單方解除勞動(dòng)合同（15份范本）

【第1篇】用人單位單方解除勞動(dòng)合同

2023用人單位單方解除勞動(dòng)甲方：________________(用人單位)

法定代表人：________________

乙方：________________(勞動(dòng)者)

身份證號(hào)：________________

甲乙雙方于________年________月________日簽訂勞動(dòng)合同，合同期至________年________月________日，現(xiàn)甲方用人單位單方解除與乙方勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同。

依據(jù)的相關(guān)規(guī)定制定本協(xié)議：

1、甲方因乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給單位造成重大損害的原因，提前解除與乙方的勞動(dòng)合同。

2、勞動(dòng)合同于________年________月________日解除。

社保、公積金繳交至________年________月止。

3、結(jié)算的薪資

薪資結(jié)算至________年________月________日;計(jì)________元。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)________元。

以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。

甲方(簽名或蓋章)：________________

________年________月________日

乙方(簽名或蓋章)：________________

【第2篇】單方解除勞動(dòng)合同協(xié)議

甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：

依據(jù)《勞動(dòng)民法典》相關(guān)規(guī)定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動(dòng)合同（合同期限：

年月日至年月日）。解除的理由如下第款：

（1）試用期內(nèi)不符合錄用條件；

（2）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害；

（4）建立雙重勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響工作，或經(jīng)公司提出拒不改正；

（5）訂立勞動(dòng)合同過(guò)程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為；

（6）被依法追究刑事責(zé)任的；

（7）醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作和公司另行安排的工作；

（8）不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任；

（9）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，雙方無(wú)法就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。

勞動(dòng)合同于年月日解除。

需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng)：

1、薪資結(jié)算至年月日；計(jì)元；

薪資結(jié)算至年月日；計(jì)元；

2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)元。

以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。

通知方（簽名或蓋章）

年 月 日

被通知方（簽名或蓋章）：

【第3篇】解除勞動(dòng)合同通知書(shū)（正式合同期間企業(yè)單方解除）

（公司留存）

【 】先生/小姐：

依據(jù)《 勞動(dòng)合同法 》相關(guān)規(guī)定， 【 】 公司依法解除此前您與 【 】 公司訂立的勞動(dòng)合同（合同期限： 【 】 年 【 】 月 【 】 日至 【 】 年 【 】 月 【 】 日）

解除您的理由是：

1. 過(guò)失性解除

（ ）嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的；

（ ）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（ ）員工同事與其他用人單位建立 勞動(dòng)關(guān)系 ，對(duì)完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

（ ）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使 勞動(dòng)合同無(wú)效 的；

（ ）依法被追究刑事責(zé)任的。

2. 非過(guò)失性解除

（ ）員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作的；

（ ）員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（ ）勞動(dòng) 合同訂立 時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)公司與員工協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

您的勞動(dòng)合同于 【 】 年 【 】 月 【 】 日解除。

您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事宜：

1. 您薪資結(jié)算至 【 】 年 【 】 月 【 】 日；計(jì)人民幣 【 】 元；

2. 此種情形下：

（ ）公司需要支付給您相當(dāng)于 【 】 個(gè)月 工資 的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ，計(jì)人民幣 【 】 元。

（ ）公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

您需要辦理以下交接手續(xù)：

1. 【 】

2. 【 】

3. 【 】

以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理 離職手續(xù) 。

【 】公司

【 】 年 【 】 月 【 】 日

本人在此確認(rèn)：本人與公司已無(wú)任何 勞動(dòng)爭(zhēng)議 及 經(jīng)濟(jì)糾紛 ，并已收到《 解除勞動(dòng)合同通知書(shū) 》一份。

員工簽名：

【 】 年 【 】 月 【 】 日

解除勞動(dòng)合同通知書(shū)

（員工留存）

【 】先生/小姐：

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定， 【 】 公司依法解除此前您與 【 】 公司訂立的勞動(dòng)合同（合同期限： 【 】 年 【 】 月 【 】 日至 【 】 年 【 】 月 【 】 日）

解除您的理由是：

1. 過(guò)失性解除

（ ）嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的；

（ ）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（ ）員工同事與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

（ ）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

（ ）依法被追究刑事責(zé)任的。

2. 非過(guò)失性解除

（ ）員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作的；

（ ）員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（ ）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)公司與員工協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

您的勞動(dòng)合同于 【 】 年 【 】 月 【 】 日解除。

您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事宜：

1. 您薪資結(jié)算至 【 】 年 【 】 月 【 】 日；計(jì)人民幣 【 】 元；

2. 此種情形下：

（ ）公司需要支付給您相當(dāng)于 【 】 個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì)人民幣 【 】 元。

（ ）公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

您需要辦理以下交接手續(xù)：

1. 【 】

2. 【 】

3. 【 】

以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。

【 】公司

【 】 年 【 】 月 【 】 日

【第4篇】公司單方解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)

甲方：（用人單位）法定代表人：乙方：（勞動(dòng)者）身份證號(hào)：甲乙雙方于________年____月____日簽訂勞動(dòng)合同，合同期至________年____月____日，現(xiàn)甲方用人單位單方解除與乙方勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同。依據(jù)《勞動(dòng)民法典》的相關(guān)規(guī)定制定本協(xié)議：

一、甲方因乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給單位造成重大損害的原因，提前解除與乙方的勞動(dòng)合同。

二、勞動(dòng)合同于________年____月____日解除。社保、公積金繳交至________年____月止。

三、結(jié)算的薪資薪資結(jié)算至________年____月____日；計(jì)xx。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)xx。風(fēng)險(xiǎn)提示：

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)________年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)________年的，按________年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

【第5篇】用人單位單方解除勞動(dòng)合同書(shū)

甲方：_________________公司

乙方：_________________(身份證號(hào)__________)

甲、乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系終止達(dá)成如下協(xié)議：

一、原勞動(dòng)合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、甲、乙雙方同意，自_____年_____月_____日起終止勞動(dòng)關(guān)系。

三、甲、乙雙方同意終止合同補(bǔ)償金為_(kāi)____個(gè)月工資(按當(dāng)事人上年度月年均工資計(jì)算)合計(jì)(小寫(xiě)：_________________元)。

四、本協(xié)議自簽字日起生效。

五、本協(xié)議一式三份，甲、乙、市社保局各執(zhí)一份。

甲方：_________________公司乙方簽字：_________________

(蓋章)

甲方代表簽字：_________________

________年____月____日________年____月____日

【第6篇】企業(yè)單方解除勞動(dòng)合同協(xié)議范本最新

甲方：（用人單位）

法定代表人：

乙方：（勞動(dòng)者）

身份證 號(hào)：

甲乙雙方于____年____月____日 簽訂勞動(dòng)合同 ，合同期至____年____月____日，現(xiàn)甲方根據(jù)《 勞動(dòng)合同法 》的規(guī)定，提前解除與乙方勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同。 經(jīng)甲乙雙方一致同意，達(dá)成以下協(xié)議 ：

一、甲方 解除勞動(dòng)合同 的原因是乙方：

1、在 試用期 內(nèi)被證明不符合錄用條件；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度；

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、或者對(duì)用人單位利益造成重大損失；

4、被依法追究刑事責(zé)任。

二、甲方與乙方的勞動(dòng)合同與____年____月____日終止；甲方給乙方交的 社保 、 公積金 到____年____月____日終止。

三、甲方應(yīng)支付乙方的 工資 到____年____月____日終止；因解除勞動(dòng)合同的原因在乙方，所以甲方不必支付給乙方 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 及其 賠償金 額。乙方也自愿放棄其他所有訴求。

四、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方離職規(guī)定在____日內(nèi)辦理 離職手續(xù) 。甲方應(yīng)當(dāng)給乙方出具離職等證明。

五、本協(xié)議一式兩份，從雙方簽訂之日起具有同等的法律效力。

甲方：

年 月 日

乙方：

年 月 日

【第7篇】企業(yè)單方解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)

甲方：（用人單位）法定代表人：乙方：（勞動(dòng)者）身份證號(hào)：甲乙雙方于________年____月____日簽訂勞動(dòng)合同，合同期至________年____月____日，現(xiàn)甲方根據(jù)《勞動(dòng)民法典》的規(guī)定，提前解除與乙方勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同。經(jīng)甲乙雙方一致同意，達(dá)成以下協(xié)議：

一、甲方解除勞動(dòng)合同的原因是乙方：

1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度；

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、或者對(duì)用人單位利益造成重大損失；

4、被依法追究刑事責(zé)任。

二、甲方與乙方的勞動(dòng)合同與________年____月____日終止；甲方給乙方交的社保、公積金到________年____月____日終止。

三、甲方應(yīng)支付乙方的工資到________年____月____日終止；因解除勞動(dòng)合同的原因在乙方，所以甲方不必支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其賠償金額。乙方也自愿放棄其他所有訴求。風(fēng)險(xiǎn)提示：

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)________年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)________年的，按________年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在____市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)________年。

四、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方離職規(guī)定在____日內(nèi)辦理離職手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)給乙方出具離職等證明。

【第8篇】公司單方解除勞動(dòng)合同協(xié)議范本最新

甲方：（用人單位）

法定代表人：

乙方：（勞動(dòng)者）

身份證號(hào)：

甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同，合同期至____年____月____日，現(xiàn)甲方用人單位單方解除與乙方勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定制定本協(xié)議：

一、甲方因乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給單位造成重大損害的原因，提前解除與乙方的勞動(dòng)合同。

二、勞動(dòng)合同于年月日解除。社保、公積金繳交至____年____月止。

三、結(jié)算的薪資

薪資結(jié)算至年月日；計(jì)元。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)元。

以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。

甲方（簽名或蓋章）：

年 月 日

乙方（簽名或蓋章）：

年 月 日

【第9篇】單方解除勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)

申請(qǐng)人：______________，女，漢族，住址：______________。電話：______________。

被申請(qǐng)人：______________有限公司，住所地：_________________郵編：_________________

法定代表人：______________，職務(wù)：______________。電話：______________。

仲裁請(qǐng)求：

1.請(qǐng)求裁決解除被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系;

2.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付6個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________元;

3.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申訴人補(bǔ)繳_____年_____月至_____年_____月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).

事實(shí)與理由：______________年__________月，申請(qǐng)人經(jīng)錄用進(jìn)入廣州白云運(yùn)動(dòng)服裝有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)白云公司)上班，工作內(nèi)容主要為操作平車(chē)、特種車(chē)等。_____________年_____月，白云公司提出勞動(dòng)合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州運(yùn)動(dòng)用品有限公司(即被申請(qǐng)人)繼續(xù)履行，除用人單位名稱(chēng)變更外，其余勞動(dòng)合同內(nèi)容包括勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)地點(diǎn)等一切照舊不變。勞動(dòng)合同履行期間，被申請(qǐng)人曾數(shù)次侵犯申請(qǐng)人勞動(dòng)權(quán)益，其中_____________年_____月，因被申請(qǐng)人扣克申請(qǐng)人底薪工資數(shù)千元，申請(qǐng)人等人提出強(qiáng)烈反對(duì)，被申請(qǐng)人因此補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)人人民幣1000元草草解決此事。_____________年_______________月__________日，被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人簽訂期限為1年勞動(dòng)合同。入廠至今，申請(qǐng)人勤勤懇懇、加班加點(diǎn)，奉獻(xiàn)青春，被申請(qǐng)人卻從未理會(huì)申請(qǐng)人今后的社會(huì)保障，逃避法律法規(guī)不為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，嚴(yán)重?fù)p害申請(qǐng)人勞動(dòng)權(quán)益。_____________年_____月份以來(lái)，被申訴人單方面擅自變更工作地點(diǎn)，將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)金但遭拒絕。

為維持自身權(quán)益，特提出解除勞動(dòng)合同，同時(shí)，要求被申請(qǐng)人支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)償金及補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)金，以上請(qǐng)求，請(qǐng)仲裁委支持。

此致

_______________市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：______________

【第10篇】洮南市公司單方解除勞動(dòng)合同

2023洮南市公司單方解除勞動(dòng)甲方：________________(用人單位)

法定代表人：________________

乙方：________________(勞動(dòng)者)

身份證號(hào)：________________

甲乙雙方于________年________月________日簽訂勞動(dòng)合同，合同期至________年________月________日，現(xiàn)甲方用人單位單方解除與乙方勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同。

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》的相關(guān)規(guī)定制定本協(xié)議：

1、甲方因乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給單位造成重大損害的原因，提前解除與乙方的勞動(dòng)合同。

2、勞動(dòng)合同于________年________月________日解除。社保、公積金繳交至________年________月止。

3、結(jié)算的薪資

薪資結(jié)算至________年________月________日;計(jì)________元。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)________元。

以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。

甲方(簽名或蓋章)：________________

________年________月________日

乙方(簽名或蓋章)：________________

【第11篇】公司單方解除勞動(dòng)合同協(xié)議

甲方：（用人單位）

法定代表人：

乙方：（勞動(dòng)者）

身份證號(hào)：

甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同，合同期至____年____月____日，現(xiàn)甲方用人單位單方解除與乙方勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定制定本協(xié)議：

一、甲方因乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給單位造成重大損害的原因，提前解除與乙方的勞動(dòng)合同。

二、勞動(dòng)合同于年月日解除。社保、公積金繳交至____年____月止。

三、結(jié)算的薪資

薪資結(jié)算至年月日；計(jì)元。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)元。

以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。

甲方（簽名或蓋章）：

年月日

乙方（簽名或蓋章）：

【第12篇】單方解除勞動(dòng)服務(wù)合同

2023單方解除勞動(dòng)服務(wù)甲方(用人單位)：

乙方(勞動(dòng)者)：

依據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動(dòng)合同(合同期限：年月日至年月日)。

解除的理由如下第款：

(1)試用期內(nèi)不符合錄用條件;

(2)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制

(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害;

(4)建立雙重勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響工作，或經(jīng)公司提出拒不改正;

(5)訂立勞動(dòng)合同過(guò)程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為;

(6)被依法追究刑事責(zé)任的;

(7)醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作和公司另行安排的工作;

(8)不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任;

(9)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，雙方無(wú)法就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。

勞動(dòng)合同于年月日解除。

需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng)：

1、薪資結(jié)算至年月日;

計(jì)元;

薪資結(jié)算至年月日;

計(jì)元;

2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)元。

風(fēng)險(xiǎn)提示：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;

不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。

通知方(簽名或蓋章)年月日

【第13篇】企業(yè)單方解除勞動(dòng)合同協(xié)議

甲方：（用人單位）

法定代表人：

乙方：（勞動(dòng)者）

身份證號(hào)：

甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同，合同期至____年____月____日，現(xiàn)甲方根據(jù)《勞動(dòng)民法典》的規(guī)定，提前解除與乙方勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同。經(jīng)甲乙雙方一致同意，達(dá)成以下協(xié)議：

一、甲方解除勞動(dòng)合同的原因是乙方：

1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度；

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、或者對(duì)用人單位利益造成重大損失；

4、被依法追究刑事責(zé)任。

二、甲方與乙方的勞動(dòng)合同與____年____月____日終止；甲方給乙方交的社保、公積金到____年____月____日終止。

三、甲方應(yīng)支付乙方的工資到____年____月____日終止；因解除勞動(dòng)合同的原因在乙方，所以甲方不必支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其賠償金額。乙方也自愿放棄其他所有訴求。

四、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方離職規(guī)定在____日內(nèi)辦理離職手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)給乙方出具離職等證明。

五、本協(xié)議一式兩份，從雙方簽訂之日起具有同等的法律效力。

甲方：

年 月 日

乙方：

【第14篇】單方解除勞動(dòng)合同協(xié)議范本專(zhuān)業(yè)版

甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：

依據(jù)《 勞動(dòng)合同法 》相關(guān)規(guī)定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動(dòng)合同（合同期限：

年 月 日至 年 月 日）。解除的理由如下第 款：

（1） 試用期 內(nèi)不符合錄用條件；

（2）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害；

（4）建立雙重 勞動(dòng)關(guān)系 ，嚴(yán)重影響工作，或經(jīng)公司提出拒不改正；

（5）訂立勞動(dòng)合同過(guò)程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為；

（6）被依法追究刑事責(zé)任的；

（7）醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作和公司另行安排的工作；

（8）不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任；

（9）勞動(dòng) 合同訂立 時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，雙方無(wú)法就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。

勞動(dòng)合同于 年 月 日解除。

需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng)：

1、薪資結(jié)算至 年 月 日；計(jì) 元；

薪資結(jié)算至 年 月 日；計(jì) 元；

2、 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 計(jì) 元。

以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理 離職手續(xù) 。

通知方（簽名或蓋章）

年 月 日

被通知方（簽名或蓋章）：

年 月 日

【第15篇】2023公司單方解除勞動(dòng)合同協(xié)議

2023-公司單方解除勞動(dòng)合同協(xié)議范本

甲方：（用人單位）

法定代表人：

乙方：（勞動(dòng)者）

身份證號(hào)：

甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同，合同期至____年____月____日，現(xiàn)甲方用人單位單方解除與乙方勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同。依據(jù)《_____》的相關(guān)規(guī)定制定本協(xié)議：

一、甲方因乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給單位造成重大損害的原因，提前解除與乙方的勞動(dòng)合同。

二、勞動(dòng)合同于年月日解除。社保、公積金繳交至____年____月止。

三、結(jié)算的薪資

薪資結(jié)算至年月日；計(jì)元。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)元。

以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。

甲方（簽名或蓋章）：

年月日

乙方（簽名或蓋章）：

年月日