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員工檔案合同(3份范本)

發(fā)布時間:2024-11-12 查看人數(shù):20

【導語】員工檔案合同怎么寫才規(guī)范?本文根據(jù)受用戶歡迎程度整理了3篇優(yōu)質(zhì)的員工檔案合同范本范文,都是標準的書寫參考模板,便于您一一對比,找到符合自己需求的范本。以下是3篇員工檔案合同范文,希望您能喜歡。

員工檔案合同

【第1篇】企業(yè)員工檔案代管合同

2023企業(yè)員工檔案代管甲方:___________________________

乙方:___________________________

根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定,本著雙方互惠互利,共同發(fā)展的原則,經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商,特訂立本協(xié)議,以便雙方共同遵守。

一、乙方自愿將檔案、資料寄存在甲方。

二、乙方寄存的檔案、資料所屬年度為_________到_________;檔案數(shù)量為_________卷,具體見交接清單。

三、乙方的檔案寄存保管期為_______年,從_______年______月______日起至_______年______月______日止。

四、乙方按標準向甲方繳付寄存費_________元后,雙方辦理寄存檔案的交接手續(xù)。

五、寄存期內(nèi)乙方因特殊情況須提前退回寄存檔案的,甲方不退還寄存費。

六、寄存期滿乙方如需延長寄存期,應重新簽訂協(xié)議。

七、因不可抗力造成寄存檔案受損,甲方不承擔賠償責任。

八、甲方的義務和權(quán)利

1.負責提供寄存檔案存放的場地、技術(shù)設備、管理人員。

2.負責寄存檔案的保管、保護,確保檔案安全。

3.負責寄存檔案的管理、統(tǒng)計、查尋、檢索。

4.擁有寄存檔案的管理權(quán),有權(quán)查驗利用者的身份證明。

5.對寄存期滿不取走的檔案有權(quán)進行處置。

九、乙方權(quán)利義務

1.寄存檔案應具有保存價值,經(jīng)過整理,編目,也可委托甲方提供有償整理編目服務。

2.應按收費標準向甲方繳納費用。

3.查閱利用寄存的檔案應出示寄存者有效證明(單位介紹信、身份證、工作證)。寄存者利用其所寄存檔案不再收取檔案利用費

4.對寄存的檔案擁有所有權(quán)。寄存期滿,如不繼續(xù)寄存須在期滿后60天內(nèi)取走所寄存的檔案。

5.享有優(yōu)先利用權(quán),并可以對其檔案中不宜向社會開放的部分提出限制利用的意見。

6.對因甲方管理不善造成蟲蛀、霉變、遺失等問題,有權(quán)要求賠償。

十、本協(xié)議執(zhí)行過程如有未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

十一、本協(xié)議一式二份;甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________

法定代表(簽字):_____法定代表(簽字):_____

【第2篇】代理合同:企業(yè)員工檔案托管協(xié)議

甲方:_________

乙方:_________

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成如下:

一、甲方同意保管乙方委托的人事檔案。

二、協(xié)議有效期為_________年,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。

三、乙方每年應向甲方繳交管理費_________元人民幣,協(xié)議期內(nèi)檔案轉(zhuǎn)至其他單位,其管理費不予退還。

四、甲方僅為乙方托管人事檔案,雙方不存在勞動關(guān)系及任何行政上的隸屬關(guān)系,乙方的就業(yè)、工資、福利、醫(yī)療、人身意外、繳交社會保險費、退休申請及退休養(yǎng)老金的領(lǐng)取等均為自理。乙方在托管期間,其本人發(fā)生因病及傷亡事故導致的一切責任均由乙方本人自負,與甲方無關(guān)。

五、乙方在托管期間,應自覺遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī),不得以甲方之名義從事任何違法違紀活動,不得違反計劃生育。否則,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方立即單方終止協(xié)議,脫離托管關(guān)系,托管費不予退回。

六、在托管期間,如乙方由于調(diào)動原因需要調(diào)閱檔案或轉(zhuǎn)至其他單位,需由接收單位出具證明,甲方才給予辦理閱檔或轉(zhuǎn)檔的有關(guān)手續(xù)。

七、本協(xié)議期內(nèi),甲方按國家有關(guān)規(guī)定管理乙方的人事檔案,為乙方出具與檔案有關(guān)的證明、材料。

八、本協(xié)議期滿后,乙方如不及時交納托管費除按規(guī)定交納托管費外,每人每日加收滯納金_________元。

九、乙方如變更地址及聯(lián)系電話應及時通知甲方,以便聯(lián)系。如不及時,由此造成的責任概由乙方承擔。

十、本協(xié)議單方或自動終止時,托管關(guān)系自然解除。

十一、本協(xié)議未盡事宜,甲、乙雙方應友好協(xié)商解決。

十二、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。自簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________

代表人(簽字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

【第3篇】勞動合同:企業(yè)員工檔案托管協(xié)議

勞動合同范文:企業(yè)員工檔案托管協(xié)議

甲方:_________

乙方:_________

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成如下:

一、甲方同意保管乙方委托的人事檔案。

二、協(xié)議有效期為_________ 年,自_________ 年_________ 月_________ 日起,至_________ 年_________ 月_________ 日止。

三、乙方每年應向甲方繳交管理費_________ 元人民幣,協(xié)議期內(nèi)檔案轉(zhuǎn)至其他單位,其管理費不予退還。

四、甲方僅為乙方托管人事檔案,雙方不存在勞動關(guān)系及任何行政上的隸屬關(guān)系,乙方的就業(yè)、工資、福利、醫(yī)療、人身意外、繳交社會保險費、退休申請及退休養(yǎng)老金的領(lǐng)取等均為自理。乙方在托管期間,其本人發(fā)生因病及傷亡事故導致的一切責任均由乙方本人自負,與甲方無關(guān)。

五、乙方在托管期間,應自覺遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī),不得以甲方之名義從事任何違法違紀活動,不得違反計劃生育。否則,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方立即單方終止協(xié)議,脫離托管關(guān)系,托管費不予退回。

六、在托管期間,如乙方由于調(diào)動原因需要調(diào)閱檔案或轉(zhuǎn)至其他單位,需由接收單位出具證明,甲方才給予辦理閱檔或轉(zhuǎn)檔的有關(guān)手續(xù)。

七、本協(xié)議期內(nèi),甲方按國家有關(guān)規(guī)定管理乙方的人事檔案,為乙方出具與檔案有關(guān)的證明、材料。

八、本協(xié)議期滿后,乙方如不及時交納托管費除按規(guī)定交納托管費外,每人每日加收滯納金_________ 元。

九、乙方如變更地址及聯(lián)系電話應及時通知甲方,以便聯(lián)系。如不及時,由此造成的責任概由乙方承擔。

十、本協(xié)議單方或自動終止時,托管關(guān)系自然解除。

十一、本協(xié)議未盡事宜,甲、乙雙方應友好協(xié)商解決。

十二、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。自簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________

代表人(簽字):_________

_________ 年____月____日 _________ 年____月____日

員工檔案合同(3份范本)

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