公司臨時合同（15份范本）

發(fā)布時間：2024-11-12 查看人數(shù)：39

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目錄
第1篇臨時工與公司合同協(xié)議書第2篇公司臨時員工勞動合同書第3篇公司臨時崗位工作用工合同書第4篇勞務(wù)派遣公司與臨時工勞動合同書第5篇公司臨時工雇傭合同第6篇2023公司臨時工勞動合同第7篇公司食堂臨時工聘用合同書第8篇公司臨時資金借款合同第9篇公司長期臨時工第10篇上市公司關(guān)于召開臨時股東大會通知第11篇網(wǎng)絡(luò)科技公司臨時工勞動合同第12篇快遞公司臨時工勞務(wù)合同第13篇公司經(jīng)營臨時借款合同第14篇公司臨時用工勞務(wù)合同第15篇公司打掃清潔臨時工勞動合同

公司臨時合同

【第1篇】臨時工與公司合同協(xié)議書

甲方：_______________

乙方：_______________

乙方現(xiàn)有男女臨時工數(shù)名，甲方因生產(chǎn)需要而與乙方臨時工簽訂勞動合同協(xié)議書，以計時而計算工資（__________元/小時），乙方要求甲方每個月保底工時為（__________小時）。

甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)合作關(guān)系。乙方根據(jù)甲方要求向甲方輸送勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)需要安排勞務(wù)人員的工作。現(xiàn)就有關(guān)問題簽訂以下協(xié)議：

一、勞務(wù)人員的招錄與變更

（一）勞務(wù)人員由乙方負責按照甲方的條件組織招錄，甲方具有獨立的用工錄選權(quán)。但甲方在錄用勞務(wù)人員后應及時向乙方提供錄用人員花名冊，便于乙方掌握招聘情況。

（二）勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應擬定《勞務(wù)人員清單》并簽字、蓋章，作為本協(xié)議的附件。勞務(wù)人員進行變動時，乙方應填寫《勞務(wù)人員增（減）清單》，并經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。

（三）甲方應及時與被錄用人員依法簽訂半年以上期限的勞動合同，并配合乙方收集乙方輸送的勞務(wù)人員的勞動合同、身份證，以及《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》或《高校畢業(yè)證》或《退伍證》等相關(guān)證件的復印件，便于辦理用工備案。

（四）乙方所組織之勞務(wù)人員應具有個人行為承擔之能力，且備有本人合法真實有效之身份證件。

二、勞務(wù)人員的數(shù)量及合作協(xié)議期

乙方按照招聘男女比例向甲方輸送勞務(wù)人員，具體人數(shù)根據(jù)甲方通知為準。甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，協(xié)議期限二年。

三、勞務(wù)合作協(xié)議的期限

本協(xié)議有效期從________年____月____日至________年____月____日。

本協(xié)議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，有效期二年。

四、費用的支付標準

（一）甲方應向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費用。

（二）勞務(wù)服務(wù)費標準：每人每月元整，（勞務(wù)人員倘若在合同期間內(nèi)自離或未工作滿一個月，或因個人行為被甲方廠家解雇，乙方則不的得向甲方申請該離職人員勞務(wù)費用）

（三）勞務(wù)服務(wù)費按各工廠發(fā)放員工工資當日同時支付

五、乙方的義務(wù)和責任

（一）乙方承諾其就簽署本協(xié)議時已依法取得足夠的批準、授權(quán)或者相關(guān)部門的同意。

（二）乙方只負責招聘人員，不負責與員工簽訂勞動合同、辦理社會保險、法律風險等。

（三）乙方按協(xié)議條款規(guī)定輸送符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。因勞務(wù)人員自動辭職或被甲方解除勞動合同而造成勞務(wù)人員數(shù)量不足的，乙方應按照甲方要求及時、足量地輸送符合條件的勞務(wù)人員補充到甲方工作。

（四）乙方在每次組織勞務(wù)人員到甲方報到前，通過電郵或傳真方式向甲方提供勞務(wù)人員基本資料，甲方在審核后通知確定擬用人員，對乙方按甲方反饋的人員組織到甲方報到后，甲方保證安排崗位。

（五）乙方必須將甲方提供的招聘信息如實告知應聘人員。如有疑問，乙方應及時向甲方詢問。乙方必須依照國家相關(guān)法律規(guī)定開展招聘工作，不得采取任何違法行為。乙方必須確保應聘人員的資料真實、可靠，不得提供虛假信息。

（六）乙方應保證所送人員身體符合甲方要求，身體健康，無傳染性疾病或其它重大疾病。甲方有權(quán)組織乙方所送人員進行體檢，體檢費用、交通費由務(wù)工人員承擔。

六、甲方的義務(wù)和責任

（一）甲方提供的招聘信息必需真實、可靠。

（二）負責勞務(wù)人員的工資發(fā)放和日常管理。

（三）由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，依法辦理社會保險。

（四）勞務(wù)人員在甲方工作期間因工傷亡、傷殘或患職業(yè)病的，應按《工傷保險條例》妥善處理，有關(guān)費用除社會保險負責部份外，其余按國家規(guī)定應由用工單位負責的，由甲方負責。

（五）對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、安全操作、崗位技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理、督查的義務(wù)。

（五）為勞務(wù)人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品。

（六）乙方所送人員在工作期間與甲方發(fā)生糾紛，由甲方負責與員工協(xié)商解決。

七、保密約定

雙方合作之具體內(nèi)容，以及合作過程中涉及對方的應當保密的信息皆為保密的范圍，雙方共同承諾保守秘密。若因此而給對方造成負面影響或損失的，雙方約定按本協(xié)議年標的額的15%，由泄密方給蒙受損失的一方賠償。

八、協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂

（一）甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議的各項條款。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協(xié)議，應及時通知對方，雙方通過協(xié)商，對協(xié)議進行變更或解除。

（二）本協(xié)議期滿前____日，甲乙雙方應就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，協(xié)議終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。

九、其他

（一）未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理。無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

（二）雙方在履行協(xié)議時發(fā)生爭議，應本著實事求是的精神友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。

（三）本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_______________乙方：_______________

________年____月____日________年____月____日

【第2篇】公司臨時員工勞動合同書

甲方(用人單位)名稱：_______________

地址：________________________

單位所有制性質(zhì)：_______________

法定代表人(委托代理人)姓名：____________

乙方(勞動者)姓名：____________

性別：__________________________

年齡：__________________________

民族：__________________________

文化程度：______________________

籍貫：

現(xiàn)住址：_________________________

屬于：農(nóng)業(yè)人口___________________

非農(nóng)業(yè)人口_______________________

身份證號碼：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和國家及省、市的有關(guān)規(guī)定，按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用”的原則，自愿訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同類型期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，選擇以下第()種方式簽訂勞動合同：

(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。其中：試用期個月，自年月日起至年月日止。

(二)以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日至工作(任務(wù))完成時即行終止。

二、生產(chǎn)(工作)內(nèi)容和生產(chǎn)(工作)、地點：

(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方從事崗位(工種)工作。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)內(nèi)容為：

(二)乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

(三)工作地點：

三、工作時間和休息假

(一)甲乙雙方同意按以下第()種方式確定乙方的工作時間：

1.標準工時制度。即乙方每日工作時間不超過()小時，每周工作()天平均每周工作不超過()小時，每周至少休息一天。

2.不定時工時制。即經(jīng)甲方單位機關(guān)所在地勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工時制。

3.綜合計算工時制。即經(jīng)甲方單位機關(guān)所在地勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要延長工作時間的，經(jīng)與乙方協(xié)商同意后，可以延長工作時間，并按《勞動法》規(guī)定支付加班工資。

(三)執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

四、勞動報酬

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方工資支付執(zhí)行以下第()種方式：

(一)乙方實行月(周、日、小時)工資為元。試用期工資為元/月(周、日、小時)。

(二)實行計件工資制，甲方應根據(jù)自身情況制定科學、合理的勞動定額標，計件單價為元。

(三)其他支付方式：

乙方完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，甲方應以貨幣形式支付給乙方工資并由乙方簽字確認。其工資收入不得低于所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準。

五、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方在合同期內(nèi)按國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定參加社會保險。

(二)乙方其他保險福利待遇，按國家、省市以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護和勞動條件

(一)甲方應在乙方上崗前對其進行入場安全教育、管理辦法和規(guī)章制度學習、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。

(二)乙方從事特種作業(yè)的，必須持有相應的特種作業(yè)資格證書后方能上崗。

(三)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)建立的安全生產(chǎn)制度，乙方應當嚴格遵守，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

(五)甲方建立職業(yè)病防治制度，加強對職業(yè)病的防治管理，提高職業(yè)病防治水平。

七、勞動紀律

(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律，乙方違反甲方勞動紀律和的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。

(二)乙方應遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的學習、培訓，提高自身素質(zhì)。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。

八、勞動合同的解除及終止

(一)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.不能勝任本崗位(工種)工作的;

2.有打架斗毆、偷竊、賭博、賣淫、嫖娼、擅自停工等違法、違紀行為的;

3.因違規(guī)、違紀、失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

4.不服從甲方正當工作安排的;

5.嚴重違反總承包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;

6.被依法追究刑事責任的;

7.乙方參軍、自費上學、培訓、出境或因家庭困難不能繼續(xù)履行合同的;

8.因病和非因工負傷醫(yī)療期滿，不能從事原工作的;

9.本合同因訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

3.甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

4.甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬的。

(四)乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，不得擅自離崗。

九、違反勞動合同的責任

(一)甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無效的，任何一方在法定期限內(nèi)可以向當?shù)卣畡趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。

(二)任何一方違反勞動合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其責任大小和后果，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟賠償。其中：責任屬于甲方的，應繼續(xù)履行合同;責任屬于乙方的，賠償甲方技術(shù)培訓費、技能鑒定費、因未履行勞動合同造成的損失等。

十、雙方需要約定的其他事項：

十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份、另一份在乙方工作地備查。

十二、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(簽章)法人代表(或委托人)簽字

乙方(簽字)

【第3篇】公司臨時崗位工作用工合同書

甲方_______________

乙方_______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

甲方聘用乙方在甲方擔任臨時_______崗位工作。合同期限為______年，自______年______月______日至______年______月______日。

二、乙方工作內(nèi)容

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)負責乙方的日常人事管理;負責支付乙方工資，每日______元。其它;

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù);

享受合同規(guī)定的工資待遇;

在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或_______年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;

6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。

乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

4.符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。

合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提前_____天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2.甲方以___、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

有下列情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內(nèi)乙方死亡;

3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

七、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方_______________乙方_______________

______年______月______日______年______月______日

【第4篇】勞務(wù)派遣公司與臨時工勞動合同書

甲方(具體聘用單位)：_________________

乙方(受聘人)：_________________身份證號碼：_________________

丙方(受聘人的擔保人)：_________________身份證號碼：_________________

茲有甲方?jīng)Q定聘用乙方從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：_________________

一、聘用期限：_________________

自年月日至年月日止，共年月，其中試用期自年月日至年月日止，共月。乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：_________________

1、工作崗位：_________________

2、范圍及要求：_________________

3、遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

二、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：_________________

1、甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，工資標準為人民幣元/月(或元/日)。

2、甲方支付乙方的其他待遇：_________________

3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

三、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同：_________________

1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;

3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的;

4、乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;

5、按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除勞動合同的。

四、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按《省全民所有制企業(yè)臨時工管理實施細則》(省人民政府令1991第29號)執(zhí)行。

五、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調(diào)解;調(diào)解不成的，任何一方可提請政府勞動仲裁機構(gòu)進行仲裁。

六、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

七、其他甲、乙、丙方商定的事項：_________________

八、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后并經(jīng)人事處備案后生效，合同期限屆滿即行終止，甲、乙方雙方自然終止勞動關(guān)系。

九、本合同1式6份，甲、乙、丙三方，甲方人事處、財務(wù)處、勞服各1份。

甲方負責人(簽字、公章)：_________________乙方(簽)：_________________丙方(簽)：_________________

【第5篇】公司臨時工雇傭合同

2023公司臨時工雇傭用工單位(甲方)和臨時用工人員(乙方)雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。

第一條勞動合同期限

本合同期限類型為期限，自年月日起，至年月日止。

第二條工作內(nèi)容

1、乙方同意在甲方乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。

第三條勞動報酬

1、乙方月工資標準為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補貼、津貼、住房等)。

2、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背最低工資規(guī)定。

第四條勞動保護、勞動條件

1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。

2、甲方根據(jù)國家勞動保護條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動保護用品和安全保護設(shè)施。

3、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工實行特殊保護。

4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。

5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格。

第五條勞動紀律

1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律。

2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

3、乙方若擅自請他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動紀律的，除甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負擔。

第六條勞動合同終止

1、本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行。

2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第七條本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

負責人：身份證號：

【第6篇】2023公司臨時工勞動合同

20232023公司臨時工勞動甲方：有限公司

乙方：身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動中華人民共和國民法典》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。

一、協(xié)議期限

協(xié)議期限為年。即自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務(wù)。

乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動保護和工作條件

甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

四、工作報酬

按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。

五、工作紀律。

特殊情況不能上班時需事先請假。

乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

愛護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。

未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

六、合同變更、終止、解除的條件。

如有違反甲方工作紀律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。

七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔全部事故責任。

八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽章)：

年月日年月日

【第7篇】公司食堂臨時工聘用合同書

甲方：________________________法定代表人：____________________

乙方：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系方式：______________________

甲方因工作需要招用食堂工作人員，乙方申請應聘，經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為食堂從業(yè)人，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限本協(xié)議自_________年_________月_________日起執(zhí)行。

二、工作任務(wù)及要求

1、乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作，遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》以及交廣小學各項規(guī)章制度，每天準時為甲方學生提供營養(yǎng)餐。

2、乙方確保身體健康以后方可上崗，工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽，并保持整潔干凈，每周換洗1次，要講究衛(wèi)生，勤剪指甲，操作前必須洗手。

3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。

餐具、廚具必須洗涮干凈，流水沖刷，定時消毒，生、熟菜板(刀)要分開，不能混用，操作間每日徹底清理擦洗，餐具、廚具不得外借，嚴防食物中毒等，達到規(guī)定的衛(wèi)生標準。

三、勞動紀律甲方應根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

四、勞動的時間與勞動報酬1、工作時間實行日工作制，保證學生營養(yǎng)午餐的供應。

2、勞動報酬：勞動報酬采取月包干工資形式。

每月包干工資￥750.00元(大寫：柒佰伍拾元)，不足月的按實際工作日計算：35元/天(大寫：叁拾伍元)。

3、甲方每月向乙方支付的勞動報酬，下月初結(jié)算。

五、合同的解除和終止

1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。

2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

(1)在聘用期間有違法違紀行為的。

(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在學校造成惡劣影響者。

(3)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。

(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。

(5)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。

(6)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

(7)連續(xù)曠工達3天以上。

六、安全責任

1、甲方負責為乙方提供安全工作場所，監(jiān)督乙方安全操作。

2、乙方必須嚴格遵守《食堂安全管理制度》，接受甲方的安全檢查與監(jiān)督。

七、合同解除和終止后的處理

1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前7日書面通知對方。

2、甲乙雙方合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財產(chǎn)，交割手續(xù)清楚后方可離開，否則甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責任。

3、合同解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系。

八、違約責任合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行，任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金500元(大寫：伍佰元整)，給對方造成經(jīng)濟損失的，還應賠償對方經(jīng)濟損失。

九、爭議的解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可向人民法院依法起訴。

十、合同效力

1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作為補充規(guī)定。

補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(代表)：______________

______年___月___日

乙方(簽字)：________________

【第8篇】公司臨時資金借款合同

2023公司臨時資金借款借款人：(下簡稱甲方)法人代表：

貸款人：(下簡稱乙方)身份證號：

甲方是一家注冊資本萬元的有限責任公司，因生產(chǎn)經(jīng)營項目的實施臨時需要資金，乙方有閑置資金。為此，甲、乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，為明確責任、恪守信用，經(jīng)充分協(xié)商一致簽訂本借款合同，并保證共同遵守執(zhí)行。

一、借款金額：元(大寫：人民幣拾萬元整)。

二、借款期限：從20年月日至20年月日止，借款期限為年。借款到期后如雙方無異議，則本借款合同自動延期年。

三、借款利率及計收方法：

1、借款利息為年息，以甲方收到借款日計算利息。

2、到期一次性還本付息。

四、借款用途：本借款限于用于甲方生產(chǎn)經(jīng)營項目，必須?？顚Ｓ?，未經(jīng)乙方同意，甲方不得挪作他用。

五、借款償還：

1、如甲方不能按期還款，最遲在借款到期前十五天應向乙方提出延期申請，屆時乙方可在雙方協(xié)商的基礎(chǔ)上決定是否延期。

2、如乙方臨時需要收回借款，應提前十五天向甲方提出還款申請，借款利息按實際借款天數(shù)計算利息。

六、違約和違約處理：

(一)下列情況均屬甲方違約：

1、甲方未能按合同計劃用

款和還本付息。

2、未經(jīng)乙方同意改變借款用途或挪作他用。

3、甲方違反本合同其他條款事項。

(二)根據(jù)違約情況，乙方有權(quán)采取下列措施：

1、對違約部分貸款加收最高不超過罰息。

2、采取必要法律手段直至依法索償應付未付借款本息及費用。

七、合同生效：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。本合同共貳份，雙方各執(zhí)壹份。本合同若有其他未及事宜，雙方進一步商定補充條款。

借款人(甲方)：(蓋章)貸款人(乙方)：

甲方代表簽字：乙方簽字：

簽約日

【第9篇】公司長期臨時工

甲方：________________

乙方：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自________年________月________日至________年________月________日。

二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負責乙方的日常人事管理;

(二)負責支付乙方工資，每日______元。

(三)其它;

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù);

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(四)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;

6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。

(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

4.符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。

(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

(六)有下列情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內(nèi)乙方死亡;

3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

七、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽字)：_________________ 乙方(簽字)：_________________

【第10篇】上市公司關(guān)于召開臨時股東大會通知

_____________公司關(guān)于召開臨時股東大會的通知

致:_________________公司股東:_________________我公司定于年月日召開臨時股東會,現(xiàn)將本次會議議題及基本情況通知如下

本次會議議題及基本情況通知如下

會議時間:_________________年月日_____________

召集人:_________________主持人:_________________

召開方式:_________________現(xiàn)場會議、現(xiàn)場投票表決

二、會議議題

特別決議案:_________________關(guān)于公司增加注冊資本的議案

五、其他事項

1、聯(lián)系人:_________________

2、聯(lián)系電話:_________________

3、傳真:_________________以下無正文。

_____________公司_____________

本人已收到年月日_____________公司_____________向我本人發(fā)

出的就公司增加注冊資本問題召開臨時股東會的通知,特此確認。

股東:_________________(親筆簽字或蓋章)

___ 年 ___ 月 ___ 日

【第11篇】網(wǎng)絡(luò)科技公司臨時工勞動合同

2023網(wǎng)絡(luò)科技公司臨時工勞動甲方：__________________有限公司簽定日期：_________________

乙方：_________________編號：_________________

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為________天)。

二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計件工資標準，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用。

三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護用品(工作服當年用工結(jié)束時統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。

四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。

1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。

2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。

3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。

4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進食。

5、未經(jīng)甲方準許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。

6、嚴格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

7、滿25天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。

五、如違反上述廠規(guī)廠紀者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。

六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結(jié)束時即終止。

七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。

乙方簽字：_________________甲方：__________________有限公司

乙方身份證號碼：_________________家庭住址：_________________

【第12篇】快遞公司臨時工勞務(wù)合同

2023快遞公司臨時工勞務(wù)用人單位: (簡稱甲方)

職工姓名: (簡稱乙方)

根據(jù) 《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法等法律,法規(guī)的規(guī)定,按照平等自愿,協(xié)商一致的原則,訂立合同,共同遵守.

一、合同期限: 合同期限既從20xx年月日起至單項工程完工之日止.

二、工作內(nèi)容: 乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,在工作.因生產(chǎn)經(jīng)營變化和工作需要,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容.乙方認為不適應甲方的工作可以申請另行調(diào)整或提出解除合同.

三、甲方為乙方提供生產(chǎn),工作條件:

1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓.

2、甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定發(fā)給乙方勞動保護用品已在勞動報酬總額內(nèi).

四、勞動報酬及福利:

1、甲方按其乙方工作內(nèi)容每月計發(fā)計件工資.

2、基本養(yǎng)老保險金,甲方按乙方每月工資總合計計算,已含在工資總額內(nèi).由于乙方屬于短期臨時用工,乙方強烈要求基本養(yǎng)老保險金隨同工資發(fā)放本人,由乙方自己到社保局交納,所以合同期滿,公司不在承擔此費用.

五、勞動紀律:在合同期間乙方由甲方負責管理,乙方必須遵守國家政策法規(guī),遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育,如乙方不遵紀守法,甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)規(guī)定和國家的有關(guān)政策和規(guī)定進行處理.

六、福利待遇:

1、乙方在甲方工作期間患病醫(yī)療費用,由乙方自行承擔所有費用.

2、乙方因工受傷,必須在甲方指定醫(yī)院就醫(yī),醫(yī)藥費和住院費由甲方負擔.乙方住院期間每天工傷津貼按10元計算.護理費用每天按5元計算,護理人員由家屬自行解決,住院期間生活補貼每天按5元計算.出院休假(憑醫(yī)院休假證明)期間由甲方每月按300元發(fā)工傷津貼.乙方因工傷致殘或死亡,其待遇按勞部發(fā)[20xx]266號《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》處理.

七、合同的變更、解除、終止:

本合同在履行過程中,如遇新的情況發(fā)生或出現(xiàn),經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同內(nèi)容,并到勞動合同簽證單位辦理變更手續(xù).合同期內(nèi),雙方不得無故解除合同.若因特殊原因需要解除合同,必須提前2天通知對方,經(jīng)同意后方可以辦理解除勞動合同手續(xù).合同期滿既終止執(zhí)行,如因生產(chǎn)工作需要經(jīng)雙方同意,可續(xù)訂合同.

八、甲乙雙方履行本合同發(fā)生爭議,由雙方協(xié)商解決,解決不成可在自解決發(fā)生之日起30日內(nèi)向萬盛區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.

九、本合同一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)一分,經(jīng)雙方簽字生效.

甲方: 乙方:

年月日：

【第13篇】公司經(jīng)營臨時借款合同

2023公司經(jīng)營臨時借款借款人：(下簡稱甲方)法人代表：

貸款人：(下簡稱乙方)身份證號：

一、借款金額：元(大寫：人民幣拾萬元整)。

二、借款期限：從5年月日至xx年月日止，借款期限為年。借款到期后如雙方無異議，則本借款合同自動延期年。

三、借款利率及計收方法：

1、借款利息為年息，以甲方收到借款日計算利息。

2、到期一次性還本付息。

四、借款用途：本借款限于用于甲方生產(chǎn)經(jīng)營項目，必須專款專用，未經(jīng)乙方同意，甲方不得挪作他用。

五、借款償還：

1、如甲方不能按期還款，最遲在借款到期前十五天應向乙方提出延期申請，屆時乙方可在雙方協(xié)商的基礎(chǔ)上決定是否延期。

2、如乙方臨時需要收回借款，應提前十五天向甲方提出還款申請，借款利息按實際借款天數(shù)計算利息。

六、違約和違約處理：

(一)下列情況均屬甲方違約：

1、甲方未能按合同計劃用款和還本付息.

2、未經(jīng)乙方同意改變借款用途或挪作他用。

3、甲方違反本合同其他條款事項。

(二)根據(jù)違約情況，乙方有權(quán)采取下列措施：

1、對違約部分貸款加收最高不超過罰息。

2、采取必要法律手段直至依法索償應付未付借款本息及費用。

借款人(甲方)：(蓋章)貸款人(乙方)：

甲方代表簽字：乙方簽字：

【第14篇】公司臨時用工勞務(wù)合同

2023公司臨時用工勞務(wù)用人單位：(簡稱甲方)

職工姓名：(簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》等法律，法規(guī)的規(guī)定，按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂立合同，共同遵守。

一、合同期限：合同期限既從_____年____月____日起至單項工程完工之日止。

二、工作內(nèi)容：乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，在_____工作。因生產(chǎn)經(jīng)營變化和工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。乙方認為不適應甲方的工作可以申請另行調(diào)整或提出解除合同。

三、甲方為乙方提供生產(chǎn)，工作條件：

1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓。

2、甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定發(fā)給乙方勞動保護用品已在勞動報酬總額內(nèi)。

四、勞動報酬及福利：

1、甲方按其乙方工作內(nèi)容每月計發(fā)計件工資。

2、基本養(yǎng)老保險金，甲方按乙方每月工資總合計計算，已含在工資總額內(nèi)。由于乙方屬于短期臨時用工，乙方強烈要求基本養(yǎng)老保險金隨同工資發(fā)放本人，由乙方自己到社保局交納，所以合同期滿，公司不在承擔此費用。

五、勞動紀律：在合同期間乙方由甲方負責管理，乙方必須遵守國家政策法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育，如乙方不遵紀守法，甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)規(guī)定和國家的有關(guān)政策和規(guī)定進行處理。

六、福利待遇：

1、乙方在甲方工作期間患病醫(yī)療費用，由乙方自行承擔所有費用。

2、乙方因工受傷，必須在甲方指定醫(yī)院就醫(yī)，醫(yī)藥費和住院費由甲方負擔。乙方住院期間每天工傷津貼按____元計算。護理費用每天按_____元計算，護理人員由家屬自行解決，住院期間生活補貼每天按____元計算。出院休假(憑醫(yī)院休假證明)期間由甲方每月按_____元發(fā)工傷津貼。乙方因工傷致殘或死亡，其待遇按勞動部發(fā)《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》處理。

七、合同的變更、解除、終止：

本合同在履行過程中，如遇新的情況發(fā)生或出現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同內(nèi)容，并到勞動合同簽證單位辦理變更手續(xù)。合同期內(nèi)，雙方不得無故解除合同。若因特殊原因需要解除合同，必須提前2天通知對方，經(jīng)同意后方可以辦理解除勞動合同手續(xù)。合同期滿既終止執(zhí)行，如因生產(chǎn)工作需要經(jīng)雙方同意，可續(xù)訂合同。

八、違約處理：

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔違約責任。

九、甲乙雙方履行本合同發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決，解決不成可在自解決發(fā)生之日起30日內(nèi)向_______區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____分，經(jīng)雙方簽字生效。

甲方：

_____年____月____日

乙方：

_____年____月____日