不給員工合同（3份范本）

【第1篇】員工沒(méi)簽合同辭職不給工資怎么辦

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，當(dāng)用人單位與勞動(dòng)者之間建立起了勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同?？涩F(xiàn)實(shí)生活中，有許多小企業(yè)的用人關(guān)系管理極度不規(guī)范，它們?cè)S多時(shí)候不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)者提出離職時(shí)還不發(fā)放工資。

如果勞動(dòng)者沒(méi)簽勞動(dòng)合同辭職不給工資怎么辦?

可以向勞動(dòng)糾察大隊(duì)進(jìn)行投訴，借助政府的力量進(jìn)行維權(quán)。也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求用人單位發(fā)放工資，如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的，還可以去相關(guān)法院起訴。

在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)候，因?yàn)閯趧?dòng)者沒(méi)有與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，所以需要提供其他證據(jù)材料證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。可以提供自己的工作證、工作服、工作記錄等證據(jù)材料，還可以請(qǐng)求相關(guān)同事作證人證明。只有在證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)才會(huì)支持勞動(dòng)者發(fā)放工資的請(qǐng)求。

值得注意的是，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。由于用人單位的原因未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)在超過(guò)一個(gè)月不滿一年期間，每月向勞動(dòng)者支付2倍的工資。

【第2篇】公司不給員工續(xù)簽合同

單位領(lǐng)導(dǎo)：_________________您好!

我叫_______________，女，__________歲，________文化，_____________年__________月與貴單位簽訂為期兩年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)在貴單位_____________營(yíng)業(yè)所上班。兩年來(lái)，我在單位、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請(qǐng)續(xù)訂勞動(dòng)合同，其理由有二：

一是合同期內(nèi)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹(shù)立了良好的對(duì)外形象。我在_______________營(yíng)業(yè)所上班。由于該所地處鬧市，因此，上班時(shí)間工作之忙，業(yè)務(wù)量之大是可想而知的。但為樹(shù)立單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象，我始終牢記貴單位的服務(wù)宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細(xì)致地?cái)?shù)好每一分錢(qián)，給客戶一個(gè)滿意的服務(wù)。由于我工作認(rèn)真、過(guò)細(xì)，兩年來(lái)不僅未發(fā)生一筆誤差，未與客戶發(fā)生一起爭(zhēng)吵，而且因我的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得了客戶的滿意和信任。

二是合同期內(nèi)，以頑強(qiáng)的毅力提高了個(gè)人的自身素質(zhì)。兩年來(lái)，在愛(ài)人的支持下，工作之余，我總是主動(dòng)放棄休息和娛樂(lè)時(shí)間，拋開(kāi)繁瑣的家務(wù)，集中精力，積極主動(dòng)地抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷為自己充電加油，以使個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)?，F(xiàn)在，五筆打字，abis操作等項(xiàng)業(yè)務(wù)工作我都爛熟于胸，操作流利。另外，對(duì)其它與工作相關(guān)的業(yè)務(wù)，我也是努力學(xué)習(xí)，盡快掌握。兩年來(lái)，我個(gè)人在當(dāng)班期間，沒(méi)有發(fā)生一起因業(yè)務(wù)不熟而被難住、以致耽誤客戶時(shí)間的事件。

兩年來(lái)，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無(wú)奇的小事，取得了一些成績(jī)，但與貴單位的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我續(xù)訂勞動(dòng)合同，我將更加努力學(xué)習(xí)，更加發(fā)奮工作，用優(yōu)良的作風(fēng)、一流的服務(wù)展示單位的美好形象。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：________________

【第3篇】不給員工勞動(dòng)合同

2023不給員工勞動(dòng)_____________(部門(mén))先生/女士，勞動(dòng)合同將于_____________年_____________月_____________日期滿。

現(xiàn)就合同續(xù)簽事宜向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及員工本人征詢意見(jiàn)：_________________

部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn)：同意與該員工續(xù)簽勞動(dòng)合同□是□否如續(xù)聘，您建議合同期為：_________________年(如果雙方同意續(xù)簽，建議續(xù)簽?zāi)晗逓槿昊蛉暌陨?，?qǐng)您在此寫(xiě)出雙方溝通后的意見(jiàn)。)

領(lǐng)導(dǎo)簽字：_________________

日期：_________________

員工本人意見(jiàn)：同意與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同□是□否

員工本人簽字：_________________

日期：_________________

人力資源部意見(jiàn)：_________________

人力資源部：_________________