公司辭退合同（6份范本）

【第1篇】公司辭退員工書

_____________先生/女士：

根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第__________條第__________款的規(guī)定，決定終止合同，請您于__________年__________月__________日離開本公司。您的一切待遇按照_____________規(guī)定辦理。

_____________有限責任公司

【第2篇】公司辭退員工解聘合同書

甲方:_____________

乙方:_____________

甲乙雙方于________年________月________日簽訂為期________年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:

1、自________年________月________日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2、乙方工資結(jié)算至離職之日,支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為________________元,差旅費、交通費、手機費等費用合計________________元,以上費用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣________元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至________年________月________日止。

5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

6、乙方應(yīng)當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金_____元。

8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協(xié)議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章):________________乙方(簽字或蓋章:________________

法定代表人:________________

________年________月________日________年________月________日

【第3篇】公司辭退

我公司與你于________年________月________日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關(guān)系。但在勞動合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動法的規(guī)定，給予你一個月工資的經(jīng)濟補償金及相應(yīng)保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

此致

________________有限公司

________年________月________日

【第4篇】員工打架公司辭退簡易

訴人：_________________楊____，女，漢族，62歲，系____退休職工，住______。

被訴人：_______________________公司。聯(lián)系電話：_____________________________。

法定代表人：_______________________，系該公司董事長。

住所地：_____________________________。

被訴人：_________________________有限責任公司。聯(lián)系電話：_______________________________。

法定代表人：_________________________，系該公司總裁。

住所地：_____________________________。

仲裁請求：

一、由二被訴人補發(fā)申訴人從_____年_____月_____日至庭審之日的崗位工資20250元并由第一被訴人________公司從庭審之日起每月如期向申訴人支付崗位工資。

二、由被訴人承擔本案訴訟費用。

事實與理由：

申訴人原系第一被訴人下屬單位______廠的職工，因當時的政策需要借調(diào)到________廠，在該廠一直在管理崗位，后期申訴人的崗位一直是該廠的第三產(chǎn)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)負責人。在_____年_____月_____日申訴人到第一被訴人的下屬單位辦理內(nèi)退手續(xù)，該單位卻把申訴人按照待崗職工處理，按照下崗職工的崗位工資38元/月計發(fā)，不認可其應(yīng)有的崗位工資。_____年_____月_____日辦理正式退休手續(xù)時，也沒有認可其正式崗位的崗位工資待遇。

申訴人在借調(diào)之前的工作崗位為批料員，在借調(diào)之后的工作崗位是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的負責人。______廠現(xiàn)在是第二被訴人的下屬單位。

綜上所述，申訴人根據(jù)被訴人關(guān)于退休人員、其崗位工資在退休時應(yīng)當享有的有關(guān)規(guī)定，申訴人享有仲裁請求所述的權(quán)利。為了維護申訴人的合法權(quán)益，特向你委申請仲裁，請依法公正裁決。

此致

______市

申訴人：_______________________

【第5篇】公司員工辭退通知書

我公司(廣州有限公司)與你于年02月27日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關(guān)系。

在勞動合同履行過程中，由于：

1、

2、以下空白為此，本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的勞動關(guān)系。

請你接到本辭退通知后，在年09月25日到人事行政部門辦理相關(guān)離職手續(xù)。

同時，也非常感謝你一直以來辛勤的工作，并承諾在任職的最后一個月能按時按質(zhì)完成上級交代的工作任務(wù)，且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務(wù)上的活動。

特此通知!

員工確認書：

本人已知曉《員工辭退通知書》，并將在規(guī)定的時間內(nèi)辦理離職手續(xù)。

員工簽名：

【第6篇】公司辭退補償金收取證明

本人甲(身份證號碼：_______________ )已于 年 月日收取_________________公司支付本人經(jīng)濟性補償金人民幣_______________元(大寫_____佰_____拾_____元整)。

簽名：_______________

甲

日期：______________年___月___日