勞動(dòng)合同證明（15份范本）

【第1篇】中止勞動(dòng)合同證明

茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡_____________，住址________________________________，身份證號(hào)______________________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日。現(xiàn)因?yàn)開(kāi)____________________________原因根據(jù)《勞動(dòng)法》_____________________________等規(guī)定，本公司解除和該員工的勞動(dòng)合同(無(wú)固定期限)，特此證明。

(公司用章)

【第2篇】終止勞動(dòng)合同證明簡(jiǎn)易

茲有本單位職工________________，性別___________，年齡___________，住址___________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)________________年___________月___________日至_________________年___________月___________日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)因_______________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第___________條第___________款第___________項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

【第3篇】終止勞動(dòng)合同關(guān)系證明

茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

【第4篇】解除勞動(dòng)關(guān)系證明

茲有______同志與我單位簽訂_____號(hào)，自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作，現(xiàn)因_____________解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系。

特此證明

本人簽名：________

單位蓋章：________

法人代表簽名：________

【第5篇】解除勞動(dòng)合同證明書(shū)大全

________同志，于_______年_______月_______日_______進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日?，F(xiàn)因_____________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》_______條_______款，自年月日起與______同志勞動(dòng)合同。如對(duì)本決定有異議，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

單位蓋章

xxxx年xx月xx日

【第6篇】解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償證明

甲方：_________________，身份證號(hào)碼：_________________，

聯(lián)系電話：_________________;

乙方：_________________，身份證號(hào)碼：_________________，

聯(lián)系電話：_________________;

鑒于：_________年_____月_____日，甲方因致使乙方，后在醫(yī)院治療?，F(xiàn)甲、乙雙方根據(jù)各自的過(guò)錯(cuò)程度，經(jīng)充分協(xié)商，自愿達(dá)成如下協(xié)議：_________________

一、甲方同意一次性支付乙方費(fèi)用共計(jì)：_________________元，大寫(xiě)：_________________元

二、付款期限：甲方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日一次性將全部賠償款支付給乙方。

三、違約責(zé)任：_________________

1、甲方遲延付款的，乙方有權(quán)要求甲方按照銀行同期貸款利息的四倍支付利息。

2、因任何一方違約而導(dǎo)致訴訟、仲裁或申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц秾?shí)現(xiàn)債權(quán)的費(fèi)用，包括但不限于調(diào)查取證費(fèi)、交通、通訊費(fèi)、誤工費(fèi)(每天150元)、公證費(fèi)、律師費(fèi)。

四、乙方今后不得再因此事向乙方主張權(quán)利，并不得做任何有損或影響乙方形象或利益的行為。

五、本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。

甲方(簽字)：_________________乙方(簽字)：_________________

【第7篇】勞動(dòng)關(guān)系證明

茲證明我單位員工_______________(男，現(xiàn)年__________歲，戶籍所在地________________，身份證號(hào)________________)于__________年__________月__________日與我單位簽訂了為期三年的__________勞動(dòng)合同，現(xiàn)該同志正在依據(jù)合同約定，從事__________工作，合同正在履行中。

此致

________________

_____________公司

【第8篇】終止或解除勞動(dòng)關(guān)系證明

_____________,于__________年___________月__________日到本單位工作，最后一期勞動(dòng)合同期限為_(kāi)______________年，(自__________年__________月__________日至___________年__________月___________日)，在職期間擔(dān)任_______________職務(wù)。因合同到期(本人辭職、違規(guī)違紀(jì)、協(xié)商解除、其他原因)于年月日終止(解除)勞動(dòng)關(guān)系，特此證明。

單位蓋章：_________________

【第9篇】解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范本新整理版

勞動(dòng)合同的解除是指勞動(dòng)合同訂立后,尚未全部履行以前,由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方或雙方當(dāng)事人提前 解除勞動(dòng)關(guān)系 的法律行為。以下是小編為大家精心準(zhǔn)備的： 解除勞動(dòng)合同證明書(shū) 范本。歡迎閱讀和參考!

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范本一

茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號(hào)__________________，住址________________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至______年______月份，特此證明。

員工簽名：

(用人單位蓋章)

______年______月______日

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范本二

________同志，于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日?，F(xiàn)因___________________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》____條____款，自____年____月____日起與________同志________勞動(dòng)合同。

單位蓋章

____年____月____日

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范本三

茲有本單位職工，性別，

年齡 ，住址 。勞動(dòng)合同

期限為 年月日至年月日

(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)。因

，根據(jù)《勞動(dòng)法》第條

第款 第 項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

年月日

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范本四

________同志，于_______年_______月_______日_______進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日?，F(xiàn)因_____________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》_______條_______款，自年月日起與______同志勞動(dòng)合同。如對(duì)本決定有異議，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

單位蓋章

xxxx年xx月xx日

【第10篇】解除勞動(dòng)證明書(shū)(離職證明)

姓名：________，性別：_________，出生年月：_________年_________月_________日，

于_________年_________月_________日到本單位工作，與本單位簽訂的最后一期勞動(dòng)合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，工作部門、崗位和職務(wù)為：_________，本單位工作年限共計(jì)_________月。

一、該勞動(dòng)者與我單位的勞動(dòng)關(guān)系，因以下第項(xiàng)(只選一項(xiàng))于_________年_________月_________日終止、解除：

a、試用期內(nèi)符合法定解除條件：(1)由單位解除;(2)由勞動(dòng)者解除;

b、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或單位規(guī)章制度

c、勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)單位造成重大損害;

d、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任;

e、雙方協(xié)商一致，由單位解除;

f、雙方協(xié)商一致，由勞動(dòng)者解除;

g、勞動(dòng)者辭職;

h、合同期限屆滿，依法可以終止的;

二、單位依法(填寫(xiě)“應(yīng)當(dāng)”或“無(wú)須”)支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，金額為_(kāi)________元;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)已繳至：_________年_________月_________日。

單位蓋章：_________ 勞動(dòng)者簽名：_________

法定代表人(或委托代理人)：_________

_________年_________月_________日

經(jīng)辦人：_________聯(lián)系電話：_________

留置送達(dá)的時(shí)間和地點(diǎn)：_________

證明人：_________

送達(dá)方式：□直接送達(dá);□留置送達(dá);□郵寄送達(dá);□公告送達(dá)

說(shuō)明：

1、終止、解除勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向勞動(dòng)者送達(dá)本證明書(shū)。

用人單位直接送達(dá)證明書(shū)時(shí)，勞動(dòng)者拒簽收的，可留置送達(dá);無(wú)法直接送達(dá)或留置送達(dá)的，可在單位內(nèi)公告并用特快專遞方式郵寄送達(dá);只有勞動(dòng)者下落不明的，才可以公告送達(dá)。

2、本證明一式兩份，勞動(dòng)者簽名后自留一份;用人單位存一份。

用黑色水性筆填寫(xiě)，不能復(fù)寫(xiě)，涂改無(wú)效。

3、用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存二年備查。

【第11篇】勞動(dòng)解除合同證明書(shū)

__________同志系我單位員工，性別，身份證號(hào)碼_____________，_____________年_____月_____日參加工作，_____________年_____月起在我單位工作，簽訂勞動(dòng)合同。因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”)：_________________

□1、勞動(dòng)合同期滿;

□2、勞動(dòng)者開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;

□3、勞動(dòng)者死亡或者失蹤;

□4、用人單位破產(chǎn);

□5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);

□6、其他：_________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。

我單位決定從年月日起與該同志終止勞動(dòng)合同。該同志終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)元人民幣，工資發(fā)至年月份，特此證明。

員工簽名：_________________

用人單位(蓋章)

________年____月____日

【第12篇】解除勞動(dòng)合同證明書(shū)

茲有本單位員工___________，性別___________，身份證號(hào)____________________，因

□員工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系;

□員工嚴(yán)重違反本公司的規(guī)章制度，

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同，特此證明。

員工簽字：__________________________(用人單位蓋章)

存入員工檔案_________年_____月_____日

【第13篇】終止勞動(dòng)合同證明書(shū)內(nèi)容

甲方：___________________

法定代表人：___________________

乙方姓名：___________________

性別：________

民族：_________

生于：__________年__________月__________日

住址：______________________________

身份證號(hào)碼：____________________

甲、乙雙方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用、協(xié)商一致的原則，經(jīng)過(guò)充分協(xié)商，就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下,并承諾共同遵守:

一、經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，從__________年__________月__________日起解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系。

二、在互諒互讓的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致由甲方給予乙方一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣_(tái)___________________元(大寫(xiě)____________________)。

三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在本協(xié)議簽訂后三日內(nèi)由甲方一次性支付給乙方。

四、本協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)即行終止，乙方不得再要求甲方承擔(dān)任何費(fèi)用和責(zé)任。

五、甲、乙雙方應(yīng)遵守本協(xié)議之約定，否則由違約方向守約方支付相當(dāng)于補(bǔ)償金數(shù)額的違約金。

六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

七、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或者蓋章后即生效。

甲方:____________________

法定代表人或代理人簽字：____________________

乙方簽字：____________________

簽訂日期：____________________

【第14篇】勞動(dòng)合同丟失證明

勞動(dòng)合同丟失證明

員工______，性別______，身份證號(hào)__________________，系我公司合同制員工，勞動(dòng)合同期限自______年______月______日至______年______月______日，勞動(dòng)合同一式兩份。因公司和員工本人保管不當(dāng)，造成由公司和員工本人保管的兩份勞動(dòng)合同原件全部遺失。公司和員工本人均已知曉相關(guān)法律責(zé)任，由勞動(dòng)合同遺失所造成的一切法律風(fēng)險(xiǎn)均由公司承擔(dān)。

公司提供勞動(dòng)合同備案花名冊(cè)原件及復(fù)印件證明與員工存在勞動(dòng)關(guān)系并已簽訂勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)合同解除備案手續(xù)后，公司保留相關(guān)手續(xù)及解除勞動(dòng)合同證明備查。

特此證明

情況屬實(shí)(單位公章)

員工簽名：_________________

申請(qǐng)日期：_________________

【第15篇】終止勞動(dòng)合同證明書(shū)樣式

____________系我單位員工，性別__________，身份證號(hào)碼________________，__________年_____月參加工作，__________年_______月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因(請(qǐng)選取如下其中一項(xiàng)打)：

□1、勞動(dòng)合同期滿

□2、勞動(dòng)者開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

□3、勞動(dòng)者死亡或者失蹤

□4、用人單位破產(chǎn)

□5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)掉、撤銷或者用人單位決定提前解散)

□6、其他：_______________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。

我單位決定從_________年_____月______日起與該同志終止勞動(dòng)合同。該同志終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為人民幣_(tái)_______________元，依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣_(tái)___________元，工資發(fā)至___________年________月份，特此證明。

用人單位(蓋章)員工簽名：________________________

__________年_____月_____日__________年_____月_____日