歡迎光臨管理系經(jīng)營(yíng)范圍網(wǎng)
當(dāng)前位置:酷貓寫作 > 合同范本 > 合同范本

茶店員工合同(5份范本)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-12 查看人數(shù):25

【導(dǎo)語(yǔ)】茶店員工合同怎么寫才規(guī)范?本文根據(jù)受用戶歡迎程度整理了5篇優(yōu)質(zhì)的茶店合同范本范文,都是標(biāo)準(zhǔn)的書寫參考模板,便于您一一對(duì)比,找到符合自己需求的范本。以下是5篇茶店員工合同范文,希望您能喜歡。

茶店員工合同

【第1篇】奶茶店員工聘用合同

2023奶茶店員工聘用招聘方(簡(jiǎn)稱甲方):____________________________

受聘方(簡(jiǎn)稱乙方):____________________________

甲方招聘合同制職工,按有關(guān)規(guī)定,已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè)。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

第一條合同期限

合同期限為____年(或____個(gè)月),從___________年________月________日至___________年________月________日止。

第二條試用期限

試用期限為____個(gè)月(或____年)。即從___________年________月________日起至___________年________月________日止。

第三條職務(wù)(或從事某工種的工作)

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任________職務(wù)(或從事某工種的工作)。

第四條工作時(shí)間

每周工作________天,星期________休息。每天工作時(shí)間為________小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方在試用期間,月薪為________元。試用期滿后,按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定,根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。

(二)乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇,與同工種固定職工相同。

第六條生活福利待遇

(一)補(bǔ)貼待遇:乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。

(二)假日待遇:乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同,工作滿一年以上需要探親的,可享受____天(包括在路途中的時(shí)間)的探親待遇,工資照發(fā),路費(fèi)報(bào)銷。

第七條勞動(dòng)保護(hù)。

第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法。

第九條政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等。

(二)訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方,在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,如職務(wù)是有任期的,在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下,可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒(méi)有任期的,可以視為改訂沒(méi)有一定期限的勞動(dòng)合同。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,服從分配,堅(jiān)持出勤,積極勞動(dòng),保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。

第十條教育與培訓(xùn)

甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)教育,根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

第十一條勞動(dòng)合同的變更

(一)發(fā)生下列情況之一者,允許變更勞動(dòng)合同:

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益;

2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定,或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì);

4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因,致使原合同無(wú)法履行;

5.法律規(guī)定的其他情況。

(二)在合同沒(méi)有變更的情況下,甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,但下列情況除外:

1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害,需要及時(shí)搶修或救災(zāi);

2.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(單位內(nèi)工種之間、機(jī)構(gòu)之間);

3.發(fā)生不超過(guò)一個(gè)月時(shí)間的短期停工;

4.甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒(méi)有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作;

5.法律規(guī)定的其他情況。

第十二條勞動(dòng)合同的解除

解除勞動(dòng)合同,除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的,以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外,甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。

解除勞動(dòng)合同時(shí),雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。

第十三條違約責(zé)任

(一)甲方無(wú)故辭退乙方,除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外,應(yīng)償付給乙方違約金_________元。

(二)甲方違反勞動(dòng)安全和勞動(dòng)和勞保規(guī)定,以致發(fā)生事故,損害乙方利益的,應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。

(三)乙方擅自解除合同,應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi),并償付給甲方違約金_________元。

(四)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

第十四條本合同期滿后,甲乙雙方一致同意,可以續(xù)訂合同。

第十五條其他事項(xiàng)

本合同于___________年________月________日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),任何一方可按()解決:(1)依法向勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理,(2)依法向人民法院起訴。

本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,報(bào)主管機(jī)關(guān)、勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)(本合同如經(jīng)公證,則應(yīng)交公證處留存一份)……等單位各留存一份。

甲方(蓋章):__________________乙方(蓋章):__________________

【第2篇】奶茶店員工勞動(dòng)合同書

甲方:_________某科技有限公司

乙方:_________

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方要求提前解除勞動(dòng)合同等事宜達(dá)成如下協(xié)議,雙方共同遵守:

一、雙方勞動(dòng)合同約定期限為_______年____月____日至______年____月____日止,現(xiàn)乙方根據(jù)《江蘇省勞動(dòng)合同條例》第條第一款的規(guī)定,以個(gè)人原因?yàn)橛梢筇崆敖獬齽趧?dòng)合同,甲方表示同意;雙方確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系于____年____月____日提前解除。

二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下,甲方不向乙方提出在雙方的勞動(dòng)合同中約定的違約金等權(quán)利的要求,同時(shí)乙方也放棄向甲方主張解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金等所有權(quán)利;本協(xié)議生效后,雙方再無(wú)任何糾葛。

三、本協(xié)議即雙方簽章好生效,協(xié)議文本一式二份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

四、雙方確認(rèn):本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果,其內(nèi)容是雙方真實(shí)意思表示,合法有效,雙方共同遵守。

甲方:__________乙方:_________

日期:________日期:_________

【第3篇】奶茶店員工勞動(dòng)合同

甲方:________

乙方:________

地址:________

居民身份證號(hào)碼:________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,同意自愿意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、 勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同期限為________年,自________年________月________日生效,其中試用期___月,到________年________月________日終止。

二、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任________________工作。

三、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)的工作制,甲方安排乙方每日工作為八小時(shí)(不包括吃飯時(shí)間),每周40小時(shí)。

第四條 甲方由于工作需要安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)或支付加班工資。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得自行加班加點(diǎn)。

第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)忌諱是行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、 勞動(dòng)報(bào)酬

五、 第七條 甲方的工資分配遵循按勞分配原則,甲乙雙方同

意,乙方的勞動(dòng)報(bào)酬分為三部分:基本工資、職條工資和崗位工資。

第八條 甲方實(shí)行下發(fā)薪制,每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資,總計(jì)_______________。

第九條 乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅,甲方在支付乙方工資時(shí)代扣

償辦法》賠償乙方損失。

第三十二條 乙方違反本合同的約定解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的商業(yè)秘密等事項(xiàng),給甲方造成損失,乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反<;勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法>;>;賠償甲方損失。

第三十三條 乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)人員,應(yīng)向甲方賠付培訓(xùn)費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為:一般員工:________培訓(xùn)費(fèi):________合同期限/月____未完合同時(shí)間/月業(yè)務(wù)骨干:________指門經(jīng)理、付二年(含二年)的:________賠償80%培訓(xùn)費(fèi);服務(wù)不滿三年(含三年)的;賠償60%培訓(xùn)費(fèi)(以每年遞減20%類推) 第三十四條 乙方自行解除本合同的,甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向單位申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十內(nèi)向北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,尋裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第三十六條 甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。

第三十七條 本合同一式兩份,甲方雙方各執(zhí)一份。

甲方:________乙方:________

法人代表:________

蓋章:________

【第4篇】奶茶店員工合同協(xié)議書

奶茶店員工合同協(xié)議書一

甲方:____________奶茶店(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方:________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

為了便于甲方投資經(jīng)營(yíng)的_______奶茶店能夠順利運(yùn)營(yíng),甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方作為該店的營(yíng)業(yè)員,根據(jù)中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)法 的規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商,本著自愿,平等的原則,達(dá)成合同條款如下,以資共同遵守:

一、合同期限

合同有效期自年月日至年月日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因公司工作需要,在雙方完全同意的條件下,可續(xù)訂合同。

二、工作崗位

經(jīng)雙方協(xié)商,乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營(yíng)的xx奶茶店內(nèi)從事營(yíng)業(yè)員工作。甲方可以根據(jù)工作需要,變換乙方的工作內(nèi)容,如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見,則本合同自然解除,雙方互不承擔(dān) 違約責(zé)任 。

三、勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、乙方因工負(fù)傷,按 工傷保險(xiǎn)條例 的規(guī)定辦理。

四、工作時(shí)間

按乙方所在奶茶店規(guī)定的營(yíng)業(yè)時(shí)間工作。需要 加班 的,公司按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付 加班工資 或?yàn)閱T工安排同等時(shí)間的調(diào)休。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為:

基礎(chǔ)工資+職務(wù)津貼+通訊費(fèi)+交通費(fèi)+ 社保 福利共計(jì)____元。

六、如乙方未辦理社???,甲方有權(quán)代扣代交。

合同期內(nèi)養(yǎng)老和 醫(yī)療保險(xiǎn) 金由員工負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納,此后的一切后果由員工享有或承擔(dān)。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

1、員工必須遵守國(guó)家的法律 法規(guī) 。

2、員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則,遵守公司規(guī)定的工作程序。

3、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度,公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

4、員工如毀損或遺失公司財(cái)物的,依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償員工所在奶茶店的專柜,盤點(diǎn)少貨的。查明是乙方的原因的,由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)的5折賠償給甲方未知原因的,由乙方所在專柜的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)的5折賠償給甲方。

八、規(guī)章制度

《營(yíng)業(yè)員手冊(cè)》作為合同附件與本合同同時(shí)生效

九、 合同解除

1、符合下列情況之一的,公司可以解除本合同:

a、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章制度的或有嚴(yán)重?fù)p害公司利益的行為或嚴(yán)重失職或收受客戶回扣的。

b、員工因病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,也不能從事公司安排的其他工作的。

c、公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。

d、員工違反國(guó)家法律被認(rèn)定有罪或被 勞動(dòng)教養(yǎng) 的。

2、符合下列情況之一的,公司不得解除本合同:

a、員工患 職業(yè)病 或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分 喪失勞動(dòng)能力 的。

b、 女職工 在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(違反計(jì)劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外。

c、員工因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。

3、有下列情況之一的,員工可以隨時(shí)書面通知解除本合同:

a、公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬

b、公司違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),侵犯員工合法權(quán)益的

4、需經(jīng)雙方協(xié)議 解除合同 的,提出解除合同的任何一方,必須提前10天書面通知對(duì)方,方可辦理解除合同手續(xù)。

5、公司按本條1、項(xiàng)第b、第c項(xiàng) 解除勞動(dòng)合同 的,如國(guó)家有規(guī)定應(yīng)予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模景丛撘?guī)定給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

奶茶店 勞動(dòng)合同范本 奶茶店勞動(dòng)合同范本

6、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

雙方確定 賠償金 的計(jì)算方法為:

a、按正常情況下員工解除勞動(dòng)合同前3月的月平均實(shí)得薪津計(jì)算

b、或按公司的實(shí)際損失計(jì)算,包括:公司招收錄用員工所支付的費(fèi)用,

公司為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用對(duì)公司的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)損失。

7、甲方貨品從乙方所在奶茶店撤柜,失去銷售場(chǎng)所時(shí),本合同自動(dòng)解除,甲乙雙方互不承擔(dān)任何責(zé)任。

十、教育培訓(xùn)

公司鼓勵(lì)員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn),凡員工參加經(jīng)公司同意的培訓(xùn),公司相應(yīng)地予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。如公司外派員工參加培訓(xùn),則雙方另訂 培訓(xùn)合同 。

十一、保密義務(wù)

員工在任職期間以及離職之后對(duì)其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他 商業(yè)秘密 信息,承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。員工于離職辦理交接時(shí),返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料,包括記載著公司秘密信息的一切載體。

十二、 離職手續(xù)

1、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前,按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù),包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等,須全部清點(diǎn)移交公司指定人員。

2、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí),還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會(huì)簽單》。

3、公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具 離職證明 ,對(duì)員工的工作表現(xiàn)作出符合實(shí)際的評(píng)價(jià),并辦理檔案及 社會(huì)保險(xiǎn) 關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

4、有下列情形之一的,致使公司不能及時(shí)為員工辦理相關(guān)手續(xù),由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由員工承擔(dān):

a、員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的

b、員工未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的

c、員工不配合,致使公司無(wú)法將有關(guān)離職資料送達(dá)員工的。

十三、 合同無(wú)效

本合同如有下列情形之一的,則本合同自始無(wú)效:

1、根本違反法律法規(guī)的

2、員工在《就業(yè)申請(qǐng)書》上提供虛假信息,欺騙公司而簽訂本合同的

3、員工為任何不合法,不正當(dāng)目的而進(jìn)入公司企業(yè)工作的。

十四、爭(zhēng)議解決

甲乙雙方發(fā)生 勞動(dòng)爭(zhēng)議 時(shí),可以雙方協(xié)商或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十五、法律效力

在合同期內(nèi),如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。

本合同正本一式三份,雙方各執(zhí)一份,另一份為辦理社會(huì)保險(xiǎn)使用,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定,現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。

甲方:____________奶茶店代表人:________(簽章)

乙方:___________(簽章)

乙方 身份證 號(hào):

甲方地址:

聯(lián)系電話:

乙方地址:

聯(lián)系電話:

合同簽署地:

合同簽署時(shí)間:二0___年___月____日訂

奶茶店員工合同協(xié)議書二

甲方:______________

乙方:______________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、 勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為期限勞動(dòng)合同,合同期自____年__月__日起至____年__月__日止,共計(jì)___個(gè)月。

第二條本合同 試用期 自____年__月__日起至____年__月__日。

第三條若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致,以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立 勞動(dòng)關(guān)系 。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,乙方的工作地點(diǎn)為_________。

第五條在合同有效期內(nèi),甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等,在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。

三、工作時(shí)間和休息休假

第六條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班。

第七條乙方依法享有的婚喪假、 女職工產(chǎn)假 等,按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循按勞分配的原則,結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平。

第九條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為____元,試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 。

第十條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

第十一條甲方于每月__日以貨幣形式,按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資,如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金。

五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十二條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

第十三條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。

第十四條如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第十五條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

第十六條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí),可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

奶茶店勞動(dòng)合同范本合同范本

第十七條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第十九條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

第二十條有下列情形之一,本合同自行終止:

1.合同期滿且雙方不能就 勞動(dòng)合同續(xù)簽 達(dá)成一致的

2.甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉

3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十一條本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。

八、 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。

九、其他規(guī)定

第二十五條本合同未盡事宜,按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十六條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

第二十七條本合同自____之日起生效。

第二十八條本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方:________(簽章)乙方:________(簽章)

____年__月__日____年__月__日

【第5篇】奶茶店員工勞動(dòng)合同范本

甲方:_________

地址:_________

郵編:_________

電話:_________

傳真:_________

乙方:_________

地址:_________

郵編:_________

電話:_________

傳真:_________

甲、乙雙方本著平等互惠原則,經(jīng)協(xié)商一致,就乙方代理甲方_________系列汽車事宜達(dá)成如下協(xié)議,以茲共同遵守:

第一條: 代理及授權(quán)范圍

1.1 乙方代理銷售甲方的系列汽車包括:_________

1.2 乙方的代理區(qū)域?yàn)開________地區(qū)。甲方授權(quán)乙方為以上_________個(gè)區(qū)域總經(jīng)銷的權(quán)限,全面負(fù)責(zé)_________個(gè)區(qū)域的銷售和經(jīng)銷商管理。如因乙方串貨行為造成甲方或者甲方的其他代理商經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)追索乙方的違約責(zé)任。雙方約定每臺(tái)車違約金為_________元,同時(shí),甲方應(yīng)明令禁止其他區(qū)域的授權(quán)經(jīng)銷商在上述_________個(gè)區(qū)域銷售(該市場(chǎng)_________年_________月_________日以前的供貨車輛除外),否則視同甲方違約。

1.3 乙方承諾每月向甲方的訂貨量不低于_________輛,乙方負(fù)責(zé)保證年銷售量不低于_________輛(_________輛),否則甲方有權(quán)取消乙方代理資格。

1.4 乙方的總代理權(quán)期限為_________年(自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日)

1.5 對(duì)于乙方代理的銷售區(qū)域,乙方可以根據(jù)實(shí)際情況制訂銷售政策,原則上甲方不予干涉,但乙方對(duì)于自己以及下屬經(jīng)銷商的經(jīng)銷行為負(fù)無(wú)限連帶責(zé)任。

1.6 商標(biāo)屬于甲方所有的汽車產(chǎn)品商標(biāo)。

第二條: 訂貨及付款

2.1 甲乙雙方的結(jié)算價(jià)格見本合同的附件,該附件由具體的經(jīng)銷協(xié)議和訂貨單組成,為本合同的組成部分。

2.2 乙方需貨時(shí),應(yīng)向甲方發(fā)出書面訂單,一般應(yīng)在每月_________日以前向甲方下達(dá)下一月度訂單,并在提貨前全額支付所提車款。

2.3 _________產(chǎn)品的銷售在授權(quán)的區(qū)域內(nèi)由乙方全權(quán)負(fù)責(zé),乙方應(yīng)依據(jù)或參照甲方確定市場(chǎng)指導(dǎo)價(jià)進(jìn)行銷售,嚴(yán)格禁止低于甲方確定的最低市場(chǎng)限價(jià)進(jìn)行銷售。

2.4 乙方為銷售_________產(chǎn)品組織的各種活動(dòng),費(fèi)用由乙方承擔(dān),但甲方應(yīng)予以積極配合,提供技術(shù)和人員支持。

2.5 本合同規(guī)定以現(xiàn)金方式或以銀行承兌匯票的形式支付。

第三條: 運(yùn)輸方式

乙方根據(jù)甲方的要求,在辦理相關(guān)出庫(kù)手續(xù)后,乙方自行提貨,并負(fù)擔(dān)相關(guān)運(yùn)輸費(fèi)用,甲方倉(cāng)庫(kù)地為交貨地。

第四條: 投標(biāo)特別約定

乙方在參加投標(biāo)過(guò)程中,甲方有義務(wù)按招標(biāo)方要求出具相關(guān)授權(quán)文件,但乙方必須按相應(yīng)情況遵守甲方在價(jià)格上的規(guī)定。第五條: 商標(biāo)、工業(yè)產(chǎn)權(quán)和保密

5.1 合同特指產(chǎn)品商標(biāo)、圖案及其他標(biāo)記,屬于甲方產(chǎn)權(quán),經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)后允許乙方使用,但本合同期滿或終止時(shí)此種使用應(yīng)隨即停止并取消。

5.2 乙方不得以任何方式侵犯甲方的工業(yè)產(chǎn)權(quán)。

5.3 乙方在合同的有效期內(nèi)或合同終止后,不得泄漏甲方的商業(yè)機(jī)密,也不得將該機(jī)密超越合同范圍使用。

第六條: 違約責(zé)任

6.1 如乙方違反甲方規(guī)定,實(shí)施了串貨行為,甲方可根據(jù)乙方違規(guī)銷售的實(shí)際數(shù)量處以_________違約金,情節(jié)嚴(yán)重的,甲方有權(quán)單方取消乙方代理權(quán)。

6.2 如乙方低于甲方確定的最低市場(chǎng)限價(jià)進(jìn)行低價(jià)傾銷,甲方有權(quán)按照乙方實(shí)際銷售的數(shù)量對(duì)乙方處以_________元的違約金。情節(jié)嚴(yán)重的,甲方有權(quán)單方取消乙方的代理資格。

6.3 如甲方不能按照乙方規(guī)定交貨,乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行整改和更換,以求達(dá)到乙方訂單要求,對(duì)于因此而發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用,由甲方負(fù)擔(dān)。

6.4 原則上禁止乙方擅自更改甲方車輛的標(biāo)準(zhǔn)配置進(jìn)行銷售,對(duì)于確需改裝的,乙方應(yīng)提前向甲方立項(xiàng)并取得同意后方可進(jìn)行,對(duì)于擅自改裝引起的維修費(fèi)用和其他相關(guān)費(fèi)用,甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行追償。

第七條: 售后服務(wù)

7.1 甲方為乙方提供的產(chǎn)品嚴(yán)格按照甲方提供的質(zhì)保書和國(guó)家的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行質(zhì)保服務(wù)。

7.2 乙方在銷售完成后,應(yīng)按甲方要求填寫用戶登記表,并應(yīng)于每月定期以傳真或其他形式向甲方返回用戶登記表,以便于日后的售后服務(wù)和例行巡檢工作。

7.3 當(dāng)乙方發(fā)生售后服務(wù)要求時(shí),乙方應(yīng)書面通知甲方服務(wù)要求和內(nèi)容,甲方應(yīng)在收到乙方通知的12小時(shí)內(nèi)給予答復(fù),確認(rèn)服務(wù)內(nèi)容和時(shí)間,同時(shí),甲方向乙方提供24小時(shí)售后服務(wù)熱線聯(lián)絡(luò)服務(wù)。

7.4 因人為原因造成的汽車配件損壞,不在免費(fèi)保修之列,乙方需支付甲方售后服務(wù)之費(fèi)用。

7.5 對(duì)于乙方擅自改裝的部分,不在保修之列,對(duì)于甲方維修站因維護(hù)甲方利益而進(jìn)行了維修的,甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際維修費(fèi)用對(duì)乙方進(jìn)行追償。

第八條: 合同的終止

本合同因履行期限屆滿或雙方協(xié)商一致或一方違約另一方單方解除合同而終止。

第九條: 不可抗力

因不可抗力致使本合同不能履行或不能完全履行時(shí),遭受不可抗力一方應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)相關(guān)情況并向?qū)Ψ教峁┫鄳?yīng)證明,在雙方共同商議(或有關(guān)主管機(jī)關(guān)裁決)后,可以根據(jù)決議延期履行,部分履行或不履行,并可根據(jù)情況部分或全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。

第十條: 合同爭(zhēng)議及解決方式

因本合同發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成,任何一方均可向合同履行地_________人民法院起訴。

第十一條: 合同效力

本合同一式四份,自雙方簽字蓋章日生效,甲、乙雙方各執(zhí)兩份且效力等同,作為合同附件之一的_________與本代理合同具有同等效力,其他未盡事宜,雙方協(xié)商解決,甲、乙雙方確認(rèn)的補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件也具有同等效力。

甲方(蓋章):_________________________乙方(蓋章):_________________________

法定代表人或委托代理人(簽字): ____法定代表人或委托代理人(簽字):____

附件

1.代理商授權(quán)書(略)

2.《_________汽車商務(wù)制度》(略)

3.顧客檔案表(略)

4.進(jìn)銷存報(bào)表(略)

5.市場(chǎng)信息調(diào)查表(略)

6.訂貨單(略)

注:本合同附件為本合同不可分割之組成部分,與本合同具有同等的法律效力。

茶店員工合同(5份范本)

奶茶店員工合同協(xié)議書一甲方:____________奶茶店(以下簡(jiǎn)稱甲方)乙方:________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)為了便于甲方投資經(jīng)營(yíng)的_______奶茶店能夠順利運(yùn)營(yíng),甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方作為…
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)茶店信息

  • 奶茶店員工合同(5份范本)
  • 奶茶店員工合同(5份范本)49人關(guān)注

    2023奶茶店員工聘用招聘方(簡(jiǎn)稱甲方):____________________________受聘方(簡(jiǎn)稱乙方):____________________________甲方招聘合同制職工,按有關(guān)規(guī)定,已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門批 ...[更多]

  • 茶店員工合同(5份范本)
  • 茶店員工合同(5份范本)25人關(guān)注

    奶茶店員工合同協(xié)議書一甲方:____________奶茶店(以下簡(jiǎn)稱甲方)乙方:________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)為了便于甲方投資經(jīng)營(yíng)的_______奶茶店能夠順利運(yùn)營(yíng),甲方?jīng)Q定聘 ...[更多]

合同范本熱門信息