【導(dǎo)語】員工股合同怎么寫才規(guī)范?本文根據(jù)受用戶歡迎程度整理了15篇優(yōu)質(zhì)的員工股合同范本范文,都是標(biāo)準(zhǔn)的書寫參考模板,便于您一一對比,找到符合自己需求的范本。以下是15篇員工股合同范文,希望您能喜歡。
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第1篇上市公司員工股權(quán)激勵范本最新整理版 第2篇員工股權(quán)激勵方案模板最新 第3篇員工股份分紅合同書經(jīng)典版 第4篇2023員工股權(quán)激勵方案 第5篇員工股權(quán)入股合同書 第6篇員工股份分紅合同書樣式 第7篇員工股權(quán)激勵合約書 第8篇員工股份分紅合同書模板 第9篇員工股權(quán)激勵方案 第10篇公司內(nèi)部員工股權(quán)激勵 第11篇員工股份分紅合同書 第12篇員工股權(quán)激勵虛擬股權(quán)合同 第13篇員工股份分紅合同書定稿 第14篇公司贈與員工股權(quán)契約 第15篇員工股權(quán)激勵契約
【第1篇】上市公司員工股權(quán)激勵范本最新整理版
甲方(公司):
地址:
法定代表人:
聯(lián)系電話:
乙方(公司員工、激勵對象):
身份證號碼:
地址:
聯(lián)系電話:
鑒于:
1、____________________公司(以下簡稱“公司”)于____________年_______月_______日在工商部門登記,注冊資本總額為人民幣__________________________萬元。
2、乙方系公司員工,從____________年_______月_______日入職公司,曾對公司做出貢獻,公司有意對乙方進行額外獎勵和激勵;
3、根據(jù)公司《股權(quán)激勵計劃》、《股東會決議》及國家相關(guān)法律法規(guī)及政策之規(guī)定,公司同意由乙方出資認(rèn)購公司________________%的激勵股權(quán)。
現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本協(xié)議,以資遵守:
一 激勵股權(quán)的定義
除非本協(xié)議條款或上下文另有所指,下列用語含義如下:
1、激勵股權(quán):指公司對內(nèi)名義上的股權(quán),激勵股權(quán)擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東,激勵股權(quán)的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權(quán),而無所有權(quán)和其他權(quán)利。此激勵股權(quán)對內(nèi)、對外均不得轉(zhuǎn)讓,不得繼承。
2、分紅:指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的利潤總額,各股東按所持股權(quán)(包括公司實際股東持有的股權(quán)及本協(xié)議下的激勵股權(quán))的比例進行分配所得的紅利。
二 激勵股權(quán)的總額
1、甲方以形成股東會決議的形式,同意乙方認(rèn)購股的激勵股權(quán),認(rèn)購價款為________元/股,共________________元。
2、甲方每年可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻,參照公司業(yè)績的情況,可增加或減少乙方認(rèn)購的激勵股權(quán)的份額。
三 激勵股權(quán)的行使條件
1、甲方根據(jù)《股權(quán)激勵方案》的規(guī)定,對乙方進行業(yè)績考核,計算出乙方可分紅的比例。
2、甲方在每年度的_______月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。
3、乙方的可得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付,除非乙方同意,甲方不得以其它形式支付。
4、乙方對甲方負(fù)有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù),不得有任何損害公司利益和形象的行為。
5、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù),不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況。
若乙方離開甲方公司的,乙方仍應(yīng)遵守本條第4、5項約定。
四 激勵股權(quán)變更及其消滅
1、因公司自身經(jīng)營原因,需調(diào)整公司人員數(shù)量或結(jié)構(gòu),公司有權(quán)按上年末每股凈資產(chǎn)回購乙方所持全部激勵股權(quán)。
2、乙方有下列行為的,甲方視情況給予乙方支付當(dāng)年應(yīng)分配股權(quán)分紅,并按照乙方所購激勵股權(quán)的原值進行回購:
(1)雙方勞動合同期滿,未就繼續(xù)履行合同達成一致的;
(2)乙方因過失等原因被公司辭退的。
3、乙方有下列行為的,甲方可無須乙方同意直接回購乙方所持激勵股權(quán),且無需支付對價或只需支付乙方所購價款的_______________%。
(1)違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的;
(2)采取提供虛假報表或文件、竊取他人商業(yè)秘密等違反法律法規(guī)及規(guī)章的手段成就激勵股權(quán)行使條件的;
(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊、濫用職權(quán),給公司造成重大損失的;
(4)在公司服務(wù)期間進行賭博或?qū)嵤┢渌`反《治安管理處罰條例》規(guī)定的行為而被行政拘留的;
(5)在公司服務(wù)期間,從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的;
(6)任職期間違反公司法的相關(guān)規(guī)定從事兼職的;
(7)具有《公司法》第一百四十九條規(guī)定的禁止從事的行為之一的;
(8)嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過失行為,給公司造成嚴(yán)重影響或重大損失的。
五 違約責(zé)任
1、如甲方違反本協(xié)議約定,遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的,應(yīng)按可得分紅總額的_______%向乙方承擔(dān)違約責(zé)任。
2、如乙方違反本協(xié)議約定,甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅,并有權(quán)解除本協(xié)議。給甲方造成損失的,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
六 爭議的解決
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,雙方首先應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,則將該爭議提交_____________所在地人民法院裁決。
七 協(xié)議的生效
1、甲方股東會決議表示同意是本協(xié)議的前提,《股東會決議》、《股權(quán)激勵計劃》、《股權(quán)激勵計劃實施細(xì)則》是本協(xié)議生效之必要附件,與本協(xié)議具有同等效力。
2、本協(xié)議一式______份,雙方各持_______份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。
八 其他約定
本協(xié)議與甲、乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立,乙方在享受激勵股權(quán)分紅的同時,仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
甲方:
日期:____________年_______月_______日
乙方:
日期:____________年_______月_______日
【第2篇】員工股權(quán)激勵方案模板最新
為實現(xiàn)對企業(yè)高管人員和業(yè)務(wù)骨干的激勵與約束,獎勵和留住企業(yè)需要的核心、優(yōu)秀人才,充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性,持續(xù)推動企業(yè)員工為公司創(chuàng)造更大價值,依法保障公司股東和員工共享公司成長收益,經(jīng)______________有限公司(下稱公司)股東會討論通過,現(xiàn)發(fā)布本辦法供遵照執(zhí)行。
一、股權(quán)激勵原則
1、對入股前的公司經(jīng)營不享受權(quán)益,不承擔(dān)風(fēng)險;入股后與公司股東的股份融合一起,共享收益,共擔(dān)風(fēng)險。
2、激勵股權(quán)不得以任何形式轉(zhuǎn)讓給公司股東和公司員工以外的人,員工解除勞動合同以后其所持股權(quán)可內(nèi)部轉(zhuǎn)讓。
3、股權(quán)激勵員工(以下簡稱激勵對象)不參與公司股東會,不參與公司經(jīng)營管理,不享有公司章程規(guī)定的股東權(quán)力。
4、在工商登記中,并不進行注冊資本和股東的變更登記,股權(quán)激勵不影響股東結(jié)構(gòu)改變,不影響公司注冊資本改變。
二、股權(quán)激勵方案
1、經(jīng)員工認(rèn)可,公司從現(xiàn)有的收入和業(yè)務(wù)中調(diào)劑部分現(xiàn)金以及挑選部分業(yè)務(wù),合計_______萬元。該部分業(yè)務(wù)和現(xiàn)金與激勵對象的出資融合一起,從_____年___月___日起共同經(jīng)營,共享收益,共擔(dān)風(fēng)險。
公司此前的融資款形成的業(yè)務(wù)一并劃轉(zhuǎn)過來,與激勵對象的出資融合一起共同經(jīng)營。
2、前款融合一起的資金,由財務(wù)單獨建賬,單獨核算,與未劃轉(zhuǎn)過來的業(yè)務(wù)和資金不發(fā)生法律關(guān)系。未劃轉(zhuǎn)過來的業(yè)務(wù)和資金由公司原有股東承擔(dān)收益和風(fēng)險。
3、公司分配給激勵對象的股權(quán)暫定為_____萬股。經(jīng)公司股東會討論通過,可以根據(jù)公司發(fā)展情況增加激勵股權(quán)。
4、激勵對象在認(rèn)購激勵股權(quán)的同時,應(yīng)按照公司規(guī)定向公司融資。融資款原則上不低于激勵股權(quán),融資款按照_____%計付月利息。
三、股權(quán)激勵對象
首先由公司員工自行申請認(rèn)購股份,經(jīng)公司股東會研究后確定可以認(rèn)購并明確認(rèn)購數(shù)額的員工為激勵對象。股東不屬于激勵對象。
經(jīng)董事會同意的員工,自行申報認(rèn)購股份數(shù)額。
四、股權(quán)激勵條件
1、激勵對象按照______元一股,自行出資購買公司股份;
2、激勵對象認(rèn)購的股權(quán)以一萬股為起點,最高認(rèn)購數(shù)額不超過______萬股;
3、激勵對象與公司解除勞動關(guān)系,即喪失激勵條件,不享有股權(quán)激勵權(quán)利,不承擔(dān)激勵股權(quán)產(chǎn)生的風(fēng)險。
五、股權(quán)激勵標(biāo)準(zhǔn)
1、每位員工可認(rèn)購股權(quán)不超過五十萬股(______萬股),員工的認(rèn)購股權(quán)數(shù)額由股東會決定;
2、經(jīng)公司股東會討論通過,可以根據(jù)公司經(jīng)營情況增加員工激勵股權(quán)的認(rèn)購數(shù)額。
六、激勵股權(quán)的風(fēng)險承擔(dān)和收益分配
1、入股后,激勵對象的股份與公司股東的股份融合一起,共享收益,共擔(dān)風(fēng)險。
2、激勵對象對入股前的公司經(jīng)營、公司資產(chǎn)、公司負(fù)債不享受權(quán)益,不承擔(dān)風(fēng)險。
七、激勵股權(quán)的收益分配
公司所有出資(含股東的出資和激勵對象的出資)所產(chǎn)生的收益,每年度結(jié)算一次。每年的利潤在扣除公司經(jīng)營管理成本、5%的法定公積金、___%的呆壞賬準(zhǔn)備金之后按照出資比例(包含股東的出資以及激勵對象的出資)進行分配。
八、激勵股權(quán)轉(zhuǎn)讓、退出
1、激勵對象出現(xiàn)辭職、辭退或因其他原因?qū)е聞趧雍贤K止時,其所持激勵股權(quán)只能轉(zhuǎn)讓給公司內(nèi)部員工或股東,在同等條件下,員工比股東享有優(yōu)先受讓權(quán)。轉(zhuǎn)讓方與受讓方自行結(jié)算股權(quán)受讓費用。員工受讓他人的股權(quán)后,其所持激勵股權(quán)總額不能超過100萬股。
2、激勵對象勞動合同終止后將其股權(quán)轉(zhuǎn)讓給公司股東,受讓激勵股權(quán)的股東的表決權(quán)仍按照公司章程辦理。
3、公司股東和員工均不愿意受讓勞動合同終止后的激勵股權(quán),激勵對象有權(quán)請求公司按照實際經(jīng)營情況進行結(jié)算,公司應(yīng)在勞動合同解除后一個月內(nèi)與激勵對象完成結(jié)算。結(jié)算按照本辦法確定的原則進行。結(jié)算后公司分兩次平均退還出資,第一次為結(jié)算后的第______天,第二次為結(jié)算后的第______天。期間不計息。
九、股權(quán)激勵的規(guī)范化
在條件成熟的時候,公司股東會可考慮激勵股權(quán)實行股權(quán)代理或委托制,由激勵對象委托他人代為持股,進入工商登記,真實行使股東權(quán)益。具體期限和實施細(xì)則由股東會決定。
十、實施日期和試行期限
本辦法自_____年___月___日起試行;
本辦法試行期限暫定一年。期滿后由股東會討論決定是否延續(xù)。
十一、解釋權(quán)
本辦法的修改權(quán)、解釋權(quán)歸公司股東會。
【第3篇】員工股份分紅合同書經(jīng)典版
甲方:_______________
乙方:_______________
為感謝銷售經(jīng)理對公司的信任,感謝銷售經(jīng)理在過去一年中對公司的付出和努力,為了能夠讓大家和公司共同發(fā)展,長久合作。把公司經(jīng)營好,把公司經(jīng)營強,公司和銷售經(jīng)理共同努力,共謀發(fā)展。烏魯木齊xx公司(以下簡稱'甲方'),公司銷售經(jīng)理(以下簡稱'乙方'),經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,在相互尊重和互惠互利的原則基礎(chǔ)上,特簽訂本協(xié)議書:_______________
第一條:_______________甲方經(jīng)營項目及范圍
經(jīng)營項目:_______________公司銷售代理的_________________________________________項目。
第二條 :_______________項目銷售點子分紅
項目的銷售點子占銷售成交額的_ __%,銷售推廣和項目的銷售管理有公司負(fù)責(zé)。
第三條:_______________合同期限、甲乙雙方權(quán)利義務(wù)
該合同期限 _________年 _________月 _________日至 _________年 _________月 _________日 。
甲方權(quán)利及義務(wù):_______________
1、在合同期限內(nèi)甲方為乙方建立分紅檔案。
2、甲方在乙方合同書簽訂后,甲方每個月向乙方公布項目的財務(wù)情況。
乙方的權(quán)利及義務(wù):_______________
第四條:_______________合同
甲方向乙方提供該項目銷售期間與乙方有關(guān)的銷售業(yè)績,待代理項目的開發(fā)商結(jié)算銷售傭金,將乙方應(yīng)結(jié)資金予以結(jié)清。
第五條:_______________本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
第六條:_______________爭議解決辦法,如果發(fā)生爭議,雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,通過相關(guān)調(diào)解機構(gòu)調(diào)解;最終可以到有管轄權(quán)的人民法院起訴。
第七條:_______________本合同自簽訂之日起成立并生效。
第八條:_______________本合同為銷售經(jīng)理內(nèi)部分紅合同,任何個人債務(wù)與本合同無關(guān),本合同不可作抵押或轉(zhuǎn)讓。
第九條:_______________未盡事宜,雙方可再協(xié)商補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議同等有效。
甲方:_______________ 乙方:_______________
簽字蓋章:_______________ 簽字蓋章:_______________
負(fù)責(zé)人:_______________ 負(fù)責(zé)人:_______________
聯(lián)系電話:_______________ 聯(lián)系電話:_______________
簽訂日期:_______________ 簽訂日期:_______________
【第4篇】2023員工股權(quán)激勵方案
協(xié)議編號:______
簽訂地點:_
甲方(公司):________________________________
法定代表人:職務(wù):_____________
營業(yè)執(zhí)照號:_________________________________
地址:_______________________________________
乙方(員工):_________
身份證號碼:_________
住所:_________
鑒于公司(以下簡稱“公司”)于年月日在工商部門登記,注冊資本金總額為人民幣萬元;乙方系公司員工,于年月日入職公司,曾對公司做出貢獻,公司有意對乙方進行額外獎勵和_____;根據(jù)公司《股權(quán)_____計劃》、《股東會決議》及國家相關(guān)法律法規(guī)及政策之規(guī)定,公司決定贈與乙方股的_____股權(quán)。現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,針對贈與_____股權(quán)一事,訂立如下協(xié)議條款,以資雙方共同遵守:
風(fēng)險提示
股權(quán)_____落地要注意簽訂書面合同,不能僅僅公布實施及與_____對象口頭約定,或以勞動合同替代股權(quán)_____合同。中關(guān)村在線就是反面例子:公司與若干技術(shù)骨干簽訂《勞動合同》,約定乙方工作滿12個月后可以獲得甲方分配的股權(quán)8萬股。這所謂“8萬股”的不清晰約定就成了定時炸彈:公司總股本有多少8萬股占公司總股本的比例該比例對應(yīng)有多少權(quán)益,權(quán)益價值按凈資產(chǎn)還是市值核定凡此種種,均沒有明確約定,以致最后產(chǎn)生糾紛。
一、_____股權(quán)的定義
除非本協(xié)議條款另有說明,下列用語含義如下:
1、_____股權(quán):指公司對內(nèi)名義上的股權(quán),_____股權(quán)擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東,_____股權(quán)的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權(quán),而無所有權(quán)和其他權(quán)利。此_____股權(quán)對內(nèi)、對外均不得轉(zhuǎn)讓,不得繼承。
2、分紅:指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的利潤總額,各股東按所持股權(quán)(包括公司實際股東持有的股權(quán)及本協(xié)議下的_____股權(quán))的比例進行分配所得的紅利。
二、_____股權(quán)的總額
1、甲方以形成股東會決議的形式,同意乙方受贈股的_____股權(quán)。
2、甲方每年可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻,參照公司業(yè)績的情況,增加或減少乙方受贈_____股權(quán)的份額。
風(fēng)險提示
不管怎么講,_____只是手段,完成公司的經(jīng)營計劃、達到發(fā)展目標(biāo)才是目的。所以股權(quán)_____制度和實施辦法一定要結(jié)合工作任務(wù)完成情況以及_____對象本人、本部門的業(yè)績指標(biāo)完成情況與考核辦法來制定和兌現(xiàn)。離開了這一條,再好的_____手段也不會產(chǎn)生令人滿意的_____效果。
三、_____股權(quán)的行使條件
1、甲方根據(jù)《股權(quán)_____方案》的規(guī)定,對乙方進行業(yè)績考核,計算出乙方可分紅的比例。
2、甲方在每年度的三月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。
3、乙方可得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付,除非乙方同意,甲方不得以其它形式支付。
4、乙方對甲方負(fù)有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù),不得有任何損害公司利益和形象的行為。
5、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù),不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況。
若乙方離開甲方公司的,乙方仍應(yīng)遵守本條第4、5項約定。
四、股權(quán)_____方案
1、經(jīng)員工認(rèn)可,公司從現(xiàn)有的收入和業(yè)務(wù)中調(diào)劑部分現(xiàn)金以及挑選部分業(yè)務(wù),合計_______萬元。該部分業(yè)務(wù)和現(xiàn)金與_____對象的出資融合一起,從_____年___月___日起共同經(jīng)營,共享收益,共擔(dān)風(fēng)險。
公司此前的融資款形成的業(yè)務(wù)一并劃轉(zhuǎn)過來,與_____對象的出資融合一起共同經(jīng)營。
2、前款融合一起的資金,由財務(wù)單獨建賬,單獨核算,與未劃轉(zhuǎn)過來的業(yè)務(wù)和資金不發(fā)生法律關(guān)系。未劃轉(zhuǎn)過來的業(yè)務(wù)和資金由公司原有股東承擔(dān)收益和風(fēng)險。
3、公司分配給_____對象的股權(quán)暫定為_____萬股。經(jīng)公司股東會討論通過,可以根據(jù)公司發(fā)展情況增加_____股權(quán)。
五、_____股權(quán)變更及其消滅
1、因公司自身經(jīng)營原因,需調(diào)整公司人員數(shù)量或結(jié)構(gòu),公司有權(quán)收回乙方所持全部_____股權(quán)。
2、乙方有下列行為的,甲方視情況給予乙方支付當(dāng)年應(yīng)分配股權(quán)分紅,并收回乙方所持_____股權(quán):
(1)雙方勞動合同期滿,未就是否繼續(xù)簽訂合同達成一致意見的;
(2)乙方因過失等原因被公司辭退的;
(3)違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的;
(4)采取提供虛假報表或文件、竊取他人商業(yè)秘密等違反法律法規(guī)及規(guī)章的手段成就_____股權(quán)行使條件的;
(5)嚴(yán)重失職、營私舞弊、_____,給公司造成重大損失的;
(6)在公司服務(wù)期間進行賭博或?qū)嵤┢渌`反《治安管理法》規(guī)定的行為而被行政拘留的;
(7)在公司服務(wù)期間,從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的;
(8)任職期間違反公司法的相關(guān)規(guī)定從事_____的;
(9)具有《公司法》第一百四十九條規(guī)定的禁止從事的行為之一的;
(10)嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過失行為,給公司造成嚴(yán)重影響或重大損失的。
六、違約責(zé)任
1、如甲方違反本協(xié)議約定,遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的,應(yīng)按可得分紅總額的%向乙方支付違約金。
2、如乙方違反本協(xié)議約定,甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅,并有權(quán)單方解除本協(xié)議。給甲方造成損失的,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
七、爭議的解決
因簽訂、履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,任何一方有權(quán)向本協(xié)議簽訂地的人民法院起訴。
八、協(xié)議的生效
1、甲方股東會決議表示同意是本協(xié)議的前提,《股東會決議》、《股權(quán)_____計劃》、《股權(quán)_____計劃實施細(xì)則》及《股權(quán)_____方案》是本協(xié)議生效之必要附件,與本協(xié)議具有同等效力。
2、本協(xié)議與甲、乙雙方簽訂的勞動合同相互_____,乙方在享受_____股權(quán)分紅的同時,仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
3、本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。
(以下無正文)
甲方(蓋章):______________乙方(簽字):_____________
法定代表人(授權(quán)代表):________身份證號:______________
銀行賬號:______________簽約時間:_____年____月____日
簽約時間:_____年____月_____日
附件一:《股東會決議》
附件二:《股權(quán)_____計劃》
附件三:《股權(quán)_____方案》
【第5篇】員工股權(quán)入股合同書
甲方(企業(yè)):
法定代表人:
聯(lián)系電話:
住址:
乙方(員工):
身份證號:
職務(wù):
聯(lián)系電話:
為了構(gòu)建公司利益共同體,強化公司內(nèi)部的激勵機制和約束機制,增強員工的主人翁地位和主人翁意識,促進公司增效、員工增收、增強公司凝聚力,甲方?jīng)Q定允許部分員工入股本公司。
甲乙雙方本著誠信、友好、自愿、公開、公平、互助、共贏的原則,簽訂本入股協(xié)議書,以茲雙方共同遵守。
第一條持股方式
1、內(nèi)部員工持股主要采取出資購股和獎勵股權(quán)兩種取得方式。
①出資購股是指內(nèi)部員工有償取得公司的部分或全部產(chǎn)權(quán)的持股方式;
②獎勵股權(quán)是指甲方對有突出貢獻的經(jīng)營管理者、技術(shù)骨干和員工直接給予股權(quán)獎勵的持股方式。
2、內(nèi)部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。
第二條經(jīng)財務(wù)審計,甲乙雙方認(rèn)可,甲方現(xiàn)有資產(chǎn)總額為人民幣 萬元(即為甲方公司總股份的 %),共分為 股,每股為 萬元。
第三條乙方持股比例及持股時間:
1、出資購股部分:乙方自行出資共計人民幣 萬元,計 股,占甲方公司總股份的 %。
此部分乙方出資購股的股份,將按實際持股比例按照相關(guān)法律法規(guī)、公司章程和本協(xié)議書享受權(quán)利及承擔(dān)義務(wù)。
2、出資方式,購股時由乙方一次性轉(zhuǎn)入相應(yīng)的購股金額到甲方指定的銀行賬號:開戶銀行:,戶名:。
賬號:。
3、獎勵股權(quán)部分:甲方以激勵方式一次性無償獎勵給乙方公司股份共 股,占公司總股份的25%,該獎勵股份部分只限于乙方按持股比例享受分紅;
4、入股時間:出資購股部分自 日起計算(生效);獎勵股份部分自 日起計算(生效)。
第四條利潤分享和虧損分擔(dān)
1、甲乙雙方按各自股權(quán)比例(占甲方公司總股權(quán)的比例)分擔(dān)共同投資的虧損,乙方按出資購股比例和甲方給予的獎勵股權(quán)比例分享共同投資所獲的利潤。
2、甲乙雙方各自以其所占的實際股份(出資額)為限對共同投資承擔(dān)責(zé)任。
3、甲乙雙方共同出資形成的股份及其孳生物(法定孳生是指依一定的法律關(guān)系由原物所生的物,如房屋出租所得的租金,依股本金所得的股息等)為甲乙雙方的共有財產(chǎn),由甲乙雙方按其所持股份比例共同享有。
4、甲乙雙方共同占有公司的股份轉(zhuǎn)讓后,甲乙雙方有權(quán)按其各自所占股權(quán)(出資)比例取得相應(yīng)財產(chǎn)。
第五條利潤分配時間及分配方式
1、凈利潤:是指在利潤總額中按規(guī)定交納了所得稅以后公司利潤留存,一般也稱為稅后利潤或凈收入。
每月收入扣除稅費、成本(材料、人工、制費)、費用(管理費用、銷售費用、財務(wù)費用)等所有應(yīng)支出后,是為當(dāng)月純利潤。
2、分紅日期:每年元月底前。
3、分配方式:每年 次,拿上年度凈利潤的 %按乙方持有的出資比例與獎勵股權(quán)進行分紅;剩余 %作為公司的發(fā)展基金,在乙方退股時由甲方按乙方所持有的出資比例與獎勵股權(quán)無條件一次性返還給乙方。
第六條獎勵股權(quán)的收回
1、甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營狀況及乙方的工作成績,可以決定部分或全部收回獎勵給乙方的獎勵股權(quán)(此為乙方職務(wù)調(diào)整或有重大過錯或故意損害公司利益的情況下,經(jīng)甲方公告或書面通知乙方),被收回獎勵股權(quán)的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再享受該獎勵股權(quán)部分的分紅。
2、乙方與甲方勞動關(guān)系終止時,甲方獎勵給乙方的獎勵股權(quán)即由公司全部收回,同時甲方必須據(jù)實一次性支付乙方勞動關(guān)系終止日上一年度的相應(yīng)的分紅(勞動關(guān)系終止日當(dāng)年的分紅可視具體情況由甲方?jīng)Q定是否支付)。
注:勞動關(guān)系終止包括勞動合同到期未續(xù)簽和自動離職、因故被辭退或解聘、被開除等勞動合同解除的情形。
第七條出資購股的退股
1、自本協(xié)議簽訂日起 年內(nèi),如乙方正常辭職申請退股的,甲方應(yīng)按乙方原出資額購回乙方所持有的股份,甲方可視具體情況決定是否給乙方申請退股當(dāng)年的分紅;如因乙方自動離職、因故被辭退或解聘、開除等勞動合同解除而終止勞動關(guān)系的,甲方按勞動法律法規(guī)和公司規(guī)定給予相應(yīng)處分后,應(yīng)按乙方原出資額購回乙方所持有出資購股的股份,但可不給乙方申請退股當(dāng)年或上一年度的分紅。
2、如因乙方泄露公司機密造成甲方損失的,即視為乙方自愿退股,甲方可以其所持股份抵扣賠償并可起訴乙方。
3、如甲方未履行本協(xié)議或作出有損乙方利益的行為,則乙方有權(quán)立即退股,甲方必須無條件購回乙方所出資持有的股份,并按中國人民銀行現(xiàn)行年存款利率的15倍一次性賠償乙方自入股日到退股日期間的利率損失。
4、自本協(xié)議簽訂日起,如乙方在甲方公司任職滿8年,不論乙方是否在職,甲方都不得以任何理由收回或購回乙方出資購買的股份,除乙方書面申請退股外。
5、為了維護公司的整體利益,乙方不得私自對外轉(zhuǎn)讓其購買的公司股份,必須書面向甲方說明轉(zhuǎn)讓股權(quán)的原因,得到甲方書面同意,并甲方有優(yōu)先回購乙方永久股權(quán)的權(quán)利。
第八條持股員工的永久持股權(quán)
1、乙方為甲方服務(wù)滿 年以上的,乙方有權(quán)終身享有按其出資購股所持有甲方股份比例分紅的權(quán)利,該權(quán)利不因乙方勞動關(guān)系的終止而終止;
未經(jīng)乙方申請或書面同意,甲方不得收回或購回乙方所持有的股份。
2、乙方的永久持股權(quán)為乙方出資購買的股權(quán),不包括甲方獎勵的股權(quán)。
第九條違約責(zé)任
本協(xié)議正式簽訂后,任何一方不履行或不完全履行本協(xié)議約定條款的,即構(gòu)成違約。
違約方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償其違約行為給守約方造成的一切直接和間接的經(jīng)濟損失。
第十條適用法律及爭議解決
1、履行本協(xié)議適用中華人民共和國現(xiàn)行法律。
2、若因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議,甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商不能解決的,任一方可向原告方所在地人民法院提起訴訟。
第十一條其他約定
1、作為甲方公司的合法股東,乙方有權(quán)且甲方有義務(wù)保證乙方依據(jù)《》的規(guī)定,行使下列權(quán)利:
(1)查閱公司章程、股東會會議記錄和公司財務(wù)會計報告;
(2)參加公司股東會并按出資比例對公司重大事項行使表決權(quán);
(3)按照出資比例分取紅利;
(4)公司清算時,按照出資比例分配剩余財產(chǎn);
(5)公司新增資本時,出資人可以優(yōu)先認(rèn)購;內(nèi)部股東轉(zhuǎn)讓股份時有優(yōu)先認(rèn)購權(quán);
(6)《》和《公司章程》規(guī)定的其他權(quán)利。
2、公司股東會需要對公司的經(jīng)營方針、投資計劃、選舉執(zhí)行董事和監(jiān)事、批準(zhǔn)執(zhí)行董事的報告、批準(zhǔn)公司財務(wù)預(yù)算決算方案、修改公司章程、決定公司分立、合并等重大事項進行表決時,乙方有權(quán)發(fā)表意見或建議
甲方(企業(yè)):
乙方(員工):
【第6篇】員工股份分紅合同書樣式
甲方:_______________
乙方:_______________
為感謝銷售經(jīng)理對公司的信任,感謝銷售經(jīng)理在過去一年中對公司的付出和努力,為了能夠讓大家和公司共同發(fā)展,長久合作。把公司經(jīng)營好,把公司經(jīng)營強,公司和銷售經(jīng)理共同努力,共謀發(fā)展。烏魯木齊xx公司(以下簡稱'甲方'),公司銷售經(jīng)理(以下簡稱'乙方'),經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,在相互尊重和互惠互利的原則基礎(chǔ)上,特簽訂本協(xié)議書:_______________
第一條:_______________甲方經(jīng)營項目及范圍
經(jīng)營項目:_______________公司銷售代理的_________________________________________項目。
第二條 :_______________項目銷售點子分紅
項目的銷售點子占銷售成交額的_ __%,銷售推廣和項目的銷售管理有公司負(fù)責(zé)。
第三條:_______________合同期限、甲乙雙方權(quán)利義務(wù)
該合同期限 _________年 _________月 _________日至 _________年 _________月 _________日 。
甲方權(quán)利及義務(wù):_______________
1、在合同期限內(nèi)甲方為乙方建立分紅檔案。
2、甲方在乙方合同書簽訂后,甲方每個月向乙方公布項目的財務(wù)情況。
乙方的權(quán)利及義務(wù):_______________
第四條:_______________合同
甲方向乙方提供該項目銷售期間與乙方有關(guān)的銷售業(yè)績,待代理項目的開發(fā)商結(jié)算銷售傭金,將乙方應(yīng)結(jié)資金予以結(jié)清。
第五條:_______________本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
第六條:_______________爭議解決辦法,如果發(fā)生爭議,雙方協(xié)商解決協(xié)商不成的,通過相關(guān)調(diào)解機構(gòu)調(diào)解最終可以到有管轄權(quán)的人民法院起訴。
第七條:_______________本合同自簽訂之日起成立并生效。
第八條:_______________本合同為銷售經(jīng)理內(nèi)部分紅合同,任何個人債務(wù)與本合同無關(guān),本合同不可作抵押或轉(zhuǎn)讓。
第九條:_______________未盡事宜,雙方可再協(xié)商補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議同等有效。
甲方:_______________ 乙方:_______________
簽字蓋章:_______________ 簽字蓋章:_______________
負(fù)責(zé)人:_______________ 負(fù)責(zé)人:_______________
聯(lián)系電話:_______________ 聯(lián)系電話:_______________
簽訂日期:_______________ 簽訂日期:_______________
【第7篇】員工股權(quán)激勵合約書
甲方:
身份證號碼:
地址:
聯(lián)系電話:
乙方:
身份證號碼:
地址:
聯(lián)系電話:
甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則,根據(jù)《》、《》、《______章程》、《______股權(quán)期權(quán)激勵規(guī)定》,甲乙雙方就______股權(quán)期權(quán)購買、持有、行權(quán)等有關(guān)事項達成如下協(xié)議:
一、甲方及公司基本狀況
甲方為______(以下簡稱“公司”)的原始股東,公司設(shè)立時注冊資本為人民幣______元,甲方的出資額為人民幣_____元,本協(xié)議簽訂時甲方占公司注冊資本的______%,是公司的實際控制人。
甲方出于對公司長期發(fā)展的考慮,為激勵人才,留住人才,甲方授權(quán)在乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下,有權(quán)以優(yōu)惠價格認(rèn)購甲方持有的公司______%股權(quán)。
二、股權(quán)認(rèn)購預(yù)備期
乙方對甲方上述股權(quán)的認(rèn)購預(yù)備期共為兩年。
乙方與公司建立勞動協(xié)議關(guān)系連續(xù)滿三年并且符合本協(xié)議約定的考核標(biāo)準(zhǔn),即開始進入認(rèn)購預(yù)備期。
三、預(yù)備期內(nèi)甲乙雙方的權(quán)利
在股權(quán)預(yù)備期內(nèi),本協(xié)議所指的公司______%股權(quán)仍屬甲方所有,乙方不具有股東資格,也不享有相應(yīng)的股東權(quán)利。
但甲方同意自乙方進入股權(quán)預(yù)備期以后,讓渡部分股東分紅權(quán)給乙方。
乙方獲得的分紅比例為預(yù)備期滿第一年享有公司______%股東分紅權(quán),預(yù)備期第二年享有公司______%股權(quán)分紅權(quán),具體分紅時間依照《______章程》及公司股東會決議、董事會決議執(zhí)行。
四、股權(quán)認(rèn)購行權(quán)期
乙方持有的股權(quán)認(rèn)購權(quán),自兩年預(yù)備期滿后即進入行權(quán)期。
行權(quán)期限為兩年。
在行權(quán)期內(nèi)乙方未認(rèn)購甲方持有的公司股權(quán)的,乙方仍然享有預(yù)備期的股權(quán)分紅權(quán),但不具有股東資格,也不享有股東其他權(quán)利。
超過本協(xié)議約定的行權(quán)期乙方仍不認(rèn)購股權(quán)的,乙方喪失認(rèn)購權(quán),同時也不再享受預(yù)備期的分紅權(quán)待遇。
股權(quán)期權(quán)持有人的行權(quán)期為兩年,受益人每一年以個人被授予股權(quán)期權(quán)數(shù)量的二分之一進行行權(quán)。
五、乙方的行權(quán)選擇權(quán)乙方所持有的股權(quán)認(rèn)購權(quán),在行權(quán)期間,可以選擇行權(quán),也可以選擇放棄行權(quán)。
甲方不得干預(yù)。
六、預(yù)備期及行權(quán)期的考核標(biāo)準(zhǔn)
1、乙方被公司聘任為董事、監(jiān)事和高級管理人員的,應(yīng)當(dāng)保證公司經(jīng)營管理狀況良好,每年年度凈資產(chǎn)收益率不低于______%或者實現(xiàn)凈利潤不少于人民幣______萬元或者業(yè)務(wù)指標(biāo)為______。
2、甲方對乙方的考核每年進行一次,乙方如在預(yù)備期和行權(quán)期內(nèi)每年均符合考核標(biāo)準(zhǔn),即具備行權(quán)資格。
具體考核辦法、程序可由甲方授權(quán)公司董事會執(zhí)行。
七、乙方喪失行權(quán)資格的情形
在本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行使股權(quán)認(rèn)購權(quán)(包括預(yù)備期及行權(quán)期),乙方出現(xiàn)下列情形之一,即喪失股權(quán)行權(quán)資格:
1、因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動協(xié)議關(guān)系的;2、喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的;
3、刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的;
4、執(zhí)行職務(wù)時,存在違反《公司法》或者《______章程》,損害公司利益的行為;
5、執(zhí)行職務(wù)時的錯誤行為,致使公司利益受到重大損失的;
6、沒有達到規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)、盈利業(yè)績,或者經(jīng)公司認(rèn)定對公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負(fù)有直接責(zé)任的;
7、不符合本協(xié)議第六條約定的考核標(biāo)準(zhǔn)或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。
甲方:
乙方:
【第8篇】員工股份分紅合同書模板
甲方:
乙方:
為感謝銷售經(jīng)理對公司的信任,感謝銷售經(jīng)理在過去一年中對公司的付出和努力,為了能夠讓大家和公司共同發(fā)展,長久合作。把公司經(jīng)營好,把公司經(jīng)營強,公司和銷售經(jīng)理共同努力,共謀發(fā)展。烏魯木齊xx公司(以下簡稱'甲方'),公司銷售經(jīng)理(以下簡稱'乙方'),經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,在相互尊重和互惠互利的原則基礎(chǔ)上,特簽訂本協(xié)議書:
第一條:甲方經(jīng)營項目及范圍
經(jīng)營項目:烏魯木齊xx公司銷售代理的_________________________________________項目。
第二條 :項目銷售點子分紅
項目的銷售點子占銷售成交額的_ __%,銷售推廣和項目的銷售管理有公司負(fù)責(zé)。
第三條:合同期限、甲乙雙方權(quán)利義務(wù)
該合同期限 年 月 日至 年 月 日 。
甲方權(quán)利及義務(wù):
1、在合同期限內(nèi)甲方為乙方建立分紅檔案。
2、甲方在乙方合同書簽訂后,甲方每個月向乙方公布項目的財務(wù)情況。
乙方的權(quán)利及義務(wù):
第四條:合同
甲方向乙方提供該項目銷售期間與乙方有關(guān)的銷售業(yè)績,待代理項目的開發(fā)商結(jié)算銷售傭金,將乙方應(yīng)結(jié)資金予以結(jié)清。
第五條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
第六條:爭議解決辦法,如果發(fā)生爭議,雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,通過相關(guān)調(diào)解機構(gòu)調(diào)解;最終可以到有管轄權(quán)的人民法院起訴。
第七條:本合同自簽訂之日起成立并生效。
第八條:本合同為銷售經(jīng)理內(nèi)部分紅合同,任何個人債務(wù)與本合同無關(guān),本合同不可作抵押或轉(zhuǎn)讓。
第九條:未盡事宜,雙方可再協(xié)商補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議同等有效。
甲方: 乙方:
簽字蓋章: 簽字蓋章:
負(fù)責(zé)人: 負(fù)責(zé)人:
聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:
簽訂日期: 簽訂日期:
【第9篇】員工股權(quán)激勵方案
為實現(xiàn)對企業(yè)高管人員和業(yè)務(wù)骨干的激勵與約束,獎勵和留住企業(yè)需要的核心、優(yōu)秀人才,充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性,持續(xù)推動企業(yè)員工為公司創(chuàng)造更大價值,依法保障公司股東和員工共享公司成長收益,經(jīng)______________有限公司(下稱公司)股東會討論通過,現(xiàn)發(fā)布本辦法供遵照執(zhí)行。
一、股權(quán)激勵原則
1、對入股前的公司經(jīng)營不享受權(quán)益,不承擔(dān)風(fēng)險;入股后與公司股東的股份融合一起,共享收益,共擔(dān)風(fēng)險。
2、激勵股權(quán)不得以任何形式轉(zhuǎn)讓給公司股東和公司員工以外的人,員工解除勞動合同以后其所持股權(quán)可內(nèi)部轉(zhuǎn)讓。
3、股權(quán)激勵員工(以下簡稱激勵對象)不參與公司股東會,不參與公司經(jīng)營管理,不享有公司章程規(guī)定的股東權(quán)力。
4、在工商登記中,并不進行注冊資本和股東的變更登記,股權(quán)激勵不影響股東結(jié)構(gòu)改變,不影響公司注冊資本改變。
二、股權(quán)激勵方案
1、經(jīng)員工認(rèn)可,公司從現(xiàn)有的收入和業(yè)務(wù)中調(diào)劑部分現(xiàn)金以及挑選部分業(yè)務(wù),合計_______萬元。該部分業(yè)務(wù)和現(xiàn)金與激勵對象的出資融合一起,從_____年___月___日起共同經(jīng)營,共享收益,共擔(dān)風(fēng)險。
公司此前的融資款形成的業(yè)務(wù)一并劃轉(zhuǎn)過來,與激勵對象的出資融合一起共同經(jīng)營。
2、前款融合一起的資金,由財務(wù)單獨建賬,單獨核算,與未劃轉(zhuǎn)過來的業(yè)務(wù)和資金不發(fā)生法律關(guān)系。未劃轉(zhuǎn)過來的業(yè)務(wù)和資金由公司原有股東承擔(dān)收益和風(fēng)險。
3、公司分配給激勵對象的股權(quán)暫定為_____萬股。經(jīng)公司股東會討論通過,可以根據(jù)公司發(fā)展情況增加激勵股權(quán)。
4、激勵對象在認(rèn)購激勵股權(quán)的同時,應(yīng)按照公司規(guī)定向公司融資。融資款原則上不低于激勵股權(quán),融資款按照_____%計付月利息。
三、股權(quán)激勵對象
首先由公司員工自行申請認(rèn)購股份,經(jīng)公司股東會研究后確定可以認(rèn)購并明確認(rèn)購數(shù)額的員工為激勵對象。股東不屬于激勵對象。
經(jīng)董事會同意的員工,自行申報認(rèn)購股份數(shù)額。
四、股權(quán)激勵條件
1、激勵對象按照______元一股,自行出資購買公司股份;
2、激勵對象認(rèn)購的股權(quán)以一萬股為起點,最高認(rèn)購數(shù)額不超過______萬股;
3、激勵對象與公司解除勞動關(guān)系,即喪失激勵條件,不享有股權(quán)激勵權(quán)利,不承擔(dān)激勵股權(quán)產(chǎn)生的風(fēng)險。
五、股權(quán)激勵標(biāo)準(zhǔn)
1、每位員工可認(rèn)購股權(quán)不超過五十萬股(______萬股),員工的認(rèn)購股權(quán)數(shù)額由股東會決定;
2、經(jīng)公司股東會討論通過,可以根據(jù)公司經(jīng)營情況增加員工激勵股權(quán)的認(rèn)購數(shù)額。
六、激勵股權(quán)的風(fēng)險承擔(dān)和收益分配
1、入股后,激勵對象的股份與公司股東的股份融合一起,共享收益,共擔(dān)風(fēng)險。
2、激勵對象對入股前的公司經(jīng)營、公司資產(chǎn)、公司負(fù)債不享受權(quán)益,不承擔(dān)風(fēng)險。
七、激勵股權(quán)的收益分配
公司所有出資(含股東的出資和激勵對象的出資)所產(chǎn)生的收益,每年度結(jié)算一次。每年的利潤在扣除公司經(jīng)營管理成本、5%的法定公積金、___%的呆壞賬準(zhǔn)備金之后按照出資比例(包含股東的出資以及激勵對象的出資)進行分配。
八、激勵股權(quán)轉(zhuǎn)讓、退出
1、激勵對象出現(xiàn)辭職、辭退或因其他原因?qū)е聞趧雍贤K止時,其所持激勵股權(quán)只能轉(zhuǎn)讓給公司內(nèi)部員工或股東,在同等條件下,員工比股東享有優(yōu)先受讓權(quán)。轉(zhuǎn)讓方與受讓方自行結(jié)算股權(quán)受讓費用。員工受讓他人的股權(quán)后,其所持激勵股權(quán)總額不能超過100萬股。
2、激勵對象勞動合同終止后將其股權(quán)轉(zhuǎn)讓給公司股東,受讓激勵股權(quán)的股東的表決權(quán)仍按照公司章程辦理。
3、公司股東和員工均不愿意受讓勞動合同終止后的激勵股權(quán),激勵對象有權(quán)請求公司按照實際經(jīng)營情況進行結(jié)算,公司應(yīng)在勞動合同解除后一個月內(nèi)與激勵對象完成結(jié)算。結(jié)算按照本辦法確定的原則進行。結(jié)算后公司分兩次平均退還出資,第一次為結(jié)算后的第______天,第二次為結(jié)算后的第______天。期間不計息。
九、股權(quán)激勵的規(guī)范化
在條件成熟的時候,公司股東會可考慮激勵股權(quán)實行股權(quán)代理或委托制,由激勵對象委托他人代為持股,進入工商登記,真實行使股東權(quán)益。具體期限和實施細(xì)則由股東會決定。
十、實施日期和試行期限
本辦法自_____年___月___日起試行;
本辦法試行期限暫定一年。期滿后由股東會討論決定是否延續(xù)。
十一、解釋權(quán)
【第10篇】公司內(nèi)部員工股權(quán)激勵
甲方(企業(yè)):_________________法定代表人:______________聯(lián)系電話:_________________住址:_________________
乙方(員工):_________________身份證號:_________________職務(wù):________________聯(lián)系電話:_________________
為了構(gòu)建公司利益共同體,強化公司內(nèi)部的激勵機制和約束機制,增強員工的主人翁地位和主人翁意識,促進公司增效、員工增收,增強公司凝聚力,甲方?jīng)Q定允許部分員工入股本公司。
甲乙雙方本著誠信、友好、自愿、公開、公平、互助、共贏的原則,簽定本入股協(xié)議書,以茲雙方共同遵守。
第一條持股方式:
1、內(nèi)部員工持股主要采取出資購股和獎勵股權(quán)兩種取得方式。
①出資購股是指內(nèi)部員工有償取得公司的部分或全部產(chǎn)權(quán)的持股方式;
②獎勵股權(quán)是指甲方對有突出貢獻的經(jīng)營管理者、技術(shù)骨干和員工直接給予股權(quán)獎勵的持股方式;
2、內(nèi)部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。
第二條經(jīng)財務(wù)審計,甲乙雙方認(rèn)可,甲方現(xiàn)有資產(chǎn)總額為人民幣_________________元(即為甲方公司總股份的_________________%),共分為_________________股,每股為_________________元。
第三條乙方持股比例及持股時間:
1、出資購股部分:乙方自行出資共計人民幣_________________元,計_________________股,占甲方公司總股份的_________________%。此部分乙方出資購股的股份,將按實際持股比例依照相關(guān)法律法規(guī)、公司章程和本協(xié)議書享受權(quán)利及承擔(dān)義務(wù)(甲方按公司章程和相關(guān)法律法規(guī)為乙方簽發(fā)股權(quán)證書,未給乙方簽發(fā)股權(quán)證書的,本協(xié)議與股權(quán)證書具同等效力);
2、出資方式:購股時由乙方一次性轉(zhuǎn)入相應(yīng)的購股金額到甲方指定的銀行賬
號:_________________,開戶銀行:_________________,戶名:_________________
3、獎勵股權(quán)部分:甲方以激勵方式一次性無償獎勵給乙方公司股份共_________________股,占公司總股份的_________________%,該獎勵股份部分只限于乙方按持股比例享受分紅;
4、入股時間:出資購股部分自________年________月________日起計算(生效);
獎勵股份部分自________年________月________日起計算(生效)。
第四條利潤分享和虧損分擔(dān)
1、甲乙雙方按各自實際股權(quán)比例(占甲方公司總股權(quán)的比例)分擔(dān)共同投資的虧損,乙方按出資購股比例和甲方給予的獎勵股權(quán)比例分享共同投資所獲的利潤;
2、甲乙雙方各自以其所占的實際股份(出資額)為限對共同投資承擔(dān)責(zé)任;
3、甲乙雙方共同出資形成的股份及其孳生物為甲乙雙方的共有財產(chǎn),由甲乙雙方按其所持股份比例共同享有;
4、甲乙雙方共同占有的公司的股份轉(zhuǎn)讓后,甲乙雙方有權(quán)按其各自所占股權(quán)(出資)比例取得相應(yīng)財產(chǎn)。
第五條,利潤分配時間及分配方法
1、凈利潤:是指在利潤總額中按規(guī)定交納了所得稅以后公司的利潤留存,一般也稱為稅后利潤或凈收入。每月收入扣除稅費、成本(材料、人工、制費)、費用(管理費用、銷售費用、財務(wù)費用)等所有應(yīng)支出后,是為當(dāng)月純利潤;
2、分紅日期:每年元月底前(一次性分紅/年);
3、分配方法:每年1次,拿上年度凈利潤的________%按乙方持有的出資比例與獎勵股權(quán)進行分紅;剩余的________%作為公司的發(fā)展積金,在乙方退股時由甲方按乙方所持有的出資比例與獎勵股權(quán)無條件一次性返還給乙方。
第六條獎勵股權(quán)的收回
1、甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營狀況及乙方的工作成績,可以決定部分或全部收回獎勵給乙方的獎勵股權(quán)(此為乙方職務(wù)調(diào)整或有重大過錯或故意損害公司利益的情況下,經(jīng)甲方公告或書面通知乙方),被收回獎勵股權(quán)的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再享受該獎勵股權(quán)部分的分紅;
2、乙方與甲方勞動關(guān)系終止時,甲方獎勵給乙方的獎勵股權(quán)即由公司全部收回,同時甲方必須據(jù)實一次性支付乙方勞動關(guān)系終止日上一年度的相應(yīng)的分紅(勞動關(guān)系終止日當(dāng)年的分紅可視具體情況由甲方?jīng)Q定是否支付)。
注:勞動關(guān)系終止包括勞動合同到期未續(xù)簽和自動離職、因故被辭退或解聘、被開除等勞動合同解除的情形。
第七條出資購股的退股
1、自本協(xié)議簽定日起3年內(nèi),如乙方正常辭職申請退股的,甲方應(yīng)按乙方原出資額購回乙方所持有的股份,甲方可視具體情況決定是否給乙方申請退股當(dāng)年的分紅;如因乙方自動離職、因故被辭退或解聘、開除等勞動合同解除而終止勞動關(guān)系的,甲方按勞動法律法規(guī)和公司規(guī)定給予相應(yīng)處分后,應(yīng)按乙方原出資額購回乙方所持有出資購股的股份,但可不給乙方申請退股當(dāng)年或上一年度的分紅;
2、如因乙方泄漏公司機密造成甲方損失的,即視為乙方自愿退股,甲方可以其所持股份抵扣賠償并可起訴乙方;
3、如甲方未履行本協(xié)議或做出有損乙方利益的行為,則乙方有權(quán)立即退股,甲方必須無條件購回乙方所出資持有的股份,并按中國人民銀行現(xiàn)行年存款利率的1.5倍一次性賠償乙方自入股日到退股日期間的利率損失;
4、自本協(xié)議簽定日起如乙方在甲方公司任職滿3年后,不論乙方是否在職,甲方都不得以任何理由收回或購回乙方出資購買的股份,除乙方書面申請退股外。
甲方:_________________
___________年___________月_________日
乙方:_________________
【第11篇】員工股份分紅合同書
甲方:_______________
乙方:_______________
為感謝銷售經(jīng)理對公司的信任,感謝銷售經(jīng)理在過去一年中對公司的付出和努力,為了能夠讓大家和公司共同發(fā)展,長久合作。把公司經(jīng)營好,把公司經(jīng)營強,公司和銷售經(jīng)理共同努力,共謀發(fā)展。______________公司(以下簡稱'甲方'),公司銷售經(jīng)理(以下簡稱'乙方'),經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,在相互尊重和互惠互利的原則基礎(chǔ)上,特簽訂本協(xié)議書:_______________
第一條:甲方經(jīng)營項目及范圍
經(jīng)營項目:_________________________________________________項目。
第二條 :項目銷售點子分紅
項目的銷售點子占銷售成交額的_ __%,銷售推廣和項目的銷售管理有公司負(fù)責(zé)。
第三條:同期限、甲乙雙方權(quán)利義務(wù)
該合同期限 ________年 ________月 日至 ________年 ________月 日 。
甲方權(quán)利及義務(wù):
1、在合同期限內(nèi)甲方為乙方建立分紅檔案。
2、甲方在乙方合同書簽訂后,甲方每個月向乙方公布項目的財務(wù)情況。
乙方的權(quán)利及義務(wù):_______________
第四條:合同
甲方向乙方提供該項目銷售期間與乙方有關(guān)的銷售業(yè)績,待代理項目的開發(fā)商結(jié)算銷售傭金,將乙方應(yīng)結(jié)資金予以結(jié)清。
第五條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
第六條:爭議解決辦法,如果發(fā)生爭議,雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,通過相關(guān)調(diào)解機構(gòu)調(diào)解;最終可以到有管轄權(quán)的人民法院起訴。
第七條:本合同自簽訂之日起成立并生效。
第八條:本合同為銷售經(jīng)理內(nèi)部分紅合同,任何個人債務(wù)與本合同無關(guān),本合同不可作抵押或轉(zhuǎn)讓。
第九條:未盡事宜,雙方可再協(xié)商補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議同等有效。
甲方:_______________ 乙方:_______________
簽字蓋章:_______________ 簽字蓋章:_______________
負(fù)責(zé)人:_______________ 負(fù)責(zé)人:_______________
聯(lián)系電話:_______________ 聯(lián)系電話:_______________
簽訂日期:_______________ 簽訂日期:_______________
【第12篇】員工股權(quán)激勵虛擬股權(quán)合同
2023員工股權(quán)激勵虛擬股權(quán)甲方:___________
乙方:___________
鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作,也為了使甲、乙雙方進一步提高經(jīng)濟效益,經(jīng)雙方友好協(xié)商,雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù),特訂立以下協(xié)議:
定義除非本合同條款或上下文另有所指,下列用語含義如下:
股份:指公司在工商部門登記的注冊資本金,總額為人民幣__萬元。
虛擬股:指公司名義上的股份,虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東,虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權(quán),而無所有權(quán)和其他權(quán)利;不得轉(zhuǎn)讓和繼承。
分紅:指公司年終稅后的可分配的凈利潤。
甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),授予乙方總股份10%的虛擬股。
乙方取得的虛擬股股份記載在公司內(nèi)部虛擬股股東名冊,由甲乙雙方簽字確認(rèn),但對外不產(chǎn)生法律效力;乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。
每年會計年終,根據(jù)甲方的稅后利潤分配虛擬股的利潤;
乙方年終可得分紅為乙方的所持虛擬股份應(yīng)得的分紅利潤。
分紅的取得。
在扣除應(yīng)交稅款后,甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。
在確定乙方可得分紅的三十個工作日內(nèi),甲方將乙方可得分紅支付給乙方;
乙方取得的虛擬股分紅以人民幣形式支付,除非乙方同意,甲方不得以其它形式支付。
乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時,仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
合同期限。
本合同期限為__年,于__年__月__日開始,并于 __年__月__日屆滿;
合同期限的續(xù)展:
本合同于到期日自動終止,除非雙方在到期日之前簽署書面協(xié)議,續(xù)展本合同期限。
合同終止。
合同終止:
本合同于合同到期日終止,除非雙方按條規(guī)定續(xù)約;如甲、乙雙方的勞動合同終止,本合同也隨之終止。
雙方持續(xù)的義務(wù):
本合同終止后,本合同第7條的規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。
保密義務(wù)。
乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù),不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股股份、分紅等情況以及保密協(xié)議要求的若干事項,除非事先征得甲方的許可。
違約。
如乙方違反《勞動合同》第__條,甲方有權(quán)提前解除本合同。
如乙方違反本協(xié)議的第7條之規(guī)定,甲方有權(quán)提前解除本合同。
爭議的解決。
友好協(xié)商
如果發(fā)生由本合同引起或者相關(guān)的爭議,雙方應(yīng)當(dāng)首先爭取友好協(xié)商來解決爭議。
仲裁
如果雙方協(xié)商不成,則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。
其他規(guī)定。
合同生效
合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
合同修改
本合同不得以口頭方式修改,而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
合同文本
正本一式兩份,雙方各持一份。
本合同為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充,履行本合同不影響原勞動合同所約定的權(quán)利義務(wù)。
甲方:___________ 乙方:___________
時間:___________ 時間:___________
【第13篇】員工股份分紅合同書定稿
甲方:______________公司
乙方:______________
為感謝銷售經(jīng)理對公司的信任,感謝銷售經(jīng)理在過去一年中對公司的付出和努力,為了能夠讓大家和公司共同發(fā)展,長久合作。把公司經(jīng)營好,把公司經(jīng)營強,公司和銷售經(jīng)理共同努力,共謀發(fā)展。____________公司(以下簡稱'甲方'),公司銷售經(jīng)理(以下簡稱'乙方'),經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,在相互尊重和互惠互利的原則基礎(chǔ)上,特簽訂本協(xié)議書:
第一條:甲方經(jīng)營項目及范圍
經(jīng)營項目:______________公司銷售代理的_________________________________________項目。
第二條:______________項目銷售點子分紅
項目的銷售點子占銷售成交額的___%,銷售推廣和項目的銷售管理有公司負(fù)責(zé)。
第三條:合同期限、甲乙雙方權(quán)利義務(wù)
該合同期限______年______月______日至______年______月______日。
甲方權(quán)利及義務(wù):
1、在合同期限內(nèi)甲方為乙方建立分紅檔案。
2、甲方在乙方合同書簽訂后,甲方每個月向乙方公布項目的財務(wù)情況。
乙方的權(quán)利及義務(wù):
第四條:合同
甲方向乙方提供該項目銷售期間與乙方有關(guān)的銷售業(yè)績,待代理項目的開發(fā)商結(jié)算銷售傭金,將乙方應(yīng)結(jié)資金予以結(jié)清。
第五條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
第六條:爭議解決辦法,如果發(fā)生爭議,雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,通過相關(guān)調(diào)解機構(gòu)調(diào)解;最終可以到有管轄權(quán)的人民法院起訴。
第七條:本合同自簽訂之日起成立并生效。
第八條:本合同為銷售經(jīng)理內(nèi)部分紅合同,任何個人債務(wù)與本合同無關(guān),本合同不可作抵押或轉(zhuǎn)讓。
第九條:未盡事宜,雙方可再協(xié)商補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議同等有效。
甲方:______________乙方:______________
簽字蓋章:___________簽字蓋章:______________
負(fù)責(zé)人:______________負(fù)責(zé)人:______________
聯(lián)系電話:______________聯(lián)系電話:______________
【第14篇】公司贈與員工股權(quán)契約
贈與人(以下簡稱甲方):地址:電話:法定代表人(委托代理人):
受贈人(以下簡稱乙方):地址:電話:法定代表人(委托代理人):
甲、乙雙方以攜手合作,共同促進___________公司的發(fā)展,明確雙方的權(quán)益和責(zé)任為宗旨,依據(jù)《中華人民共和國公司法》及《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律之規(guī)定,本著誠實信用,互惠互利原則,結(jié)合雙方實際,協(xié)商一致,特簽訂本《股權(quán)贈與協(xié)議》,以求共同恪守:甲、乙雙方就贈送股權(quán)事宜達成協(xié)議如下:
一、公司概況公司由甲方發(fā)起設(shè)立,由甲方出資并注冊為法人,公司注冊資本人民幣圓整。
甲方擁有公司百分之百的股權(quán)。為促進公司經(jīng)營,甲方愿意將部分股權(quán)贈與公司員工乙方。
公司經(jīng)營范圍:
二、股份及股權(quán)的贈與甲方作為公司的出資人,同意將百分之十的股權(quán)贈與乙方,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行乙方與公司簽訂的各類協(xié)議文件。
三、雙方的權(quán)利義務(wù)
1、雙方簽訂本協(xié)議且公司章程法定變更程序完成后,乙方既擁有公司百分之十的股權(quán),按照法律及公司章程享受相應(yīng)的股東權(quán)益。
2、乙方同意在乙方違反與公司之間簽訂的任何協(xié)議約定的條件下,甲方有權(quán)無償收回贈與股權(quán)。
3、如因乙方過錯導(dǎo)致公司經(jīng)營不善或造成損失,公司有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償損失,甲方也有權(quán)決定無償收回乙方的股權(quán)。
4、乙方向甲方以外的任何第三人轉(zhuǎn)讓受贈股權(quán)的,應(yīng)當(dāng)征得甲方的書面同意。
雙方約定甲方收購所贈股權(quán)的購買價格為元。
四、保密義務(wù)本協(xié)議簽訂之前或簽訂后,協(xié)議生效前或生效后或協(xié)議終止后,不管雙方是否繼續(xù)合作,雙方均應(yīng)對本公司和協(xié)議涉及的一切內(nèi)容進行保密。
如因泄密行為導(dǎo)致甲方或乙方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
本保密義務(wù)不含因向國家有關(guān)部門辦理某項手續(xù)而對該協(xié)議的透露。
五、利潤分享和虧損分擔(dān)按照公司章程執(zhí)行。
六、協(xié)議變更和終止
1、本協(xié)議的變更必須經(jīng)過共同協(xié)商,并訂立書面變更協(xié)議,如協(xié)商不能達成一致,本協(xié)議繼續(xù)有效。
2、除本協(xié)議特別規(guī)定外,由于任何原因?qū)е碌囊曳讲辉诒竟救温殻追骄袡?quán)以元的價格收購原贈與的股權(quán)。
七、違約及其他法律責(zé)任
1、本協(xié)議正式簽訂后,任何一方不履行或不完全履行本協(xié)議約定條款的即構(gòu)成違約。
違約方應(yīng)負(fù)賠償其違約行為給守約方造成的一切經(jīng)濟損失。
2、未經(jīng)甲方書面同意,乙方擅自將股權(quán)轉(zhuǎn)讓或贈與甲方以外的任何第三方的行為無效。
乙方應(yīng)當(dāng)撤銷該轉(zhuǎn)讓或贈與行為,并向甲方無償交回股份及相應(yīng)股權(quán)。
因此給甲方或公司造成損失的,應(yīng)賠償甲方或公司損失。
八、適用的法律及爭議的解決本協(xié)議適用中華人民共和國的法律,凡因履行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決,如果協(xié)商不成,任何一方都有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。
九、協(xié)議的生效及其他本協(xié)議自雙方簽字、蓋章,公司章程依法完成變更及備案程序之日起生效,本協(xié)議一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:(簽字、蓋章)乙方:(簽字、蓋章)
【第15篇】員工股權(quán)激勵契約
甲方(公司):
地址:
法定代表人:
聯(lián)系電話:
乙方(公司員工、激勵對象):
身份證號碼:
地址:
聯(lián)系電話:
鑒于:
1、公司(以下簡稱“公司”)于______年______月______日在工商部門登記,注冊資本金總額為人民幣______萬元。
2、乙方系公司員工,從______年______月______日入職公司,曾對公司做出貢獻,公司有意對乙方進行額外獎勵和激勵;
3、根據(jù)公司《股權(quán)激勵計劃》、《股東會決議》及國家相關(guān)法律法規(guī)及政策之規(guī)定,公司同意由乙方出資認(rèn)購公司______%的激勵股權(quán)。
現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本協(xié)議,以資遵守:
風(fēng)險提示: 股權(quán)激勵方案落地要注意簽訂書面合同,不能僅僅公布實施方案及與激勵對象口頭約定,或以勞動合同替代股權(quán)激勵合同。
中關(guān)村在線就是反面例子:公司與若干技術(shù)骨干簽訂《勞動合同》,約定乙方工作滿12個月后可以獲得甲方分配的股權(quán)8萬股。
這所謂“8萬股”的不清晰約定就成了定時炸彈:公司總股本有都少8萬股占公司總股本的比例該比例對應(yīng)有多少權(quán)益,權(quán)益價值按凈資產(chǎn)還是市值核定獲得權(quán)益的對價凡此種種,均沒有明確約定,以致最后產(chǎn)生糾紛。
一、激勵股權(quán)的定義
除非本協(xié)議條款或上下文另有所指,下列用語含義如下:
1、激勵股權(quán):指公司對內(nèi)名義上的股權(quán),激勵股權(quán)擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東,激勵股權(quán)的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權(quán),而無所有權(quán)和其他權(quán)利。
此激勵股權(quán)對內(nèi)、對外均不得轉(zhuǎn)讓,不得繼承。
2、分紅:指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的利潤總額,各股東按所持股權(quán)(包括公司實際股東持有的股權(quán)及本協(xié)議下的激勵股權(quán))的比例進行分配所得的紅利。
二、激勵股權(quán)的總額
1、甲方以形成股東會決議的形式,同意乙方認(rèn)購______股的激勵股權(quán),認(rèn)購價款為______元/股,共______元。
2、甲方每年可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻,參照公司業(yè)績的情況,可增加或減少乙方認(rèn)購的激勵股權(quán)的份額。
三、激勵股權(quán)的行使條件
風(fēng)險提示: 不管怎么講,激勵只是手段,完成公司的經(jīng)營計劃、達到發(fā)展目標(biāo)才是目的。
所以股權(quán)激勵制度和實施方法一定要結(jié)合公司的目標(biāo)達成情況以及激勵對象本人、本部門的業(yè)績指標(biāo)完成情況與考核辦法來制訂和兌現(xiàn)。
離開了這一條,再好的激勵手段也不會產(chǎn)生令人滿意的激勵效果。
1、甲方根據(jù)《股權(quán)激勵方案》的規(guī)定,對乙方進行業(yè)績考核,計算出乙方可分紅的比例。
2、甲方在每年度的四月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。
3、乙方的可得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付,除非乙方同意,甲方不得以其它形式支付。
4、乙方對甲方負(fù)有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù),不得有任何損害公司利益和形象的行為。
5、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù),不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況。
6、若乙方離開甲方公司的,乙方仍應(yīng)遵守本條第4、5項約定。
四、激勵股權(quán)變更及其消滅
風(fēng)險提示:由于人并非機器,其能力水平或者績效成績是隨著環(huán)境等發(fā)生變化的,企業(yè)不同的發(fā)展階段,勢必會營造出不同的環(huán)境,因而員工的績效表現(xiàn)也是不斷變化的。
因此企業(yè)在進行股權(quán)激勵時,應(yīng)該設(shè)計合理的退出機制,制定出不合格及出現(xiàn)問題時的標(biāo)準(zhǔn),以便建立合理的淘汰機制,從而淘汰不合格的股權(quán)享受人員。
1、因公司自身經(jīng)營原因,需調(diào)整公司人員數(shù)量或結(jié)構(gòu),公司有權(quán)按上年末每股凈資產(chǎn)回購乙方所持全部激勵股權(quán)。
2、乙方有下列行為的,甲方視情況給予乙方支付當(dāng)年應(yīng)分配股權(quán)分紅,并按照乙方所購激勵股權(quán)的原值進行回購:
(1)雙方勞動合同期滿,未就繼續(xù)履行合同達成一致的。
(2)乙方因過失等原因被公司辭退的。
3、乙方有下列行為的,甲方可無須乙方同意直接回購乙方所持激勵股權(quán),且無需支付對價或只需支付乙方所購價款的______%:
(1)違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的。
(2)采取提供虛假報表或文件、竊取他人商業(yè)秘密等違反法律法規(guī)及規(guī)章的手段成就激勵股權(quán)行使條件的。
(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊、濫用職權(quán),給公司造成重大損失的。
(4)在公司服務(wù)期間進行賭博或?qū)嵤┢渌`反《治安管理處罰條例》規(guī)定的行為而被行政拘留的。
(5)在公司服務(wù)期間,從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的。
(6)任職期間違反公司法的相關(guān)規(guī)定從事兼職的。
(7)具有《公司法》規(guī)定的禁止從事的行為之一的。
(8)嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過失行為,給公司造成嚴(yán)重影響或重大損失的。
五、違約責(zé)任
1、如甲方違反本協(xié)議約定,遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的,應(yīng)按可得分紅總額的______%向乙方承擔(dān)違約責(zé)任。
2、如乙方違反本協(xié)議約定,甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅,并有權(quán)解除本協(xié)議。
給甲方造成損失的,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
六、爭議的解決
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,雙方首先應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。
如協(xié)商不成,則將該爭議提交______人民法院裁決。
七、協(xié)議的生效
1、甲方股東會決議表示同意是本協(xié)議的前提。
2、本協(xié)議一式______份,雙方各持______份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。
八、其他約定
本協(xié)議與甲、乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立,乙方在享受激勵股權(quán)分紅的同時,仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
甲方(蓋章):
法定代表人(簽字):
簽署時間:______年______月______日
乙方(蓋章):
法定代表人(簽字):
簽署時間:______年______月______日