成即行終止。 若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致，以實際用工之日為本合同起始時間。

二、工作內(nèi)容及工作地點

（一）根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，乙方同意在

崗位（工種）工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)。乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關規(guī)章制度的要求，完成該崗位（工種）所承擔的生產(chǎn)（工作）內(nèi)容。

（二）甲方安排乙方的工作地點： 。 根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。

三、工作時間和休息休假 乙方所在崗位的工時制度按以下（

）項確定 a.標準工時工作制 b.不定時工作制 c.綜合計算工時工作制 甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間的規(guī)定，對執(zhí)行本條a項工作制的，乙方每日工作不超過8小時，每周工作40小時，并且每周至少休息一天。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每天不得超過1小時，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下，每天不得超過3小時，每月不得超過36小時。對執(zhí)行本條b項、c項工作制的，甲方在保障乙方身體健康并聽取乙方本人意見的基礎上，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息、休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。 甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權利。

四、勞動報酬

（一）乙方試用期內(nèi)的月工資為 元；試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準。

（二）試用期滿后，乙方的月工資為 元，工資形式為（ ）。 1．計時工資

2. 計件工資 根據(jù)甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增（減）的月工資作為本合同的月工資（不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準）。

（三）乙方工資支付形式為（ ） 1．銀行代發(fā)

2. 現(xiàn)金支付

（四）甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方提 供工資清單。工資發(fā)放日為每月____日，如遇休假日或休息日，應當提前支付。

（五）乙方加班工資、休假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的有關規(guī)章制度執(zhí)行。

五、社會保險

（一）甲方應按規(guī)定及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續(xù)，按時繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應享受的假期及相應待遇，按生育保險、女職工勞動保護等有關規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方患職業(yè)病或因工（公）負傷（死亡）的待遇、患病或非因工負傷（死亡）的待遇及醫(yī)療補助費發(fā)放，均按工傷保險、醫(yī)療保險及相關規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行生產(chǎn)的法律法規(guī)，遵守勞動保護、職業(yè)危害防護等有關規(guī)定。

（二）甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施、設備、勞動防護用品及其他勞動保護條件。

（三）乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關規(guī)章制度。如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有權拒絕。

（四）甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治法的有關規(guī)定，對具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)，下同）的崗位（工種），甲方應當如實告知乙方有關職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇，并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預防措施和防護設施。

（五）乙方從事具有職業(yè)病危害崗位（工種）的，甲方應組織乙方進行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查，及時如實告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

七、合同的變更、解除和終止

（一）甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同，并及時辦理書面變更手續(xù)。

（二）除《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方，在試用期內(nèi)解除勞動合同的，應提前____日通知甲方。

（三）符合《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定情形的，甲方可以解除勞動合同，但有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形的，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。

（四）符合《勞動合同法》及國家、省、市規(guī)定的有關勞動合同終止情形的，勞動合同終止。

（五）工傷職工、患職業(yè)病職工勞動合同的解除或終止，依據(jù)國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

（六）符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形之一的，甲方應按有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。

（七）甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定，辦結工作交接手續(xù)。

八、約定事項

（一）依據(jù)《勞動合同法》第二十

二、二十

三、二十四條規(guī)定，雙方約定的事項：

1.

2.

（二）其它事項的約定：

九、甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

十、本合同履行中發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，或向本單位（或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等）勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，應在勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十

一、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。 十

二、本合同至少一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽名（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本，至少保存兩年備查。 甲方：（單位蓋章）

乙方簽名（蓋章）： 法定代表人簽名（蓋章） 或負責人簽名（蓋章） 或委托代理人簽名（蓋章） 合同訂立日期：________年____月____日 合同履行起始日期：________年____月____日

【第6篇】新版公司勞動合同樣書

編號： 勞動合同書 用人單位： 職工姓名： 簽約須知

1、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與履行勞動合同有關的各項信息真實、有效。

2、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

3、有下列情形之一的，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：

（一）勞動者在用人單位連續(xù)工作滿________年的；

（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿________年且距法定退休年齡不足________年的；

（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》

第三十九條和

第四十條

第一項、

第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。

4、除約定服務期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

5、用人單位不得扣押勞動者的有效證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

6、勞動者應認真遵守用人單位依法制定的規(guī)章制度，認真履行本合同書中約定的義務。

7、工資數(shù)額應用大寫數(shù)字。

8、本合同中“

七、雙方約定的其他事項”無相應內(nèi)容的，應填寫“空白”；本合同一律用鋼筆或碳素筆填寫和簽字，不得涂改。 甲方（用人單位）：單位性質(zhì)： 地址：法定代表人（負責人）姓名： 職務：乙方姓名： 性別： 民族： 文化程度： 戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：身份證號碼： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立和履行本合同。

一、 勞動合同期限 本合同期限采取下列第 種形式：

（一） 固定期限：自________年____月日起至________年____月____日止。其中，試用（見習）期自________年____月____日至年____月____日。

（二） 無固定期限：自________年____月____日起。其中，試用（見習）期自年____月日至年____月____日。

（三） 以完成一定工作任務為期限：自________年____月____日起至時止。

二、 工作內(nèi)容和工作地點

（一） 甲方安排乙方在 崗位（部門），從事

（二） 乙方按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、 工作時間和休息休假

（一） 工作時間。

1、 甲方實行每日工作8小時，每周工作40小時的標準工作時間制度。

2、 甲方實行不定時工作制或者綜合計算工時工作制規(guī)定的，報勞動保障行政部門批準后實行。

3、 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以每日延長1小時時間；遇到特殊情況需要延長工作時間的，可以每日延長3小時工作時間，但是每月不得延長36小時。

4、 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以安排乙方加班。

5、 符合《勞動法》

第四十二條規(guī)定的，從其規(guī)定。

（二） 休息休假。

1.

2.

3. 乙方享受國家規(guī)定節(jié)日、休息日、探親、帶薪年休假和婚、喪假。 乙方符合享受國家規(guī)定其他節(jié)日的，從其規(guī)定。 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要在休息日安排乙方加班的，應當安排乙方補休。

4. 乙方符合國家有關孕期、產(chǎn)期、哺乳期的休息休假、符合享受生育假期，或者符合享受特別假期規(guī)定的，從其規(guī)定。

四、 勞動報酬

（一）甲方實行工資制。

1、甲方按照分配方式 ，于每月乙方工資。

2、乙方的月工資為。

3、乙方在試用期（見習期）內(nèi)的月工資為元（人民幣）。

（二）甲方在法定節(jié)日安排乙方工作，或者延長工時的，按照國家規(guī)定支付相應的工資報酬；國生產(chǎn)經(jīng)營需要在休息日安排乙方加班，不能安排乙方補休的，按照國家規(guī)定支付相應的工資報酬。

（三）甲、乙雙方全符合《職工帶薪年休假條例》

第五條

第三款規(guī)定的，從其規(guī)定。

（四）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期期間，或者享受生育假期間的工資待遇，按照國家有關生育保險和計劃生育規(guī)定執(zhí)行。

（五）乙方在因工負傷停工留薪期間的工資標準和支付辦法，按照國家工傷保險規(guī)定執(zhí)行。

（六）乙方在醫(yī)療期內(nèi)的工資待遇，按照國家有關病假工資規(guī)定執(zhí)行。

（七）甲、乙雙方執(zhí)行甲方依據(jù)國家規(guī)定制定的津貼、補貼標準和支付辦法。

（八）甲、乙雙方執(zhí)行省人民政府頒布的最低工資標準規(guī)定。

五、社會保險與福利

（一）社會保險費用的繳納。

1、甲、乙雙方按照國家和地方人民政府制定的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險和失業(yè)保險規(guī)定的比例標準，按時足額履行各自承擔的基本養(yǎng)老、醫(yī)療費用和失業(yè)保險費用的繳納義務。

2、甲方按照國家和地方人民政府制定的工傷、生育保險規(guī)定，按時足額履行工傷、生育保險費用的繳納義務。

3、乙方繳納的基本養(yǎng)老、醫(yī)療費用和失業(yè)保險費用，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

4、甲方應當依法為乙方建立個人社會保險賬戶。

（二）醫(yī)療、工傷、生育保險待遇。

1、乙方因病或者非因工負傷需要治療和休息的，或者因工負傷或者患職業(yè)病需要治療和休息的，或者享受生育待遇的，應當按照甲方依據(jù)國家規(guī)定制定的規(guī)章制度辦理相關手續(xù)。

2、甲方?jīng)]有參加基本醫(yī)療、工傷、生育保險的，按照國家相關規(guī)定支付乙方的醫(yī)療、工傷、生育待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲、乙雙方應當嚴格執(zhí)行國家有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定。

（二）甲方應當履行的義務。

1、應當依據(jù)國家有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，對乙方進行教育和培訓，完善勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和預防事故傷害、職業(yè)危害的措施，保障乙方在勞動過程中的安全和健康。

2、按照國家規(guī)定的標準，為乙方提供勞動保護用品。

3、按照國家規(guī)定對從事有職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查。

4、應當按照國家規(guī)定的標準，為乙方提供必要的勞動條件。

5、安排乙方從事特種作業(yè)操作的，應當按照國家規(guī)定為乙方辦理特種作業(yè)操作證。

（三）乙方應當履行的`義務。

1、在工作過程中，應當遵守勞動安全操作規(guī)程、預防事故傷害和職業(yè)危害等措施。

2、正確使用勞動保護用品和勞動工具。

（四）乙方是女職工或者未成年工的勞動保護產(chǎn)，甲方按照國家規(guī)定的特殊勞動保護規(guī)定執(zhí)行。

（五）四方有權對乙方違規(guī)操作、不正確使用勞動保護用品行為提出批評和處罰。

（六）乙方有權拒絕四方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，以及對甲方危害生命安全和身體健康的行為，提出批評、檢舉和控告。

七、雙方約定的其它事項

（一）、專項培訓：

（二）保密、竟業(yè)限制：

（三） 補充社會保險：

（四） 福利待遇：

（五） 其它：

八、合同的變更、解除、終止

（一）合同變更。

1、甲、乙雙方經(jīng)過協(xié)商一致，可以變更合同的內(nèi)容。

2、訂立合同時的法律依據(jù)發(fā)生變化或者客觀情況發(fā)生變化，致使合同不能正常履行的，應當經(jīng)雙方協(xié)商變更合同內(nèi)容。

（二）合同解除。

1、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。

2、乙方單方解除合同：

（1）依據(jù)《勞動合同法》

第三十七條規(guī)定解除合同的，應當提前三____日或者____日以書面形式通知甲方；在通知期間內(nèi)，應當遵守甲方正常的工作秩序和規(guī)章制度。逾期視為甲方同意，合同隨即解除。

（2）依據(jù)《勞動合同法》

第三十八條規(guī)定隨時、即時解除合同的，應當以書面形式通知甲方。

3、甲方單方解除合同：

（1）應當依據(jù)《勞動合同法》

第四十三條規(guī)定通知工會。

（2）依據(jù)《勞動合同法》

第三十九條規(guī)定，隨時解除合同的。

（3）依據(jù)《勞動合同法》

第四十條規(guī)定解除合同的；應當提前三____日以書面形式通知乙方，期滿后辦理解除合同手續(xù)；也可以額外支付乙方一個月工資后，辦理解除合同手續(xù)。

4、甲方依據(jù)《勞動合同法》

第四十一條規(guī)定解除合同的：

（1）制定裁員方案。

（2）提前三____日向工會或者全體職工說明情況、聽取工會或者乙方的意見。

（3）向當?shù)貏趧有姓块T報告。

（4）公布裁員名單。

（5）辦理解除合同手續(xù)。

5、乙方符合《勞動合同法》

第四十二條規(guī)定情形之一的，甲方不能依據(jù)《勞動合同法》

第四十條、

第四十一條的規(guī)定解除合同；乙方符合國家有關規(guī)定不能解除合同的，從其規(guī)定。

（三）合同終止。

1、合同符合《勞動合同法》

第四十四條規(guī)定之一情形的，立即終止。

2、合同期限屆滿時，乙方符合《勞動合同法》

第四十二條規(guī)定情形之一的，合同終止期限應當續(xù)延至相應的情形條件期限屆滿為止。

3、乙方在合同期間內(nèi)患有職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的合同終止，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

九、其它

（一）經(jīng)濟補償?shù)臈l件和辦法。

1、 甲方依據(jù)《勞動合同法》

第三十六條規(guī)定提出解除合同的，依據(jù) 《勞動合同法》

第四十條解除合同的，依據(jù)《勞動合同法》

第四十四條

第一項（乙方不同意續(xù)訂合同的除外）、

第四項、

第五項終止合同的，應當按照《勞動合同法》

第四十七條和其他相關的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。

2、 法律、法規(guī)規(guī)定應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，從其?guī)定。

3、 乙方在合同解除、終止后辦理工作移交時，甲方向其支付經(jīng)濟補償。

（二）解除或者終止合同證明，檔案或者社會保險轉移。

1、甲方應當在合同解除或者終止時，向乙方出具合同解除或者終止的證明。

2、甲方在合同解除或者終止后的____日內(nèi)，為乙方辦理其檔案、社會保險關系的轉移手續(xù)。

（三）合同的附件。 甲方依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，制定的規(guī)章制度和雙方依據(jù)合同約定而簽訂的協(xié)議書，是合同的附件。

（四）賠償。

1、甲、乙雙方違反本合同內(nèi)容，給對方造成損害、損失的，應當按照《勞動合同法》的規(guī)定承擔賠償責任和支付賠償金。

2、法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（五）勞動爭議處理。

1、甲、乙雙方因履行合同內(nèi)容發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決，也可以向甲方的調(diào)解機構申請調(diào)解解決；調(diào)解機構調(diào)解不成的，可以在規(guī)定的時間內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

2、乙方在合同履行中合法權益受到損害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。

（六）本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或者蓋章之日即發(fā)生法律效力。

（七）本合同內(nèi)容與國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不一致的，以國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定為準；未盡事宜按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

（八）本合同正本一式二份，甲、乙雙方各持一份。根據(jù)需要可以制作副本若干份 甲方（蓋章）乙方簽字（蓋章） 法定代表人（負責人）年____月____日 或者委托代理人簽字（蓋章）________年____月日

【第7篇】勞動合同范本【最新版】

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合同編號：__________

__________公司(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用__________(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條 合同期限

合同期限為__________年，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中試用期為__________個月，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

第二條 工作崗位

甲方安排乙方從事__________工作。

甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經(jīng)甲方批準，乙方必須服從甲方的管理和安排。

乙方應按時，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務。

第三條 工作條件的勞動保護

甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。

第四條 教育培訓

在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練。

第五條 工作時間

甲方實行每周工作5天，40小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。

甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時，按照有關規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應時間的補休。

第六條 勞動報酬

按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為__________元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。

甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月__________日，實行先工作后付薪。

第七條 勞動保險和福利待遇

乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關規(guī)定處理。甲方按照國家有關規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會保障。

甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險，在保險期內(nèi)，甲方有權變更或撤銷險種。

乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《常州市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和常州市及甲方的有關規(guī)定處理。

第八條 勞動紀律

乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。

乙方應遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

第九條 勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

⑴在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的

⑵嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的

⑶嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的

⑷被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：

⑴乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的

⑵乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

⑶勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的

⑷甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

⑴在試用期內(nèi)的

⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的

⑶甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的

⑷乙方因其他情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。

乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

⑴患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

⑵女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的

⑶法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

解除勞動合同的經(jīng)濟補償，按《常州市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。

對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓，乙方因各人情況辭職或離職，在培訓期內(nèi)的安培訓費的100%賠償，并退還任職最后3個月薪金在培訓結束后的，將酌情減免培訓費的賠償金額。

第十條 雙方需約定的其他事項

乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關證明，享受甲方規(guī)定的1年7個工作日的有薪病假。

當有薪病假日累計超過7天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應金額。

第十一條 違反勞動合同的責任

甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小，依據(jù)國定的有關法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經(jīng)濟補償。

第十二條 勞動爭議

甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。

若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第十三條 其他

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。

本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《__________市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

__________年__________月__________日

【第8篇】新版勞動合同

第一章 合同的類型與期限

第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________)。

a. 固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個月，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動順延________年，達到無固定期限合同條件的，自動轉為無固定期限合同雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。 b. 無固定期限，自________年____月____日起至合同

第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。

c. 以完成一定的工作任務為期限：自________年____月____日起至___________________________________工作任務完成時即行終止。

第二條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關系。

第二章 試用期

第三條 甲乙雙方約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個月，試用期工資為：__________.

第四條 錄用條件為：

1. 學歷文化：_________________________________________.

2. 身體狀況：_________________________________________.

3. 工作技能：_________________________________________.

4. 團隊精神：_________________________________________.

5. 其他：_________________________________________.

第三章 工作內(nèi)容與工作地點

第五條 甲方聘用乙方從事______________工作，詳見“職責描述”

第六條 乙方的工作地點為___________________________________.

第七條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

第八條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：

a. 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結構調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機構設置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應予接受

b. 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定

c. 乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的。

第四章 工作時間與休息時間

第九條 乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度(_______________)。

a. 標準工時制。

b. 不定時工時制。

c. 綜合計算工時制。

第十條 甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

第十一條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。

第十二條 乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。

第五章 規(guī)章制度與勞動紀律

第十三條 乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。

第十四條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時進行或者告知員工，乙方應嚴格遵守。

第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的

第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。

第十六條 乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。

第六章 勞動報酬

第十七條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應得勞動報酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式(__________)。

a. 計時形式：乙方的月基本工資(若非特別說明，均為稅前應發(fā)工資)為：__________，崗位工資為__________元，效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計發(fā)標準進行調(diào)整。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為__________元小時，事假扣除標準為__________元小時，病假扣除標準為__________元小時。

b. 計件形式：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________.

c. 其他工資形式：____________________________________________.

第十八條 甲方于每月____日以人民幣形式支付乙方上月工資。

第十九條 甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

第二十條 甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。

第七章 社會保險和福利待遇

第二十一條 甲方根據(jù)國家和____市有關規(guī)定為乙方參加購買下述社會保險(__________)，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳……

a. ____鎮(zhèn)社會保險

b. 小____鎮(zhèn)社會保險

c. 外來從業(yè)人員綜合保險

d. 其他________________________________________.

第二十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和____市有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和____市有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

a. _________________________________________________________.

b. _________________________________________________________.

c. _________________________________________________________.

第八章 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第二十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。

第二十六條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的39工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。

第二十七條 甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

第九章 勞動合同的變更、解除和終止

第二十八條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應變更相關內(nèi)容。

第二十九條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關內(nèi)容或解除。

第三十條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前____日通知乙方解除合同。

第三十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：

a. 因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。

b. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。

c. 嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。

d. 嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。

e. 乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(客尚)死亡事故或次責以上(含次責)特大行車(客傷)事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時解除合同。

f. 乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的，除給予經(jīng)濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。

g.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 h. 乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的。

i. 乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

j. 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。

k. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十二條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前____日以書面形式通知乙方：

a. 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

b. 乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。

c. 甲方因兼并、分立、合資、轉(改)制、企業(yè)轉產(chǎn)、技術革新、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無法履行的。

d. 甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。

e. 依據(jù)合同

第二十九條規(guī)定不能就變更合同達成協(xié)議的。

第三十三條 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

a. 在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。

b. 甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。

c. 甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會保險的。

d. 甲方違反合同規(guī)定，未提供相應勞動保護和勞動條件的。

e. 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。

f.甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動的。

g.乙方提前三十天向甲方提出辭職。

第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同

第二十九條的規(guī)定解除合同：

a. 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。

b. 在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

c. 患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

d. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

e. 在本單位連續(xù)工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的。

f.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十五條 有下列情形之一的，合同自行終止：

a. 合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。

b. 當事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認乙方完成了某一項工作任務的。

c. 甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷的。

d. 乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

e. 乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學習與進修、執(zhí)行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。

f.乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的。

g.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十六條 合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有合同

第三十四條所規(guī)定情形之一的，同時不屬于三十一條約定的，合同順延至相應情形消失。

第十章 經(jīng)濟補償與賠償

第三十七條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結工作交接后支付乙方的當月工資。

第三十八條 除按合同三十一規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規(guī)定應給予經(jīng)濟補償金的，甲方應按法律規(guī)定的標準支付經(jīng)濟補償金給乙方。

第三十九條 乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(包括并不限于此)中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。

第十一章 培訓服務期與競業(yè)限制

第四十條 乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術培訓，約定為甲方的服務期自________年____月____日起至________年____月____日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應償付甲方培訓費用__________元人民幣，對已履行部份服務期的，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。

第四十一條 雙方可另行簽訂《培訓教育協(xié)議》，約定具體服務期、賠償標準并執(zhí)行。

第四十二條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容：

a. 技術信息。技術信息的范圍一般包括技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等等。

b. 經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動報酬、進貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標中的標的及標書內(nèi)容等。

__________公司依照法律規(guī)定和有關協(xié)議約定對外應承擔保密義務的事項等。

第四十三條 乙方的競業(yè)限制期限自________年____月____日起至________年____月____日。競業(yè)限制的范圍為____________________，地域為____________________.在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為______________，支付方式為___________.若乙方違反

第四十二條規(guī)定的，應支付違約金___________元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權利。

第十二章 勞動爭議處理

第四十四條 甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十三章 其他規(guī)定

第四十五條 甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款同等。

第四十六條 合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。

第四十七條 合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

第四十八條 合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日其自動失效，其他之前簽訂的相關協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準。

第四十九條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領、簽收相關文書的權限。

第五十條 甲、乙雙方另行約定條款：

a. _________________________________________________________.

b. _________________________________________________________.

c. _________________________________________________________.

第五十一條 合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

甲方：__________(簽字蓋章) 乙方：__________(簽字或蓋章)

【第9篇】新版建筑工地勞動合同樣書

酒店(以下簡稱甲方)與__________ (以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國 勞動法 》（以下簡稱《勞動法》），通過平等協(xié)商，同意簽訂本 勞動合同 。 一 職位 1 甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在_______________任____________，乙方自愿受聘。 2 按照甲方評估標準并根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或職務，乙方同意接受該調(diào)整并遵照執(zhí)行。 二 合同期限 1 本 勞動合同期限 為____個月，即自________年____月____日起至________年____月____日止。其中 試用期 為____個月，自________年____月____日起至________年____月____日止。 2 試用期滿時，甲方將通知乙方試用期評估結果。 3 在試用期內(nèi)，甲乙雙方均可根據(jù)試用期情況，隨時提出解除本合同。但因工作需要，現(xiàn)甲乙雙方同意約定提前一周書面通知對方。 三 勞動報酬及其他 1 甲方商得乙方的同意，確定乙方每月的 工資 總額與津貼之總收入為人民幣______圓整（含 個人所得稅 ），其中已包括了國家和地方政府規(guī)定的以及甲方提供的各項工資性質(zhì)及非工資性質(zhì)的津貼和補貼。 2 甲方將于每月的月底將乙方的報酬支付給乙方。 3 乙方上述報酬之“個人所得稅”由甲方負擔，甲方將從乙方上述報酬中扣除應納稅款，并代乙方向政府稅務部門繳納。 4 甲方將根據(jù)本酒店的經(jīng)營狀況以及乙方的工作表現(xiàn)，決定乙方工資的增加與否、________ 年終獎 金的發(fā)放與否及增加和發(fā)放的標準。 四 社會保險 和福利待遇 1 甲方根據(jù)國家和本省市的有關規(guī)定，按時為乙方交納政府規(guī)定的各項社會保險以及存儲 住房公積金 。 2 甲方按照國家規(guī)定，安排乙方享受 法定節(jié)假日 。其他有薪假期如： 年假 、婚 喪假 以及 女職工 的 產(chǎn)假 等，均按國家有關規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行。 3 乙方為甲方工作每滿________年，可享受____個工作日的有薪年假，須在應休日起的12個月內(nèi)享用完畢。逾期將視為自動放棄休假（如因工作需要逾期休假者，必須得到部門總監(jiān)部門最高主管的書面批準）。 4 乙方因病或非因工負傷，其 病假工資 、醫(yī)療待遇將根據(jù)國家和本省市有關規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度辦理。 5 乙方因工負傷或患 職業(yè)病 ，甲方將按照國家和本省市有關規(guī)定辦理。 6 乙方享有的任何強制性或非強制性福利都將在其實際最后工作日結束時終止，對于未休的帶薪年假甲方將以現(xiàn)金形式予以補償并支付給乙方，而乙方不得用其未休的年假充抵通知期。 五 工作時間 1 甲方按照國家規(guī)定，實行每日8小時（不包括膳食時間），每周40小時的工作制度。 2 由于工作需要，甲方經(jīng)與乙方協(xié)商后，可安排乙方 加班 。甲方將根據(jù)國家有關規(guī)定及內(nèi)部規(guī)定安排調(diào)休或支付 加班費 。 六 勞動合同的續(xù)簽 1 本勞動合同自期滿時自行終止。 2 在本合同期滿日之前，甲方將根據(jù)實際情況和需要考慮并決定是否繼續(xù)聘用乙 方，繼續(xù)受聘者將與甲方續(xù)簽勞動合同。 3 如任何一方欲不續(xù)簽勞動合同，應提前三十天以書面形式通知對方。 七 勞動合同的解除 1 乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本勞動合同、辭退乙方，而不需支付給乙方任何 經(jīng)濟補償金 ： 試用期內(nèi)乙方被證明不符合錄用條件的； 乙方不履行本勞動合同，嚴重違反勞動紀律和甲方依法制定之規(guī)章制度的； 乙方違反甲方有關保密規(guī)定或擅自利用屬于甲方非公開之資料的；（情節(jié)嚴重者，甲方保留提交司法部門處理的權利）； 乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； 乙方行為不端損害甲方名譽的； 乙方觸犯中國法律，被依法追究刑事責任或被 勞動教養(yǎng) 等； 乙方經(jīng)培訓不勝任工作，又不服從甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)考核另外合理分配的工作任務或崗位調(diào)動，并在甲方管理部門簽發(fā)通知書后仍不執(zhí)行的。 2 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本勞動合同： 在試用期內(nèi)，但經(jīng)雙方約定，需提前一周書面通知甲方；經(jīng)國家有關部門確認，甲方的勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，將會嚴重危害乙方身體健康的；甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。 3 有下列情況之一的，甲方可以解除本勞動合同，但需提前三十天書面通知乙方，并按照有關勞動法規(guī)定及本市勞動合同管理的有關規(guī)定辦理： 乙方因患病或非因工負傷，在醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排之工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的； 簽訂勞動合同 時，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能履行，雙方不能就變更勞動合同達成協(xié)議的； 甲方瀕臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。 4 根據(jù)《勞動法》有關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，上述第七條第1和2項情況以外的任何條件下，甲乙任何一方解除本合同需提前三十天書面通知對方。 5 當甲乙任何一方未按上述規(guī)定提前書面通知對方解除合同時，需賠償對方經(jīng)濟損失、賠償金額的計算方法為員工每日收入額乘以相差的天數(shù)。如乙方未征得 甲方同意而擅自離職，甲方有權予以解雇。 6 如乙方辭職可能引發(fā)雙方的利益沖突，甲方將根據(jù)明光xx酒店及市場的需要而酌情變動通知期。 7 有下列情況之一的，甲方應根據(jù)國家和本省市的有關規(guī)定以及甲方的規(guī)章制 度辦理，而不得依據(jù)本合同第七條第3項解除或終止本勞動合同： 甲方因工負傷或患職業(yè)病，在醫(yī)療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結后經(jīng)勞動鑒定委員會確認喪失或者部分 喪失勞動能力 的； 乙方患病或非因工負傷，在醫(yī)療期內(nèi)的； 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。 8 乙方接受甲方出資培訓的，如因個人原因要求提前解除本勞動合同，甲方保留要求乙方賠償培訓費的權利。具體辦法根據(jù)甲乙雙方所簽訂的《培訓合同書》執(zhí)行。該合同書為本勞動合同的附件，是本合同不可分割的組成部分。 9 乙方在合同期內(nèi)提出辭職或被解雇或合同期滿不再續(xù)簽勞動合同的，均由乙方自行解決重新就業(yè)的問題。 10 關于經(jīng)濟補償金及醫(yī)療補助費的發(fā)放標準，將按國家及本省市有關規(guī)定執(zhí)行。 八 附則 1 乙方須在甲方指定的機構進行體檢。體檢合格后，本合同方可生效。 2 甲乙雙方之間發(fā)生勞動爭議，首先雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的程序解決。 3 乙方在合同期內(nèi)及離開本酒店后，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何人透露或討論甲方的商業(yè)、技術機密，或其他一切屬于甲方擁有的資料，如有違反，甲方將按有關法律、法規(guī)和甲方的有關規(guī)定予以追究。 4 在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得為其它機構服務或接受任何方面之報酬。 5 《員工手冊》及甲方的各項規(guī)章制度為本勞動合同的附件，是本勞動合同不可分割的組成部分。 6 如本勞動合同有附加條款，則其附加條款是本勞動合同不可分割的組成部分。 7 當國家或________省市的勞動法律、法規(guī)及甲方的有關規(guī)定有所修改時，本勞動合同的相關條款按修改后的規(guī)定執(zhí)行。 8 本勞動合同為盡事宜，按國家及________省市政府有關法律、法規(guī)和有關規(guī)定辦理。 9 本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在雙方簽字后生效。兩份合同具有同等的法律效力。 甲方：乙方： 簽名：簽名：____日期：日期： 簽證機關蓋章

【第10篇】新版短期勞動合同書

聘用人： 甲方：學校 乙方： 身份證號： 根據(jù)中華人民共和國《勞動法》及相關法律、法規(guī)的有關規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1、全職員工：本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，試用期為個月；在試用期內(nèi)學校及員工均有權解除本合同。

2、本合同生效的前提條件：員工和其先前的工作單位合法解除勞動關系。

二、聘用崗位 甲方因工作需要聘乙方從事崗位工作。

三、勞動時間 本合同簽訂人員為全職員工，實行固定工作制，平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過60小時。

四、薪資福利

1、聘用期內(nèi)：甲方根據(jù)乙方的崗位職責與工作表現(xiàn)于每月號支付相應的工資，甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資。

2、工資標準：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，工資額定為試用期元月，轉正工資元月。

3、支付方式：甲方按月以貨幣形式支付給乙方。

4、乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期。

5、甲方可根據(jù)自身情況，對薪資福利制度等內(nèi)容進行調(diào)整，調(diào)整后本協(xié)議的雇傭報酬及福利待遇等按照調(diào)整后的規(guī)定執(zhí)行。

五、權利與義務

1、甲方權利義務：

①根據(jù)甲方自身情況制定和調(diào)整教學計劃，根據(jù)教學計劃對乙方工作完成情況、教學過程、教學質(zhì)量及教學進度等方面進行檢查，并在結果基礎上對乙方進行獎懲。

②甲方有權了解乙方對教學計劃的執(zhí)行情況，并要求乙方按照甲方教學計劃要求進行授課。

2、乙方權利義務

①乙方必須嚴格遵守和執(zhí)行甲方制定的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成相應的工作任務。

②嚴格執(zhí)行甲方制定的教學計劃。

③課前認真?zhèn)湔n、編寫教案，按時授課，不遲到、早退、不拖堂，保證授課時間、質(zhì)量、授課態(tài)度認真細致。

④上課時衣著得體，對待學生耐心親切，對家長禮貌謙遜。

⑤積極配合甲方檢查，達到甲方教學計劃中教學過程、教學質(zhì)量和教學進度等相關要求。

六、保密協(xié)議

1、乙方任職期間必須嚴格遵守甲方保密及競業(yè)限制相關規(guī)定，乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露；不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。(甲方資料包括但不限于：管理體系、運營體系、知識體系、各類手冊、規(guī)章制度、文件、教材、知識點、重點難點解析、教學講稿、文稿、教案、例題、學員資料等。)

2、本協(xié)議的競業(yè)限制期為________年，即在本協(xié)議終止、期滿或解除后________年內(nèi)，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。

七、合同的變更、終止與解除

1、本合同簽訂后，雙方必須全面履行合同內(nèi)容，任何一方不得擅自變更；確因需要變更合同時，由雙方協(xié)商一致，并在原合同基礎上簽訂變更協(xié)議，該協(xié)議作為附件，與合同具有同等效力；雙方未達成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。

2、有下列情況之一的，甲方可解除或終止本合同，甲方不負任何責任：

①乙方試用期間被甲方認定不符合錄用條件的，或乙方提供資料、證書等材料含有不真實信息的。

②在合同有效期內(nèi)，乙方執(zhí)行甲方教學計劃未能達到甲方要求的。

③甲方規(guī)章制度中規(guī)定的應當予以解除或終止勞動合同的。

④因本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

⑤嚴重違反甲方制度、嚴重失職損害甲方利益的。

⑥乙方患病或因工傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿或不能從事甲方另行安排工作的。

⑦不能勝任工作，經(jīng)過培訓或換崗，仍不能勝任工作的。

3、乙方解除本合同，應提前____日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可離職，否則按自行離職處理。

八、其他

1、本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對本合同進行修改或補充，補充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并具有本合同同等法律效力。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：學校 乙方： 身份證號：________年____月____日________年____月____日

【第11篇】新版?zhèn)€人勞動合同樣書

編號： 勞 動 合 同 書 （固定期限） 甲方： 乙方： 簽訂日期：年____月____日 ____市勞動和社會保障局監(jiān)制 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法 律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方 法定代表人（主要負責人）或委托代理人 注冊地址 經(jīng)營地址

第二條 乙方

性別 戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)） 居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼 在甲方工作起始時間年 ____月 ____日 家庭住址 xx編碼 在京居住地址 xx編碼 戶口所在地省(市) 區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同。 本合同于________年____月日生效，其中試用期至 ________年____月____日止。本合同于年____月____日終止。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。

第五條

根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第六條 乙方工作應達到標準。

四、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。 執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有見《員工手冊》

五、勞動報酬

第九條 甲方每月元或按基本工資績效工資執(zhí)行。 乙方在試用期期間的工資為元。 甲乙雙方對工資的其他約定

第十條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按 執(zhí)行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、____市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按

《員工手冊》支付乙方病假工資。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

1、____市戶口人員上五險（五險：工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè)、醫(yī)療）

2、外市戶口人員上4險（四險：工傷、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療）有居住證增加生育 險

3、____鎮(zhèn)戶口人員上繳住房公積金

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十六條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危 害。

第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

1、應聘人員登記表填寫信息必須真實、可靠、準確；

2、特殊工種必須按照勞動部門規(guī)定持證上崗；相關證件存行政部備案。

3、嚴格遵守公司各項制度（包括：員工手冊、公司保密制度、工廠安全制度等）；

4、當事人需服從工作安排(如兩次調(diào)動不服從領導安排自動離職)；

5、玩忽職守或督導不力而發(fā)生損失追究經(jīng)濟責任。嚴重脫崗警告一次，經(jīng)班組三人以 上確認自動離職。

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委 員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

【第12篇】新版短期勞動合同

聘 用 方： (以下簡稱甲方) 單位住所： 受 聘 方： (以下簡稱乙方) 住 所 地： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法規(guī)規(guī)定，為規(guī)范甲方的管理，明確甲、乙雙方權利與義務。甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下簽訂本合同,并共同約定以下條款：

第一條 合同期限：

1、本合同為固定期限勞動合同，合同期限年。

2、本合同時間從xxx起至____月

3、本合同包含試用期，時間為： 起 至xxx止，教師類崗位由于入職后需要參加由甲方出資的就業(yè)培訓，因此試用期時間與培訓期一致

第二條 工作內(nèi)容 甲方聘請乙方在單位從事 工作

第三條 工作時間和休息

1、 甲方按照《勞動合同法》和相關勞動法規(guī)安排乙方工作時間，如果乙方從事教學或與學校有關崗位工作的，實行綜合計算工時制。乙方每日的工作時間累計不超過8小時，但因個人原因或者沒有履行加班手續(xù)延長的工作時間，不做加班處理。

2、 因特殊原因甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的上班時間和休息時間，超過國家規(guī)定的工作時間，甲方可以安排乙方補休或者按照規(guī)定發(fā)放加班工資。

3、 甲方安排乙方加班的，一律履行加班手續(xù)且必須經(jīng)甲、乙雙方簽字認可后執(zhí)行。加班手續(xù)是乙方加班的唯一依據(jù)并依此進行補休或者發(fā)放加班工資。因為乙方個人工作能力和工作效率低下延長工作時間的不屬于加班范圍

4、 本合同履行期間，乙方接受以完成某項工作任務為工作目標的工作安排時，完成本項工作的工作時間不按照本條規(guī)定執(zhí)行，超過本條規(guī)定的工作時間不屬于加班。

第四條 勞動報酬與發(fā)放

1、 甲方實行月工資制，并按以下第條的方式計算乙方的工資報酬

2、 固定工資制： 乙方的基本工資為元月

3、 活動工資制： 工資由基本工資和課時獎金組成，乙方的基本工資根據(jù)帶班數(shù)量和類型為 至 元月，課時獎金根據(jù)乙方教學質(zhì)量等不同而按照相應標準計算，具體參照《教師工資制度》為準

4、 乙方的基本工資由基礎工資、保密費用、績效工資三部分組成，其中基礎工資、保密費用為固定部分，績效工資根據(jù)業(yè)績情況進行考核。

5、 乙方試用期工資固定為____月。

6、 甲、乙雙方約定：乙方當月的工資在次月____日至中旬發(fā)放，如果甲方因為特殊原因需要緩發(fā)工資的，最遲不超過30天。

7、 合同履行期間，如果甲方出資輸送乙方進行培訓的，培訓期間工資發(fā)放按照培訓協(xié)議的規(guī)定執(zhí)行

第五條 社會保險

1、 甲方按照國家和當?shù)厣绫C構規(guī)定為乙方購買保險

2、 根據(jù)國家和當?shù)厣绫C構規(guī)定，乙方個人應當承擔的保險費用甲方每月從乙方的工資中代扣代繳

第六條 體檢與審查

1、 乙方入職時，必須提交甲方規(guī)定項目的體檢報告原件

2、 乙方入職時，應如實在檔案表上填寫本人和家族的病史情況。如果乙方有傳染病史的，必須提交市級以上醫(yī)療機構的病愈證明。如果乙方入職時正患病，必須如實告訴甲方。

3、 本合同履行期間，甲方證實乙方有違反以上規(guī)定沒有履行告之義務的，甲方可以立刻終止與乙方的勞動關系，并不給乙方任何補償

4、 如果因為乙方違反以上規(guī)定而給甲方造成損失，其損失和一切后果均由乙方承擔。

第七條 甲、乙雙方的權利與義務

(一) 甲方的權利與義務

1、 編制下達工作任務，對乙方進行愛崗敬業(yè)，職業(yè)道德，xxx教育，對乙方進行崗位目標(工作任務)完成情況檢查考核。

2、 制定甲方規(guī)范化管理的各種規(guī)章制度，對全體教職員工加強管理。凡違反規(guī)章制度的，必須進行嚴肅的批評教育，并責令改正。如經(jīng)批評教育不改，甲方將按規(guī)章制度的相關規(guī)定進行處理，給甲方聲譽造成影響或經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方消除影響，并賠償一切損失。

3、 在合同期內(nèi)乙方有下列情況之一，甲方有權解除本合同，并不承擔任何經(jīng)濟補償金。

(1) 乙方處于試用期的

(2) 乙方違反甲方勞動紀律和有關規(guī)章制度，經(jīng)批評教育不改，或因過失造成責任事故的

(3) 乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的

(4) 乙方不履行甲方正常工作安排，經(jīng)批評教育仍不能夠改正的

(5) 乙方違反《員工手冊》相關規(guī)定的，經(jīng)教育不改正的。

4、 合同期間甲方有權對乙方的工作進行考核，如果乙方不能勝任目前崗位的，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位，并按照相應崗位的標準調(diào)整工資福利。

5、 為乙方提供必要的工作場所，設施及辦公用品，創(chuàng)造安全和健康的工作環(huán)境

(二) 乙方的權利與義務

1、 有權要求甲方提供必要的工作場所，設施及辦公用品，完善安全措施。

2、 乙方完成合同義務后，有權要求甲方按時足額支付勞動報酬。

3、 如甲方違反國家法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，強行要求乙方違規(guī)工作，乙方有權提出糾正意見，并可拒絕執(zhí)行，甲方不得因此解除合同。

4、 在合同期期內(nèi)有下列情況之一，乙方有權解除本合同：

(1) 乙方處于試用期的

(2) 甲方經(jīng)國家有關部門確認，存在勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣、無有效保護措施等嚴重危害乙方身體健康的。

(3) 甲方未按照合同規(guī)定支付勞動報酬的。

(4) 甲方不能履行勞務合同，侵害乙方合法權益的。

5、在合同期內(nèi)，服從甲方管理，xxx，自覺遵守甲方的各種規(guī)章制度，按時按質(zhì)完成甲方安排的工作任務。

6、愛護學校的辦公、教學設施、用品，不得丟失或損壞在工作時間，如丟失或損壞學校物品，系乙方的責任，乙方應予賠償或修復。

7、乙方在教學、工作時間內(nèi)，應盡心盡責，保證學生在校期間的安全，加強學生的安全教育，采取相應的措施，預防和消除教學中可能存在的安全隱患。當發(fā)生傷害事故時，應及時采取措施救助受傷害的學生。如學生的安全事故是由于乙方工作失職或者不作為造成的，乙方應當承擔全部民事責任。

8、配合甲方宣傳學校的優(yōu)勢，擴大對外影響，維護學校聲譽。

第八條 關于培訓的協(xié)議 教師類崗位入職后，由甲方墊資輸送乙方到

第三方進行培訓，培訓各項費用合計20元，如果由于乙方的原因提前終止勞動合同的，乙方應當支付甲方培訓損失，培訓損失總額為20元，但隨著乙方在甲方工作的時間而逐漸遞減，具體遞減標準為：從乙方培訓合格上崗后開始計算，每工作滿1個月，培訓費損失減少100元。

1、 乙方工作期間參加由甲方組織的其他有償培訓，相關規(guī)定以乙方簽字確認的培訓協(xié)議為準

第九條 違約責任

(一)、甲方的違約責任 1甲方無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資外，還需要支付相當于工資25%的經(jīng)濟補償金

2、甲方根據(jù)本合同

第七條所列條款以外的原因解除勞動合同的，應根據(jù)乙方在甲方工作的時間，每滿________年發(fā)給相當于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金，但最多不得超過12個月，乙方工作時間沒有滿________年的按照________年算

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同沒有辦法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成一致的，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作的時間，每滿________年發(fā)給相當于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金，但最多不得超過12個月，乙方工作時間沒有滿________年的按照________年算

4、其他按照國家有關規(guī)定應當承擔的違約責任。

(二)乙方違反合同規(guī)定，不履行合同義務的，按規(guī)定承擔違約責任，包括：

1、本合同

第八條規(guī)定的培訓費用

2、如果因乙方的原因，且不按規(guī)定離職，或不及時辦理工作交接手續(xù),應向甲方支付20元違約金并賠償相應經(jīng)濟損失

第十條 保密協(xié)議

1、甲、乙雙方約定：本合同履行期間，乙方有義務保守甲方工作秘密，不得向外泄露，否則承擔由此給甲方造成的所有損失

2、如果因為乙方自己的原因要求在本合同還沒有到期時提前解除本合同的，乙方必須根據(jù)國家反不正當競爭法的規(guī)定，承諾在解除合同后的24個月內(nèi)不在與甲方性質(zhì)相同的學?；蚺嘤枡C構里任職、或者自行舉辦(包括與他人合伙經(jīng)營)業(yè)務與甲方相同的機構，如果乙方違反此約定，應向甲方支付損害賠償金1.5----2萬元人民幣

第十一條 關于對乙方教學行為的約定 甲方屬于教育行業(yè)，從業(yè)人員必須要有強烈的社會責任感，同時甲方在本行業(yè)內(nèi)也具有極高的權威性，擁有具有良好的社會聲譽。為保證教學質(zhì)量，規(guī)范教師職業(yè)行為，提高教師職業(yè)修養(yǎng)，甲、乙雙方就保證教學質(zhì)量達成如下協(xié)議：

(一)、甲方制定為保證和提高教學質(zhì)量的各項教學制度，并組織乙方學習

(二)、甲方制定完善的教學服務制度和教學流程，組織乙方學習，乙方工作期間必須嚴格按照所制定的流程進行教學

(三)、經(jīng)甲方調(diào)查核實，乙方有下列行為或者因下列行為而導致學生流失的，甲方有權要求乙方按照所帶學生學費50100%的標準支付甲方損失費。如果造成惡劣的社會影響，甲方可依法要求乙方恢復甲方的聲譽或承擔由此給甲方造成的所有損失：

1、 乙方不按照教學流程進行教學工作的

2、 乙方要求或者暗示學生(家長)送禮、請吃飯或提出其他不合理要求的

3、 乙方對學生進行體罰或變相進行體罰的

4、 乙方冷落、鄙視、嘲笑學生的

5、 乙方進行錯誤教學、傳授不適宜知識、錯誤引導學生的

6、 乙方散布學校的不實消息、詆毀學校聲譽、誤導家長和學生對學校認識的

7、 乙方拒絕正常工作安排，無故或沒有按照合同約定的程序突然離職而使正常教學工作無法開展的

8、 乙方離職期間或合同到期前不配合正常工作交接的。

第十二條 關于提前解除合同的約定

1、甲方提前解除合同，除乙方有違反甲方勞動紀律和有關規(guī)章制度，或因過失造成責任被依法勞教，追究刑事責任遇國家方針政策調(diào)整或不可抗力因素 等原因外，必須提前三十天通知乙方。

2、乙方提前解除合同，除本合同規(guī)定的甲方經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康不能按合同規(guī)定支付勞動報酬外，乙方必須提前三十天向甲方提出書面申請。

3、乙方提前要求解除勞動合同的，應當承擔違約責任，并在規(guī)定的交接期內(nèi)積極配合甲方進行工作交接。如果由于乙方不配合交接或者交接不全的，甲方可以暫時不進行離職結算。

第十三條 其他規(guī)定 乙方在簽定本合同前,已經(jīng)接受了甲方各項管理制度的培訓,乙方確認已經(jīng)知曉各項內(nèi)容，愿意遵守管理制度里的各項條款。

第十四條 本合同未盡事宜，雙方可以訂立補充協(xié)議予以完善。

第十五條 在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，雙方先行協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有關管轄權的人民法院提起訴訟。

第十六條 本合同一式二份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方： 乙方：xxx

【第13篇】新版有限公司勞動合同樣式

雇用方（甲方）___________________ 勞務方（乙方）___________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方___________________（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為________年，自________年____月____日至________年____月____日。

二、乙方工作內(nèi)容（需填寫）

三、甲方的權利與義務

（一）負責乙方的日常人事管理；

（二）負責支付乙方工資，每日____元。

（三）其它；

四、乙方的權利與義務

（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；

（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定；

（四）其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的；

3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或________年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的；

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

4.、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；

6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；

8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。

（三） 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2.因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；

3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；

4.符合國家規(guī)定其它條件的。 對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。

（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

（五） 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

（六） 有下列情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿；

2.合同期內(nèi)乙方死亡；

3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、其 他 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲 方（蓋章）

乙 方（簽名）________年____月____日

________年____月____日

【第14篇】（最新版）解除勞動合同范本專業(yè)版

甲方：

乙方：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方要求提前 解除勞動合同 等事宜達成如下協(xié)議，雙方共同遵守：

一、雙方勞動合同約定期限為 年 月 日至 年 月 日止，現(xiàn)乙方根據(jù)《 勞動合同法實施條例 》第18條的規(guī)定，以個人原因為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意；雙方 確認勞動關系 于 年 月 日提前解除。

二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的 違約金 等權利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權利；本協(xié)議生效后，雙方再無任何糾葛。

三、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

四、雙方確認：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結果，其內(nèi)容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。

甲方：

日期：

乙方：

日期：

【第15篇】新版企業(yè)勞動合同通用版

訂立合同雙方： 招聘方：_________（企業(yè)、事業(yè)、機關、團體等單位的行政）簡稱甲方； 受聘方：_________（合同制職工）簡稱乙方。 甲方招聘合同制職工，按有關規(guī)定，已報請有關部門的批準（或同意）。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條 合同期限 合同期限為________年（或_________個月），從________年起至________年____月____日止。（沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同，應注明本合同無一定期限或本合同以某一工作完成為屆滿期限。）

第二條 試用期限 試用期限為_________個月（或________年），即從________年____月____日起至________年____月____日止。（試用期限的長短，有關部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。）

第三條 職務（或工種） 甲方聘請乙方擔任_________職務（或從事某工種的工作）。

第四條 工作時間 每周工作六天，星期日休息。每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。（以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。）

第五條 勞動報酬

（一）乙方在試用期間，月薪為_________元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪。（以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬。實行計件工資的，按計件付酬。）

（二）乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。

第六條 生活福利待遇

（一）補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

（二）假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿________年以上需要探親的，可享受_________天（不包括路途中的時間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。

（三）特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同。

第七條 勞動保護 _________。（乙方的勞動保護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。）

第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法 _________。（本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，由雙方商定。）

第九條 政治待遇和勞動紀律要求

（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業(yè)的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。

（二）訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期；如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

（三）乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律、服從分配、堅持出勤、積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。

第十條 教育與培訓 甲方應加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術培訓。

第十一條 勞動合同變更

（一）發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

1．經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益；

2．訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；

3．由于甲方單位嚴重虧損或關閉，停產(chǎn)，轉產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務，性質(zhì)；

4．由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行；

5．法律規(guī)定的其他情況。

（二）在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：

1．發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災；

2．因工作需要而進行的臨時調(diào)動（單位內(nèi)工種之間，機構之間）；

3．發(fā)生不超過一個月時間的短期停工；

4．甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作；

5．法律規(guī)定的其他情況。

第十二條 勞動合同的解除

（一）_________。（解除勞動合同的條件，國家主管部門有規(guī)定的`，按規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由雙方當事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國家利益和社會公共利益。）

（二）解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。

（三）解除勞動合同時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應按規(guī)定將解除合同的情況報告有關機關核準。

第十三條 違約責任

（一）甲方無故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金_________元。

（二）甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。

（三）乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術培訓費，并償付給甲方違約金_________元。

（四）乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

第十四條 其他事項

（一）本合同于________年____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理，也可依法向人民法院起訴。

（二）本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式_________份，報主管機關，勞動合同管理機關（本合同如經(jīng)公證，則應交公證處留存一份）_________等單位各留存一份。

（三）_________。 甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________ 代表人（簽字）：_________ ________年____月____日 ________年____月____日