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第1篇勞動合同續(xù)簽附件 第2篇勞動合同附件與補(bǔ)充協(xié)議 第3篇勞動合同之附件競業(yè)禁止協(xié)議 第4篇勞動合同附件 第5篇保健師勞動合同及附件 第6篇特殊工種勞動合同附件
【第1篇】勞動合同續(xù)簽附件
勞動合同續(xù)簽附件
鑒于乙方所在崗位對公司生產(chǎn)、經(jīng)營管理具有重要影響,為此甲、乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,本著平等、自愿、公平和誠信的精神,經(jīng)充分協(xié)商一致后,在勞動合同基礎(chǔ)上,共同訂立本合同附件。
第一條、甲方協(xié)助乙方解決愛人在長垣地區(qū)工作問題。若乙方未能履行完勞動合同約定期限即主動提出解除勞動合同關(guān)系,則乙方一次性補(bǔ)償甲方人民幣10000元整。
第二條、乙方在長垣工作期間(勞動合同所約定期限),甲方為乙方及其家屬提供住房一套,產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方需向甲方一次性提供風(fēng)險保證金人民幣20000元整,服務(wù)期滿該項(xiàng)費(fèi)用,由甲方退還乙方。若乙方未能履行完勞動合同約定期限即主動提出解除勞動合同關(guān)系,則乙方按照實(shí)際使用年限一次性補(bǔ)償甲方房屋使用費(fèi)。具體費(fèi)用按人民幣10000元/年計算。
第三條、甲方協(xié)助乙方解決其本人及其家屬戶籍問題,所產(chǎn)生的實(shí)際費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
第四條、勞動合同的續(xù)簽及勞動關(guān)系的變更甲、乙雙方均需提前90天通知對方。
第五條、合同期限內(nèi),甲方主動提出解除勞動合同關(guān)系,乙方無需履行本約定第一、二條。
第六條、合同期限內(nèi),乙方薪資水平,甲、乙雙方每年協(xié)商一次(原則上定于每年6月份),調(diào)整幅度是甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況決定。
第七條、未經(jīng)對方同意,甲、乙雙方任何一方均不得擅自變更本約定,未經(jīng)對方同意而對本約定的單方面變更無效。
第八條、甲、乙雙方因履行本約定或與本約定有關(guān)事項(xiàng)而發(fā)生爭議的,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商解決不成而提起訴訟的,應(yīng)向甲方所在地法院提起訴訟。
第九條、本約定自甲乙雙方簽字或蓋章時成立并生效。
甲方(蓋章):_________________乙方(簽字):_________________法定代表人或授權(quán)代表(簽字)
___ 年 ___ 月 ___ 日 ___ 年 ___ 月 ___ 日
【第2篇】勞動合同附件與補(bǔ)充協(xié)議
甲方:_________________地址:_________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_________________
乙方:_________________性別:____身份證號碼:_________________
現(xiàn)通信地址:_________________聯(lián)系電話:_________________
為建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。
第一條本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在________工作崗位,乙方的工作任務(wù)為________,工作地點(diǎn)為________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務(wù)。
第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方于每月________日支付工資,支付的工資為________元/月,其中試用期的工資為________元/月。或者實(shí)行計件制,計件單價為________。
第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第六條其他未盡事項(xiàng)按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條雙方其他約定
第八條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方簽字(蓋章)________乙方簽字________
【第3篇】勞動合同之附件競業(yè)禁止協(xié)議
雇員因?yàn)樵诠竟ぷ鳎⒂?年 月 日與公司簽訂了《 勞動合同 》,現(xiàn)該雇員已入職,已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉公司 知識產(chǎn)權(quán) 、保密信息等相關(guān)信息,為保護(hù)公司及雇員的合法權(quán)益,雙方根據(jù)國家有關(guān)法律 法規(guī) ,本著平等、自愿、公平、誠信的原則,共同訂立本協(xié)議。
1.雇員權(quán)利義務(wù)
1.1未經(jīng)公司同意,在公司的任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與公司現(xiàn)有和將來的業(yè)務(wù)同類或類似的業(yè)務(wù)包括但不限于研發(fā)、制造、銷售、宣傳或者其他與公司具有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù),也不得在經(jīng)營該類業(yè)務(wù)的單位擔(dān)任任何職務(wù)或者為進(jìn)行該類業(yè)務(wù)的單位提供任何服務(wù),不論是否從該類業(yè)務(wù)或者服務(wù)領(lǐng)取任何報酬、分紅或者其他形式的收入或回報。
1.2不論因何種原因從公司離職,離職后兩年的期限內(nèi)(以下稱“競業(yè)禁止期限”)都不得自營或者為他人經(jīng)營與公司同類、類似的業(yè)務(wù)或到公司有競爭關(guān)系的單位就職或?yàn)槠涮峁┤魏畏?wù),不論該等服務(wù)是否有償。
1.3上述與公司有競爭關(guān)系的單位是指經(jīng)營或者從事與公司現(xiàn)在和將來的業(yè)務(wù)同類或類似的業(yè)務(wù),包括但不限于與公司的業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系或者與雇員在公司工作期間所從事的專業(yè)領(lǐng)域有競爭關(guān)系,或者其他公司認(rèn)為與公司有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。
1.4雇員的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、岳父母等近親屬進(jìn)行經(jīng)營或者從事上述活動的,視為雇員本人經(jīng)營或者從事該活動。
1.5雇員為證明在競業(yè)禁止期限內(nèi)已履行了競業(yè)禁止義務(wù),自雇員在 勞動關(guān)系 解除或中止后1個月內(nèi),以及在競業(yè)禁止期間的任何時間經(jīng)公司要求時,應(yīng)及時向公司提交下列證明材料,以證明自己是否履行了 競業(yè)限制 協(xié)議約定的義務(wù)該證明材料至少需含有下列之一但不限于:
1.5.1從雇員離職后,與新的單位簽訂的勞動合同,或者能夠證明與新的單位存在勞動關(guān)系的其他 證據(jù)
1.5.2新的單位為該雇員繳納 社會保險 的證明
1.5.3或當(dāng)雇員為自由職業(yè)或無業(yè)狀態(tài),無法提供上述證明時,可由其所在街道辦事處、居委會(村委會)或其它公證機(jī)構(gòu)出具的關(guān)于雇員的從業(yè)情況的證明。
1.6雇員自與公司解除或中止勞動關(guān)系后于每月20日憑本協(xié)議第1條第5款的證明材料到公司領(lǐng)取當(dāng)月補(bǔ)償金。
2.公司權(quán)利義務(wù)
2.1公司有權(quán)對 商業(yè)秘密 及競業(yè)范圍進(jìn)行解釋
2.2公司在雇員遵守本合同的前提下,在雇員競業(yè)禁止期間,即與雇員勞動關(guān)系解除或中止后兩年內(nèi),每月向雇員按其離職前一年從公司獲得的平均月 工資 的 %的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金 若發(fā)現(xiàn)雇員違約,公司將終止發(fā)放補(bǔ)償費(fèi)并按本協(xié)議第3條規(guī)定追究雇員的 違約責(zé)任 。
2.3如雇員未按時領(lǐng)取補(bǔ)償金,由公司人力資源部代領(lǐng)并保管。
3.違約責(zé)任
3.1公司無正當(dāng)理由不履行本協(xié)議義務(wù),拒絕支付雇員的競業(yè)限制補(bǔ)償金的,公司除如數(shù)向雇員支付約定的競業(yè)限制補(bǔ)償金外,還應(yīng)當(dāng)向雇員一次性支付 違約金 元。
3.2在任何時候,如果雇員不履行或停止履行本協(xié)議第1條規(guī)定的義務(wù),雇員應(yīng)當(dāng)一次性向公司支付一筆違約金,違約金的數(shù)額為公司在上述第二條承諾在競業(yè)禁止期限內(nèi)給予雇員的補(bǔ)償費(fèi)總額的 倍除此之外,因雇員違約行為給公司造成損失的,雇員還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損失賠償責(zé)任,損失參照雇員因違約行為所獲得的收益。
3.3如雇員不能按本協(xié)議要求提交約定證明材料,則應(yīng)該視為雇員未履行競業(yè)限制協(xié)議約定的義務(wù),公司有權(quán)按本競業(yè)禁止協(xié)議參考上述條款追究雇員的違約責(zé)任。
4.爭議的解決
因本協(xié)議引起的糾紛,可以由雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,任何一方均可向公司所在地人民法院提起 訴訟 。
5.生效
本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
公司:
法定代表人/ 授權(quán)代表(簽字):
時間: 年 月 日
雇員(簽名): 身份證 號碼:
時間: 年 月 日
【第4篇】勞動合同附件
甲方:_________________
乙方:_________________
甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致之基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議,作為《勞動合同》之附件共同遵守并履行以下事項(xiàng):_________________
一、乙方同意遵守甲方現(xiàn)行各項(xiàng)規(guī)章制度,盡職盡責(zé),服從公司工作安排及崗位/職務(wù)調(diào)動。
二、乙方愿意接受甲方的試用期為個月,試用期薪金按公司《工資標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行發(fā)放,試用期內(nèi)乙方工作表現(xiàn)不符合甲方要求,乙方同意甲方提前七天以書面形式通知解除雙方勞動關(guān)系而不作任何補(bǔ)償。(此條只適用于試用期員工)
三、乙方同意按公司規(guī)定繳齊所有證件后購買社會保險。
四、乙方同意甲方每月薪金發(fā)放按以下組成執(zhí)行:_________________
1.崗位工資:_________________元
2.職務(wù)工資:_________________元(該部份工資已含每月固定加班費(fèi))
3.浮動工資:_________________元
4.用餐津貼:_________________元
5.住房津貼:_________________元
6.通訊津貼:_________________元
7.交通津貼:_________________元
乙方同意按《工資標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行上述工資待遇。
五、乙方通過試用期后,因個人原因提出辭職,必須提前天以書面形式申請,如未按規(guī)定辦理辭職手續(xù),乙方擅自離職,甲方將以乙方一個月薪金總額代替天通知期,并有權(quán)追究乙方違反勞動合同及本補(bǔ)充協(xié)議而給甲方造成損失的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。
六、甲方是從事_______________服務(wù)行業(yè),乙方在職責(zé)范圍內(nèi)需要超時工作可享受加班待遇;乙方在職責(zé)范圍外因公司工作需要安排在節(jié)假日上班,公司給予補(bǔ)休或支付加班工資,補(bǔ)休后不再支付加班工資。
七、如有下述情況發(fā)生,甲、乙雙方之《勞動合同》視為終止:_________________
1.在合同期內(nèi),乙方所在工作項(xiàng)目若發(fā)生撤場情況,甲、乙雙方所簽訂之合同自行終止,甲方無需給予乙方任何補(bǔ)償;
2.甲、乙雙方所簽定之《勞動合同》期屆滿后雙方勞動關(guān)系自然終止。
八、本協(xié)議、《員工手冊》等公司現(xiàn)行的規(guī)章制度為甲、乙雙方所簽訂之勞動合同不可分割之附件,具有同等法律效力。
九、此協(xié)議書一式兩份,甲、乙雙方各持一份,自蓋章(或簽名)之日起生效。
甲方:_________________乙方:_________________
【第5篇】保健師勞動合同及附件
甲方:________________ 乙方:________________
法定代表人:________________ 身份證號:________________
地址:________________ 住址:________________
郵編:________________ 郵編:________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿協(xié)商一致,誠實(shí)信用的原則,訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。
第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,合同期限采取固定期限的形式:________________
自 ________年 ________月 ________日至 ________年 ________月 ________日止,共 ________年
第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為早________。
第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 保健師 崗位工作,并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)甲方可依照經(jīng)營需要,對乙方的工作職務(wù)、地點(diǎn)、崗位、班次進(jìn)行調(diào)整。
第四條 乙方實(shí)行計件計薪制,但不得低于乙方工作所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),甲方每月以人民幣支付乙方上月工資。
第五條 勞動紀(jì)律
1、乙方必須遵守的勞動紀(jì)律以法律規(guī)定及甲方公開公布現(xiàn)行的規(guī)章制度為準(zhǔn)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺服從甲方管理愛護(hù)甲方財產(chǎn),遵守職業(yè)道德積極參加甲方組織的培訓(xùn),提供職業(yè)技能。
3、乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予相應(yīng)處分。
第六條 甲乙雙方按國家和重慶市的相關(guān)規(guī)定參加社會保險
第七條 甲方根據(jù)工作崗位的需要,按照國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度,配備必要的安全防護(hù)設(shè)施乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
第八條 勞動合同的解除、終止和續(xù)訂
一、甲方有下列情形之一,乙方可以解除本合同:________________
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件
2、未足額支付勞動報酬的
3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動或危及乙方人身安全的。
二、乙方有下列情形之一的,可視為嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度,甲方可以解除勞動合同,且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1、乙方向甲方提供材料(包括但不限于入職申請、學(xué)歷證明、簡歷、身份證、體檢證明、工作經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)經(jīng)歷等)不符合真實(shí)情況的。
2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或在工作中違反操作要求造成顧客人身傷害的
3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的及違反《工作手冊》中有關(guān)規(guī)定。
4、乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的
5、乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位的績效指標(biāo)或者相應(yīng)要求,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
7、乙方自動離職或曠工達(dá)三天以上的
8、乙方每月請事假超過30天,或未住院而請休病假超過30天
9、乙方在甲方工作期間,未經(jīng)甲方同意在其他單位從事有酬兼職工作的
10、法律法規(guī)和公司制度規(guī)定,符合解除勞動合同的。
第九條 因本合同解除、終止或其他原因而導(dǎo)致乙方與甲方解除勞動關(guān)系時,雙方應(yīng)立即按甲方指定的時間及要求辦理完畢如下離職手續(xù):________________
(一) 乙方應(yīng)在三日內(nèi)與甲方指定人員進(jìn)行工作交接
(二) 乙方向甲方有關(guān)部門交接甲方公司財務(wù)
(三) 乙方須交還自己所使用、保管的甲方物品、工具、技術(shù)資料等,如有遺失應(yīng)予賠償
(四) 乙方須清償所欠甲方的款項(xiàng)依法、依約支付賠償金或違約金等
(五) 甲方須自乙方辦理完離職手續(xù)后的第一個工資發(fā)放日,向乙方支付最后的工資。
本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜,協(xié)商一致的續(xù)簽勞動合同如協(xié)商不成,按合同第9條辦理
第十、 違約責(zé)任
1、甲方違反本協(xié)議的約定,損害乙方利益的應(yīng)賠償乙方所受損失。
2、乙方如未按勞動合同約定,隨意提前解除勞動合同影響甲方正常營業(yè),應(yīng)賠償甲方損失賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
第十一 、乙方在簽訂本合同前,已閱讀、知悉甲方制定的規(guī)章制度,并愿意遵守。甲方的規(guī)章制度(包括但不限于雙方另行簽訂的《履職須知書》、其它雙方簽訂的合同協(xié)議、《店面工作手冊》及甲方在內(nèi)部公開發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度等)均是本合同的有效附件,其效力與本合同的條款同等。
第十二、 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三、 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,應(yīng)通過協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。
第十四、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力
甲方(蓋章) 乙方:________________(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人 電話號碼:________________
________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日
保健師履職須知書
一、履職須知:________________
1、新入職保健師由甲方培訓(xùn)中心統(tǒng)一培訓(xùn)專業(yè)理論以及手法,經(jīng)過考核方可正式上崗。
2、履職員工必須遵守國家和地方的法律、法規(guī)以及甲方的一切規(guī)章制度及管理人員的合理指揮。
3、履職員工在上班時間必須佩帶工號牌、著工作服、化淡妝,并不得在營業(yè)區(qū)大聲喧嘩、打架斗毆或從事其他不良風(fēng)氣的活動。
4、保健師工作服為兩套,上鐘包1個,由員工自己購買,另由甲方發(fā)放的工號牌、鑰匙、物品存放柜及其它物品請妥善保管,在離職時退還給甲方,如有遺失和損壞應(yīng)照價賠償。
5、員工在履行合同期間原則上不批準(zhǔn)離職,若員工在合同期間提出離職,必須提前一個月書面申請,經(jīng)批準(zhǔn)同意后,到期辦理交接手續(xù)后方可離職,但應(yīng)承擔(dān)扣除工資合同履約金600元合同期滿員工離職,提前一個月書面申請,辦好離職交接后,發(fā)放所有工資。
6、員工在工作期間不按照甲方要求進(jìn)行工作,不認(rèn)真工作、違反甲方重要管理規(guī)定,以各種方式進(jìn)行消極怠工的,按《店面工作手冊》或甲方公布的規(guī)章制度予以處罰,情節(jié)嚴(yán)重的作辭退處理,且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
7、保健師承諾工作期滿以后,需繼續(xù)工作的,必須重新簽訂勞動合同書,否則人事部將根據(jù)實(shí)際情況對未簽訂勞動合同書的員工作出離職調(diào)整。
8、保健師實(shí)行綜合計時工作制,進(jìn)餐、待工期間不作工作時間計算。
9、保健師工資核算為每月1日--30日/31日止,次月____日為工資發(fā)放日,保健師在月底至工資發(fā)放日請假不得超過二天(不含二天),如超過2天休假(不含2天)在工資發(fā)放日領(lǐng)取工資的,需保留600元延長到下月發(fā)放。
10、保健師每月超出正休之外假期,事假1天20元/天,曠工一天100元/天,病假及特假需出具其證明。
11、員工因故意或失職給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)要求給予賠償,并追究相關(guān)責(zé)任。
12、員工簽訂勞動合同后即可根據(jù)自己是否已購買社保自行選擇以下方式:________________
□ 由甲方為乙方購買社會保險,按國家規(guī)定各自承擔(dān)相關(guān)比例,乙方承擔(dān)部分由甲方在每月工資中扣除,并在工資單中體現(xiàn)出來。
□ 員工已自行購買社保,或自己需要在戶口所在地購買社保,要求甲方無須另行購買,且以法定貨幣形式補(bǔ)貼社會保險,甲方每月支付乙方社保津貼 ________元/鐘。
二、甲方應(yīng)當(dāng)履行相應(yīng)安全管理的職責(zé),加強(qiáng)安全常識教育和安全技能培訓(xùn),如甲方行為并無不當(dāng),因下列情形之一造成的影響員工人身安全的事件,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,甲方不承擔(dān)責(zé)任:________________
1、地震、雷擊、臺風(fēng)、洪水等不可抗的自然因素造成的
2、來自工作場所外部的突發(fā)性、偶發(fā)性侵害造成的
3、員工由特異體質(zhì)、特定疾病或者異常心里狀態(tài),甲方不知道或者難于知道的
4、員工因犯罪或者違反治安管理傷亡的
5、員工醉酒而導(dǎo)致傷亡的
6、員工自殘或者自殺的
7、其他意外因素造成后果的
聘用方:________________早稻田足浴館 甲方代表:________________________
受聘方姓名:________________________ 工號:_____________________ 身份證號碼:_____________________________________
受聘方提供的工資卡信息:________________
建行卡號:_____________________ _ _ _____________持卡人姓名:________________ _______持卡人電話號碼
履職員工:________________本人已詳細(xì)閱讀《店面工作手冊》、《保健師薪酬制度》及本須知書,同意且接受以上條款并已接受甲方上崗前統(tǒng)一培訓(xùn),承諾在受聘期間履行工作義務(wù),遵守聘用方的規(guī)章制度,若有違約行為,自愿承擔(dān)違約責(zé)任。
受聘方簽字(捺印):___________________
_______年___月___日
【第6篇】特殊工種勞動合同附件
特殊工種勞動合同附件
甲方:_________________ 地址:_________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_________________
乙方 :_________________性別:____身份證號碼:_________________
現(xiàn)通信地址:_________________聯(lián)系電話:_________________
為建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。
第一條本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在________工作崗位,乙方的工作任務(wù)為________,工作地點(diǎn)為________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務(wù)。
第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方于每月________日支付工資,支付的工資為________元/月,其中試用期的工資為________元/月?;蛘邔?shí)行計件制,計件單價為________。
第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條 雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第六條 其他未盡事項(xiàng)按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條 雙方其他約定
第八條 本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方簽字(蓋章)________ 乙方簽字________
簽訂時間:________年____月____日