歡迎光臨管理系經(jīng)營(yíng)范圍網(wǎng)
當(dāng)前位置:酷貓寫作 > 合同范本 > 合同范本

員工個(gè)人合同(15份范本)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-12 查看人數(shù):26

【導(dǎo)語】員工個(gè)人合同怎么寫才規(guī)范?本文根據(jù)受用戶歡迎程度整理了15篇優(yōu)質(zhì)的員工個(gè)人合同范本范文,都是標(biāo)準(zhǔn)的書寫參考模板,便于您一一對(duì)比,找到符合自己需求的范本。以下是15篇員工個(gè)人合同范文,希望您能喜歡。

員工個(gè)人合同

【第1篇】員工個(gè)人勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)范本

甲方(用人單位)乙方(職工)

名稱:______________姓名:______________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)______________身份證號(hào)碼:______________

戶籍地址:_____________________

經(jīng)濟(jì)類型:_____________________

通訊地址:______________通訊地址:______________

聯(lián)系人:______________聯(lián)系電話:________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則,訂立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限:

有固定期限:從________年____月____日起至________年____月____日止。

(二)試用期限

雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))

試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方的工作內(nèi)容:

(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填是)()管理和專業(yè)技術(shù)類()工人類。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,應(yīng)協(xié)商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

(四)乙方工作地點(diǎn):______________

(五)除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外,如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn),應(yīng)按本合同第七條處理。

三、工作時(shí)間和休息休假

綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行以(填是)年()半年()季()或?yàn)橹芷诘木C合計(jì)算工時(shí)工作制。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù)),按下列第()種形式執(zhí)行,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。

1、計(jì)時(shí)工資:_______元月

(二)乙方試用期工資為_______元月。

(三)甲方依法安排乙方加班的,應(yīng)依法支付加班工資。

(四)工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。

(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)情況,經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。

(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為:每月日(或第周)發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

(一)甲、乙雙方按照國(guó)家____省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

(二)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按國(guó)家____省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國(guó)家____省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每年(年季月)安排乙方進(jìn)行體檢。

(三)甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。

(四)如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的,乙方有權(quán)拒絕,并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

(一)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

(二)除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。

(三)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),終止本勞動(dòng)合同。

八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會(huì)反映,尋求解決。無法解決的,可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決協(xié)商不成的,可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或者_(dá)___日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

九、本合同的條款與國(guó)家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

甲方約定事項(xiàng):

(1)甲方要求乙方嚴(yán)格遵守甲方制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和相關(guān)管理制度。若有違反,將按甲方相關(guān)條款進(jìn)行處罰,嚴(yán)重者進(jìn)行開除或辭退,或者通過有關(guān)法律部門,要求反補(bǔ)償。

(2)當(dāng)乙方工作滿半年時(shí),甲方為乙購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。

(3)當(dāng)出現(xiàn)如下情況時(shí),甲方有權(quán)解除合同,無任何補(bǔ)償:

(一)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的

(二)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的

(三)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的

(四)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的

(五)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的

(六)勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的

(七)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的

(八)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的

(九)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的

(十)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的

(十

一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的

(十

二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的

(十

三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的

(十

四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的。

甲方(蓋章) ______________乙方(簽字)______________

代表(簽字

【第2篇】某某公司離職證明(員工個(gè)人)

茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門xx崗位,至xx年xx月xx日因xx原因申請(qǐng)離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司蓋章

日期:____年__月__日

【第3篇】員工個(gè)人離職證明

茲證明_________自________年________月________日入職我公司擔(dān)任________部門________崗位,至________年________月________日因________原因申請(qǐng)離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“________________”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司蓋章

日期:________年________月________日

【第4篇】員工個(gè)人勞務(wù)合同

甲方:____________________________

住所:____________________________

郵編:____________________________

聯(lián)系電話:________________________

乙方:____________________________

性別:____________________________

身份證號(hào):________________________

住址:____________________________

郵編:____________________________

聯(lián)系電話:________________________

第一條、協(xié)議期限

自________年____月____日至________年____月____日止,乙方試用期為______天。

第二條、工作內(nèi)容

乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往___________________,工作崗位由所派往的單位負(fù)責(zé)安排與調(diào)整,乙方愿意服從。

第三條、勞務(wù)報(bào)酬

乙方的勞務(wù)報(bào)酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標(biāo)準(zhǔn),該標(biāo)準(zhǔn)不低于____市最低工資,由所派往單位直接支付乙方,或先支付甲方,再由甲方每月____日支付乙方。

第四條、甲方的責(zé)、權(quán)、利

1.負(fù)責(zé)要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔(dān)工作必需的工作條件;

2.要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定;

3.負(fù)責(zé)對(duì)乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應(yīng)處理。

第五條、乙方的責(zé)、權(quán)、利

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項(xiàng)工作規(guī)定;

2.維護(hù)甲方及所派往單位的聲譽(yù)及正當(dāng)利益,如造成損害或經(jīng)濟(jì)損失,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;

3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資及醫(yī)療待遇按國(guó)家和____市有關(guān)規(guī)定由所派往的單位承擔(dān);患病或非因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔(dān)。

第六條、協(xié)議的解除、終止與續(xù)延

1.試用期內(nèi)甲、乙雙方均可隨時(shí)通知對(duì)方解除本協(xié)議;

2.協(xié)議期間,雙方均可解除本協(xié)議,但應(yīng)提前____日通知對(duì)方。未提前通知的,每延遲____日,須向?qū)Ψ街Ц禵___日的違約金,標(biāo)準(zhǔn)為乙方的日工資;

3.協(xié)議期滿,雙方均可終止本協(xié)議;若均無提出異議,本協(xié)議自動(dòng)逐月續(xù)延。

第七條、協(xié)議的變更

1.協(xié)議有效期內(nèi),任何一方情況發(fā)生變化,需要變更協(xié)議時(shí),應(yīng)書面送達(dá)另一方,另一方應(yīng)在____日內(nèi)作出書面答復(fù)。

2.雙方協(xié)商一致,方可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容,變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。

3.雙方協(xié)商不一致,本協(xié)議即行解除。

第八條、違約責(zé)任

1、甲方違反本勞務(wù)協(xié)議給乙方造成損失的,應(yīng)按乙方受損情況賠償;

2、乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的,應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

第九條、其他

本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

【第5篇】員工個(gè)人職位晉升申請(qǐng)報(bào)告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

我是綜合辦公室職員xx,進(jìn)入公司工作至今已有一年多時(shí)間,對(duì)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念了解并認(rèn)同?,F(xiàn)提出升職申請(qǐng)主要原因是公司的發(fā)展速度日漸增快,組織結(jié)構(gòu)越來越清晰,公司對(duì)人才的需求也隨之增強(qiáng),作為公司一員,我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請(qǐng)——綜合辦公室主管。

在xx集團(tuán)工作的這段時(shí)間,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)及關(guān)懷下,我從盲目的工作到有目標(biāo)的工作,從有目標(biāo)的工作到有計(jì)劃的工作。行政部門是上下聯(lián)絡(luò)和溝通的中間體,既要取信于內(nèi),也要取信于外,重要的是人與人之間多溝通,做事有條理。

同時(shí),借此申請(qǐng)將我在________年上半年取得的工作成績(jī)匯報(bào)如下:

1、建立電子文檔的人事檔案匯總,五大員分類管理工作(現(xiàn)轉(zhuǎn)至人力資源部)與工程部共同辦理部分五大員年檢工作,服務(wù)于項(xiàng)目部需求。

2、順利收集建造師注冊(cè)相關(guān)資料報(bào)至直管部門審核,完成初始一、二級(jí)建造師和臨時(shí)建造師注冊(cè)共60人。

3、制訂集團(tuán)公司各部門領(lǐng)用辦公用品的規(guī)定辦法,使各部門在使用辦公用品時(shí)有計(jì)劃性。

4、基本收取集團(tuán)公司對(duì)外的房租,完善員工宿舍環(huán)境的整改。

5、在后勤維修方面,能做到有報(bào)及時(shí)修,無報(bào)常維護(hù)。

6、積極配合各部門的會(huì)議要求,做好會(huì)場(chǎng)的布置,提升集團(tuán)公司會(huì)議水平標(biāo)準(zhǔn)。

7、妥善安排接待所需的道具,提升集團(tuán)公司接待水平的標(biāo)準(zhǔn)。

以上工作成績(jī)基本是按年度規(guī)劃進(jìn)行的,而在完成上述工作時(shí)也不斷培養(yǎng)了我的獨(dú)立性和果斷性,讓我為站在不同的崗位上奠定基礎(chǔ)。

不想當(dāng)將軍的兵不是好兵,如果此次申請(qǐng)得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同,提供我一個(gè)更高的平臺(tái),我會(huì)不負(fù)眾望,發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)。

如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我的申請(qǐng)還“年輕”,需要時(shí)間的磨練,我也不會(huì)泄氣,在工作中找不足來提升工作質(zhì)量和效率。

申請(qǐng)人:xxx

________年____月____日

【第6篇】員工個(gè)人安全責(zé)任書

甲方:_______________

乙方:_______________

為明確甲乙雙方的安全責(zé)任,保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益,保證活動(dòng)的順利開展,依據(jù)有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方達(dá)成如下安全責(zé)任協(xié)議:

一、甲方責(zé)任

1.保障活動(dòng)期間的飲食安全和飲食衛(wèi)生,保證向乙方提供的食物和飲水符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

2.保障活動(dòng)期間的醫(yī)療救護(hù)工作,對(duì)突發(fā)傷病及時(shí)采取治療措施或提供治療條件。

3.保障活動(dòng)期間的組織實(shí)施安全,活動(dòng)器材、用品等符合安全要求,明確提醒隊(duì)員注意安全。

需按照安全責(zé)任協(xié)議書做到以上責(zé)任規(guī)定,違反以上規(guī)定造成后果者,甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

二、乙方責(zé)任

1.在甲方指定地點(diǎn)和區(qū)域活動(dòng),不掉隊(duì),認(rèn)真聽取各項(xiàng)操作指導(dǎo),并按規(guī)定進(jìn)行。無論何時(shí)、何地、何事,嚴(yán)禁單獨(dú)行動(dòng),如果離開指定范圍,自愿承擔(dān)責(zé)任。兒童至少有一成人同行,離隊(duì)時(shí)候請(qǐng)示營(yíng)長(zhǎng)同意。歸隊(duì)時(shí)立即銷假。

2.活動(dòng)中不得有任何危及他人或自身安全的行為。不在危險(xiǎn)的地方攀爬和拍照留影,不私自玩水、玩火等。

3.不得隱瞞自己的病史及自身的生理變化。如身體有任何不適或其它特殊情況,須及時(shí)向工作人員報(bào)告。

需按照安全責(zé)任協(xié)議書做到以上責(zé)任規(guī)定,違反以上規(guī)定造成后果者,乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

三、其它責(zé)任

甲方為乙方購(gòu)買了意外傷害險(xiǎn)和意外醫(yī)療險(xiǎn),符合保險(xiǎn)理賠標(biāo)準(zhǔn)的,由保險(xiǎn)公司按照規(guī)定予以賠償,甲方不另承擔(dān)責(zé)任。非甲方組織不當(dāng)、或乙方自發(fā)、或不可抗力導(dǎo)致的乙方生病、受傷以及經(jīng)濟(jì)損失等情況,甲方不承擔(dān)責(zé)任。

四、本協(xié)議有效期同乙方所參加的活動(dòng)時(shí)間,從乙方報(bào)到時(shí)生效,活動(dòng)結(jié)束時(shí)自動(dòng)失效。提前到達(dá)或延后離開期間,責(zé)任由乙方自負(fù)。

五、本協(xié)議隨報(bào)名通知一起發(fā)布,乙方報(bào)名即視為自動(dòng)認(rèn)可,報(bào)到時(shí)正式簽署。乙方未滿18周歲,應(yīng)由監(jiān)護(hù)人或臨時(shí)監(jiān)護(hù)人代簽。本協(xié)議一式兩份,雙方簽名蓋章后有效,各執(zhí)一份。

甲方簽章:_______________乙方簽名:_______________

________年________月________日________年________月________日

【第7篇】公司員工個(gè)人收入證明

茲證明________是我公司員工,在________部門任________職務(wù)。至今為止,一年以來總收入約為__________元。

特此證明。

本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入,不作為我公司對(duì)該員工任何形勢(shì)的擔(dān)保文件。

蓋章:________________

【第8篇】員工個(gè)人勞務(wù)熱門合同范本

甲方:____________________________

住所:____________________________

郵編:____________________________

聯(lián)系電話:________________________

乙方:____________________________

性別:____________________________

身份證號(hào):________________________

住址:____________________________

郵編:____________________________

聯(lián)系電話:________________________

第一條、協(xié)議期限

自________年____月____日至________年____月____日止,乙方試用期為______天。

第二條、工作內(nèi)容

乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往___________________,工作崗位由所派往的單位負(fù)責(zé)安排與調(diào)整,乙方愿意服從。

第三條、勞務(wù)報(bào)酬

乙方的勞務(wù)報(bào)酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標(biāo)準(zhǔn),該標(biāo)準(zhǔn)不低于____市最低工資,由所派往單位直接支付乙方,或先支付甲方,再由甲方每月____日支付乙方。

第四條、甲方的責(zé)、權(quán)、利

1.負(fù)責(zé)要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔(dān)工作必需的工作條件

2.要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定

3.負(fù)責(zé)對(duì)乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應(yīng)處理。

第五條、乙方的責(zé)、權(quán)、利

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項(xiàng)工作規(guī)定

2.維護(hù)甲方及所派往單位的聲譽(yù)及正當(dāng)利益,如造成損害或經(jīng)濟(jì)損失,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任

3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資及醫(yī)療待遇按國(guó)家和____市有關(guān)規(guī)定由所派往的單位承擔(dān)患病或非因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔(dān)。

第六條、協(xié)議的解除、終止與續(xù)延

1.試用期內(nèi)甲、乙雙方均可隨時(shí)通知對(duì)方解除本協(xié)議

2.協(xié)議期間,雙方均可解除本協(xié)議,但應(yīng)提前____日通知對(duì)方。未提前通知的,每延遲____日,須向?qū)Ψ街Ц禵___日的違約金,標(biāo)準(zhǔn)為乙方的日工資

3.協(xié)議期滿,雙方均可終止本協(xié)議若均無提出異議,本協(xié)議自動(dòng)逐月續(xù)延。

第七條、協(xié)議的變更

1.協(xié)議有效期內(nèi),任何一方情況發(fā)生變化,需要變更協(xié)議時(shí),應(yīng)書面送達(dá)另一方,另一方應(yīng)在____日內(nèi)作出書面答復(fù)。

2.雙方協(xié)商一致,方可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容,變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。

3.雙方協(xié)商不一致,本協(xié)議即行解除。

第八條、違約責(zé)任

1、甲方違反本勞務(wù)協(xié)議給乙方造成損失的,應(yīng)按乙方受損情況賠償

2、乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的,應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

第九條、其他

本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

________年____月____日 ________年____月____日

【第9篇】員工個(gè)人安全保證書范文二

一、安全工作方面:

突出安全生產(chǎn)主線,強(qiáng)化安全思想認(rèn)識(shí)。我礦是高瓦斯礦井,這是不爭(zhēng)的事實(shí),從今年全年生產(chǎn)情況來看,頂板管理同樣突出。賀礦長(zhǎng)在講話中多次提到“成在瓦斯,敗在瓦斯,功在頂板,過在頂板”這幾句話,句句在理,發(fā)人深思。一年來,過軟煤區(qū)、瓦斯頻繁超限、煤壁片幫、搬家時(shí)頂板冒落等等,一個(gè)個(gè)難關(guān),一道道坎,我們不僅經(jīng)受住了困難的考驗(yàn),更經(jīng)受住了安全的考驗(yàn),不僅圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),更實(shí)現(xiàn)了安全事故為零的目標(biāo)。在20xx年度安全工作開展中主要采取了以下幾點(diǎn)作法:一是突出黨員干部安全管理重點(diǎn)及思想教育。只有強(qiáng)化黨員干部隊(duì)伍建設(shè),在實(shí)際工作中發(fā)揮模范帶頭作用,才能更好地領(lǐng)導(dǎo)和帶動(dòng)廣大職工抓好安全,保障安全生產(chǎn)。二是將“安全”工作經(jīng)?;?,系統(tǒng)化,正規(guī)化。堅(jiān)持作到會(huì)會(huì)講安全,事事提安全,處處宣安全,達(dá)到了人人重安全目的。我隊(duì)的支委會(huì)、副隊(duì)級(jí)干部碰頭會(huì)、班前會(huì)、班后會(huì)、安全例會(huì)、班組長(zhǎng)會(huì)議等等,都能自覺突出安全主題,將強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)工作放在首位;對(duì)工作面的各項(xiàng)工作制定了詳實(shí)的安全管理措施;三是積極利用一切有效手段宣傳安全。比如定期更換黑板報(bào)、張貼宣傳畫、在井上井下設(shè)立安全警語標(biāo)識(shí)、開展安全知識(shí)競(jìng)賽、制作安全全家福宣誓牌版、提煉了綜采隊(duì)組“八字”文化及綜采職工十六條素質(zhì)要求,有效提高了職工安全生產(chǎn)意識(shí),有力推動(dòng)了“要我安全”到“我要安全”思想的轉(zhuǎn)變。我礦發(fā)生“11-20”事故后,全隊(duì)干部職工結(jié)合工作實(shí)際,認(rèn)真進(jìn)行工作反思,狠抓“五查”工作的落實(shí),對(duì)各項(xiàng)工作安全管理措施進(jìn)行了重新審核,全隊(duì)干部職工人人寫出了安全保證書;制定了《班組長(zhǎng)以上干部查隱患,抓“三違”規(guī)定》,出臺(tái)了《干部管理考核辦法》對(duì)班組長(zhǎng)、驗(yàn)收員、正(副)隊(duì)干部每班、每月查隱患,抓“三違”進(jìn)行了量化,建立了登記,并與月底獎(jiǎng)金掛鉤。黨員干部包保班組,團(tuán)支部青監(jiān)崗,工會(huì)群監(jiān)崗等組織積極參與安全管理,進(jìn)行隱患排查,有效制止了“三違”事件的發(fā)生,對(duì)事故隱患作到了發(fā)現(xiàn)及時(shí),整改及時(shí)。

發(fā)揮治保會(huì)職能,強(qiáng)化職工法制意識(shí),防患于未然。保持隊(duì)組的安全穩(wěn)定是各項(xiàng)工作正常開展的基礎(chǔ),加強(qiáng)職工思想排查模底,隨時(shí)把握治安事故隱患,就掌握了各項(xiàng)工作的主動(dòng)權(quán)。綜采一隊(duì)治保會(huì)在20xx年度工作的開展中,主抓了以下幾項(xiàng)工作:一是堅(jiān)持發(fā)揮治保會(huì)組織職能,充分調(diào)動(dòng)治保委員工作積極性,堅(jiān)持每周召開安全治保例會(huì),強(qiáng)化干部職工安全意識(shí),分析當(dāng)前安全形勢(shì),傳達(dá)有關(guān)治安案件及治安形勢(shì),做到了隨時(shí)把握安全防范的主動(dòng)權(quán);二是針對(duì)隊(duì)組上下班時(shí)間緊,人員難以集中等工作實(shí)際,將安全工作層層分解,把治安培訓(xùn)、安全知識(shí)的培訓(xùn)每天貫穿在班前班后會(huì)中,時(shí)時(shí)講安全,處處宣安全,人人重安全。三是加強(qiáng)重點(diǎn)人員重點(diǎn)管理,突出“不放心人”的管理工作,重點(diǎn)突出思想作風(fēng)不正派、上班不正常、家庭不穩(wěn)定、思想不穩(wěn)定性格急燥易怒、有酗酒陋習(xí)等人員的幫教管理。四是持續(xù)抓好防非典及“改陋習(xí)樹新風(fēng)”活動(dòng),嚴(yán)格人員動(dòng)態(tài)管理,嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)防非措施,積極配合聯(lián)防隊(duì)員共同維護(hù)礦區(qū)安全。五是是嚴(yán)格落實(shí)消防有關(guān)文件精神,組織全隊(duì)干部職工學(xué)習(xí)了消防有關(guān)常識(shí),觀看了瓦斯模擬爆炸及現(xiàn)場(chǎng)滅火演示,制定了綜采一隊(duì)《消防處突方案》,并積極進(jìn)行模擬演習(xí),增強(qiáng)了全隊(duì)人員消防意識(shí)及處突能力

二、隊(duì)組管理方面

把握政治導(dǎo)向,努力提高黨員干部思想覺悟。一年來,為加強(qiáng)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè),提高黨員干部的思想覺悟,支部組織黨員干部認(rèn)真遵照《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》開展工作,堅(jiān)持民主原則,強(qiáng)化日常管理監(jiān)督,防止了黨員干部隊(duì)伍的腐敗。堅(jiān)持執(zhí)行“一課三會(huì)”,認(rèn)真執(zhí)行隊(duì)里的各種學(xué)習(xí)制度并嚴(yán)加考核。通過學(xué)習(xí)來提高黨員干部的思想覺悟,來增強(qiáng)他們的工作責(zé)任心,達(dá)到了學(xué)習(xí)目的,收到了實(shí)效。20xx年是不平凡的一年,綜采工作面面臨了太多的挫折與磨難,相信寺河礦的每一個(gè)職工都深有體會(huì)。在困難面前,黨員干部以隊(duì)為家,積極投身工作,工作中確實(shí)起到了模范帶頭作用。他們?yōu)榱送瓿杀娟?duì)的安全生產(chǎn)任務(wù),隨時(shí)應(yīng)對(duì)井下突發(fā)性事故發(fā)生,一天下兩個(gè)井、打連班、連續(xù)幾十天不休息現(xiàn)象尤為普遍。副書記王*海,妻子剛生小孩,因工作任務(wù)重,他二十多天沒回家一次,只是將兒子滿月照片壓在辦公桌下,想兒子了就看上一眼;老黨員時(shí)小亮,多年的井下作業(yè)使他全身傷痕累累,行走不便,但正是他,在頂板多次危急時(shí)刻仍然置個(gè)人安危于不顧,帶領(lǐng)職工積極進(jìn)行頂板支護(hù),憑多年的工作經(jīng)驗(yàn)有效防止了多次冒頂?shù)陌l(fā)生,被職工戲稱為“頂板守護(hù)神。他們沒有豪言壯言,只是心懷一顆對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、對(duì)職工負(fù)責(zé)的敬業(yè)之心,舍小家為大家,他們的感人事跡無時(shí)不在激勵(lì)和感染著全隊(duì)干部職工,隊(duì)組凝聚力明顯加強(qiáng),工作積極性也在實(shí)際工作中得以充分體現(xiàn)。

強(qiáng)化隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),努力提高職工素質(zhì)。隊(duì)組沒有好的作風(fēng),就不可能有好的成績(jī),職工素質(zhì)上不去,工作就很難有大的突破。綜采一隊(duì)擔(dān)負(fù)我礦年產(chǎn)350萬噸原煤任務(wù),沒有嚴(yán)格的管理,沒有一支技術(shù)、作風(fēng)過硬的采煤隊(duì)伍,產(chǎn)量肯定要泡湯。在進(jìn)行隊(duì)伍管理方面,我們主抓了以下五項(xiàng)重點(diǎn)工作,:一是主抓了各級(jí)管理人員(副隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、驗(yàn)收員)隊(duì)伍,堅(jiān)持打破用人論工齡、論資歷的鐵飯碗制度,實(shí)行用人“能者上,平者讓,庸者下”新機(jī)制,大膽任用新人,對(duì)工作踏實(shí),業(yè)績(jī)突出人員進(jìn)行了提拔。加大了對(duì)管理人員的考核把關(guān),加快了人員崗位調(diào)整的流動(dòng)性,使管理人員有了危機(jī)感,工作也更加敬業(yè);二是通過調(diào)查,定期對(duì)作風(fēng)浮漂、酗酒、上班不正常且經(jīng)常違章亂紀(jì)的重點(diǎn)人、安全不放心人,堅(jiān)持實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)談心制度,開展五談幫教;三是針對(duì)目前我隊(duì)設(shè)備形勢(shì),成立了由隊(duì)里機(jī)電骨干和大中專、技校生組成的綜采設(shè)備機(jī)電技術(shù)攻關(guān)學(xué)習(xí)小組,制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)實(shí)施方案及考核制度,定期進(jìn)行學(xué)習(xí)成果交流會(huì),目的在于壯大機(jī)電檢修人員隊(duì)伍,適應(yīng)綜采工作面需要,激勵(lì)和帶動(dòng)全隊(duì)職工學(xué)習(xí)熱潮,達(dá)到全員檢修設(shè)備,最大限度保障正常生產(chǎn);五是大力改進(jìn)綜采隊(duì)職工形象塑造工程,持續(xù)加大“改陋習(xí),樹新風(fēng)”工作的考核力度,強(qiáng)化職工日常養(yǎng)成,維護(hù)了綜采隊(duì)伍職工良好形象;五是隊(duì)長(zhǎng)、書記帶頭狠抓各項(xiàng)制度的落實(shí),做到了處罰面前一視同仁,真正落實(shí)了不手軟,不留情,大力度。有力扭轉(zhuǎn)了以往有令不行,有禁不止現(xiàn)象。

堅(jiān)持隊(duì)務(wù)公開,強(qiáng)化庫(kù)房管理。我隊(duì)按照上級(jí)部門要求,定期對(duì)職工工分、獎(jiǎng)金以及隊(duì)組獎(jiǎng)罰款公布上墻,堅(jiān)持群眾利益高于一切,自覺接受群眾監(jiān)督,對(duì)重大問題決策不搞一言堂,自覺實(shí)行民主決議,

廣泛聽從群眾意見,做到了公平、公正;不定期對(duì)庫(kù)房物資進(jìn)行清點(diǎn),核查帳單,加強(qiáng)了庫(kù)房物資領(lǐng)用審批管理,防止了物品亂領(lǐng)濫用及丟失被盜現(xiàn)象,節(jié)約了材料經(jīng)費(fèi)支出。

存在問題及不足

個(gè)人方面:加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),努力提高管理水平,力爭(zhēng)在綜采一隊(duì)的管理方面有所創(chuàng)新,有所突破,再上新臺(tái)階;同時(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng),積極向黨組織靠攏,爭(zhēng)取早日加入黨組織。

隊(duì)組方面:

1、綜采設(shè)備經(jīng)01、02面使用,設(shè)備部分部件磨損嚴(yán)重,需上井檢修或更換配件。

2、片幫是我隊(duì)最大的安全隱患但目前沒有確實(shí)可行的治理方法。

下步工作方向

在下步工作中,我們將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),積極探索一次性采全高工藝中搬家流程、頂板管理及防片幫管理的最佳途徑與方法。大力推行學(xué)習(xí)型組織建設(shè),開發(fā)利用群體智慧,真正實(shí)現(xiàn)檢修人員由操作維護(hù)向深層次檢修的轉(zhuǎn)變,緊密圍繞安全生產(chǎn)主題,在確保在安全生產(chǎn)無事故基礎(chǔ)上,力爭(zhēng)在2004年度工作中,隊(duì)伍管理有突破、有創(chuàng)新,原煤產(chǎn)量創(chuàng)新高。

【第10篇】員工個(gè)人筆記本租賃合同書

甲方:

乙方:身份證號(hào)碼:

部門:職務(wù)或崗位:

為了合理利用資源,使員工個(gè)人筆記本電腦得到充分使用,甲方根據(jù)乙方在公司的職位和表現(xiàn),為滿足甲方業(yè)務(wù)的需要,甲乙雙方就自備筆記本電腦公用達(dá)成以下協(xié)議:

一、租金及期限:

自_____________年_____月起,甲方每月于發(fā)薪日支付乙方上月的筆記本租金人民幣_(tái)________元(大寫),至___________年_____月,租用期滿,如雙方未續(xù)約,本協(xié)議自動(dòng)終止。

二、租金及配置要求:

本租金用于乙方購(gòu)買筆記本電腦后甲方每月所付的租金,且該筆記本電腦必須具備以下

雙方確定甲方租用的筆記本電腦為:

品牌:___________________型號(hào):_________________

規(guī)格:

三、特別約定

1本協(xié)議適用于公司所有員工,因工作需要,優(yōu)先適用于公司各部門經(jīng)常需要出差的員工和各部門經(jīng)理。

2所有員工申請(qǐng)自備筆記本電腦辦公,均需要在填寫《員工自購(gòu)自帶筆記本電腦補(bǔ)貼申請(qǐng)表》經(jīng)部門主管領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理審批后,交至數(shù)據(jù)技術(shù)中心進(jìn)行備案。

3筆記本電腦由甲方承租,但是仍由乙方使用,所以日常對(duì)于筆記本電腦的維護(hù)及維修,由乙方自行負(fù)責(zé)該筆記本電腦所發(fā)生的一切費(fèi)用。

4乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)如遺失筆記本電腦,由乙方自行負(fù)責(zé)。

乙方可以重新申購(gòu),延續(xù)本協(xié)議。

如因所購(gòu)買設(shè)備不適用,甲方可停付租金。

5乙方在本協(xié)議生效后如因不勝任其崗位被公司調(diào)離開發(fā)、演示崗位或個(gè)人辭職,被公司辭退,甲方只支付至當(dāng)月租金(當(dāng)月上班時(shí)間必須滿足20天)。

如入職時(shí)間不足一年,乙方需將已申請(qǐng)補(bǔ)貼的30%退還公司。

乙方離職時(shí)需將筆記本電腦中涉及公司業(yè)務(wù)的資料交接完畢,筆記本電腦所有權(quán)歸屬于乙方所有。

6乙方電腦因其個(gè)人原因或機(jī)器本身原因,不能保障其在甲方工作期間使用的,甲方有權(quán)

拒付該月租金。

7甲方為其提供電腦軟件升級(jí)維護(hù)、廠家維修聯(lián)系方面的服務(wù)。

四、本合同解釋權(quán)屬于甲方,如果雙方就本合同發(fā)生任何爭(zhēng)議,雙方通過友好協(xié)商解決,如

協(xié)商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟

五、本協(xié)議壹式貳份,雙方各執(zhí)壹份,雙方簽字、甲方蓋章后生效。

甲方(蓋章):乙方(蓋章或簽名):

【第11篇】員工個(gè)人安全保證書

說起安全,永遠(yuǎn)是一個(gè)恒久而沉重的問題。說安全恒久,是因?yàn)榘踩托腋O喟椋┯邪踩拍苄腋?。說安全沉重是因?yàn)槲覀兯牭降暮涂吹降模敲炊嗖辉摪l(fā)生的一幕幕帶血的事故悲劇。感悟安全,啟迪人生,安全是我們最基本的生存保障,安全是構(gòu)筑幸福大廈的堅(jiān)固根基。安全工作也是施工現(xiàn)場(chǎng)的重中之重,對(duì)安全的懈怠就等于對(duì)生命的輕視,安全工作要從我做起,從小事做起,在以后的工作中本人自愿接受公司的管理并鄭重承諾嚴(yán)格履行以下職責(zé)及義務(wù):

1、自覺遵守公司的各種安全管理規(guī)章、制度、規(guī)定,服從管理,正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品,與“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”三大敵人做斗爭(zhēng),努力做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。

2、在工作中嚴(yán)格要求自已,多留心、勤觀察、善思考、嚴(yán)把關(guān),擺正安全位置,認(rèn)真履行安全責(zé)任。

3、積極參加公司舉辦的各種安全培訓(xùn)和安全學(xué)習(xí)、安全活動(dòng)、事故應(yīng)急演練,掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識(shí),提高安全生產(chǎn)技能,增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

4、工作期間不私自脫崗,不做與工作無關(guān)的事情,時(shí)刻緊繃安全弦,防患于未然,逐步把各類安全隱患消滅到萌芽狀態(tài),筑牢安全防線。

5、明確施工環(huán)境,了解施工環(huán)境中的不安全因素,是降低、消除安全事故發(fā)生的最有效的辦法。

搞好安全工作事關(guān)企業(yè)的興衰,事關(guān)生命的康健,事關(guān)家庭的幸福,事關(guān)親人的期盼。每一名職工都有肩負(fù)著義不容辭的安全職責(zé)和神圣的安全使命。心中想著安全,就會(huì)時(shí)時(shí)提醒自已,嚴(yán)格要求自己擺正安全位置,履行安全責(zé)任。安全為天,責(zé)任如山。有你、有我、有他,有我們共同的安全責(zé)任“澆灌”,我們才能夠撐起安全生產(chǎn)的一片藍(lán)天。

為了建設(shè)公司美好的明天和未來,讓我們攜起手,肩并肩,牢固樹立“安全生產(chǎn)、我的責(zé)任”安全管理新理念,團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn),建功立業(yè),共同為打造安全本質(zhì)型企業(yè)和實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)長(zhǎng)治久安而努力奮斗!

保證人:________

【第12篇】員工個(gè)人工作證明

員工個(gè)人工作證明

茲證明__________是我公司員工(身份證號(hào)碼___________________________),在___________部門任___________職務(wù),已有_______年。

特此證明。

本證明僅用于證明我公司員工的工作,不作為我公司對(duì)該員工任何形式的擔(dān)保文件。

單位名稱(蓋章):______________________

__________年______月______日

【第13篇】員工個(gè)人續(xù)簽合同申請(qǐng)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):_________________

本人于_________________年_________________月_________________日與公司簽訂為期一年的勞動(dòng)合同,一年來我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心與幫助下,嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真完成自己的本職工作,各方面有了較大的進(jìn)步?,F(xiàn)合同到期在即,經(jīng)本人考慮,員工個(gè)人續(xù)簽合同申請(qǐng)書模板根據(jù),決定申請(qǐng)續(xù)訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)將日常的工作情況總結(jié)如下:

一、日常工作作為一名行政人員,每天應(yīng)對(duì)繁雜瑣碎的事務(wù)性工作,這一年來感覺自己在工作方面有一定的進(jìn)步,較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。但要做到優(yōu)秀,自己的能力學(xué)識(shí)還有一定距離,我將從多方面努力,進(jìn)一步提高自身能力,以積極的心態(tài)面對(duì)每天的工作。

二、存在的問題本人能認(rèn)真地開展工作,但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:經(jīng)驗(yàn)不足,在一些工作細(xì)節(jié)上還考慮不到位,以致于工作起來有時(shí)不能游刃有余,工作效率有待進(jìn)一步提高。

今后我要加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓展知識(shí)面,靈活運(yùn)用自己的知識(shí),在實(shí)際工作中,優(yōu)化工作質(zhì)量。努力改正自身缺點(diǎn),熱情、主動(dòng)地做好自己的本職工作。

此致敬禮

申請(qǐng)人:_________________

【第14篇】員工個(gè)人勞務(wù)熱門合同樣書

甲方:____________________________

乙方:____________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為______________期限勞動(dòng)合同

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工時(shí)制度。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。

第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資

第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方無需支付乙方的月生活費(fèi)。

第九條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的

第十條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的

(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同。

第十一條有下列情形之一的,甲方解除本合同:

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的

(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的

五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容

第一十三條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第一十四條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

1、在試用期內(nèi)的

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

六、違約責(zé)任

1.在合同期內(nèi),甲方除《暫行規(guī)定》

第十六條、

第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》

第十七條規(guī)定的條件外,均不得解除合同或自行離職,否則應(yīng)支付違約金500元。

2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同,除遇有特殊情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外,任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定:乙方應(yīng)每天按正常上班時(shí)間到甲方報(bào)到。

七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

第十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章) _____________________乙方(簽字或蓋章)_____________________

________年____月____日 ________年____月____日

【第15篇】員工個(gè)人勞務(wù)標(biāo)準(zhǔn)合同范本

甲方:_____________________

乙方:姓名______________ 性別______________ 居民 身份證 號(hào)_____________________

電話:_____________________ 家庭地址:_____________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó) 合同法 》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條 本協(xié)議期限為________年____月____日生效,至________年____月____日終止。

第二條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容,要求為:

第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為:

第四條 甲方認(rèn)為,根據(jù)乙方目前的健康狀況能依據(jù)本協(xié)議

第二條、

第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù):

第五條 乙方負(fù)有保守甲方 商業(yè)秘密 的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括:

第六條 甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間:

第七條 乙方依法繳納 個(gè)人所得稅 ,甲方依法代為扣繳。

第八條 發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:

一、本協(xié)議期滿的

二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的

三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

第九條 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,僅需提前一周通知另一方即可。

第十條 本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失,應(yīng)予賠償。

第十一條 乙方在協(xié)議期間無條件服從甲方的一切規(guī)章制度。

第十二條 乙方除享受規(guī)定的酬勞外,不享受其它的福利待遇。

第十三條 依據(jù)本協(xié)議

第九條、

第十條約定終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付 違約金 。

第十四條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,均提請(qǐng)仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的,對(duì)雙方均有約束力。

第十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)日期:____________________________

乙方(簽章)日期

員工個(gè)人合同(15份范本)

茲證明________是我公司員工,在________部門任________職務(wù)。至今為止,一年以來總收入約為__________元。特此證明。本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入,不…
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)員工個(gè)人信息

  • 員工個(gè)人安全合同(3份范本)
  • 員工個(gè)人安全合同(3份范本)51人關(guān)注

    說起安全,永遠(yuǎn)是一個(gè)恒久而沉重的問題。說安全恒久,是因?yàn)榘踩托腋O喟椋┯邪踩拍苄腋?。說安全沉重是因?yàn)槲覀兯牭降暮涂吹降?,那么多不該發(fā)生的一幕幕帶血的事 ...[更多]

  • 員工個(gè)人合同(15份范本)
  • 員工個(gè)人合同(15份范本)26人關(guān)注

    茲證明________是我公司員工,在________部門任________職務(wù)。至今為止,一年以來總收入約為__________元。特此證明。本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的 ...[更多]

合同范本熱門信息