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第1篇火鍋店短期勞動(dòng)合同 第2篇寧夏用人單位短期用工勞動(dòng)合同 第3篇實(shí)用短期勞動(dòng)合同書 第4篇正式短期勞動(dòng)合同 第5篇私企個(gè)人短期勞動(dòng)合同 第6篇公司短期勞動(dòng)合同書 第7篇福建省短期建筑企業(yè)勞動(dòng)合同書新整理版 第8篇寧夏回族自治區(qū)企業(yè)短期用工勞動(dòng)合同 第9篇工廠短期勞動(dòng)合同 第10篇寧夏回族自治區(qū)短期勞動(dòng)合同 第11篇新版短期勞動(dòng)合同書 第12篇員工短期勞動(dòng)合同范本一 第13篇新版短期勞動(dòng)合同 第14篇短期聘用勞動(dòng)合同書 第15篇短期勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本
【第1篇】火鍋店短期勞動(dòng)合同
2023火鍋店短期勞動(dòng)甲方(用人單位):
乙方(勞動(dòng)者):
甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。
一、合同期限
1、自年月日起至年月日止或工作(工程)結(jié)束止。
二、工作內(nèi)容
甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為:
三、工作時(shí)間
1、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制,如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制,由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時(shí),月加班不超過36小時(shí)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項(xiàng)執(zhí)行
1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),每日工資元,每月工資元
2、實(shí)行計(jì)件工資制,具體標(biāo)準(zhǔn)為
3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。
五、勞動(dòng)保險(xiǎn)
1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、違約責(zé)任
1、本合同具有法律效力,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3、一方違反本合同,給對(duì)方造成損失的,依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
八、雙方約定的其他事項(xiàng)
九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,雙方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十、本合同未盡事宜,按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:
乙方:
【第2篇】寧夏用人單位短期用工勞動(dòng)合同
2023寧夏用人單位短期用工勞動(dòng)甲方(用人單位):
名稱
經(jīng)濟(jì)類型
經(jīng)濟(jì)類型
法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)
電話
地址
乙方(
勞動(dòng)者):
姓名
性別
年齡
文化程度
身份證號(hào)碼
就業(yè)證號(hào)碼
住址
市(縣)街、巷(鄉(xiāng))號(hào)(村)
甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。
一、合同期限
1、自年月日起至年月日止或工作(工程)結(jié)束止。
二、工作內(nèi)容
甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為:
三、工作時(shí)間
1、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制,如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制,由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時(shí),月加班不超過36小時(shí)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項(xiàng)執(zhí)行;
1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),每日工資元,每月工資元;
2、實(shí)行計(jì)件工資制,具體標(biāo)準(zhǔn)為
3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。
五、勞動(dòng)保險(xiǎn)
1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、違約責(zé)任
1、本合同具有法律效力,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3、一方違反本合同,給對(duì)方造成損失的,依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
八、雙方約定的其他事項(xiàng)
九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,雙方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十、本合同未盡事宜,按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(章):(法定代表人)
(單位負(fù)責(zé)人)(簽章):
年月日
乙方(簽章):
年月日
鑒證機(jī)關(guān)(章):鑒證人(簽章):
【第3篇】實(shí)用短期勞動(dòng)合同書
甲方: 乙方: 《勞動(dòng)合同書》說明
1、甲方,指用人主體。填寫用人單位全稱。
2、乙方,指勞動(dòng)者。填寫勞動(dòng)者姓名。
3、委托代理人,指受法定代表人委托(授予委托書)并代理其簽約的人。
4、甲乙雙方除簽訂本合同書外,可以簽訂其他專項(xiàng)協(xié)議書,作為本《勞動(dòng)合同書》的附件。 甲方:乙方: 姓名: 性別: 身份證號(hào)碼: 法定代表人:出生日期:年____月____日 或戶口所在地住址: 委托代理人:所屬街道辦事處: 地址:本人現(xiàn)住址: xx編碼:xx編碼: 聯(lián)系電話:聯(lián)系電話: 根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。 一勞動(dòng)合同期限
第一條:甲乙雙方同意按以下第--種方式確定本合同期限:
1、有固定期限:從---年--月--日起至--年--月--日止;合同期限為---年 個(gè)月;
2、無固定期限:從--年--月--日起到法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止;
3、以完成一定的工作為期限:從--年--月--日起至--工作任務(wù)完成時(shí)止,并以--工作任務(wù)完成為終止合同的標(biāo)志。 試用期 個(gè)月,自---年--月____日始,至--年--月--日終止。 二工作崗位和內(nèi)容
第二條:根據(jù)甲方工作需要,安排乙方擔(dān)任--崗位工作。
第三條:乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條:工作崗位職責(zé)要求,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五條:因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r(shí),甲方有權(quán)決定對(duì)其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。 三勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第六條:甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方安排乙方執(zhí)行--。(標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制)。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定保證乙方的休息、休假權(quán)利。
第七條:甲方按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件達(dá)到國家或地方政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
第八條:甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查和專項(xiàng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)體檢。 四勞動(dòng)報(bào)酬
第九條:工資支付按照國家和我省的有關(guān)規(guī)定,實(shí)行 工資制度。(計(jì)件工資制、崗位工資制、崗位技能等級(jí)工資制)。甲方支付乙方工資報(bào)酬--其中工資標(biāo)準(zhǔn)為元,試用期工資每月---元。甲方每月--日前以貨幣形式支付乙方上月工資,工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十條:甲方因生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在休息日加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的________年____月____日-年____月____日 簽證機(jī)關(guān)(蓋章): 簽證日期--年--月
【第4篇】正式短期勞動(dòng)合同
根據(jù)《中華人民共和國 勞動(dòng)法 》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條 合同期限 本合同期從________年____月____日起至________年____月____日止,共________年。其中 試用期 從________年____月____日起至________年____月____日止,共_________個(gè)月。
第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù) 甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在_________,承擔(dān)任務(wù),擔(dān)任_________工種。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo):_________.
第三條 勞動(dòng)(工作)條件 為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),保障乙方的安全和健康,甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下:_________.
第四條 勞動(dòng)紀(jì)律
1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下:_________.
2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。
第五條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬
1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工作制,因生產(chǎn)需要確需延長工作時(shí)間時(shí),須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方 加班工資 。日加班不得超過3小時(shí),每月加班不得超過36小時(shí)。乙方如孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下:_________.
3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,從第____日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%,賠償乙方損失。
4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,逐步提高乙方的工資水平。
第六條 保險(xiǎn)和福利待遇
1.甲方按乙方工資總額的_________%,乙方按不超過本人工資的_________%,按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的 社會(huì)保險(xiǎn) 事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納 退休 養(yǎng)老金 。
2.因
第七條
第二款第
(2)和第3款規(guī)定而 解除勞動(dòng)合同 的,甲方應(yīng)按乙方工作每滿________年(滿半年不滿________年的按________年計(jì)算)發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí),如合同期滿未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:距合同期滿,每相差________年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi),生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。
3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定)向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金,乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。
4.乙方因工負(fù)傷或患 職業(yè)病 ,治療期間工資照發(fā),所需 醫(yī)療費(fèi)用 由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,確認(rèn)為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給 喪葬費(fèi) 和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5.乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的 病假工資 。
6.乙方為 女職工 ,其孕期、 產(chǎn)假 和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7.按照國家法律、 法規(guī) 規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚 喪假 、 探親假 是:_________.
第七條合同的變更、解除和終止
1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2.在下列情況下,甲方可以 解除合同 :
(1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的
(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的
(3)甲方歇業(yè),宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的
(4)雙方約定的其他事項(xiàng):_________.
3.下列情況下,乙方可以解除合同:
(1)甲方違反國家規(guī)定,無安全防護(hù)設(shè)施,勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的
(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的
(3)甲方不履行本合同或者違反國家的政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的
(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求 辭職 的。
4.乙方被 勞動(dòng)教養(yǎng) ,以及受刑事處分的,合同自行解除。
5.甲乙雙方任何一方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方,并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,不需要提前通知對(duì)方。
6.在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:
(1)合同期未滿,又不符合本第2款規(guī)定的
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的
(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
7.合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。
第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)
1.甲方為乙方提供住房或 住房補(bǔ)貼
2.甲方為乙方解決伙食問題
3.甲方按國家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目,每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)_________元
4.除國家規(guī)定以外,在下列情況下,甲方可以解除合同:_________
5.除國家規(guī)定以外,在下列情況下,乙方可以解除合同:_________
6.甲方出資培訓(xùn)乙方后,乙方應(yīng)為甲方服務(wù)________年。否則,乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)_________元
7.其他需要約定的事項(xiàng):_________.
第九條 違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的 違約責(zé)任
1.由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任如屬雙方過錯(cuò),由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任
2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔(dān)法律責(zé)任
3.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)是:_________
4.甲乙雙方任何一方違反合同,給對(duì)方造成損害的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金, 賠償標(biāo)準(zhǔn) 是:_________.
第十條 勞動(dòng)爭議 勞動(dòng)爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向 勞動(dòng)爭議仲裁 委員會(huì)申請(qǐng)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十二條 本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 甲方(簽章)_________ 乙方(簽章)___________ ________年____月____日 ________年____月____日
【第5篇】私企個(gè)人短期勞動(dòng)合同
2023私企個(gè)人短期勞動(dòng)甲方:——————性別——居民身份證號(hào)碼————————出生日期——年——月——日
家庭住址——————————郵政編碼——————————
乙方:——————性別——居民身份證號(hào)碼——————————出生日期——年——月——日
家庭住址——————————郵政編碼——————————
鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商訂立《雇傭合同書》如下:
一、合同期限
第一條本合同于——年——月——日生效,期限——年,其中試用期至——年——月——日止。如雙方需要,可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽雇傭合同。如合同期已滿,雙方不再續(xù)簽合同,但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。
二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,承擔(dān)工作。
第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定。
第四條乙方每周工作時(shí)間為——天,每天工作——小時(shí);乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。
第五條乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。
第六條未經(jīng)甲方許可,乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。
第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。
第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案,均由乙方原單位保管繳納。
第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。
三、勞務(wù)報(bào)酬
第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,標(biāo)準(zhǔn)為——元/月。
乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的——%.甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬:
1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;
2、乙方違反甲方管理制度的。
四、合同的終止與解除
第十一條合同期滿如未續(xù)簽,則視為《雇傭合同書》自行終止,雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。
第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第十三條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;
(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
五、雙方約定的其他內(nèi)容
第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
一、乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明,并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》,否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同,并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
二、甲方有權(quán)對(duì)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。
三、甲方可以在合同有效期內(nèi),根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍,勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。
四、乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方的工作及責(zé)任的,在該項(xiàng)目未結(jié)束前,乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。
五、甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績效考核,考核不合格者,甲方有權(quán)解除或終止本合同。
六、本合同到解除日期時(shí),乙方應(yīng)辦理離職手續(xù),否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。
第十五條本合同的附件如下
附件一:《保密協(xié)議》;
附件二:《崗位職責(zé)書》;
附件三:甲方制定的《員工手冊(cè)》及有關(guān)規(guī)定。
第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方——————((簽字)
乙方——————(簽字)
簽訂日期:——年——月——日
二、勞動(dòng)合同范本
為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)現(xiàn)行《勞動(dòng)法》、及其它有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定,勞動(dòng)雙方需要簽訂的合同樣本。
【第6篇】公司短期勞動(dòng)合同書
甲方(用人單位):_________ 地址及編碼:_________ 乙方(職工):_________ 身份證號(hào)碼:_________ 住址:_________省_________市_________縣(區(qū))_________鎮(zhèn)(鄉(xiāng))_________村
編碼:_________ 甲方因生產(chǎn)(工作)需要,按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定,招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定,按平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽定本合同,以明確雙方權(quán)利、義務(wù),并共同遵守執(zhí)行。
一、合同期限
(一)本合同期限不得超過________年。
(二)本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。(其中頭_________天為試用期)。
(三)本合同甲乙雙方各存一份,鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。
二、工作任務(wù)和崗位
(一)乙方工作崗位(工種):_________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、勞動(dòng)時(shí)間與休假
(一)甲方實(shí)行國家規(guī)定的每日工作8小時(shí),平均每周工作不得超過44小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),但每個(gè)工作日不得超過3小時(shí),每月累計(jì)不得超過36小時(shí);確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì)同意。
(二)乙方在合同期間,享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇,但不得無故擅自超假。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(二)乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn):
1.乙方的工資形式:_________;
2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn):_________元月(或_________元時(shí));
3.乙方月工資收入,由甲方按本單位工資管理制度,根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀(jì)律情況,考核發(fā)放。
(三)甲方每月____日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的,從第____日起,甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。
(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn),無法安排補(bǔ)休的,按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。
(五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn),甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。
五、保險(xiǎn)待遇
(一)乙方因工死亡,按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的,一次性計(jì)發(fā)撫恤金。
(二)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇:
1.醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇,按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付;
2.合同期滿,且已醫(yī)療終結(jié)后,經(jīng)指定醫(yī)院診斷,市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的,按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定,一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。
(三)發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后,甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。
(四)乙方患病或非因工負(fù)傷,其待遇:
1.停工醫(yī)療期限,由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間,按國家規(guī)定和本單位制度確定;
2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,與甲方的合同制職工相同;
3.傷病假期間,由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元。
(五)乙方因病或非因工死亡,按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金_________元。
(六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。
六、勞動(dòng)保護(hù)
(一)甲方按國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《____省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期安排乙方進(jìn)行體檢。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。
七、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
八、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
(一)本合同期限屆滿,即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下,如雙方同意,可以重新簽訂合同。但各合同期限累計(jì)不得超過________年,如乙方屬本____區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員____市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員,以及其他從事主要xx技術(shù)性工種工作的人員除外。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。
(三)有下列情況之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同:
1.乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;
2.乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
3.乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;
4.甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,但須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。
(四)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:
1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
2.甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3.甲方不能履行勞動(dòng)合同,嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。
(五)有下列情況之一,甲方不得解除勞動(dòng)合同:
1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;
2.乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;
3.職工在享受法定假期間的;
4.乙方為女職工,且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
(六)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國家和____市規(guī)定執(zhí)行。
(七)按本合同第八條(三)款2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí),由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________。
(八)若本合同終止或解除,乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方,如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)。
(九)甲、乙任何一方解除勞動(dòng)合同,必須以書面形式提前30天通知對(duì)方,但在試用期內(nèi),以及符合第八條(三)款3項(xiàng)、(四)款情形之一的,可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時(shí)間等內(nèi)容。
九、違反合同承擔(dān)的責(zé)任 一方違反合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,予以適當(dāng)賠償。
十、調(diào)解與仲裁 雙方履行本合同如發(fā)生爭議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效,向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無效,向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服,可向甲方所在地人民法院起訴。 十
一、雙方需要明確的其他事項(xiàng) xxx xxx xxx xxx 十
二、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符,雙方按新規(guī)定執(zhí)行。 甲方(蓋章):_________
乙方(簽章):_________ 委托代理人(簽章):_________
委托代理人(簽章):_________ ________年____月____日
________年____月____日 簽訂地點(diǎn):_________
【第7篇】福建省短期建筑企業(yè)勞動(dòng)合同書新整理版
甲方(用人單位或受委托的項(xiàng)目部):_________
地址:_________ 聯(lián)系電話:_________
乙方(姓名):_________ 性別:_________
身份證號(hào)碼:_________ 現(xiàn)住址:_________
甲乙雙方依照國家和本省勞動(dòng)法律法規(guī)建立勞動(dòng)關(guān)系,履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù),并對(duì)有關(guān)問題作以下約定:
一、勞動(dòng)合同期限
1.不足一個(gè)月時(shí)間的用工:從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日(不設(shè)試用期)。
2.完成一定工作任務(wù)的用工:以_________工程完成之日(最長不超過三個(gè)月)為本合同的終止期限。
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方工作地點(diǎn):_________
從事(工種):_________
數(shù)(質(zhì))量要求:_________
三、勞動(dòng)報(bào)酬
1.工資計(jì)算方式:_________
(1)計(jì)時(shí)(每天或每月工資標(biāo)準(zhǔn))_________
(2)計(jì)量(件)_________(單價(jià)數(shù)量)
2.工資支付方式:不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。按月支付資的,每月人民幣_(tái)________元;按工作進(jìn)度支付工資的預(yù)付_________‰,計(jì)人民幣_(tái)________元,余款待任務(wù)完成后全部付給。甲方應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊(cè),并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽,領(lǐng)取工資。
四、勞動(dòng)保護(hù)和工傷保險(xiǎn)
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn),其中每月繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)_________元。
五、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任及其它約定
本合同自簽訂之日起生效,合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章):_________ 乙方(簽章):_________
_________年___月___日 _________年___月___日
【第8篇】寧夏回族自治區(qū)企業(yè)短期用工勞動(dòng)合同
2023寧夏回族自治區(qū)企業(yè)短期用工勞動(dòng)甲方(用人單位)名稱:_________
經(jīng)濟(jì)類型:_________
法定代表人(單位負(fù)責(zé)人):_________
電話:_________
地址:_________
乙方(勞動(dòng)者):_________
姓名:_________
性別:_________
年齡:_________
文化程度:_________
身份證號(hào)碼:_________
就業(yè)證號(hào)碼:_________
地址:_________
甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。
一、合同期限
1、自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止或作(工程)結(jié)束止。
二、工作內(nèi)容
甲方分配乙方在_________崗位擔(dān)任_________職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為:
三、工作時(shí)間
1、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制,如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制,由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時(shí),月加班不超過36小時(shí)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月_________日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第_________項(xiàng)執(zhí)行;
1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),每日工資_________元,每月工資_________元;
2、實(shí)行計(jì)件工資制,具體標(biāo)準(zhǔn)為_________。
3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。
五、勞動(dòng)保險(xiǎn)
1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、違約責(zé)任
1、本合同具有法律效力,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3、一方違反本合同,給對(duì)方造成損失的,依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
八、雙方約定的其他事項(xiàng)
九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,雙方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十、本合同未盡事宜,按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(章):_________乙方(簽章):_________
法定代表人(簽章):_________鑒證人(簽章):_________
(單位負(fù)責(zé)人)鑒證機(jī)關(guān)(章):_________
【第9篇】工廠短期勞動(dòng)合同
2023工廠短期勞動(dòng)甲方:________________________
乙方:________________________
根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為短期工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、試用合同期限:
合同期為_________個(gè)月,自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在工作崗位。
三、甲方聘用乙方的工資為_________元/天。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利
1、有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
2、在工作期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;
3、工作期間,乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé)。
(二)甲方的義務(wù)
1、為乙方提供必要的工作條件;
2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
(一)乙方的權(quán)利
1、享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
2、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有待遇的權(quán)利;
3、試用期間如變更單位,需提前一個(gè)月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同。
(二)乙方的義務(wù)
1、遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);
2、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);
3、維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)
1、試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;
2、乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。
七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)
1、試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;
2、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。
八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商的原則處理。
九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效。
甲方蓋章:__________________乙方簽字:__________________
簽約日期:__________________
【第10篇】寧夏回族自治區(qū)短期勞動(dòng)合同
2023寧夏回族自治區(qū)短期勞動(dòng)甲方(用人單位):
名稱
經(jīng)濟(jì)類型
法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)
電話
地址
乙方(勞動(dòng)者):
姓名
性別
年齡
文化程度
身份證號(hào)碼
就業(yè)證號(hào)碼
地址
甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。
一、合同期限
1、自年月日起至年月
日止或工作(工程)結(jié)束止。
二、工作內(nèi)容
甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為:
三、工作時(shí)間
1、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制,如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制,由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時(shí),月加班不超過36小時(shí)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項(xiàng)執(zhí)行;
1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),每日工資元,每月工資元;
2、實(shí)行計(jì)件工資制,具體標(biāo)準(zhǔn)為。
3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)?/p>
政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。
五、勞動(dòng)保險(xiǎn)
1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、違約責(zé)任
1、本合同具有法律效力,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3、一方違反本合同,給對(duì)方造成損失的,依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
八、雙方約定的其他事項(xiàng)
九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,雙方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十、本合同未盡事宜,按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(章):法定代表人(簽章):
(單位負(fù)責(zé)人)
年月日
乙方(簽章):
年月日
鑒證機(jī)關(guān)(章):鑒證人(簽章):
【第11篇】新版短期勞動(dòng)合同書
聘用人: 甲方:學(xué)校 乙方: 身份證號(hào): 根據(jù)中華人民共和國《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿的原則,經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同,以資共同遵守。
一、合同期限
1、全職員工:本合同自________年____月____日起至________年____月____日止,試用期為個(gè)月;在試用期內(nèi)學(xué)校及員工均有權(quán)解除本合同。
2、本合同生效的前提條件:員工和其先前的工作單位合法解除勞動(dòng)關(guān)系。
二、聘用崗位 甲方因工作需要聘乙方從事崗位工作。
三、勞動(dòng)時(shí)間 本合同簽訂人員為全職員工,實(shí)行固定工作制,平均每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過60小時(shí)。
四、薪資福利
1、聘用期內(nèi):甲方根據(jù)乙方的崗位職責(zé)與工作表現(xiàn)于每月號(hào)支付相應(yīng)的工資,甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資。
2、工資標(biāo)準(zhǔn):經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,工資額定為試用期元月,轉(zhuǎn)正工資元月。
3、支付方式:甲方按月以貨幣形式支付給乙方。
4、乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期。
5、甲方可根據(jù)自身情況,對(duì)薪資福利制度等內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整,調(diào)整后本協(xié)議的雇傭報(bào)酬及福利待遇等按照調(diào)整后的規(guī)定執(zhí)行。
五、權(quán)利與義務(wù)
1、甲方權(quán)利義務(wù):
①根據(jù)甲方自身情況制定和調(diào)整教學(xué)計(jì)劃,根據(jù)教學(xué)計(jì)劃對(duì)乙方工作完成情況、教學(xué)過程、教學(xué)質(zhì)量及教學(xué)進(jìn)度等方面進(jìn)行檢查,并在結(jié)果基礎(chǔ)上對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
②甲方有權(quán)了解乙方對(duì)教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行情況,并要求乙方按照甲方教學(xué)計(jì)劃要求進(jìn)行授課。
2、乙方權(quán)利義務(wù)
①乙方必須嚴(yán)格遵守和執(zhí)行甲方制定的規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成相應(yīng)的工作任務(wù)。
②嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的教學(xué)計(jì)劃。
③課前認(rèn)真?zhèn)湔n、編寫教案,按時(shí)授課,不遲到、早退、不拖堂,保證授課時(shí)間、質(zhì)量、授課態(tài)度認(rèn)真細(xì)致。
④上課時(shí)衣著得體,對(duì)待學(xué)生耐心親切,對(duì)家長禮貌謙遜。
⑤積極配合甲方檢查,達(dá)到甲方教學(xué)計(jì)劃中教學(xué)過程、教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)進(jìn)度等相關(guān)要求。
六、保密協(xié)議
1、乙方任職期間必須嚴(yán)格遵守甲方保密及競業(yè)限制相關(guān)規(guī)定,乙方必須對(duì)工作中所接觸到的甲方資料予以保密,不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益,損害甲方利益。(甲方資料包括但不限于:管理體系、運(yùn)營體系、知識(shí)體系、各類手冊(cè)、規(guī)章制度、文件、教材、知識(shí)點(diǎn)、重點(diǎn)難點(diǎn)解析、教學(xué)講稿、文稿、教案、例題、學(xué)員資料等。)
2、本協(xié)議的競業(yè)限制期為________年,即在本協(xié)議終止、期滿或解除后________年內(nèi),乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。
七、合同的變更、終止與解除
1、本合同簽訂后,雙方必須全面履行合同內(nèi)容,任何一方不得擅自變更;確因需要變更合同時(shí),由雙方協(xié)商一致,并在原合同基礎(chǔ)上簽訂變更協(xié)議,該協(xié)議作為附件,與合同具有同等效力;雙方未達(dá)成一致意見的,原協(xié)議繼續(xù)有效。
2、有下列情況之一的,甲方可解除或終止本合同,甲方不負(fù)任何責(zé)任:
①乙方試用期間被甲方認(rèn)定不符合錄用條件的,或乙方提供資料、證書等材料含有不真實(shí)信息的。
②在合同有效期內(nèi),乙方執(zhí)行甲方教學(xué)計(jì)劃未能達(dá)到甲方要求的。
③甲方規(guī)章制度中規(guī)定的應(yīng)當(dāng)予以解除或終止勞動(dòng)合同的。
④因本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的。
⑤嚴(yán)重違反甲方制度、嚴(yán)重失職損害甲方利益的。
⑥乙方患病或因工傷、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿或不能從事甲方另行安排工作的。
⑦不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或換崗,仍不能勝任工作的。
3、乙方解除本合同,應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方,經(jīng)甲方同意后方可離職,否則按自行離職處理。
八、其他
1、本合同自簽訂之日起生效,其他未盡事宜,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充,補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,并具有本合同同等法律效力。
2、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方:學(xué)校 乙方: 身份證號(hào):________年____月____日________年____月____日
【第12篇】員工短期勞動(dòng)合同范本一
員工短期勞動(dòng)合同范本
甲方:
乙方:
甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。
二、乙方這職務(wù)或工種為。
三、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé):
(一)甲方公司總部
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司
(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)
(四)應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。
四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),每周五個(gè)半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊(cè)辦理之。
六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊(cè)辦理之。
七、甲方按國安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,并為乙方投保。
八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工資待遇每月元人民幣。
九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
十一、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì),分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對(duì)乙方之懲處,分為警告、記過、降級(jí)、辭退、除名等5種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法,依員工手冊(cè)辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),甲方有權(quán)終止本合同,并提前1個(gè)月通知乙,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。
十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前1個(gè)月通知甲方,調(diào)離時(shí),乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。
十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊(cè),并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。
十六、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。
甲方:
簽約代表人:(簽字)
職稱:
乙方(姓名):(簽字)
身份證號(hào)碼:
戶口所在地地址:
聯(lián)絡(luò)方式:
簽訂日期:
【第13篇】新版短期勞動(dòng)合同
聘 用 方: (以下簡稱甲方) 單位住所: 受 聘 方: (以下簡稱乙方) 住 所 地: 身份證號(hào)碼: 聯(lián)系電話: 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法規(guī)規(guī)定,為規(guī)范甲方的管理,明確甲、乙雙方權(quán)利與義務(wù)。甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下簽訂本合同,并共同約定以下條款:
第一條 合同期限:
1、本合同為固定期限勞動(dòng)合同,合同期限年。
2、本合同時(shí)間從xxx起至____月
3、本合同包含試用期,時(shí)間為: 起 至xxx止,教師類崗位由于入職后需要參加由甲方出資的就業(yè)培訓(xùn),因此試用期時(shí)間與培訓(xùn)期一致
第二條 工作內(nèi)容 甲方聘請(qǐng)乙方在單位從事 工作
第三條 工作時(shí)間和休息
1、 甲方按照《勞動(dòng)合同法》和相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)安排乙方工作時(shí)間,如果乙方從事教學(xué)或與學(xué)校有關(guān)崗位工作的,實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制。乙方每日的工作時(shí)間累計(jì)不超過8小時(shí),但因個(gè)人原因或者沒有履行加班手續(xù)延長的工作時(shí)間,不做加班處理。
2、 因特殊原因甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的上班時(shí)間和休息時(shí)間,超過國家規(guī)定的工作時(shí)間,甲方可以安排乙方補(bǔ)休或者按照規(guī)定發(fā)放加班工資。
3、 甲方安排乙方加班的,一律履行加班手續(xù)且必須經(jīng)甲、乙雙方簽字認(rèn)可后執(zhí)行。加班手續(xù)是乙方加班的唯一依據(jù)并依此進(jìn)行補(bǔ)休或者發(fā)放加班工資。因?yàn)橐曳絺€(gè)人工作能力和工作效率低下延長工作時(shí)間的不屬于加班范圍
4、 本合同履行期間,乙方接受以完成某項(xiàng)工作任務(wù)為工作目標(biāo)的工作安排時(shí),完成本項(xiàng)工作的工作時(shí)間不按照本條規(guī)定執(zhí)行,超過本條規(guī)定的工作時(shí)間不屬于加班。
第四條 勞動(dòng)報(bào)酬與發(fā)放
1、 甲方實(shí)行月工資制,并按以下第條的方式計(jì)算乙方的工資報(bào)酬
2、 固定工資制: 乙方的基本工資為元月
3、 活動(dòng)工資制: 工資由基本工資和課時(shí)獎(jiǎng)金組成,乙方的基本工資根據(jù)帶班數(shù)量和類型為 至 元月,課時(shí)獎(jiǎng)金根據(jù)乙方教學(xué)質(zhì)量等不同而按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,具體參照《教師工資制度》為準(zhǔn)
4、 乙方的基本工資由基礎(chǔ)工資、保密費(fèi)用、績效工資三部分組成,其中基礎(chǔ)工資、保密費(fèi)用為固定部分,績效工資根據(jù)業(yè)績情況進(jìn)行考核。
5、 乙方試用期工資固定為____月。
6、 甲、乙雙方約定:乙方當(dāng)月的工資在次月____日至中旬發(fā)放,如果甲方因?yàn)樘厥庠蛐枰彴l(fā)工資的,最遲不超過30天。
7、 合同履行期間,如果甲方出資輸送乙方進(jìn)行培訓(xùn)的,培訓(xùn)期間工資發(fā)放按照培訓(xùn)協(xié)議的規(guī)定執(zhí)行
第五條 社會(huì)保險(xiǎn)
1、 甲方按照國家和當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)規(guī)定為乙方購買保險(xiǎn)
2、 根據(jù)國家和當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)規(guī)定,乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)用甲方每月從乙方的工資中代扣代繳
第六條 體檢與審查
1、 乙方入職時(shí),必須提交甲方規(guī)定項(xiàng)目的體檢報(bào)告原件
2、 乙方入職時(shí),應(yīng)如實(shí)在檔案表上填寫本人和家族的病史情況。如果乙方有傳染病史的,必須提交市級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病愈證明。如果乙方入職時(shí)正患病,必須如實(shí)告訴甲方。
3、 本合同履行期間,甲方證實(shí)乙方有違反以上規(guī)定沒有履行告之義務(wù)的,甲方可以立刻終止與乙方的勞動(dòng)關(guān)系,并不給乙方任何補(bǔ)償
4、 如果因?yàn)橐曳竭`反以上規(guī)定而給甲方造成損失,其損失和一切后果均由乙方承擔(dān)。
第七條 甲、乙雙方的權(quán)利與義務(wù)
(一) 甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、 編制下達(dá)工作任務(wù),對(duì)乙方進(jìn)行愛崗敬業(yè),職業(yè)道德,xxx教育,對(duì)乙方進(jìn)行崗位目標(biāo)(工作任務(wù))完成情況檢查考核。
2、 制定甲方規(guī)范化管理的各種規(guī)章制度,對(duì)全體教職員工加強(qiáng)管理。凡違反規(guī)章制度的,必須進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)教育,并責(zé)令改正。如經(jīng)批評(píng)教育不改,甲方將按規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,給甲方聲譽(yù)造成影響或經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)要求乙方消除影響,并賠償一切損失。
3、 在合同期內(nèi)乙方有下列情況之一,甲方有權(quán)解除本合同,并不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(1) 乙方處于試用期的
(2) 乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度,經(jīng)批評(píng)教育不改,或因過失造成責(zé)任事故的
(3) 乙方被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的
(4) 乙方不履行甲方正常工作安排,經(jīng)批評(píng)教育仍不能夠改正的
(5) 乙方違反《員工手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定的,經(jīng)教育不改正的。
4、 合同期間甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核,如果乙方不能勝任目前崗位的,甲方可以調(diào)整乙方工作崗位,并按照相應(yīng)崗位的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工資福利。
5、 為乙方提供必要的工作場(chǎng)所,設(shè)施及辦公用品,創(chuàng)造安全和健康的工作環(huán)境
(二) 乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、 有權(quán)要求甲方提供必要的工作場(chǎng)所,設(shè)施及辦公用品,完善安全措施。
2、 乙方完成合同義務(wù)后,有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。
3、 如甲方違反國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,強(qiáng)行要求乙方違規(guī)工作,乙方有權(quán)提出糾正意見,并可拒絕執(zhí)行,甲方不得因此解除合同。
4、 在合同期期內(nèi)有下列情況之一,乙方有權(quán)解除本合同:
(1) 乙方處于試用期的
(2) 甲方經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),存在勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣、無有效保護(hù)措施等嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
(3) 甲方未按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
(4) 甲方不能履行勞務(wù)合同,侵害乙方合法權(quán)益的。
5、在合同期內(nèi),服從甲方管理,xxx,自覺遵守甲方的各種規(guī)章制度,按時(shí)按質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)。
6、愛護(hù)學(xué)校的辦公、教學(xué)設(shè)施、用品,不得丟失或損壞在工作時(shí)間,如丟失或損壞學(xué)校物品,系乙方的責(zé)任,乙方應(yīng)予賠償或修復(fù)。
7、乙方在教學(xué)、工作時(shí)間內(nèi),應(yīng)盡心盡責(zé),保證學(xué)生在校期間的安全,加強(qiáng)學(xué)生的安全教育,采取相應(yīng)的措施,預(yù)防和消除教學(xué)中可能存在的安全隱患。當(dāng)發(fā)生傷害事故時(shí),應(yīng)及時(shí)采取措施救助受傷害的學(xué)生。如學(xué)生的安全事故是由于乙方工作失職或者不作為造成的,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部民事責(zé)任。
8、配合甲方宣傳學(xué)校的優(yōu)勢(shì),擴(kuò)大對(duì)外影響,維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。
第八條 關(guān)于培訓(xùn)的協(xié)議 教師類崗位入職后,由甲方墊資輸送乙方到
第三方進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)各項(xiàng)費(fèi)用合計(jì)20元,如果由于乙方的原因提前終止勞動(dòng)合同的,乙方應(yīng)當(dāng)支付甲方培訓(xùn)損失,培訓(xùn)損失總額為20元,但隨著乙方在甲方工作的時(shí)間而逐漸遞減,具體遞減標(biāo)準(zhǔn)為:從乙方培訓(xùn)合格上崗后開始計(jì)算,每工作滿1個(gè)月,培訓(xùn)費(fèi)損失減少100元。
1、 乙方工作期間參加由甲方組織的其他有償培訓(xùn),相關(guān)規(guī)定以乙方簽字確認(rèn)的培訓(xùn)協(xié)議為準(zhǔn)
第九條 違約責(zé)任
(一)、甲方的違約責(zé)任 1甲方無故拖欠乙方工資的,除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資外,還需要支付相當(dāng)于工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
2、甲方根據(jù)本合同
第七條所列條款以外的原因解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的時(shí)間,每滿________年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但最多不得超過12個(gè)月,乙方工作時(shí)間沒有滿________年的按照________年算
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同沒有辦法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成一致的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的時(shí)間,每滿________年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但最多不得超過12個(gè)月,乙方工作時(shí)間沒有滿________年的按照________年算
4、其他按照國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。
(二)乙方違反合同規(guī)定,不履行合同義務(wù)的,按規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,包括:
1、本合同
第八條規(guī)定的培訓(xùn)費(fèi)用
2、如果因乙方的原因,且不按規(guī)定離職,或不及時(shí)辦理工作交接手續(xù),應(yīng)向甲方支付20元違約金并賠償相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失
第十條 保密協(xié)議
1、甲、乙雙方約定:本合同履行期間,乙方有義務(wù)保守甲方工作秘密,不得向外泄露,否則承擔(dān)由此給甲方造成的所有損失
2、如果因?yàn)橐曳阶约旱脑蛞笤诒竞贤€沒有到期時(shí)提前解除本合同的,乙方必須根據(jù)國家反不正當(dāng)競爭法的規(guī)定,承諾在解除合同后的24個(gè)月內(nèi)不在與甲方性質(zhì)相同的學(xué)?;蚺嘤?xùn)機(jī)構(gòu)里任職、或者自行舉辦(包括與他人合伙經(jīng)營)業(yè)務(wù)與甲方相同的機(jī)構(gòu),如果乙方違反此約定,應(yīng)向甲方支付損害賠償金1.5----2萬元人民幣
第十一條 關(guān)于對(duì)乙方教學(xué)行為的約定 甲方屬于教育行業(yè),從業(yè)人員必須要有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感,同時(shí)甲方在本行業(yè)內(nèi)也具有極高的權(quán)威性,擁有具有良好的社會(huì)聲譽(yù)。為保證教學(xué)質(zhì)量,規(guī)范教師職業(yè)行為,提高教師職業(yè)修養(yǎng),甲、乙雙方就保證教學(xué)質(zhì)量達(dá)成如下協(xié)議:
(一)、甲方制定為保證和提高教學(xué)質(zhì)量的各項(xiàng)教學(xué)制度,并組織乙方學(xué)習(xí)
(二)、甲方制定完善的教學(xué)服務(wù)制度和教學(xué)流程,組織乙方學(xué)習(xí),乙方工作期間必須嚴(yán)格按照所制定的流程進(jìn)行教學(xué)
(三)、經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí),乙方有下列行為或者因下列行為而導(dǎo)致學(xué)生流失的,甲方有權(quán)要求乙方按照所帶學(xué)生學(xué)費(fèi)50100%的標(biāo)準(zhǔn)支付甲方損失費(fèi)。如果造成惡劣的社會(huì)影響,甲方可依法要求乙方恢復(fù)甲方的聲譽(yù)或承擔(dān)由此給甲方造成的所有損失:
1、 乙方不按照教學(xué)流程進(jìn)行教學(xué)工作的
2、 乙方要求或者暗示學(xué)生(家長)送禮、請(qǐng)吃飯或提出其他不合理要求的
3、 乙方對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰或變相進(jìn)行體罰的
4、 乙方冷落、鄙視、嘲笑學(xué)生的
5、 乙方進(jìn)行錯(cuò)誤教學(xué)、傳授不適宜知識(shí)、錯(cuò)誤引導(dǎo)學(xué)生的
6、 乙方散布學(xué)校的不實(shí)消息、詆毀學(xué)校聲譽(yù)、誤導(dǎo)家長和學(xué)生對(duì)學(xué)校認(rèn)識(shí)的
7、 乙方拒絕正常工作安排,無故或沒有按照合同約定的程序突然離職而使正常教學(xué)工作無法開展的
8、 乙方離職期間或合同到期前不配合正常工作交接的。
第十二條 關(guān)于提前解除合同的約定
1、甲方提前解除合同,除乙方有違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度,或因過失造成責(zé)任被依法勞教,追究刑事責(zé)任遇國家方針政策調(diào)整或不可抗力因素 等原因外,必須提前三十天通知乙方。
2、乙方提前解除合同,除本合同規(guī)定的甲方經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動(dòng)安全,衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬外,乙方必須提前三十天向甲方提出書面申請(qǐng)。
3、乙方提前要求解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,并在規(guī)定的交接期內(nèi)積極配合甲方進(jìn)行工作交接。如果由于乙方不配合交接或者交接不全的,甲方可以暫時(shí)不進(jìn)行離職結(jié)算。
第十三條 其他規(guī)定 乙方在簽定本合同前,已經(jīng)接受了甲方各項(xiàng)管理制度的培訓(xùn),乙方確認(rèn)已經(jīng)知曉各項(xiàng)內(nèi)容,愿意遵守管理制度里的各項(xiàng)條款。
第十四條 本合同未盡事宜,雙方可以訂立補(bǔ)充協(xié)議予以完善。
第十五條 在履行合同過程中,如發(fā)生爭議,雙方先行協(xié)商解決。如協(xié)商不成,任何一方均可向有關(guān)管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十六條 本合同一式二份,經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方: 乙方:xxx
【第14篇】短期聘用勞動(dòng)合同書
甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。
二、乙方這職務(wù)或工種為。
三、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé):
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);
(四)應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。
四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),每周五個(gè)半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊(cè)辦理之。
六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊(cè)辦理之。
七、甲方按國安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,并為乙方投保。
八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工資待遇每月元人民幣。
九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
十一、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì),分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對(duì)乙方之懲處,分為警告、記過、降級(jí)、辭退、除名等5種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法,依員工手冊(cè)辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),甲方有權(quán)終止本合同,并提前1個(gè)月通知乙,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。
十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前1個(gè)月通知甲方,調(diào)離時(shí),乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。
十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊(cè),并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。
十六、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。
訂立合同書人
甲方:
簽約代表人:(簽字)
職稱:
乙方(姓名):(簽字)
身份證號(hào)碼
戶口所在地地址
【第15篇】短期勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本
甲方:__________________
經(jīng)濟(jì)類型 :__________________
法定代表人 :__________________
電話 :__________________
地址 :__________________
乙方 :__________________
姓名 :__________________
性別 :__________________
年齡 :__________________
文化程度 :__________________
身份證 號(hào)碼 :__________________
就業(yè)證號(hào)碼 :__________________
地址 :__________________
甲乙雙方根據(jù)《 勞動(dòng)法 》及相關(guān)法律 法規(guī) 的規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本次短期 勞動(dòng)合同 。
一、合同期限
1、自 _____ 年 _____ 月 _____ 日起至 _____ 年 _____ 月 _____ 日止或 _______________ 工作(工程)結(jié)束止。
二、工作內(nèi)容
甲方分配乙方在 _____ 崗位擔(dān)任 _____ 職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為:
三、工作時(shí)間
1、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制,如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制,由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方 加班 加點(diǎn),甲方按照規(guī)定支付 加班工資 。日加班不超過3小時(shí),月加班不超過36小時(shí)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月 _____ 日為發(fā)薪日工資制度和分配形式按下列第 _____ 項(xiàng)執(zhí)行
1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),每日工資 _____ 元,每月工資 _____ 元
2、實(shí)行計(jì)件工資制,具體標(biāo)準(zhǔn)為。
3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的工資。
五、勞動(dòng)保險(xiǎn)
1、甲方和乙方按照當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)。
2、乙方患病、 工傷 、致殘、死亡等待遇,按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、 違約責(zé)任
1、本合同具有法律效力,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 。
3、一方違反本合同,給對(duì)方造成損失的,依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
八、雙方約定的其他事項(xiàng)
九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,雙方均可向 勞動(dòng)爭議仲裁 委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十、本合同未盡事宜,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(章): _____ _____ _____ _____
法定代表人(簽章): _____ _____ _____ (單位負(fù)責(zé)人)
_____ 年 _____ 月 _____ 日
乙方(簽章): _____ _____ _____ _____
_____ 年 _____ 月 _____ 日
鑒證機(jī)關(guān)(章): _____ _____ _____
鑒證人(簽章): _____ _____
_____ 年 _____ 月 _____ 日