辭退員工合同（15份范本）

【第1篇】員工打架公司辭退簡易

訴人：_________________楊____，女，漢族，62歲，系____退休職工，住______。

被訴人：_______________________公司。聯(lián)系電話：_____________________________。

法定代表人：_______________________，系該公司董事長。

住所地：_____________________________。

被訴人：_________________________有限責(zé)任公司。聯(lián)系電話：_______________________________。

法定代表人：_________________________，系該公司總裁。

住所地：_____________________________。

仲裁請求：

一、由二被訴人補(bǔ)發(fā)申訴人從_____年_____月_____日至庭審之日的崗位工資20250元并由第一被訴人________公司從庭審之日起每月如期向申訴人支付崗位工資。

二、由被訴人承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。

事實(shí)與理由：

申訴人原系第一被訴人下屬單位______廠的職工，因當(dāng)時(shí)的政策需要借調(diào)到________廠，在該廠一直在管理崗位，后期申訴人的崗位一直是該廠的第三產(chǎn)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)負(fù)責(zé)人。在_____年_____月_____日申訴人到第一被訴人的下屬單位辦理內(nèi)退手續(xù)，該單位卻把申訴人按照待崗職工處理，按照下崗職工的崗位工資38元/月計(jì)發(fā)，不認(rèn)可其應(yīng)有的崗位工資。_____年_____月_____日辦理正式退休手續(xù)時(shí)，也沒有認(rèn)可其正式崗位的崗位工資待遇。

申訴人在借調(diào)之前的工作崗位為批料員，在借調(diào)之后的工作崗位是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的負(fù)責(zé)人。______廠現(xiàn)在是第二被訴人的下屬單位。

綜上所述，申訴人根據(jù)被訴人關(guān)于退休人員、其崗位工資在退休時(shí)應(yīng)當(dāng)享有的有關(guān)規(guī)定，申訴人享有仲裁請求所述的權(quán)利。為了維護(hù)申訴人的合法權(quán)益，特向你委申請仲裁，請依法公正裁決。

此致

______市

申訴人：_______________________

【第2篇】員工辭退信范例

________先生/女士：

根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。

您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

________有限責(zé)任公司

【第3篇】公司辭退員工解聘合同書

甲方:_____________

乙方:_____________

甲乙雙方于________年________月________日簽訂為期________年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:

1、自________年________月________日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2、乙方工資結(jié)算至離職之日,支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為________________元,差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)________________元,以上費(fèi)用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣________元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至________年________月________日止。

5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金_____元。

8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭議的所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。

此協(xié)議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章):________________乙方(簽字或蓋章:________________

法定代表人:________________

________年________月________日________年________月________日

【第4篇】員工辭退告知書

_____________先生/女士：

根據(jù)本公司與您簽訂的第__________條第__________款的規(guī)定，決定終止合同，請您于__________年__________月__________日離開本公司。

您的一切待遇按照_____________規(guī)定辦理。

_____________有限責(zé)任公司

【第5篇】公司辭退員工書

_____________先生/女士：

根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第__________條第__________款的規(guī)定，決定終止合同，請您于__________年__________月__________日離開本公司。您的一切待遇按照_____________規(guī)定辦理。

_____________有限責(zé)任公司

【第6篇】員工曠工辭退登報(bào)書

茲有我公司下屬單位_____________員工_____________，在_____________年_____________月_____________日不服從上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)安排，多次曠工，該員工嚴(yán)重違反了公司《員工管理制度》，同時(shí)給公司造成極大損失和影響。經(jīng)公司研究決定：根據(jù)公司《員工管理制度》的規(guī)定，將_____________予以除名。望公司全體員工引以為戒，共同遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

特此通知!

_____________有限公司

________年________月_____日

【第7篇】用人單位辭退員工文書

________先生/女士:

根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的規(guī)定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。

您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

________有限責(zé)任公司

________年________月________日

【第8篇】辭退員工離職合同書

甲方：________________(單位名稱)

乙方：________________身份證號碼：_________________

乙方原為甲方________________(部門)的_________________(職務(wù)),于_____________年___________月___________日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。

甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。

同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明!甲方(簽章)：_________________

乙方簽字：_________________

甲方代表簽字：_________

_____年___________月___________日_

【第9篇】員工辭退通知書內(nèi)容

先生/女士

你于_______年____月___日入職我公司,根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定:無故不上班或未按規(guī)定程序請假而擅自不上班者,一律按曠工處理;一月內(nèi)曠工兩天,或者當(dāng)年累計(jì)曠工四天以上者,給予辭退。

你自_______年_______月_______日起,已經(jīng)多日未公司上班,已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間,部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系,但是一直未果。

鑒于此,現(xiàn)在正式通知你,請你于 月 日之前來公司辦理離職手續(xù),如逾期未辦理,則視為自動(dòng)離職,所有后果由個(gè)人承擔(dān)。

_______公司人力資源行政部

_________年_______月_______日

【第10篇】員工過失辭退通知書

__________，我公司與你于__________年______月______日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動(dòng)法的規(guī)定，給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

此致

xxx有限公司

__________年______月______日

【第11篇】員工懷孕期間降級或辭退

尊敬的_________領(lǐng)導(dǎo)：

本人在單位_________部門工作，近期準(zhǔn)備要小孩，但是本人目前的工作環(huán)境對于身體健康十分不利，現(xiàn)在我所在部門共有電腦二十臺，顯示器十六臺，打印機(jī)四臺，無線接收器一臺，傳真機(jī)一臺，電腦設(shè)備產(chǎn)生的噪音太大，設(shè)備產(chǎn)生的熱量使機(jī)房冬天都能保持在20度左右，并含有大量的輻射，對身體十分不利，并且，我現(xiàn)在白班和夜班的工作時(shí)間均為12個(gè)小時(shí)，工作時(shí)間過長?，F(xiàn)在因?yàn)檫^于勞累，已經(jīng)使身體出現(xiàn)問題，這對于我個(gè)人懷孕也是不利的，我擔(dān)心會傷到孩子，鑒于以上情況，我希望領(lǐng)導(dǎo)能考慮一下我的實(shí)際困難，給我暫時(shí)調(diào)整一下工作崗位，到其它部門工作。

以上請示妥否，請批示。

申請人：_________________

【第12篇】辭退員工補(bǔ)償合同

2023辭退員工補(bǔ)償甲方：_______________有限公司

乙方：_______________，身份證號碼：_______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，雙方同意解除勞動(dòng)合同。達(dá)成協(xié)議如下：

1、甲乙雙方于________年________月________日簽訂了合同期限從________年________月________日至________年________月________日的勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)合同日期為________年________月________日，雙方的勞動(dòng)關(guān)系隨之終止。

2、乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，并按甲方要求妥善辦理工作業(yè)務(wù)移交手續(xù)。

3、甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，在乙方辦理完本協(xié)議第2條所述事項(xiàng)并經(jīng)甲方確認(rèn)后，甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4、乙方在甲方的最后工作日至________年________月________日止，甲方支付給乙方的報(bào)酬也結(jié)算亦至________年________月________日止，社會保險(xiǎn)金、公積金于次月繳交。

5、甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。

6、乙方保證對于甲方的商業(yè)秘密及其他信息，乙方不會以任何形式進(jìn)行復(fù)制、保留或帶離甲方經(jīng)營場所。離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

7、本協(xié)議書壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)壹份，另外壹份用于辦理退工手續(xù)。

8、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：________________有限公司乙方(簽字)：________________

【第13篇】辭退員工補(bǔ)償金申請

_____________公司：_________________

本人于_________________年_________________月份入職于公司，至年月份已在公司工作了_________________個(gè)月(即一年六個(gè)月)，現(xiàn)被公司辭退。按照勞動(dòng)法關(guān)于辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，即第四十七條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

特向公司申請兩個(gè)月的工資￥_________________元(人民幣_________________元整)作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償!

申請人：_________________

【第14篇】公司員工辭退通知書

我公司(廣州有限公司)與你于年02月27日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。

在勞動(dòng)合同履行過程中，由于：

1、

2、以下空白為此，本公司決定與你解除勞動(dòng)合同，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。

請你接到本辭退通知后，在年09月25日到人事行政部門辦理相關(guān)離職手續(xù)。

同時(shí)，也非常感謝你一直以來辛勤的工作，并承諾在任職的最后一個(gè)月能按時(shí)按質(zhì)完成上級交代的工作任務(wù)，且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務(wù)上的活動(dòng)。

特此通知!

員工確認(rèn)書：

本人已知曉《員工辭退通知書》，并將在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)。

員工簽名：

【第15篇】企業(yè)員工辭退書

【概念解說】

企業(yè)因?yàn)槟撤N原因而辭退員工，必須制作《決定書》或《辭退書》。員工辭退

書是 解除勞動(dòng)合同 的依據(jù)，如因此產(chǎn)生 勞動(dòng)糾紛 ，它將作為重要的 證據(jù) 提供給伸裁

委或法院。

【格式內(nèi)容】

1. 必須依法辭退。

2. 辭退必須有事實(shí)根據(jù)。

3. 辭退員工必須辦理相關(guān)手續(xù)，并要求一定的補(bǔ)償。

【范例參考】

通 知

××先生/小姐：

因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)

歷、能力等均不符合新企業(yè)的要求，故請您于××年×月×日離開本公司。

您的一切待遇將按《××市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》處理。



××市××公司人力資源部

××年×月×日